當(dāng)財(cái)務(wù)人員計(jì)提工資時(shí)，總會(huì)涉及到社保會(huì)計(jì)分錄的問題。那么工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄到底怎么做呢?接下來快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來看看吧!看看你都寫對(duì)了嗎?

　　工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、每月計(jì)提工資時(shí)，社保會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)以各部門人員工資的金額確認(rèn)有關(guān)的成本費(fèi)用為依據(jù)，可作以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　銷售費(fèi)用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費(fèi)

　　制造費(fèi)用——人工費(fèi)

　　研發(fā)支出——工資

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人承擔(dān)的社保及個(gè)稅，其會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　3、當(dāng)企業(yè)統(tǒng)一繳納社保的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　看了以上工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄，你都寫對(duì)了嗎?

　　延伸小知識(shí)：工資通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的原因是什么?

　　1、直接原因：因企業(yè)每月發(fā)放的工資總額在應(yīng)付職工薪酬中得以體現(xiàn)，在申報(bào)年度所得稅時(shí)，財(cái)務(wù)人員對(duì)于工資限額是否已超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)能夠有個(gè)直觀的判斷，超過標(biāo)準(zhǔn)的情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可以及時(shí)做好相對(duì)調(diào)整。

　　2、當(dāng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金及工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)數(shù)值時(shí)，需以工資作為核算基數(shù)，這樣一來，更方便計(jì)提核算。

　　3、工資通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，這一做法與企業(yè)下月發(fā)放本月工資能夠相匹配。

現(xiàn)實(shí)中有很多應(yīng)該繳納的稅費(fèi)社保等等都是公司代扣的，那么對(duì)于這部分代扣代繳的費(fèi)用，應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

代扣款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄

1、代扣個(gè)人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

2、代扣營(yíng)業(yè)稅

借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅

3、代扣消費(fèi)稅

借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交消費(fèi)稅

4、工資計(jì)提、發(fā)放、代扣時(shí)怎么處理

計(jì)提工資時(shí)

借：生產(chǎn)成本 （工人工資）

制造費(fèi)用 （車間管理人與和輔助人員工資）

管理費(fèi)用 （管理人員工資）

銷售費(fèi)用 （銷售人員工資）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資）

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等（單位支付部分）

其他應(yīng)付款—住房公積金（單位支付部分）

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金 （實(shí)發(fā)工資數(shù)）

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （個(gè)人支付部分）

其他應(yīng)付款—住房公積金 （個(gè)人支付部分）

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 （代扣代繳個(gè)稅）

交納五險(xiǎn)一金和個(gè)稅時(shí)：

借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款—住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

保險(xiǎn)、醫(yī)療以及其他的代扣款項(xiàng)應(yīng)該通過其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算，在工資支付的過程中會(huì)計(jì)入其他應(yīng)付款貸方，當(dāng)實(shí)際支付代扣的保險(xiǎn)、公積金的時(shí)候從解放轉(zhuǎn)出，其中代扣個(gè)稅的必須計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅的貸方。

支付工資以及社保公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)

——失業(yè)保險(xiǎn)

——醫(yī)療保險(xiǎn)

——住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

以上就是有關(guān)代扣各種款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

代扣代繳的消費(fèi)稅如何做賬？計(jì)入成本嗎？

　　收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄怎么做是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，勞務(wù)費(fèi)實(shí)際上就是人工費(fèi)，一般可以稅前扣除。本文就針對(duì)收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄做一個(gè)相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　借：成本費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　上交個(gè)稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　具體會(huì)計(jì)分錄如下:

　　1、工資計(jì)提時(shí):

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時(shí)，代扣代繳個(gè)人所得稅:

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時(shí)職工到手的就是已經(jīng)扣除個(gè)稅的工資了)

　　3、繳納個(gè)人所得稅時(shí):

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票會(huì)計(jì)分錄

　　借：營(yíng)業(yè)稅金及附加

　　貸：銀行存款

　　或者：

　　1、借：營(yíng)業(yè)稅金及附加

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育附加或其他

　　2、借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅、城建、教育附加或其他

　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金期末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加

　　勞務(wù)費(fèi)指的是什么?

