代繳社保的現(xiàn)象在中小企業(yè)很普遍，比如老板為家族成員在公司掛名繳納社保。但如今社保跟個稅一樣，由稅務局統(tǒng)一征收管理，公司幫人代繳社保的行為其實蘊含了不少的風險。

　　風險一：屬于騙保行為

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國家認定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國家的一切職工待遇。

　　如果雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，僅僅為了交社保，即使費用是由繳納人全額承擔，企業(yè)只是代扣代繳，這也是不被允許的，而且是違法的，屬于騙保行為,。

　　風險二：公司可能要吃虧

　　用人單位名下繳納社保人員均視為該單位員工，與該單位存在著勞動關(guān)系的法律事實。這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟補償金。不出事還好，一旦涉及錢的問題，很可能就親兄弟明算賬了，最后吃虧的還是公司。

　　代繳社保的會計分錄怎么做

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù))

　　貸： 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

　　2月18日，國務院宣布社保減免的重磅消息。這又是疫情期間，緩解企業(yè)壓力的一普適性政策。政策如何規(guī)定呢?社保免征5個月?公積金可緩繳?接下來一起來解讀下這則政策!

　　國務院宣布社保減免消息，社保最多能夠免征5個月，公積金可以申請緩繳

　　2月18日國務院常務會議中，宣布了關(guān)于 階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金的決定。

　　其中具體內(nèi)容包括：

　　1、湖北省在2月——6月期間，各類參保企業(yè)一律實行免征。即，社保費至多可以減免5個月。

　　2、除了湖北省之外的省份，將會實行中小微企業(yè)免征 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策(2月至6月期間)。

　　3、除了湖北省之外的省份，也會對大型企業(yè)實行減半征收養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策(2月至4月期間)。

　　4、對于住房公積金，將會實行緩繳政策。也就是6月底前，企業(yè)可以申請辦理住房公積金緩繳。并且，這一階段，職工若是因疫情影響未能正常歸還公積金貸款，那么將不作逾期處理。

　　5、階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策在結(jié)合社會保險基金結(jié)余等情況的基礎(chǔ)上，保證了各項社保待遇能夠按時足額發(fā)放。

　　會計網(wǎng)在此提醒大家：以上疫情期間企業(yè)社保優(yōu)惠政策具體規(guī)定中，并沒有涉及到個人社保費用的繳納，僅適用于企業(yè)社保、公積金繳納!后續(xù)相關(guān)政策內(nèi)容，會計網(wǎng)將會及時更新相關(guān)資訊，敬請關(guān)注!

　　個人社保費是否需要計提是會計工作中的常見問題，也是會計實務操作中必須掌握的內(nèi)容。社保也就是社會保險的簡稱，很多公司都會員工提供購買社保的福利。本文就針對個人社保費是否需要計提做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　個人社保費要不要計提?

　　答：個人社保費是不需要計提的。

　　社保費個人部分不用計提，可以直接列支。相關(guān)會計分錄如下：

　　借：管理費用——工資及勞動保險(如果有個人代扣代繳，同時借：其他應專收款——代扣社保金)

　　貸：銀行存款

　　但按制度工資要求預提：

　　借：管理費用——工資

　　貸：應付工資

　　開工資時扣回：

　　借：應付工資

　　借：其他應收款——代扣社保金

　　貸：現(xiàn)金

　　扣社保費的會計分錄怎么做?

　　繳納社保費時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　其他應收(付)款——社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時，會計分錄如下：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發(fā)數(shù))

　　貸：其他應收(付)款——社會保險費(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

　　社會保險怎么繳納?

　　答：如果是有單位的，則由單位負責參保，個人部分由單位代扣代繳，單位繳納單位部分。如果沒有單位的，則由自己繳納社保。

　　以單位職工身份繳納社保比例具體如下：

　　1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　2、生育保險費：由單位繳納，個人不繳納。

　　3、醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　5、失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　社保和五險一金有什么區(qū)別?

　　社保和五險一金的區(qū)別具體如下：

　　1、社保和五險一金的概念不同

　　社保實則是社會保險的簡稱，具體指的是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險五個險種。

　　五險一金指的是養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

　　2、社保和五險一金的范圍是不同的

　　社保就包括了養(yǎng)老保險等五個險種，但是五險一金還包括了住房公積金。也就是五險一金里面已經(jīng)包含了社保。

　　綜上所述，社保和五險一金最明顯的區(qū)別就是五險一金相比社保多了個住房公積金。

　　幫別人代繳社保的賬務處理

　　以上就是關(guān)于個人社保費要不要計提的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)個人社保費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　一、個人參保算不算入社保連續(xù)繳費年限?

　　社保養(yǎng)老保險繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

　　視同繳費年限是指在建立或改革養(yǎng)老保險制度以前，職工經(jīng)檔案認定的、可以視同繳費的時間。實際繳費年限就是在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶后實際繳納養(yǎng)老保險的時間。

　　所以，無論是個人身份參保，還是在單位參保，期間的繳費年限都可以累計計算的。

　　二、聽說繳納職工社保比個人繳納更劃算?

