會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中常常接觸到發(fā)票問題。每次做賬，會(huì)計(jì)人員總擔(dān)心發(fā)票不能過關(guān)。實(shí)在是頭疼。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在這給大家?guī)頃?huì)計(jì)收到發(fā)票后的一些注意事項(xiàng)，看看應(yīng)該如何處理?

　　1、注意公司基本信息是否正確

　　當(dāng)會(huì)計(jì)受到發(fā)票時(shí)，首選要注意公司基本信息是否出錯(cuò)。每次員工遞交發(fā)票時(shí)，常見發(fā)票問題是：公司名稱信息開錯(cuò)了;信用代碼信息開錯(cuò)了;公司地址、銀行賬號(hào)等信息開錯(cuò)了。

　　會(huì)計(jì)收到發(fā)票后，需要對(duì)公司基本信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。從一開始注意發(fā)票上的公司基本信息非常有必要，能夠盡量避免后面重復(fù)核查的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、注意經(jīng)濟(jì)內(nèi)容及發(fā)票項(xiàng)目名稱是否對(duì)應(yīng)

　　這里說的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)支持項(xiàng)目相對(duì)應(yīng);而項(xiàng)目名稱與發(fā)票實(shí)際所開內(nèi)容相對(duì)應(yīng)。會(huì)計(jì)收到發(fā)票后，需注意兩者是否對(duì)應(yīng)。如果相對(duì)應(yīng)，則這是實(shí)際業(yè)務(wù)支出的真實(shí)情況。如果不一致，也就是虛開發(fā)票的現(xiàn)象。

　　假設(shè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容涉及的金額比較小，如果員工實(shí)在拿不到發(fā)票，多數(shù)公司會(huì)計(jì)會(huì)讓員工以“替票”的方式來填補(bǔ)。也就是小額替票，這種現(xiàn)象在國內(nèi)還是十分普遍的。但是涉及到大額的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，作為會(huì)計(jì)人員，一定要嚴(yán)格把關(guān)。否則，容易讓企業(yè)陷入稅務(wù)風(fēng)波。

　　3、注意發(fā)票內(nèi)容是否移位嚴(yán)重

　　多年以前，專用發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證抵扣，需要使用專用掃描儀對(duì)著密碼區(qū)進(jìn)行掃描，假設(shè)密碼區(qū)出格了，則開票信息是不能識(shí)別的。但目前這種方式已經(jīng)不再沿用。

　　紙質(zhì)發(fā)票是開票內(nèi)容的載體，沒有相關(guān)官方政策文件出臺(tái)的前提下，發(fā)票仍然不能移位嚴(yán)重。會(huì)計(jì)收到發(fā)票，需要注意了!

　　最后，會(huì)計(jì)網(wǎng)在這提醒大家：會(huì)計(jì)對(duì)于發(fā)票涉及的相關(guān)問題，一定要注意了!務(wù)必細(xì)心、耐心對(duì)待!

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)中，基本上所有職場(chǎng)人士手中都會(huì)有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，甚至中級(jí)會(huì)計(jì)證書。不過，除此之外，還有不少人報(bào)考了管理會(huì)計(jì)考試，究竟管理會(huì)計(jì)證書考下來有什么作用?我們一起來看看吧。

　　一、管理會(huì)計(jì)人才需求日益劇增

　　相信大家都非常清楚，自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后，會(huì)計(jì)行業(yè)正出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為了大家入行的“敲門磚”，但要想在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中站穩(wěn)陣腳，單靠一本初級(jí)或者中級(jí)會(huì)計(jì)證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。尤其受到人工智能時(shí)代的巨大沖擊下，像云計(jì)算、機(jī)器人這些智能科技正大量取替基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，只有轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)才是唯一的發(fā)展出路。

　　初級(jí)、中級(jí)只不過是管理會(huì)計(jì)的奠基石，只有前提打好扎實(shí)的基礎(chǔ)功底，才能更好的學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)課程，通過學(xué)習(xí)更專業(yè)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，讓大家的專業(yè)能力得到進(jìn)一步的提高，那么才不會(huì)被社會(huì)輕易淘汰。如今，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員正處于嚴(yán)重飽和階段，相反管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求加大，管理會(huì)計(jì)人才的待遇也變得越來越好。

　　二、中國管理會(huì)計(jì)與CMA

　　同樣的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，有不少人都很喜歡拿中國管理會(huì)計(jì)與國外的CMA做比較，總覺得中國管理會(huì)計(jì)師含金量、認(rèn)可度都不如CMA，其實(shí)這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。

　　雖說美國的CMA以及英國的CIMA確實(shí)在世界管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域有著非常高的權(quán)威性，不過目前中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度大家也是有目共睹的，為了適應(yīng)本國國情，進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國管理會(huì)計(jì)的推行是十分重要的，隨著行業(yè)發(fā)展，中國管理會(huì)計(jì)證書含金量未來也會(huì)與CMA證書持平。

　　三、考下MAT證書后能從事什么工作?

　　在考下管理會(huì)計(jì)MAT證書后，有不少人也會(huì)擔(dān)心將來的就業(yè)問題，其實(shí)大家大可必不擔(dān)憂。隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求日益加大，持有MAT證書人士他們的就業(yè)方向可以說選擇性非常多。不僅僅可以從事基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，像財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制，甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位都能夠勝任，只要大家的能力足夠，任何財(cái)務(wù)的崗位都難不到你。

　　費(fèi)用報(bào)銷一般是報(bào)銷個(gè)人支出項(xiàng)目，比如差旅費(fèi)、交通費(fèi)等。它是一項(xiàng)簡(jiǎn)單重復(fù)性的工作，但卻占據(jù)了會(huì)計(jì)憑證量的70%以上。那么如何填寫費(fèi)用報(bào)銷單?報(bào)銷哪些項(xiàng)目?報(bào)銷時(shí)需審核什么內(nèi)容?你都了解嗎?來跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一同看看吧!

　　費(fèi)用報(bào)銷單怎么填寫?

