專題
有同學看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個月efinancialcareers上發布了一篇文章，說到四大或又開始要恢復招聘了。
*efinancialcareers
到5月中旬，四大美國、英國的招聘都開始小幅度回升，Burning Glass也對接下來可能會開放的崗位做了預測：除了大頭業務Audit，Consulting和Business Advisory也會逐步開始擴招！
*efinancialcareers
對于2021屆和2022屆的留學生，無疑來說是利好消息。
有人說，“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。
比起審計，四大咨詢更香！
四大之中，咨詢線絕對是每年留學生的心動的offer。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大咨詢是一個相對折中的選擇，比如說四大的德勤其實常年在Vault上占據著第四的位置，僅次于MBB。
*來源：vault 2019
從四大內部來講，相對于審計和稅務，咨詢線的工作強度相對低，如果是收購的部門，薪酬則遠高于普通業務條線。如果能夠進入到四大咨詢中的財務咨詢(Financial Advisory)條線，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價也會隨之漲個幾倍。
四大咨詢主要在做些什么？
我們平時所熟知MBB主要是做戰略咨詢的。而四大咨詢中，只有管理咨詢稱為 Consulting，其他咨詢業務一概稱為 Advisory。這和兩者的業務有差別有關。
Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發現問題并提供建議。比如拿財務咨詢來說，MBB主要在戰略層面去解決買不買、賣不賣的問題，而四大的財務咨詢主要在操作層面去解決怎么買、怎么賣的問題。
從四大內部來講，其咨詢部門主要由兩塊組成，財務咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調、估值、清算之類與審計關系密切的業務，四大本就是審計出身，所以這塊業務能力很強;后者的范圍和MBB業務重疊性較高，從戰略到運營都有涵蓋。
四大的咨詢部最大的特色在于業務廣，而且財務咨詢非常強勢。這使得四大在咨詢行業最大的競爭優勢在于通過部門整合壓低成本，使得價格低于傳統的咨詢公司。
比如說，如果有一家處于成長階段的企業需要從審計、稅務、內控到融資、戰略、運營等方面的一條龍服務，四大咨詢能夠以部門協同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會受制于較高的人力成本而給不出有競爭力的價格，其他咨詢公司像RB、LEK等也無法在綜合性上與他們匹敵。
由于國內的中小企業更多，不少企業有待于發展，更需要一站式服務，四大咨詢比傳統的咨詢公司更有競爭力，因此對于非MBB目標院校，又想回國求職咨詢的同學來說，四大咨詢正處在上升階段，是求職的一個比較好的選擇。
四大咨詢的起薪有多少？
四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購過來的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的工資算，而收購過來的咨詢工資相對高一些，招聘渠道也不一樣。
比如說，帕特儂和安永自身的咨詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高于安永自己的咨詢部門。EY 咨詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計價。根據網絡上的流傳的一些數據：
德勤 Monitor(摩立特)國內起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力，據說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
PwC Strategy&(思略特)
國內起薪：20W / 年，本碩無差
EY Parthenon(帕特儂)國內起薪：25W / 年
德勤咨詢部門國內起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢部門都是按照審計的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢部門薪資都是按四大本身工資來算的，即應屆畢業生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
四大咨詢崗位跳槽后發展也很棒！
比如審計/稅務崗的同學可以跳到頭部企業做財務，咨詢崗的同學積累一定經驗后，也可以跳到更高tier的咨詢公司，或者去互聯網大廠戰略投資部門。
如果你能在四大待上5、6年，晉升為經理后，職業地位和薪資收入都能達到一個非常不錯的水平，同時，在四大中的工作會讓你在每一個不同的項目中迅速成長起來，對于綜合能力有快速、質的提升。
網絡上流傳著這樣一句話：“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優秀的四大員工有機會跳槽去做企業的CFO，有些會去做財務咨詢，能力更強的甚至會進入投行等金融服務業，進入四大，幾乎等于提前“預定”了成功的職業生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢業務，四姐準備了這個這份德勤咨詢內部培訓資料。
本文來源：四姐整理，來自efinancialcareers。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。
四大國際會計師事務所的名稱叫什么？作為很多財會行業從業者的報考優先選擇，四大一直是深受大家關注的企業，但部分剛接觸財會行業的同學可能還不了解四大的基本情況，學姐就來為大家簡單介紹一下！
一、四大國際會計師事務所的名稱叫什么
四大國際會計師事務所名稱分別為德勤（Deloitte）、普華永道（PwC）、安永（EY）和畢馬威（KPMG）。這四家會計師事務所在全球范圍內擁有廣泛的業務，為客戶提供審計、稅務、咨詢等綜合性服務。
1、普華永道PwC
全球總部位于倫敦，于1998年由普華會計師事務所和永道會計師事務合并而來。主要業務包括審計、稅務、咨詢、企業風險管理、財務咨詢等領域。
2、安永EY
成立于1989年，總部位于英國倫敦。永安是一家跨國性專業服務公司，提供了審計（包含財務審計）、稅務、交易、以及咨詢服務給各類公司。
3、德勤Deloitte
1845年成立于英國倫敦。主要業務包括審計、稅務、咨詢、企業風險管理、財務咨詢等領域。
4、畢馬威KPMG
1897年成立，全球總部位于荷蘭阿姆斯特丹。畢馬威是一家會計專業服務機構，主要提供審計、稅務和咨詢等服務。
二、四大就業優勢
四大會計師事務所是全球知名的會計師事務所，擁有強大的實力和廣泛的業務范圍，在全球范圍內都有著很高的聲譽和影響力。隨著全球經濟的不斷發展，四大會計師事務所也在不斷壯大和發展。進入四大就業主要有如下幾點優勢：
1、廣闊的職業發展空間
成為四大會計師事務所的員工，意味著你將進入一個廣闊的職業發展空間。四大會計師事務所的業務范圍廣泛，包括審計、咨詢、稅務等多個領域，這意味著你將有機會接觸到各種各樣的業務和客戶，從而拓展你的職業發展空間。
2、豐厚的薪資待遇
