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    文章德蒙福特大學(xué)要不要報考acca?報考詳細(xì)指南!
    2024-06-17 11:12:16 134 瀏覽

      擁有ACCA資格的學(xué)員在職場上具有很高的競爭力,能夠得到眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)的青睞。在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,ACCA的聲譽(yù)和認(rèn)可度持續(xù)提升,越來越多的人開始關(guān)注并報名參加ACCA考試。那么,德蒙福特大學(xué)要不要報考acca?今天,就跟著高頓學(xué)姐一起來看看吧!

    acca

      一、德蒙福特大學(xué)簡介

      德蒙福特大學(xué)(De Montfort University),簡稱“DMU”,是一所坐落于英國英格蘭萊斯特郡的公立綜合性大學(xué)。大學(xué)命名為德蒙福特是為了紀(jì)念Simon de Montfort,曾經(jīng)的第六世萊斯特伯爵(Earl of Leicester),中世紀(jì)期間建立英國第一個議會的偉人。

      二、德蒙福特大學(xué)要不要報考acca?

      acca在大學(xué)有必要考,如果是以后想在好的外企從事財務(wù)工作的同學(xué),那么考ACCA就比較合適。一方面,考ACCA過程中鍛煉了財務(wù)英語能力,非常適用于未來的工作場合;另一方面,ACCA對國際會計準(zhǔn)則的強(qiáng)調(diào),使考生能輕而易舉適應(yīng)跨國企業(yè)的會計工作。

      三、德蒙福特大學(xué)在??梢钥糰cca嗎?

      在校大學(xué)生是可以報考acca的,acca的報考門檻低,對考生的要求不高,只需要滿足以下條件之一就可以報名參加acca考試,具體如下:

      1、教育部認(rèn)可的高等院校本科在校生,順利完成大一的課程考試;

      2、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷

      3、以上都不滿足的,年滿16周歲可以先申請參加FIA考試。完成FBT、FMA、FFA3門課程后,可以免考F1-F3,直接進(jìn)入技能課程的考試。

      四、acca考試科目

      1、知識課程有FA《財務(wù)會計》、BT《商業(yè)與技術(shù)》、MA《管理會計》三門考試科目。

      2、技能課程有TX《稅務(wù)》、FR《財務(wù)報告》、LW《公司法與商法》、PM《業(yè)績管理》、AA《審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、FM《財務(wù)管理》六門考試科目。

      acca的p階段一共有6門科目,可以分為核心課程和選修課程,對應(yīng)的考試科目如下:

      3、核心課程有SBL《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、SBR《戰(zhàn)略商業(yè)報告》兩門考試科目。

      4、選修課程有ATX《高級稅務(wù)》、AFM《高級財務(wù)管理》、APM《高級業(yè)績管理》、AAA《高級審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》四門考試科目,選擇其中兩門報考即可。

      五、acca的含金量

      擁有acca就業(yè)的薪資高,根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,acca會員的年薪在10-80萬元之間,其中年齡處于26-30歲的會員,年薪收入一般在20-50萬元之間,需要注意的是,實際的薪資情況還受到多種因素的影響,比如工作經(jīng)驗、行業(yè)背景、公司規(guī)模等等。因此,即使擁有ACCA證書,也不能保證一定會獲得高薪,只能說,擁有acca更容易拿到高薪。

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    文章特許公認(rèn)會計師ACCA在國內(nèi)福利政策有哪些?
    2020-06-29 11:33:21 326 瀏覽

      ACCA,中文名為特許公認(rèn)會計師公會,作為一項國際考試,在世界財會領(lǐng)域可有著極高的含金量和認(rèn)可度,不過對此也有人存在質(zhì)疑,作為一項國際考試,那么ACCA在國內(nèi)有沒有用?在國內(nèi)能夠享受哪些福利政策?我們一起來看看吧。

    特許公認(rèn)會計師ACCA在國內(nèi)福利政策有哪些?

      一、ACCA在國內(nèi)福利政策有哪些?

      1、廣州地區(qū)

      盡管ACCA是一項國際考試,不過隨著行業(yè)的需求和發(fā)展,ACCA同樣受到了國內(nèi)企業(yè)的高度重視和青睞,為了鼓勵更加多人報考ACCA,國內(nèi)多個地區(qū)出臺了相應(yīng)的福利政策,其中在廣州地區(qū),持有ACCA證書人士,可享受廣州市政府提供的住房補(bǔ)貼,具體數(shù)額不超過100萬元,而對于非本地戶口人士,在廣州落戶還可享受優(yōu)先辦理的待遇。

      2、上海地區(qū)

      在上海地區(qū),對于已經(jīng)持有ACCA證書的,并且已經(jīng)辦理上居住證的非戶籍人士,如果現(xiàn)在上海落戶,憑ACCA證書可加30積分,另外,在上海地區(qū),ACCA持證人已經(jīng)被列入《上海金融領(lǐng)域十三五緊缺人才開發(fā)目錄》,在多個方面多享受相應(yīng)的待遇福利,對于想到會計師事務(wù)所工作的人士,還可領(lǐng)取1萬元的現(xiàn)金獎勵。

      3、杭州地區(qū)

      在杭州地區(qū),對于ACCA持證人同樣能夠享受相應(yīng)的福利待遇,對于具備本科學(xué)歷條件的ACCA持證者,入職交滿一年社保后即可申請入戶,在會計師事務(wù)所工作滿三年,考取ACCA相關(guān)境外資格,可獲得三千元的現(xiàn)金獎勵。

      二、持有ACCA證書能從事哪些崗位工作?

