企業(yè)委托勞務公司為其招聘員工時，產生的招聘服務費支出，會計處理上應通過什么科目核算？相應的會計分錄如何編制？

　　招聘費計入什么會計科目？

　　招聘費應計入“管理費用—招聘服務費”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費用屬于人事部門使用的費用，因此應計入管理費用科目。

　　公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務，收到服務費發(fā)票時，應按服務時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票，則需確認對應的進項稅額。會計分錄如下：

　　借：管理費用——招聘服務費

       　　長期待攤費用——服務費

　       　應交稅費——應交增值稅——進項稅額

　       　貸：應付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規(guī)定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應納稅憑證：

　    1.購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；

　　 2.產權轉移書據(jù)；

　    3.營業(yè)賬簿；

　    4.權利、許可證照；

　    5.經財政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內，因此，招聘合同無需繳納印花稅。

　　2月10日開始，全國各地迎來復工潮。往年春節(jié)過后是招聘找工作的繁榮時期，今年受疫情影響下又會怎樣呢？根據(jù)2月10日智聯(lián)招聘發(fā)布的調查報告顯示，節(jié)后復工第一周全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，而排名第一的，就是金融財會行業(yè)。

　　新冠肺炎疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢。根據(jù)報告，春節(jié)復工后第一周，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達14428元/月，且同比增速超過30%。

　　而根據(jù)復工第一周的熱門職業(yè)排行數(shù)據(jù)，財務/審計/稅務競爭指數(shù)為20.2，高居榜首。

　　從數(shù)據(jù)上看，目前的市場是讓人欣喜的。會計網(wǎng)也提醒大家，復工第一周的企業(yè)招聘職位數(shù)，較去年同期下降71.66%，簡歷投遞數(shù)量同比更是銳減83.35%，目前還不是找工作跳槽的時間。

　　文中數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

　　隨著現(xiàn)代越來越網(wǎng)絡化，不少公司都是通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進行公開招聘的，發(fā)布招聘啟事時，需向招聘網(wǎng)站支付相應的費用。發(fā)生的招聘費支出，應如何做會計分錄？

　　公司招聘費用會計分錄

　　招聘費用記入管理費用，下設招聘費明細科目，會計分錄如下：

　　借：管理費用-招聘費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產經營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經費、工會經費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及費等都是計入管理費用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末貸方轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目無余額。

　　招聘費用取得的進項稅額可以抵扣嗎？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件一：《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》有關規(guī)定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。

　　納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。

　　(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。

　　(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

　　(七)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。、

　　本條第(四)項、第(五)項所稱貨物，是指構成不動產實體的材料和設備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調、電梯、電氣、智能化樓宇設備及配套設施。

　　符合上述規(guī)定的，則相應的進項稅額不得從銷項稅額中進行抵扣。由于招聘服務費不符合以上規(guī)定，則可按規(guī)定抵扣增值稅進項稅額。

　　拿到cpa后如何找工作？cpa是就業(yè)市場上稀缺的高水平財會人才，非常受歡迎。大家拿到cpa之后，可以利用專業(yè)網(wǎng)絡和在線職位招聘平臺，聯(lián)系招聘公司和人才中介機構等方式來找工作。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！

　　一、拿到cpa后如何找工作？

　　cpa證書含金量非常高，在會計行業(yè)中的認可度非常高。大家考取cpa證書之后，可以參考以下的建議來找工作：

　　1、更新簡歷和求職信

　　確保你的簡歷和求職信突出強調你的cpa資格和相關經驗。強調你在財務與會計領域的專業(yè)知識、技能和成就。

　　2、利用專業(yè)網(wǎng)絡

　　利用你在大學期間建立的校友網(wǎng)絡以及行業(yè)內的專業(yè)組織和協(xié)會。參加相關活動、研討會或職業(yè)展覽，與其他從事財務與會計工作的人建立聯(lián)系，并了解潛在的工作機會。

　　3、用好在線職位招聘平臺

　　使用在線職位招聘平臺，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，搜索與你背景和興趣相關的財務與會計職位。定期瀏覽這些平臺上發(fā)布的招聘信息，并提交申請。

　　4、聯(lián)系招聘公司和人才中介機構

　　聯(lián)系當?shù)鼗蛉珖缘恼衅腹竞腿瞬胖薪闄C構，咨詢他們是否有適合你背景和資格的財務與會計崗位。他們可以為你提供有關市場需求、薪酬水平以及面試準備方面的建議。

