最近,小編收到不少會(huì)計(jì)朋友的私信,詢(xún)問(wèn)關(guān)于帶薪年假工資要怎么核算的問(wèn)題。
看到這么多會(huì)計(jì)朋友的提問(wèn),想必這個(gè)年假的問(wèn)題都困擾著大家,所以今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,逐一來(lái)為大家講解答疑。
帶薪年假
年假是國(guó)家為了調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,因此要求企業(yè)為連續(xù)工作1年以上的職工給予帶薪假期,為此維護(hù)職工休息休假權(quán)利。
根據(jù)2008年施行的《職工帶薪年休假條例》可知:
然而并不是所有人的人都可以享受這個(gè)年休假的福利,如出現(xiàn)以下情形,職工是不能享受當(dāng)年的年休假期的:
除此以外,也有不少人會(huì)問(wèn),那要是沒(méi)時(shí)間休假,可以用工資來(lái)補(bǔ)償嗎?小編的回答是:“按具體實(shí)際情況進(jìn)行處理”。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定可知:
但需要注意的是,在這些情況下,用人單位可不支付年假工資:
然而,關(guān)于年假的問(wèn)題上,也有不少人對(duì)《職工帶薪年休假條例》上的“累計(jì)工作時(shí)間”這個(gè)點(diǎn)不太理解。究竟這個(gè)“累計(jì)工作時(shí)間”是指在同一單位累計(jì)工作的,還是在不同單位累計(jì)工作的?那么接下來(lái)小編就來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
“累計(jì)工作時(shí)間”是指職工在同一單位或不同單位累計(jì)工作的時(shí)間。
舉個(gè)栗子,簡(jiǎn)單理解
案例一:會(huì)計(jì)小王今年在C公司工作剛好滿2年,之前在A公司工作了2年,在B公司工作了8年(在C公司工作期間,小王未曾請(qǐng)假且無(wú)其他特殊情況)。那么請(qǐng)問(wèn)小王在C公司的年假可以休幾天呢?
答案是:10天。
因?yàn)樾⊥醯睦塾?jì)工作時(shí)間是12年,滿足了“累計(jì)工作已滿10年不滿20年的”的條件,所以小王在C公司的年休假可以休假10天。
不理解“累計(jì)工作時(shí)間”含義的小伙伴,會(huì)誤以為小王在C公司只能休假5天的假期。因?yàn)樾⊥踉贑公司累計(jì)工作時(shí)間只有2年,只滿足了“已滿1年不滿10年,休假5天”的年假條件,所以他就只能休假5天。
但其實(shí)這個(gè)理解是錯(cuò)誤的。
注意:“累計(jì)工作時(shí)間”不是指職工在該單位的工作時(shí)間,而是指職工自從工作之后,他所累計(jì)下來(lái)的工作時(shí)間。
從小王入職A公司那年開(kāi)始,我們就應(yīng)該計(jì)算他的工作時(shí)間。根據(jù)他的工作情況可知,小王實(shí)際的累計(jì)工作時(shí)間是12年(A+B+C=2+8+2=12),滿足了“已滿10年不滿20年,可休假10天”的年假條件,因此小王在C公司有10天的年假假期。
案例二:還是會(huì)計(jì)小王這個(gè)人,但不同第一個(gè)例子,這次是小王在C公司工作半年后離職。那么請(qǐng)問(wèn)小王在C公司有多少年假可以休呢?
答案:還是10天。
相信有小伙伴看到這會(huì)產(chǎn)生疑惑,小王在C公司工作不是沒(méi)滿1年嗎?為什么還能休年假?不是說(shuō)要連續(xù)工作1年以上才能休年假嗎?
但其實(shí)這個(gè)理解是錯(cuò)誤的。
注意:享受年休假的前提條件是職工在工作單位連續(xù)工作1年以上,而連續(xù)工作1年不是指在該單位的工齡滿1年,而是職工在不同單位或同一單位的累計(jì)工作時(shí)間滿1年。
我們從小王的工作情況可以得知,小王從A公司工作的第二年開(kāi)始,他就已經(jīng)滿足了享受年休假的前提條件。因?yàn)樾⊥踉贏和B兩公司的累計(jì)工作時(shí)間為10年,滿足“已滿10年不滿20年,可休假10天”的年假條件,所以他有10天的年假假期。即使他在C公司工作不足1年,他也照樣享有10天的年休假期。
但需要注意的是,年假一年只能休一次,最遲可以延長(zhǎng)一年。如果公司有安排休假的,職工不進(jìn)行休假的情況,將視為職工自愿放棄年休假假期。如果職工要求休息,而公司因工作情況無(wú)法安排休假的情況,公司需要支付職工300%的工資進(jìn)行補(bǔ)償。
案例三:會(huì)計(jì)小吳是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生。今年年初入職E公司,在半年后因個(gè)人原因選擇離職,此前從未工作過(guò)(在E公司工作期間,小吳無(wú)特殊情況,未曾請(qǐng)假)。那么請(qǐng)問(wèn)小吳可以休多少天的年假呢?
答案:沒(méi)有。
由于小吳是今年剛出來(lái)工作的大學(xué)生,其工作時(shí)間只有半年。因?yàn)楦鶕?jù)條例規(guī)定,職工在享受年休假時(shí),需要滿足其連續(xù)工作1年以上的時(shí)間,方才可以享受此項(xiàng)福利。
因?yàn)樾堑睦塾?jì)工作時(shí)間未滿1年,無(wú)法滿足享受年休假的前提條件,所以小吳他是沒(méi)有年休假的。
另外,要是員工離職了,年假?zèng)]休完,我們應(yīng)該這么處理。
舉個(gè)栗子,簡(jiǎn)單理解
01、職工在該單位工作連續(xù)工作1年以上;
會(huì)計(jì)小李在Y公司工作2年后辭職,此時(shí)他在Y公司度過(guò)了730天。其中,在G公司期間,小李休了4天年假,已知他的累計(jì)工作時(shí)間是11年,則折算成應(yīng)休未休年休假天數(shù)如下所示:
730/365*10-4=16(天)
即Y公司應(yīng)付小李16天未休年休假工資報(bào)酬。(小李滿足“累計(jì)工作已滿10年不滿20年,年假可休10天”)
02、職工在該單位工作連續(xù)工作1年以?xún)?nèi);
會(huì)計(jì)小張?jiān)贕公司工作半年后辭職,即他在G公司度過(guò)了183天。其中,在G公司期間,小張休了1天年假,已知他的累計(jì)工作時(shí)間是2年,則折算成應(yīng)休未休年休假天數(shù)如下所示:
183/365*5-1≈1.5→1(天)
即G公司應(yīng)付小張1天未休年休假工資報(bào)酬。(小張滿足“累計(jì)工作已滿1年不滿10年,年假可休5天”且折算后不足1天的,不支付工資報(bào)酬)
但需要注意的是,職工在該單位工作時(shí)間沒(méi)有滿足一年且無(wú)累計(jì)工作時(shí)間的,即剛出社會(huì)正式開(kāi)始工作的人;這類(lèi)人因不滿足條例規(guī)定,所以是無(wú)法享受年休假這個(gè)福利的。
好了,今天的文章內(nèi)容就講到這里,大家有什么疑問(wèn)或者建議的,可留言告訴我們哦~
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會(huì)計(jì)人員處理借款業(yè)務(wù)時(shí),涉及沖銷(xiāo)借款的,可分為兩步編制會(huì)計(jì)分錄:一是編制取得借款的會(huì)計(jì)分錄;二是編制償還借款的會(huì)計(jì)分錄。
沖銷(xiāo)借款會(huì)計(jì)分錄
取得向銀行或其他單位借款時(shí):
借:銀行存款
貸:短期借款
長(zhǎng)期借款
其他應(yīng)付款
償還借款時(shí):
借:短期借款
長(zhǎng)期借款
其他應(yīng)付款
貸:銀行存款
報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)沖銷(xiāo)借款如何做會(huì)計(jì)分錄?
