會計(jì)人員在計(jì)稅工作的時(shí)候都會涉及到工會經(jīng)費(fèi)科目需要進(jìn)行處理，但是很多會計(jì)人員所在的公司企業(yè)并沒有成立工會，為什么需要申報(bào)工會經(jīng)費(fèi)呢？

　　公司沒有建立工會需要申報(bào)工會經(jīng)費(fèi)嗎？

　　同樣需要，工會經(jīng)費(fèi)是《工會法》規(guī)定的，法律要求具有強(qiáng)制性。

　　未成立工會的撥付的叫工會籌備金，沒有成立工會的企業(yè)單位，基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的，只是地方上對具體細(xì)節(jié)的規(guī)定有所差異。

　　工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司建立了工會組織，稅前可按照每月工資薪金總額的2%計(jì)提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應(yīng)付職工薪酬——工資貸方發(fā)生額，不包括福利費(fèi)，職工教育費(fèi)支出。

　　其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　在進(jìn)行稅前扣除處理時(shí)，需要先取得工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》。

　　相關(guān)條文依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　公司沒有建立工會組織，工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)的問題小會今天就整理這么多了，感謝大家的耐心閱讀，希望可以對大家有所幫助。

工會經(jīng)費(fèi)可能大家都還算熟悉，工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

工會經(jīng)費(fèi)一般是什么時(shí)候繳納？

工會經(jīng)費(fèi)一般是按月計(jì)提，每季繳納，以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提，根據(jù)工會法的規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提。

工會經(jīng)費(fèi)怎么繳納？

職工經(jīng)費(fèi)不在計(jì)提直接列支

借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的公司計(jì)提有的不計(jì)提

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

直接支付時(shí)

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

工會經(jīng)費(fèi)繳納比例范圍以及計(jì)算公式

1、國稅代收工會bai經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財(cái)政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）

2、國稅代收工會經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計(jì)算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

以上就是有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)的一些相關(guān)知識點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計(jì)相關(guān)的知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

工會經(jīng)費(fèi)要怎么繳納？必須要成立工會組織嗎？

　　企業(yè)成立工會組織的，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。那么對于沒有成立工會的企業(yè)而言，是否需要繳納工會經(jīng)費(fèi)？

　　答：無論是成立工會還是沒成立工會的單位，都應(yīng)按規(guī)定繳納工會經(jīng)費(fèi)。

　　注：沒有成立工會的企事業(yè)單位也是需要繳納工會經(jīng)費(fèi)的，一般稱為工會籌備金。對于有工會組織的企事業(yè)單位而言，其撥付的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，稱為工會經(jīng)費(fèi)；對于沒有工會組織的企事業(yè)單位而言，其撥付的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，稱為工會籌備金，有時(shí)候統(tǒng)稱為工會經(jīng)費(fèi)。

　　工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　A企業(yè)已經(jīng)成立工會，40%工會經(jīng)費(fèi)上繳上級工會，60%工會經(jīng)費(fèi)記入公司帳戶，請問工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　              其他應(yīng)付款——單位工會

　　2、繳納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　       　其他應(yīng)付款——單位工會

　　       貸：銀行存款

　　3、工會經(jīng)費(fèi)返還時(shí)

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　　費(fèi)用是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中避免不了發(fā)生的，所以會計(jì)人員就需要進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用的賬務(wù)處理，由于企業(yè)成本費(fèi)用的內(nèi)容處理問題都是和企業(yè)的利益相關(guān)聯(lián)的，所以，我們作為財(cái)務(wù)人員，就需要全面的了解實(shí)際工作中應(yīng)該發(fā)生的一些業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。今天，我們就來學(xué)習(xí)一下關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理吧。

　　工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面：一工會會員繳納的會費(fèi);二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入。

　　企業(yè)的工會經(jīng)費(fèi)在取得合理憑證后可以稅前列支，《企業(yè)所得稅法》也規(guī)定工會經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指在企業(yè)中對于教育工作者提取的工資總額成本的一定的比例，是企業(yè)為員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和完善的薪酬文化層面的成本。

　　職工進(jìn)行教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于企業(yè)職工教育發(fā)展事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。 單位職工不僅有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，有權(quán)享受集體福利，還有權(quán)接受崗位培訓(xùn)，后續(xù)教育，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額的8%以上部分，在企業(yè)計(jì)算準(zhǔn)予支付應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除項(xiàng)目金額，超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　今天就主要為大家整理這么多關(guān)于會計(jì)費(fèi)用的內(nèi)容，相信大家看完了以后一定有所了解了。

