疫情期間，很多公司都會(huì)為員工配備口罩。財(cái)務(wù)在處理口罩稅務(wù)時(shí)，往往需要注意什么呢?接下來(lái)我們具體了解看看!

　　注意事項(xiàng)1：疫情期間，公司購(gòu)買口罩行為應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)保護(hù)支出

　　財(cái)務(wù)在處理口罩稅務(wù)的時(shí)候，容易陷入疫情期間購(gòu)買口罩屬于“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”的誤區(qū)。但實(shí)際這是錯(cuò)誤的認(rèn)知，疫情期間口罩的稅務(wù)處理，屬于勞動(dòng)保護(hù)支出范圍?？梢栽试S企業(yè)所得稅進(jìn)行稅前扣除，也可以允許增值稅抵扣。

　　注意事項(xiàng)2：疫情期間，公司為員工發(fā)放自行購(gòu)買口罩的補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅不能免征

　　有些企業(yè)，為了防控新型冠狀病毒，會(huì)通過(guò)發(fā)放補(bǔ)貼的方式讓員工自行購(gòu)買。這時(shí)候財(cái)務(wù)做賬容易走進(jìn)免征個(gè)人所得稅的誤區(qū)。

　　其實(shí)，如果公司向員工發(fā)放口罩補(bǔ)貼，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)計(jì)入員工工資薪資，并且需要繳納個(gè)人所得稅?？蓞⒖肌吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》關(guān)于工資薪金所得的規(guī)定。

　　注意事項(xiàng)3：公司發(fā)放口罩給員工，不需要代扣代繳個(gè)人所得稅

　　疫情期間，公司發(fā)放口罩給員工屬于勞動(dòng)保護(hù)支出?？谡质枪旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因工作需要而發(fā)放的勞保用品，不能算作個(gè)人所得，因此，個(gè)人所得稅也無(wú)需繳納。

　　以上幾個(gè)問(wèn)題，是公司財(cái)務(wù)處理口罩稅務(wù)需要注意的事項(xiàng)，你知道怎么做了嗎?

　　與其它公司不一樣，對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，由于涉及到比較多新制度、新流程等諸多賬務(wù)問(wèn)題，所需注意的事情也比較多，那么作為會(huì)計(jì)人員該懂得哪些重要財(cái)務(wù)知識(shí)?下面小編就跟大家一起探討。

　　新成立的公司，會(huì)計(jì)人第一件事要做些什么?

　　對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，除了業(yè)務(wù)以外，像各類賬簿、稅種的財(cái)務(wù)事宜都處于初始化狀態(tài)，因此，最為會(huì)計(jì)人的你首先要做的，就是幫助企業(yè)完善好各項(xiàng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并且確定好企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等條文，做好相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。

　　建立好相對(duì)應(yīng)的賬簿

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，對(duì)于新成立注冊(cè)的公司，必須要依法設(shè)置建立好相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來(lái)說(shuō)，公司的賬簿有總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。

　　其中，備查賬簿是帶有輔助性質(zhì)的賬簿，規(guī)定上不需要企業(yè)必須要建立，因此，公司可根據(jù)自身的實(shí)際情況，選擇性進(jìn)行設(shè)置，這個(gè)不做強(qiáng)制性的要求。

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)的核算流程是怎么樣的?

　　無(wú)論是舊公司還是新成立的公司也好，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是從初始憑證到最后的報(bào)表全過(guò)程。要注意的是，當(dāng)完成了整個(gè)會(huì)計(jì)核算的流程以后，會(huì)計(jì)人還需要到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)自行報(bào)稅、納稅。

　　除了按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外，還可以額外設(shè)立其它賬簿嗎?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是不行的。在未經(jīng)法律允許的情況下，企業(yè)、會(huì)計(jì)人員私自設(shè)立其它賬簿是屬于違法行為。作為會(huì)計(jì)人員，必須要知道這一點(diǎn)的后果，時(shí)時(shí)刻刻都要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人，遵守好職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，不私自設(shè)立賬外賬。

公司在選用一個(gè)財(cái)務(wù)軟件的時(shí)候，一般會(huì)考慮哪些問(wèn)題呢？有哪些問(wèn)題是要注意的呢？如果你還不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧！

其實(shí)財(cái)務(wù)軟件最重要的就是要能夠把賬目理清，容易操作，沒(méi)有那么多的限制，想查找以往的賬目還很好找，能夠滿足普通用戶的需求，這樣的財(cái)務(wù)軟件就很不錯(cuò)了，但還有具體的條件標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)往下看：

公司選用財(cái)務(wù)軟件的標(biāo)準(zhǔn)

1、滿足會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的需要

有一定的工作經(jīng)驗(yàn)了你們會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一種行業(yè)類型不同，對(duì)會(huì)計(jì)軟件的要求也不一樣，但是財(cái)務(wù)軟件提供的功能能夠滿足具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和需要，像是一些比較特殊的要求比如外幣核算和自動(dòng)匯兌損益等等。

2、滿足會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)變化和發(fā)展的需要

還有一些公司業(yè)務(wù)上的變化，比如業(yè)務(wù)量增多，業(yè)務(wù)處理流程調(diào)整，能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展的變化，也就是能緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及時(shí)更新。

3、滿足會(huì)計(jì)制度的要求

不同的行業(yè)有不同的會(huì)計(jì)制度，比如企事業(yè)單位、工業(yè)會(huì)計(jì)和商貿(mào)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)制度就是不一樣的，那么會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件要能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和行業(yè)類型的變化靈活的擴(kuò)充一些需要的信息和版塊。

4、較寬松的軟件環(huán)境

如果硬件和軟件的上網(wǎng)環(huán)境太過(guò)苛刻，那就不符合多數(shù)人的需求了，所以不管是對(duì)于計(jì)算機(jī)硬件和軟件的環(huán)境以及上網(wǎng)的環(huán)境，都需要能符合廣大群眾的需求和硬性條件，這是最基本的。

5、會(huì)計(jì)軟件的易用性、穩(wěn)定性、安全性、可操作性

會(huì)計(jì)軟件的易用性是指操作是否是簡(jiǎn)單易懂的，界面是否是簡(jiǎn)潔，是不是符合廣大會(huì)計(jì)人員的工作習(xí)慣，這都是能夠影響會(huì)計(jì)人員的應(yīng)用感受的，還有安全性和可操作性，也是很重要的，如果對(duì)數(shù)據(jù)不保密，那么應(yīng)該不會(huì)有哪一家公司會(huì)使用這樣的財(cái)務(wù)軟件。

6、售后服務(wù)

不管是購(gòu)買了有形產(chǎn)品還是無(wú)形產(chǎn)品，都是需要有售后服務(wù)的，如果沒(méi)有售后，會(huì)感覺(jué)購(gòu)買之后得不到保障，這也會(huì)讓用戶產(chǎn)生不想購(gòu)買的心理。

以上就是有關(guān)公司選用財(cái)務(wù)軟件時(shí)的一些標(biāo)準(zhǔn)和一些特定條件，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件該怎么選擇？這幾點(diǎn)要謹(jǐn)記好！

　　公司籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金所發(fā)生的費(fèi)用支出，稱為財(cái)務(wù)費(fèi)用。財(cái)務(wù)費(fèi)用包括哪些內(nèi)容？

