無(wú)工作社會(huì)人員報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)需要登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。

初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名具體流程介紹

　　1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，首次報(bào)名的考生需要先注冊(cè)再登錄。

　　2.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知，要求報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，個(gè)人信息資料要保證真實(shí)、有效，提交報(bào)名承諾書。

　　3.了解報(bào)名照片要求：照片源文件要求是清晰，完整，近期標(biāo)準(zhǔn)證件照片，白色背景，jpg格式，大于10KB，像素295*413，且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過(guò)并處理后方可正常上傳。

　　4.考生根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)。

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫?jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程，考生應(yīng)認(rèn)真查看當(dāng)?shù)氐膱?bào)名流程，按照考試機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行報(bào)名。

　　6.請(qǐng)考生如實(shí)填寫報(bào)考信息，并上傳本人照片。

　　7.設(shè)置登錄密碼并記住。

　　8.報(bào)名完成，生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)考生要牢記。

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名介紹

　　1.考生要關(guān)注自己包括地區(qū)的報(bào)名時(shí)間以及繳費(fèi)時(shí)間。

　　2.考生要根據(jù)報(bào)名地區(qū)的報(bào)名費(fèi)用留存足夠的報(bào)名金額。

　　3.在報(bào)名繳費(fèi)工作完成后，考生要重新登錄報(bào)名頁(yè)面，查看報(bào)名狀態(tài)。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.建議考生不要扎堆報(bào)名，要錯(cuò)開報(bào)名高峰期，避免因?yàn)閳?bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵。

　　2.考生在報(bào)名繳費(fèi)的時(shí)候，一定不要隨意的點(diǎn)擊和報(bào)名無(wú)關(guān)的任何鏈接，避免造成資金的流失。

　　社保費(fèi)用，一般是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，由企業(yè)代為繳納，繳納社保時(shí)，會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　               銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)是什么？

　　一是養(yǎng)老保險(xiǎn)、二是醫(yī)療保險(xiǎn)、三是失業(yè)保險(xiǎn)、四是工傷保險(xiǎn)、五是生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。同時(shí)它也是一種再分配制度。

　　社會(huì)保險(xiǎn)有五種特征：第一個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)。第二個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。第三個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；第四個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；第五個(gè)特征，保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　              應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　              銀行存款

　　繳納員工社保時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是人們工作生活的堅(jiān)實(shí)后盾，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的審計(jì)工作也十分重要，作為財(cái)會(huì)人有必要知曉關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會(huì)保障審計(jì)？

　　社會(huì)保障審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)社會(huì)保障政策執(zhí)行效果以及社會(huì)保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實(shí)性、合法性和效益性，進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。

　　社會(huì)保障審計(jì)有利于促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的落實(shí)和制度的完善，推進(jìn)多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實(shí);有利于促進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)和社會(huì)福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的內(nèi)容

　　1.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計(jì)

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)堋?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購(gòu)置固定資產(chǎn)的資金來(lái)源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)行動(dòng)的合法性。

　　(5)上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交辦以及國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)委托的審計(jì)事項(xiàng)。

　　2.對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)的審計(jì)

　　(1)在職職工和社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受人員的人數(shù)及花名冊(cè)。

　　(2)工資總額填報(bào)的真實(shí)性和合法性。

　　(3)上繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

　　(4)支付社會(huì)保險(xiǎn)金和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的特點(diǎn)

　　1.獨(dú)立性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)人員依據(jù)《審計(jì)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》賦予的審計(jì)監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強(qiáng)制性

　　審計(jì)監(jiān)督依法授權(quán)，被審計(jì)耽誤不得拒絕，應(yīng)給予支持和配合。

       社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家規(guī)定要求企業(yè)為員工購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)，由企業(yè)當(dāng)月在支付職工薪酬時(shí)扣除，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　       貸：其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　“應(yīng)付職工薪酬”中的社保費(fèi)和“管理費(fèi)用”中社保費(fèi)的區(qū)別？

　　1、應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目，二級(jí)明細(xì)社保費(fèi)是指一個(gè)時(shí)點(diǎn)內(nèi)公司未繳納的社保，而管理費(fèi)用科目屬于損益類科目，二級(jí)明細(xì)中的社保費(fèi)是指一個(gè)時(shí)期公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)。

　　2、應(yīng)付職工薪酬的社保費(fèi)核算企業(yè)應(yīng)繳納給社保局的社會(huì)保障費(fèi)，包括從員工工資中扣下的由公司負(fù)擔(dān)的部分和員工負(fù)擔(dān)的部分，而管理費(fèi)用中的社保費(fèi)則是核算企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障費(fèi)。

　　經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展使得會(huì)計(jì)要求變得越來(lái)越高，風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大，出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》加大了會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)偽造、變?cè)鞈{證、制作假賬等一系列違法犯罪活動(dòng)的打擊力度，那么作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該怎么規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)呢？

　　會(huì)計(jì)從業(yè)者規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的措施

　　1、提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。在政治素質(zhì)方面，重點(diǎn)是提高審計(jì)人員的職業(yè)道德和政治水平，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和法律觀念。

　　2、用社會(huì)主義道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范管理自己的行為，自覺抵制各種不良思潮的侵襲，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格依法辦事、依法執(zhí)業(yè)。在職業(yè)素質(zhì)方面，重點(diǎn)是提高從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)和職業(yè)技能，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

　　3、建立健全會(huì)計(jì)人員資格制度，嚴(yán)格規(guī)定所有從事會(huì)計(jì)工作的人員必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)和嚴(yán)格培訓(xùn)后方可上崗。

　　4、完善審計(jì)人員繼續(xù)培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)審計(jì)人員終身培訓(xùn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)，及時(shí)了解會(huì)計(jì)政策，掌握會(huì)計(jì)處理方法,不斷提高其執(zhí)業(yè)水平和能力。在會(huì)計(jì)人員的聘用上,應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,著重考察會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水平。

　　會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是什么？

　　會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，又稱折算風(fēng)險(xiǎn)或轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn)，是指由于外匯匯率的變動(dòng)而引起的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中某些外匯資金項(xiàng)目金額變動(dòng)可能性。當(dāng)公司將其以外幣計(jì)量的資產(chǎn)負(fù)債、收入費(fèi)用等折表示的有關(guān)項(xiàng)目時(shí)，匯率的變動(dòng)很可能給公司造成賬面損失，這種風(fēng)險(xiǎn)就是由貨幣轉(zhuǎn)換帶來(lái)的。