財務(wù)人員處理賬務(wù)時，常常會碰到繳納公積金相關(guān)的賬務(wù)處理問題，特別是會計新手，對這問題更是疑惑。今天，會計網(wǎng)小編就在這里和大家詳細聊聊繳納公積金該怎么做會計分錄?

　　繳納公積金怎么做會計分錄

　　1、計提時，會計分錄怎么寫?

　　借:管理費用 生產(chǎn)成本

　　貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-職工公積金(單位承擔)

　　2、發(fā)放工資的時候，會計分錄怎么做?

　　借:應付職工薪酬-工資

　　貸:其他應付款-代 扣公積金(個人承擔)

　　3、繳納社保的時候，該怎么做會計分錄?

　　借:應付職工薪酬-職工公積金(單位承擔) 其他應付款-代扣公積金(個人承擔)

　　貸:銀行存款

　　住房公積金的相關(guān)知識延伸：

　　1、只有在城鎮(zhèn)，才有住房公積金制度，而農(nóng)村并沒有建立該制度。

　　2、住房公積金制度只針對于在職職工而言，無工作的城鎮(zhèn)居民及離退休職工，不實行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存及職工個人繳存兩部分組成。單位對職工個人繳存部分進行代扣，兩部分將一同存到個人住房公積金賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存上，具有長期性的特點。也就是除了職工離退休或者發(fā)生了其他情形(住房公積金管理條例所規(guī)定的)之外，職工在職期間應當按照相關(guān)規(guī)定對住房公積金進行繳存。也體現(xiàn)了住房公積金擁有穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性及強制性四個特點。

　　5、住房公積金也就是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個人用于住房消費支出的住房儲金。具備積累性及專用性兩大特征。

這部分的內(nèi)容內(nèi)勤部門的工作人員應該會比較清楚，有些公司這部分的內(nèi)容是由財務(wù)負責有些公司卻是由行政負責，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

社保繳費工資怎么填

繳費工資，就是你要準備買保險的基數(shù)，按實填寫就好，社會保險單位繳費基數(shù)是根據(jù)員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數(shù)來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)的，而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

員工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

繳納社保、公積金和計提發(fā)放工資如何做會計分錄

1、計提五險、公積金(公司部分)、工資

借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用-人工成本

貸：應付職工薪酬-養(yǎng)老險-醫(yī)療險-失業(yè)險-生育險-工傷險、住房公積金、工資

2、發(fā)放工資

借：應付職工薪酬-工資(應發(fā)總額)

貸：其他應付款-養(yǎng)老險(個人)

其他應付款-醫(yī)療險(個人)

其他應付款-失業(yè)險(個人)

其他應付款-公積金(個人)

應交稅費-個稅

銀行存款/現(xiàn)金(實發(fā)工資)

3、交社保、公積金

借：應付職工薪酬-養(yǎng)老險(企業(yè)部分)-醫(yī)療險(企業(yè)部分)-失業(yè)險(企業(yè)部分)-生育險(企業(yè)部分)-工傷險(企業(yè)部分)、公積金(企業(yè)部分)

其他應付款- 養(yǎng)老險(個人)-醫(yī)療險(個人)-失業(yè)險(個人)、公積金(個人)

貸：銀行存款

4、交個稅

借：應交稅費-個稅

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)社保申報系統(tǒng)中的繳費工資怎么填以及社保工資計提的相關(guān)會計分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個分錄？該怎么做？

在沒接觸社保這部分內(nèi)容時，可能很多會計人都不清楚社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系，如果你也對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系

社保基數(shù)是和工資掛鉤的，如果你的工資低于社保的下限基數(shù)，那就按照下限基數(shù)繳納，如果高于下線，那么久按照實際去年的平均工資繳納，新員工的第一個的基本工資為基數(shù)，老員工的社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度的月平均工資，如果工資低于或者高于當?shù)氐淖畹突蛘咦罡叩纳绫；鶖?shù)，就應該以當?shù)刈畹突蛘咦罡呱绫；鶖?shù)為繳納的基數(shù)，

最低工資，社會平均工資和社保繳費基數(shù)之間有什么關(guān)系？

1、最低工資，是根據(jù)勞動法規(guī)定，為了保證勞動者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標準，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標準。最低工資，不包括加班，獎金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。

2、社會平均工資，是指在統(tǒng)計區(qū)域范圍襲內(nèi)（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統(tǒng)計局根據(jù)規(guī)定進行統(tǒng)計公布。用于核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據(jù)

3、城鎮(zhèn)職工繳納社會保險，原則上，是根據(jù)本人月均知工資作為繳費基數(shù)，如果月均工資低于社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，如果本人月均工資高于社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)；