　　勞務(wù)費(fèi)通常指的是人工費(fèi)，比如你公司請(qǐng)公司以外的人為你公司提供服務(wù)的費(fèi)用。

　　含義：即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。

　　舉例：物業(yè)管理、裝卸搬運(yùn)、臨時(shí)雇傭等。

　　勞務(wù)費(fèi)是可以稅前扣除的。

　　勞務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)的區(qū)別是什么?

　　答：服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)既有聯(lián)系又有區(qū)別，從本質(zhì)的角度來看，這兩者都是勞務(wù)輸出費(fèi)用或報(bào)酬。而服務(wù)費(fèi)指的是從事服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)輸出的費(fèi)用或報(bào)酬。勞務(wù)費(fèi)的范疇更大一些，服務(wù)費(fèi)就是勞務(wù)費(fèi)的真子集。

　　以上就是關(guān)于收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)勞務(wù)費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　會(huì)計(jì)人員每月都要處理工資發(fā)放的問題，因此掌握工資的會(huì)計(jì)核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)如何做賬？

　　現(xiàn)金發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　例如：A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元，已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。小王領(lǐng)到工資后，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　貸：庫存現(xiàn)金 3000

　　實(shí)際上，一般的企業(yè)在進(jìn)行員工工資核算時(shí)，由于員工工資發(fā)放不一定在會(huì)計(jì)期末，會(huì)先將工資提出，先行攤銷相應(yīng)的費(fèi)用，待發(fā)放工資時(shí)，才從相應(yīng)的應(yīng)付科目中將工資轉(zhuǎn)出。例如：

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用 3000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　發(fā)放工資、社保、公積金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資分錄

　　借：銷售費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計(jì)提社保分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　3、計(jì)提公積金分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-公積金 7000

　　       管理費(fèi)用-公積金 5000

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金 12000

　　4、代扣社保費(fèi)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣社保(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　5、代扣公積金分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-公積金

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　6、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：其他應(yīng)收款-代扣社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       銀行存款

　　7、繳納個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　當(dāng)我們工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，是需要按照規(guī)定由單位代扣代繳個(gè)稅的。那么企業(yè)代扣個(gè)人所得稅能否在企業(yè)稅前扣除?代扣個(gè)稅分錄怎么處理?會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來一同了解下吧。

　　企業(yè)代扣的個(gè)人所得稅可以稅前扣除嗎?

　　企業(yè)代付的個(gè)稅，是企業(yè)多支付的人工成本，計(jì)入工資薪金比較合理。企業(yè)承擔(dān)收款方的稅款屬于企業(yè)的一項(xiàng)支出，在合同約定很清楚的情況下，是允許企業(yè)稅前扣除的。

　　計(jì)提應(yīng)付工資總額時(shí)，按照含稅工資來計(jì)提，根據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)入成本和費(fèi)用科目。這樣一來單位代付的個(gè)稅稅款就還原為工資薪金，企業(yè)的成本費(fèi)用。所以，單位代付的個(gè)稅稅款只存在納稅調(diào)整的問題，而不存在不可稅前扣除的問題。

　　代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)，分錄處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納稅金時(shí)，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　為返聘員工代扣代繳個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

　　代扣代繳個(gè)稅的規(guī)定

　　代扣代繳個(gè)人所得稅也就是指，個(gè)人工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。工資所交稅金，是由發(fā)放工資單位從你工資當(dāng)中代為扣除的，并向稅局繳納。

　　扣繳義務(wù)人包括支付個(gè)人應(yīng)稅所得的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、軍隊(duì)、個(gè)體戶、社團(tuán)組織等單位或個(gè)人。

　　以下所得為代扣代繳個(gè)稅的范圍：

　　1、工資薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　2、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;

　　3、特許權(quán)使用費(fèi)所得，稿酬所得;

　　4、財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　5、利息、股息、紅利所得，偶然所得。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度，一般員工社保由企業(yè)代扣。請(qǐng)問企業(yè)代扣員工社保怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)代扣員工個(gè)人社保的會(huì)計(jì)分錄

　　根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)和員工個(gè)人共同承擔(dān)的。個(gè)人繳納部分，是通過企業(yè)向員工發(fā)放工資時(shí)，從工資金額中代扣代繳。具體分錄為：

