9月7日，中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》的通知。明確建立違法違規(guī)違紀(jì)人員“黑名單”和“灰名單”，對(duì)納入相關(guān)名單的人員實(shí)行通報(bào)同業(yè)、行業(yè)禁入等懲戒制度。

　　新準(zhǔn)則劃重點(diǎn)：

　　七項(xiàng)職業(yè)操守：愛國愛行、誠實(shí)守信、依法合規(guī)、專業(yè)勝任、勤勉履職、服務(wù)為本和嚴(yán)守秘密；

　　三類行為規(guī)范：行為守法、業(yè)務(wù)合規(guī)和履職遵紀(jì)；

　　兩個(gè)服務(wù)核心：保護(hù)客戶合法權(quán)益和維護(hù)國家金融安全；

　　一項(xiàng)名單懲戒機(jī)制：“黑名單”“灰名單”及相關(guān)制度。

　　值得一提的是，第49條關(guān)于“懲戒及爭議處理”提到，銀行業(yè)協(xié)會(huì)建立違法違規(guī)違紀(jì)人員“黑名單”和“灰名單”制度。對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)的、嚴(yán)重影響行業(yè)形象造成惡劣社會(huì)影響的銀行業(yè)從業(yè)人員，納入“黑名單”，予以通報(bào)同業(yè)，實(shí)行行業(yè)禁入制度。對(duì)其他情節(jié)較嚴(yán)重的違法違規(guī)違紀(jì)人員實(shí)行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)重點(diǎn)部門或關(guān)鍵崗位。

　　附：《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》原文：

　　第一章 總 則

　　第一條 【宗旨及依據(jù)】

　　為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)行為，提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，在銀行業(yè)內(nèi)建立良好的清廉文化，維護(hù)銀行業(yè)良好信譽(yù)，促進(jìn)銀行業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等法律法規(guī)及《中國銀監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引的通知》《中國銀監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引的通知》《銀行業(yè)協(xié)會(huì)工作指引》《中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)范，制定本準(zhǔn)則。

　　第二條 【銀行業(yè)從業(yè)人員】

　　本準(zhǔn)則所稱銀行業(yè)從業(yè)人員是指在中華人民共和國境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作的人員。

　　中華人民共和國境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)委派到國(境)外分支機(jī)構(gòu)、控(參)股公司工作的人員，應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則。

　　第二章 職業(yè)操守

　　第三條 【愛國愛行】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融路線方針政策，嚴(yán)格遵守監(jiān)管部門要求，認(rèn)真踐行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革的任務(wù);熱愛銀行業(yè)工作，忠誠金融事業(yè)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，努力維護(hù)所在銀行商業(yè)信譽(yù)，為銀行業(yè)改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　第四條 【誠實(shí)守信】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)恪守誠實(shí)信用原則，真誠對(duì)待客戶，珍視聲譽(yù)、信守承諾，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，發(fā)揚(yáng)銀行業(yè)“三鐵”精神，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)，通過踏實(shí)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和人生價(jià)值。

　　第五條 【依法合規(guī)】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)敬畏黨紀(jì)國法，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制、行業(yè)自律規(guī)范以及所在機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，自覺抵制違法違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持不碰政治底線、不越紀(jì)律紅線，“一以貫之”守紀(jì)律，積極維護(hù)所在機(jī)構(gòu)和客戶的合法權(quán)益。

　　第六條 【專業(yè)勝任】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備現(xiàn)代金融崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格與專業(yè)技能;樹立終身學(xué)習(xí)和知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值的理念，及時(shí)了解國際國內(nèi)金融市場動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)提高政策法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控的水平，通過“學(xué)中干”和“干中學(xué)”錘煉品格、補(bǔ)充知識(shí)、增長能力。

　　第七條 【勤勉履職】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守崗位管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)定和操作規(guī)程，防范利益沖突和道德風(fēng)險(xiǎn)，盡責(zé)、盡心、盡力做好本職工作。

　　第八條 【服務(wù)為本】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)秉持服務(wù)為本的理念，以服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)客戶為天職，借助科技賦能，竭誠為客戶和社會(huì)提供規(guī)范、快捷、高效的金融服務(wù)。

　　第九條 【嚴(yán)守秘密】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，嚴(yán)格保守工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密和客戶隱私,堅(jiān)決抵制泄密、竊密等違法違規(guī)行為。

　　第三章 行為規(guī)范

　　第一節(jié) 行為守法

　　第十條 【嚴(yán)禁違法犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)規(guī)定，不得參與“黃、賭、毒、黑”、非法集資、高利貸、欺詐、賄賂等一切違法活動(dòng)和非法組織。

　　第十一條 【嚴(yán)禁非法催收】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得以故意傷害、非法拘禁、侮辱、恐嚇、威脅、騷擾等非法手段催收貸款。

　　第十二條 【嚴(yán)禁組織、參與非法民間融資】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得組織或參與非法吸收公眾存款、套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金、高利轉(zhuǎn)貸、非法向在校學(xué)生發(fā)放貸款等民間融資活動(dòng)。

　　第十三條 【嚴(yán)禁信用卡犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得利用職務(wù)便利實(shí)施偽造信用卡、非法套現(xiàn)信用卡、濫發(fā)信用卡等行為。不得為特定客戶優(yōu)于同等條件辦理高端信用卡，提供價(jià)質(zhì)不符的高端服務(wù)。

