隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們可以看到各種關(guān)于銀行理財(cái)、貨幣基金等新聞報(bào)道。理財(cái)已經(jīng)是一種潮流。那么對(duì)于銀行入息的會(huì)計(jì)分錄該怎么做呢?作為財(cái)務(wù)，你了解多少?接下來就跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來看看銀行入息的賬務(wù)處理。

　　銀行入息會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十六條規(guī)定可得，如果單位和個(gè)人需要臨時(shí)使用發(fā)票，那么可以憑借購銷商品、經(jīng)辦人身份證明、提供或者接受服務(wù)及從事其他經(jīng)營活動(dòng)的書面證明直接向經(jīng)營地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理代開發(fā)票。根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于應(yīng)當(dāng)繳納稅款的，則稅務(wù)機(jī)關(guān)先對(duì)稅款進(jìn)行征收，再對(duì)發(fā)票進(jìn)行開具。

　　按照發(fā)票管理的需要，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依照國務(wù)院稅務(wù)主管部門的相關(guān)規(guī)定，委托其他單位代開發(fā)票。

　　所以，借給公司錢收到利息開具發(fā)票，應(yīng)當(dāng)根據(jù)貸款服務(wù)繳納相應(yīng)的增值稅。銀行入息賬務(wù)處理如下：

　　1、支付借款的時(shí)候

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)收利息

　　貸：財(cái)務(wù)費(fèi)用-利息收入

　　2、收到還款和利息

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款

　　貸：應(yīng)收利息

　　知識(shí)拓展：短期借款借人及償還的賬務(wù)處理、短期借款付息的賬務(wù)處理

　　短期借款借人和償還怎么做賬務(wù)處理

　　企業(yè)借人各種短期借款，按照借人的實(shí)際本金數(shù)進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：短期借款

　　企業(yè)歸還各種短期借款，按照實(shí)際歸還數(shù)進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)：

　　借：短期借款

　　貸：銀行存款

　　短期借款付息怎么做賬務(wù)處理

　　按照月份進(jìn)行預(yù)提利息的時(shí)候，按照預(yù)提數(shù)，以財(cái)務(wù)費(fèi)用為借記科目，應(yīng)付利息為貸記科目。按照實(shí)際支付利息的時(shí)候，應(yīng)付利息為借記科目。如果實(shí)際支付額要比預(yù)提利息大，其差額借記財(cái)務(wù)費(fèi)用賬戶，以銀行存款等賬戶為貸記科目。如果要比應(yīng)付利息小，差額用紅字借記財(cái)務(wù)費(fèi)用賬戶，其應(yīng)付利息賬戶就是貸記科目。

　　如果企業(yè)借入的短期借款利息是按照月份進(jìn)行支付的，或者利息額并不會(huì)很大，那么對(duì)于借款到期時(shí)和本金一起償還的，應(yīng)當(dāng)在支付利息的時(shí)候，直接在當(dāng)期有關(guān)費(fèi)用中計(jì)入。根據(jù)實(shí)際支付的利息額，以財(cái)務(wù)費(fèi)用為借記科目，銀行存款等為貸記科目。

　　員工春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，為負(fù)債類科目，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等，通常包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負(fù)債類科目

　　負(fù)債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，負(fù)債類的會(huì)計(jì)科目具體包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等。

職工福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬。職工福利費(fèi)是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關(guān)，或激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用，目的是提升職工物質(zhì)水平。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

職工福利的稅務(wù)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)進(jìn)行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“產(chǎn)品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　最近會(huì)計(jì)網(wǎng)收到很多會(huì)計(jì)新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛?cè)肼毠ぷ魃系氖虑椋铱扌Σ坏?，確實(shí)小會(huì)作為一個(gè)過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會(huì)計(jì)又是怎么應(yīng)對(duì)的，我們一起來看看吧~

　　場(chǎng)景一 報(bào)銷那些事

　　新會(huì)計(jì)：注重人情!

　　這，報(bào)銷不符合規(guī)范吧!不給報(bào)銷同事會(huì)不會(huì)背地里罵我呀?