　　計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)部分）

　　實(shí)際繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（個(gè)人部分）

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)代為扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（扣除社保、公積金、個(gè)稅部分）

　　       貸：銀行存款（扣除社保、公積金、個(gè)稅部分后的實(shí)發(fā)工資）

　　社會(huì)保險(xiǎn)介紹

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五大項(xiàng)目。它是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金由用人單位和勞動(dòng)者本人共同繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。具備以下功能：

　　1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能；

　　2、再分配的功能；

　　3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定可以用于職工福利支出，包括職工教育支出、職工集體福利支出及其他活動(dòng)支出。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利需要代扣個(gè)稅嗎？可以稅前扣除嗎？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利要扣繳個(gè)稅嗎？

　　一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》（中華人民共和國(guó)主席令第85號(hào)）第四條規(guī)定及國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的決定（國(guó)務(wù)院令第519號(hào)）文件規(guī)定：

　　1、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金可以免征個(gè)人所得稅；

　　2、福利費(fèi)是指按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，從企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　所以工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利是可以免征個(gè)稅的。

　　二、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）規(guī)定，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向本單位職工支付的補(bǔ)貼、補(bǔ)助屬于人人有份的，則不能免征個(gè)稅，應(yīng)計(jì)入職工工資薪金所得扣繳個(gè)稅。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令﹝2007﹞512號(hào)）第四十一條規(guī)定，對(duì)于企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　由以上規(guī)定可得，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是可以稅前扣除的，工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)按每月員工工資總額的2%進(jìn)行稅前扣除。

　　注：工會(huì)經(jīng)費(fèi)需取得工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，才可以進(jìn)行稅前扣除處理。

　　更多推薦：工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以用于退休職工？

　　新個(gè)稅法實(shí)施后，個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。也就是說個(gè)人基本工資達(dá)到5000元以上，應(yīng)由單位代扣代繳個(gè)稅。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了支付工資代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　工資代扣代繳個(gè)稅分錄

　　1、所屬期當(dāng)月計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提當(dāng)月工資時(shí)，借方科目應(yīng)按照職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)科目，比如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、發(fā)放工資分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納個(gè)稅分錄

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資薪金所得包括什么？

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。其中獎(jiǎng)金是指具有工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金。

　　不屬于工資、薪金所得的項(xiàng)目主要包括：獨(dú)生子女補(bǔ)貼；報(bào)銷差旅費(fèi)和交通補(bǔ)助；誤餐補(bǔ)助；國(guó)務(wù)院津貼及其他特殊免稅津貼等。

　　企業(yè)核算員工工資時(shí)，一般都通過“應(yīng)付職工薪酬——員工工資”科目處理。對(duì)于施工安裝企業(yè)而言，施工人員工資應(yīng)當(dāng)分配計(jì)入工程成本，非施工管理人員的工資應(yīng)當(dāng)分配計(jì)入管理費(fèi)用。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于安裝工人工資會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付安裝工人工資如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款

　　進(jìn)行工資分配時(shí)：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資 (施工人員的工資)

　　       管理費(fèi)用——工資 (非施工人員的工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　工資社保公積金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資總額

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提公司承擔(dān)社保

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計(jì)提公司承擔(dān)公積金

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　       其他應(yīng)付款——個(gè)人公積金

　　       其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保

　　       貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個(gè)人部分個(gè)稅、社保、公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保

　　             其他應(yīng)付款——個(gè)人公積金

　　             應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　6、繳納個(gè)稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　社保局代扣的殘保金，可通過管理費(fèi)用——?dú)埍＝鹂颇亢怂?，?shí)際繳納的殘保金支出計(jì)入其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　社保局代扣殘保金如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用—?dú)埍＝?/p>

　　       貸：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二條規(guī)定：保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。

　　每個(gè)企業(yè)都必須繳納殘保金嗎？

　　《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

　　《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十六條規(guī)定：自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

　　《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅[2017]18號(hào))第二條規(guī)定，調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策：

　　(一)擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　因此，不是每個(gè)企業(yè)都必須繳納殘保金，符合條件的企業(yè)可以減免。

