因?yàn)槿ツ甑囊粓?chǎng)疫情，給不少企業(yè)帶來了財(cái)務(wù)上的致命打擊，為了謀生路，向數(shù)字化做轉(zhuǎn)型就變得迫在眉睫，智能財(cái)務(wù)共享中心也成為了必然的趨勢(shì)，這就給財(cái)務(wù)從業(yè)者提出了更高的要求!接下來王老師和大家一起去探討學(xué)習(xí)吧~

　　01、什么是“財(cái)務(wù)共享中心”?

　　它其實(shí)是財(cái)務(wù)管理模式的一場(chǎng)變革，形成一套完整的系統(tǒng)性工程，這其中涉及面非常廣，包括：戰(zhàn)略定位、模式篩選、優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)、搭建組織架構(gòu)、人員招聘和培訓(xùn)、辦公地點(diǎn)定位等等。財(cái)務(wù)共享中心是需要通過全局架構(gòu)去設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的。它存在的意義不僅僅是滿足于日常財(cái)務(wù)工作的需求，更是形成多個(gè)板塊構(gòu)成的架構(gòu)體系。

　　財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的核心內(nèi)容：

       1、戰(zhàn)略定位：涉及戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和職能等。

       2、組織架構(gòu)：涉及運(yùn)營(yíng)模式、內(nèi)部組織架構(gòu)、管控關(guān)系等。

       3、人員架構(gòu)：涉及崗位職責(zé)、員工編制、能力評(píng)估、人員測(cè)算等。

       4、流程架構(gòu)：涉及服務(wù)目錄、流程要素，項(xiàng)目分類等。

       5、數(shù)據(jù)架構(gòu)：涉及數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用場(chǎng)景等。

       6、信息系統(tǒng)：涉及交互中心、自助服務(wù)、權(quán)限管理、服務(wù)申請(qǐng)等。

       7、運(yùn)營(yíng)管理：涉及運(yùn)營(yíng)人員管理、流程管理、信息系統(tǒng)更新等。

       8、變革管理……等多個(gè)模塊。

　　02、“財(cái)務(wù)共享中心”負(fù)責(zé)人是誰(shuí)?

　　目前已經(jīng)建立相對(duì)成熟的財(cái)務(wù)共享中心的企業(yè)，往往會(huì)存在兩位負(fù)責(zé)人，一位是CFO，另一位是總會(huì)計(jì)師。那具體應(yīng)該匯報(bào)給誰(shuí)呢?別急慢慢分析!

　　如果企業(yè)建設(shè)共享中心，目的是為了合理規(guī)范制度，風(fēng)險(xiǎn)控制，那么就是匯報(bào)給總會(huì)計(jì)師;如果企業(yè)建設(shè)共享中心，目的是為了公司的財(cái)務(wù)資源統(tǒng)一化管理，挺高資金效率，那么就是匯報(bào)給CFO。

　　換句話說，企業(yè)只是單純想讓日常財(cái)務(wù)工作提高效率，例如：總賬記賬結(jié)賬、應(yīng)收應(yīng)付款處理、稅務(wù)處理、成本核算、薪資核算、費(fèi)用核算這些執(zhí)行層面的工作。大可不必搞財(cái)務(wù)共享中心，上線一些更加智能化的IT工具才實(shí)在~

　　03、“財(cái)務(wù)共享中心”的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)

　　其最核心價(jià)值就兩點(diǎn)：

       1、使企業(yè)內(nèi)部資金統(tǒng)一運(yùn)籌，最大化提高資金使用效率。

       2、有效的對(duì)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)控管理。

　　目前財(cái)務(wù)共享中心面臨的風(fēng)險(xiǎn)，舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，原本一個(gè)企業(yè)，分散在全國(guó)的財(cái)務(wù)處理工作都是相互獨(dú)立的，現(xiàn)在要求轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一的共享中心進(jìn)行管理，必然引起一線獨(dú)立公司的強(qiáng)烈反對(duì)?？上攵緛硇〗饚?kù)各地循環(huán)，現(xiàn)在一下子要收上去了。這完全不亞于當(dāng)年政府分鍋吃飯的局面，如果企業(yè)老板或者CFO對(duì)于實(shí)施財(cái)務(wù)共享中心沒有預(yù)估到最壞的結(jié)果，建議不要強(qiáng)行實(shí)施!

　　財(cái)務(wù)共享中心的推出，到底是不是白刀子進(jìn)紅刀子出呢?你又是怎么想的呢!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　組織架構(gòu)圖一般用于展示企業(yè)內(nèi)部組成和職權(quán)關(guān)系，對(duì)公司戰(zhàn)略、決策等方面都起著重要的作用。對(duì)于組織結(jié)構(gòu)圖，一般有哪些方法快速制作？

　　第一種：Excel組織結(jié)構(gòu)圖

　　1.插入-SmartArt工具-層次結(jié)構(gòu)

　　選擇喜歡/合適的模板：

　　獲得模板初始文本：

　　2.替換文本框內(nèi)容

　　這里有一個(gè)技巧：提前復(fù)制內(nèi)容進(jìn)入SmartArt工具，再全選左側(cè)工具欄空白內(nèi)容刪除，再粘貼已復(fù)制內(nèi)容；或按照原先模板逐個(gè)替換。

　　3.調(diào)整組織架構(gòu)層級(jí)關(guān)系

　　左側(cè)工具欄右鍵選擇“降級(jí)”、“升級(jí)”選項(xiàng)進(jìn)行層級(jí)關(guān)系調(diào)整，到了這一步基本制作完成。

　　4.完成

　　第二種：Word組織結(jié)構(gòu)圖

　　1.輸入職稱-縮量排序

　　2.復(fù)制文本內(nèi)容-插入-SmartArt-調(diào)整層級(jí)關(guān)系

　　這里和Excel第一步方法一樣，之后調(diào)整好層級(jí)關(guān)系即可：

　　第三種：PPT組織結(jié)構(gòu)圖

　　制作方式參考Word：

　　這里小會(huì)偷個(gè)懶就不放圖了，不了解的可以后臺(tái)留言~

　　第四種：XMind

　　前三種組織結(jié)構(gòu)圖制作方法都是在office中制作，第四種制作方式需要使用“Xmind”，需要的同學(xué)可以往下看哦！

　　Xmind是一款非常實(shí)用制作思維導(dǎo)圖軟件，也叫“腦圖”，小會(huì)在這里給大家安利一下！

　　1.打開Xmind-選擇模板

　　打開Xmind后會(huì)看到很多導(dǎo)圖模板，選擇組織結(jié)構(gòu)圖模板

　　2.修改初始模板內(nèi)容

　　這時(shí)候發(fā)現(xiàn)還是挺方便的對(duì)吧！就是樣子...

　　沒關(guān)系，可以通過右側(cè)的設(shè)置逐一調(diào)整！

　　3.完成-最終效果

　　xmind的功能還是十分強(qiáng)大的，喜歡的同學(xué)可以下載探索一下~

　　本文為Excel實(shí)用技巧公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行填寫即可。公司的組織結(jié)構(gòu)通常為直線制，職能制，直線-職能制，事業(yè)部制，模擬分權(quán)制，矩陣制。

　　組織結(jié)構(gòu)是指為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，在組織理論指導(dǎo)下，經(jīng)過組織設(shè)計(jì)形成的組織內(nèi)部各個(gè)部門、各個(gè)層次之間固定的排列方式，即組織內(nèi)部的構(gòu)成方式。有限責(zé)任公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)由：股東會(huì)，董事會(huì)（或執(zhí)行董事），監(jiān)事會(huì)，以及生產(chǎn)部門，經(jīng)營(yíng)部門，管理部門，財(cái)務(wù)部門等機(jī)構(gòu)組成。

　　不同企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型及適用于企業(yè)的類型

　　1、直線型結(jié)構(gòu)。直線型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是權(quán)力集中，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一，控制嚴(yán)密，信息交流少。適用于勞動(dòng)密集，機(jī)械化程度比較高、規(guī)模較小的企業(yè).

