會計是一個企業(yè)里面非常重要的職能部門，它經(jīng)常與其他部門的工作員工、領(lǐng)導(dǎo)、下屬溝通交流，因此財務(wù)人員處理同事之間的職場關(guān)系是非常重要的，那么財務(wù)人員具體應(yīng)該如何處理好職場關(guān)系？

　　財務(wù)職場的相處原則

　　1、首先，尊重——尊重他們的判斷、決定和觀點，而不僅僅是口頭上的尊重；

　　2、服從——服從他們的建議，服從他們的安排，服從他們的命令，而不僅僅是公開服從和私下不服從；

　　3、考慮——試著理解它的精神，理解它的反映，考慮它的意圖，而不僅僅是死板的執(zhí)行；

　　4、奉承——奉承應(yīng)該是合理和自然的，而不是低級的奉承；

　　5、寬容——我們應(yīng)該理解他們的錯誤，理解他們的局限性，考慮他們的無助，而非事事?lián)砹帲?/p>

　　6、黑鍋——在適當(dāng)?shù)臅r候，在背黑鍋方面體現(xiàn)你的慷慨；

　　7、誠實——作為下屬，最主要也是最基本的一點是不要過度展示你的鋒芒，讓你的老板感受到你的威脅，否則它通常會被凍結(jié)。

　　會計崗位的工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真做好會計核算和監(jiān)督,保證會計賬務(wù)處理及時,會計科目運用準(zhǔn)確,會計核算信息真實完整。

　　2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

　　3、錄入（編制）記賬憑證,負(fù)責(zé)會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、及時編制單位會計報表,并根據(jù)工作需要,適時提供有關(guān)會計信息。

　　5、對會計憑證、賬簿、報表、磁盤和有關(guān)文件制度等會計資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。

　　6、會同人勞處嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎金的發(fā)放。

　　7、編制預(yù)算,做好財務(wù)分析,增強服務(wù)意識,處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　現(xiàn)在距離2020中級會計職稱考試只剩下3天時間。在這3天里，應(yīng)該為備考中級做些什么呢?來來來，中級考生看過來!

　　01《中級會計實務(wù)》

　　《中級會計實務(wù)》必考的“重頭戲”非會計分錄莫屬。從會計分錄的編寫到會計科目的選擇都要“爛熟于心”。換而言之就是不能單純地記憶會計分錄，而是要全面掌控會計分錄。

　　主要是理解會計科目。在這3天時間里不妨抽出一點時間，將中級會計實務(wù)里常考的會計科目從科目性質(zhì)、科目特點、T型賬等方面做一個歸納總結(jié)。

　　比如在固定資產(chǎn)模塊中，固定資產(chǎn)清理這一會計科目借貸方分別的含義具體如下

　　固定資產(chǎn)清理的借方表示：1.將固定資產(chǎn)賬面價值轉(zhuǎn)入，2.固定資產(chǎn)后續(xù)處理中所支付的清理費用，3.結(jié)轉(zhuǎn)凈收益，4.出售轉(zhuǎn)讓等原因所產(chǎn)生的利得。

　　固定資產(chǎn)清理的貸方表示：1.處置價款，2.殘料入庫，3.保險或責(zé)任人賠償，4.結(jié)轉(zhuǎn)凈損失，5. 出售轉(zhuǎn)讓等原因所產(chǎn)生的損失。

　　02《中級經(jīng)濟(jì)法》

　　對于《中級經(jīng)濟(jì)法》考前需要的是沉下心來，千萬不要自亂陣腳。在考前最后3天里可以歸納梳理一下近些年真題中的主觀題目考點。

　　重要的是不要鉆牛角尖，不要多想!不要為自己備考沖刺路上添堵。畢竟考中級和考司考有不同的考法。剩下的3天里最好嘗試通過題目學(xué)會提取關(guān)鍵信息。比如考要約這一考點的題目，如果題目中出現(xiàn)“到達(dá)”“收到”等詞語，解題時需默認(rèn)要約已經(jīng)生效。因為這些詞語都是解題的關(guān)鍵信息。不要異想天開，聯(lián)系到實際中的那些奇奇怪怪的現(xiàn)象。

