往來會計主要工作涉及了應收賬款、應付賬款、其他應收款、其他應付款等核算，要求較高。下面一文主要為大家介紹往來會計主要做哪些工作?崗位職責是什么?

　　往來會計主要工作內容介紹

　　1、根據(jù)訂購單、驗收單等編制付款憑證。

　　2、定期與供應商對賬，與本單位有關業(yè)務人員做好溝通工作。

　　3、對付款事項做好安排，編制付款會計分錄及付款明細賬。

　　4、對各種暫收、暫付、應付、應收、應付及借款單據(jù)做好復核。

　　5、掌握應收、應付、其他應付款及其他應收款的具體核算內容。

　　6、對工資單等各種發(fā)放單及各種原始憑證做好保管，裝訂成冊后向會計檔案管理員移交。

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

　　往來會計崗位職責介紹

　　1、制定應付和預付款項的核算及管理辦法。

　　2、認真復核各種暫收、應收，由現(xiàn)金或者銀行出納辦理收款業(yè)務。

　　3、做好往來賬款管理工作和往來賬款的賬齡分析工作。

　　4、負責銀行對賬。

　　5、與供應商核對貨款，對訂單收款完成情況進行核實。

　　6、負責往來明細賬簿的登記，定期做好核對。

　　7、按時、按質完成部門領導交辦的其他工作，其他財務支持工作。

　　往來會計任職要求

　　1、財經(jīng)、稅務類大專以上學歷，從事過往來核算工作者優(yōu)先。

　　2、熟練掌握各種財務軟件、辦公軟件的運用。(特別是Excel表和函數(shù))

　　3、熟悉國家金融政策、會計政策和準則、會計電算化、相關財稅法律法規(guī)。

　　4、工作認真細致，為人誠實，性格開朗，責任心強，抗壓能力強。

有一些比較大的公司會專門設立稅務會計這個崗位，主要也是為了能夠幫助企業(yè)規(guī)避稅收風險，那么稅務會計的職責是什么呢？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

稅務會計的崗位職責包括以下幾個方面

1、負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿

2、正確及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查

3、嚴格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映

4、負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅;負責減免稅、退稅的申報

5、做好股份公司的統(tǒng)計工作，填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表

6、負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對

7、負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔

8、每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議

稅務會計需要編制稅務財務報表、企業(yè)所得稅、融資報表、計劃并實施

一般小規(guī)模的公司是沒有這個崗位的，這個崗位做的工作基本上就是和稅法有關的，與稅方面的事情做一個交接和幫企業(yè)規(guī)避稅務風險的，還包括稅法上的一些政策等等。

以上就是有關稅務會計的一些知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

稅務會計日常工作有哪些技巧？有什么需要注意？

　　銷售類會計的工作內容和崗位職責是什么?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　銷售會計的工作內容是什么?

　　主要是負責公司銷售往來的核算工作，比如銷售發(fā)票的開具工作、銷售發(fā)貨通知單的開具工作。嚴格遵守"先款后貨"的銷售原則，按照產(chǎn)品調撥審批手續(xù)開具發(fā)貨通知單、管理和及時記錄銷售業(yè)務的應收、應付款項、定期與客戶進行往來款項的核對，保證銷售往來的準確無誤、定期與銷售統(tǒng)計核對發(fā)貨明細、月末向公司管理層報送當月銷售明細及客戶往來余額表、協(xié)助主管會計結算各項運費，按時完成主管會計交辦的其他工作、完成領導安排的其他工作。

　　銷售會計涉及到的會計分錄有哪些?

　　1、實現(xiàn)銷售時

　　借：應收賬款/銀行存款

　　貸：主營業(yè)務收入

　　貸：應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)

　　2、結轉成本時

　　借：主營業(yè)務成本

　　貸：庫存商品

　　3、收到貨款時

　　借：銀行存款

　　貸：應收賬款

　　銷售會計和成本會計有哪些區(qū)別?

　　銷售會計：一般公司經(jīng)營業(yè)務零售商，比如超市，以銷售為主。在會計工作不忙的時候，可能也要兼職銷售工作。

　　成本會計：主要根據(jù)公司業(yè)務，合理控制成本，為公司節(jié)約成本，能做好成本預算。

　　以上就是有關銷售會計的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網(wǎng)!

　　由于部分企業(yè)存在不允許列支的費用，比如無法在賬單中反映的灰色支出等，因此在實際操作中財會人員還需做一套外賬，會計的外賬就是遞送外部，如國稅等相關部門財政的賬目，如果是作為一名外賬會計，其崗位職責是什么？

　　外賬會計崗位職責是什么？

　　（1）負責公司日常業(yè)務的財務核對、核算、監(jiān)督；

　　（2）負責各類明細分類賬的核算及月末結賬；

　?。?）負責企業(yè)稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢工作。

　?。?）及時做好會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表等財會資料的收集、匯編、歸檔工作；

　?。?）及時與內賬會計做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結賬工作。

　　 做外賬的步驟是什么？

　　（1）首先建立健全財務管理制度，各種賬簿要設置齊全，如：總賬、明細賬、日記賬等等。

　?。?）根據(jù)轉過來的各種原始憑證先進行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

　　（3）根據(jù)記賬憑證登記賬簿。

　?。?）月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

　　（5）結賬、對賬，必須做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　（6）編制會計報表，做到內容完整、數(shù)字準確，并進行分析說明。