　　2、職能型。職能型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是權(quán)力集中，命令統(tǒng)一，信息交流多，控制嚴(yán)密。適用于勞動(dòng)密集，重復(fù)勞動(dòng)的大中型企業(yè)。

　　3、事業(yè)部型。事業(yè)部型企業(yè)的特點(diǎn)為集中決策，分散經(jīng)營(yíng)，風(fēng)險(xiǎn)多元化，反應(yīng)靈活，權(quán)力適當(dāng)下放。適用于規(guī)?；髽I(yè)經(jīng)營(yíng)單位，權(quán)力科學(xué)分配，雙重職能權(quán)力與責(zé)任明確界定，考核指標(biāo)多元化的企業(yè)。

　　4、矩陣型。矩陣型企業(yè)的特點(diǎn)為加強(qiáng)橫向聯(lián)系，組織的機(jī)動(dòng)性加強(qiáng)，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，專業(yè)人員潛能得到發(fā)揮，能培養(yǎng)各種人才。適用于集權(quán)、分權(quán)優(yōu)化組合，員工素質(zhì)較高，技術(shù)復(fù)雜的企業(yè)。

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)四要素是什么？

　　企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)沒有固定的模式，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)及內(nèi)外部條件而有所不同。但是，組織架構(gòu)變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

　　組織架構(gòu)變革應(yīng)該解決好以下四個(gè)結(jié)構(gòu)：

　　職能結(jié)構(gòu)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)的成功運(yùn)作需要多項(xiàng)職能共同發(fā)揮作用，因此在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)首先應(yīng)該確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)到底需要哪幾個(gè)職能，然后確定各職能間的比例與相互之間的關(guān)系。

　　部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成，也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門。

　　職權(quán)結(jié)構(gòu)，即各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系。

　　層次結(jié)構(gòu)，即各管理層次的構(gòu)成，也就是組織在縱向上需要設(shè)置幾個(gè)管理層級(jí)。

　　稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的區(qū)別是考試側(cè)重、科目、考試年限以及考試性質(zhì)不同，稅務(wù)師側(cè)重稅務(wù)籌劃，屬于職業(yè)資格考試，中級(jí)會(huì)計(jì)師側(cè)重企業(yè)全架構(gòu)，屬于專業(yè)技術(shù)資格考試。

稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的科目

　　稅務(wù)師的科目是《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》以及《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》，中級(jí)會(huì)計(jì)師的科目是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。

稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師科目區(qū)別

　　稅務(wù)師考試偏重稅務(wù)，《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》都是考稅法，而這些內(nèi)容只在中級(jí)會(huì)計(jì)師的《經(jīng)濟(jì)法》中出現(xiàn)一小部分，稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》涉及民法、刑法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、商法、民事訴訟、刑訴訴訟、行政訴訟，而中級(jí)會(huì)計(jì)師只在《經(jīng)濟(jì)法》中涉及一部分稅法。但稅務(wù)師的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》和中級(jí)會(huì)計(jì)師的《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容難度相當(dāng)，稅務(wù)師對(duì)財(cái)務(wù)部分的考察很少，但中級(jí)會(huì)計(jì)師卻單獨(dú)設(shè)置一門進(jìn)行考察。

稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試年限

　　稅務(wù)師考試的合格成績(jī)實(shí)行5年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，即考生要在連續(xù)5個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試；而免試人員因?yàn)橛锌颇棵饪?，所以免試人員的合格成績(jī)實(shí)行4年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的合格成績(jī)有效期只有兩年，考生要在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師如何搭配報(bào)考

　　根據(jù)稅務(wù)師科目和中級(jí)會(huì)計(jì)師的一些關(guān)聯(lián)，還有考試年限不同的限制，在第一年可以將稅務(wù)師的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》和中級(jí)會(huì)計(jì)師的《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)成本管理》搭配考試，第二年則是稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和中級(jí)會(huì)計(jì)師的《經(jīng)濟(jì)法》，之后便只剩下了稅務(wù)師的《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)師和稅務(wù)師的區(qū)別在于科目數(shù)量、科目?jī)?nèi)容、考試年限和考試性質(zhì)不同，稅務(wù)師考試科目有五科，會(huì)計(jì)中級(jí)師只有三科，而且稅務(wù)師側(cè)重稅務(wù)籌劃，會(huì)計(jì)中級(jí)師側(cè)重企業(yè)全架構(gòu)。

　　稅務(wù)師和會(huì)計(jì)中級(jí)師的科目

　　稅務(wù)師的科目是《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》以及《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》，會(huì)計(jì)中級(jí)師的科目是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。

　　稅務(wù)師和會(huì)計(jì)中級(jí)師科目區(qū)別

　　稅務(wù)師考試偏重稅務(wù)，《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》都是考稅法，而這些內(nèi)容在會(huì)計(jì)中級(jí)師的《經(jīng)濟(jì)法》中只出現(xiàn)一小部分，稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》涉及民法、刑法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、商法、民事訴訟、刑訴訴訟、行政訴訟，而會(huì)計(jì)中級(jí)師只在《經(jīng)濟(jì)法》中涉及一部分稅法。但稅務(wù)師的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》和會(huì)計(jì)中級(jí)師的《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容難度相當(dāng)，稅務(wù)師對(duì)財(cái)務(wù)部分的考察很少，但會(huì)計(jì)中級(jí)師卻單獨(dú)設(shè)置一門進(jìn)行考察。

　　稅務(wù)師和會(huì)計(jì)中級(jí)師的考試年限和考試性質(zhì)

　　稅務(wù)師是職業(yè)資格考試，考試年限為五年，即考生要在五年內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試；中級(jí)會(huì)計(jì)師是專業(yè)技術(shù)資格考試，考試年限只有兩年，考生要在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

　　稅務(wù)師考試通過率

　　從全國(guó)數(shù)據(jù)來看，稅務(wù)師考試通過率在10%到20%左右，有的地區(qū)通過率高，有的地區(qū)通過率低，考生的總體水平不一。近年來，稅務(wù)師考試的難度系數(shù)在逐步提升，考試越來越注重考生的綜合分析能力和應(yīng)用能力，更加突出了稅務(wù)師考試的實(shí)踐性。

　　上班備考稅務(wù)師考試的方法主要從以下幾點(diǎn)展開：1、保證足夠的備考時(shí)間和復(fù)習(xí)時(shí)間；2、理清知識(shí)架構(gòu)，高效學(xué)習(xí)；3、明確考試科目的特點(diǎn)；4、制定科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃；5、習(xí)題與教材相結(jié)合，不斷復(fù)習(xí)。

　　上班族怎么合理安排備考時(shí)間

　　要化零為整，上班族每天除了上班和睡覺的時(shí)間，可以認(rèn)真學(xué)習(xí)的時(shí)間并不多，而稅務(wù)師考試要求考生在5年內(nèi)通過5科考試，考試周期較長(zhǎng)，考生應(yīng)根據(jù)自己的上班情況和生活作息合理安排備考時(shí)間，同時(shí)制定科學(xué)、合理的備考計(jì)劃，按照計(jì)劃一步步學(xué)習(xí)。

　　建議預(yù)留更多的備考時(shí)間，更好地進(jìn)行備考工作，盡量每天都留出一定的時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)，除了固定的復(fù)習(xí)時(shí)間，也需要將一些休閑娛樂的時(shí)間用來學(xué)習(xí)。此外，還要充分利用好零碎時(shí)間，如搭公交、地鐵時(shí)可以進(jìn)行記憶。

　　上班族要報(bào)名培訓(xùn)班嗎

　　上班族的復(fù)習(xí)時(shí)間不足，精力也不是很充足，自學(xué)效率是比較低的，可以報(bào)名培訓(xùn)課程，在老師的指導(dǎo)下，可以更加輕松地掌握知識(shí)點(diǎn)，了解每個(gè)科目的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和重點(diǎn)章節(jié)，理清知識(shí)架構(gòu)，巧用思維導(dǎo)圖做筆記，做到高效備考，達(dá)到事半功倍的效果！

　　稅務(wù)師考試學(xué)習(xí)方法

　　雖然上班族的復(fù)習(xí)時(shí)間不足，精力也不是很充足，但是這也不能阻礙復(fù)習(xí)的腳步，想要同時(shí)兼顧工作和學(xué)習(xí)，不能盲目的開始學(xué)習(xí)，要做到循序漸進(jìn)。第一遍的復(fù)習(xí)要以教材為主，夯實(shí)基礎(chǔ)，了解知識(shí)點(diǎn)的分布。第二遍要進(jìn)行相應(yīng)章節(jié)習(xí)題的訓(xùn)練，突破重難點(diǎn)，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。第三遍開始查漏補(bǔ)缺。這樣有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，可以學(xué)習(xí)的更加全面。

　　稅務(wù)師考試科目特點(diǎn)

　　1、《稅法一》：考試難度相對(duì)較低，但記憶點(diǎn)多且瑣碎，主要考查內(nèi)容為增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅以及土地增值稅，考生在備考時(shí)要有所側(cè)重。

　　2、《稅法二》主要考查內(nèi)容為企業(yè)所得稅與個(gè)人所得稅，計(jì)算量適中，緊跟政策變更。由于《稅法一》和《稅法二》的聯(lián)系密切，考生可以同時(shí)報(bào)考，通過稅務(wù)師考試的效率也會(huì)更高。

　　3、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》屬于綜合運(yùn)用科目，考試的綜合性較強(qiáng)。需要綜合《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《稅法一》、《稅法二》和本學(xué)科的知識(shí)來學(xué)習(xí)各項(xiàng)涉稅專業(yè)服務(wù)實(shí)務(wù)，同時(shí)它也是稅務(wù)師五門考試科目中唯一考查簡(jiǎn)答題和綜合題的科目，學(xué)習(xí)難度居稅務(wù)師五門科目之首。