　　哎，我要是松口，給報(bào)銷了，老板會(huì)不會(huì)找我麻煩啊?!

　　老會(huì)計(jì)：鐵石心腸!

　　報(bào)銷不合規(guī)，拿回去重做!

　　場(chǎng)景二 關(guān)于發(fā)工資

　　新會(huì)計(jì)：易玻璃心!

　　馬上要發(fā)工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~

　　哇，這個(gè)人工資真高，這個(gè)更高，我這么辛苦還不如一個(gè)清潔工的工資!

　　老會(huì)計(jì)：公事公辦!

　　已經(jīng)見多不怪，有點(diǎn)無奈。

　　場(chǎng)景三 關(guān)于日常工作

　　新會(huì)計(jì)：朝氣蓬勃!

　　今天又是元?dú)鉂M滿的一天，工作為我打開了知識(shí)的大門，工作使我快樂，工作使我進(jìn)步!

　　老會(huì)計(jì)：佛系工作!

　　只有稅務(wù)稽查才會(huì)讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~

　　場(chǎng)景四 關(guān)于上班心態(tài)

　　新會(huì)計(jì)：提心吊膽!

　　不要出錯(cuò)!不能出錯(cuò)!不會(huì)出錯(cuò)的?已走火入魔~

　　老會(huì)計(jì)：放空自己!

　　哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~

　　場(chǎng)景五 關(guān)于背鍋

　　新會(huì)計(jì)：老實(shí)巴交!

　　今天被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，批評(píng)兩句都會(huì)委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!

　　老會(huì)計(jì)：面不改色!

　　這都習(xí)以為常了，老套路~認(rèn)真就輸了!

　　場(chǎng)景六 關(guān)于加班

　　新會(huì)計(jì)：形式感足!

　　今天晚下班半個(gè)小時(shí)，拍個(gè)照片發(fā)朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”

　　老會(huì)計(jì)：佛系加班!

　　沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!

　　場(chǎng)景七 關(guān)于回家之后

　　新會(huì)計(jì)：激情滿滿!

　　今天這也不會(huì)，那也不會(huì)，我要學(xué)習(xí)小鍵盤、EXCEL、整理各種報(bào)表!

　　老會(huì)計(jì)：勤勤懇懇!

　　今天繼續(xù)學(xué)習(xí)各種考證書籍，刷題，財(cái)稅、實(shí)操課程。

　　其實(shí)玩笑歸玩笑，對(duì)比下來，這場(chǎng)新會(huì)計(jì)vs老會(huì)計(jì)的battle，都有互相學(xué)習(xí)的地方，新會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)熟悉后會(huì)變成老會(huì)計(jì)，老會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)新的政策時(shí)又變成了新會(huì)計(jì)。不管是新會(huì)計(jì)，還是老會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)們永遠(yuǎn)都在學(xué)習(xí)的路上。這是他們的共同點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)不會(huì)被輕易替代的原因!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

畢業(yè)生們初入職場(chǎng)，難免會(huì)犯下一些小錯(cuò)誤，初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)小白，怎么給領(lǐng)導(dǎo)給同事留下美好的第一印象呢？初入職場(chǎng)應(yīng)該注意什么呢？怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

職場(chǎng)法則一：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，社會(huì)化程度很高，從會(huì)計(jì)證到會(huì)計(jì)師，再到CPA、ACCA等，社會(huì)上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個(gè)行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個(gè)敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個(gè)公司，即使我們很有實(shí)際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實(shí)際工作中不落后的一條腿。

職場(chǎng)法則二：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

由于會(huì)計(jì)的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時(shí)候，做會(huì)計(jì)的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實(shí)際工作中，看到會(huì)計(jì)經(jīng)理在公司的管理會(huì)議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績(jī);看到很多會(huì)計(jì)人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會(huì)計(jì)人員，如何計(jì)劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財(cái)務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會(huì)計(jì)做這些實(shí)在有些越位。

職場(chǎng)法則三：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報(bào)銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請(qǐng)，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，財(cái)務(wù)這個(gè)年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時(shí)的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時(shí)候，由于財(cái)務(wù)人員每天都在核對(duì)數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

初入職場(chǎng)會(huì)計(jì)如何規(guī)劃自己的工作?

