為了進(jìn)一步支持疫情防控工作，國家財(cái)政部、海關(guān)總署、稅務(wù)總局發(fā)布自2020年1月1日至3月31日，實(shí)行更優(yōu)惠的進(jìn)口稅收政策，關(guān)于慈善捐贈(zèng)物資免征進(jìn)口稅的暫行條例辦法，現(xiàn)公告如下：

（一）對(duì)捐贈(zèng)用于疫情防控的進(jìn)口物資，免征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅、消費(fèi)稅。

1、進(jìn)口疫情防控物資，比如消毒車、消毒用品、救護(hù)車、防疫用品、應(yīng)急用品。

2、免稅范圍擴(kuò)大至國內(nèi)的企事業(yè)單位、政府部門、社會(huì)群眾及個(gè)體捐贈(zèng)的進(jìn)口物資，或者是在國內(nèi)的外國公民從外國購入的防疫用品，境內(nèi)的加工防疫用品企業(yè)直接捐贈(zèng)且能直接用于防疫用品，符合慈善捐贈(zèng)物資免征進(jìn)口稅暫行辦法。

3、受贈(zèng)方增加至省級(jí)民政部門的企事業(yè)單位，受贈(zèng)方將指定單位的名單函告知所在的海關(guān)部門及稅務(wù)部門。

4、對(duì)衛(wèi)生健康主管部門組織進(jìn)口的直接用于防控疫情物資免征關(guān)稅

（二）此公告下示免稅的物資，已征收的要予以退還

1、已征稅進(jìn)口且尚未申報(bào)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的，可憑主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進(jìn)口物資增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額未抵扣證明》（見附件），向海關(guān)申請(qǐng)辦理退還已征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅、消費(fèi)稅手續(xù)

2、已申報(bào)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的，僅向海關(guān)申請(qǐng)辦理退還已征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)消費(fèi)稅手續(xù)。有關(guān)進(jìn)口單位應(yīng)在2020年9月30日前向海關(guān)辦理退稅手續(xù)。

很多公司如果規(guī)模大，那么舉辦團(tuán)建的時(shí)候都是以部門為單位的，那么部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

如果公司發(fā)生的活動(dòng)費(fèi)用屬于福利費(fèi)用

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

2、支付時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

如果每年工會(huì)組織給部門撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

1、拿到發(fā)票時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

貸：銀行存款

2、如果是企業(yè)給員工發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

貸：銀行存款

3、根據(jù)員工的工作部門分類

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金.我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源,包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤中提取.從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個(gè)人福利,在會(huì)計(jì)核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債;從稅后利潤中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施,在會(huì)計(jì)核算中將其作為所有者權(quán)益(即公益金).

部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)怎么申請(qǐng)？

想領(lǐng)取部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還是要先寫明活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的，那么活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)一般要怎么寫呢？

應(yīng)該按照常規(guī)的申請(qǐng)書，包括說明有哪些用項(xiàng)，每一項(xiàng)預(yù)算需要花費(fèi)多少錢，總計(jì)多少錢，總的來說就是要說明為什么要申請(qǐng)這筆活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，申請(qǐng)來做什么，一共要申請(qǐng)多少錢等等。比較簡單的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)就是這么寫的。

以上就是有關(guān)部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄的一些知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司發(fā)給部門的獎(jiǎng)金怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)銷售部門促銷產(chǎn)品過程中，一般會(huì)發(fā)生業(yè)務(wù)費(fèi)。對(duì)于業(yè)務(wù)費(fèi)用，應(yīng)通過什么會(huì)計(jì)科目核算？

　　銷售部門業(yè)務(wù)費(fèi)費(fèi)通過什么科目核算？

　　銷售部門的業(yè)務(wù)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入銷售費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用是指提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、商品維修費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與銷售商品和材料、提供勞務(wù)以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的不滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的日常修理費(fèi)用和大修理費(fèi)用等固定資產(chǎn)后續(xù)支出，也在本科目核算。

　　銷售部門業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　銷售部門差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　如果沒有向公司借錢

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報(bào)銷時(shí)

　　全部花完

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　      銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　      貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時(shí)

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)收款

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，也應(yīng)計(jì)提并發(fā)放行政部門員工工資，一般計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提行政部門工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　包括：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等;

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退職工);

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　行政部門工資計(jì)提時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，支付時(shí)，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算。對(duì)于計(jì)提發(fā)放行政部門的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提行政部門工資分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　應(yīng)付職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;職工福利費(fèi);非貨幣性福利;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　行政部門購買辦公用品會(huì)計(jì)分錄

　　行政部門購買辦公用品計(jì)入管理費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用—辦公費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　工資屬于職工薪酬，但其實(shí)做會(huì)計(jì)處理的時(shí)候，還是需要根據(jù)不同的部門計(jì)入不同的科目，對(duì)于施工部門而言，其工資會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　施工部門工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：在建工程