　　【準備面試】一旦收到心儀單位的面試邀請，請準備充分。回顧常見面試問題，并準備針對性答案展示自己在財務與會計領域方面的知識、技能和經驗。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa工資一個月多少錢？

　　cpa每月工資在5000元到上萬不等！cpa工資受持證者所處城市的經濟發(fā)展水平和生活成本、工作經驗、學歷、從事的行業(yè)等因素的影響較大。一般來說：

　　1、剛剛開始工作，一般cpa月工資是5000-8000元；

　　2、工作2-3年以后，一般cpa月工資是10000元以上，隨著工作經驗的增加，月薪還會進一步上漲。

　　★當然前述的cpa薪資水平屬于平均水平，僅為大家提供一個參考，具體需以招聘方實際給的薪資待遇為準。

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　在會計行業(yè)里，目前對于財會主管及以上崗位的招聘，持有中級會計證書已經成為了最基本的必要條件，在拿到中級證書后，很多人都關心就業(yè)方向的問題，接下來會計網(wǎng)就跟大家一一詳解。

　　財務經理：預計15K左右

　　財務經理，上可以和老板暢聊公司財務情況，下可以管理整個財務部。

　　財務經理對于一個會計人員的綜合能力要求非常高，拿到中級會計職稱后，專業(yè)理論基礎得到提升，再加上學習實操技能后，就能利用自己的專業(yè)知識提供財務分析報告、編制預算、做財務核算外，也能對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。

　　會計主管：預計10K-20K左右

　　會計主管(財務主管)是一個單位會計機構的負責人或主管單位會計工作的負責人，是各單位會計工作的具體領導者和組織者。

　　考過中級職稱的人，專業(yè)知識不在話下，只要適當鞏固下實戰(zhàn)能力，就獨立完成各項財務核算和會計業(yè)務，負責成本管理、費用支出控制，并審核公司內各項支付，清理往來賬戶等。

　　財務分析師：10K-15K左右

　　財務分析師需要履行管理會計的職能，通過對財務數(shù)據(jù)的分析，來解析過去，控制現(xiàn)在，籌劃未來，從而幫助企業(yè)提升經營效率和最大化股東利益。在招聘網(wǎng)站上查看財務分析師的任職要求相關會計專業(yè)，中級會計師優(yōu)先。那么通過了中級會計職稱考試，在應聘財務分析師崗位也具備了一定的競爭力。

　　預算主管：10K-20K左右

　　根據(jù)各招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出，現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個能做賬的會計了，更多的企業(yè)希望自己的會計人員能夠協(xié)助公司進行年度預算編制和預算調整工作，而且崗位薪酬也較為可觀，一般在8000-10000左右，若是持有中級會計職稱證書，以北京地區(qū)為例，月薪可達10000-20000。

　　9、10月是人才招聘旺季，也是應屆生找工作、打工人跳槽、企業(yè)人才招聘的一個高峰季節(jié)。而對于找工作和即將跳槽的打工人來說，如何寫好一份令HR心動的簡歷是至關重要的!

　　01、簡歷篩選機制

　　首先，HR拿到我們的簡歷會快速篩選，

　　針對不同的招聘崗位，HR會先列出最多三個關鍵詞出來：

　　1.專業(yè)背景

　　如今這個時代，沒有學歷真的寸步難行，很多公司的招聘條件都設置了大專起步。

　　所以HR會先了解你的

　　畢業(yè)院校：如果是985/211院校直接過關，普通院校會根據(jù)崗位要求選擇相關類型院校。例如財務選擇財經類院校，通信選擇科技類院校。

　　專業(yè)：術業(yè)有專攻，這個不用多說了，但是很多崗位如果沒有寫明對口專業(yè)的也可以忽略不計。

　　證書：證書是能力的最好證明。很多高薪崗位招聘要求都是一本證書，若擁有一本好的證書不僅能讓HR眼睛一亮，也讓你輕松超越很多人。

　　培訓經歷：擁有相關經歷更勝一籌。如應屆生，曾經在某公司實習過，HR看到，恨不得當場面試!

　　2.從業(yè)背景

　　老板都不想自己的員工是個小白，從頭培訓，最后留不住就糟糕了!

　　工作年限：工作經驗越長越值得信賴，具有相關工作經驗的也是HR的不二人選。

　　行業(yè)年限：干一行愛一行，如果在同一個行業(yè)長時間干，累計到的經驗、資源都是相當豐富的，也會覺得比較穩(wěn)定。

　　職位變化：如果長時間崗位、薪資無變化，HR可能會懷疑工作能力以及是否有上進心。

　　項目經歷：從經手過的項目結果觀察候選人。

　　3.穩(wěn)定性

　　家庭籍貫：住哪里、籍貫在哪?從而判斷你是否久居，有無回鄉(xiāng)發(fā)展的打算.

　　婚姻狀況：已婚讓人感覺更穩(wěn)定。

　　期望薪資：高不成低不就。

　　4.黃金標準

　　求職簡歷三條黃金標準：

　　1.簡歷與崗位匹配度

　　2. 簡歷簡潔易懂

　　3. 簡歷模塊分明

　　02、財務簡歷怎么寫?

