財(cái)務(wù)人員每個(gè)月都要進(jìn)行工資核算，在核算員工工資時(shí)，部分工資需要進(jìn)行計(jì)提，并且計(jì)提之后的工資都需要進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。對(duì)事業(yè)單位員工工資計(jì)提時(shí)，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　事業(yè)單位工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　事業(yè)單位的工資屬于事業(yè)支出科目，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置對(duì)應(yīng)的二級(jí)科目和三級(jí)科目。

　?、俜峙涔べY時(shí)，

　　借：事業(yè)支出—工資福利支出—基本工資

　　　　事業(yè)支出—工資福利支出—津貼補(bǔ)貼

　　　　事業(yè)支出—工資福利支出—社會(huì)保障費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　　　事業(yè)支出—對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出—住房公積金

　　　　事業(yè)支出—對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出—離退休工資及補(bǔ)貼

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　?、诎l(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：零余額賬戶用款額度（財(cái)政零余額直接支付工資部分）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資不同時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　?、儆?jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資：

　　借：管理費(fèi)用-工資紅字

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬紅字

　　②計(jì)提工資小于實(shí)發(fā)工資：

　　借：管理費(fèi)用-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　事業(yè)單位工資發(fā)放的賬務(wù)處理與普通企業(yè)工資發(fā)放的賬務(wù)處理有所區(qū)別，計(jì)提工資時(shí)，通過(guò)事業(yè)支出科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　事業(yè)單位發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　?。薄⑹聵I(yè)單位計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：事業(yè)支出

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—基本工資

　　               應(yīng)付職工薪酬—公積金

　　               應(yīng)付職工薪酬—社保

　　               應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　?。?、事業(yè)單位發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　３、事業(yè)單位員工繳納個(gè)稅時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　?。?、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，如企業(yè)幫員工代墊的家屬藥費(fèi)或個(gè)人所得稅等。

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金／其他應(yīng)收款／應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　２、支付職工福利費(fèi)

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

　      　貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　　３、支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)／職工教育經(jīng)費(fèi)／社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)／住房公積金

　　       貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　　４、發(fā)放非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　       　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　事業(yè)單位本身具備一定的特殊性，指的是國(guó)家設(shè)置的帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，比如司法所。那么事業(yè)單位包括哪些內(nèi)容?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　一、事業(yè)單位概念

　　事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。

　　根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類(lèi)改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類(lèi)事業(yè)單位、公益二類(lèi)事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

　　事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，比如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。

　　二、事業(yè)單位包括哪些?

　　會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級(jí)局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。

　　三、事業(yè)單位和企業(yè)單位

　　事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。首先，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。

　　與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位的特征一是不以盈利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

　　企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位，分為國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。

　　以上就是關(guān)于事業(yè)單位包括哪些內(nèi)容的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　近日，人社部組織實(shí)施人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)高校、科研院所薪酬制度改革，鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制等靈活多樣的分配形式?！澳晷街啤彼查g引起了關(guān)注。

　　此次人社部組織的專項(xiàng)行動(dòng)具體怎么說(shuō)？來(lái)看會(huì)計(jì)網(wǎng)梳理的重點(diǎn)：

　　●制定事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量，但不受總量限制、不納入總量基數(shù)的具體操作辦法。

　　●完善技術(shù)要素和創(chuàng)新成果參與分配機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)向高層次、高技能人才傾斜，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵核心人才實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和分紅權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施。

　　●發(fā)布技能人才薪酬分配指引。制定建立健全技能人才工資分配制度的意見(jiàn)。

　　●建立更加開(kāi)放靈活的新型用人機(jī)制，支持事業(yè)單位通過(guò)特設(shè)崗位引進(jìn)急需高層次人才，不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　●支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)辦企業(yè)。圍繞國(guó)家重大科技發(fā)展需求，整合優(yōu)勢(shì)人才資源，提高創(chuàng)新體系整體效能。

　　隨后，“鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制”的消息上了微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友圍觀討論。