　　不存在誰更劃算這一比較。養(yǎng)老金的計算公式都是一樣的，即：

　　如果你選擇的繳費基數(shù)都是一樣的，就不存在誰更劃算了，看問題不能如此“雙標”~

　　三、社保繳滿15年后就不用再繳費了嗎?

　　錯!很多人都以為，領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是繳滿15年社保，那我繳滿15年后我就不交了，豈不是剛剛好?

　　這個說法存在誤區(qū)。《中華人民共和國社會保險法》第十六條的確是規(guī)定了社保累計繳納滿十五年的才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，至于繳滿十五年后還要不要繼續(xù)繳納，得分情況。

　　如果你是以靈活就業(yè)人員參保的，繳納社保滿十五年后，你可以自行選擇是否繼續(xù)繳納;

　　但如果你是單位職工，按照《社會保險法》第十條的規(guī)定“職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費”，所以即使繳納社保滿了十五年，你還要繼續(xù)繳納哦。不過這也不虧，社保累計繳納年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

　　四、如果我快退休了，但是社保繳納還未滿十五年，那退休后是不是不能領(lǐng)養(yǎng)老金了?

　　當然不是。很多人都擔心，之前參加工作公司都沒有幫員工買社保，后來買社保了，眼見著自己快退休了還沒有繳滿十五年，那是不是退休后不能領(lǐng)取養(yǎng)老金?之前交的都白費了嗎?

　　不用擔心，如果你到了退休年齡還沒有繳滿十五年的話，可以選擇按年補繳，也可以申請延遲退休;可以由職工社保轉(zhuǎn)為居民社保。

　　如果符合下列條件的，也可以一次性補繳：

　　五、單位沒幫職工買社保，因公受傷的只能自己掏錢承擔醫(yī)療費用，跟著吃啞巴虧嗎?

　　NO!

　　《工傷保險條例》第二條和第十條就規(guī)定了單位要按時給員工購買工傷保險，重點來了，第六十二條規(guī)定因公受傷的，公司要支付相關(guān)費用!

　　六、社保斷繳三個月，賬戶金額就會清零?!

　　謠言!絕對是謠言!

　　我們的養(yǎng)老保險個人賬戶都是終身記錄的，包含我們的個人基本信息、繳費記錄信息、養(yǎng)老金支付信息、個人賬戶儲存額信息、轉(zhuǎn)移接續(xù)信息等等，個人賬戶一經(jīng)建立，無論是否斷繳，都不會影響繳費年限、養(yǎng)老金待遇的權(quán)益，就不存在“清零”一說。

　　如果說斷繳會帶來什么影響，這就得關(guān)注你所在地區(qū)的政策了，比如有些地區(qū)社保斷繳會影響購車搖號、買房、積分入戶等等，這得咨詢當?shù)赜嘘P(guān)部門。

　　以上就是會計網(wǎng)整理的比較常見的社保謠言，大家對于社保這塊知識還有什么疑問呢?歡迎留言，咱們一起討論!

　　本文為大叔說會計(ID：kuaijidashu)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務必在文首注明以上信息。@大叔說會計 保留所有權(quán)利。

代繳社保這件事不知道大家有沒有接觸過，代繳社保是夠合法呢？代繳社保會出現(xiàn)哪些風險呢？和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

代繳社保是不是合法的？

代繳社保從法律規(guī)定上來說是不合法的，我們舉個例子，A公司與甲簽訂了合同，但是A公司的注冊地址是A地，但是以A公司的名義與甲公司在B地簽訂了合同，甲實際上是在B地辦公，所以A公司在B地就沒有注冊地址，沒有在B地的工商局進行注冊，那就沒辦法幫助甲在B地購買社保，這就衍生出了代繳社保的問題。

根據(jù)《社會保險法》第37條規(guī)定，用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。"又該第五十八條規(guī)定"用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

雖然《社會保險法》并沒有明文禁止社保代繳的行為，但從上述規(guī)定來看，社會保險登記為屬地管理，應由用人單位所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，而辦理社會保險登記的主體也是"用人單位"。所以從這兩條規(guī)定上來看，可以推斷出社保代繳的行為并不合法。

代繳社保會出現(xiàn)哪些風險？

1、經(jīng)濟補償

代繳社保的情形下，不管是用人單位主動代繳還是異地用工時勞動者的要求，勞動者是可以以未繳納社保為由離職，并獲得經(jīng)濟補償金的；

2、社保待遇存在支付障礙

比如A地的公司，在B地委托第三方代繳納社保，發(fā)生了工傷。但在認定工傷時，因為實際用人單位并沒有繳納社保，而繳納社保的單位又不是用人單位，所以工傷可能不會賠付，如此則工傷費用還是由真正的用人單位承擔；

3、待遇差額

比如在A地的用人單位由第三方在B地代繳社保。因為工傷保險條例明確規(guī)定，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。假如傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準時，因A地的最低工資標準又高于B地的最低工資標準，則可能要求補足差額。

