能夠進(jìn)入四大工作，想必這是每個財會專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)目標(biāo)。提起四大的部門，大家對于咨詢部相對會了解，而對稅務(wù)部卻是一知半解。實際上，稅務(wù)部也是相當(dāng)不錯的選擇。如果想想進(jìn)入四大稅務(wù)部，該做哪些準(zhǔn)備呢?接下來我們就來聊聊怎么進(jìn)入四大稅務(wù)部門，要做哪些準(zhǔn)備?

　　一、不斷提升個人學(xué)習(xí)能力

　　進(jìn)入四大工作，就意味著你能接觸到各種各樣的項目，不同類型的客戶。如果你的學(xué)習(xí)能力不夠強，面對不同的工作狀況，你根本不知道如何處理得當(dāng)。只有不斷提升個人學(xué)習(xí)能力，保持求學(xué)之心，讓自己的知識儲備更充裕，技能運用上更靈活，你才能處理更多綜合工作事務(wù)。

　　二、Office軟件操作必須熟練

　　進(jìn)入四大的稅務(wù)部，你的Office軟件操作務(wù)必十分熟練。舉個例子：你的工作上一定會遇到excel，如果你熟悉公式的運用，工作效率必定更高。具備出色的Office軟件技能，能夠為你之后的工作帶來很大的便利。

　　三、會計知識不斷填充

　　雖然四大沒有專業(yè)的限制，但是會計知識也是高效工作的基礎(chǔ)。假設(shè)你進(jìn)入了四大的稅務(wù)部，如果有客戶問到：“稅務(wù)籌劃對納稅申報的影響是什么?”當(dāng)時的你大腦一片空白，不知如何回答。老板看到此情此景，又作何感想?

　　會計知識的不斷填充，往往能夠讓你的工作表現(xiàn)更加出色。

　　四、不斷提高溝通能力

　　從事稅務(wù)工作，我們經(jīng)常要跟稅務(wù)局的人打交道。這時候溝通能力非常重要。很多時候能否談成一個業(yè)務(wù)，就看你會不會溝通。不會說話的人，往往做不好稅務(wù)工作。

　　進(jìn)入四大的稅務(wù)部，會溝通至關(guān)重要。有的小伙伴會說：“我就是不會溝通，也不知道如何提升?該怎么辦?”其實解決溝通的問題，首先，你要敢說;其次，你要想想這樣說話合不合情理;最后，平時多看些說話藝術(shù)、情商相關(guān)書籍，主動了解如何說話，主動表現(xiàn)，才能克服不會說話的毛病。

　　如果你想要進(jìn)入四大的稅務(wù)部，就問問自己以上幾個方面做好了嗎?如果沒做好，自己該如何努力?進(jìn)入四大，很多時候難在盲目努力，如果你確定了目標(biāo)，并且為之付出，相信你的努力不會白費!

　　進(jìn)入四大工作，是多數(shù)財會人的理想職業(yè)方向。但是具體選哪個部門好呢?很多人都會說：“咨詢部很不錯，但是太多人競爭了!”這時候，我們不妨把視線放在稅務(wù)部。其實，稅務(wù)部的發(fā)展前景也相當(dāng)不錯。今天我們就來聊聊四大的稅務(wù)部門發(fā)展前景如何?

　　四大稅務(wù)部發(fā)展前景怎么樣?

　　2017年，中國稅收收入大約是14萬億元，同比增長10.7%。這兩個數(shù)據(jù)除了說明稅務(wù)行業(yè)崗位不斷增加，也意味著稅務(wù)部門職業(yè)發(fā)展前景相當(dāng)可觀。

　　如果能夠進(jìn)入四大的稅務(wù)部，一方面，你有著十分廣闊的職業(yè)晉升空間，另一方面，專業(yè)能力能夠得到很好的提升。會有以下晉升路線：

　　1、 進(jìn)入四大一至兩年，擔(dān)任稅務(wù)顧問崗位。

　　2、 達(dá)到了三到五年入職年齡，可以做高級稅務(wù)顧問。

　　3、 稅務(wù)經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)乃至合伙人崗位。

　　以上晉升路線足以說明：進(jìn)入四大的你，如果肯努力，踏實走好每一步，你的未來也會有無限可能!