例如:小王去北京出差借款6000元,出差回來(lái)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)5950元,交回余款50元。
報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)沖銷(xiāo)借款做以下會(huì)計(jì)分錄:
借:其他應(yīng)收款——小王 6000
貸:庫(kù)存現(xiàn)金——人民幣 6000
借:庫(kù)存現(xiàn)金——人民幣 50
管理費(fèi)用——差旅費(fèi) 5950
貸:其他應(yīng)收款——小王 6000
附件:差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、發(fā)票、火車(chē)票。
不少粉絲問(wèn)過(guò)關(guān)于備用金的問(wèn)題,小會(huì)收集了相關(guān)問(wèn)題后,發(fā)現(xiàn)大家對(duì)于備用金的管理以及報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題不太清楚,今天給大家系統(tǒng)講一下。
什么是備用金?
企業(yè)有些部門(mén)平時(shí)的零星支出比較多,如果消費(fèi)一次就申請(qǐng)一次費(fèi)用,流程冗雜,效率低下。備用金制度可以在一定程度上解決這一問(wèn)題:由企業(yè)撥給部門(mén)一定的金額,由專(zhuān)人管理,部門(mén)的開(kāi)銷(xiāo)從這份金額里預(yù)支,消費(fèi)后報(bào)銷(xiāo)。這部分撥來(lái)的金額就是備用金,每次報(bào)銷(xiāo)完后要補(bǔ)充金額,回到最初的數(shù)值。
根據(jù)企業(yè)的管理制度不同,備用金制度主要分為定額備用金制度和非定額備用金制度。如果部門(mén)或員工經(jīng)常消費(fèi)的金額是差不多的,那么企業(yè)可以使用定額備用金制度,該額度必須是經(jīng)過(guò)事先核定的符合實(shí)際的;如果部門(mén)或員工的零星支出較多,金額不定,可以制定非定額備用金制度。
怎么管理備用金?
備用金的管理分兩個(gè)方面,一個(gè)是保管管理,一個(gè)是借支管理。根據(jù)實(shí)際情況,lolo總結(jié)了以下幾個(gè)方面的管理要點(diǎn)。
保管管理的內(nèi)容包括:
1. 適用范圍:規(guī)定哪些部門(mén)、哪些業(yè)務(wù)是備用金支出范圍,不在該范圍內(nèi)的采取銀行轉(zhuǎn)賬等支付方式,可參考國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》:
現(xiàn)金管理暫行條例
2. 使用金額:使用備用金的部門(mén)或員工,采用定額備用金制度還是非定額備用金制度?
3. 保管人:備用金須由專(zhuān)人保管,定期清查盤(pán)點(diǎn),逐月結(jié)清,防止挪用或?yàn)E用;對(duì)報(bào)銷(xiāo)部門(mén)或員工提交的消費(fèi)憑證,保管人要進(jìn)行嚴(yán)格審核,妥善保管相關(guān)憑證;
4. 匯報(bào):備用金保管人應(yīng)每月編制備用金支出一覽表或報(bào)表報(bào)送財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,及時(shí)反映備用金使用情況。
借支管理的內(nèi)容包括:
1. 借款前:使用備用金的部門(mén)或員工在借支備用金前,應(yīng)填寫(xiě)“備用金借款單”,注明借款金額和業(yè)務(wù)說(shuō)明,如果有特殊情況的可以報(bào)上級(jí)部門(mén)或經(jīng)理批準(zhǔn);
2. 報(bào)銷(xiāo)時(shí):部門(mén)或員工在消費(fèi)后應(yīng)取得合格有效的發(fā)票,及時(shí)報(bào)給備用金管理人員以補(bǔ)充備用金金額。
實(shí)際報(bào)銷(xiāo)的賬務(wù)處理
例如,由于行政部經(jīng)常采購(gòu),每月有多筆零星支出,2019年12月,會(huì)計(jì)網(wǎng)給行政部設(shè)立了備用金賬戶,額度為1000元,由出納員管理。2020年1月,行政部的小王找維修公司維修了空調(diào),支出550元。取得維修公司開(kāi)具的發(fā)票后,小王報(bào)給了出納。
1. 設(shè)立備用金賬戶:
借:庫(kù)存現(xiàn)金 1000 貸:銀行存款 1000借:其他應(yīng)收款--備用金 1000 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 1000
2. 如果采用定額備用金制度,借支額度為500元,所以小王個(gè)人墊付了50元。取得發(fā)票后報(bào)銷(xiāo),會(huì)計(jì)做賬,出納及時(shí)補(bǔ)充備用金:
預(yù)借時(shí):借:其他應(yīng)收款--備用金 500 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 500
報(bào)銷(xiāo)時(shí):借:管理費(fèi)用 500 其他應(yīng)付款--小王 50 貸:其他應(yīng)收款--備用金 500 庫(kù)存現(xiàn)金 50
補(bǔ)充備用金時(shí):借:其他應(yīng)收款--備用金 500 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 500
3. 如果采用非定額備用金制度,小王申請(qǐng)了550元的備用金,維修完成后取得發(fā)票報(bào)銷(xiāo),會(huì)計(jì)做賬,出納及時(shí)補(bǔ)充備用金:
預(yù)借時(shí):借:其他應(yīng)收款--備用金 550 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 550
報(bào)銷(xiāo)時(shí):借:管理費(fèi)用 550 貸:其他應(yīng)收款——備用金(行政科) 550
補(bǔ)充備用金時(shí):借:其他應(yīng)收款--備用金 550 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 550
以上就是備用金的相關(guān)知識(shí),你學(xué)會(huì)了嗎?
員工離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額?離職當(dāng)月是否要繳納社保?關(guān)于這些問(wèn)題,有90%的財(cái)務(wù)都會(huì)做錯(cuò),對(duì)此,小編今天就為大家逐一詳解。
關(guān)于員工小李12月從公司離職,會(huì)計(jì)小王要考慮的事情還真不少……
離職員工的工資問(wèn)題
1. 給小李發(fā)的離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額?
每年咱們要計(jì)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)“三費(fèi)”都涉及到工資總額,那公司發(fā)給員工的離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額里呢?
在企業(yè)所得稅法中對(duì)工資薪金有這樣的規(guī)定↓
由此可見(jiàn),工資薪金包含的內(nèi)容是與在職受雇員工有關(guān),與離職員工無(wú)關(guān),所以離職補(bǔ)償金不能計(jì)入工資總額。
2.離職補(bǔ)償金是否要繳納個(gè)稅?
是否要繳納個(gè)稅得看這筆補(bǔ)償金的金額有多少。
《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》有如下規(guī)定:
3. 繳納殘保金的時(shí)候是否把小李考慮在內(nèi)?
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例—上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
會(huì)計(jì)小王在明年繳納殘保金的時(shí)候是否把小李作為2019年的在職職工呢?
要把小李作為一名上年度用人單位在職職工來(lái)計(jì)算殘保金。
在上述公式中,上年用人單位在職職工人數(shù)是算上年度的在職職工的平均人數(shù)。比如公司1—4月在職人數(shù)是20人,5—7月是25人,8—10月是23人,11—12月是26人,那么上年用人單位在職職工人數(shù)=(20×4+25×3+23×3+26×2)÷12=23人,小李已經(jīng)被算進(jìn)這23人里了。
擴(kuò)展:季節(jié)性用工要折算為年平均用工人數(shù);公司接受勞務(wù)派遣用工的,不計(jì)入本單位在職職工人數(shù)。
4. 離職當(dāng)月是否要為小李繳納社保?