以上就是有關(guān)代繳社保的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　企業(yè)要為職工繳納社保，每月企業(yè)財務人員在計提發(fā)放當月工資時也要代扣代繳社保個人繳交的部分。但是，社保費用是通過中介公司繳納要做怎么樣的賬務處理？具體的會計分錄要怎么寫？

　　中介代繳社保費怎么做賬？

　　社保的繳納分為個人承擔一部分，企業(yè)承擔一部分。社保企業(yè)繳納部分計入應付職工薪酬核算，社保個人部分計入其他應付款核算。

　　收到代繳社保的錢：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他應付款--代收代繳社保

　　勞務派遣公司代繳并開發(fā)票時：

　　借：其他應付款--代收代繳社保

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　附：社保計提時候的會計處理

　　1、工資分配

　　借：管理費用/銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用/銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、下個月發(fā)放工資的時候

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應付款(員工個人承擔部分)

　　　　　　應交稅費——個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納社保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔部分)

　　　　其他應付款(個人部分)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個人所得

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，對于人事代理代繳社保的賬務處理該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會計分錄

　　1、發(fā)工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——個人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、付社保金：

　　借：管理費用——社保費

　　　　其他應付款——個人社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是其他應付款？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關(guān)系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應付職工統(tǒng)籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　每個換工作的人，可能都聽過這句話“想換工作，社保千萬要注意不能斷繳了”。

　　一、為什么社保不能斷繳?

　　在部分城市，斷一下，車牌搖號資格沒了;斷一下，買房資格沒了;斷一下，積分入戶不行了……除此之外，斷繳也會影響我們享受社保本身的權(quán)益。

　?、籴t(yī)療保險：在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報銷的待遇。如果未能在3個月的繳費緩沖期內(nèi)繳費，醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計算醫(yī)保連續(xù)繳費年限后，會降低醫(yī)保報銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇，男性要累計繳納滿25年，女性要累計繳納滿15年。

　?、陴B(yǎng)老保險：在達到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金，養(yǎng)老保險最低累計繳滿15年。此外，我國實行退休金實行的是“多繳多得”原則，斷繳會影響到累計繳費年限，中斷時間越長，最后領(lǐng)取的退休金越少。

　　③生育保險：只有累計繳滿生育保險一年，并且享受期間社保依然在正常繳納，才能享受生育保險的待遇。

　?、苁I(yè)保險：如果想要享受失業(yè)保險金，則需要失業(yè)前的公司和個人繳滿失業(yè)保險一年、非本人意愿失業(yè)，同時還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps：不是一般的復雜，要同時滿足4個條件)

　　所以，提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!

　　二、換工作時怎么樣才能保證社保不斷繳?

　　①離職時，已經(jīng)找到了工作

　　這個時候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認好社保會繳納到什么時候;和下家公司的人事確認好社保繳納時間，以保證社保可以無縫銜接。

　　這里給大家補一個小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號作為社保繳納的界限。在每個月的15號之前入職的員工，公司繳納當月社保，如果是在15號之后入職的員工，公司不繳納當月社保。

　　所以，朋友們?nèi)绻獡Q工作，盡量趕在當月的15號之后離職，再下個月的15號之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時間緩沖，同時也能保證社保不斷繳。

　　②離職時，還未找到工作

　　沒找到工作，社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇：

　　A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，不過這時只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

　　B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險，所需要的費用最低，但是相應的待遇也會下降。

　　PS：有的朋友可能要說，還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家，千萬不要這樣做，騙保情節(jié)嚴重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟負擔更重，不僅要自己承擔所有的社保費用，還有繳納一定的手續(xù)費。萬一出了問題，自己的權(quán)利也得不到法律的保護。

　　要是一不小心斷繳了社保，想要補繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個月內(nèi)，入職新公司后，新公司幫忙補繳之前的社保;如果斷繳超過了3個月，一般情況下是不能補繳的，重新計算連續(xù)繳費年限。

　　本文為大叔說會計原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　當用人單位出現(xiàn)社保逾期未繳的情況時，應及時向社保機構(gòu)進行補繳。那么用人單位補繳社保費的方法有哪些？

　　用人單位社保費逾期未繳補繳的方法

　　比如深圳地區(qū)社保費逾期未繳補繳的處理方法：

　　1、向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請

　　補繳業(yè)務需先向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請，相關(guān)補繳政策建議向社保經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。

　　2、申請通過后進行扣款

　　申請通過后，稅務部門將進行扣款。繳費人無需前往稅務部門繳納，但需確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效。

　　3、自行繳納操作方法

　　確認補繳申請通過后，在深圳市電子稅務局網(wǎng)頁版、深圳市微信稅務局、深稅或全市任一辦稅大廳(第二稅務分局除外)等渠道辦理。往期補繳數(shù)據(jù)有效期為5個自然日，若繳費人未在該期間內(nèi)完成社保費補繳，則需向社保經(jīng)辦機構(gòu)重新申請辦理。

　　4、溫馨提醒

　　為避免社保費逾期繳納，請留意以下幾點：

　　一、批扣期間確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效;

　　二、如近期因注冊地址變更發(fā)生了主管稅務機關(guān)變更的，請及時留意是否與新主管稅務機關(guān)簽訂了有效的扣費協(xié)議;

