財務人員處理賬務時，常常會碰到繳納公積金相關(guān)的賬務處理問題，特別是會計新手，對這問題更是疑惑。今天，會計網(wǎng)小編就在這里和大家詳細聊聊繳納公積金該怎么做會計分錄?

　　繳納公積金怎么做會計分錄

　　1、計提時，會計分錄怎么寫?

　　借:管理費用 生產(chǎn)成本

　　貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-職工公積金(單位承擔)

　　2、發(fā)放工資的時候，會計分錄怎么做?

　　借:應付職工薪酬-工資

　　貸:其他應付款-代 扣公積金(個人承擔)

　　3、繳納社保的時候，該怎么做會計分錄?

　　借:應付職工薪酬-職工公積金(單位承擔) 其他應付款-代扣公積金(個人承擔)

　　貸:銀行存款

　　住房公積金的相關(guān)知識延伸：

　　1、只有在城鎮(zhèn)，才有住房公積金制度，而農(nóng)村并沒有建立該制度。

　　2、住房公積金制度只針對于在職職工而言，無工作的城鎮(zhèn)居民及離退休職工，不實行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存及職工個人繳存兩部分組成。單位對職工個人繳存部分進行代扣，兩部分將一同存到個人住房公積金賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存上，具有長期性的特點。也就是除了職工離退休或者發(fā)生了其他情形(住房公積金管理條例所規(guī)定的)之外，職工在職期間應當按照相關(guān)規(guī)定對住房公積金進行繳存。也體現(xiàn)了住房公積金擁有穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性及強制性四個特點。

　　5、住房公積金也就是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個人用于住房消費支出的住房儲金。具備積累性及專用性兩大特征。

公積金的繳納相信大家也不陌生，在公司任職的時候，公司就會幫忙交五險一金，那么你對這部分了解嗎？如果不清楚這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

說到住房公積金就會涉及到社保了，社保和公積金統(tǒng)稱為五險一金，具體包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險、住房公積金。

住放過公積金的比例種類

1、機關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為12%

2、外商、港澳臺商企業(yè)的為12%

3、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為12%

公積金計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

公積金繳納的方式以及需要提交的資料

繳納方式

1、《單位住房公積金繳存證明申請表》(附件1，電子版從中央國家機關(guān)住房資金管理中心網(wǎng)站下載)

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機關(guān)設(shè)立批準文件復印件(加蓋單位公章)

3、民辦非企業(yè)單位、社會團體

4、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)

提交資料

1、城鎮(zhèn)職工個人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年

2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款
3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力
4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房

以上就是和公積金有關(guān)的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司為員工墊付的公積金費用如何進行賬務處理？該怎么做會計分錄？

　　多數(shù)單位會為員工購買五險一金，在一定條件下，我們也可以將繳存的公積金進行提取。那么房公積金怎么繳存？來一起了解吧。

　　住房公積金如何繳存？

　　職工和單位住房公積金的繳存比例，不能低于職工上一年度的月平均工資的百分之五;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，然后經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　職工公積金扣繳部分在繳納個人所得稅前允許扣除，且不計入納稅基數(shù)。對于當年繳存的住房公積金，應按活期計息;對于往年結(jié)存的住房公積金，應按銀行3個月整存整取利率計算，利息所得稅予以免除。

　　如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者沒有為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，住房公積金管理中心應責令其限期辦理;逾期未辦理的，應處以1萬以上5萬以下的罰款。單位逾期不交或者少交住房公積金的，住房公積金管理中心應責令其限期繳存，逾期仍未繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金？

　　哪些情況下可以提取公積金？

　　1、公積金繳存人在有購房、建房、裝修、大修自有住房需求的前提下，可以申請?zhí)崛」e金;另外，公積金繳存人目前需要償還商業(yè)住房貸款的情況下，也可以申請?zhí)崛」e金。