第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來，起碼保證能夠按部就班的把活做了

第二步，找方法縮短日常工作時(shí)間，比如建一些模板

第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個(gè)工作的那一個(gè)環(huán)節(jié)

第四步，無價(jià)值的事情少花時(shí)間，有價(jià)值的東西認(rèn)真做

第五步，額外的時(shí)間自我充實(shí)吧，還是要考證的

怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

1、懂得尊重他人

會(huì)計(jì)人在工作過程中，通常都會(huì)遇到同事走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時(shí)你也需要站起來跟對(duì)方講話，這樣才能顯得你大氣，同時(shí)也是尊重他人的一種方式。

2、接聽電話懂得后掛

在會(huì)計(jì)人工作當(dāng)中，平時(shí)都會(huì)涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來的電話時(shí)，會(huì)計(jì)人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對(duì)方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對(duì)方還有話沒講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對(duì)方的表現(xiàn)。

3、匯報(bào)工作要講究

作為財(cái)會(huì)人，像每個(gè)月的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報(bào)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)人必須要注意好順序，建議先報(bào)告工作的結(jié)果，然后在接著去細(xì)談過程與細(xì)節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最愛聽的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟(jì)狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報(bào)工作時(shí)，對(duì)方也是對(duì)結(jié)果最為關(guān)注。

4、時(shí)刻保持微笑

除了工作外，在上班過程中保持著樂觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動(dòng)其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

　　作為一名會(huì)計(jì)小白，剛剛?cè)肼毿碌墓ぷ鳎艘o領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事留下好印象，也為了能夠更好地適應(yīng)新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我們應(yīng)該做好一些入職的準(zhǔn)備工作，那么具體應(yīng)該準(zhǔn)備什么呢？

　　會(huì)計(jì)新人需要了解的事情有哪些？

　　1、工作崗位以及工作內(nèi)容

　　了解招聘崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，確定入職后是否做招聘中提到的崗位工作。有些公司會(huì)招聘主管，也可能在任職后擔(dān)任助理。

　　2、明確自己的準(zhǔn)則

　　入職培訓(xùn)是最容易發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的時(shí)間。你必須列出它們，這更有利于你了解自己并制定后續(xù)計(jì)劃。一方面，控制自己的缺點(diǎn)，然后考慮彌補(bǔ)；另一方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，使之成為最突出的亮點(diǎn)，更容易被領(lǐng)導(dǎo)和老板注意到。

　　會(huì)計(jì)人才財(cái)務(wù)知識(shí)最淺薄的地方：

　?。?）對(duì)工作交接的不清楚，好多新入職的員工對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作交接程序不了解，導(dǎo)致后期工反復(fù)，責(zé)任劃分不清；

　?。?）分不清報(bào)銷業(yè)務(wù)是否合理合法，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)為都可以，甚至有些剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)分不清楚收據(jù)和發(fā)票的區(qū)別；

　?。?）出納不清楚如何哪些行為是合法的，哪些行為是合理的，不會(huì)蓋章，不清楚各種章的用途；

　　（4）有的出納人員不清楚挪用公款是違法行為，庫存現(xiàn)金少了，自己填，庫存現(xiàn)金多了，就拿到自己的腰包里，時(shí)間長造成挪用公款；

　?。?）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，基礎(chǔ)知識(shí)掌握不扎實(shí)，照葫蘆畫瓢還可以，換種業(yè)務(wù)就不會(huì)了；

　?。?）不清楚出納和會(huì)計(jì)崗位一定要分開。讓做出納做出納，讓做會(huì)計(jì)做會(huì)計(jì)，工作不怕辛苦，不怕多，出納會(huì)計(jì)全部承攬。

　　3、每個(gè)月會(huì)計(jì)核算的流程

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程：記賬憑證開始——記明細(xì)賬——記總賬——會(huì)計(jì)報(bào)表編制