　　那么作為財務的簡歷要如何寫才能俘獲HR芳心?

　　答：根據(jù)HR篩選規(guī)則投其所好。

　　1.學歷文憑

　　入這行首先得有相關證書， 如已有相關證書大膽寫在教育背景下，讓HR一目了然。

　　證書沒拿到手?

　　如已經通過的，也可直接列出來。

　　如仍在備考階段，也可寫明正在備考，某時某刻開考。

　　2.專業(yè)知識和技能

　　財會知識基礎是用人單位首要考慮因素，需在簡歷重點體現(xiàn)：

　　財務相關知識：財務指標、會計分錄...

　　財務相關技能：憑證整理、發(fā)票印制...

　　3.相關經歷

　　重財務經歷，輕營銷、文秘等其他工作。

　　一句話，讓HR在最短時間看到你的閃光點。

　　如有財務實習經歷也要寫出實操中的感同身受。

　　03、財務簡歷的8條建議

　　一：求職意向

　　唯一的求職意向會讓你的簡歷更具有針對性，HR也會認為你有良好的職業(yè)規(guī)劃，加分↑。

　　二：簡歷照片

　　不得不承認，如今的生活中、職場上，顏值確實會帶來一些便利。

　　一張優(yōu)秀的照片會讓你的簡歷脫穎而出增加記憶點，加分↑。

　　三：簡潔

　　簡歷，簡歷，不要太復雜了!HR很忙的，每天要看的簡歷跟你看的發(fā)票一樣多。

　　還是那句話，最短時間展示自己，一張紙濃縮，盡顯自己的才華。

　　四：工作經歷

　　工作經歷，不要在只寫標題、職責了!多以數(shù)據(jù)化體現(xiàn)!

　　這里會計網(wǎng)特別推薦“STAR”法則：

　　情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result);

　　還沒聽過的同學趕緊學起來了!

　　總結：STAR法則就是，為什么做這件事?任務是什么?你在做了什么?得到的結果是什么?

　　五：職業(yè)化

　　簡歷不是作文，不要再寫你、我、他了!

　　STAR用起來，負責什么工作，采用什么方法，達到什么結果!

　　六：客觀化

　　可以自信，但不要吹牛!不然最后背調的時候可就慘了...

　　七：附件

　　持有證書、獎狀可直接在簡歷中寫明。除非招聘崗位有明確要求附上，否則不要捆綁到簡歷里。HR看簡歷都費勁，影響體驗!

　　八：不會寫?

　　只要思想不滑坡，辦法總比困難多!

　　如今互聯(lián)網(wǎng)那么發(fā)達，在網(wǎng)上就能找到優(yōu)秀的簡歷參考，也可以找身邊的朋友學習。

　　好了，關于簡歷，會計網(wǎng)只能說這么多了，祝大家在這個金九銀十都能找到滿意的工作。

　　本文為財稅智囊團公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分素材來源知乎。

　　最近，有小伙伴們說收到了這樣的短信：

　　短信截圖

　　財政局發(fā)送的? but65.com是什么官網(wǎng)? 會計證是指什么證，從業(yè)證?初級證?還是中級?注會?

　　相信近期考完證的會計人收到這個短信一定很緊張。但這個短信疑點重重，機智的人一看就知道是騙人的。而且官方已經確認過，這是一個騙子短信，該網(wǎng)站為釣魚網(wǎng)站，請大家不要信，也別點擊網(wǎng)址，注意保障個人財產安全。

　　湖南省財政廳會計處發(fā)布公告

　　每到年末，都是業(yè)績沖刺時，估計騙子們也要“沖業(yè)績”，騙術也是層出不窮。大家一定要小心提防。

　　而年底通常是企業(yè)資金回籠的時候，會計人每天和大額資金打交道，也就成為了詐騙高危人群之一。針對會計人發(fā)生的詐騙形形式式，下面跟小編看看騙子有哪些詐騙伎倆。

　　利用QQ/微信群冒充老板要求財務轉賬

　　2016年，深圳一家上市公司向外公告，該公司的一名財務管理人員受騙后讓下屬對外支付投標保證金3505萬元。

　　據(jù)了解，該詐騙團伙盜取財務的QQ帳號密碼，加騙子的QQ為好友。騙子沒馬上實施詐騙，而是監(jiān)控掌握財務的QQ關系，然后把自己的QQ頭像和昵稱改為公司高層領導的QQ。當騙子發(fā)現(xiàn)有機會可以利用，就冒充領導與財務進行溝通，還建了一個群，把財務也拉進這個群。騙子通過QQ群向財務下達轉賬指令，群里的“領導和同事”還附和。案發(fā)時，財務管理人員正好在香港，不方便聯(lián)系，就讓下屬完成轉賬指令，第二天才補流程。但騙子在收到3505萬元的款后，迅速把錢分散，然后提現(xiàn)了。

