相信很多公司為了促進(jìn)員工們的交流，都會不定時的組織公司團(tuán)建或者是聚餐，那么問題就來了，公司組織的團(tuán)建、聚餐發(fā)生的費用支出，應(yīng)該怎么做賬呢？怎么做會計處理呢？和小編一起來看看吧。

公司組織的團(tuán)建、聚餐發(fā)生的費用支出，怎么做賬務(wù)處理？

1、公司職工聚餐

借：管理費用——招待費/福利費

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、職工聚餐后的餐飲費發(fā)票入賬

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

 貸：銀行存款

3、月末結(jié)轉(zhuǎn)福利費時

借：管理費用——福利費

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

4、作為管理費用的時候，不允許稅前扣除

借：管理費用

 貸：銀行存款

5、作為職工福利費用處理時

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

以上就是有關(guān)公司組織團(tuán)建、聚餐的時候，發(fā)生的費用支出做的會計處理，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)哦！

那么，大家知道，有關(guān)福利費的支出，該怎么做會計分錄嗎？

　　公司一般通過團(tuán)建活動增強員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，團(tuán)建費用通常用作部門聚餐，那么公司團(tuán)建費用會計如何做會計分錄?來跟著會計網(wǎng)一起了解下吧!看看你都做對了嗎?

　　公司團(tuán)建費用的會計分錄

　　管：管理費用

　　貸：銀行存款等科目

　　團(tuán)建費一般用于部門聚餐，公司組織的團(tuán)建、聚餐發(fā)生的費用支出，賬務(wù)處理怎么做?員工聚餐的費用可作以下會計處理：

　　1、如果作為職工的一種福利費用，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)所發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，是準(zhǔn)予稅前扣除的。這里的員工聚餐費用可以視為企業(yè)對員工的生活補貼，列入職工福利費中。

　　2、如果作為工會開展的一項會員集體活動，會計分錄具體如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出

　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費屬于職工薪酬的一部分，計提工會經(jīng)費時，應(yīng)當(dāng)按照職工服務(wù)的收益對象計入相關(guān)成本費用中。

　　團(tuán)建費用專票能否抵扣?

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定可得，團(tuán)建費計入福利費或者職工教育經(jīng)費中，都會可以進(jìn)行抵扣的。

　　團(tuán)建費用可以按照具體開支項目進(jìn)行處理：

　　1、團(tuán)建費用如果屬于培訓(xùn)教育，則可以計入“職工培訓(xùn)費”。

　　2、團(tuán)建費用如果屬于旅游，則可以計入“工資(應(yīng)付職工薪酬)”。

　　3、團(tuán)建費用如果屬于工會活動的，則應(yīng)當(dāng)計入“工會費”。

　　計提職工福利費會計分錄怎么做?

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　公司團(tuán)建活動支出一般包括會餐支出、交通支出等，會計人在處理團(tuán)建活動費用時要如何入賬？在稅務(wù)上怎么處理？

　　團(tuán)建活動費用如何入賬？

　　會計人員對團(tuán)建活動費用進(jìn)行賬務(wù)處理時，一般將其計入福利費、招待費、差旅費等科目核算。對于細(xì)分的團(tuán)建支出項目，以不同的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類入賬。具體如下：

　　一、標(biāo)準(zhǔn)的入賬方式：計入職工福利費

　　按團(tuán)建支出的業(yè)務(wù)實質(zhì)，可以計入“職工福利費”核算。

　　會餐、交通費用的受益對象為參與團(tuán)建活動的企業(yè)員工，屬于職工福利的范疇。它的入賬方式與業(yè)務(wù)招待費不同，開具餐飲發(fā)票后是可以直接計入“職工福利費”科目核算的。

　　二、備受青睞的入賬方式：計入業(yè)務(wù)招待費

　　團(tuán)建過程中發(fā)生的餐飲費，可以將餐飲發(fā)票直接計入“業(yè)務(wù)招待費”中，準(zhǔn)予企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　業(yè)務(wù)招待費屬于企業(yè)自身經(jīng)營合理支出的一部分，但由于涉及范圍廣泛，為應(yīng)對稅務(wù)的稽查，應(yīng)提前準(zhǔn)備相應(yīng)完整的證據(jù)資料。

　　三、其他入賬方式：計入差旅費或會議費

　　團(tuán)建費用，除以上計入“業(yè)務(wù)招待費”和“職工福利費”兩種入賬方式外，實務(wù)中還可以計入“差旅費”或者“會議費”中。但因各地政策不一，并且需要相關(guān)資料，因此上述兩種入賬方式不太常見。