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　什么是在建工程？

　　“在建工程”科目核算企業(yè)基建、技改等在建工程發(fā)生的價(jià)值。期末借方余額，反映企業(yè)尚未完工的在建工程的價(jià)值

　　同樣在“在建工程”科目核算的有：固定資產(chǎn)發(fā)生的日常修理費(fèi)、大修理費(fèi)用、更新改造支出、房屋的裝修費(fèi)用等，滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的。

　　需要注意的是，沒有滿足固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)在“管理費(fèi)用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。

　　工資指的是企業(yè)按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)于行政部門的工資，一般設(shè)置管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　行政部門工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　不同部門員工工資計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　　　制造費(fèi)用（車間管理人員）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員）

　　　　在建工程（基建人員）

　　　　研發(fā)支出——資本化支出（研發(fā)人員）

　　　　研發(fā)支出——費(fèi)用化支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表現(xiàn)已支付的薪酬，貸方表示未支付的薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目，借方表示管理費(fèi)用的發(fā)生，貸方表示沖減管理費(fèi)用和期末結(jié)轉(zhuǎn)管理費(fèi)用本期發(fā)生額到本年利潤賬戶

　　許多企業(yè)都會(huì)給員工繳納一定比例的社保，這部分繳費(fèi)一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，對(duì)于管理部門繳納的社保費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　管理部門繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、繳納時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分）

　　　　銷售費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分）

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　　　　　庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借貸方向是借方減少，貸方增加，借方為實(shí)際支付的職工薪酬金額，期末貸方余額反映企業(yè)未支付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、解雇福利和其他長期員工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是什么?

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指為喪失工作能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因失業(yè)的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃是由政府組織，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)），以形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金獲得固定收益或損失賠償。它是一種再分配制度，其目標(biāo)是確保物質(zhì)和勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。

　　財(cái)務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個(gè)公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)，有的企業(yè)是人事部門人事會(huì)計(jì)。《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定哪個(gè)部門應(yīng)該計(jì)算工資。根據(jù)每個(gè)公司的系統(tǒng)或工作流程，計(jì)算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個(gè)模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計(jì)算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財(cái)務(wù)人員也會(huì)做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對(duì)員工進(jìn)行績效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財(cái)務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時(shí)，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財(cái)會(huì)部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　審計(jì)部門是專職的監(jiān)督部門，主要負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)單位的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后審查，其主要職責(zé)三個(gè)，分別是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)鑒證、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。

　　審計(jì)部門的職責(zé)有哪些？

　　審計(jì)部門的職責(zé)是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，如：通過日常監(jiān)督確保公司財(cái)務(wù)的良好運(yùn)行；經(jīng)濟(jì)鑒證，如：審計(jì)部門和審計(jì)人員對(duì)于公司的會(huì)計(jì)報(bào)表以及其它有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證；經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，如：對(duì)于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評(píng)價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是指審計(jì)部門既有監(jiān)督、督促公司財(cái)務(wù)活動(dòng)依法進(jìn)行的權(quán)力，又要保證公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，公司的審計(jì)部門也要監(jiān)督、督促財(cái)務(wù)部依法履行職責(zé)，并對(duì)破壞、浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行檢查，防止錯(cuò)誤和舞弊，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)鑒證是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)鑒證指的是，審計(jì)師和審計(jì)員通過核查、核實(shí)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，從而判斷并確定公司的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營的合法性。同時(shí)還會(huì)出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)部門的工作，保證公司財(cái)務(wù)狀況不出問題。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指審計(jì)部門要對(duì)于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評(píng)價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計(jì)人員需要對(duì)于一些財(cái)務(wù)問題進(jìn)行有效的分析和判斷，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財(cái)務(wù)狀況，提高公司的實(shí)際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。

　　審計(jì)部門是內(nèi)部監(jiān)督嗎？

　　審計(jì)部門屬于內(nèi)部監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定，國家實(shí)行審計(jì)監(jiān)督制度，國務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)、建設(shè)項(xiàng)目等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，因此審計(jì)監(jiān)督屬于行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督。

　　財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部門一般有哪些職位？

　　財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財(cái)務(wù)工作管理及整個(gè)部門的管理等工作；

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會(huì)計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等工作；

　　3、會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會(huì)計(jì)憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財(cái)務(wù)成果核算的職位；

　　8、會(huì)計(jì)電算化崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財(cái)務(wù)部門的主要職能

　　財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個(gè)專業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財(cái)務(wù)部門能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財(cái)務(wù)部門有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　薪稅師證書由三個(gè)不同的權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、ATHE英國培訓(xùn)與高等教育和IFA英國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財(cái)稅階段，還可獲得一本由IFA英國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領(lǐng)?。?/strong>

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個(gè)階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報(bào)考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來報(bào)名。那么領(lǐng)取證書也是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來領(lǐng)取。

　　薪稅師證書領(lǐng)取時(shí)間

　　只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領(lǐng)取一般在機(jī)考結(jié)束后的六十個(gè)工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　薪稅師證書適用對(duì)象

　　薪稅師證書分為三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等；二級(jí)證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。