　　費(fèi)用報(bào)銷單的會(huì)計(jì)分錄、憑證摘要、審批單據(jù)及發(fā)票應(yīng)當(dāng)保持一致，即做到“四統(tǒng)一”。這樣做的目的是既能保障會(huì)計(jì)做賬規(guī)范，又可以規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　目前，很多企業(yè)的費(fèi)用報(bào)銷方面出現(xiàn)了替票現(xiàn)象和替現(xiàn)現(xiàn)象，這給財(cái)務(wù)人員帶來了一定隱患。所以無論如何。財(cái)務(wù)人員都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一個(gè)原則：費(fèi)用報(bào)銷，只認(rèn)發(fā)票上的列示。

　　費(fèi)用報(bào)銷到填寫要求包括以下幾點(diǎn)：

　　1、費(fèi)用經(jīng)辦人，應(yīng)當(dāng)在費(fèi)用發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。特殊情況另行通知處理。

　　2、使用藍(lán)色或者黑色鋼筆、簽字筆如何填寫報(bào)銷單的報(bào)銷時(shí)間、報(bào)銷人、費(fèi)用摘要等內(nèi)容。

　　3、如果屬于非采購類的行政、辦公或者其他費(fèi)用，可直接填制報(bào)銷單據(jù)。

　　費(fèi)用報(bào)銷單報(bào)銷項(xiàng)目有哪些?

　　費(fèi)用報(bào)銷單報(bào)銷項(xiàng)目包括了辦公費(fèi)用、通訊費(fèi)、辦公用品、業(yè)務(wù)費(fèi)用等分類，具體分類每個(gè)單位可能有些不同，但大致一樣，具體可詢問財(cái)務(wù)。注意：一張報(bào)銷單建議只填寫一個(gè)類型的費(fèi)用，費(fèi)用報(bào)銷單下粘貼原始單據(jù)，將收據(jù)和發(fā)票單據(jù)做好分類，便于會(huì)計(jì)做賬。

　　費(fèi)用報(bào)銷時(shí)會(huì)計(jì)人員需審核哪些內(nèi)容?

　　費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)審核以下具體內(nèi)容：

　　1、發(fā)票是否合規(guī)，是否跳出假票和廢票。

　　2、報(bào)銷金額和發(fā)票金額能否對(duì)得上，權(quán)簽是不是完整的。

　　3、報(bào)銷單所填寫的事項(xiàng)和發(fā)票上的內(nèi)容能否對(duì)得上，會(huì)計(jì)做賬注意以發(fā)票為依據(jù)。

　　會(huì)計(jì)人如果收到這樣的費(fèi)用報(bào)銷單，要立即退回!

　　4、費(fèi)用是不是在預(yù)算之內(nèi)，超預(yù)算與預(yù)算外費(fèi)用是否有特批。

　　2020年中級(jí)審計(jì)師考試馬上就要開考了，大家在備考審計(jì)師的同時(shí)，不知對(duì)審計(jì)師的了解有多深?你知道中級(jí)審計(jì)師證書含金量如何?具體薪資有多少?我們一起來看看吧。

　　一、審計(jì)師介紹

　　雖說審計(jì)師都屬于會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域，不過負(fù)責(zé)的工作卻與會(huì)計(jì)大有不同。審計(jì)日常主要從事的是企業(yè)財(cái)務(wù)資金的檢查工作，并且根據(jù)財(cái)會(huì)人員給出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)告來作出進(jìn)一步證實(shí)的專業(yè)人員。

　　審計(jì)師在企業(yè)的地位是不可取替的，一般審計(jì)師是屬于企業(yè)內(nèi)部的高級(jí)專業(yè)人員，一個(gè)公司基本都會(huì)配有數(shù)名的審計(jì)師專業(yè)人員，隨著行業(yè)發(fā)展需求，審計(jì)師崗位可以說在會(huì)計(jì)行業(yè)中較為吃香的職位，對(duì)于正打算轉(zhuǎn)型的會(huì)計(jì)人員不妨可以進(jìn)行考慮。

　　二、中級(jí)審計(jì)師證書含金量如何?

　　中級(jí)審計(jì)師在行業(yè)中可是具有一定分量以及含金量的證書，與初級(jí)審計(jì)師證書相比，中級(jí)審計(jì)師可是助力大家在職業(yè)路上穩(wěn)步發(fā)展的能力證明，并且進(jìn)入公司的審計(jì)部門工作，也需要審計(jì)師證書的證明，同時(shí)，考取中級(jí)審計(jì)師除了得到更加多人的認(rèn)可外，也是提升個(gè)人專業(yè)水平和能力最強(qiáng)大的武器。

　　三、中級(jí)審計(jì)師待遇高不高?

　　隨著審計(jì)行業(yè)對(duì)審計(jì)人才的需求不斷加大，我國中級(jí)審計(jì)師專業(yè)人士其薪資也逐漸高出了行業(yè)平均水平，不過關(guān)于中級(jí)審計(jì)師的薪資，也是與自身能力及工作經(jīng)驗(yàn)相掛鉤。

　　一般來說，初入行的審計(jì)師其薪資并不是很理想，在北上廣深這些一線地區(qū)城市，其年薪會(huì)在3w~5w的水平左右，中級(jí)審計(jì)師年薪平均在10w~12w左右，隨著自身崗位工作經(jīng)驗(yàn)的累積，中級(jí)審計(jì)師日后的薪資也會(huì)變得水漲船高。

　　如今，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已經(jīng)成為國內(nèi)最熱門、報(bào)考人數(shù)最多的會(huì)計(jì)職稱類考試，大家積極踴躍的報(bào)考，無非都是為了能夠取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書，究竟為什么會(huì)有這么多人考這個(gè)證書?其含金量有多高?我們來看看吧。

　　一、證書容易取得、報(bào)考門檻低

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱基本上取替了它的地位，成為了會(huì)計(jì)入行的“門檻”。在報(bào)名條件方面，初級(jí)會(huì)計(jì)是全會(huì)計(jì)考試中門檻最低的，只需要高中學(xué)歷就可以報(bào)考，其次，考試難度方面，初級(jí)會(huì)計(jì)也是最為簡(jiǎn)單、考點(diǎn)基礎(chǔ)的考試，只要大家認(rèn)真理解教材內(nèi)容，基本上短時(shí)間內(nèi)可以順利拿下證書。