　　勞務(wù)公司代繳社保時(shí)，可通過應(yīng)付職工薪酬—社保科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　勞務(wù)公司代繳社保如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　勞務(wù)公司代繳社保的，勞務(wù)公司收到款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，實(shí)際支付時(shí)沖減其他應(yīng)付款，而對(duì)于付款的公司來說，先計(jì)入到預(yù)付賬款科目，勞務(wù)公司實(shí)際代繳時(shí)，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。其分錄為：

　　支付款項(xiàng)給勞務(wù)公司時(shí)：

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　勞務(wù)公司代繳時(shí)，：

　　借：管理費(fèi)用—社保(公司部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：預(yù)付賬款

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。在日常核算中，預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購定金等。對(duì)購貨企業(yè)來說，預(yù)付賬款是一項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)的社保包括單位承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)的社保，在計(jì)提社保時(shí)，財(cái)務(wù)人員可以通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　單位社保計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　　　　　庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　2、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　　交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　　　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　會(huì)計(jì)人員在處理代扣房租賬務(wù)時(shí)，一般通過“其他應(yīng)收款”“應(yīng)付職工薪酬”等科目來核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　代扣房租的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)代扣房租時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——代付房租

　　       貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放工資，扣減員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的房租時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)收款——代付房租

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)雇傭工人為本企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)，每月發(fā)放的工資會(huì)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目。那么，當(dāng)企業(yè)雇傭安裝人員時(shí)，其工資支出應(yīng)如何做賬？

　　安裝人員的工資如何做賬？

　　安裝人員的工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行做不同的會(huì)計(jì)分錄，具體的情況如下：

　　1、如果是公司員工給自己公司建造某項(xiàng)固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，那么應(yīng)當(dāng)計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：在建工程—XX工程—人工費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、如果是別的公司給本公司安裝，那么貸方應(yīng)當(dāng)計(jì)入到應(yīng)付賬款。

　　支付安裝工人工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款

　　2、進(jìn)行工資分配時(shí)：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資(施工人員的工資)

　　        管理費(fèi)用——工資(非施工人員的工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　工資社保公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資總額時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提公司承擔(dān)社保時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計(jì)提公司承擔(dān)公積金時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——公積金

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　       其他應(yīng)付款——個(gè)人公積金

　       　其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保

　       　貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個(gè)人部分個(gè)稅、社保、公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保

　              　其他應(yīng)付款——個(gè)人公積金

              　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　6、繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)在有很多企業(yè)都會(huì)為員工進(jìn)行代扣代繳個(gè)人所得稅的，然而作為會(huì)計(jì)新手來說，對(duì)代扣個(gè)稅的范圍會(huì)比較含糊，并且不清楚會(huì)計(jì)分錄怎么做，下面我們來看看吧。

　　代扣個(gè)稅是什么意思?

　　代扣個(gè)稅就是那些有代扣義務(wù)的個(gè)人或單位，從需要向國(guó)家申報(bào)納稅的納稅人的收入中扣取一定納稅金額的納稅方式。

　　代扣個(gè)稅的范圍包括什么?

　　(一)工資、薪金所得;

　　(二)對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;

　　(三)勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　(四)稿酬所得;

　　(五)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

　　(六)利息、股息、紅利所得;

　　(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

　　(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　(九)偶然所得;

　　(十)經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　一、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本(等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬二、發(fā)放時(shí)，代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款(此時(shí)職工到手的就是已經(jīng)扣除個(gè)稅的工資了)三、繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　個(gè)人所得稅是什么?