　　上面QQ里的手法，也會在微信上出現(xiàn)。2016年6月，錫城一家公司的會計被拉進一個微信群，群名是公司名，微信群里的人員都是高仿的“同事”，群里的“同事”匯報項目，“領導”聽取匯報后下指令讓會計轉賬80萬給客戶。會計把轉賬截圖發(fā)到群里，群里再也人回應了，因為騙子得逞了。

　　騙子竊取老板手機號詐騙

　　財務小關被電話詐騙20萬，而電話那邊是他如假包換的老板。某天財務小關收到老板發(fā)來了換新電話號碼的短信通知，還要他以后工作上的事通過這個新號碼溝通。小關多次打這個號碼和老板匯報溝通工作。某天，老板讓小關幫忙訂機票。小關訂好后打電話告訴老板航班信息，老板也回復收到航班短信通知。

　　在起飛前，小關收到“老板”的短信，老板要小關匯款20萬都某個人賬戶。老板還交代，這個戶主是公司大客戶，飛機馬上要飛了，遲點再說。小關收到這個短信，很快就匯20萬給指定帳戶?？墒鞘潞舐?lián)系，老板才發(fā)現(xiàn)被騙了。

　　其實，老板的手機中了木馬病毒。病毒把老板的通訊錄和通話記錄控制、攔截了，并且自動向手機聯(lián)系人群發(fā)短信。因此，小關收到換號碼的短信并非老板發(fā)的。小關每次打新號碼都能被老板本人接聽，是因為騙子為新號碼設置了呼叫轉移，轉移到老板原來的手機號碼上。所以小關和老板的業(yè)務通話內容，都被騙子知道了。騙子也就知道老板什么時候出差，以及搭乘的航班時間了。

　　騙子趁著老板趕飛機這種會暫時無法聯(lián)系的狀況，便發(fā)短信指使小江轉賬。小關并沒有電話求證，因為在飛機上，打電話過去也會是關機。

　　假冒執(zhí)法人員進行電信詐騙

　　冒充執(zhí)法部門詐騙的案例比較尋常，一般人都已經有所警惕。但防范意識不強的人，在“警方”授意下，很容易被騙。

　　騙子對會計實行這種詐騙時，會自稱是“XX市檢察院”或是“XX市法院”工作人員，通知會計涉嫌某個洗錢案或是別的案件為由，以威脅恐嚇的方式要求會計與XX市警方聯(lián)系。

　　“警方”可能要求會計用新手機或號碼進行聯(lián)系，并在該手機和單位電腦上分別下載軟件操作。裝好軟件了，“警方”就以測試賬戶風險為由，要求會計將支付U盾插入電腦，且讓電腦始終保持開機狀態(tài)。這樣騙子就能轉走公司賬戶上的資金了。

　　通過釣魚網(wǎng)站竊取賬號密碼

　　像文章開頭的詐騙短信就是這類詐騙方式。騙子使用偽基站，冒用銀行、運營商等官方網(wǎng)站、客服電話號碼，用短信或者社交軟件發(fā)送信息給詐騙對象。信息內容用賬戶積分到期或中獎為由，提供獎品兌換入口;或程序更新版本為由，要求點擊鏈接下載更新等。

　　信息的內容通常是誘導詐騙對象點擊信息中的木馬鏈接。文章開頭就以會計證要審核驗證為由誘導受害人點擊。詐騙對象一點擊登錄，騙子就能獲取其賬戶和密碼，進而盜取其賬戶資金。如果銀行賬戶密碼泄露，會計作為掌握公司資金的崗位，一旦受騙，很容易導致公司賬戶中的資產遭受損失。

　　虛假網(wǎng)絡招聘

　　會計在找工作的時候，也要擦亮眼睛。一些群發(fā)的招聘信息或者街邊的高薪招聘信息要注意分辨是否詐騙。

　　就像下面這個在QQ群收到的招聘群發(fā)。一看公司名，就知道是大公司，而且待遇高，福利齊全，對于一些急于求職或者想升職加薪的求職者，就會抱著寧可信其有不可信其無的心態(tài)去試一下。

　　可是一般招聘啟事留的是郵箱或者人力資源的聯(lián)系電話，這個招聘信息里放的是鏈接。如果在電腦QQ收到這個信息，會提示鏈接有一個安全提示：此鏈接安全性未知。上面的截圖是在手機上登錄QQ，沒有這樣的安全提示，我們也可以登錄QQ安全中心檢測一下這個網(wǎng)址。如果qq提示危險網(wǎng)站，一定不要點擊，提示安全性未知，基本可以判斷這個鏈接來路不正。