      其實,考取ACCA證書后,無論在國外還是國內(nèi),其就業(yè)方向都非常廣闊,選擇性非常多。包括有在外資銀行擔(dān)任金融投資分析師、國內(nèi)的財務(wù)管理、國內(nèi)事務(wù)所擔(dān)任審計師、在跨國企業(yè)擔(dān)任財務(wù)等。

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    試題不定項選擇題(新)
    查看答案 >
    (四) 北京時間2010年3月28日21∶20,吉利集團(tuán)董事長李書福和福特汽車公司首席財務(wù)官LewisBooth簽署了最終股權(quán)收購協(xié)議,吉利以18億美元成功收購沃爾沃轎車公司100%股權(quán),包括9個系列產(chǎn)品。福特選擇了吉利不僅是因為吉利對沃爾沃的尊重,更是因為看中了吉利背后的中國市場,吉利收購沃爾沃是對技術(shù)和品牌的需求,同時也是"走出去"的戰(zhàn)略選擇。 按照收購融資渠道,并購可以分為()
    試題單選題
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    “最大限度滿足員工的不同需要,同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況適時作出調(diào)整”體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的( )特征。
    文章職工節(jié)日福利費如何做賬務(wù)處理?
    2021-06-03 16:07:21 2018 瀏覽

      在一些重要的節(jié)假日,不少企業(yè)都會為員工發(fā)放相應(yīng)的福利費作為激勵。對于財會人員來說,很多人不清楚這筆節(jié)日福利費怎么做賬務(wù)處理,下面會計網(wǎng)就為大家詳解。

    職工節(jié)日福利費如何做賬務(wù)處理?

      職工節(jié)日福利費會計分錄

      計提時

      借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)

      貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

      開支時

      借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

      貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。

      職工福利費會計分錄:

      現(xiàn)金福利:

      借:管理費用——福利費

      貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

      借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

      貸:庫存現(xiàn)金

      購物卡福利:

      借:其他應(yīng)收款——購物卡

      貸:銀行存款

      借:應(yīng)付職工薪酬——福利費

      貸:其他應(yīng)收款——購物卡

      實物福利:

      借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

      貸:銀行存款

      借:管理費用

      貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

      企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除,超過的部分不可以扣除,也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。

      法定福利與補(bǔ)充福利

      法定福利亦稱基本福利,是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項目,其特點是只要企業(yè)建立并存在,就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付,不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。法定福利包括:

      1、社會保險。包括生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

      2、法定節(jié)假日。按照2013年國務(wù)院令644號頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》 ,全年法定節(jié)假日為11天。

      3、特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會保險,如病假工資或疾病救濟(jì)費(疾病津貼)、產(chǎn)假工資(生育津貼)之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

      4、工資性津貼,包括上下班交通費補(bǔ)貼、洗理費、書報費等。

      補(bǔ)充福利是指在國家法定的基本福利之外,由企業(yè)自定的福利項目。企業(yè)補(bǔ)充福利項目的多少、標(biāo)準(zhǔn)的高低,在很大程度上要受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮。

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    文章企業(yè)年會禮品的會計分錄怎么做?
    2021-06-03 09:47:31 783 瀏覽

      每年的年會企業(yè)都會給員工發(fā)放相應(yīng)的福利或禮品,很多財會人不清楚購買這些禮品所產(chǎn)生的費用該如何做賬,下面交由會計網(wǎng)為大家講解。

    企業(yè)年會禮品的會計分錄怎么做?

      公司年會禮品的賬務(wù)處理:

      根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的相關(guān)規(guī)定,所得實物應(yīng)按照實物憑證注明價格,按照20%稅率代扣代繳個人所得稅。

      企業(yè)代為承擔(dān)

      借:管理費用—職工福利費

      貸:低值易耗品

      借:營業(yè)外支出—代繳個稅

      貸:銀行存款

      員工個人繳納

      如果是員工個人繳納這筆稅費,那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中,一并計算應(yīng)繳納的個稅。則,企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下:

      借:管理費用—職工福利

      貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

      借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

      貸:低值易耗品

      員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

      企業(yè)代為承擔(dān)