　　03《中級財務(wù)管理》

　　有些童鞋總是在糾結(jié)《中級財務(wù)管理》是主觀題重要呢?還是客觀題重要呢?根據(jù)相關(guān)部門發(fā)布的題型和分值分析，主觀題有40小題，總值是40分;客觀題也有40小題，總值是60分。因此客觀題貌似性價比更高些哦。當(dāng)然這純屬建議而已，各位考生要根據(jù)自身實際情況備考。

　　在客觀題當(dāng)中單選題一共20道題目，每道題目1.5分，總分值是30分。是分值比重最大的題型。在3天內(nèi)里，大家不妨可以在夯實基礎(chǔ)的同時，多刷刷單選題，在單選題中多撈點分?jǐn)?shù)。做好客觀題，尤其是單選題或許就離考過《中級財務(wù)管理》更近了，畢竟在所有題型中，單選分值高，且相對好拿分。

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　　@中級會計學(xué)堂 保留所有權(quán)利。

　　許多考生想必都有過這樣的經(jīng)歷，報考了某科考試之后，因為各種各樣的原因缺考，在以前大家都沒有把這當(dāng)一回事，但是從近幾年的風(fēng)氣變化來看，似乎官方開始嚴(yán)格管理缺考現(xiàn)象，對于一些考試的缺考，將受到懲罰或者影響。

　　不知道喜歡網(wǎng)上沖浪的朋友有沒有刷到過廣西民族大學(xué)關(guān)于缺考四六級考試的懲罰文件，面對缺考人數(shù)較多的現(xiàn)象，廣西民族大學(xué)也做出了懲罰措施，無故缺考的學(xué)生，將被取消次年四六級考試資格。

　　01、初級會計考試缺考率

　　然后就是大家最關(guān)心的初級會計缺考率的問題，為此小編也搜集了各方面的信息，不查不知道，一查嚇一跳，初級會計考試的缺考率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了小編的想象。

　　初級會計各地缺考率：

　　1、陜西渭南市：出考率57.65%

　　去年渭南市初級會計考試報名人數(shù)為8199人，出考人數(shù)4727人，出考率57.65%。

　　2、青海?。撼隹悸?5.01%

　　去年青海省初級會計考試報名人數(shù)為20738人，出考人數(shù)11408人，出考率55.01%。

       3、常德市：出考率56.22%

　　去年常德市初級會計考試報名人數(shù)為7485人，出考人數(shù)4208人，出考率56.22%。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年各地財政局公布的平均缺考率達(dá)到49%，雖然存在疫情影響的因素，但是疫情期間延遲開工也給了大部分考生更多充裕的學(xué)習(xí)時間，而最終的缺考率卻出乎了許多人的意料，將近一半的人缺考。

　　02、初級會計考試缺考原因

　　其實說起缺考原因，無外乎就那幾種。

　　1、信心不足缺考

　　這也是最常見的缺考原因，許多考生在考試接近的時候，要么因為知識掌握不完全，要么在最后關(guān)頭被備考的壓力擊垮，最終選擇放棄考試。面對考試，每個人或多或少都存在壓力，我們需要做的是放平心態(tài)，哪怕自己的知識掌握不完全，也要出考。萬一運氣爆表過了呢?哪怕考不過，也可以當(dāng)做一次鍛煉機(jī)會，熟悉初級考試的真題。

　　2、跟風(fēng)報考，跟風(fēng)缺考

　　這類型的考生集中在學(xué)生群體，聽說同學(xué)們都報考了，心理緊張害怕落后別人一步，就跟著一起報考。等到考試臨近時，又聽說許多同學(xué)因為信心不足放棄考試，給了自己一個心安理得的理由，反正許多人缺考，自己缺考問題也不大。在此小編也奉勸各位考生，不要盲目跟風(fēng)，根據(jù)自己每年的安排選擇報考科目。