　　2、公積金繳存人本人或家屬在患有重大疾病或需要做重大手術(shù)的情況下，可以申請?zhí)崛」e金。

　　3、公積金繳存人為低保戶、貧困戶的前提下，可以申請?zhí)崛」e金用于補貼家用。

　　4、公積金繳存人發(fā)生離休、退休，或出國定居、死亡等情況的，可以將公積金賬戶注銷，注銷賬戶時，可以提取個人賬戶中的全部公積金。

　　如今多數(shù)單位會每月為在職人員繳納“五險一金”，其中的住房公積金就是為員工繳納的長期住房儲備金，那么繳納的公積金怎么提取？需要什么條件？來一起了解吧。

　　住房公積金提取流程

　　1、前往當?shù)毓e金管理中心辦理手續(xù)

　　攜帶本人身份證及辦理公積金提取所需的資料前往當?shù)毓e金管理中心，按要求填寫公積金提取申請表，提交相應資料。

　　2、審核資料

　　公積金管理中心收到提取人的提取公積金申請資料后，進行相關(guān)審核。

　　3、簽訂公積金提取協(xié)議

　　通過審核后，公積金管理中心通知提取人簽訂公積金提取協(xié)議，辦好公積金提取手續(xù)后，公積金管理中心將提取的資金打到提取人相應的銀行卡賬戶中。

　　提取住房公積金有什么條件？

　　一般發(fā)生以下情況，可以申請?zhí)崛∽》抗e金：

　　1、住房所需提取;

　　2、生活支出提取;

　　3、重大疾病提取;

　　4、銷戶提取。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金?

　　住房公積金交多少？

　　住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，具有普遍性和強制性。一般職工公積金由企業(yè)代繳。企業(yè)繳納住房公積金，應如何做賬務處理？

　　繳納住房公積金的賬務處理

　　1、企業(yè)當期繳納住房公積金會計分錄：

　　借：管理費用——住房公積金（單位承擔的部分）

　　       其他應收款——住房公積金（職工個人承擔的部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)發(fā)放職工工資時，從職工工資中扣回單位代交的部分，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——應付工資

　　       貸：其他應收款——住房公積金（職工個人承擔的部分）

　　3、如果企業(yè)當期未繳納住房公積金：

　　借：管理費用——住房公積金

　　       貸：其他應付款——住房公積金

　　住房公積金定義

　　住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連 同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　住房公積金具備兩個特征：

　　1、住房公積金屬于職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)。

　　2、住房公積金實行?？顚Ｓ?，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或繳納房租。

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，分為兩部分，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，符合條件的，可以向公積金管理中心提出提取申請。

　　住房公積金如何提取？

　　提取住房公積金，首先要經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)的審核，所謂住房公積金提取審核，是指各地公積金管理中心（分中心、管理部）或者中心委托的各個公積金提取業(yè)務經(jīng)辦銀行網(wǎng)點，根據(jù)住房公積金的相關(guān)政策、規(guī)定和操作規(guī)范，對提取申請人的提取資格和提取行為真實性進行檢驗的方式，目的在于確保住房公積金資金的安全性和住房公積金的?？顚Ｓ?。

　　需要提取住房公積金的小伙伴，可以到當?shù)毓e金管理官網(wǎng)查看需要準備的相關(guān)材料，攜帶相關(guān)材料到所購買的住房公積金管理中心辦理，領(lǐng)取并填好住房公積金審批表，辦理相關(guān)手續(xù)后，帶身份證、銀行卡原件到指定銀行取款。

　　另外，各位小伙伴也可以直接關(guān)注各地住房公積金管理中心的公眾號，根據(jù)公眾號的詳細指引辦理提取公積金的手續(xù)。支付寶和粵省事也是可以辦理公積金提取的。

　　住房公積金賬務處理

　　1、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　       其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、計算企業(yè)應負擔的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　住房公積金是企事業(yè)單位及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄，具有積累性和專用性。今天會計網(wǎng)給大家整理了住房公積金繳存的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解吧。

　　住房公積金繳存比例

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　有些公司由于職工工資很高或很低，因此多數(shù)城市戶會規(guī)定公積金繳存基數(shù)上限及下限。一般情況下，繳存基數(shù)不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準（有些地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