　　第十四條 【嚴(yán)禁信息領(lǐng)域違法犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得利用職務(wù)便利實(shí)施竊取、泄露客戶信息、所在機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等的違法犯罪行為。發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)立即采取合理措施并及時(shí)報(bào)告。違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，造成客戶相關(guān)信息泄露的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十五條 【嚴(yán)禁內(nèi)幕交易行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定。不得以明示或暗示的形式違規(guī)泄露內(nèi)幕信息，不得利用內(nèi)幕信息獲取個(gè)人利益，或是基于內(nèi)幕信息為他人提供理財(cái)或投資方面的建議。

　　第十六條 【嚴(yán)禁挪用資金行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得默許、參與或支持客戶用信貸資金進(jìn)行股票買賣、期貨投資等違反信貸政策的行為。不得挪用所在機(jī)構(gòu)資金和客戶資金，不得利用本人消費(fèi)貸款進(jìn)行違規(guī)投資。

　　第十七條 【嚴(yán)禁騙取信貸行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得向客戶明示、暗示或者默許以虛假資料騙取、套取信貸資金。

　　第二節(jié) 業(yè)務(wù)合規(guī)

　　第十八條 【遵守崗位管理規(guī)范】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守業(yè)務(wù)操作指引，遵循銀行崗位職責(zé)劃分和風(fēng)險(xiǎn)隔離的操作規(guī)程，確?？蛻艚灰椎陌踩?。不得打聽與自身工作無關(guān)的信息，或是違反規(guī)定委托他人履行保管物品、信息或其他崗位職責(zé)。

　　第十九條 【遵守信貸業(yè)務(wù)規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)管規(guī)定和所在機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制的要求，嚴(yán)格執(zhí)行貸前調(diào)查、貸時(shí)審查和貸后檢查等“三查”工作。

　　第二十條 【遵守銷售業(yè)務(wù)規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得在任何場所開展未經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或所在機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的金融業(yè)務(wù)，不得銷售或推介未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)審批的產(chǎn)品，不得代銷未持有金融牌照機(jī)構(gòu)發(fā)行的產(chǎn)品。

　　不得針對(duì)特定客戶非公開銷售優(yōu)于其他同類客戶的存款產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品、基金產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品等。

　　第二十一條 【遵守公平競爭原則】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)崇尚公平競爭，遵循客戶自愿原則、尊重同業(yè)公平原則。在宣傳、辦理業(yè)務(wù)過程中，不得使用不正當(dāng)競爭手段。堅(jiān)決抵制以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、貪污賄賂、“吃拿卡要”等腐敗行為。

　　第二十二條【遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行所在單位的財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定，組織或參加會(huì)議、調(diào)研、出差等公務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)出差住宿和交通標(biāo)準(zhǔn)。出差人員應(yīng)在職務(wù)級(jí)別對(duì)應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)選擇賓館住宿，按規(guī)定登記乘坐交通工具。

　　不得用公款支付應(yīng)當(dāng)由本人或親友個(gè)人支付的費(fèi)用，嚴(yán)禁上下級(jí)機(jī)構(gòu)及工作人員之間、行內(nèi)部門之間用公款相互宴請(qǐng)或贈(zèng)送禮品，不得使用公款開展娛樂互動(dòng)、游山玩水或以學(xué)習(xí)考察等名義出國(境)公款旅游等。

　　第二十三條 【遵守出訪管理規(guī)范】

　　出訪期間須主動(dòng)接受我國駐外使領(lǐng)館的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。除另有規(guī)定外，嚴(yán)禁持因私護(hù)照出訪執(zhí)行公務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行中央對(duì)外工作方針政策和國別政策，嚴(yán)守外事紀(jì)律，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，杜絕不文明行為。嚴(yán)禁變相公款旅游，嚴(yán)禁安排與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的娛樂活動(dòng)，不得參加可能對(duì)公正履職有影響的出訪活動(dòng)。增強(qiáng)安全保密意識(shí)，妥善保管內(nèi)部資料，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供內(nèi)部文件和資料。

　　第二十四條 【遵守外事接待規(guī)范】

　　接待國(境)外來賓堅(jiān)持服務(wù)外交、友好對(duì)等、務(wù)實(shí)節(jié)儉原則，安排宴請(qǐng)、住宿、交通等接待事宜根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公務(wù)外事活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守外事禮品贈(zèng)予與接受的相關(guān)規(guī)定。

　　第二十五條 【遵守離職交接規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員崗位變動(dòng)或離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定妥善交接工作，遵守脫密和競業(yè)限制約定，不得擅自帶走所在機(jī)構(gòu)的財(cái)物、工作資料和客戶資源。

　　第三節(jié) 履職遵紀(jì)

　　第二十六條 【貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”、反“四風(fēng)”】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，認(rèn)真落實(shí)所在機(jī)構(gòu)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”的有關(guān)制度，求真務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”等四種不正之風(fēng)。

　　第二十七條 【如實(shí)反饋信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)確保經(jīng)辦和提供的工作資料、個(gè)人信息等的合法性、真實(shí)性、完整性與準(zhǔn)確性。嚴(yán)禁對(duì)相關(guān)個(gè)人信息采取虛構(gòu)、夸大、隱瞞、誤導(dǎo)等行為。

　　第二十八條 【按照紀(jì)律要求處理利益沖突】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照紀(jì)律要求處理自身與所在機(jī)構(gòu)的利益沖突。存在潛在沖突的情況下，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向所在機(jī)構(gòu)管理層說明情況。

　　第二十九條 【嚴(yán)禁非法利益輸送交易】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員嚴(yán)禁利用職務(wù)便利侵害所在機(jī)構(gòu)權(quán)益，自行或通過近親屬以明顯優(yōu)于或低于正常商業(yè)條件與其所在機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易。

　　第三十條 【實(shí)施履職回避】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)履職回避要求。任職期間出現(xiàn)需要回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)，服從所在機(jī)構(gòu)做出的回避決定。

