最近在職場(chǎng)論壇上看到這樣一個(gè)帖子：大學(xué)生2次考研成功都被父母要求放棄，還是名牌大學(xué)，這是什么情況？

這是一個(gè)93年的小姐姐，現(xiàn)在已經(jīng)工作2年多了。她其實(shí)挺想讀書的，在大學(xué)畢業(yè)那年考上了名校的研究生，可是家人卻很反對(duì)，說你讀了這么多年書已經(jīng)夠了，應(yīng)該先工作賺錢，父母也不可能一直供你讀書吧。她聽從父母的勸告之后放棄了讀研，直接就參加了工作。

就這樣工作了2年，也攢了一些錢，在有空的時(shí)候他又參加了研究生考試，結(jié)果又考上了?？墒歉改高€是和上次一樣，反對(duì)她去讀研，她現(xiàn)在非常迷茫，到底是應(yīng)該讀書深造還是說繼續(xù)工作呢？

從帖子中我們可以看出，這個(gè)小姐姐家里應(yīng)該是挺困難的，如果家里不缺錢的話，相信每個(gè)父母都希望自己孩子能夠多讀書的。畢業(yè)2年了，讀書一直是自己的夢(mèng)想，如果就這么放棄，那也是很可惜的。而且在工作當(dāng)中，學(xué)歷其實(shí)還是挺重要的，起點(diǎn)高，后續(xù)的成就也會(huì)更大。

也網(wǎng)友說都是成年人了，你要為自己的選擇負(fù)責(zé)，而且你自己工作之后也付得起學(xué)費(fèi)，為什么還要聽家人的呢？又不用家里出錢，如果是我肯定選擇讀研。

還有網(wǎng)友說讀研的話意味著你3年不能工作，損失估計(jì)上百萬了吧，家里情況本來就緊張，父母的話也是有一定道理的。做人也不能太自私了啊，你可以多工作幾年，先幫家里解決困難了，再去讀研也不遲。

當(dāng)然更多的人認(rèn)為還是應(yīng)該去讀書，你活著難道是為了給別人看的嗎？如果不讀研的話，那你肯定會(huì)后悔的，而且你已經(jīng)浪費(fèi)一次機(jī)會(huì)了，至于工作，遲2年真的不要緊。

小會(huì)堅(jiān)定的認(rèn)為小姐姐應(yīng)該去讀書，畢竟人生路很長(zhǎng)，咱們打好基礎(chǔ)比什么都重要！考證同理，當(dāng)你有了更多專業(yè)證書的加持，才能在行業(yè)里取得名望和聲譽(yù)，這對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展是十分有利的！

30歲銷售主管裸辭考初級(jí)，讀書和賺錢，我選擇讀書！

小會(huì)時(shí)常能在微博、微信上看到優(yōu)秀的同學(xué)，一步一個(gè)腳印的備考初級(jí)，一學(xué)就是4個(gè)小時(shí)，小會(huì)始終相信，每一份付出都有回報(bào)。當(dāng)然更多讓人敬佩的同學(xué)中途轉(zhuǎn)行，為了讀書和學(xué)習(xí)選擇短暫的放棄賺錢！

@continue

月初剛離職，現(xiàn)在每天打卡4小時(shí)，沒有什么能夠阻擋我對(duì)初級(jí)的向往！

@ysq是我

十一小長(zhǎng)假后我就辭職回家備考了，現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了：借貸記賬法的原理，制作會(huì)計(jì)分錄，記住了初級(jí)會(huì)計(jì)科目?？赐臧氡尽冻皆彝ァ?，見了幾位親戚朋友同學(xué)。完滿，豐富！堅(jiān)持學(xué)習(xí)是對(duì)自己最大的肯定，2020年拿證穩(wěn)了！

@每天遇見小美好

我是一名30歲的銷售主管，生了寶寶后打算轉(zhuǎn)行，于是就裸辭備考了初級(jí)，很多人覺得我放著錢不賺，干嘛要裸辭考個(gè)初級(jí)證書呢，其實(shí)我真的覺得這樣的錢不能賺一輩子，還是多多充實(shí)自己更重要！說學(xué)就學(xué)，在孩子面前，需要立個(gè)榜樣！

從今年開始，我有了新的計(jì)劃！那就是3年拿下初級(jí)+CPA，5年拿下ACCA和稅務(wù)師。不停地考各種證，從初級(jí)開始，CPA，ACCA，可能當(dāng)你一把年紀(jì)了竟然還在學(xué)習(xí)，復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備考試，別人會(huì)笑話你的執(zhí)著，但是在每個(gè)人心里都有自己的尺子，如果你抱著輕盈的心態(tài)去攻克壓力和難題，就不會(huì)有任何的抱怨和遺憾。

大家一起來和我備考初級(jí)吧，對(duì)數(shù)學(xué)要求真心不高，主要是把分錄弄清楚，各種法律法規(guī)背下來……

本文來源：新浪微博、知乎、收藏說事等，高頓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　對(duì)于會(huì)計(jì)人來說，他們最理想的職業(yè)狀態(tài)就是與公司共同成長(zhǎng)，自己有著更多的發(fā)展空間。如果發(fā)現(xiàn)自己很難有職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)，選擇跳槽不失為一種好的選擇。今天，小編就在這里和大家一起聊聊會(huì)計(jì)人求職跳槽有哪些坑?要注意什么?

　　第一“坑”：頻繁跳槽

　　常言道：“會(huì)計(jì)，越老越吃香!”如果會(huì)計(jì)人跳槽太頻繁，會(huì)有哪些影響呢?首先，企業(yè)十分重視員工的忠誠(chéng)度。我們做個(gè)假設(shè)，如果你簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰?，一年之?nèi)就換了好幾家公司。面試官在接收到這般信息后，能不對(duì)你的忠誠(chéng)度產(chǎn)生懷疑嗎?即使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富，相對(duì)于忠誠(chéng)度，企業(yè)仍會(huì)選擇后者。

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)長(zhǎng)期需要積累的職業(yè)，跳槽太頻繁，對(duì)你的工作能力提升方面，并無實(shí)質(zhì)性的幫助。并且容易讓你陷入迷茫。職業(yè)發(fā)展沒有連續(xù)性，目標(biāo)也會(huì)變得越來越不確定。這時(shí)候，就該反問自己：“跳槽還有意義嗎?”因此，會(huì)計(jì)人跳槽很是忌諱頻繁跳槽。

　　注意事項(xiàng)1：會(huì)計(jì)人跳槽，一定要注意避免跳得太頻繁，否則容易一事無成。選擇跳槽時(shí)，你一定要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)目標(biāo)是什么?考慮好怎么實(shí)現(xiàn)?有了合適的機(jī)會(huì)，馬上抓住并為之奮斗。

　　第二“坑”：閃辭裸跳

　　會(huì)計(jì)人的工作比較繁忙，壓力又大，難免會(huì)受到委屈。有些人一氣之下馬上辭掉了工作，這就是我們說的閃辭。對(duì)下一份工作還沒做好任何準(zhǔn)備，就開始要跳槽了。也就是裸跳。閃辭裸跳現(xiàn)象雖說常見，但實(shí)則是我們應(yīng)聘工作的一大阻力。本來你有著一份穩(wěn)定還不錯(cuò)的工作，這是談薪資待遇的籌碼，可以獲得更大的主動(dòng)權(quán)。但因?yàn)槁戕o，便顯得被動(dòng)了!

　　注意事項(xiàng)2：會(huì)計(jì)人跳槽，如果沒有做好周全考慮，很是忌諱沖動(dòng)之下裸辭。注意跳槽之前，事先找好下家，在工資待遇福利上，你會(huì)有更多的選擇權(quán)!

