如今，一些企業(yè)為了節(jié)省開支，總會(huì)想出各式各樣的辦法來進(jìn)行偷稅漏稅行為，而員工工資單造假就成為了企業(yè)的切入點(diǎn)。很多企業(yè)都會(huì)抱著僥幸心，以為金額比較小、不會(huì)遇上稅局上門檢查，這樣就不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的！要知道，一旦工資單造假被查出，除了企業(yè)，會(huì)計(jì)人也難逃責(zé)任！

典型案例

深圳市稅局第三稽查局對(duì)某工程管理顧問有限公司實(shí)施稽查，查實(shí)該企業(yè)通過工資單造假方式，少代扣代繳個(gè)人所得稅。該局依法對(duì)企業(yè)作出補(bǔ)繳個(gè)人所得稅50萬元，罰款25萬元的處理決定。

該公司主要從事工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)。稅務(wù)稽查人員在查前分析中發(fā)現(xiàn)，該公司屬知識(shí)密集型行業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為提供工程咨詢等勞務(wù)服務(wù)，成本費(fèi)用主要為人力成本。根據(jù)這一特點(diǎn)，稽查人員決定將工資費(fèi)用稽核作為檢查重點(diǎn)。

經(jīng)過對(duì)應(yīng)付工資明細(xì)賬進(jìn)行審核，稽查人員發(fā)現(xiàn)，該公司計(jì)提工資費(fèi)用與實(shí)際發(fā)放的工資金額不一致，一些月份甚至相差將近20萬元。

稽查人員查看賬目中的相關(guān)憑證及企業(yè)納稅記錄，發(fā)現(xiàn)該公司每月按工資表計(jì)提工資費(fèi)用并計(jì)算、代扣代繳個(gè)人所得稅，但在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)卻按不同的金額做賬，并且記賬憑證后只附一張銀行代收付業(yè)務(wù)委托書，上面只有一個(gè)代發(fā)工資的總金額，并沒有員工工資的詳細(xì)發(fā)放清單。

稅務(wù)稽查人員約談了該公司主要負(fù)責(zé)人，向其進(jìn)行了稅法宣講，該企業(yè)最終向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供了真實(shí)工資發(fā)放清單和銀行轉(zhuǎn)款記錄。

企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)，由于工資實(shí)行提成制度，員工每月收入與其業(yè)務(wù)量變化掛鉤起伏較大，為讓員工少繳納個(gè)人所得稅，企業(yè)采取了工資單造假的方式。根據(jù)該企業(yè)的違法事實(shí)，稽查人員依法對(duì)其進(jìn)行了處罰。

這個(gè)案例是不是很眼熟？實(shí)際中，經(jīng)常碰到企業(yè)虛列人員工資、工資單造假的方式來達(dá)到少繳納個(gè)人企業(yè)所得稅的目的，這樣的案例實(shí)在是太多了！

2019年起“工資費(fèi)用”主要稽查這個(gè)4方面

根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目，從四個(gè)方面入手實(shí)施核查：

一、審核工資支出憑證。檢查企業(yè)的人員花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬和計(jì)算表，審核工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對(duì)應(yīng)無差異。(只要你這些東西對(duì)不起來，99%的情況都是講不清楚，等待的只有細(xì)查。）

二、核查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常。稽查人員分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實(shí)從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)核實(shí)月工資額低于5000元的人數(shù)占比情況。

三、檢查“賬實(shí)”差異。審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實(shí)付工資總額是否對(duì)應(yīng)，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶支出情況，核實(shí)企業(yè)通過該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況。

四、結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)。利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對(duì)企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和收入情況實(shí)施核查。

企業(yè)違法，會(huì)計(jì)有責(zé)任嗎 

根據(jù)《刑法》第二百零一條：

【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

公司涉及稅收違法行為，會(huì)計(jì)有什么責(zé)任和義務(wù)呢？

第一個(gè)就是配合檢查的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第五十七條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人與納稅或者代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的情況，有關(guān)單位和個(gè)人有義務(wù)向稅務(wù)機(jī)關(guān)如實(shí)提供有關(guān)資料及證明材料。

如果公司被稅務(wù)檢查，作為參與財(cái)務(wù)核算的會(huì)計(jì)人員必須配合檢查并如實(shí)提供相關(guān)資料，這是會(huì)計(jì)人員依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第九十八條規(guī)定，稅務(wù)代理人違反稅收法律、行政法規(guī)，造成納稅人未繳或者少繳稅款的，除由納稅人繳納或者補(bǔ)繳應(yīng)納稅款、滯納金外，對(duì)稅務(wù)代理人處納稅人未繳或者少繳稅款50%以上3倍以下的罰款。

第二個(gè)就是被推送多部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。

依照《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以向社會(huì)公布重大稅收違法失信案件信息，并將信息通報(bào)相關(guān)部門，共同實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。

其中，公布重大稅收違法失信案件信息就包括經(jīng)法院裁判確定的負(fù)有直接責(zé)任的財(cái)務(wù)人員、團(tuán)伙成員的姓名、性別及身份證號(hào)碼。如果是負(fù)有直接責(zé)任的涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法一并公布其名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或者納稅人識(shí)別號(hào)、注冊(cè)地址，以及直接責(zé)任人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職業(yè)資格證書編號(hào)等。簡(jiǎn)單來說就是會(huì)影響財(cái)務(wù)人員的征信制度，進(jìn)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信黑名單，會(huì)嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)人的生活。

第三個(gè)就是刑事責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)刑法》里可是有好多罪名，明確對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任！比如：妨害清算罪，隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告罪，虛假破產(chǎn)罪，逃稅罪，虛開發(fā)票罪......