　　據(jù)了解，目前已有多地試行年薪制。大家最關(guān)注的問(wèn)題，當(dāng)然是年薪制是一年才發(fā)一次薪水嗎？

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)參閱有關(guān)文件發(fā)現(xiàn)，對(duì)年薪制的解釋為：年薪一般包括基本年薪、效益年薪和獎(jiǎng)金三部分?；灸晷綉?yīng)包括所聘崗位基本工資，按月發(fā)放。效益年薪根據(jù)年度任務(wù)指標(biāo)完成情況，依據(jù)單位及主管部門(mén)對(duì)其考核結(jié)果發(fā)放。對(duì)超額完成預(yù)定任務(wù)指標(biāo)、作出突出貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　可見(jiàn)，即使實(shí)行年薪制，工資也是每月一發(fā)的。

　　此次人社部提到的“高層次人才”并沒(méi)有明確界定，究竟何種人才符合年薪制要求，具體要求有待下一步細(xì)化！

資料來(lái)源：人社部文件綜合整理、微博

　　事業(yè)單位指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

　　事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門(mén)等。

　　現(xiàn)有事業(yè)單位包括什么類(lèi)型？

　　現(xiàn)有事業(yè)單位包括以下類(lèi)別有教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務(wù)事業(yè)單位、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位、地震測(cè)防事業(yè)單位等等。

　　事業(yè)單位可以成為法人嗎？

　　事業(yè)單位可以成為法人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八十七條，為公益目的或者其他非營(yíng)利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會(huì)員分配所取得利潤(rùn)的法人，為非營(yíng)利法人。非營(yíng)利法人包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

　　事業(yè)單位和國(guó)企的區(qū)別是什么？

　　事業(yè)單位和國(guó)企的區(qū)別是定義不同、控制權(quán)不同、待遇不同、編制不同。

　　在定義上，事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，事業(yè)單位是行政機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；而國(guó)企是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司。

　　在控制權(quán)上，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體；而國(guó)有企業(yè)由國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。

　　在待遇上，事業(yè)單位工資比較國(guó)企低，但事業(yè)單位的工作相對(duì)輕松、壓力小、穩(wěn)定，國(guó)企的付出的多，國(guó)企的工作壓力也比較大。

　　在編制上，行政機(jī)關(guān)使用的是行政編，即公務(wù)員編制，部分工勤人員設(shè)行政工勤編制。事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國(guó)企沒(méi)有編制之說(shuō)，但實(shí)際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門(mén)或國(guó)資委。

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)對(duì)于單位里的一些會(huì)計(jì)處理應(yīng)該怎么做？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

事業(yè)單位日常的會(huì)計(jì)處理

1、對(duì)達(dá)不到新標(biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為"存貨"，賬務(wù)處理為：

借：存貨——種類(lèi)(或規(guī)格、報(bào)告地點(diǎn))

貸：固定資產(chǎn)——類(lèi)別(或項(xiàng)目、使用部門(mén))

同時(shí)

借：固定基金

貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定基金

2、對(duì)于符合新制度中固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)余額轉(zhuǎn)入新賬中"固定資產(chǎn)"科目，賬務(wù)處理為：

借：固定資產(chǎn)(新)

貸：固定資產(chǎn)(舊)

3、把原賬中"固定基金"賬戶余專額一次全部轉(zhuǎn)入新賬中的"非流動(dòng)資產(chǎn)基金"賬戶，賬務(wù)處理為：

借：固定基金

貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定基金

零余額賬戶用款額度國(guó)庫(kù)集中收付的賬務(wù)處理

借：零余額賬戶用款額度

貸：財(cái)政補(bǔ)助收入

借：存貨、事業(yè)支出等

貸：零余額賬戶用款額度

事業(yè)單位利息收入怎么做會(huì)計(jì)核算？

對(duì)于事業(yè)單位利息收入，可以看做是“其他收入”，比如收到銀行的存款利息時(shí)

借：銀行存款

貸：其他收入

以上就是有關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的日常處理，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的核算方法，固定資產(chǎn)折舊的計(jì)算方法是什么，如果你對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