　　銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不得向特定關(guān)系人及其親屬提供高薪崗位、職務(wù)、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，不得針對(duì)特定關(guān)系人授予或評(píng)審職位職稱。

　　第三十一條 【嚴(yán)禁違規(guī)兼職謀利】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守法紀(jì)規(guī)定以及所在機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定從事兼職活動(dòng)，主動(dòng)報(bào)告兼職意向并履行相關(guān)審批程序。應(yīng)當(dāng)妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關(guān)系，不得利用兼職崗位謀取不當(dāng)利益，不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

　　銀行業(yè)從業(yè)人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得參加授課、課題研究、論文評(píng)審、答辯評(píng)審、合作出書等活動(dòng);經(jīng)批準(zhǔn)到本單位直屬或下轄單位參加上述活動(dòng)的，按所在單位有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三十二條 【抵制賄賂及不當(dāng)便利行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺抵制不正當(dāng)交易行為。嚴(yán)禁以任何方式索取或收受客戶、供應(yīng)商、競爭對(duì)手、下屬機(jī)構(gòu)、下級(jí)員工及其他利益相關(guān)方的賄賂或不當(dāng)利益，嚴(yán)禁向政府機(jī)關(guān)及其他利害關(guān)系方提供賄賂或不當(dāng)利益，嚴(yán)禁收、送價(jià)值超過法律及商業(yè)習(xí)慣允許范圍的禮品。

　　第三十三條 【厲行勤儉節(jié)約】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)厲行勤儉節(jié)約，珍惜資源，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)。根據(jù)工作需要合理使用所在機(jī)構(gòu)財(cái)物，禁止以任何方式損害、浪費(fèi)、侵占、挪用、濫用所在機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)。

　　第三十四條 【塑造職業(yè)形象】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在公共場合應(yīng)做到言談舉止文明穩(wěn)重、著裝儀表整潔大方，個(gè)人形象要與職業(yè)身份、工作崗位和環(huán)境要求相稱。做到身心健康、情趣高雅，積極履行社會(huì)責(zé)任。嚴(yán)禁通過網(wǎng)絡(luò)等發(fā)布、傳播不當(dāng)言論。

　　第三十五條 【營造風(fēng)清氣正的職場環(huán)境和氛圍】

　　銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“忠、專、實(shí)”的衡量標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治過硬、素質(zhì)過硬、踏實(shí)肯干的干部人才。破除阿諛奉承、拉幫結(jié)派等小圈子、小團(tuán)伙依附關(guān)系，杜絕因“圈子文化”而滋生的畸形權(quán)力和裙帶關(guān)系。關(guān)愛員工，嚴(yán)禁體罰、辱罵、毆打員工;采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。尊重員工權(quán)益，暢通訴求渠道，從政治思想教育、薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理動(dòng)態(tài)咨詢等多方面幫助引導(dǎo)員工，在多崗位歷練培養(yǎng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感。

　　第四章 保護(hù)客戶合法權(quán)益

　　第三十六條 【禮貌服務(wù)客戶】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在接洽業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)禮貌周到。對(duì)客戶提出的合理要求盡量滿足，對(duì)暫時(shí)無法滿足或明顯不合理的要求，應(yīng)當(dāng)耐心說明情況，取得理解和諒解。

　　第三十七條 【公平對(duì)待客戶】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待所有客戶，不得因客戶的國籍、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、健康或殘障及業(yè)務(wù)的繁簡程度和金額大小等其他方面的差異而歧視客戶。

　　對(duì)殘障者或語言存在障礙的客戶，銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)盡可能為其提供便利。

　　第三十八條 【保護(hù)客戶信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)妥善保存客戶資料及其交易信息檔案。在受雇期間及離職后，均不得違反法律法規(guī)和所在機(jī)構(gòu)關(guān)于客戶隱私保護(hù)的規(guī)定，違規(guī)泄露任何客戶資料和交易信息。

　　第三十九條 【充分披露信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在向客戶銷售產(chǎn)品的過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)銷售專區(qū)錄音錄像等監(jiān)管要求，按照規(guī)定以明確的、足以讓客戶注意的方式向其充分提示必要信息，對(duì)涉及到的法律風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)以及市場風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行充分地提示。嚴(yán)禁為達(dá)成交易而隱瞞風(fēng)險(xiǎn)或進(jìn)行虛假或誤導(dǎo)性陳述，嚴(yán)禁向客戶做出不符合有關(guān)法律法規(guī)及所在機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)章制度的承諾或保證。

　　第四十條 【妥善處理客戶投訴】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客戶至上、客觀公正原則，耐心、禮貌、認(rèn)真地處理客戶投訴，及時(shí)作出有效反饋。

　　第五章 維護(hù)國家金融安全

　　第四十一條 【接受、配合監(jiān)管工作】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)樹立依法合規(guī)意識(shí)，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)管，積極配合非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查等監(jiān)管工作。嚴(yán)禁自行或誘導(dǎo)客戶規(guī)避監(jiān)管要求。

　　第四十二條 【遵守反洗錢、反恐怖融資規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守反洗錢、反恐怖融資有關(guān)規(guī)定，熟知銀行承擔(dān)的義務(wù)，嚴(yán)格按照要求落實(shí)報(bào)告大額和可疑交易等工作。

　　第四十三條 【協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)執(zhí)法】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟知銀行承擔(dān)的依法協(xié)助執(zhí)行義務(wù)，在嚴(yán)格保守客戶隱私的同時(shí)，按法定程序積極協(xié)助執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)，不泄露執(zhí)法活動(dòng)信息，不協(xié)助客戶隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。