　　（7）將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

　　做外賬的注意事項有哪些？

　　（1）按單位所屬行業(yè)正確使用會計科目。

　　（2）采用正確的方法進行成本費用核算，掌握成本費用列支范圍、扣除標準。

　?。?）熟悉稅收政策、各種稅費的稅率、計提依據(jù)等。

　　會計行業(yè)是由很多不同性質的崗位構成的，各會計人員的崗位職責在本質上基本相同，那么會計人員需要遵守崗位職責有哪些？

　　1、審核資金收付憑證;

　　2、根據(jù)企業(yè)實際轉賬業(yè)務編制轉賬憑證;

　　3、根據(jù)會計憑證登記賬簿，并進行賬賬核對、賬實核對;

　　4、負責結賬、定期編制會計報表，統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等；

　　5、具體管理公司內部的統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關部門上報統(tǒng)計報表;

　　6、保管好所有財務憑證，定期整理，及時歸檔裝訂成冊；

　　7、完成財務部經(jīng)理臨時布置的各項任務;

　　8、根據(jù)會計制度和有關法規(guī)，制定費用開支范圍和標準，分清資金渠道，專款專用；

　　9、按規(guī)定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核；

　　10、嚴格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章，收據(jù)領用要登記，收口要銷號；

　　12、遵守并維護財務制度，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核，對違反財務制度的收支一律不予辦理；

　　13、會計人員調離本崗位時，要將會計憑證、賬簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據(jù)、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)；

　　14、按期申報增值稅、所得稅、附加稅等各項稅費，并跟蹤繳納情況；

　　15、按期核對銀行及現(xiàn)金，做銀行及現(xiàn)金余額調節(jié)表并送往領導審查。

　　財務共享服務中心是在公司國際化、信息化發(fā)展和業(yè)務規(guī)模快速增長的背景下，企業(yè)管控活動的創(chuàng)新。通過對集團內相關業(yè)務流程的分析和評估，將一部分日常的、常見的、重復的、標準化的交易活動分離出來，由集團內的專門機構進行，那么財務共享中心具體有哪些職責呢？

　　財務共享中心的職能

　　負責制定共享的財務標準和規(guī)范，建立財務共享體系，處理母公司和子公司的基礎財務工作。

　　1.負責集團財務共享中心的系統(tǒng)和平臺建設；

　　2.負責共享中心的運營風險控制和防范；負責集團共享中心的流程梳理和內部系統(tǒng)信息管理的定制；

　　3.設計公司內部共享中心的各種財務流程，包括但不限于費用報銷流程、基本財務核算流程和交易流程、賬戶管理等；使實施過程更好地服務于集團各子公司，為各子公司提供優(yōu)質、快捷的財務、會計和分析服務

　　4.負責財務共享中心的日常會計核算、會計指導、監(jiān)督檢查管理；

　　5.根據(jù)工作需要，與公司其他部門如it部門進行溝通協(xié)調，找出公司存在的問題，積極推進存在的問題，規(guī)范、優(yōu)化和改進業(yè)務流程，提高公司運營效率和效果；

　　6.公司領導交辦的其他工作。

　　財務管理的職能

　　（1）基金管理和短期投資。負責公司能夠控制的所有資金的統(tǒng)一調度。

　?。?）財務分析。全面處理會計信息和其他管理信息，為公司的經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。

　?。?）稅務管理。研究行業(yè)和地區(qū)財稅政策；負責投資項目的稅務籌劃；執(zhí)行公司（或所屬單位）的財務和稅務處理；與財稅部門協(xié)調公共關系。

　?。?）人力資本管理。企業(yè)人力資本（資源）成本核算與管理；衡量人力資本的貢獻，為薪酬體系提供分配依據(jù)；養(yǎng)老金管理。

　?。?）信貸政策。負責審核客戶信用，評估企業(yè)信用銷售和應收賬款風險；加強債務管理，提高公司信用評級。

　　（6）資本預算。估算投資項目的現(xiàn)金流量，分析評價長期投資方案，提出優(yōu)化投資方案，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　每家企業(yè)在經(jīng)營過程中都需要繳納稅款，這就意味著企業(yè)必須設有稅務會計這個崗位，那么稅務會計的崗位職責具體有哪些呢？

　　稅務會計的崗位職責

　　1、負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各類發(fā)票的領購保管，并按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿。

　　2、正確、及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。異地納稅應出具《異地經(jīng)營活動證明》，并登記備查。

　　3、嚴格審核各類發(fā)票，尤其是增值稅專用發(fā)票，及時進行發(fā)票認證。規(guī)范本地和遠程涉稅事項的會計和管理流程，及時反映發(fā)現(xiàn)的問題。

　　4、負責編制國稅、地稅要求的各種報表，每月按時納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅。

　　5、做好股份公司的統(tǒng)計工作，填寫公司各項涉稅統(tǒng)計報表。

　　6、負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅金及所得稅科目憑證的填制，并負責子賬戶的登記和核對。