　　3、忘記考試時間

　　雖然這理由看似奇葩，但是每年因為忘記考試時間而錯過考試的考生不在少數(shù)，這類考生主要為上班族，因為平日里工作繁忙，鮮少關(guān)注初級考試的消息，一忙起來連自己錯過了考試時間都不知道。所以不管工作多么繁忙，一定要多關(guān)注考試信息，對于一些重要的日子，比如打印準(zhǔn)考證，考試時間等，可以在手機(jī)日歷中備注好，免得自己忘記。

　　03、缺考懲罰官方文件

　　雖然目前官方對于缺考各類會計考試沒有懲罰措施，也不會有什么影響，但是為了不浪費自己的報名費用，也為了保險起見，小編還是建議大家不要無故缺考。畢竟越來越多的考試都對缺考行為有懲罰措施，例如廣東自考缺考，就會被計入誠信檔案。

　　如今，初級會計考試日期將近，備考時間所剩無幾，各位考生一定要抓住最后的學(xué)習(xí)機(jī)會。學(xué)好基礎(chǔ)知識，多刷歷年真題和模擬題，擺平心態(tài)。祝大家初級會計考試穩(wěn)過!

　　本文為初級會計學(xué)堂(ID：cjkuaiji)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

英國奇切斯特大學(xué)MBA招生簡章！雙語授課，好考！英國奇切斯特大學(xué)是中國教育部認(rèn)可的英國名校，結(jié)業(yè)可獲得由院校頒發(fā)的工商管理碩士（MBA）學(xué)位證書，該證書與校本部學(xué)生所獲得的證書相同，免聯(lián)考，資格審核入學(xué)、學(xué)制短，最快1年可獲得學(xué)位證書。

一、英國奇切斯特大學(xué)MBA申請條件

校方將根據(jù)申請人的綜合素養(yǎng)、教育背景、工作經(jīng)歷、管理能力等綜合評定，擇優(yōu)錄取。具體要求如下：

1、本科畢業(yè)，具備三年以上管理工作經(jīng)驗；

2、大專畢業(yè)，具備五年以上中高層管理工作經(jīng)驗；

3、管理經(jīng)驗豐富的企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但需提供單位工作證明或?qū)＜彝扑]信。

三、學(xué)校特色

英國最具發(fā)展?jié)摿Φ墓⒋髮W(xué)之一

學(xué)校歷史悠久，校園內(nèi)有羅馬式古建筑，環(huán)境幽雅，設(shè)施齊全

學(xué)校地處海濱城市，景色秀麗，氣候宜人

學(xué)術(shù)氛圍濃厚，鼓勵并支持教師與學(xué)生參與科研及學(xué)術(shù)活動

學(xué)校提供非常廣泛的課程，教學(xué)方式新穎獨特

國際化程度高，以開放心態(tài)迎接海外學(xué)生

四、學(xué)術(shù)表現(xiàn)

1、英國衛(wèi)報（GUARDIAN）2019年奇切斯特大學(xué)綜合排名54，并呈現(xiàn)不斷上升趨勢；

2、在2017年英國教學(xué)卓越框架【The Teaching Excellence Framework(TEF)】評選中獲得銀獎；

3、在英國高等院校學(xué)生滿意度調(diào)查中，奇切斯特大學(xué)近三年的學(xué)生滿意度均排名前三；

4、學(xué)生就業(yè)率高，據(jù)HESA2011調(diào)查中顯示，學(xué)生畢業(yè)六個月內(nèi)的就業(yè)率高達(dá)88.9%；

5、高水準(zhǔn)的研究水平：在2008年度RAE調(diào)查中，奇切斯特大學(xué)75%的研究被評為“世界領(lǐng)先地位”“國際卓越”“國際認(rèn)可”。

五、權(quán)威認(rèn)證

1、中國教育部認(rèn)可的英國名校，結(jié)業(yè)可獲得由英國奇切斯特大學(xué)頒發(fā)的工商管理碩士（MBA）學(xué)位證書，該證書與校本部學(xué)生所獲得的證書完全一致，國內(nèi)外認(rèn)可，全球通用。