　　第三“坑”：同時(shí)跨行業(yè)跨職業(yè)跳槽

　　我們都有聽過，如果你要跳槽，選擇了跨行業(yè)，就不能跨職業(yè);選擇了跨職業(yè)，就不能跨行業(yè)。因?yàn)橥瑫r(shí)跨行業(yè)跨職業(yè)跳槽，代表了你之前的經(jīng)驗(yàn)為零，對(duì)新的行業(yè)職業(yè)又無多大了解。很難有實(shí)質(zhì)性的突破、發(fā)展。從會(huì)計(jì)人發(fā)展的角度來看，有經(jīng)驗(yàn)者更為優(yōu)秀。如果你因?yàn)閷?duì)于現(xiàn)在的工作狀態(tài)太過不滿，一時(shí)沖動(dòng)選擇了跨行業(yè)跨職業(yè)，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)與原先設(shè)想大相徑庭。并不能實(shí)現(xiàn)新開始，更好發(fā)展的目的。

　　注意事項(xiàng)3：會(huì)計(jì)人跳槽，需注意不能同時(shí)跨行業(yè)跨職業(yè)。你要知道對(duì)于一個(gè)未知的職業(yè)領(lǐng)域，著實(shí)難以勝任。學(xué)會(huì)深挖一個(gè)領(lǐng)域，你的實(shí)力會(huì)不斷增強(qiáng)，事業(yè)上也會(huì)有新的突破。

　　會(huì)計(jì)人選擇跳槽時(shí)，需要思考能否有更多的主動(dòng)權(quán)。做好考慮，避免跳坑，才會(huì)有更多的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上新發(fā)展、新開始!

一般在員工被辭退后，公司都會(huì)給一筆補(bǔ)償金，這筆補(bǔ)償金該怎么做賬呢？會(huì)涉及到哪些知識(shí)？會(huì)計(jì)又該如何做賬呢？大家一起來看看吧。

首先，大家要知道，補(bǔ)償屬于哪一個(gè)科目。

由于員工離職后，并不屬于任何一個(gè)部門了，這時(shí)候該把補(bǔ)償歸于那個(gè)科目呢？

我們要明白，離職補(bǔ)償還是屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分的，應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行中轉(zhuǎn)，但和還在為企業(yè)服務(wù)的員工又 稍有不同，作為已經(jīng)不能為企業(yè)提供服務(wù)的離職員工，不能根據(jù)員工以前的從屬部門來歸類費(fèi)用的。

1、計(jì)提離職員工補(bǔ)償時(shí)

借：管理費(fèi)用——離職補(bǔ)償

貸：應(yīng)付職工薪酬——離職補(bǔ)償

2、發(fā)放離職員工補(bǔ)償時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補(bǔ)償

貸：銀行存款

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法第四章第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該依照員工在每滿一年要支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)企業(yè)給員工的離職補(bǔ)償超過合同法的標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分需要扣繳個(gè)稅

1、計(jì)提時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補(bǔ)償

貸：銀行存款

其他應(yīng)付款——代扣個(gè)稅

2、支付時(shí)

借：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)稅

貸：銀行存款

以上就是對(duì)于員工要離職的時(shí)候，會(huì)計(jì)需要做的一些賬務(wù)處理，在賬務(wù)處理中，離職補(bǔ)償雖然歸屬于“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍，但是不屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的“工資薪金”范圍，所以離職補(bǔ)償不作為計(jì)提三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)，也不作為殘保金的計(jì)提基數(shù)。

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來越短，再來一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門來做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月。總經(jīng)理對(duì)他的要求很高，說庫(kù)存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉(cāng)庫(kù)的人了解情況，把倉(cāng)庫(kù)的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫(kù)存、采購(gòu)和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購(gòu)和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫(kù)存的這種核對(duì)和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和財(cái)務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績(jī)問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個(gè)星期就要看你有沒有什么新的動(dòng)作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對(duì)誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會(huì)計(jì)職場(chǎng)，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

　　“做了一兩年代理記賬，我想換個(gè)工作，我是去做小公司做大會(huì)計(jì)好，還是去大公司做小會(huì)計(jì)好呢?或者說去做出納?”

　　最近我在會(huì)計(jì)群里看到一位粉絲這么提問，不少有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)同行也為她支著招。

　　看著群里因?yàn)檫@個(gè)問題炸開了鍋，有的贊同去小公司做全盤會(huì)計(jì)的，也有人表示去大公司更好。然而，對(duì)于從代理記賬工作出來的會(huì)計(jì)來說，他們離職后的職業(yè)發(fā)展，究竟應(yīng)該怎么選擇才好呢?

　　今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就著這個(gè)問題，邀請(qǐng)了拾方來和大家探討一番，希望可以給有需要的會(huì)計(jì)同仁指明方向。

　　一、代理記賬現(xiàn)狀與工作內(nèi)容

　　在給出職業(yè)方向之前，我們要先從它的工作內(nèi)容和行業(yè)現(xiàn)狀入手。

　　代理記賬的工作內(nèi)容，主要分為以下幾種。

　　1.記賬

　　2.報(bào)稅

　　3.工商變更

　　4.財(cái)務(wù)咨詢

　　5.其他

　　由于代理記賬公司業(yè)務(wù)屬性偏服務(wù)類型，所涉及的領(lǐng)域較為廣泛，存在一定的局限性，所以它所服務(wù)的公司類型，要么是剛成立沒多久，暫時(shí)沒有能力籌辦財(cái)務(wù)部門的公司，要么就是公司業(yè)務(wù)少且規(guī)模較小的，賬務(wù)處理比較簡(jiǎn)單的公司。

　　因此，基于這些條件，它所涉及的各種財(cái)務(wù)知識(shí)也不算是很精通，用白話講，代理記賬就是“什么都懂一點(diǎn)了，但不是很專業(yè)?！?/p>

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)里，有這么一個(gè)認(rèn)知，說凡是懂些會(huì)計(jì)知識(shí)的人，都能開家代理記賬公司。其實(shí)事實(shí)就是如此，看看身邊遍地可見的宣傳標(biāo)志語“記賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)咨詢”，也說明了代理記賬有多么的普遍。

　　因?yàn)槭裁炊级稽c(diǎn)，所以接觸也就廣泛一點(diǎn)。因此，從代理記賬出來的會(huì)計(jì)，總是比企業(yè)里待著的會(huì)計(jì)多了解一點(diǎn)、多懂一些，但卻做不到事事精通。

　　企業(yè)里的會(huì)計(jì)，各個(gè)分工明確，專業(yè)性強(qiáng)。有負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的，有管理企業(yè)成本的，有負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)的，有處理工商事務(wù)的，每個(gè)領(lǐng)域都是熟練精通。然而相比代理記賬里的會(huì)計(jì)，雖說一個(gè)人就能搞定所有工種的工作內(nèi)容，但是卻做不到最優(yōu)的效果。

　　所以，泛而不精是代理記賬會(huì)計(jì)的一個(gè)小毛病，這也是為什么代理記賬里的會(huì)計(jì)，能一個(gè)人負(fù)責(zé)上百家公司的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理。

　　其實(shí)，仔細(xì)想想也能明白，為什么一家企業(yè)寧愿要設(shè)立財(cái)務(wù)部門，多花成本聘請(qǐng)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)等等財(cái)務(wù)崗位，也不要一個(gè)代理記賬會(huì)計(jì)搞定企業(yè)的所有財(cái)務(wù)情況。除了企業(yè)需要做到賬錢分離以外，無非就是因?yàn)榇碛涃~會(huì)計(jì)的專業(yè)能力不夠精深。