一旦公司出現(xiàn)稅收違法犯罪，作為公司的會(huì)計(jì)人員，很可能被界定為屬于其他直接責(zé)任人員。

此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)人員管理辦法》的規(guī)定，因發(fā)生與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

因違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定受到行政處罰五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作的人員，處罰期屆滿前，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

最后送給企業(yè)和會(huì)計(jì)的提醒

1.現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)稽查時(shí)代，除了上面說的工資薪金也只是稽查點(diǎn)之一，工作中還有報(bào)表、申報(bào)、進(jìn)稅項(xiàng)、發(fā)票等等都需要我們擦亮眼睛，避免入坑。

2.靠買票過日子的企業(yè)還是少，但是不代表你們公司所有項(xiàng)目不需要買票！盡量讓自己不要直接參與買票、賣票，和老板也要闡明利害，不要有虛開一時(shí)爽的想法，要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。

3.不要想一走了之，現(xiàn)在會(huì)計(jì)檔案、憑證保存這么長(zhǎng)時(shí)間，你能走哪里去？解決問題還是要從源頭入手。

4.堅(jiān)持學(xué)習(xí)財(cái)稅知識(shí)、關(guān)注財(cái)稅政策，跟上政策步伐，這樣才能在工作中最大量的避免稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。

5.公司要是不想經(jīng)營(yíng)了，直接跑工商、稅局去注銷，現(xiàn)在注銷也比之前方便了，不要放在一旁不管了，否則進(jìn)了黑名單，老板各方面也會(huì)受限制。

來源：廈門稅務(wù)、中國(guó)稅務(wù)報(bào)、眾智財(cái)稅智庫(kù)、稅來稅往

　　會(huì)計(jì)被騙的新聞屢屢報(bào)道，但總是有會(huì)計(jì)出納上當(dāng)，給公司造成重大損失。那么，會(huì)計(jì)需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎，該如何避免？

　　2017年，西安灞橋區(qū)法院審結(jié)了一起類似案件：會(huì)計(jì)被詐騙導(dǎo)致公司損失16萬元，公司將會(huì)計(jì)告上了法庭。法院最終判決會(huì)計(jì)需要承擔(dān)30%責(zé)任。這一案例給了財(cái)務(wù)工作者深刻的教育和警示作用。

　　張某原是一家公司的財(cái)務(wù)人員，一天，張某接到了“財(cái)務(wù)總監(jiān)李某”的QQ指令，要求張某向一個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)款。張某未經(jīng)核實(shí)，便將公司賬戶的16萬元轉(zhuǎn)入該個(gè)人賬戶。轉(zhuǎn)款后，張某才起疑，通過電話核實(shí)后方知被騙，此時(shí)16萬元已被全部轉(zhuǎn)走。

　　根據(jù)該公司的財(cái)務(wù)流程規(guī)定，轉(zhuǎn)款手續(xù)須經(jīng)過公司主管簽字確認(rèn)。公司遂以張某嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度、存在重大過錯(cuò)，嚴(yán)重?fù)p害公司利益為由，將其告上法庭，要求賠償16萬元的損失。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某作為公司財(cái)務(wù)人員，未遵照公司財(cái)務(wù)制度和操作流程進(jìn)行付款審批，也未核實(shí)指令付款的人員身份，便將大筆公司款項(xiàng)轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶，造成公司損失，存在重大過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。不過案件發(fā)生在工作時(shí)間，張某也沒有主觀惡意，綜合考慮損失大小、過錯(cuò)程度、工資收入等情況，法院裁定張某應(yīng)負(fù)擔(dān)30%的損失賠償。

　　如何避免類似詐騙？

　　1.企業(yè)要有完善的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控機(jī)制

　　如今許多中小公司的財(cái)務(wù)管理比較混亂，財(cái)務(wù)管理制度松散，審批手續(xù)形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)或出納接到老板電話或信息就實(shí)施資金轉(zhuǎn)賬，簽批手續(xù)都是后補(bǔ)的，這也讓不法分子有機(jī)可乘。

　　如果嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)管理制度，有完善的內(nèi)控機(jī)制，即使財(cái)務(wù)人員一時(shí)犯迷糊，也無法通過多重手續(xù)順利轉(zhuǎn)賬，給公司造成損失。

　　2.財(cái)會(huì)人提高警惕，嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度

　　財(cái)會(huì)人既要有防詐騙的意識(shí)，又要嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度，資金轉(zhuǎn)賬之前一定要再三確認(rèn)，不要怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，這既能維護(hù)企業(yè)利益，又是有效自保的辦法。

　　追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的首要目標(biāo)，但是企業(yè)也不能忘記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有什么意義？又有哪些社會(huì)責(zé)任？會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了有關(guān)內(nèi)容。

　　一、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義

　　1、提高企業(yè)開拓市場(chǎng)能力

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)，可以起到激勵(lì)作用，提高企業(yè)的開拓能力。

　　2、樹立企業(yè)形象 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，雖然會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本，但長(zhǎng)期以往對(duì)于企業(yè)自身良好形象的樹立作用甚大，這也是企業(yè)的無形資產(chǎn)，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最終給企業(yè)帶來長(zhǎng)期潛在的利益。比如疫情期間，不少企業(yè)出錢出力支援疫情重災(zāi)區(qū)，贏得了廣泛好評(píng)，消費(fèi)者更加愿意去消費(fèi)它們的產(chǎn)品。

　　3、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

　　對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注能促使企業(yè)轉(zhuǎn)向?qū)Ξa(chǎn)品、設(shè)計(jì)、流程、管理和制度等環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變其盈利方式和增長(zhǎng)方式。通過提高生產(chǎn)效率、改變生產(chǎn)方式、拓寬創(chuàng)新領(lǐng)域、改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，從而獲得更大的利潤(rùn)。

　　二、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括明禮誠(chéng)信、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、保護(hù)環(huán)境、文化建設(shè)、發(fā)展慈善事業(yè)、保護(hù)職工健康、發(fā)展科技等。

