會計(jì)和人事工作是兩個很重要的崗位，對于每個公司特別是大企業(yè)來說，這兩個都是不可或缺的崗位，那么對于個人的發(fā)展前景來說，這兩個崗位應(yīng)該如何選擇呢？

　　會計(jì)和人事崗位的分析

　　1、首先，兩個專業(yè)的門檻不是很高。有些企業(yè)甚至可以擁有大學(xué)或以上學(xué)歷。從未來發(fā)展的角度來看，如果有杰出的專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，將成為這一領(lǐng)域的專家。如果只是一步一步地做簡單的工作，而沒有學(xué)習(xí)和晉升，可能會做會計(jì)、招聘和面試超過十年，被取代將是一件好事。這兩種職業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和提高，都屬于需要不斷積累的職業(yè)，并且隨著年齡的增長而變得更受歡迎。

　　2、就我個人而言，會計(jì)工作更好，因?yàn)闀?jì)工作需要細(xì)心細(xì)致的人來工作、報(bào)稅和支付一些費(fèi)用。此外，會計(jì)水平越高，未來收入越高。如果有高級會計(jì)師證書，會變成急需的人才。因此會計(jì)更好?？梢酝瑫r帶幾個賬戶。隨著年齡的增長，會計(jì)變得越來越有價值，因此會計(jì)工作非常重要。

　　3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個員工部門，負(fù)責(zé)整個公司的管理工作。她不僅為公司的正常運(yùn)營提供了一個服務(wù)平臺，還為公司的各項(xiàng)活動提供了各種支持和服務(wù)。她的操作質(zhì)量直接關(guān)系到整個公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，這個部門受到了其他部門人員的批評。原因是她的工作多為服務(wù)性工作，工作績效沒有明顯的結(jié)果，在工作評估中無法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認(rèn)為這是可有可無的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。

　　什么是基礎(chǔ)會計(jì)？

　　基礎(chǔ)會計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。在我國，隨著企業(yè)發(fā)展和集團(tuán)化趨勢的不斷增強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐漸加大。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)會計(jì)工作尤為重要。規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，既是確立會計(jì)工作秩序的重要突破點(diǎn)，也是進(jìn)一步提高會計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，必須予以高度重視。

　　對于糾結(jié)即將從事會計(jì)還是人事工作的人來說，不知道應(yīng)該選哪個好。這兩個崗位各有各的特點(diǎn)和前途，但無疑的是兩個崗位都很重要，那么應(yīng)該如何進(jìn)行選擇呢？

　　會計(jì)和人事崗位的特點(diǎn)

　　一、會計(jì)的工作職責(zé)：

　　1.編制和審核各類原始憑證，并根據(jù)批準(zhǔn)的原始憑證編制記賬憑證；

　　2.月末結(jié)賬，按時編制各項(xiàng)會計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)告提交及時

　　3.協(xié)助稅務(wù)申報(bào)。配合稅務(wù)會計(jì)做好與稅務(wù)部門的對接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。

　　4、負(fù)責(zé)月末憑證的整理、裝訂，安全、完整地保存財(cái)務(wù)資料和會計(jì)檔案；

　　5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　二、人事專員崗位職責(zé)：

　　1.制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘操作，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；

　　2.管理勞動合同，辦理就業(yè)和離職手續(xù)，結(jié)算員工工資和考勤；

　　3.填寫、分析各類人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4.起草公司規(guī)章制度和招聘制度；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織和計(jì)劃員工的各種活動；

　　6.協(xié)助上級執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　7.協(xié)助上級完成員工年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　一、對于大規(guī)模的公司，這兩個專業(yè)都很有發(fā)展前途，看公司更看重人力資源管理還是財(cái)務(wù)管理，對于成長中的公司，則人力資源管理更有前途;

　　二、看你自身的條件，事在人為，不能簡單說哪個有前途、哪個沒前途，關(guān)鍵看你自己適合干哪個崗位，相對來說會計(jì)專業(yè)性要強(qiáng)一些，人力資源管理專業(yè)性要差一些，不太專業(yè)的人也可以干，但如果你想進(jìn)入高層，人力資源經(jīng)理有更多的機(jī)會，因?yàn)橛泻芏鄼C(jī)會接觸高層，會計(jì)人員做到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人基本上就到頂了，進(jìn)入高層比較困難，除非機(jī)會特別好或自身很優(yōu)秀。

初級會計(jì)電子證書查詢?nèi)肟谑恰爸袊耸驴荚嚲W(wǎng)”，想要了解初級會計(jì)電子證書查詢?nèi)肟诟嘈畔⒌目忌旌托【幰黄鹂匆幌掳?