個體繳費的，因為本人沒有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會平均工資作為繳費基數(shù)，從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇

確定社保繳費基數(shù)是按應發(fā)工資還是實發(fā)工資算？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法釋義十一》規(guī)定，繳費基數(shù)是本人工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入

工資總額由幾部分組成？

計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等

以上就是有關(guān)社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系，希望能夠幫助大家，想了解更多會計有關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

社保已經(jīng)繳費了為什么還顯示欠費？怎么處理？

公積金的繳納相信大家也不陌生，在公司任職的時候，公司就會幫忙交五險一金，那么你對這部分了解嗎？如果不清楚這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

說到住房公積金就會涉及到社保了，社保和公積金統(tǒng)稱為五險一金，具體包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險、住房公積金。

住放過公積金的比例種類

1、機關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為12%

2、外商、港澳臺商企業(yè)的為12%

3、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為12%

公積金計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

公積金繳納的方式以及需要提交的資料

繳納方式

1、《單位住房公積金繳存證明申請表》(附件1，電子版從中央國家機關(guān)住房資金管理中心網(wǎng)站下載)

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機關(guān)設(shè)立批準文件復印件(加蓋單位公章)

3、民辦非企業(yè)單位、社會團體

4、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)

提交資料

1、城鎮(zhèn)職工個人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年

2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款
3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力
4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房

以上就是和公積金有關(guān)的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司為員工墊付的公積金費用如何進行賬務(wù)處理？該怎么做會計分錄？

　　企業(yè)需要繳納企業(yè)所得稅，而各項費用的稅前扣除決定著最后要交多少稅，所以稅前扣除的核算工作至關(guān)重要。今天為大家整理的是職工教育經(jīng)費的稅前扣除計算基數(shù)和扣除比例，下面讓我們一起來了解吧。

　　職工教育經(jīng)費稅前扣除計算基數(shù)

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)在日常經(jīng)營過程中按照應發(fā)工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，目的是為了員工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。

　　在計算職工教育經(jīng)費的扣除限額時特別要注意計算基數(shù)的確定。職工教育經(jīng)費的計算基數(shù)為允許稅前扣除的工資、薪金總額。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)也有規(guī)定：計算基數(shù)不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。

　　職工教育經(jīng)費稅前扣除比例

　　財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)明確：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。自2018年1月1日起執(zhí)行。

　　現(xiàn)在多數(shù)公司都會為員工提供五險一金的福利，這里的一金也就是住房公積金。住房公積金具有積累性和專用性的特征，由單位繳存和個人繳存。那么住房公積金需要繳納個稅嗎？相關(guān)的會計分錄怎么寫？來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧。

　　住房公積金要繳納個稅嗎?

　　1、按照財政部、國家稅務(wù)總局明確規(guī)定，住房公積金免征個人所得稅。所以住房公積金一般情況下不需要繳納個稅。

　　2、住房公積金由單位繳存和個人繳存兩部分構(gòu)成，單位繳存比例和個人繳存比例最高均不得超過20%。

　　3、住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例每年將核定一次，對于超過核定繳存基數(shù)或規(guī)定比例提取繳存的住房公積金，其超過部分應當并入個人工資薪金所得，并繳納個人所得稅。

　　綜上所述，住房公積金一般不用納稅，超過標準的需要繳納個稅。

　　住房公積金特征

　　1、積累性

　　住房公積金不在職工工資的構(gòu)成范圍內(nèi)，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，對其進行專戶管理。

　　2、專用性

　　住房公積金存儲期間，只能按規(guī)定用在：

　　(1)購、建、大修自住住房

　　(2)繳納房租

　　住房公積金會計分錄

　　1、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　2、計算企業(yè)應負擔的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　最近有粉絲在會計網(wǎng)后臺咨詢關(guān)于住房公積金的問題，剛好最近會計網(wǎng)留意到不少地區(qū)的公積金管理中心都公布了新一批的企業(yè)行政處罰信息，借此機會再給大家解答解答這方面的問題。

　　01、公積金是必須繳納的嗎?

　　盡管這個問題也說了很多次了，但是依然有很多粉絲會問。我認為讓粉絲產(chǎn)生懷疑的主要原因還是很多企業(yè)都不繳納也沒出什么事，一旦發(fā)生“某地企業(yè)因不繳納公積金就被處罰幾萬”的事聽起來就像假新聞……

　　在此我真的要說，企業(yè)不給員工繳納住房公積金是不合規(guī)的!