　　想要進(jìn)入四大稅務(wù)部必須了解：稅務(wù)部要做哪些工作

　　1、 完成稅務(wù)申報工作。

　　2、 稅務(wù)咨詢相關(guān)工作。

　　3、 提供稅務(wù)審查相關(guān)服務(wù)工作。

　　作為一名稅務(wù)部的新人，前兩年主要接觸的工作圍繞著合規(guī)性展開。比如：稅務(wù)申報。之后，你會接觸到稅務(wù)咨詢類相關(guān)工作。想要做好一名稅務(wù)顧問，在掌握稅收合規(guī)的基礎(chǔ)上，更要深入分析稅務(wù)現(xiàn)象具備的商業(yè)本質(zhì)。同時，抱著一顆學(xué)習(xí)的心，不斷提升知識技能，遇到不懂的問題，一定要多思多問。

　　進(jìn)入四大稅務(wù)部門，你需要提前做好這些準(zhǔn)備：

　　1、 熟練使用電腦office軟件。

　　2、 專業(yè)知識必須過關(guān)。

　　3、 溝通能力、抗壓能力、靈活運用能力、責(zé)任心、道德品質(zhì)等，四大也尤其看重。

　　能夠進(jìn)入四大稅務(wù)部，對于我們的未來發(fā)展來說，充滿著機遇與挑戰(zhàn)。我們除了確定目標(biāo)，更要不斷提升自己，為以后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。你準(zhǔn)備好了嗎?

　　根據(jù)人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于<稅務(wù)師資格制度暫行規(guī)定>和<稅務(wù)師資格考試實施辦法>》（人社部發(fā)[2015]90號）規(guī)定，中國注冊稅務(wù)師協(xié)會負(fù)責(zé)稅務(wù)師職業(yè)資格考試的組織和實施工作，擬定稅務(wù)師職業(yè)資格考試科目、考試大綱、考試試題和考試合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局對全國稅務(wù)師行業(yè)協(xié)會實施的稅務(wù)師職業(yè)資格考試工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。指導(dǎo)全國稅務(wù)師行業(yè)協(xié)會確定稅務(wù)師職業(yè)資格考試科目、考試大綱、考試試題和考試合格標(biāo)準(zhǔn)。

稅務(wù)師與注冊稅務(wù)師的關(guān)系

　　稅務(wù)師與注冊稅務(wù)師屬不同時期同一行業(yè)人員的職業(yè)資格名稱，前者是水平評價類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，后者是要經(jīng)行政許可的準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，但兩者的管理方式不同。注冊稅務(wù)師是1996年根據(jù)人事部國家稅務(wù)總局印發(fā)《注冊稅務(wù)師資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕116號）設(shè)立，1998年兩部局組織實施了第一次注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試，當(dāng)年有52635人報名，有26559人取得注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證，開啟了注冊稅務(wù)師參與涉稅服務(wù)的時代。稅務(wù)師是在2014年，國家職業(yè)資格制度改革，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》（國發(fā)〔2014〕27號），注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格的行政許可和認(rèn)定被取消，2015年根據(jù)90號文設(shè)立，開啟了稅務(wù)師職業(yè)資格考試的新時代。

　　稅務(wù)師與注冊稅務(wù)師考試報名的門檻有調(diào)整了，考試的組織單位、考試形式變化，名稱也有“注冊”兩字之差，但兩師的職業(yè)能力要求沒有變化；考試的科目和內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)沒有變化；考試管理和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)沒有變。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

稅務(wù)師職業(yè)資格的定義

　　稅務(wù)師職業(yè)資格屬國家專業(yè)技術(shù)人員水平評價類職業(yè)資格，根據(jù)人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于<稅務(wù)師資格制度暫行規(guī)定>和<稅務(wù)師資格考試實施辦法>》（人社部發(fā)[2015]90號）設(shè)立，其前身是注冊稅務(wù)師職業(yè)資格。稅務(wù)師列國家職業(yè)資格目錄清單第51項，列入2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。

　　財務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財務(wù)部門會計，有的企業(yè)是人事部門人事會計。《勞動法》沒有規(guī)定哪個部門應(yīng)該計算工資。根據(jù)每個公司的系統(tǒng)或工作流程，計算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財務(wù)人員也會做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對員工進(jìn)行績效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時，根據(jù)工資支付單的實際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財會部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費用分配匯總表，借記“運輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