　　故此，代理記賬會(huì)計(jì)如果想往專業(yè)領(lǐng)域更深遠(yuǎn)的發(fā)展，那就要提高自己的會(huì)計(jì)專業(yè)水平能力。

　　二、大公司“小會(huì)計(jì)”or小公司“大會(huì)計(jì)”

　　這兩種選擇，其實(shí)主要還是要看個(gè)人意愿。

　　大公司的“小會(huì)計(jì)”，指的就是大企業(yè)里分工比較明確的會(huì)計(jì)崗位，比如往來會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、報(bào)銷會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等等按工作內(nèi)容進(jìn)行分工的崗位。而小公司的“大會(huì)計(jì)”，指的就是小企業(yè)里的總賬會(huì)計(jì)、全盤會(huì)計(jì)。

　　一般來說，大公司的業(yè)務(wù)較多，所接觸的財(cái)務(wù)賬務(wù)也比較繁重，所以涉及的崗位分工也比較明確且專業(yè)。而小公司的業(yè)務(wù)較少，所涉及的工作內(nèi)容也比較簡(jiǎn)單，因?yàn)橐粋€(gè)人可以負(fù)責(zé)多份工作。

　　比如核算產(chǎn)品成本，作為大公司里的成本會(huì)計(jì)，可以精確地核算出各項(xiàng)成本，也能合理控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，并且還可以在事前做好各個(gè)成本預(yù)算的準(zhǔn)備。而對(duì)于小公司的總賬會(huì)計(jì)來說，只能核算出大概的成本花費(fèi)情況，針對(duì)費(fèi)用支出的控制，也做不到特別細(xì)致，更不說提前做好成本費(fèi)用的預(yù)算判斷了。

　　大公司的“小會(huì)計(jì)”要求精準(zhǔn)，而小公司的“大會(huì)計(jì)”要求全面。大公司的規(guī)則制度很嚴(yán)苛，什么都要走程序、跟流程。而小公司沒有那么多條條框框，要付錢通知老板就可以，省了很多時(shí)間，但也存在很多弊端。

　　大公司可以學(xué)到的內(nèi)容比較少但精通，小公司可以學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是較全但業(yè)余。大公司的“小會(huì)計(jì)”做錯(cuò)事，主管批評(píng)挨頓罵就行。而小公司的“大會(huì)計(jì)”做錯(cuò)事，就要負(fù)擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)后果。

　　大公司的“小會(huì)計(jì)”工資是低點(diǎn)但負(fù)責(zé)的工作少，而小公司的“大會(huì)計(jì)”工資高卻要做各種雜七雜八的事情。大公司的“小會(huì)計(jì)”工作雖少但難，小公司的“大會(huì)計(jì)”工作雖多但簡(jiǎn)單。

　　事物總有兩面，有好也有壞。至于如何選擇，還是要依照個(gè)人意愿。就以上面女粉絲的例子為例，從代理記賬工作1-2年辭職再出來找工作，是去大公司好，還是小公司好?

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人認(rèn)為，如果年齡比較小，介于20-26歲之間，并且家里沒啥經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，自己也沒啥壓力的情況下，可以選擇去大公司里做“小會(huì)計(jì)”，精進(jìn)自己的專業(yè)能力，挖掘自己更多的潛能，多嘗試多學(xué)習(xí)更專業(yè)的技能，充實(shí)自己，挑戰(zhàn)自己，對(duì)于自己來說，也是很有益處的。

　　如果年齡30歲以上，或者家里需要你作為一定經(jīng)濟(jì)來源的，要承擔(dān)一些經(jīng)濟(jì)壓力，最好可以選擇較為穩(wěn)定的小公司。因?yàn)槟昙o(jì)偏大的員工，大公司一般都不會(huì)選擇他們來擔(dān)任公司的“小會(huì)計(jì)”，這些基礎(chǔ)崗位通常都是需要年輕力盛的。需要高工資作為經(jīng)濟(jì)來源，且要穩(wěn)定的，就更不用說了，小公司的“大會(huì)計(jì)”最適合了。

　　所以，是要去大公司里做“小會(huì)計(jì)”，還是去小公司里做“大會(huì)計(jì)”，取決你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。想安穩(wěn)度日，得過且過，可以選擇去小公司做“大會(huì)計(jì)”。想更深入地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，繼續(xù)深造自己，可以選擇大公司做“小會(huì)計(jì)”。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)(ID：kuaijidashu)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：拾方。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@大叔說會(huì)計(jì) 保留所有權(quán)利。

　　“工作兩年，工資一分沒漲，該辭職嗎?”什么時(shí)候換工作比較合適，建議裸辭嗎?

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)最近在群里看到有小伙伴在聊換工作、漲工資的事情。大家七嘴八舌，場(chǎng)面很是熱鬧。

       借這個(gè)機(jī)會(huì)，會(huì)計(jì)網(wǎng)也分享一下看法。會(huì)計(jì)職場(chǎng)中的四大注意事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人晉升必備要素！

　　01、工資沒漲就一定要辭職嗎?

　　工資沒漲不一定要辭職，但工作如果沒錢沒價(jià)值沒時(shí)間，那別墨跡了，趕緊撤吧!會(huì)計(jì)網(wǎng)這里不是要慫恿大家辭職，而是想說對(duì)于該不該換工作，大家心里一定要有一桿秤。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)這里就簡(jiǎn)單分享一下兩種常見的情況，僅供大家參考，如果你覺得有道理，文末在看鼓勵(lì)一下~

　　1 如果你的工作現(xiàn)階段錢少價(jià)值高時(shí)間少，建議你忍耐一下，給自己一個(gè)期限，好好積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力，然后再考慮換工作。

　　2 如果你的工資薪酬還算滿意時(shí)間也比較多，但是能力提升到了一定的瓶頸，這時(shí)候需要分情況來看：

　?、倌闶菍殝?，小孩比較小，需要有足夠的時(shí)間投入家庭，建議先緩緩別動(dòng)工作，等小孩大一點(diǎn)再換，但是這期間要花心思提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　②你的年紀(jì)比較小，沒有家庭負(fù)擔(dān)，想在事業(yè)上有進(jìn)一步的發(fā)展，建議可以考察行情、準(zhǔn)備換工作的事情。

　　02、換工作需要冷靜期嗎?

　　不冷靜的辭職，大多表現(xiàn)為“裸辭”。前段時(shí)間微博這個(gè)話題也沖上了熱搜榜：

　　一時(shí)間評(píng)論區(qū)炸開了鍋，有支持的聲音，也有反對(duì)的聲音，個(gè)個(gè)都是意見領(lǐng)袖。

　　@倩小姐是我呀：他們只是年輕人，又不是傻子，在哪工作不是工作呢

　　@考神必過：不需要冷靜期，需要有存款

　　@Kikiki：你在教我做事?

　　@wiNoc0zFcj：公司就不該反思嗎?現(xiàn)在的企業(yè)文化和企業(yè)管理層的做派也有很大問題

　　……

　　話說回來，人人都需要“冷靜期”嗎，“裸辭”就一定不對(duì)嗎?

　　不，不一定。如果你是fu二代，不為金錢發(fā)愁，盡管辭，你開心就好~

　　但，咱大多數(shù)人都還是普通人，“裸辭”前還是先冷靜冷靜比較好。怎么個(gè)冷靜法?會(huì)計(jì)網(wǎng)建議你去看看自己銀行卡的余額、花唄/信用卡的賬單、房貸/房租的賬單……

　　這時(shí)，可能有些朋友會(huì)為五斗米折腰，心想忍著吧。先騎驢找馬，找好下家再說。但，不是所有人都聽勸的，有人就是一心一意要“裸辭”。那……那就辭吧，

　　不過會(huì)計(jì)網(wǎng)建議堅(jiān)決要辭職的、騎驢找馬的，都可以參考下面的內(nèi)容早做準(zhǔn)備。

　　03、打算辭職，可以提前做哪些準(zhǔn)備?