　　7、負責會計憑證的及時裝訂和涉稅資料的裝訂歸檔。

　　8、每月全面分析納稅申報和稅負，提出合理化建議。

　　稅務會計的工作內容

　　稅務會計的內容主要包括營業(yè)收入的確認、成本費用的計算、經(jīng)營成果的確定、稅額的計算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業(yè)務的會計處理。營業(yè)收入是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中銷售商品或者提供勞務取得的各項收入。成本費用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的沒有營業(yè)收入的消耗。

　　稅務會計的基本職能

　　稅務會計的基本職能是反映和監(jiān)督納稅人應納稅額的形成、申報和繳納。稅務會計應當記錄、計算、匯總納稅人的納稅義務和納稅情況，并編制納稅申報表。稅務會計人員應當對納稅人的納稅義務和納稅行為進行監(jiān)督檢查，糾正和制裁違法行為。這種反映和監(jiān)督只能在企業(yè)單位作為納稅人進行，由納稅人的會計人員實施。企業(yè)稅務會計需要通過各種稅收方案的事先規(guī)劃，合理安排公司的融資、投資、經(jīng)營、利潤分配等財務活動，合理決策采購、生產(chǎn)經(jīng)營和內部會計，積極運用國家法律法規(guī)進行稅務籌劃，并通過軟件產(chǎn)品和國家稅務系統(tǒng)進行信息傳輸和要素延續(xù)，對企業(yè)業(yè)務流程中涉及的多項稅費（增值稅、所得稅、營業(yè)稅、消費稅、關稅、出口退稅等）進行業(yè)務處理。

　　財務總監(jiān)也指首席財務官，也就是企業(yè)財務部門的最高負責人，是企業(yè)治理結構發(fā)展到一個新階段的必然產(chǎn)物。那么財務總監(jiān)所擔任的職責有哪些？

　　財務總監(jiān)的崗位職責

　　1、制定公司的財務目標、政策和操作規(guī)程，并根據(jù)授權向總經(jīng)理和董事會報告。

　　2、建立健全公司財務系統(tǒng)組織結構，設置崗位，明確職責，確保財務會計信息質量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息暢通，提高工作效率。

　　3、對公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，定期審查和衡量公司的經(jīng)營風險，并采取有效措施加以防范。

　　4、建立健全公司內部財務管理和審計制度，組織實施，主持制定公司財務戰(zhàn)略、財務管理和內部控制。

　　5、協(xié)調公司與銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益。

　　6、審核財務報表，提交財務分析和管理報告。參與投資項目的分析、論證和決策，跟蹤分析各項財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題，為管理層提供決策參考。

　　財務總監(jiān)的的任職要求

　　1、具有全面的財務會計專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務法律、法規(guī)和制度。

　　2、熟悉相關金融法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程。

　　3、參與過大型投資項目的分析、論證和決策。

　　4、熟悉稅收政策、經(jīng)營分析、成本控制和成本核算。

　　5、具有豐富的財務管理、資金規(guī)劃、融資和資本運營經(jīng)驗。

　　6、良好的口頭和書面表達能力。

　　財務總監(jiān)應具備的執(zhí)業(yè)能力

　　1、分析判斷能力

　　企業(yè)財務的一個重要功能是控制風險，權衡風險和收益。財務總監(jiān)應具有敏銳的風險政治意識和分析判斷能力，將企業(yè)風險控制在一定范圍內。

　　2、溝通協(xié)調能力

　　財務總監(jiān)的工作決定了他必須與企業(yè)內的每一個人打交道，并經(jīng)常與企業(yè)外的股東、債權人和其他利益相關者進行溝通、溝通和協(xié)調。因此，財務總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力，協(xié)調各利益群體之間的利益關系。

　　3、組織領導能力

　　作為企業(yè)財務部門的最高負責人，為了獲得理想的社會效益和經(jīng)濟效益，有能力對被管理者進行有效的管理和控制。

　　4、參與決策的能力

　　決策能力來源于淵博的知識和豐富的實踐，它是個人素質、文化素質、社會科學和自然科學知識等綜合技能以及直接和間接經(jīng)驗的有機結合。

　　5、用人育人能力

　　作為企業(yè)的部門負責人，財務總監(jiān)應該有效地培養(yǎng)和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量，他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸，將每個人的智慧和才能轉化為集體智慧和才能，從而推動整個金融工作的順利開展。

　　6、學習能力

　　當今是一個信息爆炸的時代，財務總監(jiān)總是處理最新的事情，在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路，在政策的邊緣分裂利益最大化的道路，這個職業(yè)需要較強的學習能力。

　　出納崗位的職責主要有：負責企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；配合企業(yè)開戶銀行做好對賬、報賬工作；負責發(fā)票的開具及保管工作；協(xié)助會計完成各種賬務處理；協(xié)助上級領導處理財務部的日常工作，保障公司財務工作正常運轉；完成領導指派的其他工作任務。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進行抵庫、大量現(xiàn)金過夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫亦稱“白條頂庫”，以不符合財務制度和會計憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）中開支。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關的收付結算業(yè)務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應對企業(yè)收付相關業(yè)務的合法性及合理性進行監(jiān)督。