要的。勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位在員工離職當(dāng)月做社保減員,部分地區(qū)當(dāng)月減員次月生效,當(dāng)月費(fèi)用仍需繳納,所以用人單位在員工離職當(dāng)月也該為其繳納社保。具體規(guī)定還以當(dāng)?shù)毓俜秸邽闇?zhǔn)。
離職人員的申報(bào)問(wèn)題
小李離職后,會(huì)計(jì)小王在自然人稅收管理系統(tǒng)怎么處理他的信息呢?
1. 在“人員信息采集”界面找到小李;
如果有多人離職的,可以點(diǎn)開(kāi)“展開(kāi)查詢(xún)條件”來(lái)搜索查找。
2. 找到小李的名字并點(diǎn)擊,在彈出的人員信息編輯界面中,把右上角的“人員狀態(tài)”改為“非正?!?,右下角選擇小李的離職日期,然后點(diǎn)擊“保存”;
有人問(wèn)過(guò)小編“我把離職員工的信息刪掉啦,下個(gè)月申報(bào)應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)他的信息了吧”之類(lèi)的問(wèn)題,注意,不能把離職人員的信息刪掉,要通過(guò)在系統(tǒng)上修改信息使此人顯示為離職狀態(tài)!非正常表示小李從公司離職了。
也有粉絲問(wèn)過(guò),我把離職員工的人員狀態(tài)已做“非正?!?,稅務(wù)局說(shuō)身份信息不通過(guò),但我的電腦上提示已通過(guò),這是怎么回事啊?
這種情況一般是存在對(duì)比不符,大家可以查詢(xún)是否存在納稅人的信息填錯(cuò)等情況,如果沒(méi)有錯(cuò)誤,再與稅務(wù)溝通處理。
3. 保存離職信息后,點(diǎn)擊界面上的“報(bào)送”和“獲取反饋”。
如果會(huì)計(jì)小王誤操作,把小張錯(cuò)看成小李了,只需要在人員信息采集模塊下把小張的人員狀態(tài)改回正常,把任職受雇從業(yè)類(lèi)型改為雇員,刪除離職時(shí)間,保存;也可以重新將員工小張重新添加并報(bào)送。
作者:lolo 財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部原創(chuàng)首發(fā)
員工因工作需要到外地出差,提前向公司借款時(shí),可通過(guò)其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算,相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么?
員工出差借款分錄處理
案例:A公司員工小王因辦理公務(wù)需前往上海出差,向公司借款6000元,請(qǐng)問(wèn)小王出差借款的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
借:其他應(yīng)收款 6000
貸:銀行存款 6000
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。比如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款;應(yīng)收的出租包裝物租金;為職工墊付的水電費(fèi);應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi);租入包裝物支付的押金。
其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類(lèi)科目,借方增加額表示資產(chǎn)增加,貸方增加額表示資產(chǎn)減少。
員工出差期間的餐費(fèi)如何做賬?
(1)因業(yè)務(wù)需要招待客戶,提供餐飲發(fā)票:
借:管理費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用等)——業(yè)務(wù)招待費(fèi)
貸:銀行存款
(2)在企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)發(fā)生的餐費(fèi)補(bǔ)助,提供餐飲發(fā)票:
借:管理費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用等)——差旅費(fèi)
貸:銀行存款
出差開(kāi)具的住宿費(fèi)專(zhuān)票如何做賬?
根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定,一般納稅人購(gòu)進(jìn)的餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。但是對(duì)于住宿服務(wù)和旅游服務(wù)未列入不得抵扣項(xiàng)目,主要考慮是這兩個(gè)行業(yè)屬于公私消費(fèi)參半的行業(yè),因而用個(gè)人消費(fèi)來(lái)進(jìn)行規(guī)范。企業(yè)屬于一般納稅人,收到員工出差開(kāi)具的住宿費(fèi)專(zhuān)票時(shí),做如下分錄:
借:管理費(fèi)用—差旅費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
每到了每年年底,很多企業(yè)都會(huì)為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金,而相應(yīng)的年終獎(jiǎng)個(gè)稅減稅優(yōu)惠政策到2021年12月31日將被廢止,從2022年1月1日起,年終獎(jiǎng)需要并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,那么年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)個(gè)稅在2021年12月31日這個(gè)時(shí)間點(diǎn)前后的計(jì)算方法有哪些不同呢?
年終獎(jiǎng)納稅將采用合并計(jì)稅方式
根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照上述通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。
自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
年終獎(jiǎng)納稅舉例說(shuō)明
A公司小王,2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等后,應(yīng)納稅所得額15萬(wàn)元,年終獎(jiǎng)3萬(wàn)元。按單獨(dú)計(jì)稅的方式,小王共需繳納900元個(gè)稅,年終獎(jiǎng)到手29100元;按合并計(jì)稅的方式,相當(dāng)于年終獎(jiǎng)扣稅6000元,到手24000元。對(duì)小王來(lái)說(shuō),兩種計(jì)稅方式下,到手的年終獎(jiǎng)差了5100元。
B公司小李,2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等,應(yīng)納稅所得額3萬(wàn)元,年終獎(jiǎng)27萬(wàn)元。如果單獨(dú)計(jì)稅,小李年終獎(jiǎng)共需繳稅52590元,工資繳稅900元,合計(jì)53490元。如果合并計(jì)稅,則共需繳納個(gè)稅43080元。對(duì)小李來(lái)說(shuō),兩種計(jì)稅方式取得的年收入相差10410元。
總而言之,今年年內(nèi)取得的年終獎(jiǎng),繳納個(gè)稅有兩種計(jì)稅方式,分別是單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅。工資總額大于年終獎(jiǎng)的將多交稅,工資總額小于年終獎(jiǎng)的將少交稅。
明年開(kāi)始,取得的年終獎(jiǎng)就只有合并計(jì)稅一種方式了。
來(lái)源:人民網(wǎng)、國(guó)家稅務(wù)總局
工作中取得的一次性補(bǔ)償收入主要有以下五種情況:解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用,工傷職工取得一次性傷殘補(bǔ)助金。
1、解除勞動(dòng)關(guān)系
根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào):
注意事項(xiàng):
1 此處的一次性補(bǔ)償費(fèi)不單單指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還包含多種補(bǔ)助費(fèi)用
2 對(duì)于是否繳納個(gè)人所得稅以當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的3倍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)
?、?倍以?xún)?nèi)的部分免征個(gè)人所得稅
?、?倍以外的部分征收個(gè)人所得稅
3 不計(jì)入當(dāng)年的綜合所得,單獨(dú)按照綜合所得稅率表進(jìn)行計(jì)算
舉例說(shuō)明:
2020年5月,大咖公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整與小王解除了勞務(wù)合同關(guān)系,支付給了小張25萬(wàn)元一次性補(bǔ)償金。該地上一年職工的平均工資為5萬(wàn),那么小王因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?
小王這筆收入的應(yīng)納稅所得額=250000-50000×3=100000元
查綜合所得稅率表得適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為2520
小王的應(yīng)納稅額=100000×10%-2520=7480元
2、提前退休
根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào):
計(jì)算公式:
注意事項(xiàng):
1 因?yàn)椴皇前磿r(shí)退休,所以獲得的一次性補(bǔ)貼收入需要繳納個(gè)人所得稅
2 收入要按照實(shí)際年度數(shù)分?jǐn)偅鶕?jù)綜合所得稅率表,單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算
舉例說(shuō)明:
宋老師因?yàn)?010年2月提前退休獲得了一次性補(bǔ)償收入60萬(wàn)元,距離宋老師的法定退休年年齡還有4個(gè)納稅年度,費(fèi)用扣除為每年6萬(wàn)元,那么宋老師因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?