　　會(huì)計(jì)核算流程也叫會(huì)計(jì)循環(huán)，會(huì)計(jì)報(bào)表出來后，接著就是報(bào)稅、納稅相關(guān)事項(xiàng)。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，購進(jìn)貨物時(shí)除了相應(yīng)的購買費(fèi)用，也會(huì)發(fā)生一定的運(yùn)費(fèi)支出。對(duì)于進(jìn)貨運(yùn)費(fèi)，應(yīng)通過什么科目核算？

　　進(jìn)貨產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)通過什么科目核算？

　　1、運(yùn)輸企業(yè)收到的運(yùn)費(fèi)計(jì)入主營業(yè)務(wù)收入

　　借：銀行存款/應(yīng)收賬款

　       　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額(一般納稅人可以抵減進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　2、非運(yùn)輸企業(yè)收到的運(yùn)費(fèi)，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入

　　借：銀行存款/應(yīng)收賬款

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額(一般納稅人可以抵減進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　3、單位支付的運(yùn)費(fèi)，銷售部門有關(guān)的，計(jì)入銷售費(fèi)用;管理部門有關(guān)的，計(jì)入管理費(fèi)用;與原材料購進(jìn)有關(guān)的，計(jì)入原材料成本。

　　借：銷售費(fèi)用——運(yùn)雜費(fèi)

　       　管理費(fèi)用——運(yùn)雜費(fèi)

　       　原材料——運(yùn)雜費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額 (一般納稅人可以抵減進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款/其他應(yīng)付款/應(yīng)付賬款

　　4、施工企業(yè)對(duì)外施工發(fā)生的運(yùn)費(fèi)支出

　　借：工程施工——運(yùn)雜費(fèi)

　　       貸：銀行存款/應(yīng)付賬款

　　5、房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)外開發(fā)房地產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)支出

　　借：開發(fā)成本——運(yùn)雜費(fèi)

　　       貸：銀行存款/應(yīng)付賬款

　　主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入?yún)^(qū)別

　　主營業(yè)務(wù)收入是用以核算企業(yè)確認(rèn)的銷售商品等的收入;其他業(yè)務(wù)收入是用以核算除主營業(yè)務(wù)收入的其他經(jīng)營活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的收入，包括出租固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、包裝物和商品、銷售材料等實(shí)現(xiàn)的收入。

　　拆入資金在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中指的是“拆入資金”會(huì)計(jì)科目。拆入資金是負(fù)債類科目，表示借減貸增，按照拆入資金的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行明細(xì)核算。到了期末，出現(xiàn)貸方余額，則表示企業(yè)尚未歸還的拆入資金余額。

拆入資金的含義

　　拆入資金是指在同業(yè)市場(chǎng)中，某一金融機(jī)構(gòu)向其他金融機(jī)構(gòu)借入的資金，是貸款尤其是短期貸款的來源，其無效的處理方式是返還因拆入取得的財(cái)產(chǎn)，若不能返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方，存在過錯(cuò)的，還需要承擔(dān)賠償責(zé)任；而且其約定利息最高限度是一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率的四倍。

拆入資金核算什么內(nèi)容

　　1、拆入資金科目核算企業(yè)（金融）從境內(nèi)、境外金融機(jī)構(gòu)拆入的款項(xiàng)。

　　2、拆入資金科目可按拆入資金的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行明細(xì)核算。

拆入資金會(huì)計(jì)分錄怎么做

　　企業(yè)應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“存放中央銀行款項(xiàng)”、“銀行存款”等科目，貸記本科目；歸還拆入資金做相反的會(huì)計(jì)分錄。資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)按計(jì)算確定的拆入資金的利息費(fèi)用，借記“利息支出”科目，貸記“應(yīng)付利息”科目，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、拆借資金拆出時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　拆出行應(yīng)當(dāng)以拆入行的借據(jù)為依據(jù)，向人民銀行提交進(jìn)賬單及轉(zhuǎn)賬支票，并編制特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票各一聯(lián)予以轉(zhuǎn)賬。編制會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：拆出資金——某某銀行

　　　　貸：存放中央銀行款項(xiàng)

