期貨從業(yè)資格證書(shū)的含金量高不高，考下后能去做什么工作？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！

期貨從業(yè)資格證書(shū)的含金量高不高？

1、期貨行業(yè)人才缺口較大，人才需求量持續(xù)增長(zhǎng)

2、金融期貨/投資業(yè)在全行業(yè)平均年薪排行榜中位居前列，每年進(jìn)入期貨行業(yè)的人員絡(luò)繹不絕

3、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展步伐的加快，在國(guó)際市場(chǎng)的影響越來(lái)越重要，加上國(guó)家現(xiàn)在正在逐步重視期貨行業(yè)的發(fā)展，未來(lái)我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿Σ豢晒懒?/p>

期貨從業(yè)資格證書(shū)考下來(lái)后，可以去做什么工作？

其實(shí)期貨從業(yè)資格證書(shū)只是一張準(zhǔn)入資格證書(shū)，如果沒(méi)有一定的專業(yè)能力也是沒(méi)辦法運(yùn)用好這張證書(shū)的，能去做什么工作也是看個(gè)人的能力來(lái)的，但是如果沒(méi)有這張證書(shū)，是沒(méi)辦法去從事這個(gè)行業(yè)的工作的

1、期貨交易所的高級(jí)管理人員

2、期貨經(jīng)紀(jì)公司的高級(jí)管理人員

3、期貨交易所業(yè)務(wù)部門的管理人員和從事交易、結(jié)算、交割、財(cái)務(wù)、稽查等業(yè)務(wù)的專業(yè)人員

4、期貨交易廳的高級(jí)管理人員和從事期貨交易廳業(yè)務(wù)的專業(yè)人員

5、從事期貨業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)中從事期貨投資分析、咨詢業(yè)務(wù)的人員

6、期貨交易所、期貨交易廳、期貨經(jīng)紀(jì)公司中的電腦管理人員

以上就是有關(guān)期貨從業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

參加期貨從業(yè)考試能帶計(jì)算器嗎？報(bào)名入口是什么？

初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)其實(shí)很多人都不太理解為什么要考，不就是一個(gè)入行的證書(shū)嗎？對(duì)今后工作有什么樣的發(fā)展呢？如果不了解這部分內(nèi)容，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！

初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)考下后能往哪些方向發(fā)展？

1、如果是想往財(cái)務(wù)方向發(fā)展，是比較固定的財(cái)務(wù)路線

從出納開(kāi)始做起，接著是會(huì)計(jì)助理，會(huì)計(jì)人員，職能會(huì)計(jì)，然后是總賬會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理，最后是財(cái)務(wù)總監(jiān)

2、如果是在事務(wù)所工作的話

可以參與下面的幾個(gè)業(yè)務(wù)

（1）鑒證服務(wù)：審計(jì)、審核、審閱和執(zhí)行商定程序等業(yè)務(wù)

（2）資產(chǎn)評(píng)估：對(duì)受托評(píng)估的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行估計(jì)和計(jì)算

（3）管理咨詢：會(huì)計(jì)處理、納稅籌劃、代理客戶處理糾紛等

在事務(wù)所發(fā)展的最后的一步就是成為事務(wù)所合伙人，但是在這之前是必須要持有注會(huì)證書(shū)的

3、多樣的發(fā)展路線

先去事務(wù)所工作幾年，做到經(jīng)理級(jí)別之后很難升遷了，那還可以到一些已經(jīng)上市或者打算上市的公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位，收入不降反升，而且工作強(qiáng)度還有所下降，也算是一種非常理想的職業(yè)選擇。我們能見(jiàn)到的很多成功的“CFO”大多是大事務(wù)所出身。

以上就是有關(guān)考下初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)后的就業(yè)發(fā)展方向，但是這都是建立在有入場(chǎng)券的基礎(chǔ)上，如果沒(méi)有初級(jí)證書(shū)，那么也是比較難的，當(dāng)然，考了初級(jí)證書(shū)之后還是要不斷的學(xué)習(xí)才可以。

以上就是有關(guān)初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的一些相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用是多少？是報(bào)名了就可以直接參加考試了嗎？