　　因為現(xiàn)在很多人會把手機號綁定QQ號，或者用QQ賬號登錄網(wǎng)站或應用，如果被盜取了QQ，相關聯(lián)的賬號也存在安全風險。所以大家要小心這種群發(fā)或者陌生人發(fā)來的信息。

　　招聘變貸款培訓

　　2018年畢業(yè)季，上海市寶山區(qū)人民檢察院提起公訴的一起以“招轉培”模式詐騙案件，就是“招聘”變“培訓”類的詐騙。

　　被告以高薪招聘為名，變相要應聘者貸款參加培訓為實。一般他們發(fā)布的招聘信息是不要求工作經驗和證書，低門檻，但薪資水平比市面上高出不少。很多缺乏經驗或自信的會計應屆生看見了會心動，既不需要經驗，還有豐厚待遇，就會聯(lián)系。

　　小A就是這樣的應屆生，她順利通過筆試、復試。到了終面時，HR會說經理/領導很忙沒空終面，但表示小A已經過了前面的考驗，會被錄用的。但HR又指出小A水平有限，需要參加公司組織的3個月崗前實操培訓。

　　HR介紹這次崗前培訓是聘請外面的高手主講的，培訓時不需要費用，但小A要簽訂協(xié)議，等她上崗后分期補扣。小A以為HR是幫助自己，就簽下了培訓貸款分期支付的協(xié)議。但等小A培訓完，公司就會推薦工作。

　　但培訓結束之后，公司給小A推薦的工作是一些網(wǎng)上公開的招聘，而且待遇也沒有最開始說的那么豐厚。小A醒悟到自己被”套路“了。折騰了幾個月后又要重新求職，還要還兩三千的貸款，小A真是賠了夫人又折兵。

　　大家要知道，正常的崗前培訓是不收錢的，也不用分期貸款支付培訓費，而且一般公司覺得你能力不足，就不會錄用你。那些似乎好心幫助你提升自己的HR很可能是培訓機構的幫手。想提升業(yè)務技能，關注財稅智囊團天天看干貨更實惠。

　　騙子盯著各處的漏洞變著花樣伺機行騙，會計證有騙子、求職有騙子、工作更有騙子，會計不想受騙，就要時刻小心，切不可輕信他人，還要學一些防騙技巧：

　　1、制定和完善企業(yè)財務管理制度。有了制度也要執(zhí)行到位，在日常資金管理中，不要用郵箱、QQ、微信、短信的方式下達匯款指令，涉及轉賬匯款的，一定要通過電話或當面核實確認。

　　2、加強QQ/微信等聊天密碼保護;

　　3、遇到經濟往來務必與領導進行核實;

　　4、對電腦定期殺毒，加強補丁;

　　5、多看點新聞加強防范意識。騙子的伎倆很多，從新聞媒體上多了解被曝光的伎倆，有所警惕，可以減少受騙幾率。

　　亡羊補牢，為時未晚。大家記住，發(fā)現(xiàn)被騙時，馬上跟著下面三點思路，爭取時間挽回損失。

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　　第一步：搜索匯款銀行賬戶，查詢出騙子的歸屬銀行。

　　第二步：限制騙子銀行卡活動

　　第三步：限制騙子的手機銀行轉賬功能

　　第四步：馬上報警!馬上報警!馬上報警!

　　具體就是查到騙子提供的收錢銀行賬戶是什么銀行，就撥打哪個銀行的客服電話，根據(jù)電話語音提示輸入詐騙賬號接著連續(xù)隨機輸錯5次密碼，把賬號凍結止付，但凍結時間只限24小時。如果被騙的金額巨大，在警察接報安檢前，以及接案后次日零點再重復凍結止付的操作，再限制賬戶多一天。

　　騙子一旦得逞之后，會用同一個手法向不同的人實施。如果你看到詐騙新伎倆，記得告訴身邊的朋友同事，大家一起更新“詐騙案例庫”，提高防騙意識哦。

　　那，你轉了嗎?