　　拆入行根據(jù)進(jìn)賬單回單聯(lián)，編制以上會(huì)計(jì)分錄：

　　借：存放中央銀行款項(xiàng)

　　　　貸：拆入資金——某某銀行

　　2、拆借資金歸還的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于拆入行歸還借款的業(yè)務(wù)，編制分錄如下：

　　借：拆入資金——某某銀行

　　　　利息支出——金融企業(yè)往來支出

　　　　貸：存放中央銀行款項(xiàng)

　　對(duì)于拆出行的分錄編制：

　　借：存放中央銀行款項(xiàng)

　　　　貸：拆出資金——某某銀行

　　　　　　利息收入——金融企業(yè)往來收入

　　股東入資應(yīng)通過實(shí)收資本、資本公積等等科目進(jìn)行核算。實(shí)收資本的構(gòu)成比例是確定所有者參與企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)，也是利潤分配或股利分配的依據(jù)。對(duì)于股東入資，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　股東入資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　股東的貨幣資金出資審驗(yàn)一般是以存入公司的驗(yàn)資戶為準(zhǔn)，也就是銀行存款為準(zhǔn)。超出注冊(cè)資本、沒有經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審驗(yàn)的貨幣資金，只能掛股東的往來賬，如果經(jīng)過審驗(yàn)的實(shí)收資本大于注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)記入資本公積中。

　　1、如果股東投入的是投資款，則其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：實(shí)收資本-股東

　　2、股東追加投資，產(chǎn)生資本溢價(jià)時(shí)，則其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：資本公積——資本溢價(jià)

　　3、如果投入的是一般性周轉(zhuǎn)資金，則其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)付款-股東

　　實(shí)收資本和資本公積是什么？

　　實(shí)收資本科目核算企業(yè)實(shí)際收到的投資人投入的資本。實(shí)收資本是企業(yè)注冊(cè)登記的法定資本總額的來源，可以表明企業(yè)所有者對(duì)企業(yè)的基本產(chǎn)權(quán)關(guān)系。企業(yè)的實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)與注冊(cè)資本一致；資本公積則是指投資者或者他人投入到企業(yè)、所有權(quán)歸屬于投資者、且投入金額上超過法定資本部分的資本。企業(yè)的資本公積屬于投入資本的范疇，但它并不是由經(jīng)營成果轉(zhuǎn)化而來的。具體而言，資本公積包括資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))和直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失等內(nèi)容。資本公積主要是用來轉(zhuǎn)增資本(或股本)的。

量化金融年入百萬？怎么入門？這幾年量化發(fā)展勢(shì)頭超猛，都說年入百萬誰能不愛啊，今天想給大家嘮嘮量化的真實(shí)情況！

量化是干什么的？

一般做量化都要拿捏數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)這些技術(shù)背景，還有編程語言和數(shù)據(jù)分析工具。量化通過編寫程序做交易。比如高盛、大摩，會(huì)有量化來作策略、系統(tǒng)等進(jìn)行售賣。

什么樣的人可以做量化？

1、學(xué)歷→985本top碩，感覺都是基本操作，大點(diǎn)的私募券商都要計(jì)算機(jī)、物理的phd

2、專業(yè)→需要數(shù)學(xué)，物理，金工，統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)背景（數(shù)學(xué)物理奧賽得獎(jiǎng)選手遍地

3、有個(gè)2-3段量化實(shí)習(xí)，精通 C++，熟練掌握其它編程語言，Python、Go、Rust、TypeScript

量化有什么優(yōu)勢(shì)？

1、工資相對(duì)天花板較高，就連實(shí)習(xí)生日薪也很離譜。

2、工作時(shí)間比較靈活，跟隨大盤族系。

3、行業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ诲e(cuò)，但還是要1靠天分2靠風(fēng)向。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

如果想進(jìn)入量化應(yīng)該怎么準(zhǔn)備？

1、會(huì)Python是個(gè)基礎(chǔ)，能寫策略是加持。除了學(xué)校quant課程有編程，也可以在Coursera 上學(xué)Python和MATLAB。