固定資產(chǎn)折舊的方法

固定資產(chǎn)的應(yīng)計(jì)提折舊額為其成本，一般應(yīng)采取年限平均法或工作量法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊

1、年限平均法

每年應(yīng)計(jì)提折舊額=固定資產(chǎn)原始價(jià)值÷預(yù)計(jì)使用年限

每月應(yīng)計(jì)提折舊額=固定資產(chǎn)原始價(jià)值÷預(yù)計(jì)使用月份=每年應(yīng)計(jì)提折舊額÷12(月)

2、工作量法

單位工作量折舊額=固定資產(chǎn)原始價(jià)值÷預(yù)計(jì)總工作量

某項(xiàng)固定資產(chǎn)月折舊額=該項(xiàng)固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量×單位工作量折舊額

固定資產(chǎn)折舊業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理

實(shí)際工作中，事業(yè)單位一般應(yīng)在月末對(duì)折舊業(yè)務(wù)進(jìn)行處理：首先編制“固定資產(chǎn)折舊計(jì)算匯總表”，計(jì)算出本月應(yīng)計(jì)提的折舊額，然后據(jù)此進(jìn)行賬務(wù)處理。其中：本月應(yīng)計(jì)提折舊額的計(jì)算方法為：本月應(yīng)計(jì)提折舊額=上月折舊額+上月增加折舊額-上月減少折舊額。根據(jù)本月應(yīng)計(jì)提折舊額編制轉(zhuǎn)賬憑證入賬：借記“非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

事業(yè)單位的性質(zhì)

事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門(mén)等，它參與社會(huì)事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)

其上級(jí)部門(mén)多為政府行政主管部門(mén)或者政府職能部門(mén)，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來(lái)源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門(mén)進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁

以上就是有關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)折舊的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)中級(jí)證有用，在有些財(cái)務(wù)事業(yè)單位工作的考生持有會(huì)計(jì)中級(jí)證書(shū)是有益于升職和加薪的，比如說(shuō)地方財(cái)政局或者一些其他事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部，有中級(jí)會(huì)計(jì)證的人比沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)證的人有更多的升遷機(jī)會(huì)。

　　如果在事業(yè)單位工作但因?yàn)楣ぷ餍枰贾屑?jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人符合報(bào)名條件后就能考中級(jí)會(huì)計(jì)，考生應(yīng)先了解自身是否滿足基本條件且滿足參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的學(xué)歷和相關(guān)行業(yè)工作年限條件，可以通過(guò)咨詢所屬地區(qū)的財(cái)政局進(jìn)行了解。

　　其中，考取中級(jí)會(huì)計(jì)證需要具備一定的學(xué)歷和相關(guān)行業(yè)工作年限，具體指：

　　1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年；

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；

　　5、具備博士學(xué)位；

　　6、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量如何？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量較大，它能夠證明報(bào)考人員的自身能力。取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)有機(jī)會(huì)勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，也就是可以升級(jí)為主管或更高職位的人。同等情況，機(jī)會(huì)更多，尋找新工作的方向和機(jī)會(huì)也會(huì)增多，薪水相對(duì)會(huì)提高。

　　持有中級(jí)會(huì)計(jì)證可以勝任哪些工作?

　　1、總賬會(huì)計(jì)，這是如今很多財(cái)務(wù)人夢(mèng)寐以求的工作崗位，對(duì)相關(guān)的人才要求也很高，需要對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)籌，同時(shí)也要進(jìn)行成本管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和全面運(yùn)營(yíng)提供支持。

　　2、會(huì)計(jì)主管，這需要有過(guò)硬的財(cái)務(wù)核算能力，對(duì)于企業(yè)支出、費(fèi)用管控等需要有很強(qiáng)的把控能力。財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，又叫做財(cái)務(wù)主管，是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。