　　4、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》涉及了許多法律條文，對(duì)有法學(xué)基礎(chǔ)的考生來說很友好。而對(duì)于沒有基礎(chǔ)的考生在備考時(shí)則需要多花費(fèi)一些時(shí)間，理解和記憶并學(xué)會(huì)運(yùn)用這些知識(shí)點(diǎn)解決簡(jiǎn)單的法律糾紛。

　　5、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目主要分為財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩部分，考試題量大、計(jì)算性強(qiáng)，有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)或者計(jì)算能力較好的考生學(xué)習(xí)起來會(huì)更加容易。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　frm一級(jí)考試備考方法：1、分階段進(jìn)行，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；2、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)架構(gòu)；3、強(qiáng)化復(fù)習(xí)，熟練應(yīng)用；4、總復(fù)習(xí)：反復(fù)回顧。考生也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做調(diào)整，同時(shí)要預(yù)留足夠多的備考時(shí)間，有彈性化的備考時(shí)間才能應(yīng)對(duì)生活中的突發(fā)事件，做好備考工作！

　　frm考試科目有哪些

　　frm一級(jí)的考試科目包含了：《風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)》、《數(shù)量分析》、《金融市場(chǎng)與金融產(chǎn)品》、《風(fēng)險(xiǎn)建?！饭菜拈T，側(cè)重于評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的工具。

　　frm二級(jí)的考試科目包含了：《市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理與測(cè)量》、《信用風(fēng)險(xiǎn)管理與測(cè)量》、《操作及綜合風(fēng)險(xiǎn)管理》、《投資風(fēng)險(xiǎn)管理》、《金融市場(chǎng)前沿話題》共五門，側(cè)重于第一級(jí)別所獲得工具的應(yīng)用。

　　FRM考試即金融風(fēng)險(xiǎn)管理師考試，是全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的資格認(rèn)證，也是金融專業(yè)人士最需要的風(fēng)險(xiǎn)管理證書之一。其考試分兩個(gè)級(jí)別進(jìn)行：frm一級(jí)和frm二級(jí)。

　　如何備考frm一級(jí)考試？

　　1、分階段進(jìn)行，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　考生可以分階段進(jìn)行備考計(jì)劃，在frm考試中，英語(yǔ)和數(shù)學(xué)是很重要的基礎(chǔ)條件，在考試前期要做好準(zhǔn)備，攻克英語(yǔ)和數(shù)學(xué)，在這方面比較薄弱的考生建議準(zhǔn)備更多的備考時(shí)間來彌補(bǔ)這方面的不足，一般至少增加一個(gè)月。建議考生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)效率和作息時(shí)間，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，制定科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　2、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)架構(gòu)

　　基礎(chǔ)學(xué)習(xí)指的是對(duì)于參考書目（協(xié)會(huì)原版書籍、FRM一級(jí)中文教材、高頓講義、Notes等）進(jìn)行細(xì)致的研讀。

　　3、強(qiáng)化復(fù)習(xí)，熟練應(yīng)用

　　這一階段，重心應(yīng)該放在廣泛做題上。重點(diǎn)：加強(qiáng)對(duì)題目的理解，把握解題思路，提高解題速度。這一階段的學(xué)習(xí)一般建議1-2個(gè)月的時(shí)間完成。

　　注意事項(xiàng)：做題時(shí)重點(diǎn)把握題目所考察的知識(shí)點(diǎn)，避免換一個(gè)題型就不會(huì)做的問題出現(xiàn)。

　　4、總復(fù)習(xí)：反復(fù)回顧

　　臨近考試，建議大家對(duì)自己做的筆記，易錯(cuò)題練習(xí)本在過一遍，針對(duì)自己薄弱的地方進(jìn)行強(qiáng)化復(fù)習(xí)。

　　frm考試成績(jī)管理方法

　　通過FRM Part 1考試后，必須在接下來4年內(nèi)通過FRM Part 2考試，否則成績(jī)?nèi)∠?。另外FRM Part 1和Part 2都通過考試之后，需在5年內(nèi)積累2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得證書，否則成績(jī)?nèi)∠?，考生需要重新注?cè)報(bào)名參加考試。

　　CFA（Chartered Financial Analyst）是全球范圍內(nèi)金融行業(yè)最權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證之一。想要成為一名合格的CFA從業(yè)人員，必須在考試中獲得優(yōu)異成績(jī)。但是對(duì)于零基礎(chǔ)的考生來說，要想系統(tǒng)掌握考試所涵蓋的復(fù)雜知識(shí)體系，確實(shí)需要投入大量的時(shí)間和精力。在本文中，將向大家分享一些方法，幫助你快速掌握CFA考試的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)。

　　1.了解CFA考試架構(gòu)

　　首先，無論是否有經(jīng)驗(yàn)，新手都應(yīng)該先了解CFA考試的架構(gòu)。CFA考試分為三個(gè)級(jí)別的考試，每個(gè)級(jí)別都需要考試，并且通過每個(gè)級(jí)別的考試才能夠進(jìn)入下一個(gè)級(jí)別。CFA課程內(nèi)容涵蓋道德操守與專業(yè)行為準(zhǔn)則、定量方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)發(fā)行人、權(quán)益投資、固定收益、衍生品、另類投資、投資組合管理與財(cái)富規(guī)劃十個(gè)核心知識(shí)領(lǐng)域。為了成功通過CFA考試，新手考生需要了解每個(gè)級(jí)別的核心考點(diǎn)內(nèi)容，并將其作為備考重點(diǎn)。

　　2.熟悉題型類型及答案結(jié)構(gòu)

　　CFA考試的問答題目并不是單純地要求你記憶大量的理論知識(shí)點(diǎn)。它們一般都是以行業(yè)問題或場(chǎng)景案例為核心，對(duì)學(xué)員的知識(shí)理解和實(shí)際運(yùn)用能力進(jìn)行深入考察。因此，你需要熟悉每個(gè)考試級(jí)別的題型、考題分布和相關(guān)章節(jié)的基本知識(shí)點(diǎn)，根據(jù)每個(gè)級(jí)別的考試大綱，建立你自己的知識(shí)框架，幫助你更有效地掌握考試的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　3.根據(jù)考試大綱制定個(gè)人備考計(jì)劃

　　根據(jù)自己的時(shí)間安排，制定每天的備考計(jì)劃，并確保能夠按計(jì)劃執(zhí)行。此外，要確保在每一個(gè)級(jí)別內(nèi)花費(fèi)的時(shí)間是匹配大綱設(shè)置的。要集中一定的時(shí)間，深度學(xué)習(xí)相關(guān)章節(jié)。在學(xué)習(xí)完每個(gè)章節(jié)之后，進(jìn)行一個(gè)小測(cè)驗(yàn)是非常有幫助的，這樣能夠檢查自己對(duì)知識(shí)的掌握情況，并且可以把模糊的知識(shí)點(diǎn)加以標(biāo)記進(jìn)行提示。

　　4.提高自身的金融能力和認(rèn)知水平

　　CFA考試覆蓋廣泛的投資領(lǐng)域，所以考生在此期間應(yīng)該著重提升自己的綜合能力和認(rèn)知水平：包括金融數(shù)據(jù)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、政策特征、行業(yè)分類、給定數(shù)據(jù)的管理方法、預(yù)算制定、投資理論和方式等等。

課程背景

　　CFO正在使公司財(cái)務(wù)管理的傳統(tǒng)地位發(fā)生革命性的變化——他們參與公司經(jīng)營(yíng)的全過程，并以一種真正的伙伴關(guān)系與CEO一起進(jìn)行決策。作為公司頂尖職位，越來越多的CFO已經(jīng)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的角色中有所轉(zhuǎn)變，他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的變革階段起著重要作用，廣泛地參與到資本運(yùn)作、員工薪酬計(jì)劃、戰(zhàn)略決策等角色中去。同時(shí)CFO還需積極推動(dòng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造，并有效與投資者進(jìn)行溝通。

　　我們CFO課程正是基于“成為CEO的決策伙伴”這一嶄新要求，以系統(tǒng)全面的課程設(shè)計(jì)，為CFO提供更為廣泛的知識(shí)架構(gòu)、戰(zhàn)略思維訓(xùn)練、財(cái)務(wù)工具把握、創(chuàng)新變革能力和領(lǐng)導(dǎo)力提升。

課程收益

　　重新界定CFO的多重職能，明確CFO的企業(yè)管理核心地位

　　培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維，強(qiáng)化CFO對(duì)企業(yè)的全局財(cái)務(wù)管理，提升運(yùn)籌帷幄能力

　　把握企業(yè)戰(zhàn)略，成為企業(yè)變革的推動(dòng)者

　　更精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析，嫻熟面對(duì)資本市場(chǎng)，更好地處理投資者關(guān)系

　　掌握前沿金融衍生工具，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式

　　CFO領(lǐng)導(dǎo)力的塑造，實(shí)現(xiàn)高效治理，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

課程對(duì)象

　　課程針對(duì)CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及承擔(dān)類似角色的副總裁或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　參加學(xué)員需要具有8年中高層管理經(jīng)驗(yàn)。