　　第四十四條 【舉報(bào)違法行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員對(duì)所在機(jī)構(gòu)違反法律法規(guī)侵害國家金融安全的行為，有責(zé)任予以揭露。有權(quán)向上級(jí)機(jī)構(gòu)或所在機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理部門直至國家司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。

　　第四十五條 【服從應(yīng)急安排】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國家號(hào)召、落實(shí)行業(yè)倡議、服從機(jī)構(gòu)安排，在抗震救災(zāi)、衛(wèi)生防疫等重大公共應(yīng)急事件中堅(jiān)守崗位，盡職履責(zé)，努力保障特殊時(shí)期金融服務(wù)的充分供給。

　　第四十六條 【守護(hù)輿情環(huán)境】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制及所在機(jī)構(gòu)關(guān)于信息發(fā)布的規(guī)定，嚴(yán)禁擅自接受媒體采訪或通過微信、微博、貼吧、網(wǎng)絡(luò)直播等自媒體形式對(duì)外發(fā)布相關(guān)信息。

　　第六章 強(qiáng)化職業(yè)行為自律

　　第四十七條 【接受所在機(jī)構(gòu)管理】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本準(zhǔn)則，接受所在機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本準(zhǔn)則的精神制定本單位員工具體職業(yè)行為規(guī)范，將職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則作為反腐倡廉建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、合規(guī)管理、員工教育培訓(xùn)及人力資源管理的重要內(nèi)容，定期評(píng)估，建立持續(xù)的員工執(zhí)業(yè)行為評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制。

　　第四十八條 【接受自律組織監(jiān)督】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)自覺接受銀行業(yè)協(xié)會(huì)等自律組織的監(jiān)督。銀行業(yè)協(xié)會(huì)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)員單位貫徹落實(shí)本準(zhǔn)則的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估。

　　第四十九條 【懲戒及爭議處理】

　　為加強(qiáng)銀行業(yè)從業(yè)人員行為管理，銀行業(yè)協(xié)會(huì)、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全關(guān)于員工違反職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則的懲戒機(jī)制。銀行業(yè)協(xié)會(huì)建立違法違規(guī)違紀(jì)人員“黑名單”和“灰名單”制度。

　　對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)的、嚴(yán)重影響行業(yè)形象造成惡劣社會(huì)影響的納入“黑名單”管理，予以通報(bào)同業(yè),實(shí)行行業(yè)禁入制度。

　　對(duì)其他情節(jié)較嚴(yán)重的違法違規(guī)違紀(jì)人員實(shí)行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)重點(diǎn)部門或關(guān)鍵崗位。

　　銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)通過訂立勞動(dòng)合同等方式明確員工違反職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則應(yīng)受到的懲戒內(nèi)容。銀行業(yè)從業(yè)人員對(duì)所在機(jī)構(gòu)的懲戒有異議的，有權(quán)按照正常渠道反映和申訴。

　　第五十條 【高管規(guī)范】

　　銀行業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)帶頭遵守、模范踐行職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則，并通過“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”以上率下，在戰(zhàn)略制定和績效管理等工作中融入職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則考量，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，全面推動(dòng)所在機(jī)構(gòu)營造愛國愛行、誠實(shí)守信、專業(yè)過硬、勤勉履職、服務(wù)為本的良好從業(yè)氛圍和工作環(huán)境。

　　第七章 附 則

　　第五十一條 【參照適用】

　　銀行業(yè)協(xié)會(huì)的工作人員及勞務(wù)派遣人員，參照適用本準(zhǔn)則。

　　第五十二條 【解釋機(jī)構(gòu)】

　　本準(zhǔn)則由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十三條 【沖突解決】

　　本準(zhǔn)則與法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制不一致的，以法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制為準(zhǔn)。

　　第五十四條 【施行日期】

　　本準(zhǔn)則自印發(fā)之日起施行。2007年《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》同時(shí)廢止。

　　《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》經(jīng)過2018年的修訂，于2019年1月1日起施行，沿用至今，與個(gè)人所得稅法實(shí)施條例、稅收征管法以及由中國各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)布的有關(guān)個(gè)人所得稅征管的規(guī)定一起構(gòu)成了現(xiàn)行中國個(gè)人所得稅法的主體法律基礎(chǔ)。以下為法律全文。

　　中華人民共和國個(gè)人所得稅法

　?。?980年9月10日第五屆全國人民代表大會(huì)第三次會(huì)議通過根據(jù)1993年10月31日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第一次修正根據(jù)1999年8月30日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第二次修正根據(jù)2005年10月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第三次修正根據(jù)2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第四次修正根據(jù)2007年12月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第五次修正根據(jù)2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第六次修正根據(jù)2018年8月31日第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第七次修正）

　　第一條 在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計(jì)滿一百八十三天的個(gè)人，為居民個(gè)人。居民個(gè)人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　在中國境內(nèi)無住所又不居住，或者無住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計(jì)不滿一百八十三天的個(gè)人，為非居民個(gè)人。非居民個(gè)人從中國境內(nèi)取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

　　第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

　?。ㄒ唬┕べY、薪金所得；

　?。ǘ﹦趧?wù)報(bào)酬所得；

　?。ㄈ└宄晁?；

　　（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

　?。ㄎ澹┙?jīng)營所得；

　?。├?、股息、紅利所得；

　?。ㄆ撸┴?cái)產(chǎn)租賃所得；

　?。ò耍┴?cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

　　（九）偶然所得。

　　居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　第三條 個(gè)人所得稅的稅率：

　?。ㄒ唬┚C合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；

　?。ǘ┙?jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；

　?。ㄈ├ⅰ⒐上?、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　第四條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：