四大會計師事務所擁有強大的實力和廣泛的業務范圍，因此能夠為員工提供豐厚的薪資待遇。作為全球知名的會計師事務所，四大會計師事務所的員工薪資待遇在同行業中是非常有競爭力的。
3、優質的培訓和發展機會
成為四大會計師事務所的員工，你將得到優質的培訓和發展機會。四大會計師事務所注重員工的培訓和發展，會為員工提供各種各樣的培訓和發展機會，幫助員工不斷提升自己的職業能力和水平。
4、國際化的工作經驗
成為四大會計師事務所的員工，你將有機會獲得國際化的工作經驗。四大會計師事務所在全球范圍內都有業務，因此你將有機會在不同的國家和地區工作，獲得國際化的工作經驗。
三、ACCA對進入四大有哪些幫助
1、提升職業競爭力
ACCA認證是國際上廣受認可的會計師資格認證，具有很高的職業價值。通過ACCA認證，可以證明自己具有高水平的會計技能和專業知識，提升自己的職業競爭力。對于想要進入四大會計師事務所的人來說，ACCA認證可以增加自己的競爭優勢，提高進入四大的機會。
2、符合四大的招聘需求
四大會計師事務所是全球性質的會計師事務所，對于招聘人才有著嚴格的要求。其中，ACCA證書也是一項加分項。通過ACCA認證，可以證明自己具有高水平的會計技能和專業知識，符合四大的招聘需求，增加進入四大的機會。
3、提供職業發展機會
ACCA認證可以為想要進入四大會計師事務所的人提供職業發展機會。ACCA認證是國際上廣受認可的會計師資格認證，具有很高的職業價值。通過ACCA認證，可以證明自己具有高水平的會計技能和專業知識，為自己的職業發展打下堅實的基礎。同時，ACCA認證也為想要進入四大的人提供了更廣闊的職業發展空間。
“四大”對于會計人來說肯定不會陌生，每年都有超過10萬應屆畢業生申請四大的崗位。想進入四大，就要先了解四大的招聘標準。
四大招聘標準
第一、院校要求
四大招聘對象，通常是以國內較好的985、211的本科/研究生，或者是當地知名財經院校學生為主，但基本上不會卡學歷，網申時不會因為學校被直接淘汰。
第二、實習經歷
對實習經歷的要求比較寬泛，如果沒有其他四大會計事務所的實習經歷，內資八大/500強企業/咨詢公司實習在簡歷關和面試中也很加分。
第三、專業方向
對于應聘者專業背景沒有什么硬性要求，非會計專業學生也是可以進四大的。不過相對來說，四大更偏好會計會計財管類的學生。
第四、學習考證
證書方面：事務所都比較看重CPA證書，考出CPA或者其他高含金量的財會證書，比如ACCA，也相對較有優勢(四大也是ACCA的雇主企業)。
外語能力：通過CET-6、GPA達到一定分值等。
實習方面：志愿者、社團、學生會等經歷因人而異，但有機會一定要去參加商業競賽。
總的來說，四大篩選候選人，著重考量的因素有：院校、實習/商賽經歷、英語成績幾大方面，大家可以通過日常的學習考試進行提升。
進入四大有哪些方式？
第一、申請日常實習
四大的對于大一大二同學的培養計劃和俱樂部活動非常多，也有自己的實習生計劃，所以日常實習相對會比較少，如果你有機會能拿到Offer，并且表現優秀很可能被留用。
第二、參加四大實習生計劃
“實習生計劃”，針對的主要是本科大三，以及研一研二的同學。實習期間表現出眾，將有機會直接獲得畢業生優先錄取的機會。
第三、參加四大各類活動
比如普華永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，畢馬威精英計劃等等，都有機會可以拿到四大的留用Offer，并且對于將來申請全職也有優勢。同樣的，參加四大主辦的商賽，如德勤稅務精英挑戰賽，畢馬威精英挑戰賽等，也有機會拿到四大的留用Offer。
第四、參加四大校招
參加四大的校園招聘，是眾多畢業生離四大最近的一次，因為每年通過校招的途徑進入四大的比例很大，又不像社招對工作經驗有考察。
四大每年校招的崗位主要集中在“審計”、“稅務”、“咨詢”等幾個部門上。少部分崗位有專業要求，絕大部分崗位沒有要求。如果你之前有過四大的活動，或者實習經歷，在秋招中就會更有競爭力。
四大的招聘流程不論是實習還是全職，流程基本一致，即網申-筆試-評測中心(群面)-經理單面-合伙人面試-offer發放。
第五、通過內推進入
通過已經進入四大的學長學姐內推進入四大實習，比如普華的LEAPer就可以幫忙內推實習崗位，拿到Offer之后表現優秀，就有機會取得留用機會。
中國每年有幾百萬的人選擇從事會計或財務行業，財會領域人才輩出，競爭相當激烈，那么應該如何做好一名財會人員，在激烈的職場中生存下來呢？
財務人員的生存法則
1、要勤勉
許多人說，會計行業隨著年齡的增長越來越受歡迎，但財務職場不是養老或混日子的地方，如果想在財務職場獲得長期更好的發展，需要嚴格要求自己，謹慎并改進工作。
積極學習更多會計知識，獲得更多會計行業含金量較高的CMA、CPA等專業會計證書。財會工作自然也要求財務人員勇于創新。盡管財務會計工作更加嚴格，但也不能太死板。一些財務狀況和財務運行中的問題仍需從多方面加以考慮和解決。
盡管在創新過程中有很多錯誤，但錯誤也是人們前進的動力。一個人的成長是在無數的錯誤中實現的，不要為了不犯錯誤或少犯錯誤而想放松，這對生活是有害的。
2、永遠把自己當成一個財務人
在實際工作中，財務經理在公司管理層會議上就如何提高公司的銷售業績提出建議；很多財務人員，思考如何計劃公司每天少交稅款；有多少財務員工計劃為公司購買廉價商品時，并不是因為財務部門不必這么做，而是因為實在有點越位。
3、積極、優質、及時地反饋管理者的安排
臨時工作可以更好地考驗你的工作能力和領導能力。及時反饋非常重要。及時與領導溝通你的觀點。不會的，請教，并及時溝通。
禁忌是發現自己無法完成或無法按照經理要求的時間表完成，不是主動與經理溝通。當領導要求時，有很多理由等待領導。此時，被動的理由非常蒼白。
可以說，在工作場所生根、存活、成長、最終開花、結果是一個漸進的過程。
9月7日，中國銀行業協會發布了關于印發《銀行業從業人員職業操守和行為準則》的通知。明確建立違法違規違紀人員“黑名單”和“灰名單”，對納入相關名單的人員實行通報同業、行業禁入等懲戒制度。
新準則劃重點：
七項職業操守：愛國愛行、誠實守信、依法合規、專業勝任、勤勉履職、服務為本和嚴守秘密；
三類行為規范：行為守法、業務合規和履職遵紀；
兩個服務核心：保護客戶合法權益和維護國家金融安全；
一項名單懲戒機制：“黑名單”“灰名單”及相關制度。
值得一提的是，第49條關于“懲戒及爭議處理”提到，銀行業協會建立違法違規違紀人員“黑名單”和“灰名單”制度。對嚴重違法違規違紀的、嚴重影響行業形象造成惡劣社會影響的銀行業從業人員，納入“黑名單”，予以通報同業，實行行業禁入制度。對其他情節較嚴重的違法違規違紀人員實行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業金融機構重點部門或關鍵崗位。
附：《銀行業從業人員職業操守和行為準則》原文：
第一章 總 則
第一條 【宗旨及依據】
為規范銀行業從業人員職業行為，提高中國銀行業從業人員整體素質和職業道德水準，在銀行業內建立良好的清廉文化，維護銀行業良好信譽，促進銀行業的健康發展，依據《中華人民共和國商業銀行法》《中華人民共和國銀行業監督管理法》等法律法規及《中國銀監會關于印發銀行業金融機構從業人員職業操守指引的通知》《中國銀監會關于印發銀行業金融機構從業人員行為管理指引的通知》《銀行業協會工作指引》《中國銀行業協會章程》等有關規范，制定本準則。
第二條 【銀行業從業人員】
本準則所稱銀行業從業人員是指在中華人民共和國境內銀行業金融機構工作的人員。
中華人民共和國境內銀行業金融機構委派到國(境)外分支機構、控(參)股公司工作的人員，應當適用本準則。
第二章 職業操守
第三條 【愛國愛行】
