<p>【第4題】2022年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的G公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列情形：（1）9月15日，已累計(jì)工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請(qǐng)。（2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個(gè)月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時(shí)性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與G公司解除勞動(dòng)合同。</p><p>要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</p><p>3.關(guān)于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（&nbsp;）。</p>

<p>【第4題】2022年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的G公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列情形：（1）9月15日，已累計(jì)工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請(qǐng)。（2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個(gè)月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時(shí)性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與G公司解除勞動(dòng)合同。</p><p>要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</p><p>4.劉某解除勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（）。</p>

<p><span style="background-color:#FFFFFF;color:#333333;font-family:sans-serif,Arial,Verdana,">【資料4】</span>2021年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的G公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列情形： （1）9月15日，已累計(jì)工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請(qǐng)。 （2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。 （3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個(gè)月。 （4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時(shí)性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與G公司解除勞動(dòng)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4、劉某解除勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（ ）。</p>

<p>【第4題】2022年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的G公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列情形：（1）9月15日，已累計(jì)工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請(qǐng)。（2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個(gè)月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時(shí)性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與G公司解除勞動(dòng)合同。</p><p>要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</p><p>2.G公司向張某支付國慶期間加班工資可采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是（&nbsp;）。</p>

<p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;">【資料4】</span>2021年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的G公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列情形： （1）9月15日，已累計(jì)工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請(qǐng)。 （2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。 （3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個(gè)月。 （4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時(shí)性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與G公司解除勞動(dòng)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.關(guān)于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ &nbsp; ）。</p>

<p class="MsoNormal">評(píng)價(jià)管理層做出會(huì)計(jì)估計(jì)所使用的模型時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師需要考慮的事項(xiàng)是（ ）。</p>

<p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;">【資料4】</span>2021年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的G公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列情形： （1）9月15日，已累計(jì)工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請(qǐng)。 （2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。 （3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個(gè)月。 （4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時(shí)性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與G公司解除勞動(dòng)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 1.李某可依法享受的最長休假期限是（ &nbsp; ）天。</p>

下列關(guān)于分批法的說法中，不正確的是（&nbsp; ）。

<p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;">【資料4】</span>2021年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的G公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列情形： （1）9月15日，已累計(jì)工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請(qǐng)。 （2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。 （3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個(gè)月。 （4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時(shí)性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與G公司解除勞動(dòng)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.G公司向張某支付國慶期間加班工資可采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是（ &nbsp; ）。</p>

下列各項(xiàng)中，注冊會(huì)計(jì)師通常可以利用內(nèi)部審計(jì)人員工作的是（&nbsp; &nbsp; ）。

在識(shí)別出被審計(jì)單位的特別風(fēng)險(xiǎn)后，采取的下列應(yīng)對(duì)措施中，正確的有（ &nbsp;&nbsp; ）。

<p>企業(yè)在資產(chǎn)減值測試時(shí)，下列各項(xiàng)關(guān)于預(yù)計(jì)資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的表述中，正確的有（ ）。</p>

企業(yè)在資產(chǎn)減值測試時(shí)，下列各項(xiàng)關(guān)于預(yù)計(jì)資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的表述中，正確的有（ &nbsp; ）。

<p>【2018】企業(yè)在資產(chǎn)減值測試時(shí)，下列各項(xiàng)關(guān)于預(yù)計(jì)資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的表述中，正確的有（ &nbsp;&nbsp;）。</p>

根據(jù)公司公開的財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，不需納入調(diào)整的事項(xiàng)是（ ）。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的質(zhì)量控制政策和程序中規(guī)定，合理保證在（　　）情況下才能接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)。

<p class="MsoNormal">在應(yīng)對(duì)與會(huì)計(jì)估計(jì)相關(guān)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，下列各項(xiàng)程序中，A注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)為適當(dāng)?shù)挠校?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;）。（2011）</p>

<p>在應(yīng)對(duì)與會(huì)計(jì)估計(jì)相關(guān)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，下列各項(xiàng)程序中，A注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)為適當(dāng)?shù)挠校?amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ）。</p>

<p class="MsoNormal"><span>在應(yīng)對(duì)與會(huì)計(jì)估計(jì)相關(guān)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，下列各項(xiàng)程序中，</span>A注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)為適當(dāng)?shù)挠校?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;）。（2011）</p>