　　建議：會計人員向稅務(wù)部門咨詢后再謹(jǐn)慎處理。

　　團(tuán)建費用的會計分錄

　　團(tuán)建活動費用的涉稅處理

　　1、團(tuán)建支出計入職工福利費核算的情況下，應(yīng)當(dāng)并入工資薪金所得繳納個稅，由企業(yè)代扣代繳。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　2、團(tuán)建支出計入業(yè)務(wù)招待費核算的情況下，按照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條規(guī)定，對于業(yè)務(wù)招待費支出，應(yīng)按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售收入的5‰。

　　3、團(tuán)建支出計入會議費或者差旅費核算的情況下，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。包括會議時間、地點、目的、費用標(biāo)準(zhǔn)、出席人員、支付憑證等，所得稅前據(jù)實扣除。如果取得增值稅專用發(fā)票，則其進(jìn)項稅額允許抵扣。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，為提高員工工作積極性及增強員工凝聚力，一般會組織員工團(tuán)建。發(fā)生團(tuán)建費用時，如何做賬？是否需要繳納個稅？

　　團(tuán)建費用如何做賬？

　　團(tuán)建費用計入管理費用會計科目中。會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用主要包括：工資、職工福利費、業(yè)務(wù)招待費、郵電費、差旅費、董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經(jīng)費、固定資產(chǎn)折舊費、研究開發(fā)費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、技術(shù)服務(wù)費、稅費、職工教育經(jīng)費、修理費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　團(tuán)建費用是否需要繳納個稅？

　　(1)如果是可以量化的到員工個人的職工福利是需要交個稅的;

　　(2)如果是集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個稅。

　　提醒：各地執(zhí)行可能不一，建議以主管稅局要求為準(zhǔn)。

繳納稅費是每家公司或者是每個人都逃不開的，那么公司組織體檢的費用和團(tuán)建旅游的費用要不要交個稅呢？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

企業(yè)組織員工體檢是否要交個稅？

根據(jù)個人所得稅的征稅原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物（當(dāng)然還應(yīng)該包括有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益），均應(yīng)繳納個人所得稅。但是如果是集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

因為我們要注意非現(xiàn)金形式的集體福利不征收個人所得稅的前提，是集體享受、不可分割且未向個人量化，如果該部分集體福利比如員工體檢是可以分割，且已向個人量化的情況下，還是需要繳納個人所得稅的。

所以，對于企業(yè)為員工組織的體檢，由企業(yè)統(tǒng)一和體檢機構(gòu)按體檢項目打包進(jìn)行整體結(jié)算，不需要繳納個人所得稅；但如果是企業(yè)按每個員工的體檢費用與體檢機構(gòu)進(jìn)行結(jié)算，就屬于可以分割且已向員工量化的體檢費用，還是需要將該部分費用并入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅的。

公司組織員工旅游交個稅嗎？

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益；所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額；所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

從文件規(guī)定中我們可以看出，旅游是屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個人所得的，因此該部分應(yīng)參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個人所得稅。

以上就是有關(guān)組織團(tuán)建和體檢是否要交個稅的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　公司為增強團(tuán)隊凝聚力組織的團(tuán)建活動，其相應(yīng)的費用支出通過哪個科目核算？如何做會計分錄？

　　團(tuán)建費用計入哪個會計科目？

　　團(tuán)建費用計入管理費用會計科目。管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　團(tuán)建費用會計分錄

　　1、公司發(fā)生團(tuán)建費用時，會計分錄為：

　　借：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、公司支付團(tuán)建費用時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　團(tuán)建費要繳納個稅嗎？

　　團(tuán)建費是否交個稅，需要視情況來判斷：

　　(1)如果是可以量化的到員工個人的職工福利是需要交個稅的;

　　(2)如果是集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個稅。

　　提醒：各地執(zhí)行可能不一，建議以主管稅局要求為準(zhǔn)。

　　一般情況下，團(tuán)隊建設(shè)費多數(shù)用于部門內(nèi)部的聚會等活動，到了月底，發(fā)生的團(tuán)建費用支出可憑據(jù)發(fā)票據(jù)實報銷，相關(guān)賬務(wù)處理應(yīng)怎么做？

　　團(tuán)建費用的賬務(wù)處理

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款等科目

　　如果將團(tuán)建費用作為福利費來處理(不超過工資薪金總額14%的部分可以稅前扣除的)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　計提職工福利費

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　如果將團(tuán)建費用作為工會費用處理(不超過工資薪金總額2%的部分可以扣除)：