銀行業從業人員應當擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨和國家的金融路線方針政策，嚴格遵守監管部門要求，認真踐行服務實體經濟、防范化解金融風險、深化金融改革的任務;熱愛銀行業工作，忠誠金融事業，切實履行崗位職責，愛崗敬業，努力維護所在銀行商業信譽，為銀行業改革發展做出貢獻。
第四條 【誠實守信】
銀行業從業人員應當恪守誠實信用原則，真誠對待客戶，珍視聲譽、信守承諾，踐行“三嚴三實”的要求，發揚銀行業“三鐵”精神，謀事要實，創業要實，做人要實，通過踏實勞動實現職業理想和人生價值。
第五條 【依法合規】
銀行業從業人員應當敬畏黨紀國法，嚴格遵守法律法規、監管規制、行業自律規范以及所在機構的規章制度，自覺抵制違法違規違紀行為，堅持不碰政治底線、不越紀律紅線，“一以貫之”守紀律，積極維護所在機構和客戶的合法權益。
第六條 【專業勝任】
銀行業從業人員應當具備現代金融崗位所需的專業知識、執業資格與專業技能;樹立終身學習和知識創造價值的理念，及時了解國際國內金融市場動態，不斷學習提高政策法規、銀行業務、風險管控的水平，通過“學中干”和“干中學”錘煉品格、補充知識、增長能力。
第七條 【勤勉履職】
銀行業從業人員應當遵守崗位管理規范，嚴格執行業務規定和操作規程，防范利益沖突和道德風險，盡責、盡心、盡力做好本職工作。
第八條 【服務為本】
銀行業從業人員應當秉持服務為本的理念，以服務國家戰略、服務實體經濟、服務客戶為天職，借助科技賦能，竭誠為客戶和社會提供規范、快捷、高效的金融服務。
第九條 【嚴守秘密】
銀行業從業人員應當謹慎負責，嚴格保守工作中知悉的國家秘密、商業秘密、工作秘密和客戶隱私,堅決抵制泄密、竊密等違法違規行為。
第三章 行為規范
第一節 行為守法
第十條 【嚴禁違法犯罪行為】
銀行業從業人員應自覺遵守法律法規規定，不得參與“黃、賭、毒、黑”、非法集資、高利貸、欺詐、賄賂等一切違法活動和非法組織。
第十一條 【嚴禁非法催收】
銀行業從業人員不得以故意傷害、非法拘禁、侮辱、恐嚇、威脅、騷擾等非法手段催收貸款。
第十二條 【嚴禁組織、參與非法民間融資】
銀行業從業人員不得組織或參與非法吸收公眾存款、套取金融機構信貸資金、高利轉貸、非法向在校學生發放貸款等民間融資活動。
第十三條 【嚴禁信用卡犯罪行為】
銀行業從業人員不得利用職務便利實施偽造信用卡、非法套現信用卡、濫發信用卡等行為。不得為特定客戶優于同等條件辦理高端信用卡，提供價質不符的高端服務。
第十四條 【嚴禁信息領域違法犯罪行為】
銀行業從業人員不得利用職務便利實施竊取、泄露客戶信息、所在機構商業秘密等的違法犯罪行為。發現泄密事件，應立即采取合理措施并及時報告。違反工作紀律、保密紀律，造成客戶相關信息泄露的，應當按照有關規定承擔責任。
第十五條 【嚴禁內幕交易行為】
銀行業從業人員在業務活動中應當遵守有關禁止內幕交易的規定。不得以明示或暗示的形式違規泄露內幕信息，不得利用內幕信息獲取個人利益，或是基于內幕信息為他人提供理財或投資方面的建議。
第十六條 【嚴禁挪用資金行為】
銀行業從業人員不得默許、參與或支持客戶用信貸資金進行股票買賣、期貨投資等違反信貸政策的行為。不得挪用所在機構資金和客戶資金，不得利用本人消費貸款進行違規投資。
第十七條 【嚴禁騙取信貸行為】
銀行業從業人員不得向客戶明示、暗示或者默許以虛假資料騙取、套取信貸資金。
第二節 業務合規
第十八條 【遵守崗位管理規范】
銀行業從業人員應當遵守業務操作指引，遵循銀行崗位職責劃分和風險隔離的操作規程，確?？蛻艚灰椎陌踩?。不得打聽與自身工作無關的信息，或是違反規定委托他人履行保管物品、信息或其他崗位職責。
第十九條 【遵守信貸業務規定】
銀行業從業人員應當根據監管規定和所在機構風險控制的要求，嚴格執行貸前調查、貸時審查和貸后檢查等“三查”工作。
第二十條 【遵守銷售業務規定】
銀行業從業人員不得在任何場所開展未經監管機構或所在機構批準的金融業務，不得銷售或推介未經所在機構審批的產品，不得代銷未持有金融牌照機構發行的產品。
不得針對特定客戶非公開銷售優于其他同類客戶的存款產品、貸款產品、基金產品、信托產品、理財產品等。
第二十一條 【遵守公平競爭原則】
銀行業從業人員應當崇尚公平競爭，遵循客戶自愿原則、尊重同業公平原則。在宣傳、辦理業務過程中，不得使用不正當競爭手段。堅決抵制以權謀私、錢權交易、貪污賄賂、“吃拿卡要”等腐敗行為。
第二十二條【遵守財務管理規定】
銀行業從業人員應當嚴格執行所在單位的財務報銷規定，組織或參加會議、調研、出差等公務活動應當嚴格執行公務出差住宿和交通標準。出差人員應在職務級別對應的住宿費標準限額內選擇賓館住宿，按規定登記乘坐交通工具。
不得用公款支付應當由本人或親友個人支付的費用，嚴禁上下級機構及工作人員之間、行內部門之間用公款相互宴請或贈送禮品，不得使用公款開展娛樂互動、游山玩水或以學習考察等名義出國(境)公款旅游等。
第二十三條 【遵守出訪管理規范】
出訪期間須主動接受我國駐外使領館的領導和監督，及時請示報告。除另有規定外，嚴禁持因私護照出訪執行公務。嚴格執行中央對外工作方針政策和國別政策，嚴守外事紀律，遵守當地法律法規，尊重當地風俗習慣，杜絕不文明行為。嚴禁變相公款旅游，嚴禁安排與公務活動無關的娛樂活動，不得參加可能對公正履職有影響的出訪活動。增強安全保密意識，妥善保管內部資料，未經批準，不得對外提供內部文件和資料。
第二十四條 【遵守外事接待規范】
接待國(境)外來賓堅持服務外交、友好對等、務實節儉原則，安排宴請、住宿、交通等接待事宜根據相關規定執行。在公務外事活動中，嚴格遵守外事禮品贈予與接受的相關規定。
第二十五條 【遵守離職交接規定】
銀行業從業人員崗位變動或離職時，應當按照規定妥善交接工作，遵守脫密和競業限制約定，不得擅自帶走所在機構的財物、工作資料和客戶資源。
第三節 履職遵紀
第二十六條 【貫徹“八項規定”、反“四風”】
銀行業從業人員應當嚴格遵守紀律要求，認真落實所在機構貫徹中央“八項規定”的有關制度，求真務實、勤儉節約，堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等四種不正之風。
第二十七條 【如實反饋信息】
銀行業從業人員應當確保經辦和提供的工作資料、個人信息等的合法性、真實性、完整性與準確性。嚴禁對相關個人信息采取虛構、夸大、隱瞞、誤導等行為。
第二十八條 【按照紀律要求處理利益沖突】
銀行業從業人員應當按照紀律要求處理自身與所在機構的利益沖突。存在潛在沖突的情況下，應當主動向所在機構管理層說明情況。
第二十九條 【嚴禁非法利益輸送交易】
銀行業從業人員嚴禁利用職務便利侵害所在機構權益，自行或通過近親屬以明顯優于或低于正常商業條件與其所在機構進行交易。
第三十條 【實施履職回避】
銀行業從業人員應當嚴格遵守有關履職回避要求。任職期間出現需要回避情形的，本人應當主動提出回避申請，服從所在機構做出的回避決定。
銀行業金融機構不得向特定關系人及其親屬提供高薪崗位、職務、薪酬獎勵，不得針對特定關系人授予或評審職位職稱。
第三十一條 【嚴禁違規兼職謀利】
銀行業從業人員應當遵守法紀規定以及所在機構有關規定從事兼職活動，主動報告兼職意向并履行相關審批程序。應當妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關系，不得利用兼職崗位謀取不當利益，不得違規經商辦企業。
銀行業從業人員未經批準，不得參加授課、課題研究、論文評審、答辯評審、合作出書等活動;經批準到本單位直屬或下轄單位參加上述活動的，按所在單位有關規定辦理。
第三十二條 【抵制賄賂及不當便利行為】