　　財務的崗位職責有編制短期預算；確定每個業(yè)務單元的主要績效標準；確保業(yè)務單元有充分的管理控制權；建立控制制度，確保公司財產(chǎn)的安全；履行所有的報稅和納稅義務；負責公司統(tǒng)計報表的收集、整理工作。

　　財務崗位指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中負責對企業(yè)的財務活動進行登記和管理的相關人員，一般包括企業(yè)的會計人員、企業(yè)的出納人員、企業(yè)的成本核算人員以及企業(yè)其他與財務工作相關聯(lián)的人員。

　　財務的招聘條件是什么？

　　財務的招聘條件是：

　　1、堅持原則，具備良好的道德品質；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)；

　　3、具備一定的會計專業(yè)知識和技能；

　　4、熱愛財務工作，秉公辦事；

　　5、年滿18周歲；

　　6、具有良好的溝通、協(xié)調能力。

　　財務管理職能包括哪些？

　　財務管理職能包括財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。財務職能是指企業(yè)財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能。

　　財務管理的核心是什么？

　　財務管理的核心是財務決策。財務決策是對財務方案、財務政策進行選擇和決定的過程，其目的在于確定合理可行的財務方案。財務決策是一種多標準的綜合決策和復雜過程，因此決策方案往往是多種因素綜合平衡的結果，只有確定了效果好并切實可行的方案，財務活動才能取得好的效益，完成企業(yè)價值最大化的財務管理目標。

　　財務管理屬于財會審計類嗎？

　　財務管理屬于會計與審計類。財務是非常有前途的一個職業(yè)，也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。二者關系財務管理屬于會計與審計類專業(yè)大類。

注冊會計師的崗位職責

　　1、能獨立完成本部門較大型的業(yè)務項目；

　　2、負責對承擔項目審計（評估）計劃的撰寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險；

　　3、對下一級人員進行合理分工、指導、并對其工作底稿進行復核，對其業(yè)務能力進行考核；

　　4、負責審計項目的審計質量，及時反映審計中出現(xiàn)的業(yè)務問題；

　　5、出具審計業(yè)務報告和其他鑒證業(yè)務報告；

　　6、領導交辦的其他工作。

注冊會計師的含義

　　中國注冊會計師，簡稱“CPA”，是指通過注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊會計師證書、在會計師事務所執(zhí)業(yè)的人員。注冊會計師主要承辦會計咨詢、會計服務業(yè)務，包括審查企業(yè)的會計報表、出具審計報告；驗證企業(yè)資本、出具驗資報告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務，出具有關的報告等。

注冊會計師的職業(yè)道德是什么？

　　會計職業(yè)道德，指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的各種經(jīng)濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規(guī)范。

注冊會計師的業(yè)務范圍

　　注冊會計師的業(yè)務范圍具體包括：會計咨詢、會計服務業(yè)務、審計業(yè)務、其他法定審計業(yè)務。

　　會計咨詢、會計服務業(yè)務的工作內容包括審核企業(yè)前景財務資料；設計財務會計制度；代理記賬和納稅申報；擔任會計顧問；培訓會計人員；提供會計、財務、稅務和其他經(jīng)濟管理咨詢；資產(chǎn)評估；代辦申請注冊登記，協(xié)助擬定合同、協(xié)議、章程及其他經(jīng)濟文件；參與進行可行性研究；其他會計咨詢和會計服務業(yè)務。

　　審計業(yè)務的工作內容包括驗證企業(yè)資本，出具驗資報告；審查企業(yè)會計報表，出具審計報告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務，出具有關報告；辦理法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務。

　　高級經(jīng)濟師的崗位職責如下：1、為企業(yè)高層提供投資類項目的決策依據(jù)；2、負責投資類項目初步的經(jīng)濟性測算和分析；3、負責項目可研報告中經(jīng)濟可行性的編制,項目建議書,以及商業(yè)計劃書等文件的策劃編制。

　　高級經(jīng)濟師可以做哪些工作？

　　1、金融工作：涉及到的金融工作內容較多，可以進入證券公司、投資咨詢公司、工商銀行以及國有企業(yè)等等。

　　2、財稅工作：主要是負責財務和稅務方面的工作，既可以進入國有企業(yè)，又可以進入私有企業(yè)，同時還可以進入專業(yè)的會計或稅務事務所。

　　3、人力資源工作：人力資源主要是以員工招聘、員工挖掘、獵頭等為主，可進入專業(yè)的人力資源公司。

　　4、知識產(chǎn)權：近幾年知識產(chǎn)權工作迅速崛起，需要大量的知識產(chǎn)權人才，可以從事知識產(chǎn)權維護、知識產(chǎn)權法律咨詢等方面的工作。

　　高級經(jīng)濟師的工資如何?