　　已經(jīng)決定要換工作了，早做準(zhǔn)備就是上上策，那應(yīng)該如何做呢?

　　1 帶著目標(biāo)崗位去瀏覽各大招聘網(wǎng)站，搞清楚目標(biāo)公司對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)，建議做好筆記或截圖，寫簡(jiǎn)歷時(shí)備用。

　　2 梳理自己的工作經(jīng)歷、技能、作品、成就事件等，結(jié)合第一點(diǎn)有針對(duì)性的寫簡(jiǎn)歷。很多人喜歡一個(gè)簡(jiǎn)歷走天下，不是不行，只是不到萬不得已不要這樣做。畢竟你隨便投投，HR也隨便看看，最后遭殃的還是自己。

　　3 有針對(duì)性的補(bǔ)足短板。如果期望崗位有你不擅長(zhǎng)的內(nèi)容，趁著在職的時(shí)間，趕緊了解學(xué)習(xí)。這點(diǎn)對(duì)騎驢找馬的同學(xué)更加友好。

　　4 一切準(zhǔn)備就緒，那就在合適的工作日時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。時(shí)間充裕的話，可以多面多總結(jié)。

　　最后，希望大家不管做什么決定，都能結(jié)合自身的情況好好思考，而不是跟風(fēng)隨大流，祝大家都能擁有滿意的工作啊~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理原創(chuàng)首發(fā)，作者：龍貓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！@財(cái)務(wù)王經(jīng)理 保留所有權(quán)利

最近收到一些粉絲反應(yīng)說，已經(jīng)在上家公司離職了，但是原東家還在幫忙申報(bào)繳納個(gè)稅，這是怎么回事？應(yīng)該怎么處理？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

離職后原東家還幫忙繳納個(gè)稅應(yīng)該怎么處理？

如果員工離職后，原單位仍為該員工申報(bào)個(gè)人所得稅，需要區(qū)分情況處理：

1、如果是單位為該員工補(bǔ)發(fā)收入并申報(bào)個(gè)人所得稅，則屬于正常情況,，無需處理；

2、如果該員工未取得收入，而原單位進(jìn)行虛假申報(bào)，可以刪除或申訴這筆申報(bào)信息，申訴或刪除后，在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)時(shí)，這筆收入將不會(huì)納入年度匯算；

原公司報(bào)稅人員應(yīng)將離職員工的信息在單位自然人納稅申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置為非正常，如未設(shè)置，就會(huì)繼續(xù)零申報(bào)個(gè)稅，可以在個(gè)稅App提起申訴，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)受理處理。

會(huì)計(jì)怎么幫員工做個(gè)稅申報(bào)？

1、新個(gè)人所得稅實(shí)施后，就不能在原系統(tǒng)電子稅務(wù)局上申報(bào)了，如果要進(jìn)行申報(bào)，先登陸電子稅務(wù)局，登陸后，進(jìn)入個(gè)人所得稅模塊，找到申報(bào)初始密碼。

2、找到申報(bào)初始密碼后，下載新個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端，下載好后，進(jìn)行安裝初始化，這些都很簡(jiǎn)單，按照系統(tǒng)提示就可以了

3、新個(gè)稅的新系統(tǒng)安裝好后，輸入設(shè)置的登錄密碼，點(diǎn)擊登錄，就可以進(jìn)入新個(gè)稅系統(tǒng)了。進(jìn)入新系統(tǒng)后，首先做人員信息采集，就是錄入公司人員的個(gè)人信息，包括人員姓名、身份證號(hào)等，點(diǎn)擊添加就可以錄入了，也可以用導(dǎo)入功能。

4、公司員工信息采集好后，點(diǎn)擊扣繳所得稅報(bào)告表填寫，進(jìn)入填寫界面后，有三個(gè)分類，如果是申報(bào)平時(shí)的工資，點(diǎn)擊正常工資薪金就可以了。

5、人員工資填寫好后，點(diǎn)擊申報(bào)表報(bào)送，就是上傳到稅務(wù)局端。點(diǎn)擊申報(bào)表報(bào)送后，頁面跳轉(zhuǎn)，選中扣繳所得稅報(bào)告表，再點(diǎn)擊發(fā)送申報(bào)表。頁面再次跳轉(zhuǎn)，輸入申報(bào)密碼，點(diǎn)擊確認(rèn)。等待幾分鐘，新個(gè)稅就申報(bào)成功了。

以上就是有關(guān)個(gè)稅申報(bào)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

一般經(jīng)常去稅局跑的會(huì)計(jì)人員，都會(huì)綁定公司成為公司的辦稅員，有的甚至成為公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，那么離職后要怎么解綁呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

會(huì)計(jì)人離職后怎么解綁辦稅員的身份？

1、用辦稅員的用戶名及密碼登錄電子稅務(wù)局，也可以用企業(yè)管理人員的用戶名及密碼登錄電子稅務(wù)局。

2、進(jìn)入電子稅務(wù)局之后，點(diǎn)擊個(gè)人辦稅模塊下的個(gè)人進(jìn)入。

3、點(diǎn)擊個(gè)人進(jìn)入后，頁面會(huì)彈出提醒：您確定以個(gè)人身份直接進(jìn)入系統(tǒng)嗎？

4、以辦稅員的身份進(jìn)入電子稅務(wù)局之后，點(diǎn)擊頁面右邊的，用戶信息下面的賬戶設(shè)置。

5、點(diǎn)擊賬戶設(shè)置后，進(jìn)入用戶管理界面，點(diǎn)擊頁面左邊的納稅人授權(quán)申請(qǐng)。

6、點(diǎn)擊納稅人授權(quán)申請(qǐng)之后，頁面右邊會(huì)彈出納稅人綁定的企業(yè)，選中已經(jīng)離職的企業(yè)，點(diǎn)擊解除授權(quán)。

7、點(diǎn)擊解除授權(quán)后，頁面會(huì)彈出確認(rèn)提醒，點(diǎn)擊確定。確定之后，頁面會(huì)彈出解綁成功的提示，再次點(diǎn)擊確定，這樣離職人員就撤銷了辦稅員的身份了。

離職后社保怎么處理？

首先，原用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后的15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，其次，勞動(dòng)者若不遷居外地，則社保還是留在原工作地不變動(dòng)，若要到其他地方定居，則要持單位終止勞動(dòng)合同的證明到相關(guān)機(jī)構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，在新就業(yè)地參保后再提出轉(zhuǎn)移接續(xù)原養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的申請(qǐng)。

如果勞動(dòng)者在辭職時(shí)已經(jīng)找好了新的單位，就可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，在新單位續(xù)保，若勞動(dòng)者沒有新東家，也可以選擇以個(gè)人身份為自己續(xù)保，只是沒有單位分?jǐn)?，繳費(fèi)會(huì)比較高，若暫時(shí)沒有任何打算，也可以停一段時(shí)間后再續(xù)保，只要在退休年齡之前能夠繳滿15年，則對(duì)養(yǎng)老來說沒有什么大的影響，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)來說還是有些影響的。

以上就是有關(guān)離職后的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

經(jīng)常會(huì)有粉絲反應(yīng)出現(xiàn)這樣的情況，員工離職后做納稅申報(bào)發(fā)現(xiàn)個(gè)稅未扣應(yīng)該怎么辦呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