　　3、財(cái)務(wù)經(jīng)理，普遍在企業(yè)內(nèi)從事財(cái)務(wù)中層管理者，主要針對(duì)部門(mén)內(nèi)部的管理和制度的完善，組織人員做好各個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作，并對(duì)接給財(cái)務(wù)總監(jiān)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_shiting_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　35歲事業(yè)單位的人員還考取注會(huì)，因?yàn)樽?huì)報(bào)考不限制年齡，而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師證含金量高，用處大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段6科的知識(shí)量，幾乎是涵蓋了財(cái)經(jīng)與金融相關(guān)的知識(shí)體系，深入且面廣，被譽(yù)為橫跨財(cái)務(wù)與金融行業(yè)的通行證，屬于財(cái)會(huì)行業(yè)的金字塔頂端證書(shū)?？剂俗?huì)能積累更多知識(shí)，為就業(yè)提供多一條出路。

　　35歲考注會(huì)的作用

　　1、可以持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，從事審計(jì)、會(huì)計(jì)以及稅務(wù)等方面的工作，工作面非常廣；

　　2、在備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的過(guò)程當(dāng)中，可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，可以提升自己的專業(yè)技能、專業(yè)技巧等等；

　　3、注冊(cè)會(huì)計(jì)人員一直是國(guó)家的緊缺人才，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，不會(huì)擔(dān)心就業(yè)的問(wèn)題，同時(shí)還可以獲得較高的收入；

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，可以憑借自己的專業(yè)能力，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)成為財(cái)務(wù)專員、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及主管等。

　　注會(huì)報(bào)考條件和要求

　　1、必須是遵紀(jì)守法的中國(guó)公民，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，沒(méi)有被剝奪政治權(quán)利。

　　2、具有完全行為能力。

　　3、具有高等專科或本科學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　4、專業(yè)要求是會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)或工程及工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專業(yè)。

　　5、職業(yè)能力綜合測(cè)試階段必須是專業(yè)測(cè)試合格且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)。

　　6、因被吊銷(xiāo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，自處罰決定之日起至申請(qǐng)報(bào)名之日止不滿5年者，不的報(bào)名參加考試，即使參加考試成績(jī)也無(wú)效。

　　7、以前年度參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試因違規(guī)而受到停考處理期限未滿者，不得報(bào)名參加考試。

　　8、已取得全科合格者不得參加考試。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展前景

　　1、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的發(fā)展是未來(lái)必然趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的自由流動(dòng)，對(duì)以知識(shí)化、信息化為核心的專業(yè)服務(wù)業(yè)的國(guó)際化提出了新要求，要著力培養(yǎng)和形成能夠承擔(dān)國(guó)際審計(jì)業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次人才隊(duì)伍和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才隊(duì)伍。

　　2、目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師中還主要是早期考核通過(guò)的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例的專業(yè)人才則奇缺。

　　3、目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師總體來(lái)看就業(yè)前景相當(dāng)不錯(cuò)，除了在審計(jì)所擔(dān)任執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師外，通過(guò)會(huì)計(jì)師資格考證，又具備一定財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的，不少都在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管。

　　4、國(guó)內(nèi)目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力十分有限。手握一張注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)才是能力和資歷的體現(xiàn)。

　　5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。

　　6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。

　　事業(yè)單位累積盈余是歷年實(shí)現(xiàn)的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無(wú)償調(diào)入調(diào)出資產(chǎn)產(chǎn)生的凈資產(chǎn)變動(dòng)額。事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表里面的本期盈余為負(fù)數(shù)，就是說(shuō)明單位收不抵支。

　　事業(yè)單位累計(jì)盈余的含義是什么？

　　事業(yè)單位累積盈余是歷年實(shí)現(xiàn)的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無(wú)償調(diào)入調(diào)出資產(chǎn)產(chǎn)生的凈資產(chǎn)變動(dòng)額,按照規(guī)定上繳、繳回、單位間調(diào)劑結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金產(chǎn)生的凈資產(chǎn)變動(dòng)額,以及對(duì)以前年度盈余的調(diào)整金額,加減得出來(lái)的。