銀行業從業人員應當自覺抵制不正當交易行為。嚴禁以任何方式索取或收受客戶、供應商、競爭對手、下屬機構、下級員工及其他利益相關方的賄賂或不當利益，嚴禁向政府機關及其他利害關系方提供賄賂或不當利益，嚴禁收、送價值超過法律及商業習慣允許范圍的禮品。
第三十三條 【厲行勤儉節約】
銀行業從業人員應當厲行勤儉節約，珍惜資源，愛護財產。根據工作需要合理使用所在機構財物，禁止以任何方式損害、浪費、侵占、挪用、濫用所在機構財產。
第三十四條 【塑造職業形象】
銀行業從業人員在公共場合應做到言談舉止文明穩重、著裝儀表整潔大方，個人形象要與職業身份、工作崗位和環境要求相稱。做到身心健康、情趣高雅，積極履行社會責任。嚴禁通過網絡等發布、傳播不當言論。
第三十五條 【營造風清氣正的職場環境和氛圍】
銀行業金融機構應按照“忠、專、實”的衡量標準，選拔任用政治過硬、素質過硬、踏實肯干的干部人才。破除阿諛奉承、拉幫結派等小圈子、小團伙依附關系，杜絕因“圈子文化”而滋生的畸形權力和裙帶關系。關愛員工，嚴禁體罰、辱罵、毆打員工;采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。尊重員工權益，暢通訴求渠道，從政治思想教育、薪酬待遇、職業生涯規劃、心理動態咨詢等多方面幫助引導員工，在多崗位歷練培養，增強員工的歸屬感和成就感。
第四章 保護客戶合法權益
第三十六條 【禮貌服務客戶】
銀行業從業人員在接洽業務過程中，應當禮貌周到。對客戶提出的合理要求盡量滿足，對暫時無法滿足或明顯不合理的要求，應當耐心說明情況，取得理解和諒解。
第三十七條 【公平對待客戶】
銀行業從業人員應當公平對待所有客戶，不得因客戶的國籍、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、健康或殘障及業務的繁簡程度和金額大小等其他方面的差異而歧視客戶。
對殘障者或語言存在障礙的客戶，銀行業從業人員應當盡可能為其提供便利。
第三十八條 【保護客戶信息】
銀行業從業人員應當妥善保存客戶資料及其交易信息檔案。在受雇期間及離職后，均不得違反法律法規和所在機構關于客戶隱私保護的規定，違規泄露任何客戶資料和交易信息。
第三十九條 【充分披露信息】
銀行業從業人員在向客戶銷售產品的過程中，應當嚴格落實銷售專區錄音錄像等監管要求，按照規定以明確的、足以讓客戶注意的方式向其充分提示必要信息，對涉及到的法律風險、政策風險以及市場風險等進行充分地提示。嚴禁為達成交易而隱瞞風險或進行虛假或誤導性陳述，嚴禁向客戶做出不符合有關法律法規及所在機構有關規章制度的承諾或保證。
第四十條 【妥善處理客戶投訴】
銀行業從業人員應當堅持客戶至上、客觀公正原則，耐心、禮貌、認真地處理客戶投訴，及時作出有效反饋。
第五章 維護國家金融安全
第四十一條 【接受、配合監管工作】
銀行業從業人員應當樹立依法合規意識，依法接受銀行業監督管理部門的監管，積極配合非現場監管和現場檢查等監管工作。嚴禁自行或誘導客戶規避監管要求。
第四十二條 【遵守反洗錢、反恐怖融資規定】
銀行業從業人員應當遵守反洗錢、反恐怖融資有關規定，熟知銀行承擔的義務，嚴格按照要求落實報告大額和可疑交易等工作。
第四十三條 【協助有權機關執法】
銀行業從業人員應當熟知銀行承擔的依法協助執行義務，在嚴格保守客戶隱私的同時，按法定程序積極協助執法機關的執法活動，不泄露執法活動信息，不協助客戶隱匿、轉移資產。
第四十四條 【舉報違法行為】
銀行業從業人員對所在機構違反法律法規侵害國家金融安全的行為，有責任予以揭露。有權向上級機構或所在機構的監督管理部門直至國家司法機關舉報。
第四十五條 【服從應急安排】
銀行業從業人員應當積極響應國家號召、落實行業倡議、服從機構安排，在抗震救災、衛生防疫等重大公共應急事件中堅守崗位，盡職履責，努力保障特殊時期金融服務的充分供給。
第四十六條 【守護輿情環境】
銀行業從業人員應當遵守法律法規、監管規制及所在機構關于信息發布的規定，嚴禁擅自接受媒體采訪或通過微信、微博、貼吧、網絡直播等自媒體形式對外發布相關信息。
第六章 強化職業行為自律
第四十七條 【接受所在機構管理】
銀行業從業人員應當嚴格遵守本準則，接受所在機構的監督和管理。銀行業金融機構應當依照法律法規和本準則的精神制定本單位員工具體職業行為規范，將職業操守和行為準則作為反腐倡廉建設、企業文化建設、合規管理、員工教育培訓及人力資源管理的重要內容，定期評估，建立持續的員工執業行為評價和監督機制。
第四十八條 【接受自律組織監督】
銀行業從業人員應自覺接受銀行業協會等自律組織的監督。銀行業協會依據有關規定對會員單位貫徹落實本準則的實施情況進行監督檢查和評估。
第四十九條 【懲戒及爭議處理】
為加強銀行業從業人員行為管理，銀行業協會、銀行業金融機構應當健全關于員工違反職業操守和行為準則的懲戒機制。銀行業協會建立違法違規違紀人員“黑名單”和“灰名單”制度。
對銀行業從業人員嚴重違法違規違紀的、嚴重影響行業形象造成惡劣社會影響的納入“黑名單”管理，予以通報同業,實行行業禁入制度。
對其他情節較嚴重的違法違規違紀人員實行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業金融機構重點部門或關鍵崗位。
銀行業金融機構應通過訂立勞動合同等方式明確員工違反職業操守和行為準則應受到的懲戒內容。銀行業從業人員對所在機構的懲戒有異議的，有權按照正常渠道反映和申訴。
第五十條 【高管規范】
銀行業高級管理人員應當帶頭遵守、模范踐行職業操守和行為準則，并通過“立規矩、講規矩、守規矩”以上率下，在戰略制定和績效管理等工作中融入職業操守和行為準則考量，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全面推動所在機構營造愛國愛行、誠實守信、專業過硬、勤勉履職、服務為本的良好從業氛圍和工作環境。
第七章 附 則
第五十一條 【參照適用】
銀行業協會的工作人員及勞務派遣人員，參照適用本準則。
第五十二條 【解釋機構】
本準則由中國銀行業協會負責解釋。
第五十三條 【沖突解決】
本準則與法律法規、監管規制不一致的，以法律法規、監管規制為準。
第五十四條 【施行日期】
本準則自印發之日起施行。2007年《銀行業從業人員職業操守》同時廢止。
近些年來，會計行業競爭越發激烈。我們工作之余，也要了解一些職場規則。什么樣的會計人最不受老板看重呢?你是否中招還不自知?接下來我們就來聊聊什么樣的會計人最不受老板看重?
NO.1實際經驗不豐富，又不努力
會計工作都是圍繞著實操技能展開。除了具備一定的基礎理論知識，個人實際經驗也尤其重要。從事會計工作有了一定經驗，你會發現，往往從業經驗豐富的員工，更受老板器重。舉個例子：如果此時你除了手持高級會計證，又有實操經驗，那么老板一定會很看重你。
對于那些本來經驗就沒多少，還不努力的會計人，老板往往很是不喜。因為你沒有經驗，相比有經驗的老會計，本就慢了一大步，對工作又不上心，哪里會受到老板的重視呢?你要知道，優勝劣汰從始至終都是職場的生存準則。
NO.2不誠實，不勤奮
誠實，是我們做人之根本。會計行業對于誠實品質更為看重。因為會計人工作都是圍繞著企業資金展開，說白了就是每天跟錢打交道，如果你連誠實的品質都不具備，做人的基本素質都沒有，老板怎么可能放心把重要的工作交給你呢?
會計人工作繁多，事情一項接著一項。如果你對待工作懶惰成性，不積極，往往也得不到老板的器重。工作不勤奮，怎么可能將工作做得更好呢?更別說精益求精了!
因此，從事會計工作者，對于誠實的品行，勤奮的品質，務必重視。一個員工若是以為人忠誠為原則，勤奮為工作方式，往往更受老板青睞!反之，只能被老板開除而后快!