　　1、明禮誠(chéng)信

　　一些企業(yè)的誠(chéng)信缺失行為，給市場(chǎng)秩序造成嚴(yán)重干擾。為了維護(hù)市場(chǎng)的秩序，保障人民群眾的利益，企業(yè)必須承擔(dān)起明禮誠(chéng)信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的社會(huì)責(zé)任。

　　2、科學(xué)發(fā)展

　　企業(yè)的主要任務(wù)是發(fā)展和贏利，但是企業(yè)也必須承擔(dān)起科學(xué)發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國(guó)家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。但是企業(yè)不能因此就只顧眼前盲目擴(kuò)張，不顧企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，也不能只顧局部，不顧全大局。

　　3、可持續(xù)發(fā)展

　　中國(guó)人口眾多，人均資源特別緊缺。企業(yè)的發(fā)展一定要注意節(jié)約資源。不能為了私自的發(fā)展，不顧全局。要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，重視關(guān)注節(jié)約資源。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。保證經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行安全。

　　4、保護(hù)環(huán)境

　　隨著全球和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境日益惡化，大氣污染、水污染越來越嚴(yán)重。不少野生動(dòng)植物瀕臨滅絕，給人類的生存和發(fā)展帶來了很大威脅，環(huán)境問題日益突出。為了人類的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一定要擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境維護(hù)自然和諧的重任。

　　我司為規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，那么按規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，能否作為福利費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除有關(guān)問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第52號(hào))規(guī)定，自2018年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳，企業(yè)參加雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等責(zé)任保險(xiǎn)，按照規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　因此，你公司繳納的雇主責(zé)任險(xiǎn)可以直接在企業(yè)所得稅前扣除，不作為福利費(fèi)稅前扣除。

　　支付雇主責(zé)任險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)入管理費(fèi)用科目核算：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　收到賠款時(shí)直接沖抵管理費(fèi)用。

　　員工為拿到更多的到手工資，與用人單位約定自動(dòng)放棄繳納社保，這種情況下企業(yè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎？

　　答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。

　　因此，員工自動(dòng)放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)來說仍然是有風(fēng)險(xiǎn)的，即使員工自動(dòng)放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，仍然免除不了單位給員工繳納社保的義務(wù)。

　　社保的相關(guān)賬務(wù)處理

　　分配工資

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

　           貸：銀行存款

　　職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般由企業(yè)代繳，企業(yè)代繳社保時(shí)，一般通過應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分錄

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的區(qū)別

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。其他應(yīng)付款是負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加，期末余額一般在貸方。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　有的企業(yè)為了少交稅，除了設(shè)立對(duì)外的會(huì)計(jì)賬簿用于交稅，還私自設(shè)立對(duì)內(nèi)的實(shí)際賬簿，這種情況是違反法律規(guī)定的，那么這樣做會(huì)受到什么樣的法律后果呢？

　　私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的法律責(zé)任

　　首先企業(yè)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿是違反會(huì)計(jì)法的規(guī)定的。首先主要操作人的會(huì)計(jì)人員的違法行為情節(jié)嚴(yán)重，會(huì)被縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，會(huì)被處以二千元以上二萬元以下的罰款。

　　縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門會(huì)責(zé)令企業(yè)限期改正。單位或者個(gè)人要停止違法行為，在限期內(nèi)改正錯(cuò)誤。違法情節(jié)嚴(yán)重的，出了限期改正，還會(huì)受到人民政府財(cái)政部門對(duì)單位并處三千元以上五萬元以下的罰款。國(guó)家工作人員中屬于直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依據(jù)情節(jié)輕重，會(huì)受到其所在單位或者其上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予行政處分，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看或者開除等。

　　最后私自設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，出現(xiàn)偷逃稅款、騙取出口退稅、、挪用公款等，清潔嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，會(huì)依照刑法的規(guī)定定罪、量刑。

　　會(huì)計(jì)賬簿的分類

　　按照用途分，可以分成序時(shí)賬簿，分類賬簿和備查賬簿。如果按照其他用途，會(huì)計(jì)賬簿還有其他分類。按賬頁(yè)格式分類有兩欄式賬薄，就是只有借貸方。三欄式賬薄。設(shè)有借方、貸方和余額。多欄式賬薄。就是在借方和貸方下細(xì)分專欄的賬薄。比如收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)。數(shù)量金額式賬薄，就是在三欄式賬簿的基礎(chǔ)上分設(shè)數(shù)量、單價(jià)和金額三小欄。按外形特征分類還可以分為訂本賬，活頁(yè)賬和卡片賬。比如像總分類賬，明細(xì)賬都是訂本的?？ㄆ~一般是用于固定資產(chǎn)的登記。

　　內(nèi)賬通常是用于內(nèi)部的管理，記錄公司發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)，而外賬用于應(yīng)對(duì)稅務(wù)、財(cái)政、會(huì)計(jì)(稅務(wù))師事務(wù)所等部門，所以通常來說，外賬的責(zé)任更大。

　　內(nèi)賬與外賬哪個(gè)責(zé)任大？

　　外賬責(zé)任大，外賬用于應(yīng)對(duì)稅務(wù)、財(cái)政、會(huì)計(jì)(稅務(wù))師事務(wù)所等部門，入賬的原始憑證必須合法,可以選擇單據(jù)和制單據(jù)。有一些企業(yè)通過外賬實(shí)現(xiàn)少納稅的目的。而外賬則肯定會(huì)以規(guī)范的方式記錄，因?yàn)楸仨氁上鄳?yīng)的報(bào)表報(bào)送給稅局查閱的，但是外賬可能只會(huì)記錄其中的一個(gè)或者兩個(gè)業(yè)務(wù)，隱藏掉一些真實(shí)業(yè)務(wù)，或者虛假一些成本的發(fā)生，都是有可能的。