　　CEO、董事會(huì)成員等與CFO一起參加效果更佳。

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　進(jìn)入“金融+”時(shí)代的中國(guó)企業(yè)，正在加速接受著資本市場(chǎng)前所未有的洗禮。在多層次資本市場(chǎng)中，越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或計(jì)劃在不久的將來通過主板、創(chuàng)業(yè)板等上市，利用資本的力量助力實(shí)業(yè)。

　　而對(duì)于成功上市的企業(yè)，從傳統(tǒng)市場(chǎng)向資本市場(chǎng)舞臺(tái)的轉(zhuǎn)移，必然意味著新課題的出現(xiàn)。

　　如果說，過去的傳統(tǒng)企業(yè)關(guān)注的是在產(chǎn)品市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，以利潤(rùn)追求實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展；那么進(jìn)入資本市場(chǎng)的企業(yè)，將面臨一個(gè)全盤統(tǒng)籌的規(guī)劃，稅務(wù)架構(gòu)及籌劃在其中扮演著舉足輕重的作用。

　　作為個(gè)人投資者如何用好用足稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，避免承擔(dān)資本運(yùn)作中的納稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　如何對(duì)股權(quán)與資產(chǎn)出資？什么樣的支付手段更有利于減低繳稅成本，減少個(gè)人納稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　如何利用各種政策進(jìn)行稅收籌劃，使資本交易中產(chǎn)生的稅收負(fù)擔(dān)盡可能降低

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)是如何對(duì)個(gè)人資本運(yùn)作進(jìn)行稅務(wù)管理與跟蹤檢查的？納稅人又該何如應(yīng)對(duì)？

　　我們將為您解讀資本運(yùn)作中的各類個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)，在認(rèn)識(shí)到資本運(yùn)作對(duì)于企業(yè)壯大的重要性與必要性的同時(shí)，通過不同的資本運(yùn)作模式，結(jié)合多樣化的籌劃策略，并配合大量的實(shí)務(wù)案例，為學(xué)員提供一場(chǎng)獨(dú)一無二的資本運(yùn)作稅收問題的饕餮盛宴。

課程收益

　　【系統(tǒng)解讀】深層次了解資本運(yùn)作與稅法的關(guān)系

　　【風(fēng)險(xiǎn)分析】掌握不同資本運(yùn)作活動(dòng)下的稅務(wù)高壓線

　　【未雨綢繆】直擊在各類資本運(yùn)作活動(dòng)中的個(gè)人稅務(wù)成本與籌劃思路

　　【案例實(shí)操】精彩案例提供資本運(yùn)作的稅務(wù)籌劃參考及風(fēng)險(xiǎn)防范教學(xué)

課程對(duì)象

　　◆稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　◆投行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所涉稅業(yè)務(wù)專業(yè)人士

　　◆總經(jīng)理、企業(yè)董事會(huì)成員

　　◆各類高凈值人士

課程大綱

想了解詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　進(jìn)入“金融+”時(shí)代的中國(guó)企業(yè)，正在加速接受著資本市場(chǎng)前所未有的洗禮。在多層次資本市場(chǎng)中，越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或計(jì)劃在不久的將來通過主板、創(chuàng)業(yè)板等上市，利用資本的力量助力實(shí)業(yè)。

　　而對(duì)于成功上市的企業(yè)，從傳統(tǒng)市場(chǎng)向資本市場(chǎng)舞臺(tái)的轉(zhuǎn)移，必然意味著新課題的出現(xiàn)。

　　如果說，過去的傳統(tǒng)企業(yè)關(guān)注的是在產(chǎn)品市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，以利潤(rùn)追求實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展；那么進(jìn)入資本市場(chǎng)的企業(yè)，將面臨一個(gè)全盤統(tǒng)籌的規(guī)劃。稅務(wù)架構(gòu)及籌劃在其中扮演著舉足輕重的作用。

　　作為納稅人如何用好用足稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，避免承擔(dān)資本運(yùn)作中的納稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　如何對(duì)股權(quán)與資產(chǎn)出資？什么樣的支付手段更有利于減低繳稅成本？

　　對(duì)于跨境股權(quán)交易的特殊稅務(wù)問題又如何處理？

　　如何利用稅務(wù)籌劃實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)在價(jià)值的即時(shí)互動(dòng)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化？

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)是如何對(duì)資本運(yùn)作企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理與跟蹤檢討的？又何如應(yīng)對(duì)？

　　我們將稅收籌劃的理念帶入企業(yè)資本運(yùn)作中，在認(rèn)識(shí)到資本運(yùn)作對(duì)于企業(yè)壯大的重要性與必要性的同時(shí)，通過不同的資本運(yùn)作模式，結(jié)合其相對(duì)應(yīng)的節(jié)稅手段，并配合大量的實(shí)務(wù)案例，為學(xué)員提供一場(chǎng)獨(dú)一無二的資本運(yùn)作稅收問題的饕餮盛宴。

課程收益

　　【系統(tǒng)解讀】深層次了解資本運(yùn)作與稅法的關(guān)系

　　【風(fēng)險(xiǎn)分析】掌握不同資本運(yùn)作活動(dòng)下的稅務(wù)高壓線

　　【未雨綢繆】直擊企業(yè)在各類資本運(yùn)作活動(dòng)中的稅務(wù)成本與籌劃思路

　　【案例實(shí)操】精彩案例提供資本運(yùn)作的稅務(wù)籌劃參考

課程對(duì)象

　　◆稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　◆投行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所涉稅業(yè)務(wù)專業(yè)人士

　　◆總經(jīng)理、企業(yè)董事會(huì)成員

課程大綱

想了解詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　在項(xiàng)目管理日益被普遍運(yùn)用于公司運(yùn)作的今天，在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，提升項(xiàng)目管理水平已成為企業(yè)生存的基本保證。我們推出項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)控制課程，通過案例分析與學(xué)員互動(dòng)相結(jié)合，幫助學(xué)員理清項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的具體流程，掌握項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的有效分析手段與工具，在項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本與項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量之間摸索出最佳的平衡點(diǎn)，為項(xiàng)目的健康運(yùn)作和其可見的巨大收益做好鋪墊。

　　項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)控制有助于保護(hù)項(xiàng)目各項(xiàng)資產(chǎn)的安全和完整，防止資產(chǎn)流失和損害，具有迫切性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。通常，在項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過程中，由于項(xiàng)目的多樣化、不確定性等諸多因素的存在，使得項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理過程中的會(huì)計(jì)核算方法、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本控制等方面都有其特定的要求，因此如何將財(cái)務(wù)控制貫穿于項(xiàng)目的整個(gè)生命周期?如何在執(zhí)行過程中尋求成本、進(jìn)度和效果之間的平衡?又如何構(gòu)建一套將項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)控制有效結(jié)合的內(nèi)控系統(tǒng)?

　　課程將使您掌握項(xiàng)目管理中財(cái)務(wù)控制的核心內(nèi)容，學(xué)會(huì)有效實(shí)施項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)控制的最新工具和手段，改善項(xiàng)目的成本、預(yù)算管理，提高項(xiàng)目的投資回報(bào)率，在項(xiàng)目成本、預(yù)算與項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量之間尋求最佳平衡，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的高效管理。

課程收益

　　了解項(xiàng)目管理的架構(gòu)以及財(cái)務(wù)控制在其中所扮演的角色

　　掌握項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算方法與財(cái)務(wù)報(bào)告體系

　　學(xué)會(huì)制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間表，從而把握預(yù)算與進(jìn)度控制

　　學(xué)習(xí)項(xiàng)目評(píng)估與選擇中的財(cái)務(wù)控制手段與方法

　　掌握項(xiàng)目解構(gòu)與進(jìn)度計(jì)劃中的財(cái)務(wù)成本控制

　　明確制約理論對(duì)于項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的影響和應(yīng)用

課程對(duì)象

　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及其他高層管理者

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　企業(yè)部門經(jīng)理(研發(fā)、銷售、市場(chǎng)等部門)

　　項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目成本核算員

　　項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

課程大綱

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課程背景

　　IPO的稅務(wù)處理貫穿于整個(gè)IPO過程，從上市前的上市架構(gòu)搭建、稅務(wù)內(nèi)控的建立;上市中的IPO交易成本維護(hù)與稅務(wù)處理以及上市后的稅務(wù)規(guī)劃等等，“稅務(wù)”無疑在IPO中起著越來越重要的作用。