　　工會經(jīng)費(fèi)不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經(jīng)費(fèi)支出。每個(gè)月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經(jīng)費(fèi)最新會計(jì)處理怎么做?本文將給予詳細(xì)介紹。

　　工會經(jīng)費(fèi)會計(jì)處理

　　1、工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　2、工會經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貨：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

　　工會經(jīng)費(fèi)指的是工會組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，主要來源于會員繳納的會費(fèi)收入、行政撥繳工會的經(jīng)費(fèi)收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經(jīng)費(fèi)會計(jì)分錄怎么做

　　1、工會經(jīng)費(fèi)戶各單位都是在銀行有自己的獨(dú)立賬戶：

　　收到撥入工會經(jīng)費(fèi)時(shí)，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經(jīng)費(fèi)——撥入xx年經(jīng)費(fèi)

　　2、如果每月沒有從工資里計(jì)提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計(jì)提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費(fèi)如何做會計(jì)分錄?怎么計(jì)算?

　　工會經(jīng)費(fèi)列支個(gè)人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經(jīng)費(fèi)列支個(gè)人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過工會經(jīng)費(fèi)列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補(bǔ)貼，不屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的免稅補(bǔ)助或福利費(fèi)，所以應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金收入一并繳納個(gè)人所得稅。

　　福利費(fèi)：指的是按照國家相關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　工會經(jīng)費(fèi)可以在個(gè)人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經(jīng)費(fèi)不可以在個(gè)人所得稅稅前扣除。

　　工會經(jīng)費(fèi)不屬于《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費(fèi)用。所以工會經(jīng)費(fèi)個(gè)人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以免征個(gè)人所得稅。

　　工會經(jīng)費(fèi)申報(bào)需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當(dāng)?shù)氐恼块T辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。

　　其次，經(jīng)過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財(cái)務(wù)章及經(jīng)辦人身份證;上繳工會經(jīng)費(fèi)銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復(fù)印件;職工娛樂時(shí)發(fā)生費(fèi)用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)最新會計(jì)處理的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)通常是按照季度進(jìn)行申報(bào)，對于工會經(jīng)費(fèi)上個(gè)月忘記繳納這一問題，財(cái)務(wù)人員該怎么處理呢?繳納工會經(jīng)費(fèi)一般要注意什么?接下來就跟著會計(jì)網(wǎng)小編一起來了解看看看吧!

　　工會經(jīng)費(fèi)上個(gè)月忘記繳納怎么辦?

　　答：工會經(jīng)費(fèi)上個(gè)月忘記繳納了，可以在這個(gè)季度補(bǔ)申報(bào)即可。由于工會經(jīng)費(fèi)是由國稅局代征的，則未申報(bào)并不會受到征管法的約束。

　　工會經(jīng)費(fèi)的申報(bào)流程介紹

　　1、應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)氐恼块T完成工會申請書的辦理。比如到街道辦事處，鎮(zhèn)級以上政府辦理。

　　2、稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅登記的企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)進(jìn)行征收。繳納單位應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行計(jì)提。向地稅部門繳納其中百分之四十的那一部分。

　　3、單位如果還未建立工會組織，則應(yīng)當(dāng)向上級工會以工資總額的百分之二對工會建會籌備金進(jìn)行撥繳。向稅務(wù)機(jī)關(guān)全額繳納。

　　繳納工會經(jīng)費(fèi)注意事項(xiàng)是什么?

　　1、納稅人如果在資料完整且符合法定受理?xiàng)l件的前提下，能夠享有稅務(wù)機(jī)關(guān)“最多跑一次”的服務(wù)。也就是只需到稅務(wù)機(jī)關(guān)跑一次即可。

　　2、每個(gè)月，工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行計(jì)提，由各市對具體繳納期限進(jìn)行確定。如果工資收入無法確定的，那么應(yīng)當(dāng)繳納的工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)相應(yīng)數(shù)額由工會進(jìn)行核定并向稅務(wù)機(jī)關(guān)完成繳納。