　　三、批扣期間請留意繳費短信提醒。

　　什么是社保費？

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。社會保險的保險人為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人收繳的費用。

　　企業(yè)一般會給員工代扣代繳社保費，代繳時可以通過應付職工薪酬科目，管理費用科目核算，會計人員應如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　代繳社保的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬－－社保（單位）

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬－－社保（單位）

　　　　其他應收款－－代繳社保（個人）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“社會保險費”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　應付職工薪酬的借貸方向

　　該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　個人社保查詢的方法有很多種，包括：微信查詢、支付寶查詢、電子稅務局查詢等。其中，最方便快捷的方法當屬微信查詢。具體查詢流程都有哪些？如果查到自己的社保斷繳了，又該怎么處理？

　　手機微信如何查詢個人社保繳費？

　　操作流程：微信→支付→城市服務→常用服務→XX省社保查詢→社保查詢→選擇需要查詢的起始日期→查詢。

　　如何通過電子稅務局查詢自己的社保繳費？

　　除了上述手機微信查詢方式以外，我們也可以通過電子稅務局進行查詢，相比微信查詢，電子稅務局查詢獲得的參保信息更加詳細。具體流程如下：

　　1、登錄網(wǎng)站：所在地電子稅務局官方。

　　2、登錄方式：密碼登錄或掃碼登錄。

　　3、登錄選項：自然人業(yè)務。

　　具體路徑為：登錄所屬省電子稅務局→自然人業(yè)務→我要辦稅→社保費→城鄉(xiāng)居民繳費查詢。

　　查到社保斷繳了該怎么辦？

　　查詢自己社保繳費的方法，相信大家已經(jīng)學會了。小伙伴們?nèi)绻诓樵兩绫＠U費明細時，發(fā)現(xiàn)自己的社保斷繳了，此時又該怎么辦？

　　在這里，會計網(wǎng)特別強調(diào)，社保斷繳對個人權(quán)益有一定的影響，比如：斷繳醫(yī)保期間，不能正常享受醫(yī)保待遇；斷繳社保，不利于生育險、失業(yè)險、養(yǎng)老保險的年限累計。所以，當發(fā)現(xiàn)自己醫(yī)保社保斷繳了，一定要重視。

　　社保斷繳的處理方式為：如果是不在職期間中斷的，是無法補繳的；如果是在職期間因公司原因斷繳的，可以與財務溝通要求補繳。

　　本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。部分素材來源：會計小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載，請在后臺留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責任！

　　有粉絲給會計喵留言說：之前待過的那家公司給我交過七八年社保，但是由于中途換工作的原因，導致斷了兩個月，最近找了新工作又重新開始交。那斷繳對我有什么影響嗎？會不會之前交的都清零？下面會計喵跟各位詳細聊一聊，社保斷繳具體有哪些影響。

　　社保斷繳的影響

　　社保主要包括醫(yī)療險、養(yǎng)老險、生育險、工傷險、失業(yè)險這五類，其中：

　　（1）醫(yī)療險：影響較大。如果斷繳時間在3個月以下，在續(xù)費后的次月可以報銷；但是如果連續(xù)3個月以上未繳費的，各統(tǒng)籌地區(qū)還會設置2-6個月的社保待遇享受等待期，就是等2-6個月才能繼續(xù)享受醫(yī)療險；

　?。?）養(yǎng)老險：影響不大。因為養(yǎng)老險只要退休前繳滿15年就可以領(lǐng)取退休金，但是養(yǎng)老險是多繳多得；

　?。?）生育險：影響較大。在分娩前9個月連續(xù)繳納生育保險，才能領(lǐng)取生育津貼，如果社保中斷，就只能在分娩后連續(xù)交滿12個月，才可享受生育險。

　　（4）工傷險：沒有影響。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)認定屬于與工傷，便可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，而由單位承擔。

　?。?）失業(yè)險：影響較小。如果你在失業(yè)以后不是自己本人意愿造成失業(yè)的，且有一定的求職要求，并進行了失業(yè)登記，只要連續(xù)繳納保險達到一年就可以享受失業(yè)保險了。

　　以廣州為例，社保斷繳還會影響到日常生活，比如：

　?。?）想要買房恐怕得多等幾年

　　如果你不是廣州戶籍，但想在廣州買房：需要在購房之日前，連續(xù)繳滿5年個稅或社保才有購房資格。

　　（2）買車搖號又得多等幾個月

　　不是廣州本地戶籍人員，想要取得車牌搖號的資格，需要持有效的《廣東省居住證》，并且近三年在廣州繳納職工社會醫(yī)療保險累計滿兩年，上一個月有職工社會醫(yī)療保險繳費記錄。