　　借：職工活動支出-其他活動支出

　　       貸：銀行存款

　　計提工會經(jīng)費

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工會會費

　　將工會經(jīng)費轉(zhuǎn)交工會

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也作為管理費用核算。

　　管理費用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究費用等。

　　企業(yè)組織員工進(jìn)行團(tuán)建，發(fā)生的費用支出，計入管理費用科目進(jìn)行核算。對于團(tuán)建費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　團(tuán)建費用分錄處理

　　團(tuán)建費用會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項，屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。管理費用和主營業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等，同屬于損益類科目。

　　管理費用包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、辦公費、差旅費、郵電費、董事會費、勞動保險費、咨詢費、訴訟費、聘請中介機構(gòu)費、業(yè)務(wù)招待費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　團(tuán)建費用計入什么科目？

　　企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)費用，要按照具體開支項目來處理：

　　1、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于培訓(xùn)教育的，可以計入“職工培訓(xùn)費”。

　　2、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于工會活動的，可以計入“工會費”。

　　3、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于吃飯的，可以計入“招待費”。

　　3、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于旅游的，可以計入“工資(應(yīng)付職工薪酬)”，計征個人所得稅。

　　一些企業(yè)會定期舉行團(tuán)建活動來提升團(tuán)隊氛圍，產(chǎn)生的團(tuán)建費用通常計入“管理費用”核算，具體的會計分錄該如何編制？

　　團(tuán)建費用的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　公司舉辦團(tuán)建活動的本質(zhì)目的是讓大家增進(jìn)友情，提升凝聚力。公司發(fā)生組織團(tuán)建活動費用時，一般應(yīng)根據(jù)情況計入對應(yīng)科目，具體賬務(wù)處理怎么做？

　　公司組織團(tuán)建活動費用的賬務(wù)處理

　　因為活動的受益對象是參加團(tuán)建活動的企業(yè)職工，是屬于職工福利的范疇，所以應(yīng)當(dāng)首選職工福利費這一會計科目進(jìn)行核算，其具體的會計分錄如下：

　　1、報銷費用時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　       　貸：銀行存款

　　需要注意的是，計入“業(yè)務(wù)招待費”可以享受企業(yè)所得稅稅前扣除的福利，因此，也可以計入到“業(yè)務(wù)招待費”這一會計科目里面。

　　2、餐飲費入賬時:

　　借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費

　       　貸：銀行存款

　　3、差旅費入賬時：

　　借：管理費用-差旅費(會議費)

　　       貸：銀行存款

　　相關(guān)抵扣規(guī)定：

　　1、職工福利費

　　如果將團(tuán)建支出作為計入職工福利費用進(jìn)行核算，那么應(yīng)當(dāng)并入工資薪金所得進(jìn)行計算個人所得稅。

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　2、業(yè)務(wù)招待費

　　如果將團(tuán)建支出計入業(yè)務(wù)招待費用進(jìn)行核算，那么需要準(zhǔn)備業(yè)務(wù)招待項目的相關(guān)資料備查，包括：

　　(1)在接待地發(fā)生的招待費用審批單

　　(2)費用明細(xì)清單等

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)生額的60%進(jìn)行扣除，但是最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。

　　3、會議費、差旅費

　　需提準(zhǔn)備相關(guān)材料證明業(yè)務(wù)真實性，包括：會議出席人員、地點、時間、費用標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、目的、支付憑證等，所得稅前應(yīng)當(dāng)據(jù)實扣除。

　　如果將團(tuán)建支出計入差旅費用進(jìn)行核算，同樣需要提供證明材料，所得稅前也應(yīng)當(dāng)據(jù)實扣除。

　　公司為了加強員工凝聚力而舉行的團(tuán)建活動，其費用支出應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬—福利費科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　公司團(tuán)建費怎么做賬？

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬 ——福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬 ——福利費

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　1.支付職工工資、獎金、津貼和補貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目;

　　2.支付職工福利費

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　3.支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一般都會定期組織一次團(tuán)建活動，以加強員工們之間的凝聚力，產(chǎn)生的團(tuán)建費用一般計入管理費用科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　團(tuán)建費用的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用的借貸方向

　　管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　許多企業(yè)都會舉行團(tuán)建活動，意在增強員工們的團(tuán)體意識和協(xié)作精神等，由企業(yè)統(tǒng)一報銷費用，發(fā)生的團(tuán)建費用應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　團(tuán)建費用的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)日常的各項經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的待業(yè)保險費、業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、訴訟費、綠化費、福利費等。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費用的費用項目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是企業(yè)儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一個企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：信用證存款、結(jié)算戶存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　會計人員處理公司團(tuán)建費用時，可通過管理費用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。具體的會計分錄該怎么寫？