　　你還遇到過哪些騙子？給同行提個醒吧。

　　本文為財稅智囊團公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：會計視角。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。

　　@財稅智囊團 保留所有權利。

　　從目前就業(yè)形勢來看，很多企業(yè)在招聘會計主管或以上崗位時，基本都要求持有中級會計證書，可見該證書在職場中的地位已經越來越高了。那么考下中級會計證書后，大家可以從事哪些工作?薪資待遇怎么樣?我們來看看吧。

　　中級會計師報考理由

　　持有中級會計師證書的人，普遍擁有較高的社會地位，他們有機會接觸到各行各業(yè)的人，因此，持有中級會計職稱人士越來越受到社會各界的尊重和認可。并且中級會計職稱證書已經越發(fā)成為企業(yè)選拔財務管理層的標配，且薪資待遇非?？捎^，可見企業(yè)對于中級會計師持證人員的認同。因此，想要讓自己的職業(yè)生涯再上一個臺階，報考中級會計師考試是一個絕佳選擇。

　　拿下中級會計師資格證書的就業(yè)前景與薪資待遇：

　　1、財務經理：預計15K左右

　　財務經理，上可以和老板暢聊公司財務情況，下可以管理整個財務部。

　　財務經理對于一個會計人員的綜合能力要求非常高，拿到中級會計職稱后，專業(yè)理論基礎得到提升，再加上學習實操技能后，就能利用自己的專業(yè)知識提供財務分析報告、編制預算、做財務核算外，也能對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。

　　2、會計主管：預計10K-20K左右

　　會計主管(財務主管)是一個單位會計機構的負責人或主管單位會計工作的負責人，是各單位會計工作的具體領導者和組織者。

　　考過中級職稱的人，專業(yè)知識不在話下，只要適當鞏固下實戰(zhàn)能力，就獨立完成各項財務核算和會計業(yè)務，負責成本管理、費用支出控制，并審核公司內各項支付，清理往來賬戶等。

　　3、財務分析師：10K-15K左右

　　財務分析師需要履行管理會計的職能，通過對財務數(shù)據(jù)的分析，來解析過去，控制現(xiàn)在，籌劃未來，從而幫助企業(yè)提升經營效率和最大化股東利益。在招聘網(wǎng)站上查看財務分析師的任職要求相關會計專業(yè)，中級會計師優(yōu)先。那么通過了中級會計職稱考試，在應聘財務分析師崗位也具備了一定的競爭力。

　　4、預算主管：10K-20K左右

　　根據(jù)各招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出，現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個能做賬的會計了，更多的企業(yè)希望自己的會計人員能夠協(xié)助公司進行年度預算編制和預算調整工作，而且崗位薪酬也較為可觀，一般在8000-10000左右，若是持有中級會計職稱證書，以北京地區(qū)為例，月薪可達10000-20000。

　　“四大”對于會計人來說肯定不會陌生，每年都有超過10萬應屆畢業(yè)生申請四大的崗位。想進入四大，就要先了解四大的招聘標準。

　　四大招聘標準

　　第一、院校要求

　　四大招聘對象，通常是以國內較好的985、211的本科/研究生，或者是當?shù)刂斀浽盒W生為主，但基本上不會卡學歷，網(wǎng)申時不會因為學校被直接淘汰。

　　第二、實習經歷

　　對實習經歷的要求比較寬泛，如果沒有其他四大會計事務所的實習經歷，內資八大/500強企業(yè)/咨詢公司實習在簡歷關和面試中也很加分。

　　第三、專業(yè)方向

　　對于應聘者專業(yè)背景沒有什么硬性要求，非會計專業(yè)學生也是可以進四大的。不過相對來說，四大更偏好會計會計財管類的學生。

　　第四、學習考證

　　證書方面：事務所都比較看重CPA證書，考出CPA或者其他高含金量的財會證書，比如ACCA，也相對較有優(yōu)勢(四大也是ACCA的雇主企業(yè))。

　　外語能力：通過CET-6、GPA達到一定分值等。

　　實習方面：志愿者、社團、學生會等經歷因人而異，但有機會一定要去參加商業(yè)競賽。

　　總的來說，四大篩選候選人，著重考量的因素有：院校、實習/商賽經歷、英語成績幾大方面，大家可以通過日常的學習考試進行提升。

　　進入四大有哪些方式？

　　第一、申請日常實習

　　四大的對于大一大二同學的培養(yǎng)計劃和俱樂部活動非常多，也有自己的實習生計劃，所以日常實習相對會比較少，如果你有機會能拿到Offer，并且表現(xiàn)優(yōu)秀很可能被留用。

　　第二、參加四大實習生計劃

　　“實習生計劃”，針對的主要是本科大三，以及研一研二的同學。實習期間表現(xiàn)出眾，將有機會直接獲得畢業(yè)生優(yōu)先錄取的機會。

　　第三、參加四大各類活動

　　比如普華永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，畢馬威精英計劃等等，都有機會可以拿到四大的留用Offer，并且對于將來申請全職也有優(yōu)勢。同樣的，參加四大主辦的商賽，如德勤稅務精英挑戰(zhàn)賽，畢馬威精英挑戰(zhàn)賽等，也有機會拿到四大的留用Offer。