　?。?）入戶的資格也會受到影響

　　一般來說，大部分的入戶方式，除了應屆畢業(yè)生入戶外，都會有相應的參保要求。

　　比如說：

　　a.學歷入戶

　　本科學歷：在本市連續(xù)繳納社保須滿6個月，其中，畢業(yè)院校屬“雙一流”建設高校的人才有參保記錄（1個月）即可；

　　碩士研究生/博士研究生學歷：參保滿一個月；

　　留學生：擇業(yè)期內(nèi)的留學人員，有一個月的參保記錄即可；超過擇業(yè)期的留學人員，在本市連續(xù)繳納社保須滿6個月；

　　b.職稱入戶

　　中級職稱入戶：需在本市連續(xù)參保記錄滿6個月；

　　高級職稱入戶：有1個月參保記錄即可；

　　c.積分入戶

　　在本市繳納社保滿4年，但這個年限是累計的，也就是說累計交滿4年就可以。

　　所以，會計喵提醒大家，社保還是盡量不要斷繳哦~

　　辭職不上班社保怎么處理？

　　如果辭職后，不上班的話，需要做以下處理：

　?。?）首先需要結(jié)算個人賬戶，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；

　?。?）如果在短期內(nèi)找到新的工作，可以去新公司將以前結(jié)算的個人賬戶余額轉(zhuǎn)到新的個人賬戶上。如果醫(yī)保中斷兩三個月的話，一般來說新公司會補交上。

　　2022社保補繳的方法

　　（1）公司幫你補繳

　　分兩種情況：

　　第一種：如果斷繳不超過3個月，換新公司后，社保會轉(zhuǎn)移到你的新公司，可以自己出錢看看新公司可不可以幫忙補繳。

　　但是，如果你換了一個新的城市工作，就可以直接在國家社會保險公共服務線上平臺，辦理社保轉(zhuǎn)移，繼續(xù)到新的工作城市參保。

　　第二種：如果是由于單位漏繳，但與用人單位依然存在勞動關(guān)系，可以向社保局提出單位補繳社保的申請。

　　（2）自己補繳

　　如果在待業(yè)期間由于自己的個人原因，造成社保斷繳，且暫時又沒有新的工作單位，可以帶齊相關(guān)資料到戶籍地所在的社保局征收窗口進行辦理。

　　社保斷繳與補繳各個地區(qū)還是會有所差異，小伙伴們以自己地區(qū)的為準，不過會計喵覺得社保最好還是不要斷繳呀！畢竟影響還是蠻多的，補繳的話也比較麻煩。

　　會計網(wǎng)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：會計喵。

　　裸辭離職一時爽，社保斷繳淚兩行！社保與我們的生活息息相關(guān)，很多小伙伴在離職時沒有考慮到社保斷繳的問題，等到看病就醫(yī)、購車購房的時候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。

斷繳社保的影響有多大

　　1.醫(yī)保

　　醫(yī)保斷繳可能相當于白繳，影響是很大的

　　在大部分地區(qū)，醫(yī)保斷繳的當月或次月，就無法報銷醫(yī)療費用了。假設在斷繳期間出現(xiàn)生病住院的情況，只能由自己承擔這筆費用。

　　購買職工醫(yī)保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續(xù)繳，因為其社?？ǖ氖褂檬怯械却诘摹?/p>

　　多數(shù)地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保斷繳后3個月內(nèi)辦理續(xù)保，視同連續(xù)參保，在繳納的次月就可以正常報銷醫(yī)療費用，比如北京。

　　然而職工醫(yī)保斷繳超過3個月再辦理續(xù)保，將被視作重新參保，大概要3-6個月等待期(各地政策不同)，在此期間無法享受醫(yī)保的報銷待遇，比如蘇州。

　　2.生育保險

　　生育保險一旦斷繳，就沒有辦法在懷孕期間享受產(chǎn)檢費、分娩費等的報銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。

　　這里給大家介紹下生育保險的費用組成：

　?。?）生育醫(yī)療費：指從懷孕到生育過程中產(chǎn)生的費用，如產(chǎn)前檢查、分娩等產(chǎn)生的醫(yī)療費。

　　（2）生育津貼：在休產(chǎn)假不工作期間，國家給予女性一定的補償費用。

　　大部分地區(qū)要求生產(chǎn)前連續(xù)不間斷繳納12個月才能報銷生育險，廣州市新政要求用人單位只要按時足額繳拿生育保險，自繳費次月起，其職工就可以享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

　　具體繳納時長還要看地方政策。

　　3.養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險報銷是按照累計繳費年限計算的，斷繳只是對計算“連續(xù)繳費時間”有些許影響，不過養(yǎng)老金采用的是“多繳、多得”的原則，不斷繳的話退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金會多些。

　　如果長期斷繳，可以選擇以靈活就業(yè)的身份重新繳納。

　　4.失業(yè)保險和工傷保險斷繳影響

　　這兩項保險對于主動離職的員工并無報銷責任，因此不會產(chǎn)生影響。

　　5.其他方面

　　很多地區(qū)政策要求，非本地戶口需要連續(xù)繳納幾年社保才有購房購車資格，如果斷繳，就要重新累計繳納時間了。

　　職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需同時繳納。因此不建議大家斷繳，損失較大。

離職后如何保證社保不斷繳

　　1、快速入職新公司

　　盡量不要裸辭，在離職前就找到新公司。

　　與hr溝通好社保繳納的時間，一般單位會為15號前入職的員工繳納當月社保，15號后入職的將在次月開始繳納。

　　2、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保

　　對于暫時沒有找到合適工作，或者想要自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以選擇靈活就業(yè)身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦，下面小頓為大家演示下線上繳納流程：（以支付寶為例）