　　高級經(jīng)濟師的工資待遇與所在城市、工作單位等方面有關，一般月工資收入在6000以上，大城市月工資收入在8000以上，總體還是不錯的。

　　在很多單位，中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇，高級經(jīng)濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%發(fā)給退休金，因此高級經(jīng)濟師待遇是很不錯的。

　　高級經(jīng)濟師報名條件

　?。ㄒ唬┤〉弥屑壗?jīng)濟專業(yè)技術資格后，具有大專學歷的人員，應當從事與經(jīng)濟學家職務有關的工作10年以上。

　?。ǘ┤〉弥屑壗?jīng)濟專業(yè)技術資格后，具有碩士學位、二級學士學位或研究生學位、大學學士學位或學士學位的，需要從事與經(jīng)濟學家職責相關的工作5年以上。

　?。ㄈ┤〉弥屑壗?jīng)濟專業(yè)技術資格后，具有博士學位的人員應當從事與經(jīng)濟學家職務有關的工作2年以上。

　　（四）取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格，符合學歷和工齡條件的，也可以報考高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試。

　　財務工作的崗位職責很多也很雜，主要包括負責公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結轉；成本日常核算工作，檢查材料領料及退料核算是否準確及時；成本預測與分析模板的建立與完善等等，財務工作十分龐雜，需要財務人員具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和認真仔細的辦事作風，并且必須熟悉財務相關法律、法規(guī)，熟練操作財務工具和軟件。

　　財務工作的崗位職責

　　1、編制并執(zhí)行財務計劃、預算、遵守各項收入制度，費用開支范圍和標準；

　　2、對公司的全部賬目進行記賬、算賬、報賬工作，做到內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚、日清月結，并且按期出具財務報表；

　　3、保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料，若遇上級機關、財政、稅務、銀行等部門檢查工作，應當負責提供有關資料，必須如實反映情況；

　　4、建立與完善成本預測與分析模板，準確、及時地提供成本分析信息，根據(jù)成本構成、歷史數(shù)據(jù)以及與預算、計劃等指標進行比較，出具成本分析報告，及時預警成本異常并找出原因、提出改善意見。

　　財務部門都有哪些崗位

　　1、總會計師：統(tǒng)籌企業(yè)所有財會工作的最高領導。

　　2、出納：負責現(xiàn)金及支票保管、企業(yè)資金收支等的管理工作。

　　3、稽核：負責賬項及憑證之間的鉤稽關系的核對及管理工作。

　　4、資金核算崗位：負責核算現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作。

　　5、收入、支出、債權債務核算職位：負責企業(yè)收入支出等業(yè)務的核算工作。

　　財務的職能

　　財務的職能包括企業(yè)籌資管理、企業(yè)財務管理以及企業(yè)投資管理。財務泛指財務活動和財務關系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務的形式特征；后者指財務活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關系，揭示財務的內容本質。

　　會計是企業(yè)財務工作中不可或缺的職位之一，主要職責包括以下幾個方面：

　　記賬工作：會計需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務活動，按照規(guī)定的會計科目和賬簿格式進行記賬工作。這包括原始憑證的審核、錄入和分類，以及總賬、明細賬、日記賬等各類賬簿的登記和核對。

　　編制財務報表：會計需要按照規(guī)定的時間和要求，編制各類財務報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。這些報表反映了企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，對企業(yè)管理和決策具有重要意義。

　　稅務申報：會計需要按照國家稅收法規(guī)和政策，對企業(yè)的納稅情況進行核算和申報。這包括增值稅、所得稅、個人所得稅等各種稅種的申報和繳納工作。

　　資金管理：會計需要協(xié)助企業(yè)進行資金管理，包括預算編制、資金籌措、資金使用等方面的工作。此外，會計還需要對企業(yè)的現(xiàn)金流進行預和管理，確保企業(yè)的流動性充足。

　　審計工作：會計需要配合內部審計部門或外部審計機構，對企業(yè)的財務報表進行審計工作，確保報表的準確性和合法性。

　　除了以上職責外，會計還需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力和責任心，能夠與其他部門密切配合，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，會計還需要不斷學習和更新知識，跟上時代的步伐，適應市場的變化和發(fā)展。

會計工作內容

　　在具體工作內容安排時，還會更加細致。會計，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業(yè)、機關單位或其他經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經(jīng)濟管理活動，會計的工作內容如下：

　　1、負責記好行政方面的財務總賬及各種明細賬目，要求手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。

　　2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預算。

　　4、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，作到賬物相符。

　　6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。

　　7、每月書面向經(jīng)理匯報財務情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。

　　8、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。

　　9、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

　　10、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

　　11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

　　12、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

　　13、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。

會計崗位職責案例

　　企業(yè)可以根據(jù)對會計崗的具體要求來描寫會計的崗位職責，以下是小編收集的案例：

　　崗位：會計

　　部門：財務部

　　工作概述：在財務經(jīng)理的直接領導下負責財務日常核算工作。

　　職責范圍：財務部

　　直接匯報對象：財務經(jīng)理

　　工作職責：

　　1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

　　2、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細賬及總賬，做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　3、月末準確計提各項稅金，在申報期限內按期繳納各種稅款。