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用包括哪些？

　　企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用包括利息凈支出、匯兌凈損失、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)以及籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金發(fā)生的其他費(fèi)用等。

　　(1)利息支出，指企業(yè)短期借款利息、長(zhǎng)期借款利息、應(yīng)付票據(jù)利息、票據(jù)貼現(xiàn)利息、應(yīng)付債券利息、長(zhǎng)期應(yīng)付引進(jìn)國(guó)外設(shè)備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

　　(2)匯兌損失，指企業(yè)因向銀行結(jié)售或購(gòu)入外匯而產(chǎn)生的銀行買入、賣出價(jià)與記賬所采用的匯率之間的差額，以及月度(季度、年度)終了，各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規(guī)定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。

　　(3)相關(guān)的手續(xù)費(fèi)，指發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(fèi)(需資本化的手續(xù)費(fèi)除外)、開(kāi)出匯票的銀行手續(xù)費(fèi)、調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)等，但不包括發(fā)行股票所支付的手續(xù)費(fèi)等。

　　(4)其他財(cái)務(wù)費(fèi)用，如融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費(fèi)用等。

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)生時(shí)

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　       貸：銀行存款（支付短期借款利息、銀行手續(xù)費(fèi)等）

　              　應(yīng)付利息（計(jì)提短期或長(zhǎng)期借款利息）

　    期末結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　相信很多不是手工賬作業(yè)的公司都會(huì)購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件，那么公司購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件的時(shí)候是要計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)嗎?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　公司購(gòu)買的財(cái)務(wù)軟件要計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)嗎?

　　這里也是要分情況進(jìn)行說(shuō)明，如果納稅人所購(gòu)入的電腦軟件是與電腦一起購(gòu)入的，并且達(dá)到固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，那么按照現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，必須將其作為固定資產(chǎn)的組成部分，計(jì)入固定資產(chǎn)，而不能單獨(dú)作為無(wú)形資產(chǎn)核算;如果達(dá)不到固定資產(chǎn)的的確認(rèn)條件，則作為期間費(fèi)用處理。如果納稅人是單獨(dú)購(gòu)入的軟件，而且所購(gòu)置的軟件也符合會(huì)計(jì)制度或者會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)條件，那么就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)，按照無(wú)形資產(chǎn)的核算方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如果不符合無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)條件，則作為期間費(fèi)用處理。

　　這里還需要注意的是，如果電腦與電腦軟件是一并購(gòu)置的，但是所購(gòu)置的電腦是作為金稅工程等稅控設(shè)備的，在當(dāng)期計(jì)算繳納所得稅前一次性列支。稅控系統(tǒng)專用設(shè)備包括稅控金稅卡、稅控IC卡和讀卡器;通用設(shè)備包括用于稅控系統(tǒng)開(kāi)具專用發(fā)票的計(jì)算機(jī)和打印機(jī)。

　　所以，購(gòu)買軟件并不一定就是按照無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行核算的，需要具體情況需要具體分析。

　　以上就是有關(guān)購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　公司購(gòu)買的財(cái)務(wù)軟件，可通過(guò)管理費(fèi)用或無(wú)形資產(chǎn)科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件如何做賬？

　　購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件的費(fèi)用，金額小的計(jì)入管理費(fèi)用，金額大的計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)。

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：無(wú)形資產(chǎn)-軟件

　　        應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額

　　        貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金/應(yīng)付賬款

　　攤銷時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-無(wú)形資產(chǎn)攤銷

　　        貸：累計(jì)攤銷

　　財(cái)務(wù)軟件攤銷年限如何規(guī)定？

　　根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》文件規(guī)定，企事業(yè)單位購(gòu)進(jìn)軟件，凡符合固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)條件的，可以按照固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行核算，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，其折舊或攤銷年限可以適當(dāng)縮短，最短可為2年。

　　無(wú)形資產(chǎn)如何攤銷？

　　公司購(gòu)入無(wú)形資產(chǎn)攤銷：

　　使用壽命有限的無(wú)形資產(chǎn)，其殘值應(yīng)當(dāng)視為零。對(duì)于使用壽命有限的無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)自可供使用(即其達(dá)到預(yù)定用途)當(dāng)月起開(kāi)始攤銷，處置當(dāng)月不再攤銷。

　　無(wú)形資產(chǎn)攤銷方法包括年限平均法(即直線法)、生產(chǎn)總量法等。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷。無(wú)形資產(chǎn)的攤銷額一般應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)自用的無(wú)形資產(chǎn)，其攤銷金額計(jì)入管理費(fèi)用;出租的無(wú)形資產(chǎn)，其攤銷金額計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本;某項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)包含的經(jīng)濟(jì)利益通過(guò)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或其他資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的，其攤銷金額應(yīng)當(dāng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　外購(gòu)無(wú)形資產(chǎn)的成本包括購(gòu)買價(jià)款、相關(guān)稅費(fèi)以及直接歸屬于使該項(xiàng)資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途所發(fā)生的其他支出。

　　很多人一聽(tīng)到大小公司，第一反應(yīng)都是是公司規(guī)模、公司人數(shù)等等。實(shí)際上除此之外，大公司與小公司之間的區(qū)別還有很多。會(huì)計(jì)網(wǎng)都給大家總結(jié)下來(lái)了，一起來(lái)看看吧!

　　01、說(shuō)說(shuō)大公司的財(cái)務(wù)

　　有一說(shuō)一大公司注重合規(guī)，重視審計(jì)。例如：專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)、年報(bào)審計(jì)，大公司內(nèi)部所有財(cái)務(wù)相關(guān)工作都是有準(zhǔn)可依，以相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定為原則去制定核算規(guī)則，在依照法規(guī)的前提條件下去最大發(fā)揮個(gè)人職業(yè)價(jià)值，每一步都會(huì)有人盯著你走正道。

　　大公司注重制度。一般大公司都是有完善的規(guī)章制度，會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)被要求嚴(yán)格按公司的準(zhǔn)則去執(zhí)行工作。有明確的定位，包含(財(cái)務(wù)工作職責(zé)是什么，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，哪些費(fèi)用可以發(fā)生，哪些費(fèi)用不能發(fā)生等等)，都會(huì)明文規(guī)定!對(duì)于自身最大影響專業(yè)度得到很好的提升。

　　大公司財(cái)務(wù)分工明確。其實(shí)弊端也是很明顯的，分工過(guò)細(xì)，也局限了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，除非是有輪崗的機(jī)會(huì)， 不然的話非常難讓財(cái)務(wù)的綜合能力得到提升，心交心的說(shuō)輪崗也是不容易，綜合來(lái)說(shuō)不太利于個(gè)人成長(zhǎng)。

　　也給大家簡(jiǎn)單分享，一個(gè)大公司完善財(cái)務(wù)部門(mén)都有哪些人(并不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))：

       1、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)老大，主持工作，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導(dǎo)和督促日常管理工作。

       2、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(核算主管)，主要負(fù)責(zé)核算管理工作，向上匯報(bào)，向總部提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。