      借:管理費用—業(yè)務(wù)招待費

      貸:低值易耗品

      借:營業(yè)外支出—代繳個稅

      貸:銀行存款

      員工家屬或客戶代表個人繳納

      借:管理費用—業(yè)務(wù)招待費

      貸:低值易耗品

      其他應(yīng)付款—代扣個稅

      借:其他應(yīng)付款—代扣個稅

      貸:銀行存款

      會計核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的整個過程,是會計最基本和最重要的職能,又叫反映職能。記賬是指對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動采用一定的記賬方法,在賬簿中進(jìn)行登記,以反映在賬面上;算賬是指在日常記賬的基礎(chǔ)上,對特定主體一定時期內(nèi)的收入、費用、利潤和某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益進(jìn)行計算,以算出該時期的經(jīng)營成果和該日期的財務(wù)狀況;報賬就是在算賬的基礎(chǔ)上,將特定會計主體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,以會計報表的形式向有關(guān)各方報告。

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    文章A考消息!福州大學(xué)ACCA方向班就業(yè)優(yōu)勢介紹!
    2024-09-19 18:04:30 128 瀏覽

    A考消息!福州大學(xué)ACCA方向班就業(yè)優(yōu)勢介紹!ACCA證書的專業(yè)性非常突出,對于金融行業(yè)的從業(yè)者而言,持有ACCA證書意味著具備競爭力,具備更多的職業(yè)機(jī)會。在考ACCA的時候?qū)W員們難免遇到一些問題,想?yún)⑴cACCA的考試的同學(xué)趕快來看看吧!

    福州大學(xué)ACCA方向班

    一、福州大學(xué)ACCA方向班

    福州大學(xué)ACCA方向班為響應(yīng)培養(yǎng)復(fù)合型人才的號召,采用輔修模式,讓學(xué)生在專業(yè)基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)ACCA,考取國際證書,為成為國際財務(wù)、金融和管理領(lǐng)域的頂尖人才做準(zhǔn)備。

    備考資料ue_arc_bkzl
    請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

    二、ACCA方向班優(yōu)勢

    1、ACCA是什么?

    英國特許公認(rèn)會計師協(xié)會(ACCA)提供全面的會計和財務(wù)課程,是全球財會專業(yè)人士教育的標(biāo)桿。

    2、福州大學(xué)ACCA方向班培養(yǎng)目標(biāo)
    依托ACCA的全球課程結(jié)構(gòu),目標(biāo)是塑造具有國際視野和先進(jìn)思維方式的商科人才,精通專業(yè)財務(wù)英語,具備全面的財務(wù)專業(yè)知識和實務(wù)操作技能,能夠在大型跨國企業(yè)、會計師事務(wù)所或證券金融機(jī)構(gòu)中從事財務(wù)管理和相關(guān)工作。

    三、福州大學(xué)ACCA方向班就業(yè)前景

    1、就業(yè)前景大:ACCA證書是許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)招聘財務(wù)會計專業(yè)人士的重要條件之一,擁有ACCA證書可以為您的職業(yè)生涯帶來更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。

           2、自主創(chuàng)業(yè):ACCA證書為持證人提供了在會計和商業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會??梢蚤_設(shè)會計事務(wù)所、咨詢公司或提供財務(wù)管理咨詢等專業(yè)服務(wù)。

           3、ACCA證書擁有專業(yè)性強(qiáng)的知識體系,特別適合金融行業(yè)從業(yè)者,是具備競爭力的專業(yè)證書。

    四、ACCA全面分析

    1、就業(yè)

    政府部門:可以在財政部門、稅務(wù)部門、海關(guān)等政府部門中擔(dān)任相關(guān)職位。

    2、提升

    拓寬視野:ACCA學(xué)員來自各個國家,不同的行業(yè),可以借此機(jī)會拓寬視野,了解不同的文化。

    3、優(yōu)勢

    海外學(xué)位申請:ACCA會員在國內(nèi)有一系列的人才政策,旨在為國際人才帶來更好的就業(yè)和發(fā)展體驗,提供了更多機(jī)會和資源。目前國內(nèi)已有21個省市設(shè)置了這些福利,有需求的同學(xué)可以戳:acca會員人才福利政策(全國版)一覽

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    試題不定項選擇題(新)
    查看答案 >
    近來,某公司的人力資源部對同行業(yè)的員工福利狀況進(jìn)行了一次調(diào)查。調(diào)查顯示:就每個月用于員工的人均福利待遇而言,該公司位于同行業(yè)的中上等水平。但考慮到現(xiàn)在行業(yè)的激烈競爭和高流動率,為了增強(qiáng)公司的凝聚力和吸引力,人力資源部認(rèn)為,提高員工的福利待遇是一項有力的激勵措施。因此,他們提出了一項增加員工福利的計劃,也就是將現(xiàn)在的人均福利待遇從1000元/月提高到人均1500元/月的水平,但并不確定該計劃是否可行。另外,員工對福利的發(fā)放類型存在較大爭議,認(rèn)為形式不夠多樣。為此,公司決定外聘人力資源專家團(tuán)隊對公司福利現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,希望找出解決方案。專家通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),提高人均福利待遇到1501元/月的水平,可以較好地激勵和保留核心員工,并且公司財力可以承受,也不會影響公司的中長期盈利,因此是可行的。此外,在福利發(fā)放形式方面,可以通過提供福利項目的“菜單”由員工自由選擇,滿足員工不同的需求,最大限度地調(diào)動員工的積極性。(2)針對將人均福利待遇提高到1500元/月的可行性方面,專家提出的解決方案主要遵循的福利計劃特征是( )。
    文章acca成都福利政策有哪些?
    2022-01-25 18:03:30 599 瀏覽

      Acca,在國內(nèi)稱之為國際注冊會計師,自引進(jìn)中國以來,一直吸引較多國內(nèi)考生報名,對此,各地城市也紛紛出臺了相應(yīng)福利政策來大力推廣,那么考下acca,在成都能享受哪些福利政策待遇?

    acca成都福利政策有哪些?