員工離職后個(gè)稅未扣應(yīng)該怎么處理？

像這樣的情況有幾種方法可以解決：

如果出現(xiàn)這個(gè)問題，只能說是經(jīng)辦人自己的失誤。員工離職，結(jié)算工資或離職補(bǔ)償?shù)?，人資部門和財(cái)務(wù)部門都應(yīng)該對(duì)結(jié)算情況進(jìn)行計(jì)算與審核(復(fù)核)，如果經(jīng)過多個(gè)環(huán)節(jié)都沒有發(fā)現(xiàn)而造成的，凡是在結(jié)算單上面簽字的人，人人皆有責(zé)任。當(dāng)然，主要責(zé)任還是負(fù)責(zé)個(gè)人計(jì)算及復(fù)核的崗位。

1、讓離職員工把個(gè)稅的錢交回來，是最為妥當(dāng)?shù)模?/p>

2、企業(yè)內(nèi)部有責(zé)任的崗位，按照責(zé)任大小承擔(dān)并賠償應(yīng)扣的個(gè)稅，但是采用這種辦法，已經(jīng)帶有懲罰犯錯(cuò)的性質(zhì)了。

3、把離職員工離職結(jié)算的收入當(dāng)成不含稅收入，換算出含稅收入去申報(bào)。當(dāng)然，這個(gè)有點(diǎn)"坑"企業(yè)，需要按照企業(yè)內(nèi)控程序，獲得企業(yè)的同意，否則一旦查出，經(jīng)辦人就會(huì)錯(cuò)上加錯(cuò)

4、司法途徑，起訴離職員工，要求其退回不當(dāng)?shù)美Ｍ瑯有枰髽I(yè)同意才行，而且還要算經(jīng)濟(jì)賬，是否劃得著。

員工離職后，社保需要退嗎？

員工離職，不需要退社保，進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移就可以。

以上就是有關(guān)員工離職后個(gè)稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解會(huì)計(jì)更多相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　每個(gè)換工作的人，可能都聽過這句話“想換工作，社保千萬要注意不能斷繳了”。

　　一、為什么社保不能斷繳?

　　在部分城市，斷一下，車牌搖號(hào)資格沒了;斷一下，買房資格沒了;斷一下，積分入戶不行了……除此之外，斷繳也會(huì)影響我們享受社保本身的權(quán)益。

　?、籴t(yī)療保險(xiǎn)：在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報(bào)銷的待遇。如果未能在3個(gè)月的繳費(fèi)緩沖期內(nèi)繳費(fèi)，醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計(jì)算醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限后，會(huì)降低醫(yī)保報(bào)銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇，男性要累計(jì)繳納滿25年，女性要累計(jì)繳納滿15年。

　?、陴B(yǎng)老保險(xiǎn)：在達(dá)到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)繳滿15年。此外，我國(guó)實(shí)行退休金實(shí)行的是“多繳多得”原則，斷繳會(huì)影響到累計(jì)繳費(fèi)年限，中斷時(shí)間越長(zhǎng)，最后領(lǐng)取的退休金越少。

　　③生育保險(xiǎn)：只有累計(jì)繳滿生育保險(xiǎn)一年，并且享受期間社保依然在正常繳納，才能享受生育保險(xiǎn)的待遇。

　?、苁I(yè)保險(xiǎn)：如果想要享受失業(yè)保險(xiǎn)金，則需要失業(yè)前的公司和個(gè)人繳滿失業(yè)保險(xiǎn)一年、非本人意愿失業(yè)，同時(shí)還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps：不是一般的復(fù)雜，要同時(shí)滿足4個(gè)條件)

　　所以，提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!

　　二、換工作時(shí)怎么樣才能保證社保不斷繳?

　　①離職時(shí)，已經(jīng)找到了工作

　　這個(gè)時(shí)候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認(rèn)好社保會(huì)繳納到什么時(shí)候;和下家公司的人事確認(rèn)好社保繳納時(shí)間，以保證社?？梢詿o縫銜接。

　　這里給大家補(bǔ)一個(gè)小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號(hào)作為社保繳納的界限。在每個(gè)月的15號(hào)之前入職的員工，公司繳納當(dāng)月社保，如果是在15號(hào)之后入職的員工，公司不繳納當(dāng)月社保。

　　所以，朋友們?nèi)绻獡Q工作，盡量趕在當(dāng)月的15號(hào)之后離職，再下個(gè)月的15號(hào)之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時(shí)間緩沖，同時(shí)也能保證社保不斷繳。

　　②離職時(shí)，還未找到工作

　　沒找到工作，社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇：

　　A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，不過這時(shí)只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需要的費(fèi)用最低，但是相應(yīng)的待遇也會(huì)下降。

　　PS：有的朋友可能要說，還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家，千萬不要這樣做，騙保情節(jié)嚴(yán)重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)更重，不僅要自己承擔(dān)所有的社保費(fèi)用，還有繳納一定的手續(xù)費(fèi)。萬一出了問題，自己的權(quán)利也得不到法律的保護(hù)。

　　要是一不小心斷繳了社保，想要補(bǔ)繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個(gè)月內(nèi)，入職新公司后，新公司幫忙補(bǔ)繳之前的社保;如果斷繳超過了3個(gè)月，一般情況下是不能補(bǔ)繳的，重新計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　如果你工作的不開心，你會(huì)選擇辭職嗎?在職場(chǎng)中，不開心的事情可以找出很多，沒有一份工作是十全十美。難道就要不開心就辭，遇到困難就跳(槽)?

　　01、你想要不爽就辭，但是實(shí)際上你只會(huì)越辭越不爽

　　一個(gè)人如果每天一睡醒就想辭職，就像你嫁了個(gè)人，婚姻不幸福，每天就想著怎么跟他離婚，這種日子你只能用4個(gè)字來形容：度日如年。

　　所以有不少人都認(rèn)為不爽就辭，早點(diǎn)脫離苦海。抱著“拜拜就拜拜，下一個(gè)更乖”的心態(tài)，再去追尋更稱心的工作。一度認(rèn)為這正是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)，這也是追求更好的自我，更好的平臺(tái)。沒什么不好的啊?

　　但是，根據(jù)以往研究表示，具有這樣心態(tài)的職場(chǎng)人士，有近70%是處于職場(chǎng)底層的位置。

　　換句話說，有這種“不爽辭”想法的人，大多都是在職場(chǎng)中已經(jīng)無力上爬，在提高自我能力上遭遇瓶頸而又不安于現(xiàn)狀的人。

　　大部分“不爽辭”的人呢，都是平移到了同等級(jí)的公司，也許待遇有些許提升，但是工作的辛苦程度也不亞于以前，依然還是做著瑣碎的工作，能力得不到提高，升職加薪也與你無緣。周而復(fù)始，最終還是以辭職結(jié)束......

　　02、那么對(duì)待職場(chǎng)中遇到的“不開心”，我們應(yīng)該怎么面對(duì)?