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二、初級會計(jì)證書作廢情況說明

初級會計(jì)職稱證書，作為會計(jì)行業(yè)的關(guān)鍵憑證，其有效性在某些特定情境下可能會受到質(zhì)疑，甚至被宣告失效。以下是幾個可能導(dǎo)致證書失效的常見情形：

1、材料弄虛作假

為確?？荚嚨墓c透明，多地財(cái)政部門均明確指出，一旦發(fā)現(xiàn)申請人在資格審查中提交虛假材料，其初級會計(jì)職稱證書將被判定為無效。這一措施旨在維護(hù)考試的嚴(yán)肅性和公信力。

2、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)

對于那些在考試中采取不正當(dāng)手段，如作弊、抄襲等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的行為，證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)有權(quán)宣布其證書或成績無效。這是對違規(guī)行為的有力打擊，旨在維護(hù)考試的公平性和公信力。

此外，部分地區(qū)還實(shí)行了考后審核制度。若考生未能參與審核或?qū)徍宋赐ㄟ^，將無法獲得初級會計(jì)職稱證書。因此，考生在考試結(jié)束后，仍需密切關(guān)注審核信息，確保自身能夠順利通過審核，并成功領(lǐng)取證書。

三、初級會計(jì)電子證書和紙質(zhì)證書有差異嗎?

初級會計(jì)電子證書和紙質(zhì)證書除了載體形式有所差異以外，二者的效用是一樣的。近幾年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，分地區(qū)已經(jīng)開始實(shí)現(xiàn)證書的“電子化”。這意味著從報(bào)名、考試、發(fā)證，到證書的延期、變更、注銷等流程，大部分都可以通過無紙化的網(wǎng)上辦理來完成。

初級會計(jì)證書領(lǐng)取官網(wǎng)是中國人事考試網(wǎng)，成績合格考生可以根據(jù)以下步驟輕松查詢和下載自己的電子證書。電子證書具有同等法律效力，無需更換為紙質(zhì)版證書。

一、初級會計(jì)證書領(lǐng)取官網(wǎng)

初級會計(jì)證書領(lǐng)取官網(wǎng)是每位初級會計(jì)成績合格考生都會用到的重要查詢網(wǎng)站，初級會計(jì)電子證書就是在中國人事考試網(wǎng)上進(jìn)行查詢。通過該網(wǎng)站，初級會計(jì)成績合格考生可以方便地進(jìn)行初級會計(jì)職稱證書查詢，獲取電子證書。

二、初級會計(jì)電子證書查詢流程

第一步：訪問中國人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)，點(diǎn)擊首頁左側(cè)菜單中的“證書查驗(yàn)”。

第二步：在打開頁面點(diǎn)擊“證書下載”，進(jìn)入“全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)(證書下載)”，完成用戶登錄后即可下載本人電子證書。

已在中國人事考試網(wǎng)“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺”注冊過的持證人員，請直接使用該平臺的用戶名、密碼進(jìn)行登錄。

未在中國人事考試網(wǎng)“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺”注冊過的持證人員，需點(diǎn)擊“用戶注冊”按鈕進(jìn)行注冊方可登錄。請使用取得證書時所用證件的證件號碼進(jìn)行注冊。

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三、初級會計(jì)證書逾期未領(lǐng)取怎么辦?

初級會計(jì)證書逾期未領(lǐng)取是一種常見情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，證書發(fā)放機(jī)構(gòu)會代為保管未按時領(lǐng)取的證書，但滿五年仍未領(lǐng)取的證書將被統(tǒng)一回收銷毀。如果在5年內(nèi)，考生遇到這種情況，建議可以申請補(bǔ)領(lǐng)，具體的補(bǔ)領(lǐng)政策，大家可以咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政部門進(jìn)行了解。

2024年初級會計(jì)證書領(lǐng)取網(wǎng)站是“中國人事考試網(wǎng)”，網(wǎng)址是http://www.cpta.com.cn/。想要了解2024年初級會計(jì)證書領(lǐng)取網(wǎng)站更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、2024年初級會計(jì)證書領(lǐng)取網(wǎng)站

