北京市持有cfa證書的金融人才可享受相應(yīng)的福利，近期有同學(xué)咨詢北京市cfa福利政策有哪些，下面就進(jìn)行解答。

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北京市cfa福利

　　1、北京市16項(xiàng)政策

　　北京市為了鼓勵(lì)和吸引金融緊缺人才，出臺(tái)了16項(xiàng)政策，政策中明確指出了持有CFA、FRM等資格的人士，在個(gè)人所得稅上可享受優(yōu)惠待遇，對(duì)于來(lái)北京工作的持證人才，可為其子女辦理在京高考，并且可以與北京市戶籍考生享受同等的錄取待遇。

　　2、《金融領(lǐng)域推進(jìn)“兩區(qū)”建設(shè)工作方案》

　　北京市為了加快首都的金融開放、提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力等，出臺(tái)了《金融領(lǐng)域推進(jìn)“兩區(qū)”建設(shè)工作方案》提升人才環(huán)境：

　　北京市實(shí)施對(duì)金融服務(wù)領(lǐng)域的國(guó)際職業(yè)資格的認(rèn)可，不僅鼓勵(lì)在北京發(fā)展的金融人才取得國(guó)際資質(zhì)，還鼓勵(lì)持有國(guó)際資質(zhì)的國(guó)際金融人才前往北京發(fā)展。

　　同時(shí)，北京市也在加快實(shí)施境外金融高端人才所得稅優(yōu)惠政策，發(fā)揮市、區(qū)兩級(jí)“服務(wù)管家”機(jī)制的作用，從而推進(jìn)優(yōu)化人才落戶、醫(yī)療保障、子女入學(xué)和出入境等基礎(chǔ)性服務(wù)。

在北京市持有cfa證書是很吃香的：

　　除了享受北京市cfa人才待遇外，還有以下好處：

　　1、獲得北京金融分析資格認(rèn)證

　　cfa證書也被稱為特許金融分析師證書，由美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)（AIMR）設(shè)立，在金融分析領(lǐng)域，cfa證書的認(rèn)可度高。

　　cfa考試也主要考察金融分析領(lǐng)域的專業(yè)內(nèi)容，具體可以參照：

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái)、投資組合管理、定量分析、另類投資、國(guó)際金融市場(chǎng)與投資工具、股權(quán)資本評(píng)估、固定收益投資分析、財(cái)務(wù)分析、金融衍生工具、職業(yè)道德與操守。

　　cfa考試科目為上述十門考試科目，總的來(lái)說(shuō)，cfa考試分為三個(gè)等級(jí)的考試，十門考試科目占cfa三個(gè)等級(jí)的考試權(quán)重也有不同：

　　2、取得北京市的金融相關(guān)的崗位

　　cfa證書持有者主要在投資分析方向、投資管理方向和資產(chǎn)管理方向工作，可從事的工作崗位包括：在投行、券商做投資分析或在基金公司從事基金經(jīng)理等等，據(jù)cfa協(xié)會(huì)公開數(shù)據(jù)顯示，cfa證書持有者不僅受海外金融機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，在我國(guó)金融機(jī)構(gòu)，cfa持證人也同樣受歡迎：

　　國(guó)內(nèi)青睞持有cfa證書的金融機(jī)構(gòu)包括：

　　中國(guó)平安、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、海通證券、光大、國(guó)泰君安、紅杉資本中國(guó)公司等等。

　　3、加入北京cfa協(xié)會(huì)擁有更多機(jī)會(huì)

　　取得cfa證書持證資格的人士還可加入北京cfa協(xié)會(huì)，加入北京cfa協(xié)會(huì)可免費(fèi)參加學(xué)術(shù)講座與論壇，參加行業(yè)交流會(huì)，獲得提供的優(yōu)質(zhì)職位信息，還可與其他cfa北京協(xié)會(huì)的會(huì)員在專屬平臺(tái)上溝通，從而增加解釋行業(yè)精英、大咖的機(jī)會(huì)等等。