NO.3溝通能力不好，邏輯思維差
想要更出色完成會計工作，與溝通息息相關。如果溝通能力差，工作過程中，與內外人員做不好溝通協調，很多時候，除了影響工作質量，還可能會造成不必要的損失。特別是當你向領導匯報工作的時候，語言表達不清晰，思路混亂，聽了半天不知道為何意。估計老板被你氣的蹬直瞪眼。
作為一名會計，處理工作往往和邏輯思維分不開。如果你的邏輯思維差得不得了，完成工作錯誤百出。這種員工，老板怎么可能受得了呢?
綜上所述，如果會計人溝通能力不好，邏輯思維還差，往往很難受到老板重視。如果你正是處于這種狀態，還不努力提升自己，那么，下一步可能真的要收拾包袱走人了!
會計人若想自己更被老板看重，就要不斷學習，不斷提升自己，提升個人價值!證明你的能力，實現事業上的另一番突破!
CMA證書，又稱為美國注冊管理會計師證書，CPA證書，又稱為注冊會計師證書。兩者在定義、考試科目、考試內容、就業方向都存在一定的差異，具體區別有哪些？
CPA和CMA的區別
1、定義
CPA，注冊會計師，英文全稱Certified Public Accountant，可以理解為取得CPA證書并在會計師事務所執業的人員，從事社會審計、中介審計、獨立審計的專業人士，CPA是中國官方認可的注冊會計師資質，擁有簽字權的執業資質。
CMA，美國注冊管理會計師，英文全稱是Certified Management Accountant，IMA協會1972推出的管理會計認證，被譽為美國財會領域的三大黃金認證之一，作為新一代財務管理者的國際認證，具有超高含金量和實用性。
2、考試科目及取證周期
CPA科目多、耗時長、通過率低，其中專業階段考試科目有6門《會計》《審計》《財務成本管理》《公司戰略與風險管理》《經濟法》和《稅法》，綜合階段1門《職業能力綜合測試(試卷一、試卷二)》，一般考下CPA至少需要3-5年時間。
CMA科目少、通過率高，難度相對簡單一些，一年可以考多次，一般一年左右就能拿下，考試內容涉及會計、戰略、管理、市場等，CMA還是少數可以選擇中英文兩種語言的國際認證，較適合想快速拿證的人群。
3、薪資待遇
CPA的薪資僅為10萬人民幣左右。
CMA的薪資高達15.5萬美元，比非持證者高出67%，每年還會有5%-15%的漲幅空間。
4、就業前景
CPA持證者主要有兩種從業方向，一是進入會計師事務所，有兩年審計工作經驗后可申報轉為注冊會計師；二是不進入事務所，加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會后要參加繼續教育，才能使資格永久保留。否則，證書5年后作廢。
CMA適合任職企業財務管理崗位的人員，受世界500強企業推崇，是CEO、CFO、財務總監等高端崗位的敲門磚，很多大型企業的招聘信息上，也會注明CMA持證者優先。換言之，CMA是當今形勢下，企業比較青睞的綜合性人才。即便對于已經擁有CPA的會計人員來說，CMA也是升職加薪的重要砝碼，考取后能為你帶來更加廣闊的職業發展前景。
CMA含金量怎么樣？
1、求職應聘更有優勢
對于在校生來說，目前就業競爭壓力大，CMA證書可以幫助你在求職應聘時更有優勢。會計專業一直都是相對比較好找工作的專業，因此從某種角度來說每年從事會計工作的人員也是非常多的，甚至還有一些非會計專業的人員也想進入會計行業，如果你拿到了CMA證書，也就能在就業市場上拿到主動權，比大部分人更具有就業競爭力。
2、高端崗位的敲門磚
由于CMA是高端財務認證，備受全球大多數國家認可，很多城市近些年在大力發展方面也將高端人才培養作為發展的核心力量，因此在招聘市場上，CMA是CFO、CEO的強有力“敲門磚”，也是高端崗位的優先錄用條件。
財務人員如何備考CMA？
1、網課
CMA考試不同于傳統的會計考試，考察的題目綜合性較強，無論是客觀題還是簡答題，多數都以案例的形式進行考查，小案例，大案例，案例套案例，環環相扣，最后兩道簡答題，不僅考查一門學科多個知識點，還考查了多門學科知識點的交叉融合。據評估，自2020年CMA的大綱更改以來，難度已經達到C級（最高級別）。所以CMA考試雖然只有兩科，但知識點的關聯性很強，需要考生具備扎實的理論基礎。CMA的知識結構是通過全球調研等方式，廣泛征求了全球管理專家、會計專家的綜合意見，充分匯聚研發的知識內容，是一門兼具系統性和實踐性的課程。
2、利用好上下班通勤等碎片時間
對于在大城市上班的在職人員而言，上下班通勤時間可能要花費好幾個小時，如果考生們能有效利用這段時間，學習效率將大大提升。建議考生在這個過程中可以看網課、背簡答題的內容等。大多數公司中午有1-2小時的休息時間。建議考生盡量在30分鐘內完成進餐，休息半小時確保以飽滿的精神迎來下午的工作，剩下的時間盡量用來完成中午的學習任務。
晚上9點到11點前其實是精神狀態較佳的時間，適合考生完成一些比較需要集中精神的備考任務，比如看網課，研讀教材等任務，最后睡前鞏固自己這一天當中所學的知識點。
3、考前適當進行模擬
CMA是一門實踐性比較強的學科，且知識點考察的形式較多，建議考生在考前適當地進行習題的訓練，培養做題的手感，在最后的沖刺階段，可以嘗試通過模擬測試的形式，熟悉正?？荚嚨牧鞒?，要求自己嚴格按照考試時間（4小時）作答，學會合理分配時間，提高答題速度。
ACCA，中文名稱為國際注冊會計師，隨著行業競爭力的加大，近年來吸引越來越多國內財會人士報考，那么acca其證書含金量主要體現在哪些方面?認可度高不高?
一、ACCA含金量主要體現在哪些方面
ACCA適用的是國際會計準則，在經濟全球化加速發展的今天，很多在中國的外企和走出去的國企都需要ACCA持證人，會計師事務所在對美股等上市企業進行審計時，也需要熟悉國際會計準則的ACCA持證人。
ACCA的課程就是根據現時商務社會對財會人員的實際要求進行開發、設計的，特別注意培養學員的分析能力和在復雜條件下的決策、判斷能力。系統的、高質量的培訓給予學生真才實學，學員學成后能適應各種環境，并使會員成為具有全面管理素質的高級財務管理專家。
取得ACCA資格可從事工商企業財務部門、(四大)審計/會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事財務和財務管理工作，很多會員在世界各地大公司擔任高級職位(財務經理、財務總監CFO，甚至總裁CEO)?？傊?，考取ACCA專業資格，可望取得令人尊敬的地位、令人羨慕的職位、令人心動的薪水!
二、ACCA的就業前景怎么樣
ACCA從較早時間，就在國際上頗具影響力。1904年ACCA成立于世界金融中心之一英國，ACCA會員資格在國際上得到廣泛認可，尤其得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認，所以可以說，擁有ACCA會員資格，就擁有了在世界各地就業的“通行證”。1999年，聯合國推出《職業會計師專業教育國際大綱》，其藍本便是ACCA課程大綱。ACCA在國際上的影響力毋庸置疑。
就業方向：
國際、國內金融機構、大型銀行、投資銀行。如：中國工商銀行、中國銀行、中國國際金融公司、交通銀行、匯豐銀行、花旗銀行、渣打銀行、法國興業銀行、荷蘭銀行、高盛等。
跨國企業，國內大型企業。如：寶潔、聯合利華、殼牌石油、微軟、強生、GE、中石化、阿里巴巴集團、中國移動等大型企業。
國際大型金融咨詢機構或專業會計師事務所。如埃森哲咨詢等國際金融咨詢機構、普華永道、畢馬威、德勤、安永"四大"會計師事務所等國際會計師事務所。
ACCA，即國際注冊會計師，隨著行業職場競爭力的提高，很多財會人士紛紛加入到ACCA報考陣列中，那么考下ACCA后能往哪些方向進行發展?前景怎么樣?