　　1、客觀看待工作中遭遇的挫折

　　矛盾沖突的引發(fā)，不論是在工作上還是生活上都會(huì)有遇到，產(chǎn)生矛盾沖突的本質(zhì)也是大似相同的，其主要原因都是缺乏溝通，過于主觀看待事情，以及利益摩擦造成。

　　而往往很多職場(chǎng)人在遇到這類似的事情，都沒有一個(gè)合理的發(fā)泄情緒的通道，導(dǎo)致情緒日益堆積，形成刻板印象。將自己的主觀意向以為強(qiáng)化于事實(shí)之上。當(dāng)這樣的狀態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作碰撞時(shí)，容易產(chǎn)生抵觸的心理，影響工作效率。

　　所以，當(dāng)遇到矛盾時(shí)，先思考矛盾觸發(fā)的原因，如果自我無法開解，可以尋求身邊人的幫助?；蛘咄ㄟ^興趣愛好、朋友聚會(huì)，索性將矛盾與當(dāng)事人說開，情緒自然也會(huì)迎刃而解。

　　2、換位思考，站在他人視角了解其領(lǐng)域苦處

　　當(dāng)我們不快樂時(shí)，總以為全天下只有自己最慘，而誰曾想，其實(shí)比我們難過的人還有很多。

　　比如，你臨時(shí)接到任務(wù)要整理一大堆繁雜的數(shù)據(jù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)心里正有無數(shù)埋怨?？善鋵?shí)你的領(lǐng)導(dǎo)也剛接到通知，不僅要應(yīng)對(duì)上級(jí)們對(duì)于數(shù)據(jù)指標(biāo)的各種壓力，還要給你們合理分配工作任務(wù)，最后每天自己加班到深夜。這樣一對(duì)比，每天能準(zhǔn)點(diǎn)下班的你就幸運(yùn)多了。

　　當(dāng)然，不是每一種不開心都能換位思考而解決，但是，如果我們能多站在他人角度了解他人苦處，在埋怨自己工作的同時(shí)對(duì)他人工作多一份理解，這也是對(duì)自己工作加一分理解。

　　3、提升自己，學(xué)會(huì)日積月累的沉淀與思考

　　如果你想改變現(xiàn)狀，也要做出能改變現(xiàn)狀相應(yīng)的行動(dòng)。這種行動(dòng)不是指“不爽辭”，而是你為“不爽辭”付出的努力，提升自我能力。

　　如果你是做財(cái)務(wù)，可以考更多有價(jià)值的證書，學(xué)習(xí)一些有內(nèi)容的書籍，都是一些不錯(cuò)的選擇，這也為你在跳槽時(shí)的簡(jiǎn)歷上增添一筆色彩。

　　記住勸你離職的人都只是臺(tái)下的觀眾，而真正上臺(tái)表演的人卻是你自己。別人的言語勸告，最后買單的也是你自己。

　　所以不要輕易勸別人離職，也不要做聽別人勸離職的人，你的選擇決定你的道路，別讓“不爽辭”成為你逃避困難的借口，學(xué)會(huì)直面與克服，你才能走的更遠(yuǎn)。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　不辭職難受，辭職又怕辭錯(cuò)，內(nèi)耗路上越走越遠(yuǎn)。所以，我們究竟該如何判定當(dāng)下是需要離開的時(shí)刻?

　　1、是沖動(dòng)?還是理智?

　　仔細(xì)想想推動(dòng)你做出辭職決定是什么，是突然的情緒上頭，還是理智衡量的結(jié)果。

　　倘若覺察到是情緒在作祟，讓我們把那些惱人的事情擱置一旁，問問自己真的有做好進(jìn)軍下一份工作的準(zhǔn)備嗎。如果已經(jīng)積累好了，就馬上行動(dòng)，切勿等待;如果還未準(zhǔn)備充分，就沉下心來做好積累，認(rèn)真填補(bǔ)自己的短板。

　　如果每天都在情緒上頭，即使報(bào)酬再富有吸引力，也要及時(shí)離開。想到上班就害怕，坐在工位就犯困，工作效率直線降低，下班又被手機(jī)綁架……這種人生的消磨如何能用薪水來衡量填補(bǔ)?人身難得，要在有限的時(shí)間里，做更多有意義的事。

　　2、是不喜歡?還是不勝任?

　　很多人常常會(huì)抱怨說這份工作我一點(diǎn)都不喜歡，糾結(jié)自己要不要辭職，辭完又怕自己會(huì)后悔。這種情況需要格外警惕，仔細(xì)辨別。

　　誠(chéng)然，人若能找到自己興趣所在的工作，人生的愉悅感會(huì)得到很大的提升。反之一直囿于自己不喜歡的工作，負(fù)擔(dān)感就會(huì)變得格外強(qiáng)。

　　但是，喜歡并不代表擅長(zhǎng)。喜歡畫畫，不一定會(huì)是畫家;熱愛寫作，不一定會(huì)成為作家……有些事情花很多很多時(shí)間，不代表會(huì)有好的結(jié)果。

　　因此，我們要在喜歡和勝任間把握一個(gè)尺度，喜歡提供驅(qū)動(dòng)，勝任帶來滿足，才能帶動(dòng)整個(gè)職業(yè)系統(tǒng)的良好發(fā)展。

　　3、是消耗?還是成長(zhǎng)?

　　不要被畫出的大餅迷住了眼睛。

　　常常會(huì)聽到老板說，年輕的時(shí)候多拼一拼，要主動(dòng)為公司創(chuàng)造效益，公司好了，員工才能好。但這種所謂拼一拼真的是成長(zhǎng)嗎，看起來更像是枉顧員工的意愿，將加班常態(tài)化。長(zhǎng)此以往，自己時(shí)間被大幅擠占，工作壓力彌漫到生活中，身心都受到巨大消耗。

　　除了來自加班的消耗，更多時(shí)候還要承擔(dān)來自領(lǐng)導(dǎo)的壓榨。一些上級(jí)不僅不會(huì)激勵(lì)員工，還會(huì)通過言語暴力將壓力轉(zhuǎn)嫁給員工，加強(qiáng)自己的權(quán)威;另一種則是不能授權(quán)給員工，希望自己能處處把控，如此會(huì)大幅限制員工的生長(zhǎng)空間……

　　每個(gè)人對(duì)公司，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都有自己習(xí)慣一個(gè)維度，在這個(gè)維度里才最適合我們的。任何時(shí)候覺得不適，都不要削足適履。錢重要，人更重要。

　　講這么多，希望大家不要被尚未發(fā)生的框柱。工作是很重要，但只是謀生手段，我們活著是為意義活著，不是為手段而活。

　　如果感到害怕，身心不安，疲于領(lǐng)導(dǎo)，壓力過載，離開這份工作吧，對(duì)設(shè)想中的不必恐懼，行動(dòng)是唯一能給答案的路途。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　裸辭離職一時(shí)爽，社保斷繳淚兩行！社保與我們的生活息息相關(guān)，很多小伙伴在離職時(shí)沒有考慮到社保斷繳的問題，等到看病就醫(yī)、購(gòu)車購(gòu)房的時(shí)候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。

斷繳社保的影響有多大

　　1.醫(yī)保

　　醫(yī)保斷繳可能相當(dāng)于白繳，影響是很大的

　　在大部分地區(qū)，醫(yī)保斷繳的當(dāng)月或次月，就無法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用了。假設(shè)在斷繳期間出現(xiàn)生病住院的情況，只能由自己承擔(dān)這筆費(fèi)用。

　　購(gòu)買職工醫(yī)保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續(xù)繳，因?yàn)槠渖绫？ǖ氖褂檬怯械却诘摹?/p>

　　多數(shù)地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保斷繳后3個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)保，視同連續(xù)參保，在繳納的次月就可以正常報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，比如北京。

　　然而職工醫(yī)保斷繳超過3個(gè)月再辦理續(xù)保，將被視作重新參保，大概要3-6個(gè)月等待期(各地政策不同)，在此期間無法享受醫(yī)保的報(bào)銷待遇，比如蘇州。

　　2.生育保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)一旦斷繳，就沒有辦法在懷孕期間享受產(chǎn)檢費(fèi)、分娩費(fèi)等的報(bào)銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會(huì)受到影響。

　　這里給大家介紹下生育保險(xiǎn)的費(fèi)用組成：

　?。?）生育醫(yī)療費(fèi)：指從懷孕到生育過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如產(chǎn)前檢查、分娩等產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。