2024年初級會計(jì)證書領(lǐng)取網(wǎng)站是“中國人事考試網(wǎng)”，網(wǎng)址是http://www.cpta.com.cn/。其中初級會計(jì)證書查詢流程一般如下：

第一步：進(jìn)入【中國人事考試網(wǎng)】-點(diǎn)擊“資格證書”

第二步：下拉找到【資格證書】

第三步：點(diǎn)擊【證書查詢驗(yàn)證】

第四步：點(diǎn)擊【持證人員查詢】

第五步：按要求輸入用戶名、密碼-點(diǎn)擊【登錄】

第六步：點(diǎn)擊右下角【下載】或【查看】

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二、初級會計(jì)就業(yè)前景怎么樣?

初級會計(jì)就業(yè)前景是非常不多的，擁有初級會計(jì)證書，可以在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位中從事出納、會計(jì)與審計(jì)方面的工作。其薪資標(biāo)準(zhǔn)一般如下：

出納人員：一線城市(4.5~7k)、二線城市(3~4k)

會計(jì)人員：一線城市(6~10k)、二線城市(4~6k)

審計(jì)人員：一線城市(5~10k)、二線城市(4~5k)

三、零基礎(chǔ)考生如何備考初級會計(jì)考試?

1、對于沒有會計(jì)基礎(chǔ)知識的初級會計(jì)考試考生來說，提前備考是非常必要的。由于缺乏相關(guān)知識，零基礎(chǔ)考生在備考初級會計(jì)時需要投入更多的時間和精力。再加上初級會計(jì)考試內(nèi)容廣泛，綜合性較強(qiáng)，因此，為了提高通過率，建議零基礎(chǔ)考生盡早開始復(fù)習(xí)。

2、零基礎(chǔ)備考初級會計(jì)考試一定要合理利用碎片化時間。例如可以將早晨洗漱和吃早餐的時間利用起來，這段時間考生記憶力比較強(qiáng)，用來聽錄音課程或復(fù)習(xí)前一天學(xué)習(xí)的內(nèi)容效果較好，適合鞏固知識點(diǎn)。

3、零基礎(chǔ)備考初級會計(jì)考試要學(xué)會制定詳細(xì)的備考計(jì)劃，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，有一份合理的備考計(jì)劃能讓考生的備考更加高效。

　　財(cái)務(wù)績效指標(biāo)有：盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力、抗風(fēng)險能力。

　　財(cái)務(wù)績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人事績效指標(biāo)內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計(jì)分，具體內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)：

　　1、崗位職責(zé)考核（考核的重點(diǎn)）：

　　指對每個管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ?、完成上級交付任?wù)的完成情況進(jìn)行評價。基本考核要素由ISO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成，此項(xiàng)考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測評?；疽匕〒?dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀(jì)律考核：

　　指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測評。基本要素包括遵守紀(jì)律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

　　說明：2一4項(xiàng)考核占總考核分?jǐn)?shù)的30%

　　財(cái)務(wù)績效指標(biāo)的類型

　　1、財(cái)務(wù)績效定量評價指標(biāo)：財(cái)務(wù)績效定量評價指標(biāo)是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務(wù)情況和經(jīng)營情況這四個基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績效定性評價指標(biāo)：企業(yè)管理績效定性評價指標(biāo)涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)營決策、風(fēng)險控制等八個板塊的指標(biāo)參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營時間內(nèi)所采取的各項(xiàng)管理措施和其管理成效。

2024年初級會計(jì)證電子版證書查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)：中國人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊首頁左側(cè)菜單中的【證書查驗(yàn)】，在打開頁面點(diǎn)擊【證書下載】，進(jìn)入“全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)(證書下載)”。

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三、初級會計(jì)證書可以代領(lǐng)嗎?

初級會計(jì)證不一定要本人領(lǐng)取，初級會計(jì)證書可以由他人代領(lǐng)。領(lǐng)取初級會計(jì)證書需要攜帶身份證原件和復(fù)印件，成績單，1寸或小2寸的近期免冠照片，會計(jì)從業(yè)資格證書申請表。他人代領(lǐng)初級會計(jì)證書還需攜帶代領(lǐng)人的身份證原件。由于各地領(lǐng)取政策不太一樣，具體的請以當(dāng)?shù)氐耐ㄖ獮闇?zhǔn)!