2、中國教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)備案院校，具有公信力。

3、中國與英國、德國、法國、意大利、愛爾蘭、瑞典、波蘭等19個歐盟成員國簽訂了相互承認(rèn)學(xué)位、學(xué)歷和文憑的協(xié)議，英國大學(xué)的學(xué)位國內(nèi)外認(rèn)可，國際通用。

六、英國奇切斯特大學(xué)MBA課程研讀科目

1、研讀科目

(1)戰(zhàn)略管理

(2)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力

(3)戰(zhàn)略性人力資源管理

(4)高級商業(yè)研究方法

(5)財務(wù)管理戰(zhàn)略

(6)市場營銷戰(zhàn)略

(7)論文

特色選修課程

國學(xué)/風(fēng)水

企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)

企業(yè)游學(xué)互訪

企業(yè)上市——IPO實戰(zhàn)

海外移民剖析

論文正式寫作前須提交開題報告，論文可用中文或英文撰寫，由專業(yè)教授進(jìn)行論文指導(dǎo)，提交給校方審核的論文須用英文完成。

學(xué)生可前往英國奇切斯特大學(xué)本部參加畢業(yè)典禮，體驗英國高等教育的學(xué)術(shù)氛圍，感受被授予學(xué)位的莊嚴(yán)儀式，迎接人生歷程的新開端。

2、英國奇切斯特大學(xué)MBA課程機(jī)制與授課方式

授課地點：深圳

學(xué)制：一年

授課機(jī)制

(1)周末集中授課，每月一次，每次兩天，課程總長12個月—15個月，包含論文提交；

(2)本課程采用循環(huán)機(jī)制，完成一門科目才可進(jìn)入下一個科目，學(xué)生須按課程設(shè)置完成所有課程；

(3)每個班級均配備班主任進(jìn)行課程安排及作業(yè)跟進(jìn)；

(4)配備專業(yè)指導(dǎo)教授指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行畢業(yè)論文的撰寫與修改。

七、英國奇切斯特大學(xué)MBA招生對象

中資、外資企業(yè)中高層管理人員：企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他中高層管理人員

政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、非營利組織的高級管理人員

希望拓展人脈、整合資源助力自身職業(yè)生涯發(fā)展的職場精英

希望提升管理能力、增長見識、開闊視野、吸收國外先進(jìn)理念的有識之士

希望獲得高含金量國際學(xué)位幫助企業(yè)上市、商務(wù)交流、資源整合、出國移民的企業(yè)家

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！

　　在ACCA考試中，F(xiàn)9階段的 “Financefor SMEs 中小企業(yè)融資”一直都是考生們最容易混淆的考點之一，為了是大家進(jìn)一步理解，會計網(wǎng)整合了相關(guān)知識點進(jìn)行詳解，希望有所幫助。

　　Owner financing. 比如小豬佩奇想要開一個麻辣香鍋，最直接的融資方式就是他自己掏錢，如果不夠，找親戚大豬佩奇借錢。

　　Overdraft. 同學(xué)們要了解所有的liability都是企業(yè)的融資，包括overdraft,payable,bankloan等，所以小豬佩奇可以辦理很多信用卡，因為每個信用卡都有透支額度，這樣就可以利用透支額度來融資。但是注意overdraft一般融資期只有一個月，所以最好不要逾期，否則overdraft的利息是非常高的。

　　Bank loan. 如果可以，就找銀行借款。但是這個對于一個麻辣香鍋店似乎有點困難。因為抵押物比較少。

　　Payable. 拖欠供應(yīng)商的錢，欠錢就是賺錢。小豬佩奇買麻辣香鍋店的盤子、椅子、菜品都不立即付錢，可以和供應(yīng)商協(xié)商一個payable period，過段時間有錢了再付。不過也比較難，畢竟我們一般買菜都是去菜市場或者超市，不付錢?