初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)可以算是會(huì)計(jì)行業(yè)的入門證了，對(duì)于想轉(zhuǎn)行的外行人來(lái)說(shuō)就更必要了，那么初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)考下來(lái)后的薪資待遇能達(dá)到多少？能去做什么工作？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考下來(lái)后可以去做什么工作？

1、出納

出納主要是管理資金出入的工作薪資：

一線城市出納的平均工資約為4000-6000左右；

二三線城市的出納收入約為3000-4000

2、會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)崗位等級(jí)比出納略高一點(diǎn)薪資：

一線城市會(huì)計(jì)的平均工資約為5000-7000左右；

二三線城市的會(huì)計(jì)收入約為4000-5000

3、審計(jì)

審計(jì)是具有權(quán)威性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作薪資（初級(jí)會(huì)計(jì)師一般只能擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)助理）

在一線城市審計(jì)助理的平均工資約為5000-7000左右；二三線城市的審計(jì)助理收入約為4000-5000，除了固定薪酬外，審計(jì)工資的一部分還來(lái)自于出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)。

初級(jí)會(huì)計(jì)必不可少，雖然入行初期工資較低，但是只要我們不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)和豐富自己的專業(yè)知識(shí)，加薪升職也是遲早的事情。

對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，平臺(tái)是很重要的，選好一個(gè)好的平臺(tái)對(duì)于以后的發(fā)展是很有幫助的，如果平臺(tái)沒(méi)選好，學(xué)到的東西和以后的發(fā)展都會(huì)受到限制。

以上就是有關(guān)初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)考下后的工作崗位和薪資待遇，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的優(yōu)勢(shì)在哪里？

很多畢業(yè)生都想去大公司工作，私企或者是國(guó)企都不太在意，主要是公司要夠大，公司大平臺(tái)才會(huì)大，學(xué)到的東西才會(huì)多，才能有自己發(fā)揮的地方，那么，初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)考下后，能不能去大公司工作呢？初級(jí)證書(shū)考下后能做什么？和小編一起來(lái)看看。

（一）初級(jí)會(huì)計(jì)師考下后能去做什么？

初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)考下后，證明你已經(jīng)入行了，現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻越來(lái)越高了，以前是有會(huì)從證，現(xiàn)在是要有初級(jí)證，會(huì)從證取消之后，初級(jí)證書(shū)已經(jīng)成為最低的門檻了，考下初級(jí)證書(shū)后，可以先從事一些與會(huì)計(jì)相關(guān)的比較簡(jiǎn)單的工作，在學(xué)校的時(shí)候，可能大家都會(huì)聽(tīng)到老師說(shuō)，可以畢業(yè)后去做出納，但是一般的小公司出納、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)都是一人身兼數(shù)職，有的甚至還要兼職人事、行政，所以很多學(xué)生想去大公司就是這樣，大公司的分明比較細(xì)，不會(huì)越級(jí)去接觸很多事情，也不會(huì)出現(xiàn)身兼數(shù)職的情況出現(xiàn)，但是這樣也有弊端，如果一直不能晉升，那么就很難接觸到更多的知識(shí)。

（二）初級(jí)會(huì)計(jì)師考下后能去大公司工作嗎？

現(xiàn)在初級(jí)會(huì)計(jì)師已經(jīng)是入行會(huì)計(jì)的最低門檻了，但是在人人都有初級(jí)證書(shū)的情況下，這張證書(shū)就不能在面試的時(shí)候給你加分了，如果是應(yīng)屆生，那么可以在面試的時(shí)候把自己在學(xué)校參與的一些比賽，活動(dòng)都可以成為你的加分項(xiàng)，或者是院校背景，去大公司工作要在學(xué)校的時(shí)候積攢經(jīng)驗(yàn)，很多時(shí)候，在院校背景和工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有能加分的時(shí)候，這時(shí)候就應(yīng)該考證了，在學(xué)校的時(shí)候，除了能考初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，還能考ACCA證書(shū)，ACCA證書(shū)能在同樣條件的情況下，成為你面試的加分項(xiàng)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

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課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

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　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開(kāi)具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。