如今，個(gè)人所得稅免征額依然為5000元，關(guān)于個(gè)人所得稅應(yīng)繳納多少、怎么計(jì)算，很多納稅人還是不清楚，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)介紹。

　　個(gè)人所得稅如何計(jì)算?

　　應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征額和稅率。

　　適用稅率

　　個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

　　1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。

　　2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。

　　3、比例稅率。對個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%;對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成?！?/p>

　　標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

　　城鎮(zhèn)居民實(shí)際生活支出

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)資料測算：2004年全國城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為16024元，城鎮(zhèn)居民年人均消費(fèi)支出為7182元，按人均負(fù)擔(dān)率1.91計(jì)算，城鎮(zhèn)職工年人均負(fù)擔(dān)家庭消費(fèi)支出為13718元，每月為1143元，具體包括衣、食、住、行等方面的開支。

　　稅收政策效應(yīng)

　　中國的個(gè)人所得稅制度始終按照“量能負(fù)擔(dān)”的原則，所得多者多繳稅，所得少者少繳稅，體現(xiàn)國家調(diào)節(jié)社會(huì)分配的政策精神。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對全國500個(gè)城市、5.5萬戶的家計(jì)收入統(tǒng)計(jì)調(diào)查，2004年低收入戶、中低收入戶、中等收入戶、中高收入戶和高收入戶年人均可支配收入分別為3642元、6024元，8166元、11051元和20102元，這些家庭就業(yè)者人均工薪收入分別為每月441元、729元、988元、1337元和2432元。

　　對于初入職場的會(huì)計(jì)小白來說，有很多人對個(gè)人所得稅還是不太了解的，也不清楚個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)是什么，接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家一一講解。

　　一、個(gè)人所得稅計(jì)稅依據(jù)

　　個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人取得的應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額為個(gè)人取得的各項(xiàng)收人減去稅法規(guī)定的扣除項(xiàng)目或扣除金額后的余額。

　　(一)收入的形式

　　個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。

　　(二)費(fèi)用扣除的方法

　　在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，除特殊項(xiàng)目外，一般允許從個(gè)人的應(yīng)稅收入中減去稅法規(guī)定的扣除項(xiàng)目或扣除金額，包括為取得收人所支出的必要的成本或費(fèi)用，僅就扣除費(fèi)用后的余額征稅。

　　我國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅采取分項(xiàng)確定、分類扣除，根據(jù)其所得的不同情況分別實(shí)行定額、定率和會(huì)計(jì)核算三種扣除辦法。

　　二、個(gè)人所得稅項(xiàng)目扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　1.工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　2.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　3.對企業(yè)、事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　4.勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元;4 000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　5.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　6.利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

　　三、每次收入的確定

　　納稅義務(wù)人取得的勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得等7項(xiàng)所得，都按每次取得的收入計(jì)算征稅。

　　1.勞務(wù)報(bào)酬所得，根據(jù)不同勞務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，分別規(guī)定為：

　　(1)只有一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次。

　　(2)屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以1個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

　　2.稿酬所得，以每次出版、發(fā)表取得的收入為一次。

　　3.特許權(quán)使用費(fèi)所得，以一項(xiàng)特許權(quán)的一次許可使用所取得的收入為一次。

　　4.財(cái)產(chǎn)租賃所得，以1個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

　　5.利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時(shí)取得的收入為一次。

　　6.偶然所得，以每次收入為一次。

　　7.其他所得，以每次收入為一次。

　　個(gè)人所得稅的征收方式主要有兩種：一是代扣代繳;二是自行納稅申報(bào)。

　　2020年個(gè)稅年度匯算清繳已經(jīng)開始，大家在申報(bào)過程中，很多人并不太清楚個(gè)人所得稅是要扣除多少，也不知道怎么去計(jì)算，對此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家詳細(xì)解答。

　　個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　適用稅率

　　個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

　　1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。

　　2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。

　　3、比例稅率。對個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%;對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成?！?/p>

　　標(biāo)準(zhǔn)政策依據(jù)

　　城鎮(zhèn)居民實(shí)際生活支出

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)資料測算：2004年全國城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為16024元，城鎮(zhèn)居民年人均消費(fèi)支出為7182元，按人均負(fù)擔(dān)率1.91計(jì)算，城鎮(zhèn)職工年人均負(fù)擔(dān)家庭消費(fèi)支出為13718元，每月為1143元，具體包括衣、食、住、行等方面的開支。