　　二、入行必備敲門磚

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已經(jīng)取替了其位置，成為了會(huì)計(jì)行業(yè)入行必備的“敲門磚”，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的要求逐漸提升，各企業(yè)在招聘時(shí)也紛紛提高了用人要求，目前，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書已經(jīng)是進(jìn)入行業(yè)工作最低的基本要求，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，多一個(gè)證書也提升了會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)水平。

　　三、提升專業(yè)能力

　　無論是對(duì)于專業(yè)還是非專業(yè)人士來說，通過報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，也是一種專業(yè)能力提升的有效途徑，通過學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)課程，在進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)后，可大大幫助你解決職場(chǎng)中的工作問題，比如會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、個(gè)人所得稅計(jì)算、發(fā)票管理等，這些知識(shí)都會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用到。

　　四、為晉升打下基礎(chǔ)

　　在這個(gè)“拼證書”時(shí)代中，要想在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)陣腳，必須要通過考證來提升自己，考取初級(jí)會(huì)計(jì)證只是剛開始，通過掌握初級(jí)會(huì)計(jì)里面的專業(yè)內(nèi)容，也為日后報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等高端考試打下良好的基礎(chǔ)。

　　公司員工工資達(dá)到5000元的起征點(diǎn)，需繳納個(gè)人所得稅。若是公司替員工承擔(dān)個(gè)稅，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司替員工承擔(dān)個(gè)稅分錄處理

　　公司替員工承擔(dān)個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用一工資等

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　申報(bào)繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貨：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　工資個(gè)稅計(jì)算公式：

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)人所得稅的相關(guān)知識(shí)

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個(gè)稅征收方式：

　　為了實(shí)現(xiàn)有效征管，目前個(gè)人所得稅采用了以代扣代繳為主，納稅人自行申報(bào)納稅為輔的征收方式。《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

　　(1)代扣代繳稅款征收方式

　　代扣代繳是指按照稅法規(guī)定負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位或個(gè)人，在向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得時(shí)，應(yīng)計(jì)算的應(yīng)納稅額，從其所得中扣出并繳入國庫，同時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表。這種方法有利于控管稅源、防止漏稅和逃稅。

　　(2)自行申報(bào)納稅征收方式

　　自行申報(bào)納稅，是由納稅人自行在稅法規(guī)定的納稅期限內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)取得的應(yīng)稅所得項(xiàng)目和數(shù)額，如實(shí)填寫個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表，并按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，據(jù)此繳納個(gè)人所得稅的一種方法。

　　勞務(wù)公司與一般私人企業(yè)計(jì)提工資的處理方式會(huì)不太一樣，勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)是替各用人單位發(fā)放工資薪酬，那么勞務(wù)公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　勞務(wù)公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　支付派遣人員的工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保等（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納社保和公積金

　　借：其他應(yīng)付款——社保等

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　企業(yè)應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)在經(jīng)營中最重要的一項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)企業(yè)的營業(yè)利潤、凈利潤影響較大，正確登記相關(guān)會(huì)計(jì)科目，根據(jù)會(huì)計(jì)信息可以改善相關(guān)人事結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)減少不必要的開支，創(chuàng)造更多的收益。作為會(huì)計(jì)登記人員要正確填制會(huì)計(jì)分錄并登記在賬簿上，以便年末后續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)和核查。

　　什么是勞務(wù)費(fèi)用？

　　勞務(wù)費(fèi)用計(jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目核算，是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。

　　工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)際列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。

　　支付勞務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：銀行存款等

　　代墊運(yùn)費(fèi)指的是銷售方替購貨方墊付給承運(yùn)部門的運(yùn)輸費(fèi)用，然后向購買方收回代墊款項(xiàng)，對(duì)于墊付運(yùn)費(fèi)業(yè)務(wù)，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　墊付運(yùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　收回時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　應(yīng)收賬款怎么理解？

　　應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常情況下的經(jīng)營過程中因銷售商品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù)，應(yīng)向購買單位收取的款項(xiàng)，包括但不僅限于應(yīng)由購買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購買方墊付的包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)。此外，在有銷售折扣的情況下，還應(yīng)考慮商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣等因素。

　　“應(yīng)收賬款”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示應(yīng)收賬款的增加額，貸方表示應(yīng)收賬款的收回及確認(rèn)的壞賬損失（即減少額）。期末余額在借方，表示企業(yè)尚未收回的應(yīng)收賬款；如果余額在貸方，表示企業(yè)預(yù)收的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，不單獨(dú)設(shè)置“預(yù)收賬款”科目的企業(yè)，預(yù)收賬款也可以在“應(yīng)收賬款”科目核算。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　一般來說，公司都會(huì)給正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納時(shí)可以通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　公司替員工繳納保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　3、社保費(fèi)、住房公積金：

　?。?）先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　管理費(fèi)用——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　?。?）繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付工資薪酬——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　（3）繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　從往年考情來看，近年來初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考人數(shù)正持續(xù)上升，每一年的報(bào)考數(shù)據(jù)均創(chuàng)下新高，為什么這么多人選擇報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)證書，該證書到底有多重要?

　　01、初級(jí)會(huì)計(jì)證書有多重要?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書有多重要?自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消之后，初級(jí)證書就成為了會(huì)計(jì)行業(yè)最基礎(chǔ)的證書，是會(huì)計(jì)入門必備證書。許多公司在招聘的時(shí)候都會(huì)注明，持有初級(jí)證書優(yōu)先。對(duì)于準(zhǔn)備從事會(huì)計(jì)工作的人而言，這是必須取得的敲門磚。

　　02、工作經(jīng)驗(yàn)同樣重要

　　由于持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人太多，同等條件的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多，因此在求職的情況下，工作經(jīng)驗(yàn)就顯得尤為重要，一份工作擁有初級(jí)證書的求職者成百上千，拉開差距的就只有經(jīng)驗(yàn)，特別是一些大公司的高薪會(huì)計(jì)在招聘的時(shí)候，更是看中實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　03、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生如何規(guī)劃職業(yè)道路

　　作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在校期間最重要的就是取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書，這是將來畢業(yè)之后從事會(huì)計(jì)工作的敲門磚。在此基礎(chǔ)上也要學(xué)好相關(guān)專業(yè)課，如果有條件，可以在寒暑假的時(shí)候去公司實(shí)習(xí)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這樣將來出來工作的時(shí)候也比其他人有優(yōu)勢(shì)。另外，出來工作時(shí)選擇什么公司就職也是重中之重。

　　04、大公司會(huì)計(jì)還是代理記賬公司?