　　內(nèi)賬通常是用于內(nèi)部的管理，記錄公司發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)，每一張?jiān)紤{證都要入賬，但不一定遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定;內(nèi)賬更真實(shí)，外賬數(shù)據(jù)更完整。比如發(fā)生三個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：內(nèi)賬會(huì)記錄三個(gè)數(shù)據(jù)，但是可能不會(huì)以復(fù)式記賬的方式記錄，也可能沒有資產(chǎn)負(fù)債表，因?yàn)橹灰吹枚托辛耍瑳]有外部的規(guī)章要求。

　　工業(yè)企業(yè)的內(nèi)賬會(huì)計(jì)怎么記賬？

　　內(nèi)賬與外賬的區(qū)別

　　1、外賬要求按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算，屬于正規(guī)的賬，是對(duì)外公開的賬。

　　2、內(nèi)賬沒有要求，只要把收入、支出記清楚就可以了，內(nèi)賬對(duì)外不公開。

　　3、不在外賬體現(xiàn)的就是內(nèi)帳。如：沒有開票的收入不想納稅、支付職工的補(bǔ)貼不想交個(gè)人所得稅等，就不能在外賬上體現(xiàn)。

　　內(nèi)賬會(huì)計(jì)的工作流程是什么？

　　1、內(nèi)賬會(huì)計(jì)需要先拿到原始憑證，做記賬憑證可以不進(jìn)行編號(hào)，一情況下，可以在10天編一次，到月底再轉(zhuǎn)車成本，費(fèi)用。

　　2、需要根據(jù)記賬憑證登記銀行日記賬，進(jìn)行現(xiàn)金記賬，明細(xì)賬。

　　3、在每月月末結(jié)賬

　　4、需要做T字賬戶表，需要進(jìn)行對(duì)賬，需要先用鉛筆對(duì)賬，如果都對(duì)的情況下，在改為紅筆。

　　5、將做好的T字賬記表，需要做記賬憑證匯總表。

　　6、然后根據(jù)記賬憑證匯總表將總賬進(jìn)行登記，再拿總賬的明細(xì)賬，現(xiàn)金賬，銀行賬進(jìn)行核對(duì)，在每月任何問題的情況下，才可以做報(bào)表。

　　7、做報(bào)表需要根據(jù)總賬做。

　　8、最好，內(nèi)賬會(huì)計(jì)需要做的工作就是申報(bào)納稅。

　　外賬會(huì)計(jì)主要做什么？

　　外賬會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作，其具體工作內(nèi)容有：

　　1、設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)，及時(shí)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記賬的對(duì)賬工作；

　　2、及時(shí)做好財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔工作；

　　3、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　信托責(zé)任是指受托人對(duì)委托人（受益人）負(fù)有的、嚴(yán)格按委托人的意愿進(jìn)行財(cái)產(chǎn)管理的責(zé)任。一旦委托人和受托人之間的信托關(guān)系成立，受托人就負(fù)有信托責(zé)任。

　　信托關(guān)系由委托人、受托人、受益人三方面的權(quán)利義務(wù)構(gòu)成，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系圍繞信托財(cái)產(chǎn)的管理和分配而展開。

　　信托責(zé)任是一種對(duì)社會(huì)成員有約束作用的內(nèi)在制度。內(nèi)在制度被定義為群體內(nèi)隨經(jīng)驗(yàn)而演化的規(guī)則,在構(gòu)建社會(huì)交往、溝通自我中心的個(gè)人和實(shí)現(xiàn)社會(huì)整合上有著重要的作用。

　　信托責(zé)任可以分為哪幾種？

　　信托責(zé)任可以分為專業(yè)責(zé)任和道德責(zé)任。專業(yè)責(zé)任是指受托人應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和敬業(yè)精神。道德責(zé)任是指受托人在信托過程中不僅應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，而且更應(yīng)承擔(dān)道德責(zé)任。

　　信托責(zé)任中的道德責(zé)任的意義是什么？

　　信托責(zé)任中的道德責(zé)任的意義是：

　　1、受托人不僅要履行法律規(guī)定的義務(wù)，更重要的是受托人要行使法律賦予的權(quán)利。但這個(gè)權(quán)利的行使目的不在于利己，而在于為轉(zhuǎn)移資產(chǎn)而不參與管理的人。所謂國(guó)有資產(chǎn)流失，很大一部分原因就是國(guó)有企業(yè)或國(guó)有公司的管理人沒有正常行使法律賦予他們的權(quán)利所造成的。因此，這種權(quán)利轉(zhuǎn)化為受托人的責(zé)任，受托人行使好權(quán)利，才是真正信托責(zé)任。

　　2、受托人不僅要承擔(dān)一般的法律責(zé)任，更要把道德責(zé)任當(dāng)法律責(zé)任來看待。法律應(yīng)當(dāng)把受托人的道德責(zé)任提高到法律責(zé)任上來加以追究，并作為信托責(zé)任來追究。

　　信托責(zé)任對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響是什么？

　　信托責(zé)任對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響是通過信托業(yè)務(wù)活動(dòng)，將其他部門、企業(yè)的資金籌集起來，既能滿足委托人所委托的一定目的和要求，又能使受托人按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及搞活經(jīng)濟(jì)的需要積聚資金，支持社會(huì)再生產(chǎn)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任主要有會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任。審計(jì)責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受企業(yè)委托，進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)處理，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性發(fā)表正確、真實(shí)的審計(jì)意見；會(huì)計(jì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表存在隱瞞事實(shí)、虛假記載、誤導(dǎo)性陳述導(dǎo)致投資者損失的情況時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　民事責(zé)任是指由法院判決的，令注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)的具有民事性質(zhì)的責(zé)任，主要是賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有哪些？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任三種，三種責(zé)任可以同時(shí)追究，也可以多帶帶追究。這些責(zé)任涉及到很多業(yè)務(wù)中，如未能履行合同條款、未能保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎、故意未按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出具合格報(bào)告等，都是依據(jù)法律法規(guī)，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)的責(zé)任。