　　事業(yè)單位累計(jì)盈余為負(fù)數(shù)說(shuō)明什么？

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表里面的本期盈余為負(fù)數(shù)，就是說(shuō)明單位收不抵支。財(cái)務(wù)盈余資金出現(xiàn)負(fù)值，說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不好，要扭轉(zhuǎn)這種情況，對(duì)外要開(kāi)拓業(yè)務(wù)，增加營(yíng)收；對(duì)內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)部管理，節(jié)約成本，控制費(fèi)用，尤其要控制非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。

　　事業(yè)單位累計(jì)盈余怎么計(jì)算？

　　累計(jì)盈余的計(jì)算公式為:累計(jì)盈余=年初累計(jì)盈余+本期收入的金額-本期支出的金額。

　　累計(jì)盈余和本期盈余有什么關(guān)系？

　　累計(jì)盈余和本期盈余沒(méi)有直接的關(guān)系

　　具體區(qū)別如下：

　　累計(jì)盈余就是單位的上年期末結(jié)轉(zhuǎn)的單位累計(jì)盈余金額。年初累計(jì)盈余就是資產(chǎn)負(fù)債表的年初未分配利潤(rùn)和盈余公積合計(jì)的金額，代表企業(yè)從成立之初到目前為止累計(jì)的盈利金額。

　　本期盈余是本期實(shí)現(xiàn)的盈余，不包括之前年度盈余結(jié)轉(zhuǎn)金額。

　　事業(yè)單位發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)支出，可通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”、“事業(yè)支出”科目進(jìn)行核算，具體的賬務(wù)處理該怎么做？

　　事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)如何做賬？

　　1、在計(jì)提時(shí)：

　　借：事業(yè)支出-基本支出-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　              　應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人部分)

　　2、在發(fā)放職工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　3、在代繳社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人部分)

　　       業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用(這是繳納的社保單位部分)

　　       貸：銀行存款

　　事業(yè)單位繳納社保單位部分不需要計(jì)提，在繳納的時(shí)候計(jì)入“業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用”科目核算即可。

　　業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用是指依法履職或開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，該科目用于核算單位為實(shí)現(xiàn)其職能目標(biāo)，依法履職或開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　事業(yè)支出是什么？

　　事業(yè)支出是指事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

　　按照支出的性質(zhì)不同，分為經(jīng)常性支出和專項(xiàng)支出。

　　按照部門(mén)預(yù)算的要求，分為基本支出和項(xiàng)目支出。

　　按照不同業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)，分為財(cái)政補(bǔ)助支出、非財(cái)政專項(xiàng)資金支出和其他資金支出三大類(lèi)。

　　很多企事業(yè)單位，一般都會(huì)為員工提供定期的免費(fèi)體檢，通過(guò)體檢，可以及時(shí)避免因健康問(wèn)題帶來(lái)的人才損失和精英的流失。對(duì)于事業(yè)單位職工體檢費(fèi)用，應(yīng)如何列支？

　　事業(yè)單位體檢費(fèi)怎么列支？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄒ唬槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　另外根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問(wèn)題的批復(fù)》（財(cái)工字〔1997〕469號(hào)）規(guī)定，企業(yè)女職工婦科疾病檢查應(yīng)視同企業(yè)職工一般的體檢，檢查費(fèi)用由企業(yè)職工福利費(fèi)開(kāi)支、不得列入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。

　　因此，事業(yè)單位職工體檢費(fèi)應(yīng)由職工福利費(fèi)列支。

　　職工體檢費(fèi)能否扣除個(gè)稅？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　另外，根據(jù)個(gè)人所得稅法及實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　因此，職工體檢費(fèi)用支出應(yīng)由企業(yè)按向體檢機(jī)構(gòu)支付的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳職工個(gè)稅。

事業(yè)單位做賬方法和一般的企業(yè)是一樣的嗎？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

事業(yè)單位含義

事業(yè)單位，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類(lèi)改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類(lèi)事業(yè)單位、公益二類(lèi)事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位