　　很多會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生剛出來工作的時(shí)候都有一個(gè)很迷茫的問題，到底是選擇大公司還是代理記賬公司。對(duì)于這個(gè)問題，每個(gè)人都有不同的看法，在此小初只能說在水平允許的情況下，能在大公司的盡量在大公司。

　　大公司優(yōu)點(diǎn)：

　　在大公司從事會(huì)計(jì)工作，涉及的金額較大、業(yè)務(wù)較多，這是許多小公司都不具備的，而且大公司不止一個(gè)會(huì)計(jì)，許多老會(huì)計(jì)都有很高的水平，跟著這樣的老師學(xué)習(xí)，可以少走許多彎路。另外大公司的財(cái)務(wù)制度和操作相對(duì)規(guī)范，可以避免無謂的犯錯(cuò)。最重要的是大公司的薪酬相對(duì)較高，出來工作肯定是希望工資越高越好，這點(diǎn)大公司更有保障。

　　大公司缺點(diǎn)：

　　分工明細(xì)，學(xué)習(xí)的東西不夠全面，崗位雖然多，但是晉升的競(jìng)爭(zhēng)壓力大，業(yè)務(wù)繁多的大公司，加班嚴(yán)重。

　　代理記賬公司優(yōu)點(diǎn)：

　　學(xué)習(xí)的東西全面，不僅要負(fù)責(zé)做賬，還要負(fù)責(zé)公司注冊(cè)注銷，補(bǔ)貼申請(qǐng)等等。且代理記賬公司負(fù)責(zé)的公司較多，各行各業(yè)的賬務(wù)都會(huì)接觸到。

　　代理記賬優(yōu)缺點(diǎn)：

　　代理記賬負(fù)責(zé)的公司一般都是小公司，業(yè)務(wù)較少且簡(jiǎn)單，一般以“流水賬”居多，在代理記賬公司學(xué)到的東西雜而不精，且很多代理記賬公司為了替客戶“節(jié)稅”，在操作上不夠規(guī)范，很容易形成錯(cuò)誤的工作思維和習(xí)慣。

　　05、工作經(jīng)驗(yàn)和證書的其他作用

　　有句玩笑話說得好，宇宙的盡頭就是考公，近幾年公務(wù)員考試的人數(shù)年年攀高，對(duì)于想要進(jìn)入體制內(nèi)的人來說，多一份證書，可能就避開了成百上千人的競(jìng)爭(zhēng)。在一些公務(wù)員考試中，對(duì)會(huì)計(jì)證書或者會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)都有明確要求，擁有這兩種對(duì)考公也有幫助。

　　總結(jié)：對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，不管是證書還是工作經(jīng)驗(yàn)都同樣重要，我們?cè)诟鶕?jù)自己的情況選擇職業(yè)道路后，也不要忘了備考證書，尋求進(jìn)一步的發(fā)展。

　　本文為初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

　　如今，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已成為進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的標(biāo)配，而在人工智能背景下，財(cái)會(huì)人員更需要掌握管理會(huì)計(jì)專業(yè)技能，那么考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)師能帶來哪些用處?

　　一、人才需求量大增

　　相信大家都非常清楚，自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后，會(huì)計(jì)行業(yè)正出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為了大家入行的“敲門磚”，但要想在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中站穩(wěn)陣腳，單靠一本初級(jí)或者中級(jí)會(huì)計(jì)證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。尤其受到人工智能時(shí)代的巨大沖擊下，像云計(jì)算、機(jī)器人這些智能科技正大量取替基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，只有轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)才是唯一的發(fā)展出路。

　　二、學(xué)習(xí)周期短

　　另外，與國內(nèi)會(huì)計(jì)類考試相比，中國管理會(huì)計(jì)師考試也存在唯一的優(yōu)勢(shì)，就是學(xué)習(xí)以及考試的周期比較短，根據(jù)往年的情況，中國管理會(huì)計(jì)師考試一般一年中會(huì)安排2~3場(chǎng)考試，考生完成可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，來自由選擇考試場(chǎng)次。并且證書含金量方面，大家也不必太過擔(dān)憂，管理會(huì)計(jì)師MAT得到了國家的大力支持，除了有政策上的助力外，也完全符合我國國情，非常適合財(cái)會(huì)人進(jìn)行報(bào)考。

　　三、就業(yè)范圍廣

　　在考下管理會(huì)計(jì)MAT證書后，有不少人也會(huì)擔(dān)心將來的就業(yè)問題，其實(shí)大家大可必不擔(dān)憂。隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求日益加大，持有MAT證書人士他們的就業(yè)方向可以說選擇性非常多。不僅僅可以從事基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，像財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制，甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位都能夠勝任，只要大家的能力足夠，任何財(cái)務(wù)的崗位都難不到你。

　　四、考試難度并不大

　　要知道，目前中國管理會(huì)計(jì)師依然還處于開考的初期階段，與其他考試不同的是，中國管理會(huì)計(jì)師考試 目前的考試難度并不算很大，考試題型也不算很復(fù)雜，考綱方向比較明確，對(duì)于轉(zhuǎn)型的會(huì)計(jì)人士建議大家一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，趁早把證書拿下來，你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就會(huì)越大。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師，英文簡(jiǎn)稱為MAT，是國內(nèi)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域一張鉑金級(jí)證書，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師適合哪些人報(bào)考?就業(yè)前景如何?

　　管理會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

　　相信大家都非常清楚，自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后，會(huì)計(jì)行業(yè)正出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為了大家入行的“敲門磚”，但要想在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中站穩(wěn)陣腳，單靠一本初級(jí)或者中級(jí)會(huì)計(jì)證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。尤其受到人工智能時(shí)代的巨大沖擊下，像云計(jì)算、機(jī)器人這些智能科技正大量取替基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，只有轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)才是唯一的發(fā)展出路。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師適合哪些人考?