　?。?）生育津貼：在休產(chǎn)假不工作期間，國(guó)家給予女性一定的補(bǔ)償費(fèi)用。

　　大部分地區(qū)要求生產(chǎn)前連續(xù)不間斷繳納12個(gè)月才能報(bào)銷生育險(xiǎn)，廣州市新政要求用人單位只要按時(shí)足額繳拿生育保險(xiǎn)，自繳費(fèi)次月起，其職工就可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。

　　具體繳納時(shí)長(zhǎng)還要看地方政策。

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷是按照累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算的，斷繳只是對(duì)計(jì)算“連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間”有些許影響，不過養(yǎng)老金采用的是“多繳、多得”的原則，不斷繳的話退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)多些。

　　如果長(zhǎng)期斷繳，可以選擇以靈活就業(yè)的身份重新繳納。

　　4.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)斷繳影響

　　這兩項(xiàng)保險(xiǎn)對(duì)于主動(dòng)離職的員工并無報(bào)銷責(zé)任，因此不會(huì)產(chǎn)生影響。

　　5.其他方面

　　很多地區(qū)政策要求，非本地戶口需要連續(xù)繳納幾年社保才有購(gòu)房購(gòu)車資格，如果斷繳，就要重新累計(jì)繳納時(shí)間了。

　　職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需同時(shí)繳納。因此不建議大家斷繳，損失較大。

離職后如何保證社保不斷繳

　　1、快速入職新公司

　　盡量不要裸辭，在離職前就找到新公司。

　　與hr溝通好社保繳納的時(shí)間，一般單位會(huì)為15號(hào)前入職的員工繳納當(dāng)月社保，15號(hào)后入職的將在次月開始繳納。

　　2、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保

　　對(duì)于暫時(shí)沒有找到合適工作，或者想要自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以選擇靈活就業(yè)身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦，下面小頓為大家演示下線上繳納流程：（以支付寶為例）

　　另外也可以選擇線下繳費(fèi)，要去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。記得攜帶好身份證，戶口本，銀行卡等資料證件。

　　看完以上相信大家對(duì)社保斷繳有了新的認(rèn)識(shí)，希望大家在離職前規(guī)劃好自己的社保繳納方式，切勿盲目斷繳，因小失大！

　　本文為高頓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小頓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 高頓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱保留所有權(quán)利

　　離職后福利計(jì)劃相關(guān)會(huì)計(jì)分錄主要涉及兩方面，分別是：1、設(shè)定提存計(jì)劃；2、設(shè)定受益計(jì)劃，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、設(shè)定提存計(jì)劃

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃。

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)算應(yīng)繳存金額時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、設(shè)定受益計(jì)劃

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定受益計(jì)劃計(jì)算應(yīng)繳存金額時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

離職后福利會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員處理“離職后福利”業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的通知，分設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃的具體核算。

　　其中設(shè)定提存計(jì)劃的核算，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)算的應(yīng)繳存金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃，預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照本準(zhǔn)則第十五條規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬。

離職后福利計(jì)劃解釋

　　離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。其中，設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃；設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。

離職后福利解釋

　　離職后福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動(dòng)合同而辭退員工，根據(jù)勞動(dòng)合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對(duì)被辭退員工的補(bǔ)償。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名地址：全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)，報(bào)名時(shí)間一般在每年的6月中下旬開始，具體時(shí)間以官網(wǎng)通知為準(zhǔn)，不要錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

會(huì)計(jì)中級(jí)考試報(bào)名流程

　　1.登錄中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口(http://kzp.mof.gov.cn/)；

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2.點(diǎn)擊閱讀報(bào)考人員必讀事項(xiàng)，選擇報(bào)名；

　　3.已經(jīng)注冊(cè)的考生可以直接登錄，沒有注冊(cè)的考生請(qǐng)第一時(shí)間進(jìn)行注冊(cè)；

　　4.登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁面，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀報(bào)考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊“我已閱知上述條款”再點(diǎn)擊下一步；

　　5.詳細(xì)閱讀中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程，進(jìn)入下一步；

　　6.選擇報(bào)考省份，每位考生只能選擇一個(gè)省份報(bào)考，一旦選擇報(bào)考省份，不能自行更改；

　　7.系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)取基本信息，但是要手動(dòng)選擇自己符合的報(bào)名條件，然后點(diǎn)擊下一步；

　　8.填寫報(bào)考信息；

　　9.確認(rèn)考試費(fèi)用；

　　10.保存好報(bào)名注冊(cè)號(hào)。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試的科目分析

　　三個(gè)考試科目相對(duì)于初級(jí)職稱來說都是有難度的，基礎(chǔ)內(nèi)容變少了，對(duì)考生的掌握要求變多了.

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：是整個(gè)中級(jí)考試的核心科目，所學(xué)內(nèi)容很多與《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》兩個(gè)科目是相互關(guān)聯(lián)的，內(nèi)容較多，考生如果只是看教材學(xué)習(xí)會(huì)有比較大的難度。

　　《財(cái)務(wù)管理》：比較抽象、和實(shí)際的生活很少關(guān)聯(lián)，對(duì)于已工作的考生來說比較好理解，考試難度低于《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，但是考試公式多，不但要求考生記住而且需要考生熟練的運(yùn)用，并且要保證計(jì)算的正確率。

　　《經(jīng)濟(jì)法》：是三個(gè)考試科目中需要大量記憶的一個(gè)科目，但是考題很靈活，出題方式多變，需要大量的記憶。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試的成績(jī)管理辦法

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試三個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，合格均為60分，滿分均為100，三個(gè)考試科目不需要考生在一年內(nèi)全部通過，只要在兩個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)通過三個(gè)科目就可以，考試合格者獲得由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名網(wǎng)站是全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），考生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫相關(guān)信息報(bào)名即可。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名流程具體介紹

　　1.登錄中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2.點(diǎn)擊閱讀報(bào)考人員必讀事項(xiàng)，選擇報(bào)名；

　　3.已經(jīng)注冊(cè)的考生可以直接登錄，沒有注冊(cè)的考生請(qǐng)第一時(shí)間進(jìn)行注冊(cè)；

　　4.登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁面，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀報(bào)考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法等相關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊“我已閱知上述條款”再點(diǎn)擊下一步；

　　5.詳細(xì)閱讀中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程，進(jìn)入下一步；

　　6.選擇報(bào)考省份，每位考生只能選擇一個(gè)省份報(bào)考，一旦選擇報(bào)考省份，不能自行更改；

　　7.系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)取基本信息，但是要手動(dòng)選擇自己符合的報(bào)名條件，然后點(diǎn)擊下一步；

　　8.填寫報(bào)考信息；

　　9.確認(rèn)考試費(fèi)用；

　　10.保存好報(bào)名注冊(cè)號(hào)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的報(bào)名條件

　　1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年；

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；

　　5、具備博士學(xué)位；

　　6、通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括三個(gè)，具體是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》，考試分別是：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題以及簡(jiǎn)答題?？陀^題實(shí)行計(jì)算機(jī)閱卷，主觀題實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)上人工閱卷。

24年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試怎么備考？備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試需要指定合適的計(jì)劃，并且努力復(fù)習(xí)才有可能通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。

一，24年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試怎么備考？

首先就是要準(zhǔn)備考復(fù)習(xí)計(jì)劃。合理分配各項(xiàng)任務(wù)所需的時(shí)間，在一定規(guī)劃的時(shí)間內(nèi)完成相對(duì)應(yīng)的任務(wù)板塊。

其次就是主動(dòng)把控時(shí)間。利用好碎片化時(shí)間，分清輕重緩急，抓重點(diǎn)看難點(diǎn)，空余時(shí)間聽課件或者看書，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)知識(shí)；

最后就是需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，三天打魚兩天曬網(wǎng)肯定是不行的，持之以恒才有希望。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二，中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的往年考試題如何利用？