       3、現(xiàn)金出納崗位

       4、銀行出納崗位

       5、往來(lái)賬結(jié)算崗位

       6、成本費(fèi)用核算崗位

       7、增值稅票管理崗位

       8、納稅申報(bào)崗位

       9、稽核崗位……

　　02、再說(shuō)說(shuō)小公司的財(cái)務(wù)

　　說(shuō)到小公司，大家秒懂，財(cái)務(wù)工作都是為公司省錢(qián)為目的，核心工作就是稅!直白點(diǎn)講其他工作在稅務(wù)處理面前都是次要的。

　　小公司注重應(yīng)變。本身組織架構(gòu)就非常的簡(jiǎn)單，管理一般都是老板集權(quán)，所謂的制度其實(shí)就是老板說(shuō)怎么做就怎么做。當(dāng)然，其實(shí)也是可以看出小公司辦事效率高，應(yīng)變應(yīng)對(duì)能力都比較強(qiáng)，也是我們俗稱的野路子打法。這些對(duì)于小公司來(lái)看就是優(yōu)勢(shì)，對(duì)于大公司反而是劣勢(shì)。對(duì)于自身最大的影響就是膽子變大了……

　　小公司財(cái)務(wù)萬(wàn)精油?；旧峡梢哉f(shuō)沒(méi)有分工，哪里需要哪里搬，有時(shí)候老板都會(huì)參與其中，乍一聽(tīng)很鍛煉人，但是前期還是缺乏專業(yè)指導(dǎo)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)分分鐘帶跑偏，最可怕的隱患是存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，都忙著避稅了，一旦把握不好，就是歷劫!

　　03、大公司學(xué)做人，小公司學(xué)做事，真是這樣嗎?

　　最后想跟大家聊聊職業(yè)規(guī)劃，綜合分析下來(lái)我終于明白為什么觀點(diǎn)不統(tǒng)一，求職者處在每個(gè)階段的訴求是不同的，就財(cái)務(wù)發(fā)展線來(lái)說(shuō)，大公司的就業(yè)前景肯定要好于小公司。

　　但是，我想送給財(cái)務(wù)職場(chǎng)人的建議，如果你是剛剛畢業(yè)，盡量去更加專業(yè)大公司歷練2-3年，多沉淀多考幾個(gè)證書(shū)，如果后期在大公司有晉升的機(jī)會(huì)，那就留下來(lái)繼續(xù)發(fā)展，畢竟大公司競(jìng)爭(zhēng)壓力大，后續(xù)發(fā)展遇到瓶頸，咱們也可以適時(shí)跳去小公司，職業(yè)定位可以再升一升，工資再漲一漲。

　　小公司也要把眼睛擦亮了，找有發(fā)展前景的新秀企業(yè)，如果只是做個(gè)賬，多少錢(qián)咱都不浪費(fèi)那個(gè)時(shí)間了~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　相信很多人找工作時(shí)都會(huì)有這樣一個(gè)困惑，是該去大公司打拼還是去小公司鍛煉；畢竟對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)第一份工作是求職天花板，還是要慎重考慮。那么如果是你，你會(huì)如何選擇呢？

　　在大公司和小公司工作的區(qū)別

　?。?）工作內(nèi)容

　　大公司注重審計(jì)工作，因?yàn)榇蠊境３?huì)面臨各種檢查。例如年報(bào)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)，每一次審計(jì)都會(huì)在無(wú)形中加大工作量，但每經(jīng)歷一次審核，你也會(huì)從中有所收貨。在大公司，總有它自成一套的體系，包括流程、進(jìn)度、反饋以及監(jiān)督。

　　小公司注重稅務(wù)工作。很大程度上是以節(jié)稅為最終目的。很多其他的工作在稅收面前都是次要的。并且有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)，細(xì)心觀察小公司的賬務(wù)都是說(shuō)不通的，但是如果結(jié)合稅收的話就能看明白了。沒(méi)有太多規(guī)范化的東西，費(fèi)用預(yù)算可能都是假的，你想去提高你的財(cái)務(wù)分析能力就會(huì)很困難。

　　（2）能力培養(yǎng)

　　大公司由于人數(shù)的原因，在分工上會(huì)更加細(xì)致。所以，你如果想專攻某一個(gè)方向，這樣大公司無(wú)疑是你最好的選擇，但是有利也有弊。由于人才眾多，你想要發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)就會(huì)越少，不利于綜合能力的提升。

　　小公司沒(méi)有那么多人，分工上也不會(huì)特別明確，崗位設(shè)置的也比較混亂，這就意味著你可能要身兼數(shù)職，從報(bào)稅到記賬，工作量大，看上去很容易鍛煉人，但是要是沒(méi)有人帶領(lǐng)，很容易走偏。

　?。?）薪酬福利

　　大公司有自己系統(tǒng)化的定薪體系和標(biāo)準(zhǔn)，能很專業(yè)的依據(jù)能力來(lái)提供你的薪資范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好的做到員工關(guān)懷。

　　這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，小公司可能也不會(huì)那么完備，畢竟人員有限，能夠?qū)⒎椒矫婷娑颊疹欀苋€是有難度的。

　　如果你能力足夠，大小公司給你提供的薪酬待遇都會(huì)大相徑庭，但是在規(guī)范上，例如發(fā)放工資等方面，還是在大公司會(huì)靠譜一些。

　　到底應(yīng)該如何選擇

　?。?）平臺(tái)的重要性

　　有在大公司工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芎玫淖鳛閾Q工作談薪的跳板，大廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎而雜亂，對(duì)外包裝帶著大廠的名號(hào)都是非常亮眼的。

　　很多HR在招聘的時(shí)候可能不會(huì)太了解你所在的小公司的經(jīng)歷，但是如果是有他耳熟能詳?shù)拇蠊久?，相信你的?jiǎn)歷的通過(guò)率也會(huì)非常高。

　　俗話說(shuō)，在大公司學(xué)做人，小公司學(xué)做事，大公司的人際關(guān)系的復(fù)雜能夠鍛煉你的交際能力和為人處世；小公司萬(wàn)金油的經(jīng)歷也會(huì)培養(yǎng)你的各種綜合能力，能夠涉獵不同的工作內(nèi)容。

　?。?）選擇順序

　　具象而言，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的選擇，在這里還是給大家提以下4個(gè)建議。

　　第一，能進(jìn)入大廠就別選擇小公司。

　　跟從小想擠進(jìn)尖子班一樣，都想取得一個(gè)好成績(jī)；工作，也有很多人想爭(zhēng)先恐后的擠進(jìn)大廠，畢竟實(shí)力強(qiáng)，工作也會(huì)更安穩(wěn)。

　　第二，能進(jìn)國(guó)企界別去民企。

　　很多人認(rèn)為國(guó)企就是為了方便養(yǎng)老，毫無(wú)激情。這是他的缺點(diǎn)也是他的優(yōu)點(diǎn)，鐵飯碗式工作，不用擔(dān)心被炒魷魚(yú)，福利制度更周全?，F(xiàn)在很多私企招聘時(shí)大多都是以年輕人為主，甚至在招聘時(shí)對(duì)年齡也會(huì)有限制，年紀(jì)越大失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)越大，還不如國(guó)企來(lái)的安逸。