　　對(duì)比起國內(nèi)的會(huì)計(jì)類考試，管理會(huì)計(jì)MAT是國內(nèi)唯一受到國家認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)類證書。比起CMA、CIMA等國際證書，MAT是完全符合中國國情而設(shè)立的證書。

　　關(guān)于報(bào)考人群，其實(shí)中國管理會(huì)計(jì)MAT考試并沒有設(shè)置太高的門檻，不論是職場(chǎng)人士、在校學(xué)生、對(duì)管理會(huì)計(jì)感興趣等人士，都可以報(bào)考MAT，可以說適用范圍非常廣闊。管理會(huì)計(jì)MAT設(shè)立的目的，主要能夠進(jìn)一步推進(jìn)管理會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)、優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才，同時(shí)也為未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)做了一個(gè)非常好的鋪墊。

　　考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)師能從事哪些工作?

　　在考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)MAT證書后，有不少人也會(huì)擔(dān)心將來的就業(yè)問題，其實(shí)大家大可必不擔(dān)憂。隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求日益加大，持有MAT證書人士他們的就業(yè)方向可以說選擇性非常多。不僅僅可以從事基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，像財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制，甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位都能夠勝任，只要大家的能力足夠，任何財(cái)務(wù)的崗位都難不到你。

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為了財(cái)會(huì)人入行最基本的“通行證”，對(duì)于持有快從證的人士會(huì)認(rèn)為沒必要去考初級(jí)會(huì)計(jì)師，究竟初級(jí)證書含金量如何?

　　一、入行必備敲門磚

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已經(jīng)取替了其位置，成為了會(huì)計(jì)行業(yè)入行必備的“敲門磚”，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的要求逐漸提升，各企業(yè)在招聘時(shí)也紛紛提高了用人要求，目前，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書已經(jīng)是進(jìn)入行業(yè)工作最低的基本要求，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，多一個(gè)證書也提升了會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)水平。

　　二、專業(yè)能力的認(rèn)可

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書不僅僅是入行的敲門磚，通過學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容，也能夠使考生們有效提升個(gè)人專業(yè)能力，掌握更多關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多平時(shí)工作上不能解決的，你都會(huì)一一輕而易舉的迎刃而解。

　　三、為晉升打下基礎(chǔ)

　　在這個(gè)“拼證書”時(shí)代中，要想在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)陣腳，必須要通過考證來提升自己，考取初級(jí)會(huì)計(jì)證只是剛開始，通過掌握初級(jí)會(huì)計(jì)里面的專業(yè)內(nèi)容，也為日后報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等高端考試打下良好的基礎(chǔ)。

　　四、會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定

　　在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，會(huì)計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)必不可少的崗位職位，任何一家企業(yè)都會(huì)標(biāo)配有一定數(shù)量的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員，會(huì)計(jì)的工作可是掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)，確保企業(yè)能夠穩(wěn)步發(fā)展重要崗位角色，從這點(diǎn)足以證明會(huì)計(jì)在企業(yè)中的重要性。

　　在人工智能沖擊下，行業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求越來越大，對(duì)于財(cái)會(huì)職場(chǎng)人士，考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)師到底存在什么樣的優(yōu)勢(shì)?值不值得考?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師發(fā)展前景怎么樣?

　　管理會(huì)計(jì)初級(jí)考試是在財(cái)政部的大力倡導(dǎo)之下的一門能力測(cè)試。目前我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展大環(huán)境日益完善，越來越成熟，各種管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用指引也在逐漸陸陸續(xù)續(xù)的發(fā)布，管理會(huì)計(jì)的研究探討交流氛圍也在升溫，管理會(huì)計(jì)最終會(huì)成為管理領(lǐng)域一大亮點(diǎn)。不僅如此管理會(huì)計(jì)師是一份相對(duì)來說比較穩(wěn)定的工作，其從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃道路非常明朗，不乏是大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后工作崗位的一種比較好的選擇。因此管理會(huì)計(jì)師pcma初級(jí)證書不乏是一塊極具競(jìng)爭(zhēng)力的敲門磚。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書有必要考嗎?

　　1、管理會(huì)計(jì)人才需求日益劇增

　　相信大家都非常清楚，自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后，會(huì)計(jì)行業(yè)正出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為了大家入行的“敲門磚”，但要想在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中站穩(wěn)陣腳，單靠一本初級(jí)或者中級(jí)會(huì)計(jì)證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。尤其受到人工智能時(shí)代的巨大沖擊下，像云計(jì)算、機(jī)器人這些智能科技正大量取替基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，只有轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)才是唯一的發(fā)展出路。

　　2、優(yōu)勢(shì)明顯

　　管理會(huì)計(jì)師pcma初級(jí)考試的優(yōu)勢(shì)在于報(bào)考條件寬、周期短、成本低、含金量高、作為中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生取得這個(gè)證書無疑給自己的職業(yè)生涯增加了一塊金字招牌，持證者不僅在企業(yè)招聘和政府認(rèn)可上比其他競(jìng)爭(zhēng)者有更大得優(yōu)勢(shì)，更是在就業(yè)薪酬和工作崗位晉升發(fā)展也是一份優(yōu)勢(shì)!考生在通過初級(jí)考試以后，還可以參加中級(jí)、高級(jí)的考試，以此來提升自我在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力!