　　第四、參加四大校招

　　參加四大的校園招聘，是眾多畢業(yè)生離四大最近的一次，因為每年通過校招的途徑進入四大的比例很大，又不像社招對工作經驗有考察。

　　四大每年校招的崗位主要集中在“審計”、“稅務”、“咨詢”等幾個部門上。少部分崗位有專業(yè)要求，絕大部分崗位沒有要求。如果你之前有過四大的活動，或者實習經歷，在秋招中就會更有競爭力。

　　四大的招聘流程不論是實習還是全職，流程基本一致，即網(wǎng)申-筆試-評測中心(群面)-經理單面-合伙人面試-offer發(fā)放。

　　第五、通過內推進入

　　通過已經進入四大的學長學姐內推進入四大實習，比如普華的LEAPer就可以幫忙內推實習崗位，拿到Offer之后表現(xiàn)優(yōu)秀，就有機會取得留用機會。

　　與注會證書一樣，稅務師已經成為財稅領域具有代表性、且含金量較高的資格證書，如今會計工作經常會與稅務打交道，可見稅務師證書在財稅領域越來越不可劃缺了。那么將稅務師證書考下來，大概能拿到多少工資?我們來看看吧。

　　一、按城市級別劃分

　　從招聘網(wǎng)站的薪資數(shù)據(jù)來看，經濟越是發(fā)達的城市，稅務師薪資水平越高。北上廣深等地區(qū)平均月薪普遍很高，想要月薪過萬這絕對不是難事，而其他省會城市的平均薪資也在6k-1.5w之間。其他二三線市縣的薪酬收入也是非?？捎^的。

　　二、按工作年限劃分

　　很多不同的招聘網(wǎng)站上要求1-3年工作經驗，3-5年工作經驗，5-10年工作經驗，而給出的薪資也自然不同。拋開崗位所在公司盈利狀況、崗位重要程度等因素，稅務師的薪資和個人工作年限成正比，工作5-10年的稅務師月薪資普遍過萬，也有很多人年薪起步就是30萬，50萬、60萬、80萬，部分稅務師人群里甚至已經年薪上百萬。

　　三、按工作崗位劃分

　　根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)來看，很多企業(yè)招聘財務總監(jiān)、財務經理、財務主管等職位優(yōu)先選擇有稅務師證的應聘者，甚至有些企業(yè)硬性規(guī)定必須要有稅務師資格證，專業(yè)的稅務崗位上，稅務師證更是剛需。其中，財務總監(jiān)的年薪在30W左右的人不在少數(shù)，甚至有些地區(qū)部分企業(yè)已經達到百萬年薪。財務主管的年薪資普遍也在15W及以上，稅務助理、稅務專業(yè)等崗位，平均也在5k-2W，一線城市甚至更高。

　　四、按所在行業(yè)劃分

　　從近年來的數(shù)據(jù)上看，房地產、保險、金融投資等行業(yè)對稅務師需求較大，因此，有稅務師資格證的財務人員在相關領域的薪資相對較高。在年薪過10萬的財稅人員中，建筑業(yè)、房地產生產加工制造業(yè)、金融業(yè)、IT培訓等行業(yè)占據(jù)了近一半。

　　在招聘市場上，CMA持證人可以說是一塊“香餑餑”，是企業(yè)優(yōu)先考慮的招聘對象，對于已考取CMA證書的人員而言，一般可以從事什么工作？

　　CMA就業(yè)方向

　　CMA持證人可以從事的工作非常多，例如，會計師、成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、甚至是首席財務官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)這樣的高級崗位。

　　對于企業(yè)高層管理者來說，高層決策往往決定了公司的前途和命運。要想掌控全局，無論是戰(zhàn)略還是經營方面，都需要高級管理崗位的職員有一個良好的內部控制能力和管理能力，CMA考試涉及內容廣泛，綜合性較強，可以滿足企業(yè)高層管理者所需要的能力要求。

　　財務管理是企業(yè)財務部門的重要組成部分，主要幫助企業(yè)改進成本核算方法，做好盈虧預測工作。這點與CMA致力于培養(yǎng)懂財務、懂管理、懂業(yè)務的財務精英的理念不謀而合，持證者能夠為公司提供決策和戰(zhàn)略支持，實現(xiàn)有效的成本控制。甚至很多企業(yè)在招聘財務管理者時都明確表示：優(yōu)先錄用CMA持證者。