　　另外也可以選擇線下繳費，要去當?shù)厣绫＞洲k理。記得攜帶好身份證，戶口本，銀行卡等資料證件。

　　看完以上相信大家對社保斷繳有了新的認識，希望大家在離職前規(guī)劃好自己的社保繳納方式，切勿盲目斷繳，因小失大！

　　本文為高頓初級會計職稱公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小頓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任！ 高頓初級會計職稱保留所有權(quán)利

　　階段性緩繳社會保險費政策執(zhí)行后，企業(yè)可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化：

　?。ㄒ唬┪鍌€特困行業(yè)

　　可申請緩繳三項社會保險費的單位繳費部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位，參照企業(yè)辦法緩繳。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳費款所屬期為2022年5月至12月，失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年5月至2023年4月。

　?。ǘ?7個緩繳擴圍行業(yè)

　　農(nóng)副食品加工業(yè)等17個困難行業(yè)所屬的、2022年申請緩繳前出現(xiàn)1個月以上（含1個月）虧損的困難企業(yè)，可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳費款所屬期為2022年6月至12月，失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年6月至2023年5月。

　　（三）受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)等參保單位，緩繳費款所屬期為2022年6月至12月。

　　內(nèi)容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　試用期可以不繳納社保嗎？

　　不可以。《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。按勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系后，用人單位就有義務為職工辦理社會保險登記。因此，試用期應包含在勞動合同期中，企業(yè)在試用期也必須為職工繳納社會保險費。

　　內(nèi)容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　今天下午，#社保繳費滿15年就可以不繳了嗎#相關(guān)話題沖上微博熱搜榜第一，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的最新消息，明確回應：這是不可以的哦！

　　社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。

　　《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

　　即使勞動者社保繳費滿15年，已滿足目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費年限的條件，但只要與單位存在勞動用工關(guān)系，就應當履行參加社會保險的法定義務。而且，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會保險制度給予的保障。

　　對于勞動者而言，如繳了養(yǎng)老保險，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，且繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多；失業(yè)時滿足條件可以領(lǐng)取失業(yè)金等等。對于用人單位而言，依法繳費其實也是為用人單位提供了一道保障。如在工傷保險方面，依法繳納工傷保險的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金支付規(guī)定的醫(yī)療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。

　　因此，勞動者即使社保繳費已滿15年，也應當依法履行繳納社保費用的義務。

社保繳費常見問題答疑

　　1、自愿放棄繳納社保，后果誰承擔？

　　答：按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

　　2、用人單位將社保換成現(xiàn)金再直接交給員工可以嗎？

　　答：不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

　　因此，社保不能換成現(xiàn)金交給員工。問題當中的行為，一經(jīng)行政部門查實，企業(yè)與個人均會受到處罰。

　　3、員工擬定了放棄社保聲明，單位還需要繳納嗎？

　　答：需要。社會保險是國家強制實行的社會保障制度，為員工代繳社會保險是用人單位的法定義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，因此協(xié)議無效。

　　4、“被自愿”了，該怎么辦？

　　根據(jù)社會保險法第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　因此，若是公司強制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明，人社局將會作出相應處罰。并且，企業(yè)強制員工簽訂的放棄社保協(xié)議，屬于無效違法協(xié)議，企業(yè)應仍需依法繳納社保。

　　5、社保掛靠代繳，有哪些風險？

　　社保掛靠代繳的做法涉嫌違法！自2022年3月18日起，《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》正式施行。多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)。

　　職場人速看！關(guān)于“五險一金”，這些知識你一定要知道↓↓↓

（圖片來源：人民日報微博）

　　近日，重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關(guān)文章，明確社保“掛靠代繳”屬于違法行為，該行為實質(zhì)是騙取參保資格，以此牟利。

社保掛靠代繳，違法！

　　所謂掛靠代繳社保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實勞動關(guān)系的單位名下參保?，F(xiàn)實生活中，有些人沒上班，但是通過朋友或者親戚的公司掛靠社保，實際上雙方并未建立真實的勞動關(guān)系，該行為屬于騙保行為。根據(jù)《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　目前，多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)，正在整治。

“掛靠”社保需承擔哪些風險？

　　1、個人征信受影響

　　《社會保險領(lǐng)域嚴重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會保險、違規(guī)辦理社會保險、騙取社會保險待遇的嚴重失信行為，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單。

　　2、參保繳費無保障

　　找公司“掛靠”，自己要多交一份“掛靠費”(美其名日“服務費”)。由于和“掛靠”公司并不存在事實的勞動關(guān)系，不僅享受不了工資、福利等待遇，如果真出事，《勞動法》也保護不了你。

　　3、“掛靠公司”不靠譜

　　一些公司打著社?！皰炜俊钡幕献訉嵤┰p騙行為，收錢后出具假的社保繳費憑據(jù)，實際并沒有辦理社保。有的公司會先交幾個月社保費獲取信任，最后卷款跑路，盲目地信任這些公司給你畫的“大餅”，小心人財兩空!