宋老師每年的應(yīng)納稅所得額=600000÷4-60000=90000元
查綜合所得稅率表得適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為2520
宋老師的應(yīng)納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元
3、內(nèi)部退養(yǎng)
根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào):
注意事項(xiàng):
1 內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入需要繳納個(gè)人所得稅
2 該項(xiàng)收入需要按照月份進(jìn)行均攤,并入當(dāng)月的“工資、薪金”所得,減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,確定稅率和速算扣除數(shù)
3 將全部的一次性補(bǔ)償收入計(jì)入當(dāng)月工資、薪金,減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后按個(gè)人綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅
舉例說(shuō)明:
劉師傅因?yàn)樯眢w原因辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù),距離他達(dá)到法定退休年齡還有24個(gè)月。大咖公司給予了劉師傅一次性補(bǔ)償收入24萬(wàn)元,費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為60000。劉師傅每月的工資為4000元,那么,劉師傅當(dāng)月需要繳納多少個(gè)人所得稅?
劉師傅每月的分?jǐn)偸杖?240000÷24=10000元
與當(dāng)月工資4000元合并后為14000元,減去每月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元為9000元,查月度稅率表得適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為210
劉師傅的應(yīng)納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元
4、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用
根據(jù)財(cái)稅[2001] 157號(hào)規(guī)定,如果企業(yè)按照法律規(guī)定宣布破產(chǎn),對(duì)于職工獲得的一次性安置費(fèi)用免征個(gè)人所得稅。
5、工傷職工取得的一次性傷殘補(bǔ)助金
根據(jù)財(cái)稅[2012] 40號(hào)規(guī)定,依照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得的公司工傷保險(xiǎn)待遇,是不需要繳納個(gè)人所得稅。
一次性傷殘補(bǔ)助金屬于公司工傷保險(xiǎn)待遇,因此免征個(gè)人所得稅。
本文為大咖說(shuō)稅原創(chuàng)首發(fā),作者:Fiona。部分素材來(lái)源各地方稅局。@大咖說(shuō)稅 保留所有權(quán)利。
關(guān)于發(fā)放工資的賬務(wù)處理問(wèn)題,財(cái)務(wù)工作中經(jīng)常碰到。如果離職員工,提前領(lǐng)取了工資,那么離職員工提早發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何做賬?員工離職后,會(huì)計(jì)如何做最后一筆賬?下面一起來(lái)了解下吧!
離職員工提早發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何做賬?
1、支付辭職人員工資,會(huì)計(jì)分錄具體如下:
借:管理費(fèi)用(或銷(xiāo)售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、在建工程等科目)—工資
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、支付工資,其會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)
3、對(duì)于辭退員工的工資,假設(shè)不屬于勞動(dòng)賠償性工資,則為其原來(lái)的勞動(dòng)所得。所以應(yīng)當(dāng)歸集到產(chǎn)品成本或者費(fèi)用科目,而不用另外設(shè)置管理費(fèi)用-辭退福利科目。
假設(shè)屬于勞動(dòng)賠償性工資,那么可以這么做賬:
借:營(yíng)業(yè)外支出
貸:庫(kù)存現(xiàn)金
知識(shí)拓展閱讀:?jiǎn)T工主動(dòng)離職的賬務(wù)處理
案例1:甲公司小王由于自身原因向公司提出離職,小王每月工資8000元,每月五險(xiǎn)繳納金額為840元,公積金繳納金額為960元,個(gè)人所得稅繳納金額是36元,那么該如何做賬務(wù)處理呢?
工資計(jì)提
借:銷(xiāo)售費(fèi)用 8000
貸:應(yīng)付職工薪酬 8000
工資發(fā)放
借:應(yīng)付職工薪酬 8000
貸:其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 840
其他應(yīng)收款—公積金 960
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 36
銀行存款 6164
繳納社保
借:其他費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 840
其他應(yīng)收款—公積金 960
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 36
貸:銀行存款 1836
案例2:乙公司小李由于身體原因申請(qǐng)離職,小李每個(gè)月的工資是9000元,每月五險(xiǎn)繳納金額為1080元,個(gè)人所得稅繳納金額為190元。那么會(huì)計(jì)分錄該如何編制?
工資計(jì)提
借:銷(xiāo)售費(fèi)用 9000
貸:應(yīng)付職工薪酬 9000
工資發(fā)放
借:應(yīng)付職工薪酬 9000
貸:其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 945
其他應(yīng)收款—公積金 1080
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 190
銀行存款 6785
繳納社保
借:其他費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 945
其他應(yīng)收款—公積金 1080
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 190
貸:銀行存款 2215
注意:對(duì)于主動(dòng)離職的員工,公司無(wú)需支付賠償金。
PMP考試成績(jī)一般在考后4~6周出來(lái),考生到時(shí)可以在PMI官網(wǎng)查詢(xún)成績(jī),成績(jī)出來(lái)PMI也會(huì)及時(shí)用郵件通知到考生的。
考生自行登錄PMI官網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)的具體流程如下:
登錄PMI網(wǎng)站(www.pmi.org);
輸入用戶名和密碼;
點(diǎn)擊myPMI;
在myPMI頁(yè)面,在Dashboard右側(cè)點(diǎn)My certification info;
進(jìn)入認(rèn)證頁(yè)面(也是大家申請(qǐng)PMI認(rèn)證時(shí)的頁(yè)面);
在認(rèn)證頁(yè)面的My PMP下面點(diǎn)擊Exam Report(s),就可以下載成績(jī)單。
PMP考試什么成績(jī)算5A?
PMI根據(jù)閱卷規(guī)則進(jìn)行判卷,不計(jì)分?jǐn)?shù),最終的結(jié)果是A/B/T/N表示,對(duì)成績(jī)中的五大過(guò)程組進(jìn)行評(píng)級(jí)。
即為Above Target高于目標(biāo);
即為T(mén)arget達(dá)到目標(biāo);
即為Below Target低于目標(biāo);
即為Needs Improvement有待提高。
五大過(guò)程組,每個(gè)過(guò)程組對(duì)幾個(gè)A就是幾A。舉個(gè)例子,小王同學(xué)的成績(jī),五大過(guò)程組都是A,那就5A到手。如果五大過(guò)程組中有2個(gè)是A,3個(gè)是T,那么小王同學(xué)的成績(jī)就是2A3T。
PMP證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間
電子版證書(shū):成績(jī)出來(lái)之后在認(rèn)證頁(yè)面的My PMP下面點(diǎn)View Certificate,即可下載打印PMP電子證書(shū)。
紙質(zhì)版證書(shū):紙質(zhì)版證書(shū)是由PMI制證,然后郵寄到中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì),再統(tǒng)一分發(fā)。從以往PMP證書(shū)領(lǐng)取的時(shí)間來(lái)看,PMP紙質(zhì)版證書(shū)領(lǐng)取的時(shí)間一般要到考試結(jié)束后的6-8個(gè)月才能進(jìn)行領(lǐng)取。
拿到PMP證書(shū)后,可以干什么?
拿到PMP證書(shū)后需要積攢PDU,也就是我們俗稱(chēng)的學(xué)分。因?yàn)镻MP證書(shū)三年后需要進(jìn)行續(xù)證,其中一個(gè)條件就是60個(gè)pdu,所以大家需要利用工作機(jī)會(huì)積極參與項(xiàng)目管理活動(dòng),積攢pdu。
會(huì)計(jì)小王:小會(huì),最近在忙企業(yè)匯算清繳,發(fā)現(xiàn)公司漏記了一筆管理費(fèi)用,可是去年已經(jīng)關(guān)賬了,財(cái)務(wù)報(bào)表也出了,這可怎么辦啊?我都要快急死了!!!