2024年初級會計(jì)證書查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)是“中國人事考試網(wǎng)”，中國人事考試網(wǎng)是由國家人力資源和社會保障部主管的官方考試信息發(fā)布和證書查詢平臺。想要了解2024年初級會計(jì)證書查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、2024年初級會計(jì)證書查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)

2024年初級會計(jì)證書查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)是“中國人事考試網(wǎng)”，中國人事考試網(wǎng)是由國家人力資源和社會保障部主管的官方考試信息發(fā)布和證書查詢平臺。該平臺匯聚了全國各類職業(yè)資格考試的信息，為考生提供了便捷、準(zhǔn)確的證書查詢服務(wù)。對于初級會計(jì)證書的查詢，人事網(wǎng)提供了專門的查詢?nèi)肟?，考生只需登錄該網(wǎng)站，按照提示操作，即可快速查詢到自己的證書信息。

在人事網(wǎng)上進(jìn)行初級會計(jì)證書查詢，不僅結(jié)果權(quán)威可靠，而且操作簡便?？忌鸁o需擔(dān)心個人信息泄露或查詢結(jié)果不準(zhǔn)確的問題。此外，人事網(wǎng)還提供了證書真?zhèn)悟?yàn)證服務(wù)，考生可以通過輸入證書編號或掃描二維碼等方式，驗(yàn)證證書的真實(shí)性。

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二、2024年初級會計(jì)證書查詢流程

2024年初級會計(jì)證書查詢流程如下：

第一步：考生進(jìn)入官網(wǎng)后-點(diǎn)擊“證書查驗(yàn)”

第二步：選擇【證書查驗(yàn)】

第三步：按要求輸入用戶名、密碼及驗(yàn)證碼點(diǎn)擊【登錄】

第四部：輸入證件號、姓名、管理號、驗(yàn)證碼進(jìn)行查驗(yàn)。

三、初級會計(jì)證書的重要性及未來展望

初級會計(jì)證書是會計(jì)從業(yè)者職業(yè)發(fā)展的重要憑證。擁有該證書的考生，不僅可以在求職過程中展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，還可以在后續(xù)的職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會和選擇。

隨著會計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，對于從業(yè)者的要求也越來越高。未來，初級會計(jì)證書將繼續(xù)發(fā)揮其重要作用，成為會計(jì)從業(yè)者職業(yè)發(fā)展的有力支撐。因此，建議廣大考生認(rèn)真對待初級會計(jì)考試，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2023年初級經(jīng)濟(jì)師考生可登錄中國人事考試網(wǎng)成績查詢頁面進(jìn)行考試分?jǐn)?shù)查詢。考生可以于初級經(jīng)濟(jì)師考試完成1個月左右以后，進(jìn)入查詢系統(tǒng)進(jìn)行考試成績查詢。

初級經(jīng)濟(jì)師成績查詢?nèi)肟?/span>

　　中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)

　　溫馨提示：若無法成功登錄，請各位考生避開查詢高峰期進(jìn)行查分。

初級經(jīng)濟(jì)師成績查詢方法

　　初級經(jīng)濟(jì)師考生在成績查詢期間，可以登入中國人事考試網(wǎng)成績查詢頁面(http://zg.cpta.com.cn/examfront/score/initializeCX.htm)，登入后不再要求填寫身份證號和姓名，能夠直接選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(中級)(xx月)”單擊就可以查詢個人成績了。

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初級經(jīng)濟(jì)師成績復(fù)核流程

　　1、在成績公布一個月之內(nèi)(具體時間請依據(jù)當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)通知)，在當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)下載并填寫復(fù)查申請表，并在成績查詢單中規(guī)定的時間內(nèi)持本人身份證件到當(dāng)?shù)乜荚囍行霓k公大廳提交復(fù)查申請。

　　2、成績復(fù)查的工作由人事部完成，申請人不可以查看試卷，復(fù)查試卷只看復(fù)核申請人在試卷或答題紙上作答有沒有漏評，計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確，復(fù)查內(nèi)容不會涉及到評分標(biāo)準(zhǔn)的改變。

　　3、復(fù)查申請表各地區(qū)略有差異，考生在成績發(fā)布后登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行?，具體請以當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行墓嫉膹?fù)查考試成績申請表為準(zhǔn)。

　　4、原則上初級經(jīng)濟(jì)師成績復(fù)核同一科目只受理一次(具體要求以所在年度為準(zhǔn))