　　紐約泛歐交易所集團(tuán)發(fā)布的“今年上半年全球資本市場(chǎng)IPO及二次融資統(tǒng)計(jì)”顯示，今年上半年，深交所躍居成為全球融資金額最大的資本市場(chǎng)，中國(guó)也成為全球IPO最活躍的國(guó)家。其中華泰證券、中國(guó)一重和中國(guó)西電在IPO融資金額方面排名前十，而7月初農(nóng)行又榮膺“全球最大的IPO”。在IPO的增加的同時(shí)，銀行再融資陰霾仍籠罩市場(chǎng)，在經(jīng)歷去年的天量信貸之后，銀行的資金普遍趨緊。盡管市場(chǎng)擴(kuò)容的腳步?jīng)]放緩，IPO和再融資抽血效應(yīng)此起彼伏，但目前并沒有因此表現(xiàn)出過多的負(fù)面反應(yīng)，相反市場(chǎng)在擴(kuò)容下不斷前行。同時(shí)，中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)在今年發(fā)布了《關(guān)于深化新股發(fā)行體制改革的指導(dǎo)意見》，并規(guī)定于今年起施行，這標(biāo)志著新股發(fā)行主導(dǎo)權(quán)終將徹底市場(chǎng)化的趨勢(shì)。

課程收益

　　了解最新IPO相關(guān)的稅收法律與合規(guī)要求

　　明確如何選擇上市地點(diǎn)與上市架構(gòu)

　　設(shè)計(jì)和建立有效的稅務(wù)內(nèi)控體系

　　熟悉可能影響上市進(jìn)程的潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)

　　學(xué)習(xí)從全局出發(fā)的IPO稅務(wù)規(guī)劃，降低上市稅務(wù)成本與風(fēng)險(xiǎn)

課程對(duì)象

　　公司董事、CEO、CFO、CPA(SEC法律顧問)

　　企業(yè)律師、資產(chǎn)評(píng)估師

　　保薦人、保薦人律師

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)部人員、內(nèi)控部人員、內(nèi)審部人員、稅務(wù)人員

課程大綱

（課程案例以實(shí)際上課呈現(xiàn)為準(zhǔn)）想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

預(yù)算規(guī)劃的是具有高度不確定性的未來，預(yù)算的可實(shí)現(xiàn)性和操作性，依賴于對(duì)企業(yè)原有業(yè)務(wù)規(guī)律的掌握和各種預(yù)算要素假設(shè)的成立。那么企業(yè)預(yù)算管理步驟有哪些呢?

企業(yè)全面預(yù)算管理關(guān)鍵是如何建立全面預(yù)算管理體系，建立這樣的體系應(yīng)分四步走，則：確定預(yù)算的組織架構(gòu)、建立全面預(yù)算管理指標(biāo)體系、建立全面預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系、建立全面預(yù)算管理的程序體系。

一、 確立預(yù)算的組織架構(gòu)

管理對(duì)一企業(yè)來說，本來就是一張網(wǎng)，這張網(wǎng)要網(wǎng)住企業(yè)的方方面面的東西，包括產(chǎn)、供、銷，人、才、物、信息、技術(shù)，將企業(yè)的一切活動(dòng)都置于管理機(jī)構(gòu)和人員的控制之下，成立管理機(jī)構(gòu)、設(shè)置管理崗位是一切管理工作的起點(diǎn)。企業(yè)預(yù)算管理是企業(yè)管理系統(tǒng)一部分，和其他管理一樣，第一步是要解決的問題是管理的組織架構(gòu)問題，設(shè)立預(yù)算機(jī)構(gòu)、挑選預(yù)算管理人員、設(shè)置管理崗位是企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理工作的起點(diǎn)，架構(gòu)不到位，責(zé)職不明，預(yù)算管理就會(huì)成為空中樓角，最終可能成為一場(chǎng)沒有效果的數(shù)字游戲。

企業(yè)預(yù)算包括業(yè)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算三個(gè)部要部分，涵蓋了企業(yè)方方面面可以用數(shù)字來計(jì)量的一切工作，要做好這項(xiàng)工作，不是隨便組織幾個(gè)人能完成的，必須成立一個(gè)機(jī)構(gòu)來完成，這個(gè)機(jī)構(gòu)就是企業(yè)的預(yù)算組織架構(gòu)，通常叫企業(yè)預(yù)算管理委員會(huì)，該委員會(huì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算方針的制定、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督與檢查、預(yù)算調(diào)整、考評(píng)與獎(jiǎng)懲等工作。企業(yè)預(yù)算員會(huì)一般由企業(yè)最高行政負(fù)責(zé)人寄頭，吸收企業(yè)方方面面的人員參加，包括各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，則各級(jí)副總，主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，則相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小，預(yù)算管理委員會(huì)下設(shè)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組、預(yù)算編制組、內(nèi)部仲裁組、內(nèi)部審計(jì)組和考核評(píng)價(jià)組，從而形成一個(gè)結(jié)構(gòu)多元化的預(yù)算管理組織體系，當(dāng)然有些企業(yè)可能規(guī)模較小，參與預(yù)算的人員不多，但這幾項(xiàng)職能不能少，至少應(yīng)當(dāng)指定各項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人員。

企業(yè)預(yù)算委員會(huì)各組職能主要是：預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)預(yù)算政策的審定、市場(chǎng)信息的收集與反饋、價(jià)格政策的制定與協(xié)調(diào)、實(shí)物技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審定、預(yù)算調(diào)整與修改的批準(zhǔn)等重要事項(xiàng)，以保證預(yù)算管理的權(quán)威性和與企業(yè)戰(zhàn)略的相符性;預(yù)算編制組負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的核算、調(diào)整、匯總等工作;內(nèi)部仲裁組負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)以及分部利益和整體利益的協(xié)調(diào)，減少或消除矛盾，營(yíng)造一種公正、和諧的氛圍;內(nèi)部審計(jì)組負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算管理過程中資料的真實(shí)性、完整性、科學(xué)性進(jìn)行鑒定，同時(shí)對(duì)各預(yù)算單位編制的預(yù)算方案和預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告進(jìn)行審計(jì);考核評(píng)價(jià)組負(fù)責(zé)按預(yù)算指標(biāo)考核各單位，負(fù)責(zé)貫徹獎(jiǎng)懲制度。當(dāng)然相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制必不可少，這是預(yù)算得以實(shí)現(xiàn)的保證。

只有建立了強(qiáng)有力的預(yù)算組織架構(gòu)，才有可能保證預(yù)算管理過程中有足夠的、全面的信息來源;才能地制定出適用企業(yè)需求預(yù)算方案;才能強(qiáng)有力地即時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行檢查和適當(dāng)?shù)念A(yù)算的調(diào)整;才能進(jìn)行對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲，以保證企業(yè)預(yù)算能得以全面實(shí)施，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能得以實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算管理過程中，不太注重預(yù)算組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，往往是由主要負(fù)責(zé)人拍腦袋或?qū)⑵髽I(yè)預(yù)算管理工作絕大部分丟給企業(yè)財(cái)務(wù)部門去完成，這樣做的結(jié)果是缺少?gòu)?qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，在預(yù)算之初就注定了企業(yè)預(yù)算管理的失敗。

二、 建立全面預(yù)算管理指標(biāo)體系

企業(yè)預(yù)算管理本是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，預(yù)算的組織架構(gòu)只是這個(gè)系統(tǒng)中的一個(gè)主要部分，如果把它比著人體，就相當(dāng)于人體的骨骼組織，只是一個(gè)架子，人體要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，光有骨骼是不夠的，還需要一些配套系統(tǒng)支持，如：消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等等，即使有這些系統(tǒng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要成為一個(gè)完整、健康的人，各個(gè)體系的配比適當(dāng)、運(yùn)行數(shù)量恰當(dāng)才能行，一只手長(zhǎng)、一只手短;消化不良、神經(jīng)紋亂、血流不暢都是成為健康的阻礙。人體如此，企業(yè)預(yù)算管理也如此，企業(yè)預(yù)算一般是用各種指標(biāo)來表達(dá)的，預(yù)算要考慮哪些指標(biāo)，各項(xiàng)指標(biāo)如何配比，構(gòu)成一個(gè)完整的預(yù)算管理指標(biāo)體系。

企業(yè)預(yù)算最終是以一系列數(shù)據(jù)指標(biāo)反映出來的，這些指標(biāo)中既有數(shù)量指標(biāo)，也有質(zhì)量指標(biāo)，既有定量指標(biāo)，也有定型指標(biāo)，既有財(cái)務(wù)指標(biāo)，也有非財(cái)務(wù)指標(biāo)，既有絕對(duì)指標(biāo)，也有相對(duì)指標(biāo)，指標(biāo)的種類林林種種，企業(yè)應(yīng)制定適用自己需求的指標(biāo)體系。指標(biāo)的量化是企業(yè)預(yù)算管理過程中關(guān)鍵一環(huán)，不可或缺。

在預(yù)算管理指標(biāo)體系中，關(guān)鍵的是核心指標(biāo)體系的建立，核心指標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，就企業(yè)而言，核心指標(biāo)體系主要包括四類：反映經(jīng)營(yíng)成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、凈資產(chǎn)收益率和凈現(xiàn)金流量等;反映企業(yè)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率、市場(chǎng)占有率等;反映企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量情況的一級(jí)品率、優(yōu)級(jí)品率、新產(chǎn)品率、客戶投訴率、開箱合格率等;反映企業(yè)控制情況的費(fèi)用完成率、消耗完成率、價(jià)格完成率、定期完成率等。