怎么理解注冊(cè)會(huì)計(jì)師行政責(zé)任？

　　在注冊(cè)會(huì)計(jì)師承辦業(yè)務(wù)過程中，存在這些情況需要承擔(dān)行政責(zé)任：

　　1、在明知委托人的會(huì)計(jì)處理違法、可能造成重大誤解或損害他人利益時(shí)，未指明；

　　2、因故意或過失提供虛假報(bào)告、泄露客戶商業(yè)秘密、未依法回避及未按規(guī)定執(zhí)業(yè)；

　　3、在委托人不提供會(huì)計(jì)資料，或要求其作虛假證明及其它不合理要求時(shí)，未拒絕出具相關(guān)報(bào)告。

怎么理解注冊(cè)會(huì)計(jì)師刑事責(zé)任？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，存在故意違約或者過失導(dǎo)致虛假反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，存在嚴(yán)重的欺詐行為，使投資者發(fā)生損失，會(huì)追究相關(guān)的刑事責(zé)任?？梢?，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過程中，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定，承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法進(jìn)行。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過錯(cuò)歸責(zé)原則

　　1、無過錯(cuò)責(zé)任原則：指沒有過錯(cuò)造成他人損害的，與造成損害原因有關(guān)的人也應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

　　2、過錯(cuò)責(zé)任原則：指行為人僅在有過錯(cuò)的情況下承擔(dān)民事責(zé)任，沒有過錯(cuò)就不承擔(dān)民事責(zé)任。

　　兩者的主要區(qū)別在于舉證責(zé)任的不同：在一般的過錯(cuò)原則下，舉證責(zé)任在原告一方，奉行“誰主張誰舉證”的原則：在過錯(cuò)推定原則下，舉證責(zé)任倒置給被告，若被告不能證明自己沒有過錯(cuò)，則被法律推定其有過錯(cuò)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任形式有行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任共三種。這三種責(zé)任可以同時(shí)追究，也可以多帶追究，其中的民事責(zé)任主要包括了會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任。注冊(cè)會(huì)計(jì)師要遵守職業(yè)道德，并履行合同條款，按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出具合格報(bào)告。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任形式具體分析

　　1、行政責(zé)任

　　在注冊(cè)會(huì)計(jì)師承辦業(yè)務(wù)過程中，存在這些情況需要承擔(dān)行政責(zé)任：

　?。?）在明知委托人的會(huì)計(jì)處理違法、可能造成重大誤解或損害他人利益時(shí)，未指明；

　　（2）因故意或過失提供虛假報(bào)告、泄露客戶商業(yè)秘密、未依法回避及未按規(guī)定執(zhí)業(yè)；

　　（3）在委托人不提供會(huì)計(jì)資料，或要求其作虛假證明及其它不合理要求時(shí)，未拒絕出具相關(guān)報(bào)告。

　　2、民事責(zé)任

　　主要包括會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任。審計(jì)責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受企業(yè)委托，進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)處理，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性發(fā)表正確、真實(shí)的審計(jì)意見。企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表存在隱瞞事實(shí)、虛假記載、誤導(dǎo)性陳述導(dǎo)致投資者損失的情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任。

　　3、刑事責(zé)任

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，存在故意違約或者過失導(dǎo)致虛假反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，存在嚴(yán)重的欺詐行為，使投資者發(fā)生損失，會(huì)追究相關(guān)的刑事責(zé)任。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師所負(fù)責(zé)任的種類

　　1、違約：是指合同的一方或幾方未能達(dá)到合同條款的要求。當(dāng)違約給他人造成損失時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。比如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在商定的時(shí)期內(nèi)，未能提交納稅申報(bào)表，或違反了與被審計(jì)單位訂立的保密協(xié)議等。

　　2、過失：是指在一定條件下，缺少應(yīng)具有的合理的謹(jǐn)慎。評(píng)價(jià)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過失，是以其他合格注冊(cè)會(huì)計(jì)師在相同條件下可做到的謹(jǐn)慎為標(biāo)準(zhǔn)的。當(dāng)過失給他人造成損害時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)負(fù)過失責(zé)任。通常將過失按其程度不同分為普通過失和重大過失兩種。

　?。?）普通過失。普通過失（也有的稱“一般過失”）通常是指沒有保持職業(yè)上應(yīng)有的合理的謹(jǐn)慎。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師則是指沒有完全遵循專業(yè)準(zhǔn)則的要求。

　　（2）重大過失。重大過失是指連起碼的職業(yè)謹(jǐn)慎都不保持，對(duì)業(yè)務(wù)或事務(wù)不加考慮，滿不在乎;對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，則是指根本沒有遵循專業(yè)準(zhǔn)則或沒有按專業(yè)準(zhǔn)則的基本要求執(zhí)行審計(jì)。

　　3、欺詐欺詐：又稱舞弊，是以欺騙或坑害他人為目的的一種故意的錯(cuò)誤行為。作案具有不良動(dòng)機(jī)是欺詐的重要特征，也是欺詐與普通過失和重大過失的主要區(qū)別之一。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，欺詐就是為了達(dá)到欺騙他人的目的，明知委托單位的財(cái)務(wù)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)，卻加以虛偽的陳述，出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)通過對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其所在地區(qū)、部門、單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)，以監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的行為。

　　所謂經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間因其所任職務(wù)，依法對(duì)本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、義務(wù)。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一種內(nèi)生的國(guó)家政治制度安排，是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)依法運(yùn)用權(quán)力監(jiān)督制約權(quán)力的重要方式，隨著民主政治的發(fā)展和進(jìn)步，在國(guó)家治理體系中扮演著越來越重要的角色。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展歷程