　　公司團(tuán)建費用的會計分錄

　　借：管理費用等科目

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　實際支付的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費，行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費，業(yè)務(wù)招待費，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費，咨詢費(含顧問費)，訴訟費，聘請中介機構(gòu)費，研究費用等。

　　職工福利費開支范圍有哪些？

　　職工福利費開支包括：職工的生活困難補助、職工醫(yī)藥費、集體福利的補貼、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、計劃生育補助、住院伙食費、上下班交通補貼等。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工福利費;職工工資、獎金、津貼和補貼;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會保險費;住房公積金;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　如今很多企業(yè)都會定期組織員工進(jìn)行團(tuán)建，而當(dāng)中就會涉及到相關(guān)的費用問題。很多財會人并不清楚這筆團(tuán)建費如何做會計分錄，下面會計網(wǎng)就跟大家講一講。

　　企業(yè)團(tuán)建費會計分錄

　　團(tuán)建費用計入管理費用會計科目中。

　　會計分錄如下：

　　借:管理費用

　　貸:銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　團(tuán)建旅游費是屬于什么費用?

　　企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)費用,要按照具體開支項目來處理:

　　1、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于培訓(xùn)教育的,可以百計入"職工培訓(xùn)費"。

　　2、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于工會活動的,可以計入"工會費"。

　　3、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于吃飯的,可以計入"招待費"。

　　4、團(tuán)隊建設(shè)費用如果屬于旅游的,可以計入"工資(應(yīng)付職工薪酬)",計征個人所得稅。

　　拓展資料：

　　職工福利費原則要求

　　《社會保險費征繳暫行條例》第3條第5款規(guī)定：“社會保險費的費基、費率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。”目前，對于社會保險的繳費基數(shù)和費率的規(guī)定，體現(xiàn)在《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》、《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》、《失業(yè)保險條例》，雖然基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的繳費費率各不相同，但繳費基數(shù)均統(tǒng)一為職工工資總額。國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條指出：“工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資”。

　　(一)制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費的管理制度，并經(jīng)股東會或董事會批準(zhǔn)，明確職工福利費開支的項目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計監(jiān)督。

　　(二)標(biāo)準(zhǔn)合理。國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務(wù)狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預(yù)算控制和管理。職工福利費預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。

　　(四)核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項目和金額。

　　為了增強團(tuán)隊的精神建設(shè)，公司會定期舉辦團(tuán)建活動，團(tuán)建費用一般由公司報銷，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　團(tuán)建費用會計分錄

　　1、公司發(fā)生團(tuán)建費用時，會計分錄為：

　　借：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、公司支付團(tuán)建費用時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　在企業(yè)日常經(jīng)營中，為增強團(tuán)隊之間的凝聚力，一般會組織員工進(jìn)行團(tuán)建，團(tuán)建活動中發(fā)生的服裝費支出，應(yīng)如何做賬？

　　團(tuán)建服裝費入賬處理

　　一般我們會將團(tuán)建發(fā)生的費用，比如屬于工作服的，就計入“管理費用－－勞動保護(hù)費”科目。

　　如果屬于福利性質(zhì)的，計入“應(yīng)付職工薪酬”或者“管理費用－－福利費”科目。

　　公司團(tuán)建費用其實是對職工的一種福利支出，通過應(yīng)付職工薪酬—福利費科目核算。計提時候的賬務(wù)處理是：

　　借：管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　實際支付的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費概述

　　屬于職工福利費的支出范圍的，我國法律上是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、企業(yè)福利部門的各項開支以及職工工傷赴外地就醫(yī)路費等；什么是福利部門呢，它主要包括：托兒所、幼兒園、醫(yī)務(wù)室等等。

　　管理費用核算內(nèi)容

　　管理費用主要是指企業(yè)的行政管理部門為了組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項支出。其中包括公司經(jīng)費、待業(yè)保險費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、差旅費、訴訟費、辦公費、開辦費攤銷、勞動保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理人員工資及福利費等等。

　　許多企業(yè)為了增強員工們的團(tuán)體意識和協(xié)作精神，都會舉行團(tuán)建活動，毋庸置疑，團(tuán)建也會發(fā)生費用支出，那么這一部分費用的賬務(wù)處理該怎么做？

　　支出團(tuán)建費用的會計分錄

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)日常的各項經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、咨詢費、訴訟費、綠化費、福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費用的費用項目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　銀行存款是什么意思？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負(fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運用財務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

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課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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