　?。ㄒ唬┦〖?jí)人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；

　　（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；

　?。ㄈ┌凑諊医y(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；

　　（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；

　　（五）保險(xiǎn)賠款；

　　（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；

　　（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；

　?。ò耍┮勒沼嘘P(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

　?。ň牛┲袊畢⒓拥膰H公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

　　（十）國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

　　前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定，由國務(wù)院報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

　　第五條 有下列情形之一的，可以減征個(gè)人所得稅，具體幅度和期限，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案：

　　（一）殘疾、孤老人員和烈屬的所得；

　　（二）因自然災(zāi)害遭受重大損失的。

　　國務(wù)院可以規(guī)定其他減稅情形，報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

　　第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：

　　（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

　?。ㄈ┙?jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　?。ㄎ澹┴?cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。

　　個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。

　　本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國務(wù)院確定，并報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

　　第七條 居民個(gè)人從中國境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額。

　　第八條 有下列情形之一的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按照合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整：

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來不符合獨(dú)立交易原則而減少本人或者其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅額，且無正當(dāng)理由；

　?。ǘ┚用駛€(gè)人控制的，或者居民個(gè)人和居民企業(yè)共同控制的設(shè)立在實(shí)際稅負(fù)明顯偏低的國家（地區(qū)）的企業(yè)，無合理經(jīng)營需要，對(duì)應(yīng)當(dāng)歸屬于居民個(gè)人的利潤不作分配或者減少分配；

　　（三）個(gè)人實(shí)施其他不具有合理商業(yè)目的的安排而獲取不當(dāng)稅收利益。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)依照前款規(guī)定作出納稅調(diào)整，需要補(bǔ)征稅款的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)征稅款，并依法加收利息。

　　第九條 個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

　　納稅人有中國公民身份號(hào)碼的，以中國公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào)；納稅人沒有中國公民身份號(hào)碼的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識(shí)別號(hào)?？劾U義務(wù)人扣繳稅款時(shí)，納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識(shí)別號(hào)。

　　第十條 有下列情形之一的，納稅人應(yīng)當(dāng)依法辦理納稅申報(bào)：

　　（一）取得綜合所得需要辦理匯算清繳；

　?。ǘ┤〉脩?yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人；

　?。ㄈ┤〉脩?yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未扣繳稅款；

　　（四）取得境外所得；

　　（五）因移居境外注銷中國戶籍；

　　（六）非居民個(gè)人在中國境內(nèi)從兩處以上取得工資、薪金所得；

　?。ㄆ撸﹪鴦?wù)院規(guī)定的其他情形。

　　扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

　　第十一條 居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。

　　居民個(gè)人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。

　　非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

　　第十二條 納稅人取得經(jīng)營所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并預(yù)繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。

　　納稅人取得利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，按月或者按次計(jì)算個(gè)人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

　　第十三條 納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并繳納稅款。 

　　納稅人取得應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的，納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務(wù)機(jī)關(guān)通知限期繳納的，納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。

　　居民個(gè)人從中國境外取得所得的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)申報(bào)納稅。

　　非居民個(gè)人在中國境內(nèi)從兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)申報(bào)納稅。

　　納稅人因移居境外注銷中國戶籍的，應(yīng)當(dāng)在注銷中國戶籍前辦理稅款清算。

　　第十四條 扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。

　　納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務(wù)人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，按照國庫管理的有關(guān)規(guī)定辦理退稅。

　　第十五條 公安、人民銀行、金融監(jiān)督管理等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)納稅人的身份、金融賬戶信息。教育、衛(wèi)生、醫(yī)療保障、民政、人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、人民銀行、金融監(jiān)督管理等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供納稅人子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除信息。

　　個(gè)人轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不動(dòng)產(chǎn)登記等相關(guān)信息核驗(yàn)應(yīng)繳的個(gè)人所得稅，登記機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)與該不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的個(gè)人所得稅的完稅憑證。個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)辦理變更登記的，市場主體登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)與該股權(quán)交易相關(guān)的個(gè)人所得稅的完稅憑證。

　　有關(guān)部門依法將納稅人、扣繳義務(wù)人遵守本法的情況納入信用信息系統(tǒng)，并實(shí)施聯(lián)合激勵(lì)或者懲戒。

　　第十六條 各項(xiàng)所得的計(jì)算，以人民幣為單位。所得為人民幣以外的貨幣的，按照人民幣匯率中間價(jià)折合成人民幣繳納稅款。

　　第十七條 對(duì)扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給百分之二的手續(xù)費(fèi)。

　　第十八條 對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得開征、減征、停征個(gè)人所得稅及其具體辦法，由國務(wù)院規(guī)定，并報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

　　第十九條 納稅人、扣繳義務(wù)人和稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員違反本法規(guī)定的，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　第二十條 個(gè)人所得稅的征收管理，依照本法和《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 國務(wù)院根據(jù)本法制定實(shí)施條例。

　　第二十二條 本法自公布之日起施行。

　　最近有粉絲在會(huì)計(jì)網(wǎng)后臺(tái)咨詢關(guān)于住房公積金的問題，剛好最近會(huì)計(jì)網(wǎng)留意到不少地區(qū)的公積金管理中心都公布了新一批的企業(yè)行政處罰信息，借此機(jī)會(huì)再給大家解答解答這方面的問題。

　　01、公積金是必須繳納的嗎?

　　盡管這個(gè)問題也說了很多次了，但是依然有很多粉絲會(huì)問。我認(rèn)為讓粉絲產(chǎn)生懷疑的主要原因還是很多企業(yè)都不繳納也沒出什么事，一旦發(fā)生“某地企業(yè)因不繳納公積金就被處罰幾萬”的事聽起來就像假新聞……

　　在此我真的要說，企業(yè)不給員工繳納住房公積金是不合規(guī)的!