　　個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。2018年8月31日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議經(jīng)表決通過了個(gè)稅法修正案，將個(gè)稅免征額由現(xiàn)行的3500元提高到5000元，自2018年10月1日起實(shí)施。2019年1月1日起，將勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等三項(xiàng)所得與工資薪金合并起來計(jì)算納稅，并實(shí)行專項(xiàng)附加扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的在建工程項(xiàng)目往往會(huì)涉及很多費(fèi)用，其中甲方代扣水電費(fèi)是很常見的一種，那么有關(guān)甲方代付水電費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　甲方代扣水電費(fèi)分錄

　　甲方需要取得銀行支付水費(fèi)的回單單以及建設(shè)方簽字條確認(rèn)水費(fèi)后，作會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付水費(fèi)

　　   　在建工程－Ｘ工程－水費(fèi)

　　   　貸：銀行存款

　　甲方需要取得銀行支付電費(fèi)的回單以及建設(shè)方簽字確認(rèn)電費(fèi)后，

　　作會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付水費(fèi)

　　   　在建工程－Ｘ工程－電費(fèi)

　　   　貸：銀行存款

　　甲方取得銀行支付稅費(fèi)的流水回單以及稅金發(fā)票時(shí)，作會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付Ｘ項(xiàng)稅費(fèi)

　      　貸：銀行存款

　　一般這種情況下建設(shè)方不需要簽字確認(rèn)，稅金發(fā)票內(nèi)容有了明確，雙方都有發(fā)票證明。

　　其他應(yīng)收款科目的會(huì)計(jì)核算范圍

　　１、企業(yè)應(yīng)收的各種賠款、罰款．如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；

　　２、企業(yè)出租包裝物應(yīng)該收回的租金；

　?。?、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，比如員工預(yù)提的差旅費(fèi)、為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)但企業(yè)先墊付了的等；

　?。?、存出保證金，如企業(yè)租入包裝物時(shí)支付的押金，是需要收回的款項(xiàng)；

　?。怠⑵渌鞣N應(yīng)收、暫付款項(xiàng)；

　　６、備用金（向企業(yè)各職能科室、車間、個(gè)人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）

　?。?、預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入

　　會(huì)計(jì)日常工作中，收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票時(shí)，對(duì)于代扣代繳的個(gè)稅，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用科目、其他應(yīng)收款科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票代扣個(gè)稅分錄？

　　比如公司收到一張個(gè)人代開的勞務(wù)發(fā)票，發(fā)票上注明的個(gè)稅，由支付方代扣代繳，請(qǐng)問相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付賬款

　　借：其他應(yīng)收款-個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付賬款

　　　　貸：其他應(yīng)收款-個(gè)稅

　　　　　　銀行存款

　　勞務(wù)費(fèi)分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入：

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)

　　發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

　　　　貸：銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬等)

　　勞務(wù)費(fèi)是什么？

　　勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬是根據(jù)提供服務(wù)性勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)本身并不創(chuàng)造社會(huì)總產(chǎn)品和國(guó)民收入。因而，勞務(wù)報(bào)酬是從生產(chǎn)性勞動(dòng)所創(chuàng)造的國(guó)民收入的再分配中取得的，它是國(guó)民收入再分配的一種手段和形式。

　　勞務(wù)報(bào)酬是指所得:指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　個(gè)人所得稅是由單位在網(wǎng)上申報(bào)，代個(gè)人預(yù)繳的稅費(fèi)，待發(fā)工資時(shí)，再在工資里扣除代繳的個(gè)稅，對(duì)于個(gè)人所得稅代扣，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　個(gè)人所得稅代扣的賬務(wù)處理

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用－工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　勞務(wù)代扣代繳個(gè)稅的賬務(wù)處理

　　計(jì)提稅金：

　　借：其他應(yīng)收款－個(gè)人所得稅

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　“應(yīng)交稅費(fèi)”科目核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，包括但不僅限于增值稅、消費(fèi)稅、所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅、車船稅、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)。

　　“應(yīng)交稅費(fèi)”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，并且應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)交稅費(fèi)的稅種，如“應(yīng)交增值稅”、“企業(yè)所得稅”、“地方教育附加”、“土地增值稅”、“契稅”、“城市維護(hù)建設(shè)稅”等設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　企業(yè)一般會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)，代繳時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　　　其他應(yīng)收款－－代繳社保（個(gè)人）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)幫助員工代扣代繳個(gè)人所得稅，對(duì)于代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)通常按照管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目進(jìn)行處理。

　　代扣個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　公司代繳個(gè)人所得稅計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目用于核算企業(yè)按照稅法等規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，包括增值稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費(fèi)附加等。企業(yè)代扣代交的個(gè)人所得稅等，也通過本科目核算。