　　管理會計從傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中分離出來，著重為企業(yè)進行決策支持，改善經營管理，為提高企業(yè)經濟效益服務。在未來社會市場中，管理會計會成為企業(yè)財會行業(yè)中不可缺少的、不可替代的人才。CMA持證人可以憑借其熟練使用管理會計工具，通過分析公司的經營狀況和預算執(zhí)行情況，對預算執(zhí)行率偏差較大的部門進行分析、監(jiān)控，并進行追蹤和預警，幫助企業(yè)及時止損。在參與公司重大戰(zhàn)略決策，推動企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，把控企業(yè)投資風險方面，CMA更符合企業(yè)發(fā)展的需要，代表著行業(yè)的未來趨勢，可見，CMA的持證人也會有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　有同學看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個月efinancialcareers上發(fā)布了一篇文章，說到四大或又開始要恢復招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國、英國的招聘都開始小幅度回升，Burning Glass也對接下來可能會開放的崗位做了預測：除了大頭業(yè)務Audit，Consulting和Business Advisory也會逐步開始擴招！

　　*efinancialcareers

　　對于2021屆和2022屆的留學生，無疑來說是利好消息。

　　有人說，“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優(yōu)秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計，四大咨詢更香！

　　四大之中，咨詢線絕對是每年留學生的心動的offer。

　　相比起MBB的競爭大，名額少，四大咨詢是一個相對折中的選擇，比如說四大的德勤其實常年在Vault上占據(jù)著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來源：vault 2019

　　從四大內部來講，相對于審計和稅務，咨詢線的工作強度相對低，如果是收購的部門，薪酬則遠高于普通業(yè)務條線。如果能夠進入到四大咨詢中的財務咨詢(Financial Advisory)條線，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價也會隨之漲個幾倍。

　　四大咨詢主要在做些什么？

　　我們平時所熟知MBB主要是做戰(zhàn)略咨詢的。而四大咨詢中，只有管理咨詢稱為 Consulting，其他咨詢業(yè)務一概稱為 Advisory。這和兩者的業(yè)務有差別有關。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發(fā)現(xiàn)問題并提供建議。比如拿財務咨詢來說，MBB主要在戰(zhàn)略層面去解決買不買、賣不賣的問題，而四大的財務咨詢主要在操作層面去解決怎么買、怎么賣的問題。

　　從四大內部來講，其咨詢部門主要由兩塊組成，財務咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調、估值、清算之類與審計關系密切的業(yè)務，四大本就是審計出身，所以這塊業(yè)務能力很強;后者的范圍和MBB業(yè)務重疊性較高，從戰(zhàn)略到運營都有涵蓋。

　　四大的咨詢部最大的特色在于業(yè)務廣，而且財務咨詢非常強勢。這使得四大在咨詢行業(yè)最大的競爭優(yōu)勢在于通過部門整合壓低成本，使得價格低于傳統(tǒng)的咨詢公司。

　　比如說，如果有一家處于成長階段的企業(yè)需要從審計、稅務、內控到融資、戰(zhàn)略、運營等方面的一條龍服務，四大咨詢能夠以部門協(xié)同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會受制于較高的人力成本而給不出有競爭力的價格，其他咨詢公司像RB、LEK等也無法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國內的中小企業(yè)更多，不少企業(yè)有待于發(fā)展，更需要一站式服務，四大咨詢比傳統(tǒng)的咨詢公司更有競爭力，因此對于非MBB目標院校，又想回國求職咨詢的同學來說，四大咨詢正處在上升階段，是求職的一個比較好的選擇。

　　四大咨詢的起薪有多少？

　　四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購過來的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的工資算，而收購過來的咨詢工資相對高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說，帕特儂和安永自身的咨詢部門業(yè)務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高于安永自己的咨詢部門。EY 咨詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計價。根據(jù)網(wǎng)絡上的流傳的一些數(shù)據(jù)：

　　德勤 Monitor(摩立特)國內起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力，據(jù)說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國內起薪：20W / 年，本碩無差

　　EY Parthenon(帕特儂)國內起薪：25W / 年

　　德勤咨詢部門國內起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢部門都是按照審計的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢部門薪資都是按四大本身工資來算的，即應屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢崗位跳槽后發(fā)展也很棒！

　　比如審計/稅務崗的同學可以跳到頭部企業(yè)做財務，咨詢崗的同學積累一定經驗后，也可以跳到更高tier的咨詢公司，或者去互聯(lián)網(wǎng)大廠戰(zhàn)略投資部門。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經理后，職業(yè)地位和薪資收入都能達到一個非常不錯的水平，同時，在四大中的工作會讓你在每一個不同的項目中迅速成長起來，對于綜合能力有快速、質的提升。

　　網(wǎng)絡上流傳著這樣一句話：“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優(yōu)秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優(yōu)秀的四大員工有機會跳槽去做企業(yè)的CFO，有些會去做財務咨詢，能力更強的甚至會進入投行等金融服務業(yè)，進入四大，幾乎等于提前“預定”了成功的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢業(yè)務，四姐準備了這個這份德勤咨詢內部培訓資料。

　　本文來源：四姐整理，來自efinancialcareers。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。