一、2022年ACCA就業方向有哪些
ACCA的會員可在政府機構、公用事業和工商企業中從事財務工作。目前，ACCA會員在世界各地擔任執業會計師行的合伙人、跨國公司的財務經理、財務總監、總經理等職務均不乏其人。目前，中國大陸有ACCA注冊會員400余人，學員4000余人，學員人數成增長趨勢，國內一些著名外資、合資企業，如菲利普莫里斯(中國)投資公司、耐克(中國)體育用品有限公司、HP公司、微軟(中國)有限公司的中方經理或財務總監均為ACCA會員。
所以，學習ACCA課程的學生，在取得ACCA注冊特許會計師資格之后，無論在海外還是在國內，都會有非常廣闊的就業空間。
ACCA學員的就業方向主要為：
國際、國內金融機構、大型銀行、投資銀行。如：中國工商銀行、中國銀行、中國國際金融公司、交通銀行、匯豐銀行、花旗銀行、渣打銀行、法國興業銀行、荷蘭銀行、高盛等。
跨國企業，國內大型企業。如：寶潔、聯合利華、殼牌石油、微軟、強生、GE、中石化、阿里巴巴集團、中國移動等大型企業。
國際大型金融咨詢機構或專業會計師事務所。如埃森哲咨詢等國際金融咨詢機構、普華永道、畢馬威、德勤、安永"四大"會計師事務所等國際會計師事務所。
二、ACCA適合哪些行業
ACCA專業是普通的會計專業加強版，能從事的職業有會計、審計、稅務等。這些都是非常主流的選擇，其他的選擇還有咨詢、投行、銀行等。
ACCA被譽為全球會計師的金飯碗，ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行工作，會員薪資普遍較高，大多任職于全球性跨國公司、跨國銀行、會計師事務所等企事業單位。ACCA資格在國際上得到廣泛認可，尤其得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。所以可以說，擁有ACCA會員資格，就擁有了在世界各地就業的“通行證”。
混財會圈的人都知道，普華永道、德勤、畢馬威、安永是世界上最著名的四個會計師事務所。不管是在中國還是在別的地方，和其他會計師事務所相比，四大的優勢都是非常明顯。
在財務人心里，能進入四大工作，不只是一種挑戰，還是一種榮耀。但是優秀的企業，必然競爭更加激烈，門檻更加高。如果想去四大做審計的話，注冊會計師和審計師誰更吃香呢。
換句話說，想去四大做審計，注冊會計師和審計師哪張證書更具有競爭優勢呢。其實，從各方面對比一下就清楚了。
注冊會計師
概念分析：注冊會計師，簡稱CPA，是會計行業的一項職業資格考試，指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執業的人員。
通常，想要拿到注冊會計師證書并不容易。通過注會考試全科后，憑全科合格證可申請中國注冊會計師協會非執業會員，然后進入會計師事務所執業，有兩年審計的工作經驗以后，可由所在事務所向當地注協申請成為執業會員，獲得注冊會計師證書。
值得注意的是，執業會員具有唯一的簽字審計權。
考試難度：注冊會計師的考試為機考加閉卷的形式。專業階段一共有六科，分別為會計（180分鐘）、審計、財務成本管理（150分鐘）、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法（120分鐘）。
一般人想要一次通過6科的可能性基本為0，當然也有一些大神自帶bug技能，但這樣的人畢竟很少。因此注會的單科成績合格的話，5年內有效。如果可以在5年內6科全部合格，就可以獲得專業階段考試合格證書。
只有通過了專業階段的6科考試以后，才能參加注會綜合階段的考試。很多在高頓報班學習CPA的學員，經常一次性通過3科、4科甚至5科的考試，在時間上有了很大的優勢，也為拿下證書增加了很多信心。
職業前景：我們上面提到的在會計師事務所做審計是很多CPA持證人的職業選擇之一，有兩年審計工作經驗后，可申請成為執業會員，有唯一簽字權。
如果覺得做審計太苦太累，還可以做一些咨詢工作，像現在四大也會給企業提供一些咨詢服務工作，代理記賬之類的工作。
還可以進入券商、投行等做業務，例如財務分析、風險控制和報表分析等，都是不錯的選擇。
審計師
概念分析：審計師，是指通過審計師資格考試，專門從事檢查并進一步證實公司會計賬目和報告的正確性、合理性和可接受性的專業人員。
審計師考試的全稱為全國審計專業技術資格考試。分為初、中級資格考試和高級資格考試。類似會計職稱考試中的分類形式。
考試難度：初、中級和高級的審計師資格考試都為閉卷筆試?？荚噧热莩?、中級為《審計專業相關知識》：宏觀經濟學基礎、企業財務管理、企業財務會計、法律；《審計理論與務實》：審計理論與方法、企業財務審計。
高級資格考試科目為《經濟理論與宏觀經濟政策》：社會主義市場經濟理論研究、金融理論研究、財政理論研究、財務會計和財務管理理論研究；《審計理論與審計案例分析》：審計理論研究、審計技術方法。
參加考試的人員需要在一個考試年度內通過全部科目的考試，即每一階段考試中，只要一科沒通過，就需要全部科目重新再考。
職業前景：從概念分析來看，審計師算是注冊會計師工作的其中一項細分點，沒有注冊會計師那么寬泛的專業知識，因此一般做的工作都是審計人員，可以從普通審計人員向高級審計人員發展。
而隨著信息技術的發展，傳統審計服務的收入比例正在迅速下降，風險控制服務和管理咨詢服務的收入比重增加，CPA的職業發展方向更寬，也更容易適應四大審計的發展趨勢。因此傳統審計師的就業競爭力相對比注冊會計師低。
因此不管是去四大就業也好，還是去別的會計師事務所也好，都需要了解證書和職業發展的相關性。了解自己對于職業的需求，以及對職業的未來預測，才能做到更好更理性的選擇自己需要的證書。
▎本文作者janet.yan，來源高頓"財會學堂"。學點新知，每天進步。更多精彩內容請關注微信號：財會學堂(caikuaixuetang)
ACA，即英格蘭及威爾士特許會計師，隨著財會行業競爭力度加大，近年來ACA的關注度和認可度逐漸在提升，那么考下ACA證書能帶來哪些好處?
一、與國際多個協會互認
ACA與全球最頂級的CA級別(Chartered Accountants)國際注冊會計師協會互認。很多國家的當地注冊會計師協會不止一家，但是歷史最悠久并且最頂級的都是CA級別的協會。很多都在100多年以上的歷史。ICAEW與加拿大注冊會計師協會(CICA)、澳大利亞注冊會計師協會(ICAA)、新西蘭注冊會計師協會(NZICA)、蘇格蘭注冊會計師協會(ICAS)、愛爾蘭注冊會計師協會(CAI)、南非注冊會計師協會(SAICA)互認。其中部分進而與美國注冊會計師協會(AICPA)互認。
二、證書含金量高
ACA 持證人遍布全球160多個國家，且歐洲的管理層具有ACA的人數是其他證書持證人數的4倍以上，在英國，ACA持證者且審計經驗豐富的會計師，具有簽署上市公司財務報表的資格，看到這個是不是有點熟悉，畢竟在國內唯一擁有簽字權資質證書的只有CPA，所以ACA的含金量可想而知。
三、多加世界500強知名企業認可
認可ICAEW-ACA的雇主有：德勤、畢馬威、安永、普華永道、匯豐銀行、諾基亞、摩托羅拉、英國石油(BP)、空中客車、可口可樂、聯想等世界500強企業。英國金融時報FTSE100前100強公司的CFO中50%是CA級別特許會計師會員。
ACA是什么證書?