　　第三，能進(jìn)老公司就別去新公司。

　　很多企業(yè)的平均壽命可能就3-5年，如果是新公司，還要在摸索中不斷健全體制，這也少不了會(huì)栽跟頭。但是如果是相對(duì)成熟的老公司，已經(jīng)摸索出了自己的一套體系，減少很多風(fēng)險(xiǎn)。

　　第四，能進(jìn)生產(chǎn)制造型企業(yè)就別去服務(wù)型企業(yè)。

　　在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上，從生產(chǎn)制造企業(yè)出來(lái)的會(huì)計(jì)人員更受歡迎。

　　和商業(yè)型企業(yè)比，除了買進(jìn)、賣出，生產(chǎn)制造企業(yè)還有一道流程：生產(chǎn)加工。因?yàn)槎嗔诉@道流程，就多了成本會(huì)計(jì)，成本核算應(yīng)該是會(huì)計(jì)核算中最復(fù)雜的一塊，無(wú)疑這讓在工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人多了競(jìng)爭(zhēng)力。

　　不論去哪，關(guān)鍵在這里

　　不論最后到哪家工作工作，以踏實(shí)學(xué)習(xí)與鍛煉能力為目標(biāo)。盡管大公司的財(cái)務(wù)再就業(yè)很容易，但是當(dāng)你有大公司的工作經(jīng)歷在應(yīng)聘回小公司，你的職位可能會(huì)比你同樣跳到大公司更高。

　　當(dāng)然，進(jìn)入大公司不一定就一輩子是螺絲釘，小公司不一定就是萬(wàn)金油，只不過(guò)人總是要在該打拼的時(shí)候?yàn)樽约捍蚱?，?jīng)過(guò)大公司的歷練，你才能羽翼豐滿。

　　無(wú)論是去到哪里，有一顆不甘于平庸的心才是最重要的。

　　來(lái)源：本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　公司財(cái)務(wù)bp是指公司的業(yè)務(wù)伙伴。財(cái)務(wù)bp不僅需要懂財(cái)務(wù)，又要懂業(yè)務(wù)，同時(shí)還要了解財(cái)務(wù)工作的各個(gè)模塊，用財(cái)務(wù)專業(yè)幫助業(yè)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題。

　　什么是公司財(cái)務(wù)bp？

　　財(cái)務(wù)bp是業(yè)務(wù)伙伴的意思。財(cái)務(wù)bp是連接財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵紐帶，這個(gè)崗位的人即要懂財(cái)務(wù)，又要懂業(yè)務(wù)，同時(shí)還要了解財(cái)務(wù)工作的各個(gè)模塊，做好橋梁，用財(cái)務(wù)專業(yè)幫助業(yè)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題。

　　財(cái)務(wù)bp的工作內(nèi)容

　　1、參與公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議，協(xié)助相關(guān)工作人員完成業(yè)務(wù)流程搭建，提高工作效率；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立KPI并對(duì)效果進(jìn)行跟蹤，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)KPI進(jìn)行優(yōu)化，結(jié)合業(yè)務(wù)需求建立財(cái)務(wù)模型；

　　3、深入了解公司主流業(yè)務(wù)，為相關(guān)部門(mén)做出預(yù)算與決算；

　　4、審批財(cái)務(wù)相關(guān)合同并提出經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出合理化建議，及時(shí)有效地做出經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況分析；

　　5、對(duì)企業(yè)層面的成本費(fèi)用進(jìn)行分析與監(jiān)控并優(yōu)化成本管理體系。

　　財(cái)務(wù)bp需要具備哪些品質(zhì)？

　　1、由于財(cái)務(wù)bp需要跨部門(mén)溝通，所以往往需要求職者具有很強(qiáng)的溝通能力。作為業(yè)務(wù)伙伴，要把業(yè)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)換成財(cái)務(wù)語(yǔ)言，與財(cái)務(wù)核算對(duì)接，這就要求求職者需要具有系統(tǒng)搭建的能力，建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測(cè)的能力。

　　2、日常工作中，通過(guò)不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提供業(yè)務(wù)部門(mén)工作效率。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績(jī)效考核管理的能力，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)等。

　　3、總體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)bp要善于“業(yè)財(cái)融合”，參與業(yè)務(wù)和管理，用財(cái)務(wù)思維幫助企業(yè)提高盈利，降低風(fēng)險(xiǎn)。

　　財(cái)務(wù)bp和會(huì)計(jì)的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)bp是一個(gè)新興的崗位，隨著人工智能的到來(lái)，財(cái)務(wù)bp會(huì)越來(lái)越受歡。薪資待遇也會(huì)比較好。而會(huì)計(jì)是比較傳統(tǒng)的職位，穩(wěn)定性好，但是薪資比財(cái)務(wù)bp低。

　　會(huì)計(jì)之家隸屬于財(cái)政局，是致力于本地會(huì)計(jì)信息發(fā)布的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)。會(huì)計(jì)之家在全國(guó)各大城市具有實(shí)體服務(wù)機(jī)構(gòu)和多個(gè)校區(qū)。

　　會(huì)計(jì)之家介紹

　　會(huì)計(jì)之家隸屬于財(cái)政局，是致力于本地會(huì)計(jì)信息發(fā)布的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)。會(huì)計(jì)之家在全國(guó)各大城市具有實(shí)體服務(wù)機(jī)構(gòu)和多個(gè)校區(qū)。其功能包括發(fā)布會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試信息、高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)、正高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)人員信息采集、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔考試、會(huì)計(jì)人員信息查詢等。

　　通過(guò)會(huì)計(jì)之家網(wǎng)站，可進(jìn)行會(huì)計(jì)各類考試的網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢、最新信息公告查詢、評(píng)審申報(bào)、證書(shū)辦理、咨詢服務(wù)等操作。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試準(zhǔn)考證如何打印?

　　第一步：

　　登錄網(wǎng)站：通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證的打印入口，考生首先要登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)/ 地區(qū)考試管理機(jī)構(gòu)指定網(wǎng)站。

　　第二步：

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：通過(guò)登錄官方網(wǎng)站，可以看到“準(zhǔn)考證打印”的標(biāo)示，直接點(diǎn)擊進(jìn)入。接著點(diǎn)擊“初級(jí)準(zhǔn)考證”，進(jìn)入打印界面。

　　第三步：

　　信息填寫(xiě)：進(jìn)入到打印界面，考生看到“初級(jí)”的信息顯示后，進(jìn)行相關(guān)信息的填寫(xiě)。比如省份、報(bào)考證件類型。注意證件號(hào)碼、附加碼必須填寫(xiě)無(wú)誤，最后點(diǎn)擊查詢按鈕。

　　第四步：

　　信息核對(duì)：這一步尤其重要。請(qǐng)各位考生務(wù)必將初級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證上的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、照片及考試地址等重要信息，再三確認(rèn)無(wú)誤后，最后打印準(zhǔn)考證!

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)?cè)趺床樵?