　　Business angel financing. 找天使投資。如果小豬佩奇的麻辣香鍋店有很好的business strategy，戰(zhàn)略比較好，或者business model非常新穎，像mobike等共享單車一樣，那么就很有可能吸引天使投資人的注意。比如新東方的俞敏洪等都是著名的Angel。

　　VC. 找風(fēng)險投資。這個一般適用于企業(yè)是中型企業(yè)。比如高頓財經(jīng)，那么可以找Venture capital。國內(nèi)的紅杉資本、阿里巴巴等等都是著名的VC。但是找VC是有風(fēng)險的，很多VC都是大額注入資金，但是對于manager有很多限制。比如要求小豬佩奇三年內(nèi)要把麻辣香鍋做上市，否則就低價收購90%以上小豬佩奇在麻辣香鍋的股權(quán)。那么小豬佩奇這三年會趕腳亞歷山大。因為如果不能做上市，相當(dāng)于自己辛辛苦苦生的孩子送給了別人。

　　Leasing. 如果沒有錢，可以租椅子，租桌子，租店面operating leasing和financing leasing任您挑選。

　　Factor. 找保理公司。也就是把應(yīng)收賬款賣掉，比如現(xiàn)在小豬佩奇店里面有30個客戶一共欠款50000元，那么可以讓保理公司幫忙收款，這時候保理公司會收一筆高額的factor fee(所以，一個小規(guī)模的麻辣香鍋店，找保理?還是算了吧;而且因為客戶都是散戶居多，不是公司，所以factor也未必幫小豬佩奇收款)

　　P2P. 國內(nèi)今年來創(chuàng)新的peer to peer是一種非常好的幫助中小企業(yè)解決融資難問題的business model.比如什么什么財富管理公司、微粒貸、拍拍貸(插播廣告一條，拍拍貸目前美國上市公司，老大曾是高頓學(xué)員)。這種P2P可以翻譯為眾籌。就是每一個人有錢了就把錢放進(jìn)拍拍貸，金額可大可小(有去銀行買過理財?shù)耐瑢W(xué)會知道，理財一般是有認(rèn)購的初始額度要求的，比如5萬，10萬的;但是同學(xué)們手中可能只有200，也想賺點利息，又嫌棄余額寶給的利息少，怎么辦呢?可以放進(jìn)拍拍貸)。拍拍貸后面會把錢借給中小企業(yè)SMEs，讓后中小企業(yè)還錢給拍拍貸，拍拍貸再把利息支付給大眾。看上去很簡單，和商業(yè)銀行的business model一樣，就是賺取存貸款利息差。但是需要這些財富管理公司對于中小企業(yè)的還款能力有一個很好的評估，否則就是龐氏騙局。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　如果說簡歷是每位求職者的門面，面試，就是決定求職者成敗的競技場。特別是在這種大環(huán)境普遍不好的時候，面試的表現(xiàn)很大程度決定了最終的結(jié)果。想要拿到大公司的offer，這些坑千萬別踩喲。

　　個人形象篇

　　1、著裝打扮與行業(yè)屬性不符

　　著裝打扮其實是個老生常談的問題，面試者只需要留意一個細(xì)節(jié)：自己的著裝打扮是否與行業(yè)、崗位的屬性相匹配。舉個最簡單的例子，參加金融、法律等相關(guān)的崗位面試，男生穿得太休閑，奇怪的發(fā)型或者頂著一頭原諒綠就容易給面試官留下輕浮、不夠穩(wěn)重的第一印象;女生需要注意穿得更加職業(yè)化，妝容上以淡妝示人即可，佩戴首飾不宜超過三件。

       如何在求職面試中脫穎而出?這些技巧財會新人不妨一看！

　　2、精神萎靡

　　面試前一天盡量不要熬夜修仙，保持良好的精神狀態(tài)迎接面試，給面試官留下你是“精神小伙”的良好印象。

　　3、遲到

　　遲到基本是面試大忌。需要注意的是假如你遲到太久，HR大概率會把你的通勤時間納入比較重要的考量因素，可能會因為距離太遠(yuǎn)不作考慮。

　　內(nèi)容輸出篇

　　1、自我介紹

　　自我介紹每個人都會做，但是大多數(shù)人的回答并不出彩，過于冗長或者簡潔的自我介紹都是減分項。優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該讓面試官獲得以下幾個重要信息：

　　你對過去的在職經(jīng)歷有著清晰的梳理和準(zhǔn)確的評估，足以讓HR代入你的工作經(jīng)驗與崗位匹配度幾何;