　　重磅好消息來啦，個(gè)人所得稅贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，從2000元提高到3000元啦，執(zhí)行期從2023年1月1日起，如果您在2023年度已經(jīng)填報(bào)享贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除的，無需在個(gè)人所得稅APP或通過扣繳義務(wù)人重新填報(bào)，系統(tǒng)將自動(dòng)按照提高后的專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。納稅人已經(jīng)填報(bào)享受專項(xiàng)附加扣除并扣繳個(gè)人所得稅的，多繳的稅款可以自動(dòng)抵減本年度后續(xù)月份應(yīng)納稅款，抵減不完的，可以在2023年度綜合所得匯算清繳時(shí)繼續(xù)享受。還沒申報(bào)的小伙伴們可要抓緊申報(bào)享受哦。自9月份納稅申報(bào)期起，就可以由任職受雇單位按照提高后的新標(biāo)準(zhǔn)扣除，也可以在辦理2023年度個(gè)人所得稅匯算清繳時(shí)按照新標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)扣除。

　　今天帶您一起學(xué)習(xí)個(gè)稅年度匯算贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除如何填報(bào)：

　　登錄“個(gè)人所得稅APP”，點(diǎn)擊首頁“我要辦稅”，點(diǎn)擊“專項(xiàng)附加扣除填報(bào)”，或在首頁常用業(yè)務(wù)模塊，點(diǎn)擊“專項(xiàng)附加扣除填報(bào)”進(jìn)入；

　　點(diǎn)擊“贍養(yǎng)老人”，選擇扣除年度，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，點(diǎn)擊“準(zhǔn)備完畢，進(jìn)入填報(bào)”；

　　完善本人基本信息，點(diǎn)擊“下一步”，選擇被贍養(yǎng)人，如果個(gè)人所得稅APP從未添加過被贍養(yǎng)人信息，則需先添加被贍養(yǎng)人的基本信息。被贍養(yǎng)人是指年滿60周歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。請按要求如實(shí)填寫被贍養(yǎng)人信息，選擇是否獨(dú)生子女，點(diǎn)擊“確定”；

　　獨(dú)生子女的點(diǎn)擊“下一步”，非獨(dú)生子女的選擇“分?jǐn)偡绞健焙弯浫搿氨灸甓仍驴鄢痤~”，點(diǎn)擊“下一步”；

　　選擇申報(bào)方式，如需在預(yù)扣預(yù)繳時(shí)享受扣除的，選擇“通過預(yù)繳義務(wù)人申報(bào)”，如需在年度自行申報(bào)中享受扣除的，選擇“綜合所得年度自行申報(bào)”，點(diǎn)擊提交完成操作。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　公司為宣傳產(chǎn)品，一般都會(huì)在廣告公司定做廣告牌，其中的廣告費(fèi)可以全額扣除嗎？稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少？就以上問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　廣告費(fèi)的稅前扣除

　　1、根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)支出，對于不超過當(dāng)年?duì)I業(yè)收入15%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除；其中超過的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除（廣告費(fèi)稅前扣除限額=營業(yè)收入*15%）。

　　2、根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2017〕41號(hào)）相關(guān)規(guī)定可得：

　　(1)煙草企業(yè)的煙草廣告費(fèi)，一律不得稅前扣除；

　　(2)化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造（不含酒類制造）企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)支出，對于不超過當(dāng)年?duì)I業(yè)收入30%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除;其中超過的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除（廣告費(fèi)稅前扣除限額=營業(yè)收入*30% ）。

　　3、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)）相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)籌建期間發(fā)生的廣告費(fèi)支出，應(yīng)按實(shí)際發(fā)生額計(jì)入企業(yè)籌辦費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定稅前扣除。

　　業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)與廣告費(fèi)有什么區(qū)別？

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)開展業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)需要支付的相關(guān)費(fèi)用，主要是未通過媒體傳播的廣告性支出費(fèi)用。而廣告費(fèi)是指企業(yè)為激發(fā)消費(fèi)者對其產(chǎn)品或勞務(wù)的欲望，以各種媒體宣傳或發(fā)放贈(zèng)品等方式進(jìn)行宣傳而要支付的相關(guān)費(fèi)用。

　　兩者主要區(qū)別：廣告費(fèi)能取得廣告業(yè)專用發(fā)票，而業(yè)務(wù)招待費(fèi)無法取得。

　　營改增后廣告宣傳費(fèi)用稅率多少？

　　廣告公司收到廣告費(fèi)發(fā)票如何入賬？

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：現(xiàn)金或銀行存款

　　一般金額不大的情況下，可以通過現(xiàn)金支付，金額大的情況下，建議開具支票或通過銀行轉(zhuǎn)賬至對方賬戶。

　　如果一般納稅人廣告公司從另一家廣告公司取得的廣告費(fèi)是增值稅專用發(fā)票，則金額計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本，可以抵扣稅額；如果取得的是普通發(fā)票，則不能抵扣，全額計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額。