　　人事和會計(jì)是企業(yè)的兩大工作崗位，但這兩個工作崗位的代替性都很強(qiáng)，社會從業(yè)者眾多，一不小心就會面臨失業(yè)風(fēng)險，所以很多正在從事人事和會計(jì)崗位的工作人員或在考慮進(jìn)入這兩個行業(yè)的人都想知道哪個崗位會有前途？

　　人事工作和會計(jì)工作的優(yōu)劣

　　1、會計(jì)：屬于專業(yè)技能型人才。在國外，也是一種體面且收入豐厚的職業(yè)。

　　會計(jì)人員需要了解知識，更加注重實(shí)際操作，所以年齡越大，越受歡迎。要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)，你還需要堅(jiān)強(qiáng)的性格和嚴(yán)肅的態(tài)度，你應(yīng)該知道處理問題的技巧，所以你應(yīng)該堅(jiān)持下去。不僅年度繼續(xù)教育需要堅(jiān)持考試和學(xué)習(xí)，而逐級晉升也需要參加專業(yè)考試。目前，我國能夠獲得注冊會計(jì)師證書的人數(shù)相對于從業(yè)人員的數(shù)量仍然是少數(shù)。因此，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。

　　同時，雖然他們都是會計(jì)師，但一開始他們也需要劃分行業(yè)。各行業(yè)在會計(jì)實(shí)務(wù)的具體內(nèi)容上仍有一定差異，因?yàn)橐龊秘?cái)務(wù)工作，還需要了解和熟悉企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)過程。餐飲會計(jì)和生產(chǎn)企業(yè)會計(jì)在核算項(xiàng)目上會有一些差異，大企業(yè)和小企業(yè)之間也會有一些差異，包括處理方式。同樣的會計(jì)崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也不同。

　　不過，萬事開頭難，打好基礎(chǔ)，會計(jì)是個好職業(yè)，好方向。

　　2、人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個不容易做的職業(yè)。

　　首先，它需要良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)）和良好的標(biāo)準(zhǔn)體系。人力資源從業(yè)人員只有有了良好的發(fā)展，才能學(xué)習(xí)到良好的制度模式、先進(jìn)的管理方法和先進(jìn)的人力資源技能。

　　第二：對于個人來說，這個職業(yè)應(yīng)該達(dá)到一個相對較高的水平，不僅要有先進(jìn)的專業(yè)知識，還要有高情商和一定的社交技能，這不是每個人都具備的。

　　第三：三線城市不一定有這么好的學(xué)習(xí)和成長平臺。如果你不情愿地找到一份個人事務(wù)管理員的工作，這對你的前途不會有什么好處。長期沒有大的發(fā)展空間，很容易被別人取代。

　　財(cái)務(wù)和人事是兩個不同的工種，二者工作的內(nèi)容不同，工作方式不同，各自的要求也不一樣，這兩種工作各有優(yōu)劣勢，沒有可比性，需要根據(jù)每個人不同的特點(diǎn)進(jìn)行選擇，那么這兩個工作有什么不同之處？

　　財(cái)務(wù)和人事工作的比較

　　1、與基層相比，人力工資略高于財(cái)務(wù)工資。在更高的層次上，財(cái)務(wù)工資遠(yuǎn)高于人事工資。

　　2、比發(fā)展，財(cái)務(wù)的發(fā)展更有前景。小企業(yè)的人事財(cái)務(wù)都是一朝天子一朝臣，大企業(yè)人事可以是一朝天子一朝臣但財(cái)務(wù)一般是不容許輕易更換。

　　3、基層人員財(cái)務(wù)和人事都差不多，比較容易上手。

　　4、工作量（加班程度）上來說財(cái)務(wù)大于人力。

　　5、工作的枯燥程度來說財(cái)務(wù)大于人力。

　　6、出差程度人力大于財(cái)務(wù)，人力出差主要是跑校招、出去檢查、取證報(bào)名等等。

　　7、當(dāng)然，財(cái)務(wù)更具技術(shù)性，但并不是所有人都能隨意從事人力工作。

　　8、人事與人打交道的機(jī)會和挑戰(zhàn)更多。

　　9、從職業(yè)上升上來說，人事的上升比財(cái)務(wù)的會來的快一些。

　　10、人事更能鍛煉一個人的行為處事能力，而財(cái)務(wù)更能體現(xiàn)一個人的思維邏輯縝密性與專業(yè)度。

　　除此之外，工作便利程度，各有優(yōu)勢，不做評價，所以在公司正規(guī)的情況下，取決于個人的興趣和優(yōu)勢。

　　財(cái)務(wù)的職能

　　1、會計(jì)核算

　　根據(jù)國家集團(tuán)的會計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系；時、準(zhǔn)確地處理公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；準(zhǔn)確、及時地編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告；參與公司的運(yùn)營分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時的財(cái)務(wù)信息。