　　4、按財務制度規(guī)定正確核算財務成果。

　　5、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

　　6、定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

　　7、定期編制資產(chǎn)負債表、損益表，做到數(shù)字準確、內容完整、報送及時。

　　8、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

　　9、完成上級交給的其他日常事務工作。

　　日常工作：

　　1、核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

　　2、每月月底與出納及倉管員核對賬目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。

　　3、做好記賬憑證的編制及賬目的處理工作。

　　4、確保公司各項稅收的及時繳納申報。

　　5、核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。

　　6、審核及監(jiān)督出納的開票情況。

　　7、及時向財務經(jīng)理匯報工作中存在的問題。

　　任職要求：

　　1、財會專業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、做事細心，責任心強。

　　3、熟悉稅務辦稅流程。

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經(jīng)營。財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結構是企業(yè)長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業(yè)運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務風險是由于企業(yè)運用了債務融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進行負債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業(yè)在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數(shù)。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數(shù)，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數(shù)表示，財務杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數(shù)越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務杠桿系數(shù)，其財務杠桿系數(shù)越大，財務杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務風險越大。

財務部崗位職責

一、財務經(jīng)理崗位職責

1、負責指導、監(jiān)督、檢查部門人員的工作，組織日常會計核算和部門工作管理。

2、審核會計憑證，月底結賬。

3、負責復核銀行付款單據(jù)，核對出納編制簽字的銀行余額調節(jié)表/月。

4、編制及審核公司財務報表、經(jīng)營統(tǒng)計報表，編寫財務分析，經(jīng)財務總監(jiān)審閱同意后及時組織上報。

5、組織完成納稅申報及繳納，積極響應稅務部門的要求。

6、負責核對檢查營業(yè)收費系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合理性，監(jiān)督檢查收費員執(zhí)行公司繳存、保管水費現(xiàn)金規(guī)定的完成情況。

7、負責公司財務專用章的保管。

8、負責維護金蝶系統(tǒng)正常運行，負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的手動備份/月及儲存介質等的安全保管。

9、負責核對銀行業(yè)務單據(jù)，網(wǎng)銀付款復核。

10、組織完成會計憑證裝訂、會計賬簿打印、財務資料存檔。

11、組織督促完成固定資產(chǎn)、存貨的盤點工作。

12、負責與其他部門的積極配合和工作溝通，組織接待第三方機構及上級部門檢查。

13、完成和組織部門人員及時完成公司領導交付的其他工作。

二、會計崗位職責

1、負責固定資產(chǎn)編碼工作，負責物料代碼編制。

2、編制轉賬憑證、材料出入庫憑證制作、水費收入的核對及相關會計憑證制作，負責所編制憑證的粘貼、補充完善及追索。

3、負責會計檔案保管工作。

4、協(xié)助財務負責人結賬，協(xié)助編制各種財務報表、經(jīng)營統(tǒng)計報表等。

5、負責發(fā)票、財政收據(jù)的領取、開具、登記發(fā)放等工作，負責每月稅務申報、繳納工作。

6、涉及財務的合同的歸檔保管。

7、負責內部收據(jù)的登記發(fā)放和回收，負責除水費外的發(fā)票開具。要求及監(jiān)督收費人員規(guī)范開具發(fā)票或收據(jù)、填制發(fā)票或財務收據(jù)發(fā)放登記表。

8、負責會計憑證打印及整理工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

三、出納崗位職責

1、負責財務空白憑證制作和供應。

2、安全保管現(xiàn)金、財務人名章、空白支票、保函等重要財務票據(jù)。

3、制作涉及現(xiàn)金、銀行的會計憑證，完成該部分原始憑證的粘貼。

4、負責銀行業(yè)務單據(jù)的填制，銀行業(yè)務的辦理，銀行票據(jù)的及時取得，負責網(wǎng)銀付款單制作。

5、按時登記支票領用簿。

6、按時編制資金周報，經(jīng)財務總監(jiān)同意后及時上報。

7、編制銀行余額調節(jié)表，部門負責人核對簽字后存檔，打印年度銀行對賬單并裝訂歸檔。

8、根據(jù)經(jīng)領導審批的有效的審批手續(xù)正確付款。特殊情況下經(jīng)財務總監(jiān)同意先行辦理后，負責有關單據(jù)或手續(xù)的補辦和追蹤完善。

9、完成領導交辦的其他工作。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多?；久總€廟會上都會設置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進行游藝活動，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應該能賺不少錢，但事實真的如此嗎?

如果我們站在財務的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經(jīng)濟利益實體三方面來進行思考，可能會得出不同的結論。