往年的中級(jí)會(huì)計(jì)師考試題價(jià)值是很大的，大家在做題的時(shí)候不要把目光放在是否做對(duì)上，而是要知道自己對(duì)在哪里，其它的答案錯(cuò)在哪里，每道題考查什么知識(shí)點(diǎn)，把題目徹底掌握透才全面提升應(yīng)試水平。

三，離職后還能報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)嗎？

答案是可以的！只要符合中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件就可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)，即使離職也可以。但離職后報(bào)名登記表上面的章需要你自己去你檔案所在地蓋章。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書領(lǐng)取流程是怎么進(jìn)行的？正常來說，考生需要攜帶有效身份證件到指定的領(lǐng)取地點(diǎn)領(lǐng)取證書或者通過郵寄進(jìn)行領(lǐng)取。

一，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書領(lǐng)取流程是怎么進(jìn)行的？

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書領(lǐng)取流程如下：

1，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取：考生需要攜帶有效身份證件到指定的領(lǐng)取地點(diǎn)領(lǐng)取證書。在某些地區(qū)，可能需要攜帶成績(jī)單、準(zhǔn)考證、報(bào)名表等材料。具體需要攜帶哪些材料，考生可以參考當(dāng)?shù)氐耐ㄖ蚬妗?/p>

2，快遞郵寄：部分地區(qū)可能提供快遞郵寄服務(wù)，考生可以在官方網(wǎng)站上選擇快遞郵寄方式，并填寫郵寄地址和相關(guān)信息。快遞費(fèi)用一般由考生自理。

3，電子證書：部分地區(qū)可能會(huì)提供電子證書，考生可以在官方網(wǎng)站上下載并打印電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等法律效力。

需要注意的是，具體的領(lǐng)取流程可能因地區(qū)而異，考生應(yīng)該參考當(dāng)?shù)毓俜酵ㄖ蚬?，了解具體的領(lǐng)取要求和流程。同時(shí)，考生在領(lǐng)取證書時(shí)，也需要仔細(xì)核對(duì)證書上的信息，確保準(zhǔn)確無誤。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱通過率高嗎？

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試在大家的心目中是比較難的，從通過率這一點(diǎn)上就可以看出來，根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心研究處數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試各科目合格率在26.64%至41.93%之間，其中：

《財(cái)務(wù)管理》通過率為36.82%，《經(jīng)濟(jì)法》的通過率為41.93%，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》通過率為26.64%。一次性通過率為9.15%。

按考生性別統(tǒng)計(jì)：中級(jí)資格的一次性通過率，男考生比女考生高2.29百分點(diǎn)，中級(jí)資格單科通過率，男女考生差別不大。

三，考生離職后還能報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)嗎？

答案是可以的！只要符合中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件就可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)，即使離職也可以。但離職后報(bào)名登記表上面的章需要你自己去你檔案所在地蓋章。

中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考科目分別都是什么？中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》三門。

一，中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考科目分別都是什么？

中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》三門?？忌枰谶B續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過這三門科目的考試，才能獲得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。每門科目的滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：這門科目要求考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際工作中的問題。它涵蓋了會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求以及會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系等內(nèi)容。此外，還包括了金融工具減值的會(huì)計(jì)處理等具體操作性知識(shí)點(diǎn)。

《財(cái)務(wù)管理》：這門科目側(cè)重于財(cái)務(wù)分析、資金管理和投資決策等方面，對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)有一定要求，因?yàn)樯婕暗捷^多的計(jì)算。但是，只要掌握了重點(diǎn)和難點(diǎn)，通過考試的可能性就會(huì)大大增加。

《經(jīng)濟(jì)法》：這門科目雖然內(nèi)容繁多，但相對(duì)來說比較容易，因?yàn)樗暮芏鄡?nèi)容都與日常生活緊密相關(guān)，更容易被理解和接受。不過，它仍然需要大量的記憶工作。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名可以不寫工作單位嗎？

是可以不填寫單位的，只要考生符合中級(jí)報(bào)名條件，即便沒有工作單位也可以參加考試，只需在報(bào)名的信息填寫時(shí)，不填寫單位信息即可。但因中級(jí)會(huì)計(jì)考試各地區(qū)報(bào)名要求不同，請(qǐng)考生咨詢當(dāng)?shù)乜荚嚥块T了解本地區(qū)詳細(xì)政策。

三，離職后還能報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)嗎

答案是可以的！只要符合中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件就可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)，即使離職也可以。但離職后報(bào)名登記表上面的章需要你自己去你檔案所在地蓋章。

離職狀態(tài)如何報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)？只要符合中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件就可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)考試,即使離職狀態(tài)也可以。下面就跟高頓小編一起看看離職狀態(tài)如何報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)考試吧！

一、離職狀態(tài)如何報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)？

處于離職狀態(tài)的考生只要滿足中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件就可以報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試。離職后報(bào)名表上的章可以去檔案所在地去蓋。離職后，在填寫報(bào)名信息表時(shí)，工作單位、工作單位地址、單位性質(zhì)、所在會(huì)計(jì)崗位的職務(wù)都可以不填，這些都不是必填選項(xiàng)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)報(bào)名表各欄次填寫要點(diǎn)及方法

1、“專業(yè)資格”：通過全國(guó)統(tǒng)考取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)初，中級(jí)資格的同學(xué)填寫，其他專業(yè)資格或者沒有上述職稱的同學(xué)，請(qǐng)選“其他”；

2、“學(xué)歷”：根據(jù)自己的學(xué)歷層次，在其下拉菜單中選擇；

3、“畢業(yè)院?！保骸爱厴I(yè)證編號(hào)”，“畢業(yè)時(shí)間”根據(jù)自己畢業(yè)證上的記錄填寫，如果沒有畢業(yè)證編號(hào)的，這一欄請(qǐng)?zhí)钏膫€(gè)0就可以；

4、“所學(xué)專業(yè)”：會(huì)計(jì)，財(cái)管，審計(jì)選擇“財(cái)經(jīng)專業(yè)”；其他專業(yè)的同學(xué)，選擇“其他”；

5、“何時(shí)從事會(huì)計(jì)工作”：要看本省的審核口徑：假如明確以會(huì)計(jì)證時(shí)間為準(zhǔn)的，應(yīng)該填寫會(huì)計(jì)證的獲得或者注冊(cè)時(shí)間，否則填寫畢業(yè)證的時(shí)間；

6、“會(huì)計(jì)年限”：從“何時(shí)從事會(huì)計(jì)工作”起算，只能填寫數(shù)字。

三、中級(jí)會(huì)計(jì)備考各階段如何做題？

中級(jí)會(huì)計(jì)備考需要做題，不同階段備考做題的核心要點(diǎn)也不一樣，比如，基礎(chǔ)階段是考生逐章學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的階段，此階段主要是為后續(xù)學(xué)習(xí)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，所以，每學(xué)習(xí)完一章內(nèi)容后，要及時(shí)做對(duì)應(yīng)的章節(jié)習(xí)題。目的是為了鞏固和檢驗(yàn)所學(xué)內(nèi)容。到了強(qiáng)化階段，考生就要做歷年真題，歷年真題是最貼近當(dāng)年考試的習(xí)題，通過做真題，考生可以了解考查方向，出題特點(diǎn)等，所以，一定要吃透真題，不要只做一遍就完事了，一定要多做幾遍。到了沖刺階段，大家就要做高質(zhì)量的模擬習(xí)題，模擬試卷都是成套的習(xí)題，可以幫助考生模擬真實(shí)考試，一方面可以檢驗(yàn)所學(xué)，查漏補(bǔ)缺，另一方面可以提高答題速度。