　　2、資金管理

　　籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對公司的資金營運(yùn)能力進(jìn)行分析；對公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。

　　3、成本控制

　　制定公司的成本控制措施；發(fā)布公司各產(chǎn)品或項(xiàng)目的目標(biāo)成本；監(jiān)督成本的支出范圍；審查公司各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)性和合法性；分析成本，提出初步處理意見；為公司商務(wù)投標(biāo)報(bào)價提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)。

　　對于人事代理代繳社保的會計(jì)處理，會計(jì)人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等科目核算，具體的會計(jì)分錄該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會計(jì)分錄

　　1、發(fā)工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、支付社保金時：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　2023年初級經(jīng)濟(jì)師官方教材已經(jīng)在中國人事考試圖書網(wǎng)進(jìn)行發(fā)售，該版本教材依據(jù)2023年4月新大綱編寫，初級經(jīng)濟(jì)師教材每年都會有一定幅度的改變，備考2023年度初級經(jīng)濟(jì)師的考生最好購買最新版本的教材進(jìn)行備考。

初級經(jīng)濟(jì)師教材每年變化大嗎？

　　初級經(jīng)濟(jì)師個專業(yè)教材每年的變化程度并不一樣，但通常不會每年都發(fā)生較大的改動。一般來說，經(jīng)濟(jì)師教材遵循兩年一大變，一年一小變的規(guī)律，每年都會有一些變化，但具體的變動取決于考試機(jī)構(gòu)和教材版本。

　　這些變化可能包括新政策的出臺、舊政策的調(diào)整、知識點(diǎn)和考試內(nèi)容的更新等等。因此，考生在備考時應(yīng)該注意教材的變化，選擇最新的教材來進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，也要注意結(jié)合考試大綱和歷年真題來深入了解考試內(nèi)容和要求，從而更好地制定備考計(jì)劃并提高自己的應(yīng)試能力。

初級經(jīng)濟(jì)師教材在哪里購買？

　　初級經(jīng)濟(jì)師教材在中國人事考試圖書網(wǎng)（https://rsks.class.com.cn/）進(jìn)行購買，考生可以登錄中國人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊“考試用書”，進(jìn)入“中國人事考試圖書網(wǎng)”，根據(jù)自己報(bào)考的考試科目進(jìn)行圖書選購。初級經(jīng)濟(jì)師考試教材共兩本，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識業(yè)務(wù)》，出版社為中國人事出版社。　

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

初級經(jīng)濟(jì)師考試教材有什么用？

　　1.明確考試范圍：教材可以讓你明確考試范圍，從而更有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　2.提供知識點(diǎn)：教材是考試內(nèi)容的重要來源，其初的知識點(diǎn)和理論模型是考試的核心。通過對教材的學(xué)習(xí)，你可以更好地理解和掌握這些知識點(diǎn)和模型，從而更好地應(yīng)對考試。

　　3.引導(dǎo)學(xué)習(xí)路徑：教材可以為你提供一個學(xué)習(xí)的路徑和框架，幫助你更有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)。你可以按照教材的章節(jié)順序，逐步深入地學(xué)習(xí)，同時也可以根據(jù)自身需求，選擇性地閱讀和學(xué)習(xí)的章節(jié)和內(nèi)容。

　　4.補(bǔ)充知識漏洞：教材可以為你提供一些在工作初可能忽略或者不熟悉的知識點(diǎn)，從而幫助你補(bǔ)充知識漏洞，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

　　5.提供復(fù)習(xí)材料：教材可以作為你復(fù)習(xí)的重要材料，幫助你更好地理解和記憶考試內(nèi)容。

　　2023年度初級經(jīng)濟(jì)師的考試時間安排在11月11日-12日，目前距離考試僅剩3個多月的時間，考生需要趕緊購買教材，抓緊時間備考。