　　住房公積金計算方式

　　1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　辦理公積金繳存登記手續(xù)應提供哪些資料？

　　繳納住房公積金時，一般單位需向公積金管理中心提供的材料：《單位住房公積金繳存證明申請表》、營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機關(guān)設(shè)立批準文件復印件（加蓋單位公章）、單位經(jīng)辦人身份證復印件（加蓋單位公章）。

　　企業(yè)繳納的住房公積金，可通過其他應付款——住房公積金科目進行核算，相關(guān)的賬務處理該怎么做？

　　繳納住房公積金如何做會計分錄？

　　借：其他應付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應繳納的住房公積金，應按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應付款——住房公積金

　　其他應付款包括什么內(nèi)容？

　　其他應付款包括應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。

　　其他應付款是指企業(yè)除應付賬款、應付票據(jù)、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應付、暫收的款項，如應付經(jīng)營租賃固定資產(chǎn)租金、租入包裝物租金、存入保證金等。

　　企業(yè)應通過“其他應付款”科目，核算其他應付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應付款的項目和對方單位(或個人)設(shè)置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應付、暫收款項;期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的其他應付款項。

　　法定盈余公積金是按規(guī)定必須從稅后利潤中提取的公積金，提取法定盈余公積時，比例為多少？

　　法定盈余公積金提取比例

　　根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定盈余公積金的提取比例為稅后利潤的10%，提取數(shù)額達到公司注冊資本50%以上的，可不再提取。任意盈余公積金的比例由公司自行確定。

　　提取法定盈余公積金的會計分錄

　　1、提取法定公積

　　借：利潤分配-提取法定盈余公積

　　        貸：盈余公積-法定盈余公積金

　　2、利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-提取法定盈余公積

　　盈余公積：各種積累資金。一般包括法定盈余公積、任意盈余公積。指企業(yè)從稅后利潤中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。屬于所有者權(quán)益類科目。

　　利潤分配：企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤,按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配為權(quán)益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。也就是說如果看到借方發(fā)生額就表示企業(yè)進行了利潤分配。如果看到貸方發(fā)生額，一般表示結(jié)轉(zhuǎn)的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負，做分錄的時候都應當結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤科目的貸方。

　　利潤分配下設(shè)以下明細科目：提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應付現(xiàn)金股利”、“盈余公積補虧”、“未分配利潤”、未分配利潤(或未彌補虧損)。

　　企業(yè)為職工提供五險一金的福利時，計提本月住房公積金，可計入管理費用或銷售費用科目核算，相關(guān)的賬務處理是什么？

　　計提本月住房公積金如何做賬？

　　借：管理費用-住房公積金

　　       銷售費用-住房公積金

　　        制造費用-住房公積金等

　　        貸：應付職工薪酬-住房公積金

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納住房公積金會計分錄

　　借：應付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應收款(個人負擔部分)

　　       貸：銀行存款

　　管理費用和銷售費用的區(qū)別

　　定義不同：銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用;管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　包括內(nèi)容不同：銷售費用包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機構(gòu)(含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等) 的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出也屬于銷售費用。

　　管理費用包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　相信住房公積金對于很多小伙伴來說是不陌生的，多數(shù)企業(yè)也都會提供這一項福利。對于企業(yè)繳納的住房公積金，該如何做會計分錄？

　　住房公積金會計分錄

　　計提時

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　      　貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　從工資代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　      貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　繳納住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　      　其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

      　　貸：銀行存款

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

       住房公積金是什么？

　　住房公積金就是指國家，國有企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)等和在職員工的長期住房儲金，住房公積金是職工所在的單位應該為其員工定時足額的去繳存。住房公積金是屬于員工個人所有的。住房公積金的用處很多例如：單位和個人所繳存的住房公積金是免征個稅的;職工在構(gòu)建住房時，是可以進行申請比普通商業(yè)性個人住房貸款利率低很多的住房公積金貸款的，還可以使用之前繳存的住房公積金進行償還貸款本息。且當員工本人或者家人生病較為嚴重的，可以提取自己賬戶內(nèi)的住房公積金，來解決燃眉之急。