ACA是被全球承認的，聲望很高的專業資格證書，起源于英國。它是以商法、稅法、會計、審計為基礎，逐步延伸到商業管理的方方面面，不僅僅只是一張資格證書;在英國，前一百家上市公司中，持有ACA證書的人群占總比例的60%，是持有其他證書人數的4倍，而在歐洲的會計師事務所中，65%的合伙人是ACA證書的持有人，ACA證書適合想往更高一層發展，不局限于單單是做賬會計的人群報考。
AICPA（美國注冊會計師協會）和USCPA（美國注冊會計師）在日本的認可度和受歡迎程度是相對較高的。特別是在涉及國際業務和跨境財務的領域。持有USCPA證書的專業人士在日本具有較強的競爭力和職業發展潛力。接下來小編從從以下維度揭秘AICPA/USCPA美國注冊會計師在日本有多吃香？
USCPA作為美國三大黃金證書之一，在全球財會界具有很高的含金量和認可度，是國際化高端人才的優選證書，在日本也享有較高的知名度。擁有USCPA證書代表著你具備專業的會計知識和出色的書寫表達的英語能力，這在具有國際業務的公司中很受歡迎。
AICPA/USCPA在日本設立了考點，這通常意味著日本對USCPA的認可度很高，因為考點的設立意味著當地對USCPA證書需求的考生量。
在日本的招聘網站上，我們可以看到有很多企業，很多崗位都在招AICPA持證人，薪資待遇相對很豐厚。從招聘需求量能明顯看出來日本市場對USCPA持證人的需求較大。
在日本，USCPA持證人有很多跳槽方向和，其中就有當地的大型審計機構、稅務相關的咨詢公司、財務咨詢顧問公司、國際&當地的會計師事務所、綜合型咨詢公司的財會服務部門、在日美兩地上市的當地企業、使用國際財務報告準則（IFRS）的上市公司、以及進駐日本的外資企業等。
比如國際稅務部門里的轉讓定價(TP)咨詢業務；關稅和間接稅咨詢業務；為在日本的外資企業提供會計&稅務服務的專業團隊；以及專門提供美國稅務服務的專業團隊。比如有一些USCPA持證人會選擇考慮跳槽去四大的FAS，四大的的業務大致上可以分為M＆A/PMI、經營戰略、資產/業務重組、Forensic等
比如我們熟知的國際四大會計師事務所（德勤、畢馬威、普華永道、安永）等多家知名公司，還包含了本土的大型稅理士法人和其他專業服務機構，都對USCPA持證人的需求量很大。比如日本主要金融機構：三菱UFJ集團、瑞穗集團、三井住友集團等都在紐約證券交易所上市，這些機構對USCPA持證人有較大需求，尤其是在金融組。
?、僭诩~交所上市的日本金融機構
?、谕赓Y金融機構客戶的需求
?、鄹哔M用和項目參與人數多
?、苋瞬帕鲃犹貏e大
?、輫H化的會計知識和英語能力和國際財務視野
作為一名外勤會計人員，主要工作是到稅務局和工商局處理與財務相關的事宜。比如抄報稅、稅務登記、申請發票等。
外勤會計工作內容
從網上招聘平臺發布的外勤會計職位信息來看，外勤會計主要工作內容包括：
1、負責員工費用、付款傳票等相關的帳務處理；
2、線下業務資料交接、辦理國、地稅報道，稅控申請、認證進項發票等；
3、負責應收賬款、押金、費用類的帳務匯總；
4、前往工商、稅務等部門辦理公司注冊、變更、注銷及其他相關的工作；
5、到工商局做年檢；
6、銀行開戶及簽訂三方協議，處理銀行變更、稅局變更事項；
7、企業銀行對賬；
8、定期為客戶提供專業的、公司要求的財務、稅務合理化建設；
9、代表客戶去各稅務局完成客戶及公司交代需要辦理的稅務相關事宜；
10、協助外勤主管完成日常業務的流程實施；
11、負責所得稅匯算清繳、增值稅一般納稅人的相關業務操作。
外勤會計能學到東西嗎？
很多會計實習生由于沒有工作經驗，一般都會從外勤會計做起。那么外勤會計能學到東西嗎?對于該問題，存在兩種觀點：
一、可以積累經驗，具備基礎會計人員處理各種事務的能力
對于剛剛畢業的會計專業大學生而言，一開始的工作主要是以累積經驗，提高知識能力為主。外勤會計的工作內容雖然比較雜，多數都是基礎工作，比如抄報稅，辦理公司注冊、稅務變更等等，但這恰恰是身為會計從業者必須要掌握的東西。外勤會計在處理各種業務時，可以很好提升個人溝通交流能力，雖然比較辛苦，但一定程度上可以鍛煉自己，為自己日后職業發展打下堅實的基礎。
二、很累，學不到什么東西
外勤會計主要就是跑跑稅務、銀行及工商局的一些具體事務，瑣碎事兒比較多，處理起來需要一定的耐心，而且也比較辛苦。因此，在有些人看來，外勤會計的可替代性很強，誰都可以做，雖然有“會計”兩字，但實際上很多時候連賬都摸不到，根本學不到什么東西。
會計網總結：對于外勤會計這個崗位，每個人的理解或多或少都有些不同。從該崗位的工作性質來看，雖然會比較“累”，但對于剛剛畢業的會計專業生而言，可以作為選擇之一。因為熟悉了基礎工作，你才能將更復雜的工作做得更出色，可以先積累經驗，同時考取一些含金量高的會計證書，待自己實力上升了，能力強了，再往會計管理方向發展。
國家目前大力培養管理會計人才，CMA是我國唯一引進和認可管理會計領域的國際認證，CMA持證人在全球范圍內具有較高的地位，那么考CMA在國內有什么好處？
考CMA有什么好處？
1、未來財務人員的發展趨勢
在人工智能技術的沖擊下，傳統財會人面臨著被替代和淘汰的風險，智能技術能夠替代傳統的記賬核算等職能，而無法替代預測、管理和決策的職能，但這方面內容屬于管理會計領域，我國管理會計人才缺口大，高達300萬以上。財政部、商務部等多個部門將管理會計列為人才培養計劃，商務部更是連續4年下發紅頭文件要求下屬單位開展CMA學習。至此，在財會行業轉型升級的進程中，管理會計成未來新趨勢已然十分明顯。
近年來，除了企業開始認識到CMA的重要性，很多城市給予CMA持證者住房優惠、所得稅減免、緊缺人才補貼等福利，入選上海、四川、浙江、深圳等地緊缺人才目錄，希望引進CMA持證人才。
2、管理會計薪資待遇好
2018年IMA協會公布的全球薪酬調查顯示，CMA持證人薪資比非持證人高67%。由于CMA持證者具備風險管理、戰略規劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業創造更大的商業價值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。
3、CMA的就業優勢明顯
CMA持證人全面的知識體系能夠更好的服務企業，參與企業決策、戰略制定、企業風險控制和企業業績提升。上千家企業紛紛組織開展CMA管理會計內訓，具體包括聯想、用友、新東方、統一、雀巢、威高集團、卡特彼勒、中國農發行、平安集團等，大力培養儲備管理會計人才。甚至在招聘的過程中，將CMA列為重要的一項條件，可以看出CMA的就業前景十分廣闊。CMA持證人更多在企業中擔任財務分析師、預算分析師、成本會計師、財務經理、管理會計師、財務總監、高級會計師、司庫/集團財長、首席財務官（CFO）等崗位。
CMA考試簡答題必須用鉛筆嗎？
中文考試必須用鉛筆。CMA中文考試用鉛筆作答，考場提供的文具包中會有兩種鉛筆，粗尖的是用來涂答題卡的，細的是用來寫簡答題的。
CMA考試時間有多長？
P1《財務規劃，績效與分析》考試時間一般安排在上午8:30-12:30；
P2《戰略財務管理》考試時間一般安排在下午14:30-18:30。
CMA每科考試時長為4小時，中文考試采取閉卷筆試方式進行，每科由100道單選題和2道情境題（每道情境題包含5-7個小問題）構成，單選題占75%（375分），情境題占25%（125分）。
財務人員如何備考CMA？
1、網課
CMA考試不同于傳統的會計考試，考察的題目綜合性較強，無論是客觀題還是簡答題很多題目都以案例的考察形式，小案例，大案例，案例套案例，環環相扣，最后兩的道簡答題，不僅考一門學科多個知識點的綜合，還會考多門學科知識點的交叉融合。據評估，自2020年CMA的大綱更改以來，難度已經達到C級（最高級別）。所以CMA考試雖然只有兩科，但知識點的關聯性很強，需要考生具備扎實的理論基礎。CMA的整體知識結構采取通過全球調研等方式，廣泛征求了全球管理專家、會計專家的綜合意見，充分匯聚研發的知識內容，是一門兼具系統性和實踐性的課程。