<p>甲股份有限公司（以下簡稱甲公司）為上市公司，主要經(jīng)營大型機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝和銷售。該公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為17%；適用的所得稅稅率為25％。甲公司2×14年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2×15年3月31日。以下事項(xiàng)均發(fā)生在所得稅匯算清繳前，涉及的商品銷售價(jià)格和提供勞務(wù)價(jià)格均不含增值稅。某會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受委托對(duì)甲公司2×14年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)以下情況： （1）2×14年7月，甲公司接到當(dāng)?shù)胤ㄔ和ㄖ?，B公司已向法院提起訴訟，狀告甲公司未征得B公司同意在其新型設(shè)備制造中使用了公司已申請(qǐng)注冊的專利技術(shù)，要求法院判定甲公司向其支付專利技術(shù)使用費(fèi)500萬元。甲公司認(rèn)為其研制的新型設(shè)備并未侵犯B公司的專利權(quán)，B公司訴訟事由缺乏證據(jù)支持，其動(dòng)機(jī)是為了應(yīng)對(duì)甲公司新型設(shè)備的暢銷所造成的市場競爭壓力。甲公司遂于2×14年10月向法院反訴B公司損害其名譽(yù)，要求法院判定B公司向其公開道歉并賠償損失200萬元。截至2×14年12月31日，法院尚未對(duì)上述案件作出判決。 甲公司的法律顧問認(rèn)為，甲公司在該起反訴案件中很可能獲勝；如果勝訴，預(yù)計(jì)可獲得的賠款在200萬元至400萬元之間。為此甲公司就上述事項(xiàng)在2×14年12月31日確認(rèn)其他應(yīng)收款300萬元，并計(jì)入營業(yè)外收入300萬元，同時(shí)確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債75萬元。但未在附注中進(jìn)行披露。 &nbsp;（2）2×14年6月1日，甲公司與C公司簽訂設(shè)計(jì)合同。合同約定：甲公司為C公司設(shè)計(jì)甲、乙兩種型號(hào)的設(shè)備，合同總價(jià)款為2000萬元；設(shè)計(jì)項(xiàng)目需于2×15年4月1日前完成，項(xiàng)目完成后由C公司進(jìn)行驗(yàn)收；C公司自合同簽訂之日起5日內(nèi)支付合同總價(jià)款的30%，余款在該設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成并經(jīng)C公司驗(yàn)收合格后的次日付清。 2×14年6月1日，甲公司收到C公司支付的合同價(jià)款的30％。 至2×14年12月31日，甲公司整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)完工進(jìn)度為60%，實(shí)際發(fā)生設(shè)計(jì)費(fèi)用1000萬元，預(yù)計(jì)完成整個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目還需發(fā)生設(shè)計(jì)費(fèi)用500萬元。 甲公司就上述事項(xiàng)在2×14年確認(rèn)勞務(wù)收入2000萬元并結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)成本1000萬元，并繳納所得稅。 &nbsp;（3）2×14年12月1日，甲公司與D公司簽訂銷售合同。合同規(guī)定：甲公司向D公司銷售一臺(tái)大型設(shè)備并負(fù)責(zé)進(jìn)行安裝調(diào)試，該設(shè)備總價(jià)款為3000萬元（含安裝費(fèi)，該安裝費(fèi)與設(shè)備售價(jià)不可區(qū)分）；D公司自合同簽訂之日起3日內(nèi)預(yù)付設(shè)備總價(jià)款的50%，余款在設(shè)備安裝調(diào)試完成并經(jīng)D公司驗(yàn)收合格后付清。該設(shè)備的實(shí)際成本為2200萬元。 2×14年12月3日，甲公司收到D公司支付的設(shè)備總價(jià)款的50%。 2×14年12月15日，甲公司將該大型設(shè)備運(yùn)抵D公司，但因人員調(diào)配出現(xiàn)問題未能及時(shí)派出設(shè)備安裝技術(shù)人員。至2×14年12月31日，該大型設(shè)備尚未開始安裝。 2×15年1月5日，甲公司派出安裝技術(shù)人員開始安裝該大型設(shè)備。該設(shè)備安裝調(diào)試工作于2×15年2月20日完成，甲公司共發(fā)生安裝費(fèi)用100萬元。經(jīng)驗(yàn)收合格，D公司2×15年2月25日付清了設(shè)備余款。 甲公司就上述事項(xiàng)在2×14年確認(rèn)銷售收入3000萬元，并結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本2200萬元、勞務(wù)成本100萬元。 假定上述交易價(jià)格均為公允價(jià)格。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。下列關(guān)于甲公司所做賬務(wù)處理的表述中，正確的有（）。</p>