　　你在職時的工作成果，能否有讓HR眼前一亮的本事。比如應(yīng)屆生參加比賽獲獎或在職人士的項目實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗等;

　　你的職業(yè)性格、個人發(fā)展意愿如何，是否和當(dāng)前崗位的崗位職責(zé)、晉升路徑相吻合;

　　2、面試前沒做好行業(yè)、公司、崗位的功課

　　對行業(yè)、公司狀況以及崗位職責(zé)屬性缺乏起碼的認(rèn)知和了解是一個非常大的減分項。不少HR發(fā)現(xiàn)你過往的從業(yè)經(jīng)歷和目前公司的行業(yè)并無交集的時候，多半會問一句：“你對我們公司或者這個行業(yè)了解多少?”假如這時候你跟HR面面相覷，換作你是HR，你怎么想?

　　3、回答問題時問非所答、套路解答

　　典型挖坑問題一：你還有什么想問我的嗎?

　　如果直接回答沒有，HR可能會覺得你對公司和這份工作不夠上心，但是直接問薪資好像太快了，怎樣回答才能不把天聊死呢?

　　答案：可以結(jié)合自身和公司的發(fā)展提問。除了剛剛面試中談到的，我還需要具備哪些工作能力才能勝任這個崗位?

　　既擺正了姿態(tài)，也恰當(dāng)表露出自己的對目前崗位的憧憬，進(jìn)可攻退可守。

　　典型挖坑問題二：你覺得你個性上最大的缺點是什么?

　　如果面試官問你這個問題，實際上就是想考察你在遇到困難或者挑戰(zhàn)的時候，你的弱點會否影響你按時按質(zhì)地工作任務(wù)，過于自卑的和自負(fù)的回答都會翻車?；卮疬@個問題前，你可以先構(gòu)造某個情景，著重講述你會如何克服困難完成工作。

　　舉例：我的執(zhí)行力不錯，領(lǐng)導(dǎo)分配的KPI任務(wù)對我不是問題。但正因為如此，我主動深入思考就相對少一些，更多體現(xiàn)在行動上。如何站到更高的格局上去看待某某事物，這類深度思考的戰(zhàn)略性鉆研我還需要加強。

　　典型挖坑問題三：你對薪資的要求是怎樣的?

　　報價太低那是自貶身價委屈自己;報價太高又會顯得你獅子大開口漫天要價，怎么回答比較穩(wěn)妥?

　　關(guān)鍵點：一定要給出一個具體的數(shù)字，讓HR明確你的預(yù)期，無需浪費大家的時間。當(dāng)然，這個報價是建立在你對自己和市場行情的基礎(chǔ)上得出來的，而不是張口就來。

　　典型挖坑問題四：公司需要你加班，你怎么想?

　　關(guān)鍵點：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)，以及你對這份工作的態(tài)度如何。

　　回答時可以適當(dāng)表一下忠心，結(jié)束時加一句自己也會注意提高日常工作效率的，減少不必要的加班就很不錯了。

　　典型挖坑問題五：如果公司錄用了你，你將如何開展工作/快速適應(yīng)性崗位?

　　關(guān)鍵點：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性。 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法(論提前做功課的重要性);

　　也可以根據(jù)行業(yè)屬性采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如面試國企或傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，可表示“會先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”

　　小結(jié)：

　　其實，面試中的減分項如果做好了，反而容易變成加分項。比如這些這些看起來不好回答的問題，如果掌握一定的方法，能讓你奪回抓住面試的主動權(quán)，給HR留下深刻的印象。

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　　@大叔說會計 保留所有權(quán)利。

　　太奇葩了!某上市公司錯記利潤8900萬竟說被黑客入侵了!

　　營收2106萬，實現(xiàn)利潤6700萬元?