　　CFA證書作為我國(guó)人民日?qǐng)?bào)連續(xù)四年推薦的證書，目前已經(jīng)取得了金融行業(yè)的普遍認(rèn)可，為了鼓勵(lì)發(fā)展金融人才取得CFA證書，我國(guó)上海、南京、北京、武漢、山東等等城市均推出了鼓勵(lì)發(fā)展CFA人才的政策。

山東cfa福利

　　山東設(shè)有CFA持證人福利政策。就以青島為例，2020年青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》，一攬子推出15項(xiàng)、約1000名人選的人才工程實(shí)施計(jì)劃，既為各類優(yōu)秀人才百舸爭(zhēng)流提供多維賽道，也為引領(lǐng)青島發(fā)展打造多元化人才梯隊(duì)。

具體如何規(guī)定？

　　《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》中提出了兩項(xiàng)關(guān)于鼓勵(lì)發(fā)展CFA持證人的計(jì)劃：

　　1、人才工程名稱：青島市金融高端人才

　　?申報(bào)條件

　　滿足以下條件之一的，即可申報(bào)青島市金融高端人才：

　?。ㄒ唬﹪?guó)際性和全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中層及以上人員，其他金融機(jī)構(gòu)和金融組織的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員；

　?。ǘ氖陆鹑谙嚓P(guān)研究工作、具有高級(jí)職稱、近5年在權(quán)威期刊CSCI來(lái)源期刊發(fā)表論文5篇以上或近5年符合有關(guān)規(guī)定并完成省部級(jí)課題2項(xiàng)以上的人員（45周歲以下應(yīng)具有全日制博士學(xué)位）；

　?。ㄈ┯蓢?guó)際和國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊(cè)金融分析師（CFA）、風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)國(guó)際投資分析師（CIIA）、金融理財(cái)師（CFP）、特許財(cái)富管理經(jīng)理（CWM）、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）、保薦人、精算師等稀缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　?資助標(biāo)準(zhǔn)

　　按其上年度依法認(rèn)定勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。其中，勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）以上、50萬(wàn)元以下的，按8%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上、100萬(wàn)元以下的，按10%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）以上，按12%給予補(bǔ)助。

　　?擬申報(bào)人數(shù)：20人

　　?擬申報(bào)時(shí)間：2023年5月

　　2、人才工程名稱：青島金融之星

　　?申報(bào)條件

　　滿足以下條件之一，即可申報(bào)青島金融之星：

　?。ㄒ唬┰谌?、全省或全國(guó)金融系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)技能比賽中取得優(yōu)異成績(jī)，獲得省級(jí)以上技能類獎(jiǎng)勵(lì)表彰的；

　?。ǘ?duì)本職崗位相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能、操作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，并在全市、全省或全國(guó)金融系統(tǒng)得到推廣的；

　　（三）獲得注冊(cè)金融分析師（CFA）、風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)國(guó)際投資分析師（CIIA）、金融理財(cái)師（CFP）、精算師等國(guó)際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證的。

　　?資助標(biāo)準(zhǔn)

　　管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1000元人才津補(bǔ)貼。擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

　　?擬申報(bào)人數(shù)：50人

　　?擬申報(bào)時(shí)間：2023年5月

　　從擬申報(bào)日期來(lái)看，當(dāng)前已經(jīng)超過(guò)了申請(qǐng)的時(shí)間限制，建議CFA持證人員登錄山東省人民政府，查詢最新的福利政策說(shuō)明。

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　　截至2021年12月14日，廈門共有46名CFA持證人。CFA證書被列入廈門緊缺金融人才，如果持有該證書可享受最高50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼，并可享受80%個(gè)人所得稅退稅。