2、金融這塊CFA一級(jí)，F(xiàn)RM一級(jí)教材更像是掃盲通識(shí)課，還可以去找靠譜實(shí)習(xí)。

3、可以報(bào)名cqf，剛好對(duì)標(biāo)的是金工碩士，知識(shí)面很廣，也可以終身學(xué)習(xí)。

4、學(xué)完cqf會(huì)意識(shí)到之前的一些想法策略雛形不應(yīng)該在進(jìn)行下去。

　　acca考試通過后不需要入acca協(xié)會(huì)，考生在報(bào)名時(shí)就需要先進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)后才能夠考試。考生成為acca協(xié)會(huì)會(huì)員后，每年需要繳納一定的年費(fèi)，具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要按照官方的信息為準(zhǔn)。

　　acca考試難度如何

　　1、考試題型。ACCA每年的知識(shí)點(diǎn)變化不會(huì)很大，某些科目會(huì)有一些細(xì)微的調(diào)整，詳情還得依據(jù)考季最新考綱為主，建議多關(guān)注ACCA官方最新動(dòng)態(tài)，掌握最新的考試信息。acca考試中也會(huì)對(duì)考試變化的部分進(jìn)行考察，所以考生在備考時(shí)，需要對(duì)這部分的知識(shí)更加關(guān)注。

　　2、考試科目多。ACCA共有15門課程，分為隨時(shí)考和分季考，每年有四個(gè)考季，每次最多報(bào)考4門，最快一年才可以通過全部考試。考生需要通過其中的13門考試，才能通過acca考試。

　　3、純英語考試。ACCA考試及教材全球統(tǒng)一全英文，對(duì)報(bào)考學(xué)員英語水平?jīng)]有硬性要求，也不要求提供英語水平證書。雖然沒有對(duì)考生的英語能力有什么具體要求，但是考生還是需要在備考時(shí)提高自己的英語水平，避免考試時(shí)看不懂考試題目。

　　acca考試報(bào)名要求是什么

　　1、教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科在校)，順利完成大一的課程考試;

　　2、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

　　3、年滿16周歲申請(qǐng)參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。FBT(基礎(chǔ)商業(yè)與技術(shù))、FMA(基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì))、FFA(基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))3門課程完成后，獲得ACCAF1-F3三門考試豁免資格的考生能夠參加acca考試。

　　通過acca考試有什么用

　　1、政策福利多

　　ACCA持證人的福利相當(dāng)棒，僅舉例首都“北京”而言，在京發(fā)展的16項(xiàng)政策中就指出，加強(qiáng)對(duì)高端金融人才ACCA等在引進(jìn)住房保障醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面的服務(wù)。享有個(gè)人所得稅優(yōu)惠，還可以辦理調(diào)京手續(xù)，辦理本市戶口，給予落戶積分優(yōu)惠等。各地區(qū)的優(yōu)惠政策福利都有不同，考生可以關(guān)注各地區(qū)的福利政策。

　　2、升職、跳槽必備

　　如果是已經(jīng)工作有一段時(shí)間的會(huì)計(jì)人，想接觸外企業(yè)務(wù)并且能進(jìn)入外資企業(yè)工作，那么ACCA將是進(jìn)入外企的敲門磚，ACCA會(huì)員掌握的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告所需要的，假以時(shí)日，能夠有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，那么在外企升職加薪也是指日可待的事情，ACCA能夠成為你跳槽升職的籌碼?，F(xiàn)在很多大型企業(yè)對(duì)于acca人才需求量非常大，所以通過acca考試的人才不怕沒有工作。

　　3、收獲更多知識(shí)

　　ACCA的課程設(shè)置能夠讓學(xué)員全面掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、管理及經(jīng)營戰(zhàn)略等方面的專業(yè)知識(shí)，其課程內(nèi)容豐富，各課程之間聯(lián)系緊密且其難度階梯設(shè)置合理，使學(xué)員能在循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過程中，穩(wěn)固基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，不斷提升自己的分析能力和戰(zhàn)略思維，向企業(yè)高層和管理層的道路上邁進(jìn)。