      考下acca,在成都有哪些福利政策?

      成都天府新區(qū)成都直管區(qū)召開發(fā)布會,重磅推出成都《天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》計劃中指出,55 周歲以下,近 5 年取得 ACCA 專業(yè)資格證書,且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)兩年以上的財會人可以直接申請成為 B 類高端人才。

      按照“天府英才計劃”,高端人才 B 類可以獲得高達(dá) 80 萬的落戶安家補(bǔ)貼,醫(yī)療,子女入學(xué)等優(yōu)惠福利。

      考下acca能帶來哪些好處?

      1.就業(yè)就會增多

      打算掌握學(xué)習(xí)偏金融管理類的知識,致力于跨國企業(yè)或在海外發(fā)展,財務(wù)、金融方向的大學(xué)生在大學(xué)期間考ACCA更加適合。

      ACCA課程的設(shè)置不單單局限于理論知識,注重理論于實踐相結(jié)合,鍛煉學(xué)員解決問題的能力,以及不斷強(qiáng)化思考問題的邏輯思維能力,幫助學(xué)生掌握基本的財務(wù)、金融、管理專業(yè)知識。對面試環(huán)節(jié)的幫助也很大,特別是商務(wù)英語和群面時的案例分析,面試環(huán)節(jié)戰(zhàn)勝非ACCA學(xué)員,取得Offer。

      2.證書含金量高

      ACCA是國際權(quán)威的資格認(rèn)證。ACCA在歐洲會計專家協(xié)會(FEE)、亞太會計師聯(lián)合會(CAPA)中起著重要的作用,與澳大利亞及新西蘭特許會計師公會(CA ANZ)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。

      在久負(fù)盛名的“會計師與國際會計公報獎”評選中,ACCA戰(zhàn)勝CIMA、CPA Canada、CPA Ireland和IMA,獲得“年度最佳專業(yè)組織”獎。

      3.出國留學(xué)優(yōu)勢大

      通過ACCA指定科目考試,可申請ACCA牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)士學(xué)位、英國倫敦大學(xué)專業(yè)會計碩士學(xué)位,同時ACCA會員可通過網(wǎng)絡(luò)課程及論文提交,獲得牛津布魯克斯大學(xué)MBA碩士學(xué)位。

      ACCA協(xié)會和世界上頂尖的40多所高校都有密切的合作,ACCA證書持證者,擁有留學(xué)簽證率高,海外就業(yè)及移民可獲得技術(shù)加分的優(yōu)勢??傊?,如果在大學(xué)期間就通過了ACCA,那么對于想到英美、澳洲等發(fā)達(dá)國家留學(xué),是很有幫助。

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    文章ACCA有哪些福利政策?就業(yè)前景如何?
    2022-03-18 10:58:44 600 瀏覽

      ACCA,即國際注冊會計師,在人才緊缺下,近年我國出臺了相應(yīng)的福利政策來鼓勵大家積極報考,接下來我們來看看吧。

    ACCA,即國際注冊會計師,在人才緊缺下,近年我國出臺了相應(yīng)的福利政策來鼓勵大家積極報考,接下來我們來看看吧。

      考下acca有哪些福利政策?

      1、廣州地區(qū)

      盡管ACCA是一項國際考試,不過隨著行業(yè)的需求和發(fā)展,ACCA同樣受到了國內(nèi)企業(yè)的高度重視和青睞,為了鼓勵更加多人報考ACCA,國內(nèi)多個地區(qū)出臺了相應(yīng)的福利政策,其中在廣州地區(qū),持有ACCA證書人士,可享受廣州市政府提供的住房補(bǔ)貼,具體數(shù)額不超過100萬元,而對于非本地戶口人士,在廣州落戶還可享受優(yōu)先辦理的待遇。

      2、上海地區(qū)

      在上海地區(qū),對于已經(jīng)持有ACCA證書的,并且已經(jīng)辦理上居住證的非戶籍人士,如果現(xiàn)在上海落戶,憑ACCA證書可加30積分,另外,在上海地區(qū),ACCA持證人已經(jīng)被列入《上海金融領(lǐng)域十三五緊缺人才開發(fā)目錄》,在多個方面多享受相應(yīng)的待遇福利,對于想到會計師事務(wù)所工作的人士,還可領(lǐng)取1萬元的現(xiàn)金獎勵。

      考下acca能往哪些方向發(fā)展?