會(huì)計(jì)網(wǎng)小會(huì):別慌,在會(huì)計(jì)科目中有一個(gè)“以前年度損益調(diào)整”專(zhuān)門(mén)用來(lái)調(diào)賬,有了它就能幫助你解決這個(gè)問(wèn)題。
會(huì)計(jì)小王:居然有這么好用的科目,我竟然一點(diǎn)都不知道,你快給我講講~
01
“以前年度損益調(diào)整”主要是用來(lái)更正以前年度的重要差錯(cuò),讓它不至于影響到本年的利潤(rùn)總額,涉及到的科目主要包括收入,成本,費(fèi)用等損益類(lèi)科目。
這個(gè)科目的核算對(duì)象主要是
嫌上述說(shuō)法太過(guò)官方,會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)了一下↓↓↓
①本年度涉及到調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)和差錯(cuò)
?、诳磮D↓↓↓
雖然科目很好用,這里要給大家一個(gè)溫馨提示:
雖然“以前年度損益調(diào)整”好用,但也不是所有的差錯(cuò)都能通過(guò)它來(lái)調(diào)整,比如企業(yè)發(fā)生的會(huì)計(jì)估計(jì)變更就不通過(guò)以前年度損益調(diào)整科目進(jìn)行核算。
對(duì)于采用《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)來(lái)說(shuō),涉及到會(huì)計(jì)政策變更,會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)變更都只能通過(guò)未來(lái)適用法進(jìn)行處理。
什么是未來(lái)適用法?它是在變更日及以后發(fā)生的事項(xiàng)中應(yīng)用變更之后的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì),或者就是在差錯(cuò)發(fā)現(xiàn)的當(dāng)期更正差錯(cuò),涉及的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)只有當(dāng)期。
02
簡(jiǎn)單地向大家介紹了以前年度損益調(diào)整是個(gè)什么樣的科目,我們接下來(lái)說(shuō)說(shuō)——賬務(wù)處理要怎么做?
分三步走:
①增加利潤(rùn)/減少虧虧損:借記有關(guān)科目,貸記本科目;減少利潤(rùn)/增加虧損:借記本科目,貸記相關(guān)科目。
小貼士:還是分不清借貸方向怎么辦?送你一個(gè)訣竅:將原來(lái)分錄中損益類(lèi)科目替換成以前年度損益調(diào)整,對(duì)方科目不變就可以了。
?、谡{(diào)整后增加了所得稅費(fèi)用:借記本科目,貸記應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅;調(diào)整后減少了所得稅費(fèi)用:借記應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅,貸記本科目。
小貼士:
A 這里的所得稅費(fèi)用不是調(diào)整后的余額直接與適用稅率相乘得出的應(yīng)納稅額,而是綜合考慮到其他調(diào)整,企業(yè)優(yōu)惠政策,虧損彌補(bǔ)等多方面的情況,綜合得出的一個(gè)數(shù)額。
B 如果在進(jìn)行以前年度損益調(diào)整時(shí),企業(yè)仍在匯算清繳期內(nèi),可以將調(diào)整后的損益并入當(dāng)期損益一起計(jì)算應(yīng)納稅額
?、壅{(diào)整完畢后,將科目中的余額轉(zhuǎn)入利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)科目中。貸方余額:借記本科目,貸記利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn);如果是借方余額的話,用相反分錄即可。
小貼士:最后科目結(jié)轉(zhuǎn)后沒(méi)有余額。
理清楚了處理思路,下面來(lái)舉個(gè)例子來(lái)給大家實(shí)際演示一下:
F企業(yè)在2020年5月發(fā)現(xiàn),2019年7月購(gòu)入的將一項(xiàng)200萬(wàn)元固定資產(chǎn)計(jì)入了管理費(fèi)用,現(xiàn)在需要進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整。注:適用稅率為25%,沒(méi)有其他調(diào)整事項(xiàng)和虧損彌補(bǔ),也沒(méi)有享受所得稅相關(guān)優(yōu)惠。另外該固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值5%,折舊年限10年,按平均年限法計(jì)提折舊。
會(huì)計(jì)處理如下:
第一步
借:固定資產(chǎn) 200萬(wàn)元
貸:以前年度損益調(diào)整 200萬(wàn)元
補(bǔ)計(jì)提折舊
年折舊率=9.5%,,月折舊率=0.79%
累計(jì)折舊=200×0.79%×5=7.9萬(wàn)元
借:以前年度損益調(diào)整 7.9萬(wàn)元
貸:累計(jì)折舊 7.9萬(wàn)元
第二步
企業(yè)所得稅=(200-7.9)×25%=48.025萬(wàn)元
借:以前年度損益調(diào)整 48.025萬(wàn)元
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所得稅 48.025萬(wàn)元
第三步
借:以前年度損益調(diào)整 144.075萬(wàn)元
貸:利潤(rùn)分配--未分配利潤(rùn) 144.075萬(wàn)元
看完這個(gè)例子是不是對(duì)以前這個(gè)科目的如何應(yīng)用有了一定的思路?抓住3大步驟,確定好借貸方向就可以了,會(huì)計(jì)小王一開(kāi)始問(wèn)的問(wèn)題,你是不是已經(jīng)知道怎么解決了?
問(wèn):我單位職工小王月末報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí),所提交的差旅費(fèi)證明材料包括長(zhǎng)途客運(yùn)手撕客票,請(qǐng)問(wèn)取得的長(zhǎng)途客運(yùn)手撕客票能否抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?
答:根據(jù)《財(cái)政部?稅務(wù)總局?海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部?稅務(wù)總局?海關(guān)總署公告2019年第39號(hào))規(guī)定,一般納稅人購(gòu)進(jìn)國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù),除取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票和增值稅電子普通發(fā)票外,需憑注明旅客身份信息的航空運(yùn)輸電子客票行程單、鐵路車(chē)票以及公路、水路等其他客票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,未注明旅客身份信息的其他票證(手寫(xiě)無(wú)效),暫不允許作為扣稅憑證。
由以上規(guī)定可得,增值稅一般納稅人購(gòu)進(jìn)國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù),可以作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的憑證包括增值稅專(zhuān)用發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票,注明旅客身份信息的航空運(yùn)輸電子客票行程單、鐵路車(chē)票以及公路、水路等其他客票。因此單位取得的長(zhǎng)途客運(yùn)手撕客票,無(wú)法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的含義
進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣是指納稅人按現(xiàn)行稅法規(guī)定計(jì)算繳納稅款過(guò)程中,對(duì)于之前環(huán)節(jié)繳納的稅款進(jìn)行扣除的稅收優(yōu)惠。
進(jìn)項(xiàng)稅額:納稅人購(gòu)進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)所支付的增值稅稅額。
八九月是大部分地區(qū)進(jìn)行殘保金申報(bào)的日子,最近這件事可是難壞了會(huì)計(jì)小王。為什么要繳納殘保金?殘保金是哪些企業(yè)應(yīng)該繳納的?又該怎樣計(jì)算申報(bào)?申報(bào)表需要填寫(xiě)那張呢?全都是問(wèn)號(hào)???