在疫情防控的關(guān)鍵期，國家提倡納稅人進(jìn)行“非接觸式”辦稅，可已經(jīng)習(xí)慣于傳統(tǒng)模式辦稅的納稅人，不太會使用線上的形式進(jìn)行操作，今天小編整理了一些問題，結(jié)合官方的回答來給大家解答，大家一起來看看吧。

在這里，大家首先要知道，“非接觸式”辦稅主要是通過電子稅務(wù)局的網(wǎng)上APP來辦理涉稅服務(wù)的，所以以下的“非接觸式”納稅服務(wù)，都是通過電子稅務(wù)局APP來進(jìn)行涉稅辦理的。

（一）怎么查看各個稅種的征期以及申報期的具體情況？

首先納稅人不用注冊登錄，直接選擇公眾服務(wù)—咨詢輔導(dǎo)—辦稅日歷—稅費稅種繳納申報日期，就可以查看了。

（二）如果納稅人在申報期限內(nèi)有經(jīng)濟困難，怎么申請延期申報？

納稅人要先登錄電子稅務(wù)局，登錄后找到我要辦稅—對納稅人延期申報核準(zhǔn)—填寫提交延期申請表和稅務(wù)行政許可表，稅務(wù)機關(guān)審批過程中，納稅人可以在我的辦理查詢辦理進(jìn)度和結(jié)果。

（三）納稅人怎么申請稅收減免優(yōu)惠？

可登錄后進(jìn)入我要辦稅—稅收減免—辦理稅收減免備案，等稅務(wù)機關(guān)辦理完成后，納稅人可以在我要查詢—辦稅進(jìn)度及結(jié)果信息進(jìn)行查詢。

（四）納稅人怎么申請不加收滯納金？

納稅人登錄后進(jìn)入—我要辦稅—一般退抵稅管理—不予加收滯納金申請，根據(jù)系統(tǒng)提示，上傳相關(guān)的資料，稅務(wù)機關(guān)審核完成后，納稅人可登錄選擇我要查詢——辦稅進(jìn)度及結(jié)果查詢。

小編這里整理的只是一部分“非接觸式”涉稅辦理的答疑解惑，如果還有其他疑惑小編建議大家撥打12366熱線咨詢稅局人員。

中央部門預(yù)算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學(xué)性、穩(wěn)妥性、透明性和績效性。

一、合法性原則

部門預(yù)算的編制要符合《中華人民共和國預(yù)算法》和國家其他法律、法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內(nèi)進(jìn)行。

二、真實性原則

部門預(yù)算收支的預(yù)測必須以國家社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和履行部門職能的需要為依據(jù)，對每一收支項目的數(shù)字指標(biāo)應(yīng)認(rèn)真測算，力求各項收支數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、完整性原則

部門預(yù)算編制要體現(xiàn)綜合預(yù)算的要求。各部門應(yīng)將所有收入和支出全部納入部門預(yù)算，全面、準(zhǔn)確地反映部門各項收支情況。

四、科學(xué)性原則

預(yù)算編制的程序設(shè)置要科學(xué)，預(yù)算編制的方法要科學(xué)，預(yù)算的核定要科學(xué)?；局С鲱A(yù)算定額要依照科學(xué)的方法制定，預(yù)算支出結(jié)構(gòu)要科學(xué)，項目支出預(yù)算編制中要對項目進(jìn)行評審排序。

五、穩(wěn)妥性原則

部門預(yù)算的編制要做到穩(wěn)妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預(yù)算，先保證基本支出，項目支出預(yù)算的編制要量力而行。

六、重點性原則

部門預(yù)算編制要合理安排各項資金，本著“統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優(yōu)先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。

七、透明性原則

要通過建立完善科學(xué)的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)預(yù)算分配的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，減少預(yù)算分配中的主觀隨意，使預(yù)算分配更加規(guī)范、透明。主動接受人大、審計和社會監(jiān)督，建立健全部門預(yù)算信息披露制度和公開反饋機制，推進(jìn)部門預(yù)算公開。

八、績效性原則

樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預(yù)算的編制、執(zhí)行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預(yù)算資金的使用效益。