      1.外資咨詢公司

      特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司,其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深咨詢師工資不下于投資銀行家。

      咨詢公司參考工資:麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年,羅蘭貝格10萬RMB\年,其余介于兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。

      2.外資投資銀行

      特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行,它們都在中國設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生,有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。

      投資銀行參考工資(研究生第一年,本科生可能略低):高盛東京90萬RMB/年,德意志亞太區(qū)75萬RMB/年,摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。

      3.國有大中型企業(yè)

      國內(nèi)的企業(yè)財務(wù)起薪一般不會很高,剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元,但如果做到財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后,年薪可達(dá)到30萬。對于擁有ACCA資格的人來說,職業(yè)發(fā)展速度會非常快,而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業(yè)前景很可觀。

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    文章個人所得稅的繳納范圍 需要叫個稅的特殊情況
    2020-07-02 20:13:24 294 瀏覽

      會計工作中經(jīng)常遇到個稅繳納的問題,一般工資、薪金所得需要繳納個人所得稅。那么對于出差補(bǔ)貼、員工旅游等情況,需要繳納個稅嗎?會計網(wǎng)給大家整理了個人所得稅繳納范圍的內(nèi)容,來了解下吧!

    個人所得稅繳納范圍

      個人所得稅繳納范圍

      個人所得稅指的是以個人取得的各項應(yīng)稅所得作為征稅對象所征收的一種稅。

      根據(jù)個人所得稅第二條規(guī)定,個人所得稅繳納范圍具體包括11類。分別是:工資、薪金所得(適用稅率為5%至45%);個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得(適用超額累進(jìn)稅率,5%至35%);勞務(wù)報酬所得(稅率20%);對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得(適用超額累進(jìn)稅率,5%至35%);特許權(quán)使用費所得(適用稅率20%);稿酬所得(適用稅率20%);財產(chǎn)租賃所得(適用稅率20%);財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得(適用稅率20%);利息、股息、紅利所得(適用稅率20%);偶然所得和經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。

      需要繳納個稅的特殊情況

      1、出差補(bǔ)貼是否要繳納個稅?

      對于出差補(bǔ)貼,可憑發(fā)票進(jìn)行報銷。不能提供發(fā)票的情況下,需要計入當(dāng)月工資,并繳納個稅。

      2、傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)的粽子、月餅等要繳納個稅嗎?

      個人所得包括現(xiàn)金、實物等,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)的粽子、月餅等屬于實物福利,應(yīng)計入當(dāng)月工資,并繳納個稅。

      3、員工旅游費需要繳納個稅嗎?

      有些公司給予員工報銷旅游費的福利,通常這部分費用在員工福利費中列支。但嚴(yán)格來說,員工旅游費用不屬于福利費范圍,對于員工報銷的旅游費,應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)月工資,并繳納個稅。

      4、公司內(nèi)部報刊獲得的稿酬是否要繳個稅?

      對于公司內(nèi)部報刊獲得的稿酬,不適用稿酬所得計征個稅,應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)月工資,按照工資、薪金所得來繳納個人所得稅。

      以上就是關(guān)于個人所得稅繳納范圍的全部介紹,希望對大家有所幫助,想要了解更多有關(guān)個人所得稅的內(nèi)容,請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

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    文章cma是啥,學(xué)姐大盤點
    2023-10-06 15:49:33 303 瀏覽

    cma是美國注冊管理會計師,是對會計和財務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定,與美國注冊會計師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財會領(lǐng)域的國際三大黃金認(rèn)證,也是新一代財務(wù)管理者的國際認(rèn)證。其考試科目包含P1財務(wù)規(guī)劃、績效與分析P2戰(zhàn)略財務(wù)管理,知識體系內(nèi)容與當(dāng)今財務(wù)專業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專業(yè)知識、技能與能力保持一致,在全球范圍內(nèi)財務(wù)精英人士所廣泛認(rèn)可。

    cma是啥

    中文證書和英文證書哪個好

    cma考試有兩種語言,分別是中文考試和英文考試,中文考試和英文考試的報名條件、報名費用、考試科目、考試題型、考試時長、合格分?jǐn)?shù)線均相同。而且中文考試和英文考試的證書均是由IMA官方統(tǒng)一頒發(fā),準(zhǔn)備參加考試的考生可以選擇任一形式參考,雖然考試語言不同但拿到的證書含金量是相同的,對未來求職、政策福利待遇均無影響。

    cma考試地點

    CMA中文考試全國共開設(shè)40個考點:北京、上海、蘇州、成都、西安、青島、武漢、廣州、大連、南京、昆明、濟(jì)南、深圳、鄭州、杭州、天津、合肥、重慶、長沙、南昌、蘭州、太原、沈陽、廈門、哈爾濱、???、烏魯木齊、徐州、石家莊無錫寧波長春常州呼和浩特貴陽珠海泉州福州南寧和西寧,具體每次CMA考試的地點以官網(wǎng)實際發(fā)布為準(zhǔn)。

    CMA英文考試國內(nèi)開設(shè)12個考點:北京、長沙、成都、沈陽、廣州、濟(jì)南、昆明、南京、上海、武漢、西安和福州,具體每次考試的地點以官網(wǎng)實際發(fā)布為準(zhǔn)。

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    文章職工福利費是什么?會計分錄怎么做?
    2021-06-10 16:11:54 567 瀏覽

      在日常工作中,財會人員經(jīng)常都會接觸到職工福利費用,很多財會新手并不清楚職工福利費到底是什么、怎么做會計分錄,下面會計網(wǎng)一一為大家詳解。

    職工福利費是什么?