主辦方：數(shù)量控制是關鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨進行收費的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機構，主辦方需要向公園進行場地租賃，這樣就需要支出租賃費。租賃場地后需要進行基礎的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設置等，需要支付材料、設計、制作等費用。廟會想要吸引更多的游客，需要進行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應的費用也會有差異。為了維護廟會的正常運營，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費用外，還會有邀請第三方團隊進行表演所支付的服務費、購買安全器材所支付的費用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費用。當廟會的場地確定后，場地租賃費就是最大的固定成本，場地布置的費用也能隨之確定大體的預算范圍。根據(jù)場地的大小進行人員的設置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠將人工成本降低。安全器材的購買、支付給第三方的服務費，一經(jīng)確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費需要視情況進行拆分，以便進行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費券等，顧客購買門票或是在廟會中進行消費才會產(chǎn)生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負擔，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進行廟會收入的預測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設廟會對游客只收取門票，內部各種游藝項目、表演等不再另行收費，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設定過高則會影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進行設定。票價確定后無法進行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限，當超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗感。會有部分游客在網(wǎng)絡平臺進行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當游客超出場地的承載量時，就需要考慮進行限流，限流會對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當客流量遠遠不及預期時，宣傳推廣的營銷費用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價格，但實際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例?？罩寐适紫仁窃降驮胶茫敂偽?00%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)?？罩寐试礁?，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關鍵，依據(jù)不同的位置合理設定攤位租賃價格同樣是關鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側、著名景點附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應會產(chǎn)生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營項目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔的主要成本費用。除此之外，部分攤位還會出現(xiàn)損耗，導致額外成本負擔，也會在網(wǎng)絡平臺通過視頻、圖文等進行宣傳，需要支付一些營銷費用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費用進行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費用由于金額較小，而且網(wǎng)絡推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項目進行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當天必須用完的成本，可以作為固定成本，因為無論是否制作為成品出售，這部分成本都是當天必須負擔的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點心、糖果，具有一定保質期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關聯(lián)性并非一一對應，因為并不是每個人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價。經(jīng)營項目的品類以及所處的位置，會對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經(jīng)營項目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內的經(jīng)營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應在發(fā)揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費或是餐飲消費;但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產(chǎn)品，即使它與我們平日消費購買的并無很大區(qū)別。

對于攤主來說的另一項挑戰(zhàn)就是怎樣在短時間內獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續(xù)很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經(jīng)濟實體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設施等，都會因為客流量增加而獲取更多的收益。但同時也可能會因為店鋪無法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗，例如餐飲店的上菜時間長導致翻臺率較低，顧客因為排隊時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護以及保潔費用增加等，也可能對周邊經(jīng)濟實體產(chǎn)生負面影響。

廟會的財務模型同樣可以應用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時也能夠與同行業(yè)公司進行友好的交流，在這種情況下，財務模型或許并不是最需要考慮的。

　　在當今的投資領域，ESG已成為一個備受關注的關鍵詞。特別是ESG崗位，更是吸引了推動可持續(xù)發(fā)展投資的專業(yè)人士，那么，ESG崗位做什么呢？ESG考試成績又需要多久才能發(fā)布呢？本小編將為您一一解答。

一、ESG崗位職責概覽

　　ESG崗位，即特許金融分析師（CFA）中的環(huán)境、社會和治理分析師，是專注于評估企業(yè)ESG表現(xiàn)、制定ESG投資策略的專業(yè)人士。工作內容涵蓋了ESG投資的基本概念、分析方法、投資策略，為投資者和企業(yè)提供全面的ESG知識體系。

　　具體來說，ESG崗位的主要職責包括：

　　ESG數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析企業(yè)的ESG數(shù)據(jù)，評估企業(yè)的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

　　ESG投資策略制定：根據(jù)ESG分析結果，制定和調整ESG投資策略，以優(yōu)化投資組合的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。

　　ESG風險管理：識別和評估ESG風險，制定風險管理措施，確保投資組合的穩(wěn)健性。

　　ESG報告撰寫：編制ESG報告，向投資者、監(jiān)管機構和社會公眾披露企業(yè)的ESG表現(xiàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG考試成績發(fā)布時間

　　對于想要從事ESG崗位的專業(yè)人士來說，通過ESG考試無疑是進入這一領域的重要一步。那么，ESG考試成績需要多久才能發(fā)布呢？

　　根據(jù)CFA協(xié)會的規(guī)定，ESG考試的成績將在考試結束時即時顯示在屏幕上，會有一份成績副本通過電子郵件發(fā)送到考生的郵箱中。考生還可以在考試完成后24小時內通過CFA協(xié)會的官方網(wǎng)站scorereports.prometric.com查詢成績。需要注意的是，雖然考試結束時就能知道成績，但成績正式顯示在CFA協(xié)會賬戶中可能需要等待14天左右的時間。

三、ESG投資市場的廣闊前景

　　隨著全球對可持續(xù)發(fā)展的日益重視，ESG投資市場正在迅速發(fā)展。越來越多的銀行、保險、證券、資產(chǎn)管理機構將ESG表現(xiàn)作為投資決策的重要依據(jù)，一些知名的評級機構、咨詢公司和上市公司也將ESG表現(xiàn)作為評估企業(yè)價值的重要參考。ESG崗位的需求正在不斷增加，為有志于從事這一領域的專業(yè)人士提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

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　　在當今全球金融領域，ESG（環(huán)境、社會和治理）已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要標準。對于有志于投身ESG領域的專業(yè)人士來說，ESG證書無疑是提升專業(yè)能力的關鍵一步，那么，ESG考試科目究竟有哪些？ESG崗位又承擔哪些職責呢？小編將為您一一揭曉。