工資薪金包括的內(nèi)容

　　工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人取得的所得只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。

不屬于工資薪金征稅的情形

　　下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

　　1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼：

　　2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼：

　　3.托兒補(bǔ)助費(fèi)；

　　4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

個(gè)人所得稅稅率表

個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

　　（一）工資、薪金所得；

　　（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　?。ㄋ模┨卦S權(quán)使用費(fèi)所得；

　?。ㄎ澹┙?jīng)營所得；

　?。├?、股息、紅利所得；

　?。ㄆ撸┴?cái)產(chǎn)租賃所得；

　?。ò耍┴?cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

　?。ň牛┡既凰?。

　　居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別指的是職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。每一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)不同，比如職工福利費(fèi)支出在不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　2022年三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　?。?）企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　（3）除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

　　法律依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第七條企業(yè)所得稅法第三條所稱來源于中國境內(nèi)、境外的所得，按照以下原則確定：

　　（一）銷售貨物所得，按照交易活動(dòng)發(fā)生地確定；

　?。ǘ┨峁﹦趧?wù)所得，按照勞務(wù)發(fā)生地確定；

　?。ㄈ┺D(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)所得，不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照不動(dòng)產(chǎn)所在地確定，動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場所所在地確定，權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定；

　?。ㄋ模┕上?、紅利等權(quán)益性投資所得，按照分配所得的企業(yè)所在地確定；

　　（五）利息所得、租金所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，按照負(fù)擔(dān)、支付所得的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場所所在地確定，或者按照負(fù)擔(dān)、支付所得的個(gè)人的住所地確定；

　　（六）其他所得，由國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門確定。

　　三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別是什么？

　　企業(yè)所得稅中的三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別指的是職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：1、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；2、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；3、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4、人民政府的補(bǔ)助；5、其他收入等。

　　企業(yè)通過慈善組織發(fā)生的公益捐贈(zèng)支出，按現(xiàn)行稅法規(guī)定可在所得稅稅前扣除，其扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　公益捐贈(zèng)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　依據(jù)有關(guān)稅法規(guī)定，企業(yè)通過公益性社會(huì)團(tuán)體或者縣級(jí)以上人民政府及其部門，用于公益事業(yè)的捐贈(zèng)支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　公益捐贈(zèng)的賬務(wù)處理

　　公司的公益性捐贈(zèng)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存商品

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　對捐贈(zèng)的資產(chǎn)，也是企業(yè)非日?；顒?dòng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出，該支出不分公益救濟(jì)性與非公益救濟(jì)性捐贈(zèng)，一律在“營業(yè)外支出”科目核算，即不管稅法如何界定，會(huì)計(jì)處理都作為企業(yè)的支出在當(dāng)年會(huì)計(jì)利潤中扣除。

　　營業(yè)外支出屬于損益類科目。期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

　　營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的營業(yè)利潤以外的支出，主要包括：非流動(dòng)資產(chǎn)毀損報(bào)廢損失、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失、盤虧損失等。

　　1.非流動(dòng)資產(chǎn)毀損報(bào)廢損失，指因自然災(zāi)害等發(fā)生毀損、已喪失使用功能而報(bào)廢非流動(dòng)資產(chǎn)所產(chǎn)生的清理損失。

　　2.公益性捐贈(zèng)支出，指企業(yè)對外進(jìn)行公益性捐贈(zèng)發(fā)生的支出。

　　3.非常損失，指企業(yè)對于因客觀因素(如自然災(zāi)害等)造成的損失，在扣除保險(xiǎn)公司賠償后計(jì)入營業(yè)外支出的凈損失。

　　4.盤虧損失，指企業(yè)對于固定資產(chǎn)等資產(chǎn)清查盤點(diǎn)中盤虧的資產(chǎn)，查明原因并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后計(jì)入營業(yè)外支出的金額。

　　5.罰款支出，指企業(yè)支付的行政罰款、稅務(wù)罰款以及其他違反法律法規(guī)、合同協(xié)議等而支付的罰款、違約金、賠償金等支出。

　　住房公積金是按規(guī)定存儲(chǔ)的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性、返還性。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了住房公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　單位和個(gè)人繳納的住房公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　公積金繳存比例

　　公積金的具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的企業(yè)單位，可以適當(dāng)提高住房公積金的繳存比例。

　　企業(yè)單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶或者不辦理住房公積金繳存登記設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　企業(yè)單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；企業(yè)單位逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　計(jì)算個(gè)人所得稅的速算扣除數(shù)，是根據(jù)稅法推算出來的一個(gè)方便計(jì)算的系數(shù)。事先推出每個(gè)級(jí)別的速算扣除數(shù)，對于快速計(jì)算稅額很有幫助。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了個(gè)人所得稅速算扣除數(shù)的相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起了解吧。