　　在《住房公積金管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第710號(hào))文件的第十五條和第三十八條明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納公積金：

　　在法律術(shù)語中，應(yīng)當(dāng)是必須的意思，所以，住房公積金是強(qiáng)制繳納的。如果你還對(duì)此表示懷疑，來看看廣州公積金管理中心的明確答復(fù)：

　　02、如果單位不繳納公積金，有什么后果?

　　這個(gè)問題，無非就是在違法的邊緣反復(fù)試探。來來這些企業(yè)試探的結(jié)果：

　　廣州公積金管理中心給出的行政處罰，光瀏覽的第一頁就全是今年處罰的公示信息：

　　再看《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準(zhǔn)》：

　　北京住房公積金管理中心作出的行政處罰信息公示：

　　所以不繳納公積金，可能面臨的就是罰款等行政處罰。有很多小伙伴都私信說，一來，這是大城市的處罰，小城市壓根不查你啊，有什么辦法呢?二來，這才幾萬塊的事，對(duì)企業(yè)來說，給錢就完事兒了，不繳納的還是不繳納，違法成本太低了呀;三來，理論上可以舉報(bào)，但為啥要實(shí)名制舉報(bào)呢?我老板要是知道我舉報(bào)了，我保不住這個(gè)飯碗就算了，我都不能確定以后還有沒有單位招我呀!

　　這些問題，的確很現(xiàn)實(shí)，并且短期內(nèi)也不好改變這種現(xiàn)狀。

　　《住房公積金管理?xiàng)l例》中規(guī)定，對(duì)企業(yè)逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。早在2018年，《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》就擬將101種行為列入失信聯(lián)合懲戒黑名單，其中關(guān)于住房公積金方面也有不少：

　　所以，罰款不代表事了，上黑名單的痛苦，誰上誰知道，在這里我就不操那個(gè)心了。

　　至于說實(shí)名制擔(dān)心未來就業(yè)的，其實(shí)有些杞人憂天了?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》并未授予市住房公積金管理中心行政檢查權(quán)，所以不能光憑匿名人員的舉報(bào)就對(duì)用人單位實(shí)施行政檢查，法律上有“誰主張，誰舉證”的原則，這才要求舉報(bào)人提供勞動(dòng)合同、工資單等相關(guān)書面證據(jù)材料，但是不用擔(dān)心這些信息會(huì)被泄露。

　　如果你擔(dān)心被辭退，在協(xié)商無果的情況下，在職期間就準(zhǔn)備好相關(guān)的書面證據(jù)材料(勞動(dòng)合同、工資單、工作證等等，具體所需材料可咨詢當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心)，在確定要離職時(shí)去當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，這樣可以要求公司足額補(bǔ)繳公積金。

　　03、公積金常見答疑

　　1、退休返聘人員在用人單位可以享受住房公積金嗎?

　　達(dá)到了法定退休年齡的，不再繳納公積金。

　　2、勞務(wù)派遣人員的住房公積金是由用人單位繳存還是派遣單位繳存?

　　勞務(wù)派遣人員的單位應(yīng)繳部分，由用人單位和派遣單位協(xié)商確定。派遣協(xié)議沒有約定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。

　　3、怎么確定職工住房公積金月繳存基數(shù)?

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)與社保月繳費(fèi)基數(shù)一樣，是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，但是要注意以下三種特殊情況：

　　(1)新參加工作的職工從第二個(gè)月起繳存公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月的工資;

　　(2)員工工作時(shí)間不滿一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù);

　　(3)新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

　　4、子女買首套房可否用父母公積金貸款?

　　多數(shù)地區(qū)都規(guī)定公積金只能供本人使用，比如湖南：

　　但也有個(gè)別地區(qū)例外，比如《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》明確符合條件的可以：

　　所以這個(gè)問題，建議咨詢下當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門哦。

　　5.公司沒有幫我繳納公積金，那我可以自己出錢、讓別的公司幫我代繳嗎?

　　不可以。公積金不能個(gè)人繳存，不存在勞動(dòng)關(guān)系的也不能代繳存。

　　來源：本文為財(cái)會(huì)人俱樂部原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@財(cái)會(huì)人俱樂部 保留所有權(quán)利。

如今，一些企業(yè)為了節(jié)省開支，總會(huì)想出各式各樣的辦法來進(jìn)行偷稅漏稅行為，而員工工資單造假就成為了企業(yè)的切入點(diǎn)。很多企業(yè)都會(huì)抱著僥幸心，以為金額比較小、不會(huì)遇上稅局上門檢查，這樣就不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的！要知道，一旦工資單造假被查出，除了企業(yè)，會(huì)計(jì)人也難逃責(zé)任！

典型案例

深圳市稅局第三稽查局對(duì)某工程管理顧問有限公司實(shí)施稽查，查實(shí)該企業(yè)通過工資單造假方式，少代扣代繳個(gè)人所得稅。該局依法對(duì)企業(yè)作出補(bǔ)繳個(gè)人所得稅50萬元，罰款25萬元的處理決定。

該公司主要從事工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)。稅務(wù)稽查人員在查前分析中發(fā)現(xiàn)，該公司屬知識(shí)密集型行業(yè)，主營業(yè)務(wù)為提供工程咨詢等勞務(wù)服務(wù)，成本費(fèi)用主要為人力成本。根據(jù)這一特點(diǎn)，稽查人員決定將工資費(fèi)用稽核作為檢查重點(diǎn)。