　　曾有很多剛剛畢業(yè)出來找工作的學(xué)生會(huì)迷茫也會(huì)思考，未來進(jìn)入職場(chǎng)到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養(yǎng)和鍛煉的嗎？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)具備的一些能力建議。

　　剛進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)具備什么能力？

　　1、考慮問題時(shí)的換位思考能力。我們進(jìn)入職場(chǎng)以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場(chǎng)不是校園，職場(chǎng)需要我們更加謹(jǐn)慎和認(rèn)真對(duì)待，我們?cè)诮鉀Q問題和方案時(shí)，我們要經(jīng)常站在客戶的立場(chǎng)上思考問題，還有對(duì)待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會(huì)更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。

　　2、學(xué)習(xí)能力

　　有些人就會(huì)覺得離開校園不需要學(xué)習(xí)了，但往往是相反的，不管是校園還是職場(chǎng)都是需要不斷學(xué)習(xí)，我們?cè)谛@學(xué)的是理論層面的知識(shí)，更加容易接受，但在職場(chǎng)中，我們更要學(xué)習(xí)的是我們的崗位認(rèn)識(shí)和崗位工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場(chǎng)中需要面對(duì)的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學(xué)習(xí)的能力，只有不斷保持學(xué)習(xí)，不斷更新我們的知識(shí)庫，我們才有一個(gè)質(zhì)的提升。

　　3、邏輯能力

　　邏輯能力對(duì)于職場(chǎng)來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個(gè)人做事情和表達(dá)能力，一個(gè)人的邏輯能力越好，那他所表達(dá)的東西就會(huì)更加清晰和說服力，還有他做事情也會(huì)更有節(jié)湊和把握，所以培養(yǎng)一個(gè)人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時(shí)生活中多加思考，多動(dòng)我們的腦袋。

　　能力培養(yǎng)的技巧有哪些？

　　1、少玩電子產(chǎn)品，多思考，多動(dòng)腦袋，對(duì)一切事物要有一定的認(rèn)知和認(rèn)識(shí)。

　　2、多運(yùn)動(dòng)，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習(xí)慣。

　　作為一名會(huì)計(jì)新人，剛?cè)肼?，難免會(huì)遇到很多問題。做賬過程中，也容易出錯(cuò)。今天，小編在這和大家聊聊會(huì)計(jì)新手常見問題是什么?會(huì)計(jì)工作交接需要注意什么?一起來看看會(huì)計(jì)剛?cè)肼毷裁炊疾粫?huì)怎么辦?

　　第一， 會(huì)計(jì)人員到新成立的公司，首先要考慮什么事?

　　當(dāng)會(huì)計(jì)人員到了一個(gè)新成立的公司，需要考慮如何建賬的問題。步驟如下：

　　1. 因公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度還不完善，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度著手。

　　2.考慮新公司采用的會(huì)計(jì)制度是什么、需要注意哪些問題，核算方法及涉及稅種又有哪些?

　　3.開始建賬

　　第二，新成立公司，第一張記賬憑證怎么做?

　　新成立公司第一張記賬憑證是：

　　借：銀存存款/固定資產(chǎn)/存貨/無形資產(chǎn)/等;

　　貸：實(shí)收資本;

　　第三， 每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程有哪些?

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程：記賬憑證開始——記明細(xì)賬——記總賬——會(huì)計(jì)報(bào)表編制

　　會(huì)計(jì)核算流程也叫會(huì)計(jì)循環(huán)，會(huì)計(jì)報(bào)表出來后，接著就是報(bào)稅、納稅相關(guān)事項(xiàng)。

　　第四， 會(huì)計(jì)剛?cè)肼?，工作交接注意事?xiàng)有哪些

　　1. 交接工作前，書面證明材料需要注明登記憑證、計(jì)算余額 、遺留問題等事項(xiàng)。

　　2. 交接清冊(cè)需提前做好。對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿、現(xiàn)金、文件、發(fā)票、等會(huì)計(jì)相關(guān)物品羅列清楚。

　　3. 對(duì)現(xiàn)金及銀行卡做好盤點(diǎn)工作。注意現(xiàn)金及賬簿記錄余額是否有出入，如果出現(xiàn)偏差，則要求移交人員及時(shí)處理。也要注意銀行賬戶余額與銀行日記賬余額是否對(duì)得上，如果兩者不符，應(yīng)查明緣由。