　　目前，2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)尚未公布，各位考生請(qǐng)耐心靜待，初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢每年都在制定的官方渠道入口進(jìn)行，2022年初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢?nèi)肟跒椤叭珖?guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)：http://kzp.mof.gov.cn/”，在成績(jī)公布前，建議各位考生先將網(wǎng)站收藏好，不要輕信其它不知名網(wǎng)站渠道。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)單科成績(jī)保留期多長(zhǎng)?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)各科目成績(jī)并非滾動(dòng)管理，單科成績(jī)也不會(huì)做任何的保留。也就是說(shuō)，參加考試的考生必須要在一個(gè)考試年度內(nèi)一次通過(guò)所有科目考試初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩科)才能領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。

　　重慶會(huì)計(jì)之家是重慶市財(cái)政局會(huì)計(jì)處設(shè)立的負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理和服務(wù)工作的權(quán)威網(wǎng)站，是為廣大群眾服務(wù)的公共信息發(fā)布平臺(tái)，也稱為網(wǎng)上服務(wù)大廳。

　　重慶會(huì)計(jì)之家介紹

　　重慶會(huì)計(jì)之家是重慶市財(cái)政局會(huì)計(jì)處設(shè)立的負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理和服務(wù)工作的權(quán)威網(wǎng)站，是為廣大群眾服務(wù)的公共信息發(fā)布平臺(tái)，也稱為網(wǎng)上服務(wù)大廳。重慶會(huì)計(jì)之家提供會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱)等考試報(bào)名的接口功能;同時(shí)負(fù)責(zé)包括重慶市會(huì)計(jì)考試報(bào)名資訊、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格職稱考試資訊、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、事務(wù)所審批以及工作經(jīng)驗(yàn)交流等信息資訊發(fā)布。

　　重慶會(huì)計(jì)之家網(wǎng)址：http://czj.cq.gov.cn/bsfw_268/hjzj/

　　考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)的人還要參加繼續(xù)教育嗎?

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)人員管理辦法》中的第三條，明確要求，會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)符合此要求：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育!

　　也就是說(shuō)，即使已經(jīng)考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，也仍需要參加繼續(xù)教育!

　　而對(duì)于2022年已經(jīng)通過(guò)了初級(jí)考試的考生，2022年度基礎(chǔ)教育是不用參加的，但2023年開(kāi)始就必須要參加!

　　考核內(nèi)容具體是什么?

　　會(huì)計(jì)專業(yè)人員繼續(xù)教育的考核內(nèi)容主要是分為了兩個(gè)科目，分別是公需科目和專業(yè)科目。

　　公需科目：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí);

　　專業(yè)科目：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　關(guān)于會(huì)計(jì)人參加繼續(xù)教育注意事項(xiàng)

　　關(guān)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育報(bào)名時(shí)間相關(guān)事項(xiàng)，各位學(xué)員一定要注意。從考取會(huì)計(jì)相關(guān)資格或者職稱后的第二年開(kāi)始，學(xué)員都需要參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)。不同地區(qū)，報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間也會(huì)有所不同。每年都會(huì)有學(xué)員因?yàn)闆](méi)特別關(guān)注報(bào)名截止時(shí)間，加上工作忙碌，最后導(dǎo)致忘記報(bào)名，錯(cuò)過(guò)了當(dāng)年的學(xué)習(xí)。

　　因此，建議會(huì)計(jì)人對(duì)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育相關(guān)信息一定要多加關(guān)注，尤其是當(dāng)?shù)氐膶W(xué)習(xí)截止時(shí)間及報(bào)名繳費(fèi)的截止時(shí)間。按照官方通知，及時(shí)報(bào)名參加并完成會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，對(duì)于個(gè)人未來(lái)發(fā)展非常重要!

　　浙江會(huì)計(jì)之家是由浙江省財(cái)政廳監(jiān)管的會(huì)計(jì)管理權(quán)威網(wǎng)站，該網(wǎng)站旨在為全省會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)會(huì)計(jì)管理相關(guān)信息發(fā)布和業(yè)務(wù)辦理的綜合性門(mén)戶。

　　浙江會(huì)計(jì)之家是什么?

　　浙江會(huì)計(jì)之家是由浙江省財(cái)政廳監(jiān)管的會(huì)計(jì)管理權(quán)威網(wǎng)站，該網(wǎng)站旨在為全省會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)會(huì)計(jì)管理相關(guān)信息發(fā)布和業(yè)務(wù)辦理的綜合性門(mén)戶。網(wǎng)站內(nèi)容涵蓋了會(huì)計(jì)人員信息管理、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審、會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)管理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理等會(huì)計(jì)管理各個(gè)方面，基本滿足了會(huì)計(jì)人員的需求。

　　浙江會(huì)計(jì)之家網(wǎng)站：http://kjzj.czt.zj.gov.cn/

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)考條件有哪些?

　　早前，國(guó)家已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的簡(jiǎn)章，當(dāng)中就明確了報(bào)名條件以及考試時(shí)間等事宜。

　　與歷年考試一樣，2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件也同樣保持不變，與以往相比，參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試已經(jīng)不再需要會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)了，考生只需要達(dá)到高中學(xué)歷要求，就可以報(bào)名參加2022年的初級(jí)職稱考試。

　　報(bào)名形式依舊是采取“網(wǎng)上報(bào)名”的形式，對(duì)于首次報(bào)名的考生，在登錄官網(wǎng)報(bào)名之前，需要先填寫(xiě)自己的個(gè)人信息注冊(cè)賬號(hào)，在修改完初始密碼以后就可以進(jìn)行報(bào)名了，然后再根據(jù)網(wǎng)上提示的要求，準(zhǔn)備好相關(guān)的資料、到現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)用后即意味著報(bào)名成功。

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目有哪些?

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目依然與往年一樣保持不變，科目方面主要分為兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。

　　這兩科中，在難度上，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相對(duì)難一些，經(jīng)濟(jì)法比較簡(jiǎn)單，不管是簡(jiǎn)單還是有難度都需要進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。

　　上市公司的財(cái)務(wù)舞弊手段各式各樣，有的巧鉆會(huì)計(jì)政策漏洞，人為調(diào)節(jié)資產(chǎn)或收益；有的虛構(gòu)收入，以虛構(gòu)本期利潤(rùn)掩蓋虧損；有的掩飾重大交易或事實(shí)；有的利用關(guān)聯(lián)交易人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，總之，上市公司為欺騙報(bào)告使用者而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告中列示的數(shù)字或財(cái)務(wù)報(bào)表附注進(jìn)行有意識(shí)的錯(cuò)報(bào)或忽略，這些舞弊行為必須嚴(yán)格禁止，大力懲戒。

　　上市公司的財(cái)務(wù)舞弊手段

　　1、使用不當(dāng)?shù)氖杖氪_認(rèn)方法，提前確認(rèn)收入，是一些公司常用的會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾方法。其主要手段一是在簽訂銷售合同物權(quán)尚未轉(zhuǎn)移時(shí)確認(rèn)收入，二是將庫(kù)存商品確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，同時(shí)增加應(yīng)收賬款，使主營(yíng)業(yè)務(wù)收入虛增，形成白條利潤(rùn)，同時(shí)又通過(guò)應(yīng)收賬款虛增資產(chǎn)。

　　2、掩飾重大交易或事實(shí)有兩種做法，一是利用報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行掩飾，在會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目中，以“其他應(yīng)收款”和“其他應(yīng)付款”作為調(diào)節(jié)器。二是在表外披露中掩飾，通常是對(duì)重大事項(xiàng)如訴訟、擔(dān)保事項(xiàng)等隱瞞或不及時(shí)披露。