疫情防控期，國家出臺了對稅務(wù)部門辦理涉稅服務(wù)需要嚴(yán)格防控的政策，大力支持稅務(wù)部門開展“非接觸式”辦理涉稅服務(wù)的政策，全面助力國家疫情防控的工作，具體“非接觸式”辦稅是如何辦？怎么辦？接下來和小編一起看看。

（一）“非接觸式”辦稅服務(wù)

各地方稅務(wù)機關(guān)要遵守“盡可能網(wǎng)上辦稅”的原則，通過各種網(wǎng)絡(luò)傳播渠道向廣大納稅人傳達(dá)網(wǎng)上辦稅的便利性，盡量做到讓納稅人百分之九十五的事情都能在網(wǎng)上解決，盡量不要跑窗口，對申領(lǐng)發(fā)票，代開發(fā)票等業(yè)務(wù)采用網(wǎng)上申領(lǐng)、郵寄配送”或自助終端辦理的方式，對于有特事特辦或者有個性化需求的納稅人或者納稅企業(yè)，實行電子稅務(wù)局手機APP辦稅或者微信人工客服辦理、撥打12366服務(wù)專線咨詢，在以上渠道都沒能處理好事情的情況下，最終才選擇去窗口辦理稅務(wù)。窗口辦理稅務(wù)需要提前預(yù)約且錯峰辦理，避免人流量大，保證納稅人的安全。

（二）營造高效安全的辦稅環(huán)境

根據(jù)國家對于疫情防控的要求，保證在封閉場所內(nèi)做到通風(fēng)、衛(wèi)生檢測、消毒，對一線的工作者要給予關(guān)切的慰問，對一線工作者的防護(hù)工作要做好，基本的防護(hù)用品不能缺少，嚴(yán)格遵守疫情防控期制度，準(zhǔn)確落實好對納稅人的導(dǎo)稅服務(wù)，做到高效解決納稅人的問題，把政策落實到管理上，制度上。合理調(diào)配工作人員，做好應(yīng)急管理措施。

課程背景

　　您在預(yù)算工作中是否遇到過以下困境：

　　如何可以有效的將企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成執(zhí)行者的工作標(biāo)準(zhǔn)?

　　怎樣才能編制出有效的預(yù)算，既有引導(dǎo)激勵作用，又不會約束到部門的正常運作?

　　總是無法合理預(yù)測銷售預(yù)算，導(dǎo)致其它預(yù)算也受影響，各部門未形成真正的預(yù)算鏈條，

　　各部門的預(yù)算編制工作零散，缺乏協(xié)調(diào)性，容易資源分配沖突，

　　如何有效地跟蹤預(yù)算，使執(zhí)行情況得到及時的反饋，通過及時的總結(jié)和改進(jìn)，作用于下期預(yù)算工作?

　　我們以提供專業(yè)、系統(tǒng)的財務(wù)培訓(xùn)為使命，立足于預(yù)算編制的務(wù)實操作，深刻剖析各部門預(yù)算編制的要點和難點，為您的預(yù)算編制工作帶去全新的思路，使預(yù)算的編制工作更加貼近企業(yè)未來的實際經(jīng)營狀況，提高企業(yè)資源管理能力;同時提升企業(yè)對預(yù)算管理的意識，通過執(zhí)行和控制，確保預(yù)算的有效執(zhí)行，真正發(fā)揮預(yù)算的管理功效!

課程收益

　　學(xué)習(xí)有效的預(yù)算編制工具與方法，結(jié)合企業(yè)實際選擇最優(yōu)方案

　　把握各部門預(yù)算編制的要點和難點，做到有的放矢

　　掌握如何做好最優(yōu)預(yù)測的方法，最大限度降低經(jīng)營風(fēng)險

　　通過預(yù)算過程的控制和改進(jìn)，保證執(zhí)行效果，提升企業(yè)績效

課程對象

　　財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理及負(fù)責(zé)預(yù)算編制的相關(guān)財務(wù)人員

　　負(fù)責(zé)預(yù)算編制的管理人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　薪稅師證書由三個不同的權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE英國培訓(xùn)與高等教育和IFA英國財務(wù)會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務(wù)會計師公會頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領(lǐng)取？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓(xùn)機構(gòu)來報名。那么領(lǐng)取證書也是通過培訓(xùn)機構(gòu)來領(lǐng)取。

　　薪稅師證書領(lǐng)取時間

　　只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領(lǐng)取一般在機考結(jié)束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等；二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。