　　3、就業(yè)選擇更多

　　在考下管理會(huì)計(jì)MAT證書后，有不少人也會(huì)擔(dān)心將來的就業(yè)問題，其實(shí)大家大可必不擔(dān)憂。隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求日益加大，持有MAT證書人士他們的就業(yè)方向可以說選擇性非常多。不僅僅可以從事基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，像財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制，甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位都能夠勝任，只要大家的能力足夠，任何財(cái)務(wù)的崗位都難不到你。

　　在人工智能的影響下，管理會(huì)計(jì)在財(cái)會(huì)職場(chǎng)中的地位顯得越來越重要，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師適合哪些人報(bào)考?未來的發(fā)展前景如何?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師行業(yè)前景

　　相信大家都非常清楚，自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后，會(huì)計(jì)行業(yè)正出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為了大家入行的“敲門磚”，但要想在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中站穩(wěn)陣腳，單靠一本初級(jí)或者中級(jí)會(huì)計(jì)證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。尤其受到人工智能時(shí)代的巨大沖擊下，像云計(jì)算、機(jī)器人這些智能科技正大量取替基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，只有轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)才是唯一的發(fā)展出路。

　　初級(jí)、中級(jí)只不過是管理會(huì)計(jì)的奠基石，只有前提打好扎實(shí)的基礎(chǔ)功底，才能更好的學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)課程，通過學(xué)習(xí)更專業(yè)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，讓大家的專業(yè)能力得到進(jìn)一步的提高，那么才不會(huì)被社會(huì)輕易淘汰。如今，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員正處于嚴(yán)重飽和階段，相反管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求加大，管理會(huì)計(jì)人才的待遇也變得越來越好。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師適合哪些人報(bào)考?

　　對(duì)比起國內(nèi)的會(huì)計(jì)類考試，管理會(huì)計(jì)MAT是國內(nèi)唯一受到國家認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)類證書。比起CMA、CIMA等國際證書，MAT是完全符合中國國情而設(shè)立的證書。

　　關(guān)于報(bào)考人群，其實(shí)中國管理會(huì)計(jì)MAT考試并沒有設(shè)置太高的門檻，不論是職場(chǎng)人士、在校學(xué)生、對(duì)管理會(huì)計(jì)感興趣等人士，都可以報(bào)考MAT，可以說適用范圍非常廣闊。管理會(huì)計(jì)MAT設(shè)立的目的，主要能夠進(jìn)一步推進(jìn)管理會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)、優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才，同時(shí)也為未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)做了一個(gè)非常好的鋪墊。

　　考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書后能從事什么工作?

　　在考下管理會(huì)計(jì)MAT證書后，有不少人也會(huì)擔(dān)心將來的就業(yè)問題，其實(shí)大家大可必不擔(dān)憂。隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求日益加大，持有MAT證書人士他們的就業(yè)方向可以說選擇性非常多。不僅僅可以從事基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，像財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制，甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位都能夠勝任，只要大家的能力足夠，任何財(cái)務(wù)的崗位都難不到你。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所推出的資格認(rèn)證，是國內(nèi)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域一張鉑金級(jí)證書，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考下來有哪些用處?

　　一、職位晉升的利器

　　考取初級(jí)管理會(huì)計(jì)證書對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)晉升之路也是必不可少的，或者說有一天你想從事別的與會(huì)計(jì)無關(guān)的工作，想去考取公務(wù)員、事業(yè)編、銀行等高大上的崗位。擁有了管理會(huì)計(jì)證書在報(bào)考資格上更有利，不少財(cái)經(jīng)類有關(guān)的崗位都是需要這個(gè)證書的，這就說明這個(gè)證書的運(yùn)用范圍非常的廣，不僅僅局限于會(huì)計(jì)工作，擁有這個(gè)證書可以無形中為你去除很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　二、行業(yè)發(fā)展的需要

　　為了能夠加速行業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)的、能力強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)人才，國家近年來也正大力的推廣和鼓勵(lì)大家報(bào)考中國管理會(huì)計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，以及整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國管理會(huì)計(jì)師這門考試符合中國國情而設(shè)立的，當(dāng)中的課程內(nèi)容基本是圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展、財(cái)務(wù)人員從業(yè)發(fā)展方向而設(shè)置，因此報(bào)考中國管理會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)會(huì)人職業(yè)發(fā)展有著極大幫助。

　　三、為創(chuàng)業(yè)鋪路

　　當(dāng)你有了最夠的經(jīng)驗(yàn)，后面的日子，如果你不想替別人打工，想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。那至少要能做賬，看懂報(bào)表，懂得交稅，懂得如何用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)去了解自己企業(yè)的運(yùn)行情況，管理會(huì)計(jì)這個(gè)證書還教會(huì)你如何管理公司，作為老板，最關(guān)心的就是利潤問題，管理會(huì)計(jì)就是一個(gè)很好的工具，幫助你了解有關(guān)的信息。

　　四、考證速度快

　　與國內(nèi)會(huì)計(jì)類考試相比，中國管理會(huì)計(jì)師考試也存在唯一的優(yōu)勢(shì)，就是學(xué)習(xí)以及考試的周期比較短，根據(jù)往年的情況，中國管理會(huì)計(jì)師考試一般一年中會(huì)安排2~3場(chǎng)考試，考生完成可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，來自由選擇考試場(chǎng)次。并且證書含金量方面，大家也不必太過擔(dān)憂，管理會(huì)計(jì)師MAT得到了國家的大力支持，除了有政策上的助力外，也完全符合我國國情，非常適合財(cái)會(huì)人進(jìn)行報(bào)考。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域熱度最高、最多人報(bào)考的，因?yàn)閳?bào)考門檻低，很多人對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)證書含金量有所質(zhì)疑，關(guān)于這個(gè)問題，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解。

　　一、入行必備敲門磚

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已經(jīng)取替了其位置，成為了會(huì)計(jì)行業(yè)入行必備的“敲門磚”，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的要求逐漸提升，各企業(yè)在招聘時(shí)也紛紛提高了用人要求，目前，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書已經(jīng)是進(jìn)入行業(yè)工作最低的基本要求，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，多一個(gè)證書也提升了會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)水平。

　　二、就業(yè)方向多

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，初級(jí)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向就變得多種多樣了，考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書后，其就業(yè)發(fā)展方向選擇性變得比較多，包括有會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)等。如今，但凡涉及到會(huì)計(jì)，都會(huì)要求必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)才能上崗，就業(yè)前景十分廣闊。

　　三、提升專業(yè)能力

　　無論是對(duì)于專業(yè)還是非專業(yè)人士來說，通過報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，也是一種專業(yè)能力提升的有效途徑，通過學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)課程，在進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)后，可大大幫助你解決職場(chǎng)中的工作問題，比如會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、個(gè)人所得稅計(jì)算、發(fā)票管理等，這些知識(shí)都會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用到。