提供掛靠服務要承擔哪些后果？

　　1、法律風險

　　企業(yè)通過提供虛假證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)補繳騙取社會保險待遇，將面臨被行政處罰的法律風險。情節(jié)嚴重的，還可能被依法追究刑事責任。

　　2、信用危機

　　企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，騙取社會保險基金，有關(guān)部門可以將其行為記入社會信用信息專用系統(tǒng)，也就是說，企業(yè)會被列入社會保險嚴重失信人名單。

　　3、經(jīng)濟損失

　　以為收了“服務費”就是穩(wěn)賺不賠?用人單位以掛靠名義實施詐騙，存在向員工支付經(jīng)濟補償金的法律風險!同時，員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險待遇，也要由用人單位承擔。

如何正確繳納社會保險?

　　沒有工作單位又想繳納社保，別去相信“社保掛靠”靈活就業(yè)人員也能自己繳納社保！

　　以重慶為例：

　　按規(guī)定，年滿16周歲以上、未達到國家規(guī)定退休年齡、有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具繳費能力的靈活就業(yè)人員，都可自愿以個人身份申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　辦理方式一：線上辦理

　　登錄“重慶人社”APP后，點擊首頁主題服務中的“社會保險”欄目，即可找到“個人身份職工養(yǎng)老新參?！被颉皞€人身份職工養(yǎng)老續(xù)?！眻D標，按照個人不同參保情況，點擊進入各欄目即可按照頁面提示辦理。

　　辦理方式二：線下辦理

　　1、市內(nèi)戶籍人員可持有效身份證件到戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　2、市外戶籍人員可持有效身份證件、《重慶市居住證》到居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　3、港澳臺居民可持我市核發(fā)的《港澳居民居住證》或《臺灣居民居住證》到居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　注意事項：

　　1、無重慶市社會保險參保記錄的人員，請辦理“個人身份職工養(yǎng)老新參?！睒I(yè)務;

　　2、曾參加過重慶市社會保險的人員，請辦理“個人身份職工養(yǎng)老續(xù)?！睒I(yè)務。

　　內(nèi)容來源重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　有很多小伙伴問：繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納直接坐等退休了？答案是，不可以！

　　《社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

　　社會保險是國家立法，強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。

　　單位和職工未繳納的按照《社會保險法》規(guī)定，責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門予以處罰！

　　由此可見，只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保！

停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

　　許多勞動者以為，我們繳納的社保，只包含養(yǎng)老保險一項

　　事實上，社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。

　　對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳谋Ｕ稀?/p>

　　對用人單位來說，依法繳納社保也是保護用人單位自己，比如，當員工發(fā)生工傷事故，可由工傷保險基金，支付員工的醫(yī)療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。

繳滿15年社保不等于可以領(lǐng)養(yǎng)老金

　　《社會保險法》相關(guān)規(guī)定

　　申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，需要同時滿足以下兩個條件：

　?、偕绫＠塾嬂U費年限滿15年及以上

　?、谶_到法定退休年齡

　　企業(yè)職工退休年齡為，男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲。

　　也就是說，對于普通職工社保繳費滿15年，只滿足了享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”，還沒達到退休年齡，是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。

　　我繳滿15年社保就辭職，社保也不自行繳納了，回家坐等法定退休年齡再領(lǐng)養(yǎng)老金行不行？

　　這種方式意味著以后你的養(yǎng)老金會不夠用，這是因為基本養(yǎng)老保險待遇與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。

養(yǎng)老保險斷繳，繳費年限會清零嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”，這里講的是“累計”，而不是“連續(xù)”。

　　你中斷繳費前后的繳費年限都是可以累計計算的，不存在什么清零，只要退休的時候全部加起來滿15年就可以了。

到達退休年齡養(yǎng)老保險沒繳夠年限怎么辦？

　　養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，咱們國家在2011年7月1日出臺實施了《社會保險法》，這是一個分界點。

　　如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：

　　第一種情況，您在《社會保險法》實施后參保并繳費的，到了退休年齡不滿足繳費年限要求，請繼續(xù)繳納，直至滿足條件，再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第二種情況，您在《社會保險法》實施前就參保繳費了，實施后到了法定退休年齡，但繳費年限沒繳滿，也是繼續(xù)逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取待遇。

　　如果您參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

　　分為三種情況

　　情況一

　　當?shù)匦罗r(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r，已滿60周歲，且未領(lǐng)取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險時62周歲的賈大爺，就可以不繳費，直接按月領(lǐng)取城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。

　　情況二

　　當?shù)匦罗r(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r，距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。

　　比如，A市2012年8月制度實施時55周歲的呂大姐，應連續(xù)5年繳費至60周歲，可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

　　情況三

　　當?shù)匦罗r(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r，距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳不少于15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月制度實施時40歲的劉姐，應該按年繳費，累計繳費滿15年后，到領(lǐng)取年齡時可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