　　可以看出，廈門CFA人才非常緊缺，根據(jù)這些政策福利，在廈門CFA持證人將會(huì)有較好的福利待遇和未來(lái)職業(yè)發(fā)展空間，所以留在廈門對(duì)于CFA持證人是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　據(jù)CFA協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，截至2021年第三季度，全球CFA持有人的平均年薪為123萬(wàn)美元，而中國(guó)CFA持有人的平均年薪為101萬(wàn)美元。另外，年薪之外的所有福利都是不錯(cuò)的。CFA證書在國(guó)際上的認(rèn)可度較高，含金量也是不言而喻的，在國(guó)內(nèi)急需金融行業(yè)人才的情況下，國(guó)內(nèi)許多城市都發(fā)布了各種各樣人才引進(jìn)的福利政策，其中包括人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才住房補(bǔ)貼、便捷落戶和子女入學(xué)等。

　　對(duì)于特許金融分析師來(lái)說(shuō)，主要的金融人才原則上是具有碩士學(xué)歷，年齡不超過(guò)50歲，具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人物，持有CFA證書。這也意味著，符合上訴條件的CFA持證人，如果到廈門就可以獲得50萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。

　　總的來(lái)說(shuō)，廈門CFA持證人的福利待遇還是不錯(cuò)的，另外，cfa持證人可以選擇加入廈門CFA協(xié)會(huì)。

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廣東cfa福利

　　1、廣州

　　《2018年廣州高層次金融人才目錄及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》明確指出擁有CFA，F(xiàn)RM資格證將獲得金融人才評(píng)定的附加分值。不僅給予各種資金支持（25萬(wàn)-200萬(wàn)）人才生活配套服務(wù)，獲得上述支持的高端人才申請(qǐng)人才公寓、子女入園入學(xué)、人才落戶、人才綠卡、出入境、居留等，按照區(qū)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

　　2、深圳

　　鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國(guó)精算師（FCAA）、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）資格認(rèn)證考試，對(duì)2017年1月1日后取得上述執(zhí)業(yè)資格證書且在我市金薄系統(tǒng)全職工作滿2年的，按照用人單位提供的報(bào)中費(fèi)用補(bǔ)貼給予1∶1獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

cfa在廣東考真的好嗎？

　　在廣東考cfa證書，除了有以上福利待遇外，還有以下好處：

　　1、增加金融知識(shí)

　　cfa考試是特許金融分析師證書，cfa考試的主要內(nèi)容也就是金融分析領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，具體也可以參考cfa考試的內(nèi)容，包括：公司理財(cái)、股權(quán)資本評(píng)估、另類投資、固定收益投資分析、國(guó)際金融市場(chǎng)與投資工具、投資組合管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、定量分析、財(cái)務(wù)分析、金融衍生工具、職業(yè)道德與操守。

　　并且cfa考試分為三個(gè)等級(jí)，三個(gè)等級(jí)的cfa考試側(cè)重點(diǎn)也不同，cfa一級(jí)考試側(cè)重于考察投資評(píng)估和管理的工具，cfa二級(jí)考試側(cè)重于考察資產(chǎn)估值和投資工具的應(yīng)用，cfa三級(jí)考試側(cè)重于對(duì)cfa一級(jí)考試和cfa二級(jí)考試的綜合總結(jié)。

　　2、獲取金融證書

　　cfa證書是金融領(lǐng)域的高含金量證書，2006年《金融時(shí)報(bào)》將cfa證書稱為投資專才的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”，我國(guó)人民日?qǐng)?bào)也將cfa證書列入“13個(gè)含金量較高的資格證書”，獲取cfa證書不僅代表個(gè)人具有金融風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)，也是個(gè)人能力的證明。

　　3、求職金融工作

　　cfa證書持有者主要在投資在投資分析方向和資產(chǎn)管理、投資管理方向就業(yè)，在投資分析方向，可以在券商、投行從事投資分析工作，在資產(chǎn)管理、投資管理方向，可以從事基金經(jīng)理、投資組合管理等工作。

　　另外，據(jù)cfa協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，cfa證書持有者受國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)和銀行的歡迎，包括中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)平安、光大、海通證券、美國(guó)銀行、加拿大銀行、德意志銀行、匯豐銀行、花旗集團(tuán)、富國(guó)銀行等等。

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　　南京市為鼓勵(lì)發(fā)展人才，設(shè)置了相應(yīng)的人才級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，CFA持證人需要滿足一定的條件，可申請(qǐng)成為南京市C類人才享受相應(yīng)的福利。