　　3、繳費(fèi)單位繳納工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)的方式為上門繳納或者網(wǎng)上繳納。如果是通過上門繳納方式的，那么在期滿之日起15日之內(nèi)，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)?shù)街鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)大廳完成相關(guān)繳納事宜的辦理。

　　4、如果是采用網(wǎng)上方式對工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)進(jìn)行繳納的，那么在期滿之日起15日之內(nèi)，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)通過登錄地稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)完成相應(yīng)工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)的繳納。

　　5、繳費(fèi)人對于所報(bào)送的材料，應(yīng)當(dāng)保持真實(shí)性及合法性，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

對于工會經(jīng)費(fèi)，很多會計(jì)人是既陌生又熟悉：知道有這么個(gè)費(fèi)用要交，但是對費(fèi)用包含什么不包含什么、怎么交、怎么核算，又好像說不出個(gè)所以然，今天小編給大家講講。

必須要成立工會組織嗎?

工會組織能保障職工的權(quán)益：幫助或指導(dǎo)職工勞動(dòng)合同的簽訂、企業(yè)不能單方面解除與職工的勞動(dòng)合同、職工權(quán)益受到侵犯時(shí)可向工會組織尋求幫助與支持。

如果我單位只有24個(gè)人，也要成立工會組織嗎?《中國工會章程》里規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織”，沒有對企業(yè)的職工人數(shù)對出明確回復(fù)，也就是說，你可以成立也可以不成立，但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時(shí)候成立，每個(gè)地方的規(guī)定不一樣，以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。

工會經(jīng)費(fèi)怎么交?

在工會經(jīng)費(fèi)的來源當(dāng)中，會計(jì)需要注意的主要是第二款：

(1)全部職工包括誰?這里的全部職工，包括正式職工和非正式職工，也就是說，臨時(shí)工也算在內(nèi)，至于勞務(wù)派遣的算不算，視單位跟該人員簽訂的勞動(dòng)合同而定。

(2)工資總額是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)?這里的工資總額是指應(yīng)發(fā)工資總額，也就是“實(shí)發(fā)工資+企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金+個(gè)稅-請假缺勤等扣款”。勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資的，接受派遣單位支付的費(fèi)用屬于勞務(wù)費(fèi)，不作為計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。

(3)怎么繳納?有兩種繳納方法：先交后返、分級繳納。具體是哪種應(yīng)以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。先交后返：《工會法》第四十二條規(guī)定，成立了工會組織的企業(yè)，每個(gè)月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%，工會收到經(jīng)費(fèi)后再按規(guī)定比例返還一定的金額給企業(yè)工會組織。

如果沒有成立工會組織的企業(yè)，交的不叫工會經(jīng)費(fèi)，而是叫工會建會籌備金。交了工資總額的2%給上級工會之后，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還沒有成立企業(yè)工會的，上級工會將不再返還比例金額。有些地方還要交補(bǔ)償金，比如廈門：

分級繳納：

簡單來說就是交給兩個(gè)對象：成立了工會的，企業(yè)先算出要交多少工會經(jīng)費(fèi)，然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局，多少比例交給企業(yè)的基層工會。沒有成立工會的企業(yè)，在成立工會后再把這部分的經(jīng)費(fèi)交給本企業(yè)的工會。

所以，不要再問“沒有成立工會是不是不用交工會經(jīng)費(fèi)”之類的問題了，沒有這樣的政策。不過有部分地區(qū)(如湖南、江蘇等)出臺了關(guān)于小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)減免的政策，大家可以咨詢當(dāng)?shù)氐目偣?/p>

工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理和稅務(wù)處理

對于企業(yè)來說，這部分工會經(jīng)費(fèi)在取得合理憑證后可以稅前列支，企業(yè)所得稅法也規(guī)定工會經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除：

合理憑證是指工會開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》(收據(jù)名稱各地叫法不一)，如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)或相關(guān)行政收據(jù)依法在稅前扣除。

交工會經(jīng)費(fèi)的時(shí)候：

成立了工會組織的公司會計(jì)做賬：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 

貸：其他應(yīng)付款-工會(分級繳納的還要細(xì)分單位工會和上級工會，下同)

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi) 

 貸：應(yīng)付職工薪酬 -工會經(jīng)費(fèi)

借：其他應(yīng)付款–工會 

貸：銀行存款

沒有成立工會組織的公司會計(jì)做賬：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 

貸：其他應(yīng)付款-工會

借：管理費(fèi)用 -工會經(jīng)費(fèi) 