事業(yè)單位會(huì)計(jì)怎么做賬的？

1、對(duì)單位取得收入的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理

2、對(duì)單位取得往來(lái)款項(xiàng)的進(jìn)行核算

3、按照規(guī)定取得應(yīng)繳款項(xiàng)，進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理

4、對(duì)單位支出的進(jìn)行核算

5、代發(fā)工資的賬務(wù)處理

6、對(duì)單位的固定資產(chǎn)的進(jìn)行核算

7、年終結(jié)轉(zhuǎn)

8、按照要求編制相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表

9、按照規(guī)定設(shè)定總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、以及各類(lèi)明細(xì)賬等

事業(yè)單位相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、國(guó)庫(kù)撥款

借：銀行存款

貸：財(cái)政補(bǔ)助收入——撥入經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)——人大事務(wù)——行政運(yùn)行——撥入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

2、收到財(cái)政局核撥的各種收費(fèi)及其他收入

借：銀行存款

貸：事業(yè)收入

3、取得的零星收入、捐贈(zèng)收入等

借：銀行存款

貸：其他收入

4、事業(yè)單位上級(jí)單位非財(cái)政補(bǔ)助資金

借：銀行存款

貸：上級(jí)補(bǔ)助收入

5、收到財(cái)政部門(mén)、上級(jí)單位有指定用途的專項(xiàng)資金

借：銀行存款

貸：撥入專款——按資金用途來(lái)源設(shè)置明細(xì)賬

以上就是有關(guān)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)做賬的流程和相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，如果想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在哪些問(wèn)題？如何進(jìn)行解決？

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表是不是和其他商貿(mào)企業(yè)的是一樣的呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些？

1、資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表是反映事業(yè)單位在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。按照“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”的平衡公式設(shè)置。左方為資產(chǎn)部類(lèi)，右方為負(fù)債部類(lèi)，左右兩方總計(jì)數(shù)相等，事業(yè)單位應(yīng)先編出本單位的資產(chǎn)負(fù)債表，然后與經(jīng)審核無(wú)誤的所屬下級(jí)單位匯總的資產(chǎn)負(fù)債表匯總，編成本部門(mén)總的資產(chǎn)負(fù)債表。

2、收入支出表

收入支出表是反映事業(yè)單位在一定期間的收支結(jié)余及其分配情況的報(bào)表。收入支出表的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按收支的構(gòu)成和結(jié)余分配情況分項(xiàng)列示。

收入支出表的附表主要有事業(yè)支出明細(xì)表和經(jīng)營(yíng)支出明細(xì)表。支出明細(xì)表的項(xiàng)目應(yīng)按“國(guó)家預(yù)算支出科目”列示。在事業(yè)支出明細(xì)表中，對(duì)于用財(cái)政撥款和預(yù)算外資金收入安排的支出應(yīng)按財(cái)政部門(mén)的要求分別列示。

3、事業(yè)支出明細(xì)表

包括財(cái)政撥款支出，預(yù)算外資金支出，對(duì)于有指定用途的需要按照指定用途填列，如果是沒(méi)有指定用途的，那么就按照所列項(xiàng)目填列

事業(yè)單位會(huì)計(jì)的核算特點(diǎn)

1、會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)不同

2、會(huì)計(jì)要素構(gòu)成不同

3、會(huì)計(jì)等式不同

4、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及方法有特殊性

行政事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法還是很復(fù)雜的，其實(shí)關(guān)于事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表的編制都是在期末欄填制、還有現(xiàn)金項(xiàng)目以及銀行存款的項(xiàng)目

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表怎么編制？

年報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)該填列年末轉(zhuǎn)賬后的賬戶余額，如果事業(yè)結(jié)余是負(fù)數(shù)，即出現(xiàn)了借方余額

借：結(jié)余分配

貸：事業(yè)結(jié)余

同時(shí)