　　3、當(dāng)上市公司為維護(hù)形象或達(dá)到增資配股目的需要增加利潤(rùn)時(shí)，往往利用關(guān)聯(lián)交易來(lái)虛增利潤(rùn)。

　　上市公司財(cái)務(wù)舞弊的壞處

　　財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為嚴(yán)重威脅市場(chǎng)參與者對(duì)財(cái)務(wù)信息的信心，這一行為被認(rèn)為是不可接受的、非法的企業(yè)行為。進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為的機(jī)會(huì)增加，使公司的控制結(jié)構(gòu)削弱，公司的治理變得不那么有效，也惡化了其審計(jì)職能的質(zhì)量。

　　如何避免上市公司財(cái)務(wù)舞弊

　　1、建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度，通過(guò)內(nèi)部控制，財(cái)務(wù)權(quán)力受到必要的制約及監(jiān)督，從而有效避免財(cái)務(wù)舞弊。

　　2、企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的處罰力度。

　　3、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的教育，使其能自覺(jué)抵制會(huì)計(jì)舞弊的行為。

財(cái)務(wù)報(bào)表包括四表一注，即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及附注。

1. 資產(chǎn)負(fù)債表(Balance Sheet)：

資產(chǎn)負(fù)債表反映了企業(yè)在特定日期上的財(cái)務(wù)狀況。它分為兩個(gè)主要部分：資產(chǎn)和負(fù)債與股東權(quán)益。資產(chǎn)部分列出了企業(yè)擁有的各種資源，包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等。負(fù)債與股東權(quán)益部分列出了企業(yè)的債務(wù)和股東權(quán)益，包括應(yīng)付賬款、短期借款、長(zhǎng)期借款、普通股、留存收益等。

2. 利潤(rùn)表(Income Statement)：

利潤(rùn)表反映了企業(yè)在特定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的收入、成本和利潤(rùn)情況。它包括以下主要項(xiàng)目：營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、利息費(fèi)用、稅前利潤(rùn)、稅收、凈利潤(rùn)等。利潤(rùn)表顯示了企業(yè)的銷售額、凈利潤(rùn)和盈余分配等關(guān)鍵指標(biāo)，反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

3. 現(xiàn)金流量表(Statement of Cash Flows)：

現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)在特定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的現(xiàn)金流入和流出情況。它分為三個(gè)主要部分：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)部分顯示了與日常業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的現(xiàn)金流量，如銷售收入、采購(gòu)成本、支付給員工的薪酬等。投資活動(dòng)部分顯示了與資產(chǎn)投資相關(guān)的現(xiàn)金流量，如購(gòu)買固定資產(chǎn)、收回投資等?；I資活動(dòng)部分顯示了與籌資活動(dòng)相關(guān)的現(xiàn)金流量，如發(fā)行股票、償還債務(wù)等。

4. 所有者權(quán)益變動(dòng)表(Statement of Changes in Equity)：

所有者權(quán)益變動(dòng)表反映了企業(yè)在特定會(huì)計(jì)期間內(nèi)股東權(quán)益的變動(dòng)情況。它包括股東投入或提取資本的情況、凈利潤(rùn)(或凈虧損)的影響以及其他權(quán)益變動(dòng)的影響。所有者權(quán)益變動(dòng)表顯示了企業(yè)股東權(quán)益的來(lái)源和用途。

5. 附注(Notes to Financial Statements)：

附注是財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充說(shuō)明，提供了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)數(shù)據(jù)和政策的詳細(xì)解釋和補(bǔ)充信息。附注通常包括會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、重要會(huì)計(jì)政策變更、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表項(xiàng)目的詳細(xì)說(shuō)明、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)信息。附注對(duì)于理解財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)和背后的情況非常重要，可以提供更全面和詳盡的財(cái)務(wù)信息。

公司財(cái)務(wù)報(bào)表在一定情況下可以給別人看，但需要考慮一些因素和限制。財(cái)務(wù)報(bào)表載有公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，隨便給不相干的人外人看會(huì)有泄露公司機(jī)密的嫌疑。但也有些部門(mén)、人員還是要必須報(bào)送的，即政府相關(guān)職能部門(mén)、投資者第。公司財(cái)務(wù)報(bào)表可能包含敏感和機(jī)密信息，如商業(yè)秘密、關(guān)鍵合同和客戶信息等。因此，在向外部人員提供財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，公司需要謹(jǐn)慎處理這些敏感信息，并遵守相關(guān)法律和規(guī)定，以確保信息的安全和保密性。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)，可以幫助我們理解公司財(cái)務(wù)報(bào)表的可公開(kāi)性：

1. 法律和監(jiān)管要求：

根據(jù)不同國(guó)家和地區(qū)的法律和監(jiān)管要求，公司可能需要公開(kāi)披露其財(cái)務(wù)報(bào)表。這些要求旨在確保市場(chǎng)的透明度和公正性，以保護(hù)投資者的權(quán)益。例如，上市公司通常需要定期向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者披露其財(cái)務(wù)報(bào)表。

2. 投資者和債權(quán)人的需求：

投資者和債權(quán)人通常需要公司的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)做出投資決策和評(píng)估公司的償債能力。他們可能通過(guò)公司的年度報(bào)告、公開(kāi)招股說(shuō)明書(shū)或其他途徑獲取這些信息。財(cái)務(wù)報(bào)表提供了關(guān)于公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)的重要信息，幫助投資者和債權(quán)人做出明智的決策。

3. 業(yè)務(wù)合作伙伴和供應(yīng)商的需求：

公司的業(yè)務(wù)合作伙伴和供應(yīng)商可能需要公司的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)評(píng)估其合作伙伴的財(cái)務(wù)狀況和信用風(fēng)險(xiǎn)。例如，供應(yīng)商可能需要了解公司的支付能力，以決定是否與其建立業(yè)務(wù)關(guān)系。在某些情況下，公司可能需要向業(yè)務(wù)合作伙伴和供應(yīng)商提供財(cái)務(wù)報(bào)表作為商業(yè)合作的一部分。

4. 公眾利益和社會(huì)責(zé)任：

一些公司認(rèn)為公開(kāi)披露財(cái)務(wù)報(bào)表是一種社會(huì)責(zé)任和公眾利益的表現(xiàn)。通過(guò)公開(kāi)披露財(cái)務(wù)報(bào)表，公司可以增強(qiáng)透明度、建立信任和維護(hù)良好的企業(yè)形象。這對(duì)公司的聲譽(yù)和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展非常重要。

財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀和分析需要一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。因此對(duì)于非專業(yè)人士，理解和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在一定的困難。在向外部人員提供財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，公司可以考慮提供適當(dāng)?shù)慕忉尯捅尘靶畔ⅲ员阕x者更好地理解報(bào)表的含義和上下文。