      職工福利費是什么?

      職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。福利費的現(xiàn)金流量是支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金。

      會計分錄

      計提福利費,

      借:管理費用等科目,

      貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費。

      支付福利費,

      借:應(yīng)付職工薪酬—福利費,

      貸:銀行存款等科目。

      概述

      福利費的開支范圍,國家是有明文規(guī)定的,主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費、職工工傷赴外地就醫(yī)路費以及企業(yè)福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。

      緊扣“企業(yè)用于職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出,這項支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護(hù)費等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。

      擴(kuò)展資料

      會計分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求,對每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前,通過記賬憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類情況,有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號,有關(guān)賬戶名稱、摘要和金額。

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    試題不定項選擇題(新)
    查看答案 >
    近來,某公司的人力資源部對同行業(yè)的員工福利狀況進(jìn)行了一次調(diào)查。調(diào)查顯示:就每個 月用于員工的人均福利待遇而言,該公司位于同行業(yè)的中上等水平。但考慮到現(xiàn)在行業(yè)的激烈競爭和高流動率,為了增強(qiáng)公司的凝聚力和吸引力,人力資源部認(rèn)為,提高員工的福利待遇是一項有力的激勵措施。因此,他們提出了一項增加員工福利的計劃,也就是將現(xiàn)在的人均福利待遇從1000元/月提高到人均1500元/月的較高水平,但并不確定該計劃是否可行。另外,員工對福利的發(fā)放類型存在較大爭議,認(rèn)為形式不夠多樣。為此,公司決定外聘人力資源管理方面的專家團(tuán)隊對公司福利現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,希望找出解決方案。專家通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),提高人均福利待遇到1500元/月的水平,可以較好地激勵和保留核心員工,并且公司財力可以承受,也不會影響公司的中長期盈利,因此是可行的。此外,在福利發(fā)放形式方面,可以通過提供福利項目的“菜單”由員工自由選擇,滿足員工不同的需求,最大限度地調(diào)動員工的積極性。 針對將人均福利待遇提高到1500元/月的可行性,專家提出的解決方案主要依據(jù)的福利計劃特征是()
    試題單選題
    查看答案 >
    關(guān)于好的員工福利計劃特征的說法,錯誤的是( )。
    文章職工午餐費涉稅處理怎么做?
    2021-04-21 12:45:23 632 瀏覽

      對于職工午餐費用支出,會計處理上應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算,其相關(guān)涉稅處理有哪些?

    職工午餐費

      職工午餐費如何做涉稅處理?

      《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條明確把職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼確定為企業(yè)職工福利費的一項內(nèi)容。財政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條同樣將自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出作為職工福利費的核算內(nèi)容。同時,財企〔2009〕242號文件第二條第二款特別指出,未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補(bǔ)貼,并不是職工福利費核算內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

      職工午餐費相關(guān)賬務(wù)處理

      計提職工午餐費的時候賬務(wù)處理:

      借:銷售費用

             制造費用

             管理費用等科目

             貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費

      支付職工午餐費的時候賬務(wù)處理:

      借:應(yīng)付職工薪酬—福利費

             貸:銀行存款等科目

      應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容?

      應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。

      短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

      離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

      辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

      其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

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    文章企業(yè)職工福利費支出包括什么內(nèi)容?
    2021-03-05 23:36:04 576 瀏覽

      企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,為增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工解決某些特殊困難而提供的福利費支出,一般包括哪些?

    職工福利費支出

      職工福利費支出的內(nèi)容

      《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:

      (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

      (二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

      (三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

      職工福利費會計分錄

      計提的時候:

      借:管理費用等科目

             貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費

      支付的時候:

      借:應(yīng)付職工薪酬—福利費

             貸:銀行存款等科目

      應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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    文章好消息!ACCA持證人可領(lǐng)取獎勵補(bǔ)貼了!
    2020-05-26 15:16:54 1659 瀏覽

      ACCA,即國際注冊會計師,對于報考的人士,除了能夠提升自身能力及競爭水平外,同時也能獲得地方發(fā)放的相應(yīng)補(bǔ)貼福利,究竟會有哪些福利?

    ACCA持證人可領(lǐng)取獎勵補(bǔ)貼了!