借：事業(yè)基金——一般基金

貸：結(jié)余分配

也就是用事業(yè)基金——一般基金彌補(bǔ)單位的赤字。

以上就是有關(guān)事業(yè)單位編制會(huì)計(jì)報(bào)表的一些方法和特殊性，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在哪些問(wèn)題？如何進(jìn)行解決？

　　如果是在事業(yè)單位工作的話，建議報(bào)考有人力資源管理、工商管理、財(cái)政稅收，總體來(lái)說(shuō)，這三個(gè)專業(yè)的難度低、考試通過(guò)率高，比較適合事業(yè)單位在職人員報(bào)考。

事業(yè)單位考經(jīng)濟(jì)師專業(yè)推薦

　　首先，事業(yè)單位相對(duì)于其他行業(yè)更注重人力資源管理，因此考慮選擇人力資源管理專業(yè)。這個(gè)專業(yè)覆蓋了人力資源招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效等方面的知識(shí)，對(duì)于事業(yè)單位的人力資源管理工作會(huì)有很大幫助。

　　其次，工商管理專業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。這個(gè)專業(yè)覆蓋了企業(yè)管理的方方面面，包括戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)等，對(duì)于事業(yè)單位的管理工作也有很大幫助。

　　最后，財(cái)政稅收專業(yè)也是一個(gè)備選項(xiàng)。事業(yè)單位雖然不是直接從事財(cái)政稅收工作，但是了解相關(guān)稅收政策和法規(guī)對(duì)于日常管理也是很有必要的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

考經(jīng)濟(jì)師要怎么選專業(yè)？

　　1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各個(gè)專業(yè)的含金量和就業(yè)前景

　　從歷年考試數(shù)據(jù)來(lái)看，人力資源管理和工商管理這兩個(gè)專業(yè)的通過(guò)率較高，報(bào)考人數(shù)也較多。因此，事業(yè)單位考生可以優(yōu)先考慮這兩個(gè)專業(yè)。

　　2、需要考慮自身的專業(yè)背景和工作領(lǐng)域

　　對(duì)于事業(yè)單位考生來(lái)說(shuō)，人力資源管理和工商管理都是比較適合的專業(yè)。事業(yè)單位的主要職能是公共服務(wù)和管理，而這兩個(gè)專業(yè)恰好都與管理相關(guān)。人力資源管理專業(yè)主要涉及人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)，適合從事人力資源管理、人事工作的考生；工商管理專業(yè)則主要涉及企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，適合從事企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)工作的考生。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生的日常報(bào)銷(xiāo)支出，可通過(guò)事業(yè)支出科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位日常報(bào)銷(xiāo)如何做賬？

　　借：事業(yè)支出——基本支出(報(bào)銷(xiāo)基本費(fèi)用時(shí))

　　       事業(yè)支出——項(xiàng)目支出(報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目費(fèi)用時(shí))

　　       貸：銀行存款

　　年末終了時(shí)，將科目的借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目：

　　借：事業(yè)結(jié)余

　　       貸：事業(yè)支出——基本支出

　　              事業(yè)支出——項(xiàng)目支出

　　事業(yè)支出和事業(yè)結(jié)余如何理解？

　　事業(yè)支出是指事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出，包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。事業(yè)單位應(yīng)設(shè)置“事業(yè)支出”科目，核算發(fā)生的各項(xiàng)事業(yè)支出。

　　事業(yè)結(jié)余是指事業(yè)單位各項(xiàng)非經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入與支出相抵后的余額，即財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、附屬單位繳款和其他收入之和減去撥出經(jīng)費(fèi)、事業(yè)支出、上繳上級(jí)支出、銷(xiāo)售稅金(非經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù))、對(duì)附屬單位補(bǔ)助、結(jié)轉(zhuǎn)自籌基金建等支出后的余額。

　　事業(yè)結(jié)余的多少說(shuō)明事業(yè)單位開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)過(guò)程中收支相抵的程度，計(jì)算公式為：事業(yè)結(jié)余=財(cái)政補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+事業(yè)收入+附屬單位繳款+其他收入-事業(yè)支出-對(duì)附屬單位補(bǔ)助-撥出經(jīng)費(fèi)-上繳上級(jí)支出-結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建-銷(xiāo)售稅金(非經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù))