　　1986年9月中共中央、國(guó)務(wù)院頒布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》首次提出“廠長(zhǎng)離任前，企業(yè)主管機(jī)關(guān)可以提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)廠長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)議”。同年12月，國(guó)家審計(jì)署發(fā)布《審計(jì)署關(guān)于開展廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作幾個(gè)問題的通知》，對(duì)企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容作了具體規(guī)定。此后經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成為審計(jì)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)新的任務(wù)。1998年1月，中紀(jì)委二次會(huì)議明確提出將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一項(xiàng)制度在全國(guó)實(shí)行，“對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)、縣（市）直屬部門和事業(yè)單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)行離任審計(jì)制度，未經(jīng)審計(jì)不得離任。有條件的地方可擴(kuò)大范圍。”1999年，中辦、國(guó)辦印發(fā)《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》和《國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，對(duì)審計(jì)的目的、意義、程序、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)時(shí)機(jī)等具體問題作了詳細(xì)規(guī)定，標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)正式納入國(guó)家審計(jì)范圍。2010年10月，中辦、國(guó)辦印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是委托代理理論。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上是一種“公共受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任”，即政府官員應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定取得公共資源，合理合法并經(jīng)濟(jì)地使用公共資源，從而最大限度地提高公共福利。公共資源的受托責(zé)任概念對(duì)于國(guó)家的治理過程非常關(guān)鍵，政府官員能夠在多大程度上意識(shí)到自己所承擔(dān)的受托責(zé)任、法律又能在多大程度上保證政府官員勤勉盡職履行受托責(zé)任，是判斷一個(gè)國(guó)家民主和法治程度的重要指針。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)包括：

　　1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)監(jiān)督與干部監(jiān)督管理的結(jié)合。

　　2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)是財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。

　　3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由審計(jì)機(jī)關(guān)與紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事等部門共同組織。

　　4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)評(píng)價(jià)和責(zé)任追究側(cè)重于以領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的是：

　　1、推動(dòng)黨中央重大決策部署落地生根，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

　　2、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)全面深化改革，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)反腐倡廉。

　　3、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，將有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的要求落到實(shí)處。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象主要有：

　　1、地方各級(jí)黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　2、中央和地方各級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際負(fù)責(zé)本部門、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　3、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）的法定代表人。根據(jù)黨委和政府、干部管理監(jiān)督部門的要求，審計(jì)機(jī)關(guān)可以對(duì)上述企業(yè)中不擔(dān)任法定代表人但實(shí)際行使相應(yīng)職權(quán)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記等企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容

　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須聚焦“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”，即領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間，對(duì)其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。實(shí)施審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ)，以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)情況為重點(diǎn)，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督需要、履職特點(diǎn)和審計(jì)資源等因素，依法依規(guī)確定審計(jì)內(nèi)容。審計(jì)內(nèi)容重點(diǎn)包括：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策及決策部署情況；地區(qū)（部門、單位）發(fā)展規(guī)劃的制定、執(zhí)行和效果情況；重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況；財(cái)政財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范情況、生態(tài)文明建設(shè)項(xiàng)目和資金管理使用情況；在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況；以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況等內(nèi)容。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的形式

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要有以下幾種形式：

　　1、任中審計(jì)。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　2、離任審計(jì)。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部不再擔(dān)任所任職務(wù)時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在其任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　3、任期內(nèi)輪審。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)采用任中和離任審計(jì)結(jié)合的方式，逐步建立健全重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)輪審制度，確保對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況至少審計(jì)一次。

　　4、同步審計(jì)。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，按照黨委、政府的要求，對(duì)地方黨委和政府、高校校長(zhǎng)和黨委書記、企業(yè)法定代表人和不擔(dān)任法定代表人但行使相應(yīng)職權(quán)的董事長(zhǎng)（總經(jīng)理、黨委書記）等主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行同步經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　5、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、地方財(cái)政收支審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、政府投資項(xiàng)目審計(jì)等相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)不同審計(jì)項(xiàng)目之間的資源共享。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意義

　　開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的必然要求。

　　一是為各級(jí)黨委政府正確考核、使用干部提供了依據(jù)，進(jìn)一步完善了干部管理監(jiān)督制度。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用有助于把領(lǐng)導(dǎo)干部的定性考核與定量考核相結(jié)合，用客觀數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，增強(qiáng)了干部監(jiān)督部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的透明度和準(zhǔn)確性。

　　二是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的能力，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果中關(guān)于財(cái)政財(cái)務(wù)收支狀況、重大經(jīng)濟(jì)決策情況、個(gè)人廉政情況等的評(píng)價(jià)，不但為干部管理使用提供了依據(jù)，而且有助于領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和樹立正確的政績(jī)觀。

　　三是增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺性，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)干部任期履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況有一個(gè)比較客觀的評(píng)價(jià)，使政績(jī)突出的干部得到充分肯定，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的干部受到查處，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，依法行政，自覺遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)。

　　更重要的是，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一種經(jīng)常性的審計(jì)監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，避免問題繼續(xù)擴(kuò)展和蔓延，幫助被審計(jì)單位完善制度，除腐敗賴以滋生，遏制腐敗行為。

　　隨著“雙碳”政策出臺(tái)，中國(guó)上市企業(yè)對(duì)ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需要增大，ESG人才缺口也隨之?dāng)U大。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG管理是什么意思？2024年ESG考試地點(diǎn)在哪？】，快來看看吧！

一、ESG管理是什么意思

　　ESG管理即將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)和形象。

　　企業(yè)通過提升ESG管理水平，可以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。企業(yè)更早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的負(fù)面環(huán)境影響，就能夠避免未來因?yàn)榄h(huán)境違規(guī)受到監(jiān)管部門高額處罰。企業(yè)更快建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理監(jiān)督體系，就能夠降低未來出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題和顧客投訴的可能性。

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二、2024年ESG考試地點(diǎn)