內(nèi)容來源廣東省總工會、廣州人社等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　廣州社保斷繳了，醫(yī)保也不能用了。根據(jù)《廣州市社會醫(yī)療保險條例》規(guī)定，第十二條：

　　停止繳納職工基本醫(yī)療保險費的次月起，

　　?停止享受職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇

　　?停止計入個人賬戶資金，但個人賬戶余額可以繼續(xù)使用。

廣州社保斷繳了怎么補

　　廣州市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工基本醫(yī)療保險或者未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費，從應當按照規(guī)定參保的次月或者未按時足額繳費的次月起：

　　在3個月內(nèi)足額補繳應繳費用和滯納金的，補繳醫(yī)保費對應期間的職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇，由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金予以補付；

　　超過3個月補繳應繳費用和滯納金的，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不補付職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇。

　　用人單位按照前款規(guī)定補繳后，累計參保職工的廣州市累計繳費年限，參保職工的個人賬戶按照補繳醫(yī)保費對應期間適用的個人賬戶計入標準補計入資金。

　　靈活就業(yè)人員和退休延繳人員個人未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費的，不予補繳。國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

個人如何繳納社保

　　繳費登記→簽約→清繳社保費

　　一、繳費登記

　?。?）進入“粵稅通”小程序。

　?。?）“粵稅通”小程序?qū)嵜J證登錄后，在首頁點擊“靈活就業(yè)人員社保”。

　?。?）進入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“繳費登記”。

　　溫馨提示：

　　靈活就業(yè)人員在“粵稅通”小程序總共可以線上辦理9項業(yè)務，選擇對應業(yè)務功能模塊，按照提示填寫信息，即可完成線上辦理。

　　（4）進入“繳費登記”模塊，按照戶籍類型選擇“本地戶籍繳費登記”或“非本地戶籍繳費登記”。

　　（5）選擇“本地戶籍繳費登記”的，系統(tǒng)會自動帶出姓名、身份證等信息，參保人根據(jù)戶籍信息選擇對應的“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，根據(jù)需要選擇對應“險種組合”點擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費基數(shù)，全部信息填寫完整后點擊“提交登記”，繳費登記提交成功。

　?。?）選擇“非本地戶籍繳費登記”的，系統(tǒng)同樣會自動帶出姓名、身份證等信息，參保人需自行填寫參保登記地、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戶籍類型等信息，根據(jù)需要選擇對應“險種組合”點擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費基數(shù)（有上下限規(guī)定），確定基數(shù)后點擊“下一步”。

　　（7）進入下一步后選擇對應的“人員身份”后點擊“確定”，然后按照提示上傳“附送資料”后點擊“提交”，繳費登記提交成功。

　　二、網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增

　?。?）進入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增”。

　?。?）點擊進入后勾選“確認”《網(wǎng)簽授權(quán)協(xié)議》，選擇協(xié)議種類為“社保費協(xié)議”進入簽約界面。

　?。?）按照提示填寫必填項，點擊“發(fā)起簽約”，若信息無誤，則提示“簽約成功”。

　　（4）若信息有誤，則出現(xiàn)錯誤提示，按照提示修改信息后可重新發(fā)起簽約。

　　三、清繳社保費

　?。?）進入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“清繳社保費”。

　?。?）進入后先確認個人信息，點擊下一步，選擇需要清繳的記錄，勾選后點擊“繳款”，進入繳款界面。

　?。?）在繳款界面選擇繳款方式，完成社保費清繳。

　　內(nèi)容來源廣州稅務服務號、廣州市醫(yī)療保障局、粵稅通，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　社保中斷并不是白交，但社保斷繳還是有蠻大影響的，在斷繳期間無法享受相應的待遇，因此可以不斷就盡量不要斷，具體來一起了解吧。

社保中斷是不是白交了？

　　不是的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　這里的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限），并沒有要求必須是連續(xù)繳費。也就是說，無論是否曾中斷繳費、中斷時間多久，達到法定退休年齡且符合退休條件的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　其他的醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險也是同樣，過往的繳費記錄和繳費年限都不會清空。

斷繳有什么影響？

　　在斷繳期間無法享受相應的待遇。以廣州市為例，按照《廣州市社會醫(yī)療保險條例》規(guī)定，用人單位未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費的：

　　從欠繳次月起，參保人員暫不享受職工社會醫(yī)療保險待遇；

　　在欠繳之日起3個月內(nèi)補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額劃至個人賬戶；

　　在欠繳之日起3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫(yī)療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。

　　參保人員個人未按時繳納職工社會醫(yī)療保險費的，不予補繳，期間參保人員應當享受的職工社會醫(yī)療保險待遇由負有繳費義務的個人承擔。

　　斷繳或影響生育報銷，停止繳費次月起，其職工和職工未就業(yè)配偶不享受相應的生育保險待遇，后續(xù)的生育津貼也會受到影響。

　　此外，斷繳或影響申領(lǐng)補貼，像領(lǐng)取失業(yè)保險技能提升補貼要求正在參加失業(yè)保險并累計繳費36個月。養(yǎng)老保險“多繳多得，長繳多得”，中斷的時間越長，交的錢也就越少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都會減少。