    內(nèi)容導(dǎo)航ACCA報考福利ACCA介紹
    ACCA報考須知ACCA就業(yè)前景

      ACCA持證人可領(lǐng)取獎勵補(bǔ)貼

      最近,深圳市地方金融監(jiān)督管理局近日發(fā)布了《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》,對于對2017年1月1日后取得ACCA取得證書的人士且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的給予1萬元獎勵補(bǔ)貼。

      符合要求的金融機(jī)構(gòu)有哪些?

      (1)持牌金融機(jī)構(gòu):金融企業(yè)總部、金融企業(yè)一級分支機(jī)構(gòu)及其設(shè)立的各類專業(yè)子公司(含商業(yè)銀行持牌專營機(jī)構(gòu)),非金融支付服務(wù)機(jī)構(gòu);

      (2)地方性金融機(jī)構(gòu):經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的小額貸款公司、融資擔(dān)保公司、區(qū)域性股權(quán)市場、典當(dāng)行、融資租賃公司、商業(yè)保理公司、地方資產(chǎn)管理公司等;

      (3)經(jīng)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的私募基金管理人。

      其他地區(qū)逐步推進(jìn)對ACCA人才發(fā)展計劃

      除了深圳,包括北京、上海、廣州、天津、重慶、成都、廈門、西安在內(nèi)的各大城市已經(jīng)相繼將ACCA人才納入高端金融人才發(fā)展計劃,或作為重點引進(jìn)培養(yǎng)對象。

      除了上述內(nèi)容,以下這些信息大家值得關(guān)注!

      ACCA介紹

      特許公認(rèn)會計師公會(簡稱ACCA)成立于1904年,是世界上領(lǐng)先的專業(yè)會計師團(tuán)體。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作,但在中國只有中國注冊會計師(CICPA)獲得法律認(rèn)可。

      ACCA在國內(nèi)稱為"國際注冊會計師",實際上是英國的注冊會計師協(xié)會之一(英國有多家注冊會計師協(xié)會),但它是英國具有特許 [1] 頭銜的4家注冊會計師協(xié)會之一,也是當(dāng)今知名 [1] 的國際性會計師組織之一。

      ACCA是國際會計準(zhǔn)則委員會(IASC)的創(chuàng)始成員,也是國際會計師聯(lián)合會(IFAC)的主要成員。ACCA在歐洲會計專家協(xié)會(FEE)、亞太會計師聯(lián)合會(CAPA)和加勒比特許會計師協(xié)會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。

      ACCA報考須知

      考試時間

      前四門考試隨訂隨考。其他的科目自2016年開始改為一年考四次,即3,6,9,12月考生均可以參加考試。具體考試時間需要查詢ACCA英文官網(wǎng)。

      考試規(guī)則

      FIA不能參加技能階段的考試,必須先轉(zhuǎn)為正式ACCA學(xué)員。

      不可以跨階段報考,但在一個階段中可以選擇任意順序報考。(ACCA建議在一個階段中也按照順序報考)

      前兩個階段只有機(jī)試。

      前9門考試成績有效期不限;高級階段考試年限為7年,從通過第一門專業(yè)階段考試之日算起。

      考試報名條件

      參加ACCA考試,必須具備以下條件之一:

      1)凡是具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,就可以報名成為ACCA的正式學(xué)員;

      2)凡是教育部認(rèn)可的高等院校在校生,順利完成了大一全年的所有課程考試之后,就可以報名成為ACCA的正式學(xué)員;

      如果第1、2項條件都不符合,可以先申請參加FIA資格考試,通過FFA、FMA和FAB三門課程之后,可以申請轉(zhuǎn)入ACCA,同時可以豁免F1-F3三門課程的考試,直接參加技能考試。

      大一學(xué)生可以報考ACCA嗎?

      ACCA協(xié)會規(guī)定,大一學(xué)生可以先申請注冊ACCA,成為ACCA學(xué)員,然后從大一下學(xué)期就可以開始準(zhǔn)備考試了,利用寒暑假的時間在高頓集中上課學(xué)習(xí),盡快提高ACCA的學(xué)習(xí)進(jìn)度,這樣在大二上學(xué)期就可以參加考試了,按照這樣的進(jìn)度,只要中途不出意外,在大四畢業(yè)前通過ACCA全科也不是不可能的。

      考下ACCA能干什么?

      關(guān)于這個,小編想說,能在畢業(yè)前考下來已經(jīng)非常不錯了,這個證書畢業(yè)后的用處可大了。ACCA作為一張稀有且高含金量的財會類高端證書,一直以來,都被視為財務(wù)管理層崗位招聘條件之一。特別是在外企或是涉及跨國業(yè)務(wù)的本土企業(yè),ACCA會員掌握的國際會計準(zhǔn)則一直是企業(yè)財務(wù)報告的剛需。在四大中,畢馬威的咨詢版塊一直將ACCA視為升經(jīng)理的qualification之一,ACCA的重要性毋庸置疑。畢業(yè)后如果擁有ACCA證書,那別人和你的差距就體現(xiàn)出來了。可以投一下四大的簡歷,去事務(wù)所實習(xí),感受一下人間的“美好”。去事務(wù)所做事,工作量是很大的,但是對成長也是很有幫助的。

      ACCA會員在工商企業(yè)財務(wù)部門、(四大)審計/會計師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財政、稅務(wù)部門從事財務(wù)和財務(wù)管理工作,很多會員在世界各地大公司擔(dān)任高級職位(財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)CFO,甚至總裁CEO)。

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    文章年底發(fā)放職工福利有哪些個稅風(fēng)險?
    2020-11-13 10:33:55 807 瀏覽

      職工福利包括企業(yè)為職工提供的衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等補(bǔ)貼,年底發(fā)放職工福利時,一般涉及哪些個稅風(fēng)險?