　　CFA-ESG證書是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試目前在中國(guó)大陸沒有線下考場(chǎng)，僅支持線上機(jī)考，但在香港有線下考場(chǎng)。

　　無論香港還是內(nèi)地，都可以隨時(shí)報(bào)名，隨時(shí)預(yù)約考試。報(bào)名入口為CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站：https://www.cfainstitute.org

　　ESG證書是對(duì)持有者ESG投資與分析能力的認(rèn)證，適合任何希望提高對(duì)ESG問題理解的人報(bào)考。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【2024年ESG成績(jī)有效期多長(zhǎng)？ESG管理是什么意思？】，快來看看吧！

一、ESG管理是什么意思

　　ESG管理即將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)和形象。

　　企業(yè)通過提升ESG管理水平，可以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。企業(yè)更早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的負(fù)面環(huán)境影響，就能夠避免未來因?yàn)榄h(huán)境違規(guī)受到監(jiān)管部門高額處罰。企業(yè)更快建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理監(jiān)督體系，就能夠降低未來出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題和顧客投訴的可能性。

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二、2024年ESG成績(jī)有效期

　　CFA-ESG證書是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試通過后，成績(jī)是永久有效的?？荚囃ㄟ^后，CFA協(xié)會(huì)將為考生頒發(fā)電子勛章，同時(shí)考試通過的郵件和成績(jī)單也可以作為憑證使用。

　　CFA-ESG證書考試結(jié)束后，會(huì)立即顯示考試成績(jī)，成績(jī)顯示為“通過”或“未通過”，并附有成績(jī)單和各科目答題情況說明。成績(jī)副本會(huì)以郵件形式發(fā)送到考生郵箱。

　　學(xué)習(xí)ESG證書能夠快速增長(zhǎng)ESG投資領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用和技術(shù)知識(shí)，已經(jīng)有越來越多人開始報(bào)考。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG管理是什么意思？2024年ESG考試成績(jī)多久出？】，快來看看吧！

一、ESG管理是什么意思

　　ESG管理即將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)和形象。

　　企業(yè)通過提升ESG管理水平，可以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。企業(yè)更早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的負(fù)面環(huán)境影響，就能夠避免未來因?yàn)榄h(huán)境違規(guī)受到監(jiān)管部門高額處罰。企業(yè)更快建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理監(jiān)督體系，就能夠降低未來出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題和顧客投訴的可能性。

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二、2024年ESG考試成績(jī)多久出

　　CFA-ESG證書是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試結(jié)束后，會(huì)立即顯示考試成績(jī)，成績(jī)顯示為“通過”或“未通過”，并附有成績(jī)單和各科目答題情況說明。成績(jī)副本會(huì)以郵件形式發(fā)送到考生郵箱。

　　CFA-ESG證書考試通過后，成績(jī)是永久有效的。考試通過后，CFA協(xié)會(huì)將為考生頒發(fā)電子勛章，同時(shí)考試通過的郵件和成績(jī)單也可以作為憑證使用。

　　備考ESG證書的同學(xué)越來越多，但還有很多同學(xué)不太了解考試內(nèi)容。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG管理是什么意思？2024年ESG考試科目有哪些？】，快來看看吧！

一、ESG管理是什么意思

　　ESG管理即將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)和形象。

　　企業(yè)通過提升ESG管理水平，可以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。企業(yè)更早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的負(fù)面環(huán)境影響，就能夠避免未來因?yàn)榄h(huán)境違規(guī)受到監(jiān)管部門高額處罰。企業(yè)更快建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理監(jiān)督體系，就能夠降低未來出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題和顧客投訴的可能性。

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二、2024年ESG考試科目

　　CFA-ESG證書是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試科目共有九科，主要可分為“行業(yè)知識(shí)”和“投資實(shí)踐”兩部分。

　　行業(yè)知識(shí)包括《ESG投資入門》《ESG市場(chǎng)》《環(huán)境因素》《社會(huì)因素》《治理因素》五個(gè)科目，投資實(shí)踐包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》《投資授權(quán)和客戶匯報(bào)》四個(gè)科目。

　　隨著ESG分析的興起，對(duì)ESG專業(yè)人才的需求不斷增加，報(bào)考ESG證書的人也越來越多。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG管理是什么意思？2024年ESG報(bào)名費(fèi)用是多少？】，快來看看吧！

一、ESG管理是什么意思

　　ESG管理即將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)和形象。

　　企業(yè)通過提升ESG管理水平，可以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。企業(yè)更早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的負(fù)面環(huán)境影響，就能夠避免未來因?yàn)榄h(huán)境違規(guī)受到監(jiān)管部門高額處罰。企業(yè)更快建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理監(jiān)督體系，就能夠降低未來出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題和顧客投訴的可能性。

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二、2024年ESG報(bào)名費(fèi)用

　　CFA-ESG證書是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書。2024年1月1日起CFA-ESG證書考試報(bào)名費(fèi)用為865美元，包含電子版教材，報(bào)名時(shí)一次性繳納，無后續(xù)費(fèi)用。若考試未通過，補(bǔ)考費(fèi)用為690美元。

　　ESG強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要積極履行環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理等方面的義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。ESG管理是什么意思？ESG管理是什么？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG管理是什么意思

　　ESG管理即將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)流程，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)和形象。

　　企業(yè)通過提升ESG管理水平，可以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。企業(yè)更早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的負(fù)面環(huán)境影響，就能夠避免未來因?yàn)榄h(huán)境違規(guī)受到監(jiān)管部門高額處罰。企業(yè)更快建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理監(jiān)督體系，就能夠降低未來出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題和顧客投訴的可能性。

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二、2024年ESG報(bào)名流程

　　CFA-ESG證書考試報(bào)名流程分三步：注冊(cè)賬戶、報(bào)名繳費(fèi)、預(yù)約考試。

　　首先登錄CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站：https://www.cfainstitute.org，進(jìn)行郵箱驗(yàn)證即可注冊(cè)新賬戶。