　　錯記利潤8900萬，黑客背鍋

　　今年5月8日，上市公司*ST金洲因其2019年年報會計出現(xiàn)差錯而受到監(jiān)管問詢。

　　年報顯示，公司實體經(jīng)營直營門店深圳金葉展廳2019年度實現(xiàn)營業(yè)收入2106 萬元，實現(xiàn)營業(yè)利潤竟然達(dá)到了6700萬元。

　　圖片來源：*ST金洲2019 年年度報告(更正前)

　　對此，深交所深交所要求其說明深圳金葉展廳實現(xiàn)營業(yè)利潤遠(yuǎn)高于營業(yè)收入的原因及合理性。但*ST金洲方面并未第一時間回復(fù)，而且選擇了延期回復(fù)。

　　6月16日晚間，在拖延一個多月之久的*ST金洲終于回復(fù)了深交所的年報問詢函，而給出的解釋著實令人大跌眼鏡。

　　*ST金洲稱，造成2019年報出現(xiàn)差錯的主要原因是其子公司深圳金葉在年報之前2020年3月25日服務(wù)器被網(wǎng)絡(luò)黑客攻陷，黑客勒索金錢，公司不得不重新制作其2019年賬套。而會計在重做2019年賬套時，錯將幾筆2018年度已經(jīng)處理的發(fā)出黃金貨品放到其他應(yīng)收款計提壞賬損失準(zhǔn)備的部分重新作為“發(fā)出商品”，，從而導(dǎo)致利潤增加8952.81萬元。

　　*圖片來源：*ST 金洲《關(guān)于 2019 年年度報告的更正公告》

　　也就是說，錯記利潤8900萬這個鍋，得由黑客來背!

　　奇葩回復(fù)引群嘲

　　黑客入侵要計提商譽減值?

　　*ST金洲謎之說辭，自然立刻引起廣大吃瓜群眾圍觀與群嘲。

*圖片來源：東方財富網(wǎng)·*ST金洲吧

　　此外，各種網(wǎng)絡(luò)段子也應(yīng)運而生，例如：

　　交易所：營業(yè)利潤在什么情況下高于營業(yè)收入?

　　上市公司：有黑客入侵的情況下。

　　A股市場的劇情走勢真是越來越撲朔迷離，商業(yè)片、倫理劇、諜戰(zhàn)戲輪番上演，現(xiàn)在又多了科技片了......

　　網(wǎng)友群嘲，市場更顯魔幻。

　　6月16日晚間*ST金洲發(fā)布了更正后的數(shù)據(jù)：2019年歸母凈利潤由-61.87億元降為-62.77億元，仍處于巨虧狀態(tài)。無論從哪個角度來看，重大財務(wù)更正對上市公司而言都談不上“正面”信息。

　　可奇葩的是，6月17日一開盤，*ST金洲的股價直接漲停，報收0.95元/股，成交額2724萬元。

　　*圖片來源：wind

　　如果按照這樣的劇本發(fā)展，再來一個漲停，*ST金洲沖回1元以上，旋即擺脫“面值退市”的威脅。事實上，由于各類負(fù)面新聞纏身，疊加2019年業(yè)績不佳，*ST金洲股價自4月以來連連下挫，5月13日即已跌破面值，此后便“一蹶不振”。

　　可是，想觸底反彈哪有那么容易!6月18日，*ST金洲開盤后，股價震蕩下行并跌停，報0.90元/股，公司總市值剩19億元，又在退市的邊緣反復(fù)試探。

　　*圖片來源：wind

　　不經(jīng)要問，*ST金洲何以至此?

　　*ST金洲的“蕭何”——豐匯租賃

　　*ST金洲前身系金葉珠寶，在2011年借殼光明家具上市后，*ST金洲的業(yè)績增長迅速，其營收一度突破百億大關(guān)，但其利潤卻始終未能有所突破，反而一降再降，從2011年的5.46億元縮水至2014年的1.42億元。

　　2015年，*ST金洲以59.5億元的對價收購中植系旗下豐匯租賃的90%股權(quán)，開始加碼融資租賃業(yè)務(wù)。自此，黃金珠寶和融資租賃便成為了*ST金洲的“雙擎”。

　　豐匯租賃也不負(fù)所望，自2015以來，業(yè)績逐年攀升，為*ST金洲起到了重要的利潤貢獻(xiàn)。誰也沒有想到，到了2018年，豐匯租賃業(yè)績來了個“大變臉”，從2017年的盈利8.52億到2018年直接虧損22.3億元。