經(jīng)過對(duì)應(yīng)付工資明細(xì)賬進(jìn)行審核，稽查人員發(fā)現(xiàn)，該公司計(jì)提工資費(fèi)用與實(shí)際發(fā)放的工資金額不一致，一些月份甚至相差將近20萬元。

稽查人員查看賬目中的相關(guān)憑證及企業(yè)納稅記錄，發(fā)現(xiàn)該公司每月按工資表計(jì)提工資費(fèi)用并計(jì)算、代扣代繳個(gè)人所得稅，但在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)卻按不同的金額做賬，并且記賬憑證后只附一張銀行代收付業(yè)務(wù)委托書，上面只有一個(gè)代發(fā)工資的總金額，并沒有員工工資的詳細(xì)發(fā)放清單。

稅務(wù)稽查人員約談了該公司主要負(fù)責(zé)人，向其進(jìn)行了稅法宣講，該企業(yè)最終向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供了真實(shí)工資發(fā)放清單和銀行轉(zhuǎn)款記錄。

企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)，由于工資實(shí)行提成制度，員工每月收入與其業(yè)務(wù)量變化掛鉤起伏較大，為讓員工少繳納個(gè)人所得稅，企業(yè)采取了工資單造假的方式。根據(jù)該企業(yè)的違法事實(shí)，稽查人員依法對(duì)其進(jìn)行了處罰。

這個(gè)案例是不是很眼熟？實(shí)際中，經(jīng)常碰到企業(yè)虛列人員工資、工資單造假的方式來達(dá)到少繳納個(gè)人企業(yè)所得稅的目的，這樣的案例實(shí)在是太多了！

2019年起“工資費(fèi)用”主要稽查這個(gè)4方面

根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目，從四個(gè)方面入手實(shí)施核查：

一、審核工資支出憑證。檢查企業(yè)的人員花名冊、考勤表、工資明細(xì)賬和計(jì)算表，審核工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對(duì)應(yīng)無差異。(只要你這些東西對(duì)不起來，99%的情況都是講不清楚，等待的只有細(xì)查。）

二、核查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常?；槿藛T分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實(shí)從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)核實(shí)月工資額低于5000元的人數(shù)占比情況。

三、檢查“賬實(shí)”差異。審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實(shí)付工資總額是否對(duì)應(yīng)，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶支出情況，核實(shí)企業(yè)通過該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況。

四、結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)。利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對(duì)企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和收入情況實(shí)施核查。

企業(yè)違法，會(huì)計(jì)有責(zé)任嗎 

根據(jù)《刑法》第二百零一條：

【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

公司涉及稅收違法行為，會(huì)計(jì)有什么責(zé)任和義務(wù)呢？

第一個(gè)就是配合檢查的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第五十七條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人與納稅或者代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的情況，有關(guān)單位和個(gè)人有義務(wù)向稅務(wù)機(jī)關(guān)如實(shí)提供有關(guān)資料及證明材料。

如果公司被稅務(wù)檢查，作為參與財(cái)務(wù)核算的會(huì)計(jì)人員必須配合檢查并如實(shí)提供相關(guān)資料，這是會(huì)計(jì)人員依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第九十八條規(guī)定，稅務(wù)代理人違反稅收法律、行政法規(guī)，造成納稅人未繳或者少繳稅款的，除由納稅人繳納或者補(bǔ)繳應(yīng)納稅款、滯納金外，對(duì)稅務(wù)代理人處納稅人未繳或者少繳稅款50%以上3倍以下的罰款。

第二個(gè)就是被推送多部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。

依照《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以向社會(huì)公布重大稅收違法失信案件信息，并將信息通報(bào)相關(guān)部門，共同實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。

其中，公布重大稅收違法失信案件信息就包括經(jīng)法院裁判確定的負(fù)有直接責(zé)任的財(cái)務(wù)人員、團(tuán)伙成員的姓名、性別及身份證號(hào)碼。如果是負(fù)有直接責(zé)任的涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法一并公布其名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或者納稅人識(shí)別號(hào)、注冊地址，以及直接責(zé)任人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職業(yè)資格證書編號(hào)等。簡單來說就是會(huì)影響財(cái)務(wù)人員的征信制度，進(jìn)了會(huì)計(jì)誠信黑名單，會(huì)嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)人的生活。

第三個(gè)就是刑事責(zé)任。

《中華人民共和國刑法》里可是有好多罪名，明確對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任！比如：妨害清算罪，隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告罪，虛假破產(chǎn)罪，逃稅罪，虛開發(fā)票罪......

一旦公司出現(xiàn)稅收違法犯罪，作為公司的會(huì)計(jì)人員，很可能被界定為屬于其他直接責(zé)任人員。

此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)人員管理辦法》的規(guī)定，因發(fā)生與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

因違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定受到行政處罰五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作的人員，處罰期屆滿前，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

最后送給企業(yè)和會(huì)計(jì)的提醒

1.現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)稽查時(shí)代，除了上面說的工資薪金也只是稽查點(diǎn)之一，工作中還有報(bào)表、申報(bào)、進(jìn)稅項(xiàng)、發(fā)票等等都需要我們擦亮眼睛，避免入坑。

2.靠買票過日子的企業(yè)還是少，但是不代表你們公司所有項(xiàng)目不需要買票！盡量讓自己不要直接參與買票、賣票，和老板也要闡明利害，不要有虛開一時(shí)爽的想法，要從企業(yè)長遠(yuǎn)打算。

3.不要想一走了之，現(xiàn)在會(huì)計(jì)檔案、憑證保存這么長時(shí)間，你能走哪里去？解決問題還是要從源頭入手。

4.堅(jiān)持學(xué)習(xí)財(cái)稅知識(shí)、關(guān)注財(cái)稅政策，跟上政策步伐，這樣才能在工作中最大量的避免稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。