　　四、薪資理想

　　畢竟初級(jí)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)入門級(jí)考試，根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，初級(jí)會(huì)計(jì)師其薪資待遇總體還是比較理想的，以一線地區(qū)熱門城市為例，取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的會(huì)計(jì)崗位月薪大約在5k~6k左右，在行業(yè)有一定經(jīng)驗(yàn)后，大家可以通過考取不同證書來晉升自己。

　　替票報(bào)銷一般是企業(yè)發(fā)生某項(xiàng)業(yè)務(wù)，但是實(shí)際上又沒有取得該項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)票，就用其他業(yè)務(wù)的發(fā)票來代替該項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。比如某員工出差的時(shí)候住宿，本應(yīng)取得住宿的發(fā)票，但是該員工忘記讓對(duì)方開具住宿發(fā)票了，就拿餐費(fèi)發(fā)票來報(bào)銷。這種行為本身是違規(guī)操作。

　　替票報(bào)銷規(guī)定：

　　1、職工活動(dòng)費(fèi)，除能提供發(fā)票外，可用替票報(bào)銷，但單張金額不得超過500元。

　　2、高級(jí)管理人員的福利費(fèi)等開支不得使用替票報(bào)銷;

　　3、對(duì)于營銷采購這塊，因特殊情況無法從超市整體采購的零星采購行為，可以使用替票報(bào)銷。

　　替票報(bào)銷的后果

　　1、費(fèi)用報(bào)銷時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注發(fā)票合規(guī)性、費(fèi)用歸集、簽字手續(xù)、預(yù)算等事項(xiàng).其中，潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括:

　?、侔l(fā)票審核不嚴(yán)，導(dǎo)致假票、廢票入賬，少交企業(yè)所得稅。

　?、趯⑿匠觐愔С霎?dāng)作費(fèi)用處理，如出差補(bǔ)貼，少交個(gè)稅。

　?、蹖⒉荒苋~在稅前扣除的費(fèi)用計(jì)入其他科目，如將旅游費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi)，少交企業(yè)所得稅。

　?、軐①?zèng)送行為當(dāng)作費(fèi)用報(bào)銷，如購禮品用于客戶維護(hù)，少交增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅。

　　2、為了降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，費(fèi)用報(bào)銷需做到四統(tǒng)一，即會(huì)計(jì)分錄、憑證摘要、審批單據(jù)、發(fā)票應(yīng)保持一致.這樣做一方面是為了讓會(huì)計(jì)做賬規(guī)范，另一方面是為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、所謂“替票報(bào)銷”，就是在企業(yè)所得稅稅前抵扣，抵扣得有稅務(wù)部門認(rèn)可的正規(guī)票據(jù)吧，業(yè)務(wù)真實(shí)但沒有取得發(fā)票，就只能找同等金額的發(fā)票做替票了。

　　4、“替票報(bào)銷”還有可能虛開增值稅專用發(fā)票。虛開增值稅專用發(fā)票行為包括非法購買增值稅專用發(fā)票，稅局會(huì)做出補(bǔ)繳增值稅、城建稅及教育費(fèi)附加、繳納滯納金的稅務(wù)處理決定書，同時(shí)做出50%到5倍的稅務(wù)行政處罰決定書;如果虛開稅款達(dá)到一萬元，涉嫌構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪或可以抵扣發(fā)票罪承擔(dān)拘役、徒刑、罰金甚至沒收財(cái)產(chǎn)的刑事責(zé)任。

　　如何處理替票報(bào)銷？

　　報(bào)銷使用替票的情況下：費(fèi)用報(bào)銷時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注發(fā)票合規(guī)性、費(fèi)用歸集、簽字手續(xù)、預(yù)算等事項(xiàng)。為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，許多企業(yè)的費(fèi)用報(bào)銷瑕疵多多，有替票現(xiàn)象，也有套現(xiàn)現(xiàn)象，還有替薪現(xiàn)象；這給財(cái)務(wù)留下諸多隱患。不管怎樣，會(huì)計(jì)人員應(yīng)秉持一點(diǎn)：費(fèi)用報(bào)銷，以發(fā)票記錄為準(zhǔn)，只認(rèn)發(fā)票上的列示。為了降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，費(fèi)用報(bào)銷需做到四統(tǒng)一，即：會(huì)計(jì)分錄、憑證摘要、審批單據(jù)、發(fā)票應(yīng)保持一致。

　　替票是替代發(fā)票的簡(jiǎn)稱，即有一些業(yè)務(wù)或事項(xiàng)無法取得合法合規(guī)的發(fā)票時(shí)，采取用其它發(fā)票替代的費(fèi)用列支（報(bào)銷）方式。一般是企業(yè)在實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)的時(shí)候未取得對(duì)應(yīng)的發(fā)票，然后用其他的發(fā)票來代替這個(gè)業(yè)務(wù)的發(fā)票，這種操作本身就是違法的，屬于虛開發(fā)票或者偷稅漏稅的違法行為。

　　發(fā)票是企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)開具或者對(duì)方給本企業(yè)開具的票據(jù)。

　　替票可以分為幾種？

　　替票主要分為兩種，一種是發(fā)生成本費(fèi)用需要付款或報(bào)銷，無法取得發(fā)票或憑據(jù)而找其它票據(jù)代替；另一種是實(shí)際發(fā)生的是A科目費(fèi)用，卻用B科目費(fèi)用的憑據(jù)代替。替票的好處很明顯，可以解決沒有發(fā)票的業(yè)務(wù)難題，會(huì)計(jì)人員有了入賬的依據(jù)；替票的壞處也很突出，直接扭曲了業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，不能反映真實(shí)的經(jīng)營情況，特別是在進(jìn)行成本費(fèi)用分析時(shí)，許多本應(yīng)屬于A科目的費(fèi)用，由于采用替票報(bào)銷，結(jié)果在B科目核算，導(dǎo)致正常的B科目費(fèi)用出現(xiàn)異常，不能如實(shí)反映企業(yè)成本費(fèi)用的實(shí)際情況。