一、ESG考試科目全面解析

　　ESG證書考試科目共有九科，內容涵蓋廣泛，可分為“行業(yè)知識”和“投資實踐”兩大板塊。在“行業(yè)知識”方面，考生需要掌握《ESG投資入門》，了解ESG的基本概念、發(fā)展歷程及全球趨勢。通過《ESG市場》的學習，考生將深入了解ESG投資在全球范圍內的市場現(xiàn)狀、主要參與者及未來發(fā)展方向，《環(huán)境因素》《社會因素》《治理因素》這三門科目則分別聚焦于企業(yè)運營中的環(huán)境責任、社會責任及公司治理結構，幫助考生全面把握ESG的核心要素。

　　“投資實踐”板塊則更加注重實際操作能力。其中《參與和盡職管理》教導考生如何在ESG投資中進行有效的參與和盡職調查，確保投資決策的準確性和合規(guī)性，《ESG分析、估值與整合》則引導考生掌握ESG分析方法和估值模型，將ESG因素融入投資決策過程?！禘SG組合構建與管理》及《投資授權和客戶匯報》則分別包含ESG投資組合的構建、調整及向投資者匯報ESG績效的技巧，幫助考生提升投資組合管理能力和客戶服務水平。

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二、ESG崗位職責深度剖析

　　ESG崗位作為連接企業(yè)與投資者、監(jiān)管機構及社會公眾的橋梁，承擔著重要的職責。

　　ESG崗位需要對企事業(yè)單位的環(huán)境、社會和治理進行數(shù)據(jù)分析，生成ESG數(shù)據(jù)報告。這些報告不僅揭示了企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)，還評估了ESG因素對企業(yè)可能帶來的風險和機會，為企業(yè)管理層提供決策支持。

　　其次，ESG崗位負責制定企業(yè)的可持續(xù)性策略，確保企業(yè)治理符合ESG法律法規(guī)和監(jiān)管要求。這包括推動企業(yè)實施綠色生產(chǎn)、社會責任項目和優(yōu)化公司治理結構，以提升企業(yè)的社會責任感和可持續(xù)發(fā)展能力。

　　ESG崗位還為投資者提供企業(yè)ESG績效的見解，幫助投資者識別具有長期投資價值的企業(yè)。他們通過深入分析企業(yè)的ESG數(shù)據(jù)，為投資者提供投資決策依據(jù)，促進資本向更加可持續(xù)和負責任的企業(yè)流動。

　　在具體工作內容上，ESG崗位可從事ESG信息披露相關咨詢、企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理相關咨詢、保險資管ESG投資、證券公司行業(yè)ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業(yè)獨立ESG管理、ESG評級和ESG指數(shù)開發(fā)。這些工作不僅要求從業(yè)者扎實的ESG專業(yè)知識，還需要跨領域合作和溝通的能力，以推動ESG理念在全社會的廣泛傳播和實踐。

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ESG崗位的主要職責是確保企業(yè)在運營過程中，不僅追求經(jīng)濟效益，同時也注重環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）的可持續(xù)發(fā)展。下面是小編總結的ESG崗位主要工作內容。

一、環(huán)境管理

監(jiān)測與評估：ESG專員需要監(jiān)測和評估企業(yè)的環(huán)境影響，包括分析企業(yè)在生產(chǎn)過程中對環(huán)境造成的直接和間接影響，如排放物、能源消耗和廢物處理。

制定策略：根據(jù)評估結果，制定并執(zhí)行環(huán)保政策和計劃，如推廣節(jié)能減排措施、優(yōu)化生產(chǎn)流程、實施資源循環(huán)利用。以確保企業(yè)符合相關的環(huán)保法規(guī)和標準。

二、社會責任

法規(guī)遵守：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，尊重人權，保護勞工權益。

公益參與：積極參與社區(qū)服務和公益活動，推動供應鏈的可持續(xù)性。

員工福利：關注員工福利，確保員工在工作場所的安全和健康，并提供必要的培訓和發(fā)展機會。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

三、治理優(yōu)化

結構優(yōu)化：參與公司治理結構的優(yōu)化和改進，確保企業(yè)決策過程透明、公正。

風險管理：關注企業(yè)的風險管理，確保企業(yè)能夠應對潛在的風險和挑戰(zhàn)。

利益相關者權益保護：保護股東和其他利益相關者的權益，利益得到充分考慮和平衡。

四、數(shù)據(jù)收集與分析

信息收集：收集和分析企業(yè)的環(huán)境、社會和治理數(shù)據(jù)，以評估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展狀況和風險水平。

報告編制：根據(jù)分析結果，定期編制ESG報告，向企業(yè)高層、投資者和社會公眾披露企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)和進展。

五、溝通與協(xié)調

內部溝通：與企業(yè)內部各部門進行有效的溝通和協(xié)調，確保ESG策略的順利實施。

外部協(xié)調：與外部利益相關者和監(jiān)管機構進行有效的溝通和協(xié)調，包括股東、客戶、供應商、政府和社區(qū)。以建立和維護企業(yè)的聲譽和信譽。

六、持續(xù)學習與改進

知識更新：ESG專員需要不斷學習和更新知識，以應對不斷變化的ESG標準和要求。

實踐應用：關注國際和國內的ESG動態(tài)，了解最新的政策法規(guī)和受歡迎實踐，并將其應用到企業(yè)的ESG管理中。

推動改進：推動企業(yè)內部的持續(xù)改進，不斷提高企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)。

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