課程背景

　　公司估值是投融資、交易的前提。估值不是獨(dú)立的過(guò)程，而是全盤(pán)的考慮。一家投資機(jī)構(gòu)將一筆資金注入企業(yè)，應(yīng)該占有的權(quán)益首先取決于企業(yè)的價(jià)值。而一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)值多少錢(qián)？這是一個(gè)非常專業(yè)、非常復(fù)雜的問(wèn)題。宏觀環(huán)境、行業(yè)特性、估值方法、財(cái)務(wù)分析等等都是影響公司股值的關(guān)鍵因素。

　　你投資的公司真的賺錢(qián)嗎？

　　如何準(zhǔn)確評(píng)估得到的和流失的資產(chǎn)價(jià)值？哪種估值策略運(yùn)用的準(zhǔn)確性最佳？

　　你如何評(píng)估自己苦心經(jīng)營(yíng)的企業(yè)之價(jià)值？如何應(yīng)對(duì)公司估值與做出投資決策中的風(fēng)險(xiǎn)？

　　投資有其固有的方法，掌握了這些方法，就必定能為你鏟除投資道路上的干擾，幫助你獲得投資回報(bào)。因此，在進(jìn)行公司估值以前，需要掌握如何分析公司報(bào)表，如何利用模型進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估，這樣才能找到真正值得投資的公司。

課程收益

　　【洞悉環(huán)境】充分認(rèn)識(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，分析行業(yè)所處階段與發(fā)展情況

　　【方法掌握】全面掌握估值方法，在工作中靈活運(yùn)用，進(jìn)行高效的估值和定價(jià)分析

　　【模型建立】深度掌握公司估值與定價(jià)模型，學(xué)會(huì)利用三大報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

　　【因素分析】對(duì)于影響估值的關(guān)鍵因素進(jìn)行深入分析，提高估值的效率

課程對(duì)象

　　投資并購(gòu)部、戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理

　　投行、基金公司及券商的分析師與研究員

　　CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘

　　PE，VC的負(fù)責(zé)人

課程大綱

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課程背景

　　財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的“顯示器”，看似繁冗復(fù)雜的數(shù)據(jù)中能透視出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的效果和面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　■銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，卻伴隨著資金的越來(lái)越緊張，我該如何進(jìn)行協(xié)調(diào)？

　　■賬面上的閑散流動(dòng)資本，我是該進(jìn)行投資還是為日常經(jīng)營(yíng)做防患準(zhǔn)備?

　　■業(yè)績(jī)雖然提升了，可是成本也大幅度增加了，耗費(fèi)是有效的還是浪費(fèi)了？

　　■財(cái)務(wù)做匯報(bào)、提意見(jiàn)總得不到業(yè)務(wù)部門(mén)的認(rèn)同，財(cái)務(wù)如何才能切中業(yè)務(wù)的痛處？

　　對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，如何高效地整理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并利用有效的分析結(jié)果幫助企業(yè)自我定位，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，是新時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理者的進(jìn)階要求。

課程收益

　　【透視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)】掌握國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)分析手段，有效控制運(yùn)營(yíng)效率，透視經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

　　【解析企業(yè)運(yùn)作】學(xué)習(xí)現(xiàn)金流量活動(dòng)的分析手法，通過(guò)現(xiàn)金流量分析解析企業(yè)運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)

　　【管控資金風(fēng)險(xiǎn)】學(xué)會(huì)國(guó)際先進(jìn)的營(yíng)運(yùn)資本分析和實(shí)用工具，幫助管控資金效率與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　【精準(zhǔn)把控全局】運(yùn)用EVA、財(cái)務(wù)比率綜合分析等方式，全面評(píng)估企業(yè)狀況，準(zhǔn)確把控風(fēng)險(xiǎn)

課程對(duì)象

　　■財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師

　　■財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析專員

　　■金融機(jī)構(gòu)投資分析與研究人員

課程大綱

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上市公司財(cái)務(wù)分析是以上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告等資料作為基礎(chǔ)，采用各種分析方法和指標(biāo)，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，從而為社會(huì)公眾投資者和經(jīng)營(yíng)管理者的投資決策和經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)提供依據(jù)的一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。

上市公司財(cái)務(wù)分析主要有比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢(shì)分析法等。

比較分析法主要包括：(1)將分析期的財(cái)務(wù)實(shí)際數(shù)據(jù)與計(jì)劃數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，以分析實(shí)際與計(jì)劃的差異，比較計(jì)劃的實(shí)際完成情況;(2)將分析期的實(shí)際數(shù)據(jù)與過(guò)去某期的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，以比較分析期實(shí)際數(shù)據(jù)與過(guò)去某期實(shí)際數(shù)據(jù)的差異，揭示所比較的指標(biāo)的增減變動(dòng)情況，從而預(yù)測(cè)公司未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì);(3)把公司的實(shí)際數(shù)據(jù)與同行業(yè)的平均或先進(jìn)水平的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，從而確定公司財(cái)務(wù)狀況與本行業(yè)平均或先進(jìn)水平的財(cái)務(wù)狀況的差異。

比率分析法是指在同一期財(cái)務(wù)報(bào)表的若干不同項(xiàng)目或類別之間，用相對(duì)數(shù)揭示它們之間的相互關(guān)系，以分析評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的方法。

因素分析法又稱連環(huán)替代法，是指在財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)比分析確定差異基礎(chǔ)上，利用各種因素順序替代，從數(shù)值上測(cè)定各個(gè)相關(guān)因素對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)差異的影響程度的一種方法。這種分析方法首先確定某個(gè)指標(biāo)的影響因素及各因素的相互關(guān)系，然后依次把其中一個(gè)當(dāng)作可變因素進(jìn)行替換，最后再分別找出每個(gè)因素對(duì)差異的影響程度。一般來(lái)說(shuō)，因素排列順序?yàn)椋合葦?shù)量指標(biāo)，后價(jià)值指標(biāo);先外延，后內(nèi)涵。

趨勢(shì)分析法是將公司連續(xù)幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，以分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的變化情況及發(fā)展趨勢(shì)的方法。如從比較的時(shí)期基準(zhǔn)來(lái)分，有環(huán)比法和定比法。環(huán)比法是對(duì)逐年數(shù)字進(jìn)行比較分析的方法;定比法是以某一年為固定基準(zhǔn)對(duì)逐年數(shù)字進(jìn)行對(duì)比分析的方法。

公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略具有相對(duì)獨(dú)立性，這由財(cái)務(wù)地位、戰(zhàn)略需要和專業(yè)性所決定。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)公司戰(zhàn)略以及其他同級(jí)戰(zhàn)略的制定和修訂具有不可忽視的作用。

企業(yè)所處的環(huán)境永遠(yuǎn)是復(fù)雜多變的，每個(gè)時(shí)期都會(huì)有鮮明的環(huán)境特點(diǎn)。

當(dāng)今，隨著全球化進(jìn)程的推進(jìn)，科技日新月異，企業(yè)形式不斷演變，國(guó)際資金加劇流動(dòng)，以及企業(yè)所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)異常加劇，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和管理的要求日益提高。這更加凸顯了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的重要性。若能掌握這些影響因素，再結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，匹配企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，就能設(shè)計(jì)出有效的、高水平的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案。

1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的重要作用

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的重要作用表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

第一，在對(duì)企業(yè)決策層和管理層的賦能方面，讓他們?cè)谡J(rèn)識(shí)公司目標(biāo)和公司戰(zhàn)略的同時(shí)，更加深刻地了解企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，真正意義上發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，創(chuàng)造更加良好的內(nèi)部環(huán)境。