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

借：銀行存款 

貸：其他應(yīng)付款-工會

企業(yè)成立了工會組織的，工會組織要單獨(dú)建賬、經(jīng)費(fèi)也要單獨(dú)核算。

工會會計(jì)在收到工會經(jīng)費(fèi)后：

借：銀行存款 

貸：撥交經(jīng)費(fèi)收入

其他問題

1.用工會經(jīng)費(fèi)購買物品，發(fā)票是開工會名稱，還是自己公司名稱?工會獨(dú)立核算經(jīng)費(fèi)，開具發(fā)票時(shí)抬頭寫工會名稱。

2. 工會經(jīng)費(fèi)如何報(bào)銷?借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款

3.交上級工會的工會費(fèi)是按工資總額的2%全部交了待上級工會返還60%嗎，還是只交40%?

先全部交工資總額的2%。

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　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面，有了工會經(jīng)費(fèi)就可以用于職工服務(wù)和工會活動(dòng)。那么工會經(jīng)費(fèi)具體可以用于哪些方面？

　　工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍

　　1、會員活動(dòng)費(fèi)。組織會員開展集體活動(dòng)的費(fèi)用和會員特殊困難的會費(fèi)補(bǔ)貼。例如組織會員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動(dòng)的費(fèi)用。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

　　3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作的費(fèi)用

　　4、事業(yè)支出。用于為員工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等非獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，以及獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動(dòng)費(fèi)用。

　　6、上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)。

　　7、工會行政經(jīng)費(fèi)方面?？h級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。

　　8、專項(xiàng)資金使用方面。縣級以上工會機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照主管工會批準(zhǔn)的專項(xiàng)預(yù)算，將專項(xiàng)資金用于專項(xiàng)工程和特種設(shè)備的購置、維修實(shí)際支出。

　　9、補(bǔ)助下級工會支出?？h級以上工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)短缺問題或者按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助的。

　　工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則

　　1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，建立獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。

　　2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策、法規(guī)、支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)。

　　4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級要求認(rèn)真編制和實(shí)施。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。應(yīng)該少花錢，多辦事，做好事，節(jié)約開支，依靠員工用好資金，提高資金使用效率。

　　6、堅(jiān)持民主管理原則。賬目應(yīng)定期公布，并接受成員的監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)審計(jì)委員會的審查。

　　7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動(dòng)，不得支付社會攤派或變相支付的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押，不得在二級市場炒購股票。

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各種活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)，是企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？

　　工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　1、工會會員繳納的會費(fèi)。工會會員繳納會費(fèi)不僅是會員的義務(wù)，也是會員在工會組織內(nèi)享有權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費(fèi)反映了會員的組織理念，密切了會員與工會組織的關(guān)系，也有利于加強(qiáng)員工之間的互助團(tuán)結(jié)。

　　2、設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)組織和機(jī)關(guān)每月?lián)芙o工會的經(jīng)費(fèi)，為全體職工工資總額的2%。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，設(shè)立工會組織的企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)將上月職工工資總額的2%撥付工會當(dāng)月的工會經(jīng)費(fèi)，工會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定逐級發(fā)放。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金，組織職工旅游、職工消費(fèi)合作社等經(jīng)濟(jì)事業(yè)為職工服務(wù)。

　　4、人民政府的補(bǔ)助。工會經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，人民政府給予同級工會的補(bǔ)助，作為工會經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源。它具有一次性和特異性的特點(diǎn)。

　　5、其他收入。其他收入主要指：上級工會的補(bǔ)貼，個(gè)人、社會團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財(cái)產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。

　　工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則

　　1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。建立獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。

　　2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策、法規(guī)、支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)。

　　4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級要求認(rèn)真編制和實(shí)施。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。應(yīng)該少花錢，多辦事，做好事，節(jié)約開支，依靠員工用好資金，提高資金使用效率。

　　6、堅(jiān)持民主管理原則。賬目應(yīng)定期公布，并接受成員的監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)審計(jì)委員會的審查。

　　7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動(dòng)，不得支付社會攤派或變相支付的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押，不得在二級市場炒購股票。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，按規(guī)定計(jì)提繳納的工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會計(jì)核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納工會經(jīng)費(fèi)會計(jì)分錄