　　速算扣除數(shù)

　　所謂的“速算扣除數(shù)”，就是在超額累進(jìn)稅率計(jì)稅法中，對計(jì)稅依據(jù)直接乘上最高稅率，得到的結(jié)果與真實(shí)的稅額之差，這個(gè)差在每一級(jí)都是一個(gè)常數(shù)。事先推出這個(gè)常數(shù)，對于快速計(jì)算稅額很有幫助，所以這個(gè)數(shù)叫“速算扣除數(shù)”。

　　相關(guān)計(jì)算公式

　　使用速算扣除數(shù)法進(jìn)行測算超額累進(jìn)稅率的個(gè)人所得稅時(shí)的計(jì)稅公式為：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

　　速算扣除數(shù)的計(jì)算方法是：

　　本級(jí)速算扣除額=上一級(jí)最大應(yīng)納稅所得額×(本級(jí)征收率-上一級(jí)征收率) 上一級(jí)速算扣除數(shù)

　　年底一次性獎(jiǎng)勵(lì)金的個(gè)稅計(jì)算方法以下:

　　應(yīng)納稅額=(收益總金額÷12)×相匹配征收率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)人工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，就要交個(gè)稅。我們知道員工工資繳納個(gè)人所得稅是由公司統(tǒng)一代扣代繳的，企業(yè)按規(guī)定從員工工資中扣除個(gè)稅款，劃到稅款專戶。那么企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅是否可以稅前扣除呢？

　　代扣代繳個(gè)人所得稅是怎么規(guī)定的？

　　根據(jù)稅法規(guī)定，員工個(gè)人工資達(dá)到交稅的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，發(fā)工資的企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中扣除稅金(代扣)，并交給稅務(wù)局(代繳)，這就是代扣代繳的過程。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法〉的通知》(國稅發(fā)〔1995〕65號(hào))

　　第四條 扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　(一)工資、薪金所得;

　　(二)對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

　　(三)勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　(四)稿酬所得;

　　(五)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

　　(六)利息、股息、紅利所得;

　　(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

　　(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　(九)偶然所得;

　　(十)經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得?！?/p>

　　第五條 扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得(包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券)時(shí)，不論納稅人是否屬于本單位人員，均應(yīng)代扣代繳其應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款。

　　代扣代繳員工個(gè)稅可以稅前扣除嗎？

　　企業(yè)為員工代扣代繳個(gè)稅是稅法規(guī)定的，代扣代繳行為對公司的收入支出都不會(huì)產(chǎn)生影響，因此和企業(yè)所得稅的處理是沒有任何的關(guān)系，不能稅前扣除。

　　根據(jù)《關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告》(2011年第28號(hào))規(guī)定：

　　四、雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。

　　個(gè)人因任職受雇取得的工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職、受雇有關(guān)的其他所得，稱為工資薪金所得。對于工資薪金，按現(xiàn)行稅法規(guī)定可在所得稅稅前扣除。

　　工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。也就是工資薪金支出可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除，沒有金額限制。

　　注意工資薪金的“合理”性。關(guān)于“合理的工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資、薪金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額。

　　注意工資薪金的“據(jù)實(shí)”性?？煽鄢墓べY薪金有“實(shí)際發(fā)放”的特征。企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除，以后年度準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)。

　　工資薪金發(fā)放的賬務(wù)處理

　　1.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這里是員工個(gè)人部分的社保)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　在我們會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中，當(dāng)每個(gè)月初或月15給員工發(fā)放工資的時(shí)候，工資薪金支出是符合國家企業(yè)所得稅稅前扣除的規(guī)定的，所以都是可以進(jìn)行稅前扣除的。那么工資支出稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工資薪金支出企業(yè)所得稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)產(chǎn)生的合理工資，工資支出，真實(shí)扣除。工資，薪金所得的款項(xiàng)實(shí)際支付，不包括公司的職工福利費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。屬于中國國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府管理有關(guān)部門可以給予的限定數(shù)額;超過一個(gè)部分，不得計(jì)入企業(yè)員工工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　工資是業(yè)務(wù)運(yùn)營的必然支出，企業(yè)可以按照國家規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的稅務(wù)處理。

　　工資薪金支出包括什么?

　　答：工資薪金支出包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;非貨幣性福利;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);職工福利費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　以上就是關(guān)于工資支出稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么的全部介紹，希望大家閱讀后能夠有所收獲，想要了解更多有關(guān)工資支出稅稅前扣除的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!