　　“事業(yè)結(jié)余”科目核算事業(yè)單位在一定期間除經(jīng)營(yíng)收支以外各項(xiàng)經(jīng)常收支相抵后的余額。貸方登記收入轉(zhuǎn)入數(shù)，借方登記支出轉(zhuǎn)入數(shù)和結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余分配數(shù)。

　　事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)該怎么處理呢?今天我們說(shuō)的是有關(guān)固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)這兩項(xiàng)，如果對(duì)這部分不感興趣，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　事業(yè)單位的固定資產(chǎn)怎么處理?

　　1、購(gòu)建、有償調(diào)入固定資產(chǎn)時(shí)

　　借：有關(guān)支出科目

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)

　　借：固定資產(chǎn)

　　貸：相關(guān)會(huì)計(jì)科目

　　2、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)

　　借：固定資產(chǎn)

　　貸：固定基金

　　3、盤(pán)盈的固定資產(chǎn)，按重置完全價(jià)值

　　借：固定資產(chǎn)

　　貸：固定基金

　　4、有償調(diào)出、變賣(mài)的固定資產(chǎn)，按其賬面價(jià)值銷(xiāo)賬

　　借：固定基金

　　貸：固定資產(chǎn)

　　5、盤(pán)虧、毀損、報(bào)廢的固定資產(chǎn)，按減少固定資產(chǎn)的賬面原值銷(xiāo)賬。毀損、報(bào)廢固定資產(chǎn)清理過(guò)程中發(fā)生的收入記入“其他收入”科目，清理過(guò)程中的支出，記入有關(guān)支出科目。

　　事業(yè)單位的無(wú)形資產(chǎn)怎么處理?

　　1、事業(yè)單位購(gòu)入或自行開(kāi)發(fā)并按法律程序申請(qǐng)取得無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)按實(shí)際支出數(shù)

　　借：無(wú)形資產(chǎn)

　　貸：銀行存款

　　2、各種無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)合理攤銷(xiāo)。不實(shí)行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，其購(gòu)入和自行開(kāi)發(fā)的無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)時(shí)

　　借：事業(yè)支出

　　貸：無(wú)形資產(chǎn)

　　對(duì)于實(shí)行內(nèi)部成本核算的事業(yè)單位，其無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)在受益期內(nèi)分期攤銷(xiāo)

　　借：經(jīng)營(yíng)支出

　　貸：無(wú)形資產(chǎn)

　　3、單位向外轉(zhuǎn)讓已入賬的無(wú)形資產(chǎn)的所有權(quán)，其轉(zhuǎn)讓收入

　　借：銀行存款

　　貸：事業(yè)收入

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)的成本

　　借：事業(yè)支出——其他費(fèi)用

　　貸：無(wú)形資產(chǎn)

　　以上就是有關(guān)事業(yè)單位的資產(chǎn)處理內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)這部分的內(nèi)容可能在實(shí)際工作中也不是會(huì)經(jīng)常用到，但是我們還是要了解，如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

首先我們要知道基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍有哪些？

根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助，開(kāi)展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)，為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)，職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助，工會(huì)自身建設(shè)，培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，召開(kāi)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)，工會(huì)建家活動(dòng)，工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，慰問(wèn)困難職工，基層工會(huì)辦公費(fèi)和差旅費(fèi)，設(shè)備、設(shè)施維修，工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位的必要補(bǔ)助

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍有哪些？

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)

用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用，如會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用

2、職工活動(dòng)費(fèi)

用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支，職工教育方面.用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品，職工教育所需資料、教師酬金，優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)

用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用，如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用，如:工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金，評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用，慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用

4、事業(yè)支出

用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出

5、其他支出

用于以上支出以外的,由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用

6、上解經(jīng)費(fèi)支出

按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)

以上就是有關(guān)事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍內(nèi)容，希望可以幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)， 請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位包括哪些內(nèi)容？