　　替票報(bào)銷有沒有風(fēng)險(xiǎn)？

　　替票報(bào)銷有風(fēng)險(xiǎn)。只要是沒有真實(shí)業(yè)務(wù)而去代開的發(fā)票，一律屬于虛開現(xiàn)象，照樣要追究申請(qǐng)人的責(zé)任。企業(yè)開具發(fā)票，不管是自開還是去稅務(wù)局代開，證據(jù)鏈僅僅是表象，業(yè)務(wù)真實(shí)才是最重要的。脫離了業(yè)務(wù)真實(shí)前提下的開票，不管你如何做好充分的說明和理由，始終是難以自圓其說。這種勞務(wù)報(bào)酬屬于臨時(shí)代開行為，不得享受這個(gè)免稅政策。只能比照每次（日）銷售額500元不足起征點(diǎn)免稅規(guī)定，不能享受月銷售額2萬元不足起征稅的免稅規(guī)定。

　　報(bào)銷用替代發(fā)票有什么風(fēng)險(xiǎn)？

　　報(bào)銷用替代發(fā)票有：

　　1、發(fā)票審核不嚴(yán)，導(dǎo)致假票、廢票入賬，少交企業(yè)所得稅；

　　2、將薪酬類支出當(dāng)作費(fèi)用處理，如出差補(bǔ)貼，少交個(gè)稅；

　　3、將不能全額在稅前扣除的費(fèi)用計(jì)入其他科目，如將旅游費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi)，少交企業(yè)所得稅；

　　4、將贈(zèng)送行為當(dāng)做費(fèi)用報(bào)銷，如購禮品用于客戶維護(hù)，少交增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅。

　　報(bào)銷使用替票的范圍包括什么？

　　報(bào)銷使用替票的范圍如下：

　　1、高級(jí)管理人員的福利費(fèi)等開支不得使用替票報(bào)銷；

　　2、員工活動(dòng)費(fèi)，除了能夠提供發(fā)票之外的其他部分，可以替票報(bào)銷，但是單筆金額不得超過500元。

　　3、營銷活動(dòng)原則上要求必須從超市采購，必須有小票和發(fā)票，如特殊情況無法從超市整體采購的零星采購行為，可以使用替票。

　　4、其他的經(jīng)營相關(guān)的，對(duì)于不慎丟失發(fā)票原件等情況，需出具專項(xiàng)情況說明，并經(jīng)部門責(zé)任人、第一責(zé)任人簽字確認(rèn)后，可采取替票方式報(bào)銷，除上述規(guī)定的范圍，其他一切報(bào)銷費(fèi)用不得采用替票進(jìn)行報(bào)銷。

　　在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中，或有隱性負(fù)債往往被視作潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，因?yàn)樗鼈兛赡芮臒o聲息地影響企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。這些負(fù)債不同于流水賬上的明確債務(wù)，它們并不總是直接體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表上，但卻有可能在未來成為企業(yè)必須承擔(dān)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

　  或有隱性負(fù)債是指那些基于特定條件或事件發(fā)生而可能需要履行的義務(wù)。例如，公司可能因?yàn)榄h(huán)保法規(guī)的變化、產(chǎn)品質(zhì)量問題或商業(yè)訴訟而面臨巨額賠償。雖然這些情況尚未發(fā)生，但一旦變成現(xiàn)實(shí)，就可能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響。

　　流水賬通常記錄了企業(yè)日常的收支情況，它詳盡地列出了每一筆交易，無論是現(xiàn)金收入還是支出。然而，這種詳細(xì)的記錄方式有時(shí)并不能充分揭示出潛在的財(cái)務(wù)問題，尤其是當(dāng)涉及到替票（即用其他票據(jù)代替原始憑證的行為）時(shí)，流水賬的真實(shí)性和準(zhǔn)確性可能會(huì)受到質(zhì)疑。

　　替票在某些情況下可能是為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)處理流程或應(yīng)對(duì)緊急情況，但它也可能掩蓋真實(shí)的交易本質(zhì)，從而隱藏了或有隱性負(fù)債的存在。例如，如果一家公司使用替票來記錄預(yù)收收入，那么它可能在沒有實(shí)際提供服務(wù)或交付產(chǎn)品的情況下就確認(rèn)了收入，這可能導(dǎo)致未來需要退款或調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)。

　　可辨認(rèn)無形資產(chǎn)，如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和客戶關(guān)系等，是企業(yè)價(jià)值的重要組成部分。這些資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中通常會(huì)被單獨(dú)列示，并且需要定期進(jìn)行減值測(cè)試以確保其賬面價(jià)值不超過實(shí)際價(jià)值。然而，如果這些無形資產(chǎn)的價(jià)值被過高估計(jì)，或者相關(guān)的保護(hù)措施未能有效執(zhí)行，它們也可能轉(zhuǎn)化為隱性負(fù)債。

　　預(yù)收收入是指企業(yè)收到的尚未提供服務(wù)或產(chǎn)品的款項(xiàng)。雖然這增加了企業(yè)的現(xiàn)金儲(chǔ)備，但它同時(shí)也代表了未來的義務(wù)，即企業(yè)必須按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。如果企業(yè)未能履行這些義務(wù)，或者提供的服務(wù)/產(chǎn)品質(zhì)量不符合預(yù)期，那么預(yù)收收入可能會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榛蛴须[性負(fù)債。

　　綜上所述，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，不能僅僅關(guān)注流水賬上的數(shù)字，還需要深入了解潛在的或有隱性負(fù)債。這包括對(duì)替票的審慎使用，確保可辨認(rèn)無形資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，以及對(duì)預(yù)收收入的合理管理和履約能力。通過全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和財(cái)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)可以更好地防范未來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保持財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展。

　　在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，確保所有交易的真實(shí)性和合法性，同時(shí)定期對(duì)或有隱性負(fù)債進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)與利益相關(guān)者的溝通，及時(shí)披露可能影響財(cái)務(wù)狀況的重要信息，以增強(qiáng)市場(chǎng)的信任和企業(yè)的透明度。只有這樣，企業(yè)才能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)健前行，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)成功。