　　雖說2018年金融去杠桿的行業(yè)大背景使得整個金融行業(yè)流動性受到影響，但從盈利8億到巨虧20多億的現(xiàn)象實屬罕見。

　　豐匯租賃由“功臣”秒變“包袱”，這直接導(dǎo)致了*ST金洲業(yè)績急轉(zhuǎn)直下，從2018年第三季度，*ST金洲踏上了虧損之路，從此一去不復(fù)返，真是“成也蕭何敗也蕭何”。

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，打從收購豐匯租賃開始，*ST金洲就注定走向滅亡道路。

　　2019年8月15日，*ST金洲又將豐匯租賃以21.3億元(4.5億元估值+16.8億現(xiàn)金紅利)的價格賣給了中植系旗下的北京首拓融盛投資有限公司。

　　一翻操作下來，*ST金洲也涼了半截......

　　*ST金洲的“現(xiàn)金奶?！?/strong>

　　只要還有一口氣在，就必須要做點什么，不是嗎?

　　主營業(yè)務(wù)遇瓶頸、股價表現(xiàn)一瀉千里、公司基本面持續(xù)惡化......種種問題既已存在，總得找個解決辦法，尋個突破口呀!*ST金洲找到的辦法是——收購一個“現(xiàn)金奶?！鳖愋推髽I(yè)。

　　5月25日晚，*ST金洲發(fā)布公告稱，公司擬以不超過5億元的自有現(xiàn)金(含自籌)，收購北京優(yōu)勝騰飛信息技術(shù)有限公司(下簡稱“優(yōu)勝騰飛”)100%股權(quán)。

　　優(yōu)勝騰飛會是*ST金洲的“現(xiàn)金奶?！眴?

　　數(shù)據(jù)顯示，優(yōu)勝騰飛的營收和凈利主要由其子公司優(yōu)勝教育貢獻(xiàn)。優(yōu)勝教育，這個名字是不是很熟悉呢?其創(chuàng)始人曾多次擔(dān)任《非你莫屬》BOSS團(tuán)成員，主營業(yè)務(wù)為K12課外輔導(dǎo)。2017-2019年，優(yōu)勝騰飛的營收分別為3.09億元、3.53億元、3.57億元;凈利分別為3864萬元、5920萬元和5340萬元。不難看出，2019年的近利潤已呈現(xiàn)下滑趨勢。

　　優(yōu)勝騰飛承諾2020-2024年，凈利分別不低于2000萬元、7000萬元、1億元、1.4億元、1.7億元。其中，2020年業(yè)績承諾不及2019年凈利四成，且五年累計業(yè)績?yōu)?億元，與收購價款相當(dāng)。

　　雖然5億元的意向收購拋出后，公司股價連續(xù)八個漲停，至6月4日重回1元面值上方。但從財務(wù)數(shù)據(jù)來看，*ST金洲要想現(xiàn)金支付收購價款，資金上存在不小的壓力。資料顯示，截至2019年12月31日，*ST金洲賬面貨幣資金僅5.93億元，其中因抵押、質(zhì)押或凍結(jié)而使用受限的資金約3.3億元，短期借款高達(dá)93.3億元，長期借款約21.7億元，債務(wù)嚴(yán)重。

　　對于這筆問題多多的收購計劃，深交所同步發(fā)出關(guān)注函，詢問*ST金洲是否存在忽悠式重組?并要求交易對手說明在*ST金洲債務(wù)問題較大的情況下，仍簽署意向協(xié)議的合理性。

　　*ST金洲方面稱，此次收購是基于對優(yōu)勝騰飛未來發(fā)展前景的信心以及對其價值的認(rèn)可，利用公司更好地優(yōu)化整體資源配置，符合公司進(jìn)一步聚集實業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　話雖如此，但*ST金洲與優(yōu)勝騰飛的收購究竟是誠意滿滿，還是為救股價的權(quán)宜之計，恐怕只有交易雙方心知肚明。

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