CFA南京C類人才有哪些福利？

　　屬于南京市C類人才，可享受的福利包括：

　　在南京市申請(qǐng)人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)房、租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼中的一種安居方式：

　　1、如果申請(qǐng)人才公寓，其房間面積為120平方米左右；

　　2、如果申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房，其房間面積為120平方米左右，且與共有產(chǎn)權(quán)人分別持有50%的房屋所有權(quán)份額，如果在南京市公布滿5年后，仍符合C類人才要求的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；

　　3、如果申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼，則可收到每個(gè)月6000元的租賃補(bǔ)貼金額；

　　4、如果是申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，可享受實(shí)際購(gòu)房金額50%的購(gòu)房補(bǔ)貼，最高可獲170萬(wàn)元補(bǔ)貼金額。

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CFA要怎么申請(qǐng)南京C類人才？

　　想要申請(qǐng)南京C類人才福利，需要：

　　1、取得C類人才資格

　　CFA持證人需要滿足以下條件，可申請(qǐng)成為南京市C類人才：

　　獲得特許金融分析師（CFA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ICPA）、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）和國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）等持證資格，并且在南京市擔(dān)任監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員，且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年；在南京注冊(cè)，近5年，在清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)的投資決策團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人。

　　2、向單位提出申請(qǐng)

　　符合上述要求的個(gè)人，可向單位提出申請(qǐng)，企業(yè)會(huì)在本單位范圍內(nèi)的5個(gè)工作日左右，將符合要求的人才名單進(jìn)行公示，如果對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的話，將由企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一的在線申報(bào)，再經(jīng)由系統(tǒng)分配至區(qū)(管委會(huì))人社部門初審，

　　C類人才由市人社部門會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定。

在南京CFA證書含金量高嗎？

　　在南京CFA證書同樣具有很高的含金量，從上述也可見，符合要求的CFA持證人才，可享受住房方面的福利待遇，另外，我國(guó)的《人民日?qǐng)?bào)》曾四次推薦CFA證書：

　　2015年，《人民日?qǐng)?bào)》在10種含金量較高的資格證書中，推薦了CFA證書，其位列第三；

　　2016年，《人民日?qǐng)?bào)》又推出13個(gè)含金量高的資格證書，CFA再度上榜；

　　2017年2月，在《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)布的“55項(xiàng)含金量高的職業(yè)資格考試”中，CFA位列其中；

　　2018年3月，《人民日?qǐng)?bào)》又推出了“含金量高的十個(gè)資格認(rèn)證”，再一次點(diǎn)名CFA證書。

　　在深圳持有cfa證書的人才，可以享受住房、子女入學(xué)以及就業(yè)等方面的福利，獲得特許金融分忻（CFA）資格證書，可辦理“鴻儒卡”等高層次就業(yè)人才配套政策，并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。

　　此外還有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以南山區(qū)為例：

　　在深圳市南山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》的通知中：

　　指出鼓勵(lì)南山區(qū)金融從業(yè)人員參加特許金融分析師（CFA）、北美精算師（ASA）資格認(rèn)證考試，并取得上述的執(zhí)業(yè)證書的人才，可為其一次性發(fā)放2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

cfa人才在深圳就業(yè)機(jī)會(huì)多嗎？

　　cfa人才在深圳的就業(yè)機(jī)會(huì)還是較多的：

　　1、從深圳市來(lái)說(shuō)

　　深圳市是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心城市之一，經(jīng)濟(jì)總量長(zhǎng)期位列中國(guó)大陸第四位，深圳市是中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開放的“試驗(yàn)場(chǎng)”，率先建立起了比較完善的社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)體制，2020年深圳實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到27670.24億元，比重比上年有所增長(zhǎng)。

　　深圳市的金融機(jī)構(gòu)包括：國(guó)信證券、平安證券、招商銀行等等。

　　并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，預(yù)測(cè)深圳市會(huì)繼續(xù)發(fā)揮出更大的經(jīng)濟(jì)活力。