預(yù)算指標(biāo)選定后，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有一個(gè)較明確的規(guī)定，一旦定下以后，在預(yù)算期內(nèi)不進(jìn)行計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的修訂，如我們?cè)趯?duì)制造部門的預(yù)算中一般都有利潤(rùn)方面預(yù)算，這個(gè)指標(biāo)可能通過毛利來反映，也可能通過邊際利潤(rùn)來反映，還有可能是通過增加值來反映的，無論通過那一個(gè)指標(biāo)來反映，目標(biāo)都是指向利潤(rùn)的，因各指標(biāo)計(jì)算方法不同，也不一定是要抄教科書上的計(jì)算方法，只在被企業(yè)上下認(rèn)可，簡(jiǎn)便可算就好，唯一的一個(gè)就是要明確計(jì)算方法，始終堅(jiān)持，不得朝令夕改，各說各的。

預(yù)算指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑盡可能要與企業(yè)歷史上的該指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑相同，這有利于部門統(tǒng)計(jì)的延續(xù)性，也有利于企業(yè)比較歷史數(shù)據(jù)，避免不必要對(duì)比數(shù)據(jù)時(shí)的調(diào)整，考慮到與同行業(yè)對(duì)比，企業(yè)各指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)盡量與同行業(yè)相同批標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑相一次，這有利與同行業(yè)水平相比較，確定企業(yè)在同行業(yè)的所處的地位如何。

三、 建立全面預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系

有了組織架構(gòu)，有了指標(biāo)體系，企業(yè)預(yù)算管理還遠(yuǎn)不夠，指標(biāo)體系定好后，還有一個(gè)指標(biāo)數(shù)值怎么來的問題，企業(yè)預(yù)算中的各項(xiàng)指標(biāo)，是需要上下認(rèn)可，既能保證企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，又是執(zhí)行單位墊墊腳能夠得到，是能實(shí)現(xiàn)的，預(yù)算指標(biāo)不能想當(dāng)然，不能靠拍腦袋，更不是簡(jiǎn)單地由最高領(lǐng)導(dǎo)說了算，需要為各指標(biāo)的產(chǎn)生建立起一個(gè)預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系，不能各說各的，更不能打死狗來算狗賬。之所以說是建立一套預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系，而不是一個(gè)模型，是因?yàn)轭A(yù)算的指標(biāo)很多，不同指標(biāo)預(yù)算時(shí)的計(jì)算方法各不相同，因此需建立一整套預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系。

企業(yè)預(yù)算管理的編制階段，各指標(biāo)的計(jì)算難度是最大的，價(jià)格如何制定、銷售數(shù)量和銷售價(jià)格指標(biāo)怎么來，成本在個(gè)什么水平合理、費(fèi)用給多少才算合適，資金、人力資源等如何分配等，都要花費(fèi)較大的精力去計(jì)算，這些計(jì)算不是憑空想象的，需要一個(gè)科學(xué)合理的計(jì)算模型才行，在建立每個(gè)指標(biāo)計(jì)算模型之前，我們應(yīng)認(rèn)真分析該指標(biāo)影響因素，前幾年完成情況，最后再確定相關(guān)因素，確定計(jì)算方法與模型。

不知過去無以圖將來，雖然我們說歷史不會(huì)重復(fù)它的事實(shí)，但歷史是會(huì)反復(fù)重復(fù)它的規(guī)律的。預(yù)算是在分析歷史資料的基礎(chǔ)上推衍出未來數(shù)據(jù)的，對(duì)歷史數(shù)據(jù)分析的透徹程度如何，對(duì)未來環(huán)境變化趨勢(shì)、頻度和影響分析如何，是企業(yè)編制預(yù)算，制定指標(biāo)的關(guān)鍵，在分析歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上給定企業(yè)預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的數(shù)學(xué)模型是預(yù)算工作必不可少的一項(xiàng)工作。

企業(yè)預(yù)算編制過程，一般是由企業(yè)高層的預(yù)算委員會(huì)根據(jù)公司戰(zhàn)略及跨年度的戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)過簡(jiǎn)要測(cè)算，提出本年的戰(zhàn)略目標(biāo)和公司運(yùn)作計(jì)劃，通過預(yù)算會(huì)議下達(dá)到各個(gè)部門，部門經(jīng)理再根據(jù)下達(dá)的公司運(yùn)作計(jì)劃編寫本部門的部門運(yùn)作計(jì)劃，預(yù)算編制小組收集這些計(jì)劃，作為預(yù)算編制的依據(jù)，編制詳細(xì)預(yù)算，部門經(jīng)理將對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性進(jìn)行研判，并相應(yīng)修改部門運(yùn)作計(jì)劃，經(jīng)過幾個(gè)反復(fù)最張達(dá)成一至的共識(shí)。如果沒有詳細(xì)的預(yù)算指標(biāo)模型體系，預(yù)算編制小組與部門經(jīng)理間由于信息不對(duì)稱，相互之間就可能發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)，這樣不利于預(yù)算編制和預(yù)算管理工作。

四、 建立全面預(yù)算管理的程序體系

談到企業(yè)管理無非就是制度、流程和責(zé)任心這三條，預(yù)算管理也然。預(yù)算組織成立了，制度定好了，指標(biāo)范圍給定了，指標(biāo)怎么計(jì)算出來也確定了，也就是說完整的企業(yè)預(yù)算都編制出來了，如果沒有相應(yīng)的管理流程作保障，預(yù)算管理也可能流于形式。

全面預(yù)算管理目的是提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃性，這個(gè)計(jì)劃性不光是結(jié)果的計(jì)劃性，過程的計(jì)劃性也是不可或缺的，為確保預(yù)算過程與結(jié)果都能按企業(yè)的預(yù)想進(jìn)行，處處對(duì)其管理必不可少，預(yù)算管理該怎么進(jìn)行，誰(shuí)來編制預(yù)算、怎么編制預(yù)算、編制預(yù)算信息資源如何來，企業(yè)資源如何分配、執(zhí)行結(jié)果如何反饋、反饋的信息是否真實(shí)可靠、信息分析、及時(shí)糾正執(zhí)行中的偏差、獎(jiǎng)懲等工作，第一步先做什么?第二步該做什么?由誰(shuí)來負(fù)責(zé)這都是流程應(yīng)給出的答案。

只有制定合適的流程才能使預(yù)算管理有條不紋，才能保證預(yù)算管理系統(tǒng)、全面、完整、有序的發(fā)揮應(yīng)有的作用，只有合適的預(yù)算管理流程，才能劃清預(yù)算管理中的工作責(zé)任，不至于顧此失彼或流于形式，“流程”是用來保證“執(zhí)行力”的有力工具。

預(yù)算管理流程是企業(yè)管理流程系統(tǒng)中一個(gè)部分，和其他管理流程一樣，是把一個(gè)或多個(gè)輸入轉(zhuǎn)化為對(duì)管理者有價(jià)值的輸出的活動(dòng)，在實(shí)際操作過程中最好是將這些信息的轉(zhuǎn)化過程圖示化，以便一目了然，便于操作。

總之，在目前企業(yè)管理水平不高，特別是相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)信息不健全的情況下，實(shí)施企業(yè)全面預(yù)算管理難度是比較大的，但無論難度有多大，我們還是要堅(jiān)定不移地在企業(yè)中推行全面預(yù)算管理，在推行預(yù)算管理過程中這四個(gè)步子是必不可少的。

　　esg的g代表治理，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提高治理水平，主要考慮企業(yè)制度層面的建立。例如：公司組織架構(gòu)、股東和管理層的利益關(guān)系、是否存在腐敗與財(cái)務(wù)欺詐、信息披露透明度及商業(yè)道德等。

　　esg指環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和公司治理（Governance），是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理而非傳統(tǒng)財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　esg中的“e”關(guān)注環(huán)境，包括污染排放、能源和水資源的使用、業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)環(huán)境和資源的影響、溫室氣體排放、碳足跡和生物多樣性等方面。而“s”則聚焦社會(huì)層面，涵蓋雇員福利與健康、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品責(zé)任和社會(huì)公益等內(nèi)容。

esg崗位都是干什么的？

　　1、esg投資經(jīng)理/分析師

　　負(fù)責(zé)研究、評(píng)估和管理符合esg標(biāo)準(zhǔn)的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見。

　　2、esg報(bào)告專員/經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)撰寫和編制企業(yè)的esg報(bào)告，跟蹤和報(bào)告公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的績(jī)效。

　　3、環(huán)境工程師/顧問

　　參與環(huán)境影響評(píng)估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)符合環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、社會(huì)責(zé)任經(jīng)理/專員

　　管理和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃和項(xiàng)目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈(zèng)等方面。

　　5、可持續(xù)采購(gòu)經(jīng)理/專員

　　負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行可持續(xù)采購(gòu)策略，與供應(yīng)商合作推動(dòng)環(huán)保和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、esg顧問/咨詢師