　　在《住房公積金管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第710號)文件的第十五條和第三十八條明確規(guī)定企業(yè)應當為員工繳納公積金：

　　在法律術(shù)語中，應當是必須的意思，所以，住房公積金是強制繳納的。如果你還對此表示懷疑，來看看廣州公積金管理中心的明確答復：

　　02、如果單位不繳納公積金，有什么后果?

　　這個問題，無非就是在違法的邊緣反復試探。來來這些企業(yè)試探的結(jié)果：

　　廣州公積金管理中心給出的行政處罰，光瀏覽的第一頁就全是今年處罰的公示信息：

　　再看《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準》：

　　北京住房公積金管理中心作出的行政處罰信息公示：

　　所以不繳納公積金，可能面臨的就是罰款等行政處罰。有很多小伙伴都私信說，一來，這是大城市的處罰，小城市壓根不查你啊，有什么辦法呢?二來，這才幾萬塊的事，對企業(yè)來說，給錢就完事兒了，不繳納的還是不繳納，違法成本太低了呀;三來，理論上可以舉報，但為啥要實名制舉報呢?我老板要是知道我舉報了，我保不住這個飯碗就算了，我都不能確定以后還有沒有單位招我呀!

　　這些問題，的確很現(xiàn)實，并且短期內(nèi)也不好改變這種現(xiàn)狀。

　　《住房公積金管理條例》中規(guī)定，對企業(yè)逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。早在2018年，《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》就擬將101種行為列入失信聯(lián)合懲戒黑名單，其中關(guān)于住房公積金方面也有不少：

　　所以，罰款不代表事了，上黑名單的痛苦，誰上誰知道，在這里我就不操那個心了。

　　至于說實名制擔心未來就業(yè)的，其實有些杞人憂天了?！蹲》抗e金管理條例》并未授予市住房公積金管理中心行政檢查權(quán)，所以不能光憑匿名人員的舉報就對用人單位實施行政檢查，法律上有“誰主張，誰舉證”的原則，這才要求舉報人提供勞動合同、工資單等相關(guān)書面證據(jù)材料，但是不用擔心這些信息會被泄露。

　　如果你擔心被辭退，在協(xié)商無果的情況下，在職期間就準備好相關(guān)的書面證據(jù)材料(勞動合同、工資單、工作證等等，具體所需材料可咨詢當?shù)氐墓e金管理中心)，在確定要離職時去當?shù)刈》抗e金管理中心舉報，這樣可以要求公司足額補繳公積金。

　　03、公積金常見答疑

　　1、退休返聘人員在用人單位可以享受住房公積金嗎?

　　達到了法定退休年齡的，不再繳納公積金。

　　2、勞務(wù)派遣人員的住房公積金是由用人單位繳存還是派遣單位繳存?

　　勞務(wù)派遣人員的單位應繳部分，由用人單位和派遣單位協(xié)商確定。派遣協(xié)議沒有約定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。

　　3、怎么確定職工住房公積金月繳存基數(shù)?

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)與社保月繳費基數(shù)一樣，是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，但是要注意以下三種特殊情況：

　　(1)新參加工作的職工從第二個月起繳存公積金，月繳存基數(shù)為第二個月的工資;

　　(2)員工工作時間不滿一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實際工作月數(shù);

　　(3)新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當月工資。

　　4、子女買首套房可否用父母公積金貸款?

　　多數(shù)地區(qū)都規(guī)定公積金只能供本人使用，比如湖南：

　　但也有個別地區(qū)例外，比如《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》明確符合條件的可以：

　　所以這個問題，建議咨詢下當?shù)氐墓e金管理部門哦。

　　5.公司沒有幫我繳納公積金，那我可以自己出錢、讓別的公司幫我代繳嗎?

　　不可以。公積金不能個人繳存，不存在勞動關(guān)系的也不能代繳存。

　　來源：本文為財會人俱樂部原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

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　　如果企業(yè)同時發(fā)生自主研發(fā)費用、委托境內(nèi)研發(fā)費用、委托境外研發(fā)費用，此時境外研發(fā)費用加計扣除基數(shù)是多少？

　　答：根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局、科學技術(shù)部關(guān)于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》(財稅[2015]119號)規(guī)定，企業(yè)委托外部機構(gòu)或個人進行研發(fā)活動所發(fā)生的費用，按照費用實際發(fā)生額的80%計入委托方研發(fā)費用并計算加計扣除，受托方不得再進行加計扣除。

　　因此如果是委托境外研發(fā)機構(gòu)進行研發(fā)，則按照發(fā)生額的80%進行加計扣除。

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)委托境外研究開發(fā)費用稅前加計扣除有關(guān)政策問題的通知》(財稅[2018]64號)第一條的規(guī)定，委托境外研發(fā)費用不超過境內(nèi)符合條件的研發(fā)費用三分之二的部分，可以按規(guī)定在企業(yè)所得稅前加計扣除。