　　2、從cfa人才自身說(shuō)

　　cfa人才自身?yè)碛械木蜆I(yè)機(jī)會(huì)多，因?yàn)椋?/p>

　?。?）cfa證書含金量高

　　cfa證書本身就是金融分析領(lǐng)域的高含金量證書，cfa證書已經(jīng)得到了眾多知名銀行和企業(yè)的普遍認(rèn)可，cfa持證人的雇主包括美國(guó)銀行、中國(guó)銀行、工商銀行、瑞銀、花旗集團(tuán)、富國(guó)銀行、光大、德意志銀行等等。

　　（2）cfa人才有專業(yè)知識(shí)

　　cfa考試內(nèi)容為金融分析領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，為了確保cfa考試涵蓋知識(shí)的全面性，cfa協(xié)會(huì)每年還會(huì)對(duì)cfa考試的考綱進(jìn)行更新（特殊情況不更新），通過(guò)cfa考試的考生，具有金融分析相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和能力。

　　（3）cfa人才學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

　　cfa考試分為三個(gè)等級(jí)，考試科目也達(dá)十科之多，并且參照cfa考試歷年的通過(guò)情況來(lái)看，cfa考試的難度性并不算低，所以，如果能通過(guò)cfa考試，也反映出個(gè)人的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，而很多企業(yè)也需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才。

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　　成都CFA人才，憑3年以上用工合同，直接送5萬(wàn)安家費(fèi)。

　　在成都市出臺(tái)的《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見》中，提出金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)）、ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))、FSA（北美精算師）、FIA（英國(guó)精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選者授予“成都市特聘專家”稱號(hào)，給予100萬(wàn)元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11樣特優(yōu)待遇。

CFA證書適合的崗位有哪些？

　　有CFA證書的人主要職業(yè)分布：投資組合經(jīng)理（基金經(jīng)理），研究員（分析師），C-level高管，咨詢顧問(wèn)，風(fēng)控經(jīng)理，企業(yè)金融分析師，客戶經(jīng)理，財(cái)務(wù)顧問(wèn)；

　　CFA持證人可以從事工作：基金經(jīng)理、研究院（分析師）、投行分析員、高管、風(fēng)控經(jīng)理、企業(yè)金融分析師、基金分析師、咨詢顧問(wèn)、信用經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、MOM投資經(jīng)理、股票分析師、交易員等。

　　在當(dāng)今求職市場(chǎng)中，各投資金融行業(yè)的用人者對(duì)持有CFA證書求職者傾向性很強(qiáng)，部分大型投資銀行，保險(xiǎn)公司等更把CFA證書視為求職者加分項(xiàng)之一。為推出更多高端金融人才CFA執(zhí)業(yè)資格證持有者，推動(dòng)金融行業(yè)發(fā)展，國(guó)家各地方政府相繼推出相關(guān)政策。CFA執(zhí)業(yè)資格證持證人在符合特定條件時(shí)可享受多項(xiàng)福利及優(yōu)待政策。

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　　春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。　　

什么是會(huì)計(jì)處理？

　　會(huì)計(jì)處理也可稱為會(huì)計(jì)核算方法，是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更?！?/p>

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　公司春節(jié)福利通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是管理費(fèi)用

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各類費(fèi)用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計(jì)入期間的損益，故屬于期間費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費(fèi)用、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)。　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”現(xiàn)已變更為“應(yīng)付職工薪酬”。　　

會(huì)計(jì)處理有什么流程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　春節(jié)福利會(huì)計(jì)處理方法：通過(guò)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是會(huì)計(jì)處理

　　會(huì)計(jì)處理也可稱為會(huì)計(jì)核算方法，是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更?！　?/p>

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來(lái)，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶。　　

什么是非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以實(shí)物等形式以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為福利方法或?qū)⑵髽I(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"非貨幣性福利"明細(xì)科目。

　　員工春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來(lái)，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶?！　?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除?！　?/p>

什么是銷項(xiàng)稅額

　　銷項(xiàng)稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計(jì)算得出的應(yīng)該向購(gòu)買方收取的增值稅稅額。