2、利用好上下班通勤等碎片時間
許多在大城市上班的在職人員，上下班通勤可能要花費好幾個小時，如果考生們能有效利用這段時間，可以有更充裕的做題時間，比如看網課、背簡答題等。大多數公司中午有1-2小時的休息時間。盡量30分鐘完成進餐，休息半小時，確保下午有充沛的精神完成工作，剩下的時間完成中午的學習任務。
晚上9點到11點前一般是精神狀態比較好的時間段，適合考生去做一些需要集中精神的任務，比如看網課，研讀教材等任務，最后睡前的時間，可以用來鞏固自己這一天學到的知識。
3、考前適當進行模擬
CMA是一門實踐性比較強的學科，且知識點考察的形式很多，建議考生在考前適當地進行習題的訓練，培養做題的手感，在最后的沖刺階段，可以嘗試通過模擬測試的形式，熟悉正?？荚嚨牧鞒?，要求自己嚴格按照考試時間（4小時）作答，思考如何合理分配做題時間，提高做題速度。完成習題的訓練后要及時進行查漏補缺；整體回顧復習，尤其是薄弱的章節。適當作必要的摘抄，有助于剩下一段時間的復習。
對于企業給提前退休的員工發放退休工資和福利的行為，可以理解為帶薪缺勤，對于長期帶薪缺勤，企業可以設置“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行核算，計提和支付時應如何做賬？
長期帶薪缺勤提存及支付的會計分錄
計提應付職工薪酬：
借：管理費用
未確認融資費用
貸：應付職工薪酬——其他職工福利
支付退休工資：
借：應付職工薪酬——其他職工福利
貸：銀行存款
確認利息費用：
借：財務費用
貸：未確認融資費用
未確認融資費用是什么？
未確認融資費用指的是融資租入資產（固定資產、無形資產）或長期借款所發生的應在租賃期內各個期間進行分攤的未實現的融資費用，也就是說由于融資而應承擔的利息支出在租賃期內的分攤。還可以說是承租方必須向出租方支付的因融資而產生的利息，因為融資租賃本身就包含了融資的目的。
未確認融資費用屬于負債類科目，在編制財務報表時作為長期應付款的抵減項目，在資產負債表中長期應付款項目以長期應付款科目余額減去未確認融資費用科目余額和一年內到期的長期應付款金額填列。
財務費用是什么？
財務費用是指企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用。財務費用具體包括：利息凈支出(利息支出減利息收入后的差額)、匯兌凈損失(匯兌損失減匯兌收益的差額)、金融機構手續費以及籌集生產經營資金發生的其他費用等。
財務費用屬于損益類科目,借方登記增加，貸方登記減少。
一般都是按照出勤天數發放基本工資的，那么工資單上的出勤天數應該怎么計算呢?和會計網一起來學習一下吧!
已經是拿了工資的社會人應該了解。出勤天數還分為應出勤天數和實際出勤天數，這部分的計算方法如下：
應出勤天數=月歷的天數-周六日天數-法定節假日天數;
實際出勤天數=應出勤天數-缺勤天數;
缺勤的天數=事假+病假+婚假+喪假+探親+年假+工傷+曠工。
什么是公休天數?
公休天數是指當月應休假天數。4天休當月法定假日國慶、五一、婚假等;應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。如5月份應出勤天數計算方法為當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。計薪天數即指應出勤天數。出滿勤是指員工上班天數等于應出勤天數。注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。日薪資率是指員工每天的薪資數月薪資標準除以應出勤天數日薪資率。
如果是一些小公司的話，那么工資也是會由財務人員來計算的，出勤天數也是由財務人員進行統計的，如果涉及到銷售人員的工資，那么可能就會更復雜一下。
以上就是有關出勤天數的相關內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!
隨著人工智能的發展,，在財務智能化時代下管理會計的重要作用越來越凸顯，越來越多人選擇報考CMA以提升自身的職業競爭力，CMA主要包括兩門科目，其考試難度如何？
CMA難度大嗎？
目前，CMA考題的難度分為三個級別，分別是A級、B級和C級，分別考核考生在工作中的實際應用能力、對復雜問題的理解與分析能力、信息綜合、狀況評估、提供戰略層戰略決策支持等方面的能力。
自2020起CMA考試難度已經達到了C級，表明所有知識點均達最高認知水平。截止目前的數據統計，CMA英文考試通過率為55%，中文考試的通過率高達80%，由此可見，CMA中文考試的通過率還是較高的。只要考生能掌握100道選擇題和2道論述題考察的知識點，理解其解題思路，一般都能夠順利通過考試。
零基礎人員如何備考CMA？
1、學習基礎知識
零基礎就從基礎開始學習，從零開始。萬事開頭難，我們可以先從基礎知識學起，以后學習才能相對輕松些。方法主要有以下兩種：
第一個辦法，由于CMA考試內容比較廣泛，零基礎人員可能需要更多的時間進行學習，花費更多的精力掌握各個知識點。建議考生可以報名相應的培訓班，選擇面授課程，跟著老師學習，能有事半功倍的學習效果。
第二個辦法，聽網課，我們可以聽基礎學習班等課程，鞏固基礎知識點。
2、保證學習時間
由于CMA考試有一定的難度，而且每門科目都有較多的學習內容，因此我們要保證必要的學習時間。如果你是在職人員，建議工作日下班后盡量擠出2—3小時的學習時間，到了休息日，至少每天保持8小時的學習時間。日常也利用自己比較零散的時間，爭分奪秒的看書?？梢悦刻煸缙鹂磿?，通勤的時間來看看課程講義。
3、提高學習的深度
CMA考試所考查的對基礎知識的靈活運用，還有案例分析能力，考生應當盡快提升自己應試能力。建議考生多做題目，通過做題梳理不同題型的答題思路，提高做題速度。根據錯題，及時進行查漏補缺。
進入到會計行業之后，一開始可能是從小小的會計助理做起，但有了經驗之后，可以向更高的目標發展。那么，作為一名財務人員有哪些職業發展方向呢？
財務人員的職業發展關系
一、公司財務
一家公司的財務人員為這一家公司服務，接觸面相對狹窄，但他們對公司和行業有著深刻的了解，同時面臨著假賬、稅務等突出風險，還要應對企業里面的斗爭。從勞累程度看，大多數公司仍然相對不忙，有更多的空閑時間，出差更少，可以更多地照顧家人。
二、審計事務所
進入審計事務所要為不同的客戶服務，接觸不同的公司和行業，但他們不會對特定的行業和公司有深入的了解。同時，當前的審計環境不是很好，公司的惡性競爭越來越激烈，審計師相對于客戶的地位越來越低，發表客觀公正的審計意見越來越困難，但風險基本較小。從辛勤的程度來看，公司的項目越來越多，審計人員不得不加班加點，出差的時間越來越多，他們基本上沒有時間照顧家人。
三、財務咨詢服務
財務咨詢也服務于不同的客戶，它與不同的公司和行業有著廣泛的聯系，但不會對特定的行業和公司有深入的了解。由于全職咨詢必須從客戶的角度為客戶提供建議，因此風險在于如果客戶不滿意，無法收取服務費。從辛苦程度來看，全職財務咨詢還面臨幾次加班和出差，對家庭的照顧相對有限。
公司財務、審計事務所和財務咨詢三個方面各有特點，這也是財務人員選擇發展方向時最需要考慮的問題。
會計師的工作職能是什么？
1、認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經紀律，保證完成各項上交任務；
2、參與制定公司的經濟責任制，負責組織建立和健全公司的經濟核算辦法及財務會計制度；
3、負責組織審查重要的經濟合同；
4、組織開展公司的全面經濟核算和定期召開經濟活動分析會議。
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