　　4. 對(duì)于公司公章、發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)物品一一盤點(diǎn)清除。

　　5. 注意公司是否有內(nèi)賬，如果有，務(wù)必了解清楚情況。

　　6. 當(dāng)完成交接工作時(shí)，交接雙方、監(jiān)交人應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名/蓋章，同時(shí)寫上日期、企業(yè)名稱、交接雙方及監(jiān)交人的名字、相應(yīng)問題說明等。

　　7. 交接工作過程中，務(wù)必認(rèn)真、細(xì)心，避免后面工作出現(xiàn)不必要的麻煩。

　　會(huì)計(jì)剛?cè)肼?，感到手足無措是正常現(xiàn)象，提前掌握一些會(huì)計(jì)工作常見問題非常重要，對(duì)你后續(xù)工作會(huì)有很大幫助!

　　很多入行會(huì)計(jì)者，剛?cè)肼毝紩?huì)碰到“老會(huì)計(jì)不愿意帶”的問題。這時(shí)候，會(huì)計(jì)新手可謂是除了迷茫還是迷茫，不知道如何著手開展工作。今天，我們就來聊聊會(huì)計(jì)剛?cè)肼殻蠒?huì)計(jì)不愿意帶怎么辦?

　　第一， 熟悉公司業(yè)務(wù)

　　首先，到了新公司，你要知道公司業(yè)務(wù)的熟悉對(duì)你后續(xù)的工作開展非常重要。所以，第一個(gè)建議就是：可以從熟悉公司業(yè)務(wù)開始。你要主動(dòng)去了解公司主營業(yè)務(wù)有哪些，相關(guān)流程又是什么。一名好的會(huì)計(jì)，并不是只會(huì)低頭做賬就完事兒。

　　第二， 熟悉憑證

　　財(cái)務(wù)這塊，我們還是要從憑證開始著手。建議：這一個(gè)月左右的憑證，你都可以拿出來看看?？纯磩e人怎么寫的，涉及到多少業(yè)務(wù)，分別是什么類型。遇到難點(diǎn)，及時(shí)做好記錄。尋求合適的機(jī)會(huì)，主動(dòng)請(qǐng)教他人，解除疑惑。

　　第三， 主動(dòng)找活干，主動(dòng)問問問題

　　到了新公司，即使沒活干，也要學(xué)會(huì)主動(dòng)找活干，不要傻愣著一天就過去了。主動(dòng)了解當(dāng)前崗位相關(guān)事項(xiàng)，遇到問題，千萬不要抱著“問了我就是無知”的的心態(tài)，抱著主動(dòng)求學(xué)心態(tài)，相信你會(huì)有不一樣的收獲!

　　第四， 多學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦

　　靠人不如靠己的道理，你一定要多清楚。抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，對(duì)你的工作開展更有利!了解公司會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，需不斷摸索，提升自身專業(yè)知識(shí)。很多看似復(fù)雜的東西，只要我們用心了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來也不是真的那么難懂。只有不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫，才能提高自己的綜合實(shí)踐能力，重要的是自己有信心。

　　第五， 主動(dòng)和同事多交流、多溝通，勇于表達(dá)自己想法

　　作為一名單位新人，遭到排斥是正常現(xiàn)象。這時(shí)候我們更要迎難而上。對(duì)于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，建議積極參加，多和同事交流、溝通。帶著你的熱情和真誠，想必他們也會(huì)很樂意和你交往。

　　平時(shí)工作中，要勇于表達(dá)自己的想法，往往也樹立了一個(gè)積極正面的形象，讓大家看到你的能力，更讓領(lǐng)導(dǎo)迅速認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己發(fā)展有一定的好處。

　　會(huì)計(jì)剛?cè)肼殻龅嚼蠒?huì)計(jì)不愿意帶的情形，我們這時(shí)候更要靜下心來，想想自己該怎么開展工作。以上這些方法，大家不妨試試哦!希望能幫助到大家!