　　春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。根據(jù)企業(yè)具體所處的不同行業(yè)和從事的不同活動(dòng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入名稱也不同，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目對(duì)企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入進(jìn)行核算；而在該科目下，應(yīng)進(jìn)一步按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算?！　?/p>

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬由原先的“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來(lái)，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！　?/p>

職工福利是什么

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等。

　　春節(jié)發(fā)放福利的會(huì)計(jì)處理一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會(huì)計(jì)科目，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！　?/p>

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！　?/p>

會(huì)計(jì)處理的流程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　春節(jié)福利會(huì)計(jì)處理的科目為“應(yīng)付職工薪酬”，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是管理費(fèi)用

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各類費(fèi)用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計(jì)入期間的損益，故屬于期間費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費(fèi)用、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)?！　?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。　　

所有春節(jié)福利都計(jì)入管理費(fèi)用科目嗎

　　不是所有春節(jié)福利計(jì)入管理費(fèi)用科目，根據(jù)員工所屬的部門春節(jié)福利應(yīng)該計(jì)入不同的相應(yīng)科目，如員工是屬于管理部門的，就計(jì)入“管理費(fèi)用”科目：?jiǎn)T工是屬于銷售部門的，就計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目：?jiǎn)T工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計(jì)入“制造費(fèi)用”科目。

　　與春節(jié)的福利相關(guān)的會(huì)計(jì)科目為“應(yīng)付職工薪酬”科目，為負(fù)債類科目，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用　　

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等，通常包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。　　

什么是負(fù)債類科目

　　負(fù)債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來(lái)源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，負(fù)債類的會(huì)計(jì)科目具體包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等。　　

職工福利的相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬。職工福利費(fèi)是指為幫助員工或其家庭解決某些問(wèn)題、渡過(guò)難關(guān)，或激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用，目的是提升職工物質(zhì)水平。

　　企業(yè)春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、支付貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、支付非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來(lái)，是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各類形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶?！?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

會(huì)計(jì)處理的內(nèi)容一般包括什么

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　員工春節(jié)職工福利計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有：管理費(fèi)用，銀行存款或現(xiàn)金，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，庫(kù)存商品等。

春節(jié)職工福利賬務(wù)處理

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利--非貨幣性福利；

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等都屬于職工福利費(fèi)的范疇。　　

什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入屬于損益類賬戶，一般增加記在貸方，借方表示減少或者結(jié)轉(zhuǎn)的金額，在會(huì)計(jì)期末，將所有損益類賬戶從反方向結(jié)轉(zhuǎn)至“本年利潤(rùn)”后，各損益類科目期末無(wú)余額。　　

什么是銀行存款

　　銀行存款是企業(yè)存放在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣資金。銀行存款賬戶按用途可以分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶，銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，增加記借方，減少在貸方，期末余額一般在借方。

　　春節(jié)福利會(huì)計(jì)一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目做賬。

　　具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是管理費(fèi)用

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各類費(fèi)用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計(jì)入期間的損益，故屬于期間費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費(fèi)用、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)。

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：?jiǎn)T工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”現(xiàn)已變更為“應(yīng)付職工薪酬”。

職工福利是什么？

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫(kù)存現(xiàn)金，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費(fèi)是什么

　　企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出這些都是職工福利費(fèi)。

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已被刪除，那么公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)核算。

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)進(jìn)行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“產(chǎn)品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)發(fā)福利的會(huì)計(jì)科目會(huì)涉及到：應(yīng)付職工薪酬，管理費(fèi)用，銀行存款，庫(kù)存現(xiàn)金，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。具體計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。春節(jié)福利一般包括：貨幣性的福利以及實(shí)物福利也就是非貨幣性的福利兩種類型。

春節(jié)發(fā)福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”演變成現(xiàn)在的“應(yīng)付職工薪酬”科目，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等?！皯?yīng)付職工薪酬”科目核算，對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理。

職工福利是什么

　　職工福利通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，準(zhǔn)予扣除的限額是不超過(guò)工資薪金的14%。

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。