　　注冊(cè)后選擇Certificate in ESG Investing項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息時(shí)需要使用到護(hù)照。報(bào)名費(fèi)用為865美元，無后續(xù)費(fèi)用。繳費(fèi)可選擇信用卡或支付寶付款。

　　報(bào)名完成后，考生需要在6個(gè)月內(nèi)預(yù)約并完成考試。形式可選擇線下考試或線上機(jī)考。

在當(dāng)今全球化的經(jīng)濟(jì)體系中，環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要標(biāo)尺。隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展議題的日益關(guān)注，各國(guó)政府、國(guó)際組織、投資者及社會(huì)各界對(duì)ESG標(biāo)準(zhǔn)的融合與統(tǒng)一提出了更高要求，這一過程不僅促進(jìn)了企業(yè)透明度的提升，還顯著增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，為構(gòu)建更加綠色、和諧、可持續(xù)的世界經(jīng)濟(jì)體系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、全球ESG標(biāo)準(zhǔn)融合的背景

近年來，隨著氣候變化、環(huán)境污染、社會(huì)不平等問題的日益嚴(yán)峻，ESG理念逐漸深入人心。然而，由于各國(guó)法律法規(guī)、文化背景、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，ESG標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出多樣化和碎片化的特點(diǎn)，這種現(xiàn)狀不僅增加了跨國(guó)企業(yè)的合規(guī)成本，也影響了ESG信息的可比性和有效性，限制了全球資本的有效配置。推動(dòng)全球ESG標(biāo)準(zhǔn)的融合成為國(guó)際社會(huì)的共識(shí)。

二、提升企業(yè)透明度的關(guān)鍵

全球ESG標(biāo)準(zhǔn)的融合，首先要求企業(yè)更加全面、準(zhǔn)確地披露其在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的表現(xiàn)。這包括但不限于碳排放量、資源利用效率、供應(yīng)鏈管理中的勞工權(quán)益保護(hù)、反腐敗措施，通過統(tǒng)一的ESG報(bào)告框架和披露標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)能夠向投資者、消費(fèi)者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)利益相關(guān)方提供清晰、可比的信息，提升企業(yè)的透明度。透明度的提升有助于增強(qiáng)市場(chǎng)信心，降低信息不對(duì)稱帶來的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)贏得更多信任和支持。

三、強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感

全球ESG標(biāo)準(zhǔn)的融合不僅是對(duì)企業(yè)信息披露的規(guī)范，更是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)化。在統(tǒng)一的ESG標(biāo)準(zhǔn)下，企業(yè)需要更加積極地應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)，推動(dòng)綠色技術(shù)創(chuàng)新，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響；企業(yè)還需關(guān)注社會(huì)公平與正義，保障員工權(quán)益，促進(jìn)供應(yīng)鏈上下游的可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)還需加強(qiáng)內(nèi)部治理，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和反腐敗體系，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)和高效透明。這些舉措不僅有助于提升企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和品牌形象，還能為企業(yè)帶來長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力。

ESG考試做為一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的考試，其難點(diǎn)之一在于理解并評(píng)估社會(huì)因素對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。下面是小編總結(jié)的對(duì)這一難點(diǎn)的詳細(xì)解析及突破策略，我們一起來看下。

一、社會(huì)因素對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響

1、員工福利與滿意度：良好的員工福利和工作環(huán)境可以提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力。這些正面效應(yīng)最終會(huì)反映在企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)價(jià)值上。

2、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)：企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，如參與公益活動(dòng)、遵守法律法規(guī)、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。可以增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)認(rèn)同感和品牌形象，這種正面形象有助于吸引更多消費(fèi)者和投資者的關(guān)注，提升企業(yè)價(jià)值。

3、社會(huì)爭(zhēng)議與風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)若包含社會(huì)爭(zhēng)議或違法行為，如環(huán)境污染、勞動(dòng)糾紛。將嚴(yán)重?fù)p害其聲譽(yù)和形象，這些負(fù)面事件可能導(dǎo)致消費(fèi)者抵制、投資者撤離，進(jìn)而降低企業(yè)價(jià)值。

備考資料ue_arc_bkzl
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二、突破策略

1、深入理解社會(huì)因素：考生需要深入理解社會(huì)因素的內(nèi)涵和重要性，包括員工福利、社會(huì)責(zé)任和社會(huì)表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)和研究相關(guān)案例，了解社會(huì)因素如何影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和市場(chǎng)價(jià)值。

2、掌握評(píng)估方法：考生需要掌握評(píng)估社會(huì)因素對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的方法。這包括收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)、運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化分析、和進(jìn)行敏感性分析和情景分析，通過綜合運(yùn)用這些方法，可以更準(zhǔn)確地評(píng)估社會(huì)因素對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。

3、關(guān)注ESG熱點(diǎn)和案例：考生需要關(guān)注當(dāng)前的ESG熱點(diǎn)問題和案例，了解企業(yè)在ESG方面的實(shí)踐和挑戰(zhàn)。通過關(guān)注這些熱點(diǎn)和案例，可以更好的理解社會(huì)因素在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的作用，并積累相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

4、提升跨學(xué)科綜合能力：ESG投資包含多個(gè)學(xué)科的知識(shí)，包括環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)?？忌枰嵘鐚W(xué)科的綜合能力，以便更好的理解和評(píng)估社會(huì)因素對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響，這可以通過閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)課程方式來實(shí)現(xiàn)。

雖然社會(huì)因素對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響是ESG考試的一個(gè)難點(diǎn)，但通過深入理解社會(huì)因素、掌握評(píng)估方法、關(guān)注ESG熱點(diǎn)和案例、提升跨學(xué)科綜合能力和制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。相信各位考生都能順利通過考試。

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