　　為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問

　　負(fù)責(zé)推動(dòng)和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項(xiàng)目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。

esg有哪些相關(guān)的證書？

　　esg作為企業(yè)未來發(fā)展的核心趨勢(shì)之一，現(xiàn)在各大協(xié)會(huì)和組織都有發(fā)布一些esg相關(guān)的證書和考試，其中大家熟悉度較高的幾個(gè)是：CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書、GARP協(xié)會(huì)的SCR證書、EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書、SASB協(xié)會(huì)的FSA證書。

　　其中兼具完整知識(shí)體系和國(guó)際認(rèn)可度的，要數(shù)CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書；GARP協(xié)會(huì)的SCR證書則更側(cè)重氣候風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的內(nèi)容；EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書雖然知識(shí)體系也較完善，但EFFAS協(xié)會(huì)的國(guó)際化程度遠(yuǎn)不如CFA協(xié)會(huì)，僅在歐洲相對(duì)知名度高些；SASB協(xié)會(huì)的FSA證書主要服務(wù)于企業(yè)esg的信息披露，學(xué)習(xí)的更多是一些基于可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的披露標(biāo)準(zhǔn)。

esg相關(guān)的證書怎么選？

　　目前ESG相關(guān)的證書種類很多，大致可分為兩大類：一類是內(nèi)容體系較為完善的，例如CFA協(xié)會(huì)的ESG證書、EFFAS的CESGA證書；另一類是ESG相關(guān)的具有側(cè)重性的證書，例如SASB協(xié)會(huì)的FSA證書，更側(cè)重財(cái)務(wù)領(lǐng)域，GARP協(xié)會(huì)的SCR證書，更側(cè)重風(fēng)控領(lǐng)域；

　　在選擇證書的時(shí)候，重點(diǎn)考慮兩個(gè)方面，一是看證書所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系，除有明確的專業(yè)領(lǐng)域方面需求，一般選擇覆蓋面更廣的證書進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是看證書認(rèn)證機(jī)構(gòu)的社會(huì)知名度，像CFA協(xié)會(huì)的國(guó)際認(rèn)可度會(huì)更高，EFFAS則更專注于歐洲市場(chǎng)。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試了，這里小編整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》精選習(xí)題，希望對(duì)大家的備考有所幫助。

　　1、多選題

　　下列選項(xiàng)中，屬于商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)外收入的有()。

　　A、罰沒收入

　　B、出納長(zhǎng)款收入

　　C、教育費(fèi)附加返還款

　　D、購(gòu)買有價(jià)證券所獲得的收益

　　E、抵債資產(chǎn)處置超過抵債金額部分

　　【答案】ABCE

　　【解析】

　　本題考查營(yíng)業(yè)外收入。營(yíng)業(yè)外收入內(nèi)容包括：固定資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)出售凈收益、抵債資產(chǎn)處置超過抵債金額部分、罰沒收入、出納長(zhǎng)款收入、證券交易差錯(cuò)收入、教育費(fèi)附加返還款以及因債權(quán)人的特殊原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)等。

　　2、單選題

　　公益金可以用于()。

　　A、彌補(bǔ)以前年度虧損

　　B、職工集體福利設(shè)施

　　C、轉(zhuǎn)増資本

　　D、發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤(rùn)

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查公益金。公益金是指商業(yè)銀行用于集體福利事業(yè)的資金，主要用于職工集體福利設(shè)施的支出。

　　3、多選題

　　良好的銀行公司治理至少應(yīng)包括()。

　　A、健全的組織架構(gòu)

　　B、明確的職責(zé)邊界

　　C、科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　D、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

　　E、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍

　　【答案】ABCD

　　【解析】

　　本題考查良好的銀行公司治理至少應(yīng)包括的內(nèi)容。良好的公司治理機(jī)制至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：①清晰的股權(quán)結(jié)構(gòu);②健全的組織架構(gòu);③明確的職責(zé)邊界;④科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略;⑤高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則;⑥有效的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制;⑦健全的信息披露機(jī)制;⑧合理的激勵(lì)約束機(jī)制;⑨良好的利益相關(guān)者保護(hù)機(jī)制;⑩較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

　　4、多選題

　　商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則有()。

　　A、全覆蓋原則

　　B、審慎性原則

　　C、流動(dòng)性原則

　　D、制衡性原則

　　E、相匹配原則

　　【答案】ABDE

　　【解析】

　　本題考查商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則。商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則：①全覆蓋原則;②制衡性原則;③審慎性原則;④相匹配原則。

　　5、單選題

　　根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)2011年7月發(fā)布的《商業(yè)銀行公司治理指引》，良好的商業(yè)銀行公司治理內(nèi)容不包括()。

　　A、健全的組織架構(gòu)

　　B、較快的發(fā)展速度

　　C、明確的職責(zé)邊界

　　D、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查商業(yè)銀行公司治理的內(nèi)容。良好的公司治理機(jī)制至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：①清晰的股權(quán)結(jié)構(gòu);②健全的組織架構(gòu);③明確的職責(zé)邊界;④科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略;⑤高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則;⑥有效的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制;⑦健全的信息披露機(jī)制;⑧合理的激勵(lì)約束機(jī)制;⑨良好的利益相關(guān)者保護(hù)機(jī)制;⑩較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

　　2024注會(huì)會(huì)計(jì)變化有哪些？2024年注會(huì)《會(huì)計(jì)》大綱整體變動(dòng)較小,與2023年教材章節(jié)順序和內(nèi)容完全一致。具體變動(dòng)內(nèi)容小編已整理到下方的文章中，一起戳下方的文章了解詳細(xì)情況吧。

　　一、2024注會(huì)會(huì)計(jì)變化有哪些？

　　2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）考試的會(huì)計(jì)科目教材將經(jīng)歷一些變化，但整體架構(gòu)保持穩(wěn)定。具體來說：

　　1、章節(jié)調(diào)整

　　會(huì)計(jì)科目的教材在總體上保持了30章的結(jié)構(gòu)，這表明基本的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)框架沒有大的改變。對(duì)于已經(jīng)開始備考的考生來說，這是一個(gè)積極的信號(hào)，因?yàn)樗麄兛梢岳^續(xù)沿用現(xiàn)有的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　2、內(nèi)容變化

　　盡管大部分章節(jié)保持不變，但還是有部分章節(jié)的內(nèi)容會(huì)有所調(diào)整。這些調(diào)整可能涉及具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、案例分析或是最新的行業(yè)實(shí)踐等。因此，考生需要關(guān)注最新的教材內(nèi)容，以確保所學(xué)知識(shí)是最新和最準(zhǔn)確的。

　　3、教材更新

　　根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的信息，2024年注會(huì)的《會(huì)計(jì)》教材變化比例約為25%。這意味著大約四分之一的內(nèi)容會(huì)有更新，考生在準(zhǔn)備考試時(shí)需要特別注意這些更新的部分。

　　4、細(xì)節(jié)關(guān)注

　　雖然整體變動(dòng)較小，但是考生在備考時(shí)仍需細(xì)致地對(duì)照新大綱，關(guān)注每一章節(jié)是否有新增或刪減的內(nèi)容，以及是否有內(nèi)容的順序調(diào)整等情況發(fā)生。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、2024注會(huì)會(huì)計(jì)有哪些考試題型？

　　1、單項(xiàng)選擇題：共12道小題，每小題2分，共24分。這部分題目主要考察考生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

　　2、多項(xiàng)選擇題：共10道小題，每小題2分，共20分。與單項(xiàng)選擇題類似，這部分也是考察基礎(chǔ)知識(shí)，但要求考生能準(zhǔn)確識(shí)別多個(gè)正確答案。

　　3、計(jì)算分析題：共2道小題，20分。這部分題目通常涉及一定的計(jì)算和分析，要求考生不僅理解知識(shí)，還要能靈活運(yùn)用。其中一道小題可以選用中文或英文解答，如果使用英文解答且正確，會(huì)增加5分，因此本題型較高得分為25分。

　　4、綜合題：共2小題，36分。這部分題目通常涉及多個(gè)知識(shí)點(diǎn)，要求考生能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行解答。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024年注會(huì)會(huì)計(jì)變化大嗎？2024年注會(huì)考試教材內(nèi)容上各章均進(jìn)行了不同程度的新增、刪除和修改,如會(huì)計(jì)科目的變化比例約為25%。下面就為大家啊介紹注會(huì)會(huì)計(jì)科目的教材變化情況，千萬(wàn)別走開噢。

　　一、2024年注會(huì)會(huì)計(jì)變化大嗎？

　　2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）考試的會(huì)計(jì)科目教材會(huì)有一些變化，但整體架構(gòu)將保持穩(wěn)定。具體來說，以下是一些詳細(xì)的變化情況：