今天就好好來(lái)說(shuō)說(shuō)殘保金的那些事,大家看完記得抓緊申報(bào)哈~
01
殘保金的全稱(chēng)是殘疾人就業(yè)保障金,是向未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)征收的一種資金。這部分的資金被征收之后,再被用來(lái)幫助殘疾人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、方便他們就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的。
一般來(lái)講殘保金的征收的對(duì)象主要是安排殘疾人就業(yè)的比例低于企業(yè)在職職工人數(shù)的1.5%的企業(yè)。但是部分省市也有特殊規(guī)定,比如河南省的最低比例就是1.6%。大家如果拿不準(zhǔn)這件事情可以向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢(xún)一下。
殘保金按年來(lái)計(jì)算,次年進(jìn)行申報(bào),征期一般是由各地自行決定。如果在次年申報(bào)時(shí)發(fā)現(xiàn)前一年企業(yè)成立沒(méi)有滿一年的,按照實(shí)際的進(jìn)行申報(bào)。如果是企業(yè)新成立不足一個(gè)月的,不需繳納殘保金。
2020年殘保金征政策發(fā)生了哪些新變化?為更加清晰一些,會(huì)計(jì)網(wǎng)給用思維導(dǎo)圖總結(jié)了一下:
02
對(duì)殘保金有了一個(gè)宏觀的了解,接下來(lái)就詳細(xì)講講今天的重頭戲申報(bào)、繳納、計(jì)算~
1、殘保金的申報(bào)、繳納
主要分為兩大步:
一 企業(yè)需要所在地規(guī)定的申報(bào)時(shí)間里,先到殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)自己上一年度安排殘疾人就業(yè)的情況,之后由殘聯(lián)對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)。如果沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào),就視為沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)。審核時(shí),不要忘記帶上相關(guān)資料。
二 在審核完成之后,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到主管的稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào),并繳納殘保金。企業(yè)還需要填寫(xiě)《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。
注意:2020年啟用了新的《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》
聽(tīng)上去好像又是要跑很多地方才能完成,好累!為了方便大家,各地已開(kāi)通網(wǎng)上申報(bào)功能,大家可以通過(guò)電子稅務(wù)局的【我要辦稅】進(jìn)行申報(bào)。
2、殘保金的計(jì)算
計(jì)算公式如下:
小貼士
①在職職工人數(shù)
a、必須是在編人員或者與企業(yè)簽訂一年以上(包含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員
b、 倘若是季節(jié)性用工,則要折算成為年平均用工人數(shù)
c、 若是勞務(wù)派遣員工,則是需要派遣方和接收方通過(guò)簽訂協(xié)議協(xié)商一致后,將其中的一方的在職職工人數(shù),另一方不能再行計(jì)算
d、相關(guān)計(jì)算公式如下:
② 實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)
a、除了在編人員外,與企業(yè)簽訂一年以上(包含一年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員還要符合額外的三個(gè)條件:①在就業(yè)年齡段內(nèi);②實(shí)際工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);③足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)
b、各企業(yè)的實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)還需要各地的殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)審核,核定后出具確認(rèn)書(shū),并提供給相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)。
③在職職工平均工資
a、 在職職工平均工資等于上一年的在職職工工資總額÷在職職工人數(shù)
b 、若在職職工平均工資小于等于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按實(shí)際平均工資繳納殘保金;大于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按照社會(huì)平均工資繳納殘保金。
說(shuō)了這么多,下面給大家舉個(gè)例子
北京市大咖企業(yè)在職職工人數(shù)300人,經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)審核后確認(rèn)實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是4人,上年應(yīng)發(fā)工資總額是1200萬(wàn)元,該企業(yè)需要繳納的殘保金是?
?、俅_定殘疾人的安置比例:4÷300=1.33%,屬于1~1.5%的征收范圍
?、谟?jì)算在職職工平均工資:1200÷300=4萬(wàn)元<社會(huì)平均工資的2倍
?、鄞霘埍=鹩?jì)算公式:
殘保金的年繳納額=(300×1.5%-4)×40000×50%=10000元
根據(jù)今年《財(cái)政部 關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》安置比例在1%以上但未達(dá)規(guī)定比例的,殘保金實(shí)行減半征收
實(shí)際應(yīng)繳納的殘保金=10000×50%=5000元
常見(jiàn)問(wèn)題
1、殘保金申報(bào)時(shí),在職職工工資總額指的是稅前工資嗎?
答:是的,包含企業(yè)代扣代繳的房費(fèi)、水電費(fèi)以及五險(xiǎn)一金個(gè)人部分等。
2、如果是非獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu),殘保金應(yīng)該怎么繳納呢?
答:先在所屬地進(jìn)行申報(bào),由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)算繳納。如果分支機(jī)構(gòu)已經(jīng)繳納相應(yīng)款項(xiàng),也可以作為總機(jī)構(gòu)的繳納額。
3、殘疾人的就業(yè)年齡段是怎樣對(duì)規(guī)定的?
答:男性:16~60周歲,女性:工人16~50周歲,干部16~55周歲
本文為會(huì)計(jì)小師妹原創(chuàng)首發(fā),作者:Fiona。部分素材來(lái)源各地方稅局,如需引用或轉(zhuǎn)載,請(qǐng)留言授權(quán),并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!
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員工報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí),可計(jì)入管理費(fèi)用科目核算,報(bào)銷(xiāo)時(shí)還需補(bǔ)付現(xiàn)金,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)補(bǔ)付現(xiàn)金分錄
職工小王報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)6500元,補(bǔ)付現(xiàn)金500元,相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
借:管理費(fèi)用 6500
貸:其他應(yīng)收款 6000
庫(kù)存現(xiàn)金 500
差旅費(fèi)是什么?
差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。
差旅費(fèi)包括:
交通費(fèi):出差途中的車(chē)票、船票、機(jī)票等;
車(chē)輛費(fèi)用:如果是自帶車(chē)輛,出差路上的油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等;
住宿費(fèi);
補(bǔ)助、補(bǔ)貼:誤差補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等;
市內(nèi)交通費(fèi):目的地的公交、出租等費(fèi)用;
雜費(fèi):行李托運(yùn)、訂票費(fèi)等
報(bào)銷(xiāo)原則:
差旅費(fèi)必須在各部門(mén)預(yù)算總額內(nèi)控制開(kāi)支,超預(yù)算不得開(kāi)支。
員工出差必須事前提出書(shū)面申請(qǐng),填制出差申請(qǐng)單,經(jīng)其直屬上級(jí)批準(zhǔn)。凡未得事先批準(zhǔn)的,一律不予報(bào)銷(xiāo)。
員工出差途中,因工作需要臨時(shí)增加出差行程到新的出差地點(diǎn),經(jīng)出差簽批人書(shū)面/郵件確認(rèn)后,其增加的行程作為另一次出差時(shí)間,與原出差時(shí)間不連續(xù)計(jì)算;
出口退稅中有哥倆長(zhǎng)得非常像,稅務(wù)老手有時(shí)遇到也會(huì)傻傻分不清楚。“免、退”稅辦法和“免、抵、退”稅辦法,今天本著說(shuō)得簡(jiǎn)單,看著明白的原則,幫大家分析分析。
適用范圍及原理
小王、小李分別開(kāi)了一家公司從事出口生意,聽(tīng)說(shuō)國(guó)家最近在減稅降費(fèi),為企業(yè)減負(fù),他們都想看看這兩項(xiàng)中哪一項(xiàng)是用于自己的?
小王的A公司直接從國(guó)內(nèi)采購(gòu)的貨物,直接向國(guó)外銷(xiāo)售,適用于“免、退”稅的方法。
小李的B公司貨物是自己購(gòu)買(mǎi)的原材料進(jìn)行生產(chǎn),一部分用于國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售,一部分用于出口國(guó)外,適用于“免、抵、退”稅。
概括起來(lái)說(shuō):“免、退”稅方法主要適用于外貿(mào)企業(yè),“免、抵、退”稅方法主要適用于生產(chǎn)企業(yè)。為什么會(huì)產(chǎn)生這種分別?
首先要先明確一下“免、抵、退”稅辦法中免、抵、退三個(gè)字的意思。
生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)貨物時(shí),進(jìn)項(xiàng)稅額是一起進(jìn)來(lái)的,這部分的進(jìn)項(xiàng)既有用于外銷(xiāo)也有用于內(nèi)銷(xiāo)。根據(jù)增值稅的鏈條原理,進(jìn)項(xiàng)稅額要在銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。
但對(duì)于出口的產(chǎn)品來(lái)說(shuō),由于免征不存在銷(xiāo)項(xiàng)稅額,進(jìn)項(xiàng)稅額就只能用來(lái)抵扣國(guó)內(nèi)那部分的銷(xiāo)項(xiàng)稅。
另外因企業(yè)也無(wú)法分清內(nèi)外銷(xiāo)產(chǎn)品的所耗用進(jìn)項(xiàng)的比例,只能將加工增值、內(nèi)銷(xiāo)和出口混在一起計(jì)算,產(chǎn)生了"免、抵、退”稅這一種說(shuō)法。
而對(duì)于外貿(mào)企業(yè),自身的公司不具有生產(chǎn)能力,能清楚地將用于出口商品的進(jìn)項(xiàng)分離出來(lái),直接進(jìn)行出口退稅,就是“免、退”稅。
計(jì)算公式
看完公式,是不是覺(jué)得還很復(fù)雜,舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明一下:
某C企業(yè)為一般納稅人,生產(chǎn)的貨物兼顧內(nèi)銷(xiāo)和出口,2019年11月外購(gòu)原材料獲得進(jìn)項(xiàng)稅額300萬(wàn)元,內(nèi)銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售額為800萬(wàn)元,出口產(chǎn)品的銷(xiāo)售額為1600萬(wàn)元(已換算成人民幣).