第二，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)改變財(cái)務(wù)系統(tǒng)的現(xiàn)狀，包括完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、運(yùn)用最新的財(cái)務(wù)理念、調(diào)配最佳的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)未來(lái)環(huán)境的適應(yīng)能力。

第三，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略能培植和發(fā)揮財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)能力。培植財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)是必要的，發(fā)揮財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)也是必要的。如何才能發(fā)揮財(cái)務(wù)的最大效應(yīng)，的確是一個(gè)重要課題。

第四，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略還能提高企業(yè)財(cái)務(wù)素質(zhì)，全方位地發(fā)揮財(cái)務(wù)的功能，從而有效地提高企業(yè)發(fā)展能力。財(cái)務(wù)功能具有很強(qiáng)的專業(yè)性，而且有理念、有方法、有技巧。事實(shí)上，財(cái)務(wù)和理財(cái)是當(dāng)今企業(yè)很流行的話題。

第五，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略能為企業(yè)提供充裕資金，并為資金找到更佳的投資方向，為保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供有利條件。業(yè)務(wù)價(jià)值鏈上，資金融于每個(gè)環(huán)節(jié)之中，資金流動(dòng)以及資金供應(yīng)不可以中斷，否則，企業(yè)將陷入嚴(yán)重的危機(jī)，甚至破產(chǎn)。

2、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)價(jià)值鏈

學(xué)術(shù)界對(duì)于業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的研究方興未艾。那么，財(cái)務(wù)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中到底處于一個(gè)什么樣的位置?曾有人做過(guò)這方面的探討，但僅僅把財(cái)務(wù)局限在一般性的財(cái)務(wù)工作。國(guó)際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道在《首席財(cái)務(wù)官：公司未來(lái)的建筑師》一書(shū)中對(duì)業(yè)務(wù)價(jià)值鏈進(jìn)行了介紹(如圖所示)。

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的關(guān)系

該框架對(duì)不同財(cái)務(wù)流程、各種財(cái)務(wù)流程之間的關(guān)聯(lián)，以及與業(yè)務(wù)價(jià)值鏈之間的關(guān)系，進(jìn)行了簡(jiǎn)單易懂的呈現(xiàn)?！柏?cái)務(wù)戰(zhàn)略”以公司戰(zhàn)略的主導(dǎo)和指導(dǎo)作為起點(diǎn)，開(kāi)始了它六大工作的內(nèi)部循環(huán)，對(duì)財(cái)務(wù)價(jià)值鏈上的每個(gè)環(huán)節(jié)都有影響，尤其是對(duì)“投資管理”“籌資、稅務(wù)與財(cái)政”的影響最大。在價(jià)值鏈上的另一邊是“成本計(jì)劃和預(yù)算”“財(cái)務(wù)工作”“業(yè)績(jī)管理”。

這個(gè)價(jià)值鏈顯然將“財(cái)務(wù)戰(zhàn)略”和“財(cái)務(wù)工作”分列成兩個(gè)獨(dú)立的工作單元，也就說(shuō)明“財(cái)務(wù)戰(zhàn)略”與“財(cái)務(wù)工作”所要關(guān)注與解決的問(wèn)題以及工作職責(zé)是完全不同的。

所以說(shuō)，了解業(yè)務(wù)價(jià)值鏈很重要，起碼讓大家明白企業(yè)在選擇了公司戰(zhàn)略目標(biāo)的前提下，也同時(shí)選擇了自己的發(fā)展戰(zhàn)略。在公司戰(zhàn)略的主導(dǎo)下，企業(yè)也就基本確定了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。而同時(shí)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)價(jià)值鏈中處于開(kāi)始及主導(dǎo)環(huán)節(jié)。

數(shù)字化的應(yīng)用一方面能夠適應(yīng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)資源生態(tài)圈建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，另一方面將財(cái)務(wù)的作用提升到?jīng)Q策支持的核心。在推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化進(jìn)程中，需要明確數(shù)據(jù)價(jià)值，嘗試新的技術(shù)應(yīng)用，并且加強(qiáng)自身的研發(fā)、整合，將財(cái)務(wù)數(shù)字化融合為財(cái)務(wù)組織變革、財(cái)務(wù)人員綜合化等更深層次領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合、財(cái)資一體的終極目標(biāo)。

1、信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展路徑

從信息化到數(shù)字化的變革需要將以往鼓勵(lì)的信息聯(lián)動(dòng)起來(lái)，形成龐大、聯(lián)合的數(shù)據(jù)群體;而更高級(jí)的智能化則是通過(guò)處理后的數(shù)據(jù)主動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行反哺分析，形成商業(yè)閉環(huán)。

2、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化將產(chǎn)生新的商業(yè)模式

數(shù)字化的最終目的是產(chǎn)業(yè)新的商業(yè)機(jī)會(huì)和商業(yè)邏輯，從單一技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展到整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重構(gòu)。這個(gè)過(guò)程需要經(jīng)歷流程自動(dòng)化、應(yīng)用場(chǎng)景化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化到數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。核心是從傳統(tǒng)行業(yè)中找到新的商業(yè)模式——數(shù)據(jù)資產(chǎn)的市場(chǎng)，但數(shù)據(jù)的很多權(quán)限如數(shù)據(jù)使用權(quán)、管理權(quán)、所有權(quán)、監(jiān)管權(quán)界定不清是當(dāng)前面臨的又一個(gè)問(wèn)題。

3、優(yōu)化財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制，提升數(shù)字化水平

財(cái)務(wù)管理的首要前提就是一套嚴(yán)格的規(guī)范的管理制度，這是做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)體系的建設(shè)需要一個(gè)比較健全的制度框架，對(duì)于規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)和人員編制也有指導(dǎo)作用，而且企業(yè)應(yīng)首先做好財(cái)務(wù)管理制度完善工作。

結(jié)合自身實(shí)際，不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，做好財(cái)務(wù)部門(mén)和人員配備，采取嚴(yán)密的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算和監(jiān)督體系，并且將這種體系植入到數(shù)字化系統(tǒng)當(dāng)中，完成機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能管理，保證企業(yè)日常財(cái)務(wù)運(yùn)作正常進(jìn)行。

并且根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀增加或者減少部門(mén)和人員安排，集中精力提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。通過(guò)數(shù)字化的改造形成財(cái)務(wù)組織的良好生態(tài)，滿足客戶多樣化需求，通過(guò)數(shù)據(jù)畫(huà)像和財(cái)務(wù)的共享，開(kāi)發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

4、加快布局?jǐn)?shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈，打通全市場(chǎng)要素

數(shù)字化是激活傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新的重要方式，隨著物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，特別是5G商用化加快，擁有數(shù)字化能力的企業(yè)將在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

企業(yè)財(cái)務(wù)的數(shù)字化將促進(jìn)財(cái)務(wù)部門(mén)和人員的轉(zhuǎn)型，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，將數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用作為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的關(guān)鍵。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)鏈的建立是發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)的最佳路徑，以實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，解決當(dāng)前復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的戰(zhàn)略方向問(wèn)題。