    職工福利個稅風(fēng)險

      年底發(fā)放職工福利涉及什么個稅風(fēng)險?

      職工福利相關(guān)的個稅風(fēng)險,財務(wù)人員需關(guān)注以下三個方面:

      1、差旅費過高

      目前部分企業(yè)為了規(guī)避個稅,在福利費科目下不直接設(shè)置旅游補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等項目,而是一并計入差旅費,甚至把一些獎勵員工的旅游經(jīng)費也放進(jìn)該科目,妄圖和真實的差旅費混在一起蒙混過去。但這樣做注定是存在風(fēng)險的,差旅費過高,極其容易引起稅局關(guān)注,一旦被稅局翻查憑證,難逃嚴(yán)懲。

      2、工資通過福利費發(fā)放

      有些財務(wù)人員為了減少高薪人員的個稅,會把高薪人員的部分工資做進(jìn)福利費中,要求員工拿發(fā)票來報銷獲取獎金,以達(dá)到節(jié)稅目的。但這樣也肯定是行不通的,過高的福利費會引起稅局的注意。

      3、現(xiàn)金發(fā)放福利

      有些財務(wù)人員認(rèn)為通過現(xiàn)金發(fā)放福利,就不需要履行代扣代繳個人所得稅的義務(wù)了。但其實,單位不論采取現(xiàn)金形式還是發(fā)票報銷形式發(fā)放給個人的補(bǔ)貼或補(bǔ)助(免稅或不征稅特殊情況除外),在實際發(fā)放當(dāng)月應(yīng)并入職工工資薪金代扣代繳個人所得稅。

      哪些福利費免征個人所得稅?

      1、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼;

      2、獨生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費;

      3、生活補(bǔ)貼;

      4、救濟(jì)金;

      5、撫恤金;

      6、工傷補(bǔ)貼;

      7、差旅費津貼;

      8、誤餐費;

      9、離、退休人員生活補(bǔ)助;

      10、公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入;

      11、生育津貼;

      12、供暖費補(bǔ)貼等。

      職工福利費會計分錄

      計提時:

      借:管理費用等科目

             貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費

      支付時:

      借:應(yīng)付職工薪酬—福利費

             貸:銀行存款等科目

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    文章高溫津貼與防暑降溫費的區(qū)別!稅務(wù)處理怎么做?
    2020-06-17 13:39:17 286 瀏覽

      按照規(guī)定,企業(yè)需要向特定工作條件下的勞動者發(fā)放高溫津貼,企業(yè)發(fā)放的高溫津貼與防暑降溫費是一樣嗎?這些支出如何在企業(yè)所得稅稅前扣除?

    高溫津貼與防暑降溫費

      高溫津貼與防暑降溫費一樣嗎?

      答:不一樣。防暑降溫費≠高溫津貼,二者的法律定義、適用對象不同。

      《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

      高溫津貼的對象是從事室外露天作業(yè)勞動者,是一種特殊性工資,不是人人都能享有的,而防暑降溫費是一種職工福利費,針對所有夏季在崗的員工。領(lǐng)取了防暑降溫費的職工若符合條件,仍可領(lǐng)取高溫津貼。

      高溫津貼能否直接稅前扣除?

      根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

      因此,用人單位向勞動者發(fā)放納入工資總額計算的高溫補(bǔ)貼可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。

      防暑降溫費能否直接稅前扣除?

      根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條“關(guān)于職工福利費扣除問題”相關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工福利費包括以下內(nèi)容:為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。因此,企業(yè)為職工支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除,應(yīng)當(dāng)按照職工福利費扣除限額標(biāo)準(zhǔn)在稅前列支扣除,即企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。

      高溫津貼與防暑降溫費的稅務(wù)處理

      1.發(fā)放職工高溫津貼的工資薪金列支:

      發(fā)放高溫津貼時

      借:應(yīng)付工資薪酬——工資薪金

      貸:現(xiàn)金

      高溫津貼列支分配時

      借:有關(guān)成本費用科目

      貸:應(yīng)付工資薪酬——工資薪金

      2.發(fā)放防暑降溫費的福利費用列支:

      發(fā)放防暑降溫費時

      借:應(yīng)付福利費

      貸:現(xiàn)金、庫存商品等

      按財稅制度規(guī)定比例(工資總額的14%)計提福利費時

      借:管理費用——職工福利費

      貸:應(yīng)付福利費

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