　　一般住房公積金是由單位代職工繳納的，個人無法繳納住房公積金，企業(yè)繳納住房公積金時一般計入其他應付款科目處理，相關(guān)的賬務處理怎么做？

　　繳納住房公積金的會計分錄

　　借：其他應付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應繳納的住房公積金，應按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等

　　　　貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　　　貸：其他應付款——住房公積金

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的應付和暫收款項，具體包括應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　住房公積金是指國家機關(guān)和事業(yè)單位以及國有企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位等繳存的長期住房儲蓄金，對于住房公積金，一般通過應付職工薪酬、其他應付款科目核算，相關(guān)會計分錄是什么？

　　住房公積金會計分錄

　　住房公積金的會計分錄有以下三種情況：

　　一、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　       其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　二、在計算企業(yè)應負擔的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　三、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　其他應付款核算企業(yè)除應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付利息、應付股利、應交稅費、長期應付款等以外的其他各項應付、暫收的款項。包括：應交納的殘保金，向其他單位或者個人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　個人退回公積金如何寫會計分錄？

　　收到時個人部分計入其他應付款：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款—住房公積金個人提取

　　支付個人部分時：

　　借：其他應付款—住房公積金個人提取

　　       貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款

　　收到單位部分時沖減人工成本：

　　借：銀行存款 正數(shù)

　　借：主營業(yè)務成本—人工成本—公積金(企業(yè)部分) 負數(shù)

　　借：應付職工薪酬—公積金 負數(shù)

　      　貸：應付職工薪酬—公積金 負數(shù)

　　通常情況下，企業(yè)為員工購買的“五險一金”，其中醫(yī)保、社保、住房公積金，除了企業(yè)員工個人也需要承擔部分費用的。很多人不清楚個人所承擔的費用如何進行納稅，接下來我們來看看吧。

　　問：每年交給醫(yī)保中心的大病醫(yī)療保險，其中個人承擔部分可否在計算個人所得稅時扣除?

　　答：1、《個人所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

　　《財政部、國家稅務總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第9條規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，目前允許在個人所得稅收入中扣除的保險僅限于上述基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，對于其他的保險一律不得從個人所得稅應納稅所得額中扣除。

　　2、《財政部、國家稅務總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第二條規(guī)定，根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設(shè)部財政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　所以，企業(yè)應參照上述規(guī)定，能在個人所得稅前扣除的住房公積金應為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實際繳存額度，且基數(shù)不能超過當?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍。對于問題所述情形，雖然額度未超，但比例超過12%，對于超過部分應繳納個人所得稅。

　　住房公積金只有在職職工才有，無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度，那么繳納住房公積金的賬務處理該怎么做？

　　繳納住房公積金的會計分錄

　　借：其他應付款——住房公積金

　       　貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應繳納的住房公積金，應按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本／制造費用／管理費用／銷售費用／在建工程／研發(fā)支出等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應付款——住房公積金

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

　　本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“住房公積金”、“職工福利”、“社會保險費”、＂非貨幣性福利＂、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　許多企業(yè)的福利比較全面，一般會為職工代繳公積金，而這一部分款項也是需要進行賬務處理的，那么繳納公積金如何做會計分錄？

　　繳納公積金的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／生產(chǎn)成本等

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——職工公積金（單位承擔）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資（應發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應付款——代扣公積金（個人承擔）

　　              庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——職工公積金（單位承擔）

　　       其他應付款——代扣公積金（個人承擔）

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么意思？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　住房公積金指的是國家機關(guān)和事業(yè)單位、外商投資企業(yè)等對等繳存的長期住房儲蓄，是一筆隱藏的財富，那么計提公積金的賬務處理怎么做？

　　計提公積金的會計分錄

　　借：管理費用－－住房公積金（單位部分）

　　       貸：應付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬－－工資（應發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應付款－－住房公積金（個人部分）

　　              銀行存款（實發(fā)數(shù)）

　　繳納公積金的會計分錄

　　借：應付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　       　其他應付款－－住房公積金（個人部分）