　　1、章節(jié)調(diào)整

　　會(huì)計(jì)科目的教材在總體上保持了30章的結(jié)構(gòu)，這表明基本的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)框架沒有大的改變。這對(duì)于已經(jīng)開始備考的考生來說，是一個(gè)積極的信號(hào)，因?yàn)楹诵牡膶W(xué)習(xí)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)并未發(fā)生顯著變動(dòng)。

　　2、內(nèi)容刪減

　　部分章節(jié)會(huì)有所刪減，例如第8章刪除了可轉(zhuǎn)換公司債券相關(guān)內(nèi)容；第9章刪除了關(guān)于無償提供房屋給職工使用的內(nèi)容等。這些刪減可能會(huì)減少考生需要掌握的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量，從而在一定程度上簡(jiǎn)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　3、新增內(nèi)容

　　有些章節(jié)會(huì)增加新的內(nèi)容，如第2、4章新增了數(shù)據(jù)資源核算方法；第14章新增了售后租回業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定等。這些新增內(nèi)容意味著考生需要關(guān)注最新的行業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更新，以確保全面掌握考試所需的知識(shí)點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注會(huì)會(huì)計(jì)備考要花多久？

　　注會(huì)會(huì)計(jì)科目是注會(huì)考試科目中最難的一科，也是其他科目的基礎(chǔ)，備考會(huì)計(jì)勢(shì)必要花費(fèi)一番苦功夫。有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生備考注會(huì)會(huì)計(jì)須花費(fèi)450h左右，無會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生備考注會(huì)會(huì)計(jì)須花費(fèi)500h左右。

　　1、注會(huì)會(huì)計(jì)特點(diǎn)

　　量大題難，量和難度是6科之最，但會(huì)計(jì)知識(shí)是6科的基礎(chǔ)；章節(jié)間聯(lián)系緊密，綜合性較強(qiáng)。

　　2、注會(huì)會(huì)計(jì)提分技巧

　　客觀題考查知識(shí)點(diǎn)的掌握度，一定要熟練掌握知識(shí)點(diǎn)才能夠拿分，避免因?yàn)闀?huì)一點(diǎn)導(dǎo)致的考試時(shí)在不同答案間猶豫不決?？忌趯W(xué)習(xí)過程中要學(xué)會(huì)劃重點(diǎn)，記關(guān)鍵字。平時(shí)答題時(shí)候?qū)W會(huì)從正向和反向答題。最關(guān)鍵還是認(rèn)真讀題，很多時(shí)候不是你不會(huì)，而是你不認(rèn)真讀題。

　　主觀題考查的比較全面，答題時(shí)認(rèn)真讀題，看清題干，不要丟下不能丟的分?jǐn)?shù)，對(duì)于難度較高的小問可以選擇性放棄。會(huì)計(jì)科目計(jì)算題較多，平時(shí)多加練習(xí)提高做題速度。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2025年MBA的報(bào)考時(shí)間預(yù)計(jì)在2024年的10月份，具體日期大致在10月8日至10月25日左右。考生需要在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期將無法報(bào)名。但是具體報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間還需要查看院校最新招生簡(jiǎn)章，大家可以參考小編給大家整理的內(nèi)容。

　　一、2025mba報(bào)考在幾月份

　　2025年MBA的報(bào)名時(shí)間安排在2024年的10月份，具體為10月5日至10月25日。每天的報(bào)名時(shí)間為9:00-22:00。MBA全國(guó)聯(lián)考初試時(shí)間大致在2024年12月的第三周周末舉行。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名后由院校通知考生。在備考過程中，考生可以關(guān)注相關(guān)院校的官方網(wǎng)站或社交媒體平臺(tái)，獲取最新的招生信息和備考資料

　　二、2025mba報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些材料

　　1、基本材料

　　身份證：用于確認(rèn)考生身份。

　　學(xué)歷證和學(xué)位證：證明考生的教育背景。

　　2、英語(yǔ)證書及職業(yè)資格認(rèn)證

　　英語(yǔ)證書：對(duì)于英語(yǔ)水平有一定要求的院校，可能需要考生提供相應(yīng)的英語(yǔ)證書，如CET-6、TOEFL、IELTS等。

　　職業(yè)資格認(rèn)證：部分院?？赡芤罂忌邆湎鄳?yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證，如CPA、CFA等。

　　3、個(gè)人簡(jiǎn)歷、名片和組織架構(gòu)圖

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷：展示考生的教育背景、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能等。

　　名片：用于確認(rèn)考生的職業(yè)身份。

　　組織架構(gòu)圖：對(duì)于在職考生，可能需要提供公司的組織架構(gòu)圖，以了解考生的職業(yè)背景。

　　4、推薦信

　　推薦信通常需要一到兩封，可以由考生的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事或行業(yè)內(nèi)的專家教授出具。

　　5、大學(xué)成績(jī)單

　　對(duì)于工作時(shí)間較長(zhǎng)的考生，可能需要提供大學(xué)成績(jī)單作為教育背景的證明。

　　6、其他材料

　　根據(jù)不同院校和專業(yè)的要求，考生可能還需要準(zhǔn)備其他相關(guān)的材料，如工作證明、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等。

　　以上內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。詳情請(qǐng)聯(lián)系老師詢問~~~

　　以上就是【2025mba報(bào)考在幾月份？需要準(zhǔn)備哪些材料？】的全部?jī)?nèi)容了，如果想要了解更多國(guó)內(nèi)外院校、報(bào)名條件、學(xué)費(fèi)，可登陸會(huì)計(jì)網(wǎng)頻道查看，或咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師，希望大家報(bào)考成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

ESG證書成為越來越多金融人的選擇，報(bào)考之前，我們需要了解它的重點(diǎn)、難點(diǎn)，才能更好的進(jìn)行備考，下面跟隨小編一起來了解下它的重難點(diǎn)吧。

一、考試重點(diǎn)

1、ESG基礎(chǔ)概念：包括負(fù)責(zé)任投資的分類、Triple Bottom Line（三重底線）、Negative externality（負(fù)外部性）。這些概念是理解ESG投資的基礎(chǔ)，也是后續(xù)章節(jié)展開講解的前提。

2、ESG投資市場(chǎng)：從歷史、現(xiàn)狀、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)力和面臨的挑戰(zhàn)全面了解ESG投資市場(chǎng)。這部分內(nèi)容需要考生對(duì)ESG投資的價(jià)值鏈有清晰的認(rèn)識(shí)，包括資產(chǎn)所有者、資產(chǎn)管理者、基金發(fā)起者、金融機(jī)構(gòu)、政策制定者、投資者、政府和學(xué)術(shù)圈八個(gè)主要市場(chǎng)參與者在ESG投資中的角色。

3、環(huán)境因素：這是ESG中內(nèi)容最多、最受關(guān)注的因素考生需要掌握關(guān)鍵的環(huán)境問題、商業(yè)活動(dòng)和環(huán)境問題之間的系統(tǒng)性關(guān)系、影響環(huán)境變化的大趨勢(shì)等內(nèi)容。特別是應(yīng)對(duì)氣候變化的兩種方法，和商業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境因素的影響和反饋機(jī)制。

4、社會(huì)與治理因素：雖然這部分內(nèi)容在考試中可能不如環(huán)境因素占比重，但同樣重要?？忌枰私馍鐣?huì)因素（如員工福利、社區(qū)關(guān)系）和治理因素（如公司治理結(jié)構(gòu)、決策透明度）對(duì)ESG投資的影響。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、考試難點(diǎn)

1、概念理解：部分ESG相關(guān)的概念較為抽象，如Triple Bottom Line、Negative externality。需要考生通過舉例和邏輯推理進(jìn)行深入理解。

2、知識(shí)框架構(gòu)建：由于ESG包含多個(gè)領(lǐng)域和知識(shí)點(diǎn)，考生需要構(gòu)建一個(gè)清晰的知識(shí)框架，以便更好的理解和記憶。這要求考生較強(qiáng)的邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力。

3、市場(chǎng)參與者角色理解：ESG投資市場(chǎng)包含多個(gè)市場(chǎng)參與者，每個(gè)參與者在市場(chǎng)中的角色、特點(diǎn)和目標(biāo)各不相同。考生需要深入理解并記憶這些角色的特點(diǎn)和作用，以便在考試中準(zhǔn)確作答。

4、英文題目應(yīng)對(duì)：CFA-ESG證書考試是全英文的考察形式，這對(duì)部分考生的英文閱讀和理解能力提出了挑戰(zhàn)?？忌枰煜そ鹑诤屯顿Y領(lǐng)域的英文詞匯和表達(dá)方式，以便更好的理解和應(yīng)對(duì)考試題目。

ESG證書考試的重點(diǎn)在于掌握ESG基礎(chǔ)概念、ESG投資市場(chǎng)、環(huán)境因素和社會(huì)與治理因素等內(nèi)容；難點(diǎn)則在于概念理解、知識(shí)框架構(gòu)建、市場(chǎng)參與者角色理解和英文題目應(yīng)對(duì)。只要通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化訓(xùn)練、構(gòu)建知識(shí)框架和查缺補(bǔ)漏，考生可以更順利的取得證書。

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