　　但需要注意的是，如果委托境外個人進行研發(fā)，則該研發(fā)費用不可以加計扣除。

　　多數(shù)單位會為員工購買五險一金，在一定條件下，我們也可以將繳存的公積金進行提取。那么房公積金怎么繳存？來一起了解吧。

　　住房公積金如何繳存？

　　職工和單位住房公積金的繳存比例，不能低于職工上一年度的月平均工資的百分之五;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，然后經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　職工公積金扣繳部分在繳納個人所得稅前允許扣除，且不計入納稅基數(shù)。對于當年繳存的住房公積金，應按活期計息;對于往年結(jié)存的住房公積金，應按銀行3個月整存整取利率計算，利息所得稅予以免除。

　　如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者沒有為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，住房公積金管理中心應責令其限期辦理;逾期未辦理的，應處以1萬以上5萬以下的罰款。單位逾期不交或者少交住房公積金的，住房公積金管理中心應責令其限期繳存，逾期仍未繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金？

　　哪些情況下可以提取公積金？

　　1、公積金繳存人在有購房、建房、裝修、大修自有住房需求的前提下，可以申請?zhí)崛」e金;另外，公積金繳存人目前需要償還商業(yè)住房貸款的情況下，也可以申請?zhí)崛」e金。

　　2、公積金繳存人本人或家屬在患有重大疾病或需要做重大手術(shù)的情況下，可以申請?zhí)崛」e金。

　　3、公積金繳存人為低保戶、貧困戶的前提下，可以申請?zhí)崛」e金用于補貼家用。

　　4、公積金繳存人發(fā)生離休、退休，或出國定居、死亡等情況的，可以將公積金賬戶注銷，注銷賬戶時，可以提取個人賬戶中的全部公積金。

公司發(fā)放五險一金和公司的時候，會計應該怎么做賬呢？相關(guān)的會計分錄應該怎么做呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

繳納社保、公積金和計提發(fā)放工資怎么做會計分錄？

1、計提五險、公積金(公司部分)、工資

借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用——人工成本

貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老險/醫(yī)療險/失業(yè)險/生育險/工傷險/住房公積金/工資

2、發(fā)放工資

借：應付職工薪酬——工資(應發(fā)總額)

貸：其他應付款——養(yǎng)老險(個人)

貸：其他應付款——醫(yī)療險(個人)

貸：其他應付款——失業(yè)險(個人)

貸：其他應付款——公積金(個人)

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款/現(xiàn)金(實發(fā)工資)

3、交社保、公積金

借：應付職工薪酬-養(yǎng)老險(企業(yè)部分)/醫(yī)療險(企業(yè)部分)/失業(yè)險(企業(yè)部分)/生育險(企業(yè)部分)/工傷險(企業(yè)部分)/公積金(企業(yè)部分)

借：其他應付款——養(yǎng)老險(個人)/醫(yī)療險(個人)/失業(yè)險(個人)/公積金(個人)   

貸：銀行存款

4、繳納個稅時

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

社保繳費的繳費基數(shù)怎么確定？

社會保險單位繳費基數(shù)是根據(jù)員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數(shù)來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)，而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

以上就是有關(guān)繳納五險一金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，分為兩部分，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，符合條件的，可以向公積金管理中心提出提取申請。

　　住房公積金如何提?。?/strong>

　　提取住房公積金，首先要經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)的審核，所謂住房公積金提取審核，是指各地公積金管理中心（分中心、管理部）或者中心委托的各個公積金提取業(yè)務(wù)經(jīng)辦銀行網(wǎng)點，根據(jù)住房公積金的相關(guān)政策、規(guī)定和操作規(guī)范，對提取申請人的提取資格和提取行為真實性進行檢驗的方式，目的在于確保住房公積金資金的安全性和住房公積金的?？顚Ｓ谩?/p>

　　需要提取住房公積金的小伙伴，可以到當?shù)毓e金管理官網(wǎng)查看需要準備的相關(guān)材料，攜帶相關(guān)材料到所購買的住房公積金管理中心辦理，領(lǐng)取并填好住房公積金審批表，辦理相關(guān)手續(xù)后，帶身份證、銀行卡原件到指定銀行取款。

　　另外，各位小伙伴也可以直接關(guān)注各地住房公積金管理中心的公眾號，根據(jù)公眾號的詳細指引辦理提取公積金的手續(xù)。支付寶和粵省事也是可以辦理公積金提取的。

　　住房公積金賬務(wù)處理

　　1、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　       其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、計算企業(yè)應負擔的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）