5.公司要是不想經(jīng)營了，直接跑工商、稅局去注銷，現(xiàn)在注銷也比之前方便了，不要放在一旁不管了，否則進(jìn)了黑名單，老板各方面也會(huì)受限制。

來源：廈門稅務(wù)、中國稅務(wù)報(bào)、眾智財(cái)稅智庫、稅來稅往

　　經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，符合報(bào)考條件的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名考試。報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在7-8月份，請(qǐng)以當(dāng)?shù)乜荚嚳紕?wù)通知為準(zhǔn)。

　　一、如何報(bào)考經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱？報(bào)考流程有哪些？

　　經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，符合報(bào)考條件的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn）報(bào)名考試。報(bào)名前須注冊，上傳照片等；報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀并知曉《報(bào)考須知》，以及經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法中關(guān)于考試報(bào)名條件的規(guī)定，并如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》，提交報(bào)名信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名流程如下：

　　第一步：登陸中國人事考試網(wǎng)

　　符合報(bào)名條件且準(zhǔn)備報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間登陸

　　第二步：考生注冊或登陸

　　注冊一個(gè)新用戶或者登陸報(bào)名平臺(tái)

　　第三步：登陸后選擇報(bào)考

　　考試名稱001經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

　　第四步：填寫報(bào)名信息

　　填寫報(bào)考信息，城市、級(jí)別、專業(yè)、工作單位、單位代碼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)年限等

　　第五步：選擇是否采用告知承諾制方式辦理

　　如果適用并選擇了采用告知承諾制方式辦理，則直接進(jìn)入第七步

　　第六步：接受資格核查

　　如果不適用、不采用或撤回告知承諾制，則需按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理，提交相關(guān)證明材料，接受機(jī)構(gòu)核查。通過后，直接進(jìn)入第八步

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第七步：核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)

　　點(diǎn)擊報(bào)名信息確認(rèn)后，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊確認(rèn)

　　第八步：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，繳費(fèi)完成即報(bào)名完成

　　點(diǎn)擊繳費(fèi)，生成訂單，用網(wǎng)銀支付，繳費(fèi)完成后，會(huì)顯示已繳費(fèi)

　　二、經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱報(bào)名條件不符合怎么辦？

　　相關(guān)部門會(huì)對(duì)考生的報(bào)考條件進(jìn)行考前、考后的審核，如果考生不符合報(bào)考條件一般會(huì)有以下3種處理結(jié)果：

　　1、取消報(bào)名資格，報(bào)名費(fèi)用不予退還

　　對(duì)不符合報(bào)考條件以及不符合屬地報(bào)名要求的人員，將取消其報(bào)名資格，報(bào)考繳納費(fèi)用不予退還。

　　2、按虛假承諾處理

　　對(duì)不符合“報(bào)考人員屬地化管理”情況的，按虛假承諾處理。不實(shí)填報(bào)、虛假承諾的人員將被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，接受“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒處罰，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、成績無效處理

　　應(yīng)試人員不符合報(bào)考條件或未按照所在市人事考試機(jī)構(gòu)要求辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)的，按考試報(bào)名無效或考試成績無效處理，已繳費(fèi)用不予退還。

　　江蘇省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)址入口是哪一個(gè)？江蘇省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)作為全省注冊會(huì)計(jì)師的行業(yè)管理部門，在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量、維護(hù)會(huì)員權(quán)益等方面發(fā)揮著重要作用。下面就是對(duì)其職責(zé)及入口的詳細(xì)介紹，不要錯(cuò)過噢。

　　一、江蘇省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)址入口是哪一個(gè)？

　　江蘇省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)址入口是http://www.jicpa.org.cn/pub/cztzx/，江蘇省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是在江蘇省財(cái)政廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，作為全省注冊會(huì)計(jì)師的行業(yè)管理部門，江蘇省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是負(fù)責(zé)組織和管理該省注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)如下：

　　1、貫徹國務(wù)院、省政府關(guān)于整頓和規(guī)范中介機(jī)構(gòu)服務(wù)行業(yè)發(fā)展和建設(shè)的有關(guān)指示精神，以及“服務(wù)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)”的八字宗旨。

　　2、為注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)，監(jiān)督注冊會(huì)計(jì)師、事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德。

　　3、依法管理全省注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)，維護(hù)注冊會(huì)計(jì)師和事務(wù)所合法權(quán)益。

　　4、協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

　　5、研究制定全省注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　6、制定和落實(shí)全省注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)管理辦法，引導(dǎo)和推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)部管理。

　　7、依法辦理注冊會(huì)計(jì)師注冊、非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)等相關(guān)事宜。

　　8、貫徹注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲戒。

　　9、承擔(dān)注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試江蘇地區(qū)的考務(wù)工作。

　　10、組織、推動(dòng)會(huì)員培訓(xùn)和行業(yè)人才建設(shè)工作。

　　11、開展注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)宣傳工作等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　二、江蘇省注冊會(huì)計(jì)師考試地點(diǎn)一般在哪？

　　?專業(yè)階段考試地點(diǎn)

　　專業(yè)階段考試地點(diǎn)安排在江蘇省的各設(shè)區(qū)市。這意味著考生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇離自己較近的設(shè)區(qū)市作為考試地點(diǎn)。

　　?綜合階段考試地點(diǎn)

　　綜合階段考試地點(diǎn)則相對(duì)集中，安排在南京市、徐州市、常州市、蘇州市這四個(gè)城市?？忌谶x擇報(bào)考地時(shí)，需要特別注意這一點(diǎn)，確保自己選擇的考試地點(diǎn)與報(bào)考階段相匹配。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。