　　計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

　　上交的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：

　　1、工會會員繳納的會費(fèi)；2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4、人民政府的補(bǔ)助；5、其他收入等。

　　工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　返還工會經(jīng)費(fèi)分錄

　　返還工會經(jīng)費(fèi)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)（一般借記管理費(fèi)用負(fù)數(shù)）

　　或者

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)（一般借記管理費(fèi)用負(fù)數(shù)）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會也叫做工人聯(lián)合會，是指企業(yè)員工為了共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。當(dāng)工會開展活動(dòng)時(shí)，需要一定的經(jīng)費(fèi)，對于工會經(jīng)費(fèi)，該怎么做賬務(wù)處理？

　　工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　工會經(jīng)費(fèi)通常是按職工工資總額的2%計(jì)算提取的，周期為一個(gè)月，但是不同地區(qū)或企業(yè)會有不同。一般在在基層工會，工會經(jīng)費(fèi)主要用于群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，縣以上的工會，其工會經(jīng)費(fèi)開支范圍還會更大，包括有國際活動(dòng)方面和基本建設(shè)方面。另外，基層工會上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會對下級工會補(bǔ)助支出也包括在工會經(jīng)費(fèi)里面。工會經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理分為未建立工會和已建立工會兩種，具體處理方法如下。

　　公司建立了工會組織，會計(jì)分錄編制如下：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　             　其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　公司未建立工會組織，會計(jì)分錄編制如下：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

       　　貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)。包括：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個(gè)人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　管理費(fèi)用科目的核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　工會是一個(gè)共同利益團(tuán)體，工會經(jīng)費(fèi)可以理解為工會為了開展活動(dòng)而取得的費(fèi)用，對于工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄

　　公司建立了工會組織：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　　              其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　公司未建立工會組織：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)日常的各項(xiàng)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會在開展活動(dòng)時(shí)所需要的一種費(fèi)用，會費(fèi)主要來源于工會會員繳納，一般按月計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)。對于工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　工會經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工會經(jīng)費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　返還時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款—工會經(jīng)費(fèi)

　　工會經(jīng)費(fèi)，是指工會在法律允許范圍內(nèi)進(jìn)行各種正?；顒?dòng)需要用到的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。

　　管理費(fèi)用、其他應(yīng)付款是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。它屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款包括：應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等);應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng);其他應(yīng)付、暫收款項(xiàng)。

　　公司工會經(jīng)費(fèi)主要來源于工會會員繳納的會費(fèi)及建立工會組織的企業(yè)每月?lián)芾U的一定比例的經(jīng)費(fèi)，企業(yè)繳納工會經(jīng)費(fèi)時(shí)，計(jì)提比例多少？

　　工會經(jīng)費(fèi)如何計(jì)提？

　　1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　會計(jì)分錄編制如下：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　　              其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計(jì)提建會籌備金進(jìn)行扣除。

　　會計(jì)分錄編制如下：

　　借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　        貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費(fèi)開支和福利費(fèi)的區(qū)別

　　工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、教育參觀費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)和上繳經(jīng)費(fèi)。

　　1、員工福利費(fèi)：核算員工的生日補(bǔ)貼費(fèi)、員工結(jié)婚賀禮費(fèi)、除個(gè)人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀(jì)念品費(fèi)、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品(金)費(fèi)、直系親屬亡故、對生病員工的探視費(fèi)、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費(fèi)、對公司老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費(fèi)等。

　　2、困難補(bǔ)助費(fèi)：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時(shí)困難的員工的補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、競賽活動(dòng)費(fèi)：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動(dòng)競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項(xiàng)專題教育活動(dòng)所需的開支及獎(jiǎng)品。

　　4、員工表彰費(fèi)：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰費(fèi)用。

　　5、福利設(shè)施費(fèi)：核算各類福利設(shè)施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設(shè)施的費(fèi)用開支。

　　6、文體活動(dòng)費(fèi)：核算組織文體活動(dòng)所需費(fèi)用和購置文體活動(dòng)器材費(fèi)。

　　7、教育參觀費(fèi)：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費(fèi)用。

　　8、管理經(jīng)費(fèi)：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費(fèi)用和兼職管理人員的補(bǔ)貼費(fèi)用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。

　　9、上繳經(jīng)費(fèi)：核算按上級工會規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)上繳的工會經(jīng)費(fèi)。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。