該企業(yè)的出口退稅率表為10%,當(dāng)月增值稅應(yīng)退稅額是多少?
當(dāng)期應(yīng)納稅額
=800×13%-[300-1600×(13%-10%)]=-56(萬(wàn)元)
當(dāng)期免抵退稅額=1600×10%=160(萬(wàn)元)
當(dāng)期應(yīng)退稅額=當(dāng)期期末留抵稅額=56萬(wàn)元
(當(dāng)期期末留抵稅額56萬(wàn)元<當(dāng)期免抵退稅額160萬(wàn)元)
當(dāng)期免抵稅額=免抵退稅額-應(yīng)退稅額=160-56=104(萬(wàn)元)
歸納起來(lái)其實(shí)是四大步:
?、儆?jì)算當(dāng)期應(yīng)納稅額;
注:只有當(dāng)期應(yīng)納稅額為負(fù)時(shí),才會(huì)產(chǎn)生退稅
?、谟?jì)算當(dāng)期免抵退稅額;
注:如果覺(jué)得免抵退稅額不好理解,其實(shí)可以將他理解成退稅限額,即最多可以退給企業(yè)的稅額。
③確定當(dāng)期應(yīng)退稅額;
注:在比大小時(shí),只有當(dāng)期末留抵稅額的絕對(duì)值≤免抵退稅額時(shí),才會(huì)產(chǎn)生免抵稅額。
?、艽_定當(dāng)期免抵稅額。
注:免抵稅額即讓內(nèi)銷(xiāo)少繳稅的金額,而當(dāng)期末留抵稅額的絕對(duì)值>免抵退稅額時(shí),差額是實(shí)際可留抵到下期繼續(xù)抵扣的稅額。
“免、退”稅的計(jì)稅依據(jù)其實(shí)就是增值稅專(zhuān)票上的金額或者是進(jìn)口增值稅繳款書(shū)上的完稅價(jià)格,應(yīng)退稅額也就是退回在國(guó)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)時(shí)所負(fù)擔(dān)的增值稅額。
需要注意的是,偶爾會(huì)出現(xiàn)退稅率小于征稅率,不能夠足額退稅,而這部分的差價(jià)就要算入成本當(dāng)中。
對(duì)于剛開(kāi)始接觸會(huì)計(jì)或者準(zhǔn)備接觸會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的初學(xué)者而言,掌握會(huì)計(jì)分錄十分重要,會(huì)計(jì)分錄構(gòu)成要素一般有哪些?
會(huì)計(jì)分錄的三要素
會(huì)計(jì)分錄的三要素:1、記賬方向符號(hào)(即借或貸)2、賬戶的名稱(chēng)(會(huì)計(jì)科目)3、記錄的金額。
每一項(xiàng)會(huì)計(jì)分錄主要包括記賬符號(hào),相關(guān)賬戶名稱(chēng)、摘要和金額。會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。簡(jiǎn)單分錄也稱(chēng)“單項(xiàng)分錄”。是指只涉及一個(gè)賬戶借方和另一個(gè)賬戶貸方的會(huì)計(jì)分錄、即一借一貸。
例如:從銀行提取現(xiàn)金
借:庫(kù)存現(xiàn)金
貸:銀行存款
復(fù)合分錄,指由兩個(gè)以上(不含兩個(gè))對(duì)應(yīng)賬戶所組成的會(huì)計(jì)分錄,即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。
例如:小王借款出差回來(lái)報(bào)銷(xiāo)、錢(qián)沒(méi)花完剩下的交回來(lái)
借:管理費(fèi)用-差旅費(fèi)
庫(kù)存現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款
為了確證賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,會(huì)計(jì)分錄必須嚴(yán)格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。(有借必有貸、借貸必相等)
對(duì)于剛開(kāi)始接觸的初學(xué)者在編制會(huì)計(jì)分錄時(shí),可以按以下步驟進(jìn)行編制:(確定方向、填寫(xiě)金額)
1、判斷分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)屬于哪一類(lèi)的會(huì)計(jì)科目(是費(fèi)用、成本、收入)
2、判斷應(yīng)該是哪個(gè)會(huì)計(jì)科目,是增加還是減少。然后在確定哪一個(gè)科目記借方,哪一個(gè)科目記貸方
3、填寫(xiě)正確的金額,確定借貸賬戶是否正確,借貸是否相等。賬戶沒(méi)錯(cuò),方向沒(méi)有相反,金額正確,就說(shuō)明這道題沒(méi)有問(wèn)題。
4、最后根據(jù)會(huì)計(jì)分錄規(guī)定的格式要求,編制完整的會(huì)計(jì)分錄。
隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展,微信、支付寶等線上支付方式十分方便,目前,使用微信或者支付寶提現(xiàn)都需要一定的手續(xù)費(fèi),那么微信提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何入賬?
微信提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄?怎么入賬?
微信提現(xiàn)的手續(xù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)科目。會(huì)計(jì)分錄如下:
借:財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)
貸:銀行存款
使用微信提現(xiàn),每次提現(xiàn)之后,其操作頁(yè)面下方都會(huì)顯示本次提現(xiàn)所扣取的手續(xù)費(fèi)用。如果你想記賬,這時(shí)候就可以采用表格的方式,將其記錄下來(lái),為后面匯總提供方便。
案例說(shuō)明:
小王收入100塊,開(kāi)了100塊的發(fā)票給客戶,實(shí)際到賬為99.9元,還有0.1元是微信扣的手續(xù)費(fèi),沒(méi)有原始憑證,這時(shí)候該如何做賬務(wù)處理?
開(kāi)發(fā)票(不考慮稅的情況下):
借:應(yīng)收賬款 100
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 100
收到錢(qián):
借:銀行存款 99.99
借:財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)0.1
貸:應(yīng)收賬款 100
微信、支付寶轉(zhuǎn)賬的會(huì)計(jì)分錄
1、微信或者支付寶轉(zhuǎn)賬購(gòu)買(mǎi)辦公用品的,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——辦公費(fèi)
貸:其他貨幣資金——微信或其他貨幣資金——支付寶
2、微信或者支付寶收到銷(xiāo)售款的,具體會(huì)計(jì)分錄如下:
借:其他貨幣資金——微信或其他貨幣資金——支付寶
貸:主營(yíng)業(yè)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷(xiāo)項(xiàng)稅
3、提現(xiàn)的,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:銀行存款
貸:其他貨幣資金——微信或其他貨幣資金——支付寶
企業(yè)對(duì)于員工報(bào)銷(xiāo)方面,都有著比較明確的流程規(guī)定。通常都是按照發(fā)票進(jìn)行處理。但是,如果出現(xiàn)固定資產(chǎn)發(fā)票金額大于付款金額這種情況,財(cái)務(wù)人員該如何做賬務(wù)處理呢?接下來(lái)趕快隨著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!