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　住房公積金，是指企事業(yè)單位職工繳存的長期住房儲金。繳納住房公積金后對于買房會有一定的優(yōu)惠，對于住房公積金，應如何做賬？

　　繳納住房公積金如何做賬？

　　根據(jù)職工所屬部門不同，借記不同的科目：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本等

　　       貸：應付職工薪酬—住房公積金。

　　繳納住房公積金時，職工個人繳納的部分記入其他應收款科目：

　　借：應付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應收款（職工負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工應承擔的住房公積金從職工每月工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　      貸：其他應付款——住房公積金

　　實際繳納公積金時：

　　借：其他應付款——住房公積金

　　      貸：銀行存款

　　住房公積金的概念

　?。?）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金

　?。?）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)

　?。?）住房公積金繳存具有長期性

　?。?）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立

　?。?）在職職工才建立住房公積金制度

　　企業(yè)為職工繳納住房公積金屬于職工薪酬的范圍，應通過應付職工薪酬科目核算，會計人員應如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　住房公積金的會計分錄

　　1、計提時

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出

　　　　貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　2、從工資代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　3、繳納住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　　　其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房公積金。具有保障性、互助性、長期性的性質(zhì)和普遍、強制、福利、返還的特點。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　應付職工薪酬的借貸方向是借方表示減少，貸方表示增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　資本公積轉(zhuǎn)增股本都是會漲的，可以認為是利好，但另一方面凈資產(chǎn)被嚴重稀釋，所以在短時間內(nèi)算是利好。

　　公司總資產(chǎn)包括注冊資本、未分配利潤與資本公積等。資本公積來源于所發(fā)行的股票，股票都是溢價發(fā)行，資本公積即溢價的部分。用這部分增加公司注冊資本則為資本金轉(zhuǎn)增股本，這是從賬目上來看的，公司總資產(chǎn)沒有發(fā)生任何改變，但由于我國股市有著自身的特殊性，認為便宜的股票更令人接受，所以一般資本公積金轉(zhuǎn)增股本都是會漲的，從而在中國應該算是利好。

　　資本公積轉(zhuǎn)增股本相關(guān)分錄怎么做？

　　１、資本公積轉(zhuǎn)增股本

　　借：資本公積

　　　　貸：股本

　?。?、派發(fā)股票股利

　　借：利潤分配——轉(zhuǎn)作股本的普通股股利

　　　　貸：股本

　　　　　　資本公積——股本溢價

　　３、派發(fā)現(xiàn)金股利

　　借：利潤分配——應付普通股股利

　　　　貸：應付股利

　?。础⒂喙e補虧

　　借：盈余公積

　　　　貸：利潤分配——其他轉(zhuǎn)入

　　資本公積轉(zhuǎn)增股本的動機？

　　1、公司看好未來盈利前景，傳遞了一種較為積極的信號；

　　2、可以降低公司股價，這樣資金較少的投資者也可以買入高股價公司的股票，有利于增加公司股票的流動性。

　　資本公積轉(zhuǎn)增資本有什么影響？

　　公積金轉(zhuǎn)增資本是在股東權(quán)益內(nèi)部，把公積金轉(zhuǎn)到“股本”或者“實收資本”賬戶，并按投資者所持公司股份比例大小分到投資者的賬戶中，從而增加每個投資者的投入資本。轉(zhuǎn)增股本并非是利潤分配，只是公司增加股本的一種行為，其來源是上市公司的資本公積。若公司還沒有上市，則是將其平均分配到各個股東手中。轉(zhuǎn)增股本是將資本公積轉(zhuǎn)入股本賬戶，股本、資本公積、未分配利潤和盈余公積都屬于股東權(quán)益類賬戶，為投資者所有，經(jīng)轉(zhuǎn)增股本后，股東權(quán)益并沒有任何改變，不會影響總資產(chǎn)和總負債?？偟膩碚f，轉(zhuǎn)增股本行為本身只是會計上的轉(zhuǎn)帳。