1、當(dāng)固定資產(chǎn)發(fā)票金額大于付款金額,則說(shuō)明有部分款項(xiàng)并沒(méi)支付。賬務(wù)處理應(yīng)當(dāng)這樣做:
借:固定資產(chǎn),應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款等科目,應(yīng)付賬款(沒(méi)有支付部分)
2、假設(shè)多出的款項(xiàng)不用支付,則應(yīng)當(dāng)這樣做會(huì)計(jì)處理:
借:固定資產(chǎn),應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款等科目,營(yíng)業(yè)外收入(不需要支付部分)
3、總結(jié):會(huì)計(jì)記賬應(yīng)當(dāng)以“發(fā)生啥就記啥,發(fā)生多少就記多少”為原則,對(duì)于具體業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)具體分析。會(huì)計(jì)人員實(shí)際工作過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)碰到“發(fā)票金額比報(bào)銷(xiāo)金額要多”的情況。報(bào)銷(xiāo)金額無(wú)論是等于發(fā)票金額還是小于發(fā)票金額,其實(shí)都沒(méi)有違反相關(guān)規(guī)定。但假設(shè)報(bào)銷(xiāo)金額要大于發(fā)票金額,則是不符合規(guī)定的。在這一前提下,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況不同進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。
案例說(shuō)明:
員工小王外出就餐,拿了一張金額120元的發(fā)票到財(cái)務(wù)那里報(bào)銷(xiāo),其告訴財(cái)務(wù)實(shí)際只花費(fèi)了100元,則老板直接報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用100元。那么如何做賬務(wù)處理?
對(duì)于普通發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的情況,財(cái)務(wù)人員記賬時(shí)可按照實(shí)際報(bào)銷(xiāo)金額對(duì)相關(guān)科目分別計(jì)入。這種現(xiàn)象很常見(jiàn),并且報(bào)銷(xiāo)的金額也不是很大,可以說(shuō)不會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告造成任何影響。因此,財(cái)務(wù)處理的時(shí)候按照實(shí)際報(bào)銷(xiāo)金額分別記入相關(guān)科目即可。
借:管理費(fèi)用 100
貸:庫(kù)存現(xiàn)金 100
2024初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為5月18日至22日,時(shí)間已經(jīng)快要來(lái)臨。各位考生一定要多看真題多練真題,研究真題怎么考。以下為各位提供部分初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)真題作為參考,一起來(lái)看看吧。
1.甲企業(yè)與乙客戶簽訂一項(xiàng)合同,合同約定的價(jià)款為300萬(wàn)元、工期為8個(gè)月,若提前1個(gè)月完工,乙客戶將額外獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。甲企業(yè)估計(jì)工程提前1個(gè)月完工的概率為95%,按最可能發(fā)生金額確定可變對(duì)價(jià)的最佳估計(jì)數(shù)。不考慮其他因素,甲企業(yè)確定該項(xiàng)合同的交易價(jià)格為()萬(wàn)元。
A .304
B .300
C .319
D .320
2.2022年7月1日,甲企業(yè)(增值稅一般納稅人)向乙企業(yè)賒銷(xiāo)一批商品,開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的價(jià)款為180萬(wàn)元、增值稅稅額為23.4萬(wàn)元,同時(shí)以銀行存款代墊運(yùn)輸費(fèi)2萬(wàn)元,增值稅稅額為0.18萬(wàn)元,上述業(yè)務(wù)均已開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票,全部款項(xiàng)尚未收到,乙企業(yè)收到商品并驗(yàn)收入庫(kù),符合收入確認(rèn)條件。不考慮其他因素,甲企業(yè)應(yīng)收賬款的入賬金額為()萬(wàn)元。
A .203.40
B .205.40
C .205.58
D .182.00
3.某企業(yè)因遭遇臺(tái)風(fēng)災(zāi)害發(fā)生原材料盤(pán)虧損失,該批原材料的實(shí)際成本為30000元,適用的增值稅稅率為13%,保險(xiǎn)公司按合同約定已確認(rèn)賠償10000元。不考慮其他因素,關(guān)于該企業(yè)原材料盤(pán)虧凈損失的會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是()。
.計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出20000元
B .計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出30000元
c .計(jì)入管理費(fèi)用20000元
D .計(jì)入其他應(yīng)付款10000元
4.某企業(yè)生產(chǎn) I 產(chǎn)品,采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。2022年10月初 M 在產(chǎn)品數(shù)量為0。該企業(yè)本月投產(chǎn) I 產(chǎn)品200件,月末完工產(chǎn)品為120件,在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量為60件。原材料在開(kāi)始生產(chǎn)時(shí)一次投入,實(shí)際成本為36萬(wàn)元。不考慮其他因素,本月 M 完工產(chǎn)品應(yīng)分配的直接材料成本為()萬(wàn)元。
A .24
B .21.6
C .36
D .14.4
今天就先練習(xí)這些習(xí)題吧,希望各位取得理想成績(jī)。
2023年浙江初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:浙江省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)費(fèi)按照浙價(jià)費(fèi)〔2016〕71號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,初級(jí)為每科60元??忌鷪?bào)考前須先在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.zjzwfw.gov.cn)進(jìn)行實(shí)名注冊(cè),并完成信息登記:浙江非寧波地區(qū)的考生請(qǐng)登錄“浙江會(huì)計(jì)之家”網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://kjzj.czt.zj.gov.cn),寧波地區(qū)的考生請(qǐng)登錄“寧波會(huì)計(jì)之窗”網(wǎng)站。
初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用由各省財(cái)政部門(mén)由自身情況制定,各地區(qū)的初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名收費(fèi)有所不同,但幾乎各地區(qū)的初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)合計(jì)在90-140元區(qū)間。例如:廣東省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)122元;重慶初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)100元;遼寧省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)112元:上海初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)90元;湖南省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)120元;吉林省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用為兩科100元;江蘇省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)130元。
初級(jí)會(huì)計(jì)自學(xué)教材包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩本,均由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心根據(jù)每年的考試大綱組織有關(guān)專(zhuān)家編寫(xiě),是中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版,一般來(lái)講,是在每年報(bào)名后才開(kāi)始發(fā)售,在拿到新教材之前建議考生先翻看往年的舊教材。
2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試于5月13日至17日舉行,以下是具體考試時(shí)間安排:8:30-11:30和14:30-17:30兩個(gè)時(shí)間段,共10個(gè)批次。其中《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘,兩個(gè)科目連續(xù)考試,時(shí)間不能混用。
吉林初級(jí)會(huì)計(jì)初級(jí)報(bào)名費(fèi)是50元一個(gè)科目,兩個(gè)科目合計(jì)100元。
初級(jí)會(huì)計(jì)的備考建議
1、合理制定計(jì)劃
合理制定考試計(jì)劃,對(duì)于所有考生來(lái)說(shuō)是非常重要的,特別是對(duì)于上班的考生,備考時(shí)間不太充裕,那么就要合理的把空余閑散時(shí)間利用起來(lái)。
2、充分利用碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間
初級(jí)會(huì)計(jì)考試不是很難,但是要想順利拿下證書(shū),就需要合理利用好瑣碎的時(shí)間,可以利用碎片時(shí)間把需要記憶的內(nèi)容再次鞏固一遍。
3、吃透教材與刷題相結(jié)合
考生們需要通過(guò)做題的方式,對(duì)所學(xué)的教材基礎(chǔ)知識(shí)加以鞏固。初級(jí)會(huì)計(jì)的考點(diǎn)雖然基礎(chǔ)內(nèi)容占主要部分,但是出題方式也是比較靈活的,需要考生從理解的基礎(chǔ)上學(xué)以致用。
初級(jí)會(huì)計(jì)的考試內(nèi)容
1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力,考試題型分為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題共20題合計(jì)40分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共15題合計(jì)30分,全部為客觀題。考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘。
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測(cè)試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度??荚囶}型分為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題共23題合計(jì)46分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共12題合計(jì)24分,全部為客觀題.考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘。
初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的管理辦法
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試合格者可以獲得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū),證書(shū)是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā),該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效,而且在全國(guó)范圍內(nèi)通用,需要考生注意的是在取得證書(shū)的第二年開(kāi)始就要按規(guī)定參加每年的繼續(xù)教育。