初級會計(jì)考試一般采用無紙化考試機(jī)考，使用電腦答題交卷，如果在考試時(shí)電腦突然出現(xiàn)故障，例如黑屏的情況怎么辦？

　　考試時(shí)電腦黑屏考生如何處理？

　　如果考生在參加初級會計(jì)考試的時(shí)候考生的電腦出現(xiàn)了黑屏的情況時(shí)，考生應(yīng)舉手向監(jiān)考人員示意，請監(jiān)考人員協(xié)調(diào)解決。

　　我國的初級會計(jì)資格考試全部實(shí)行無紙化考試，考生需要使用計(jì)算機(jī)答題。

　　初級會計(jì)考試的相關(guān)的試題、答題要求和答題界面都會在電腦顯示屏上顯示，各個(gè)科目的各類試題分值以及相關(guān)的得分規(guī)則會在計(jì)算機(jī)上試卷的每類試題前進(jìn)行相關(guān)的說明，考生需要使用計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤在計(jì)算機(jī)的相關(guān)答題界面上進(jìn)行答題。

　　在初級會計(jì)考試過程中，如果相關(guān)的機(jī)器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、電力出現(xiàn)異常情況，考生應(yīng)及時(shí)舉手示意，請監(jiān)考人員協(xié)調(diào)解決，不得自行處置，嚴(yán)禁自行關(guān)閉或重啟設(shè)備。

　　根據(jù)《全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考場規(guī)則》，因機(jī)器設(shè)備故障等客觀原因?qū)е麓痤}時(shí)間出現(xiàn)損失，考生可以當(dāng)場向監(jiān)考人員提出補(bǔ)時(shí)要求，由監(jiān)考人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　考試結(jié)束后，不再受理考生未當(dāng)場提出的補(bǔ)時(shí)要求。

　　機(jī)考答題技巧有哪些？

　　一、熟悉答題界面了解系統(tǒng)功能

　　首次參加考試的考生們在考前要熟悉機(jī)考的答題界面以及各種功能，這樣才能在考試中，熟練操作考試系統(tǒng)，順利答題。

　　答題界面的右上方為考試的剩余時(shí)間和“交卷”按鈕，左上方為考生基本信息，包含考生照片、姓名、性別、準(zhǔn)考證號、證件號，上方的中央位置顯示為當(dāng)前試卷的科目名稱。屏幕左側(cè)為考試科目的試題列表，左側(cè)下方即為計(jì)算機(jī)的調(diào)出按鈕，右側(cè)為答題區(qū)域。

　　二、試題列表幫你輕松查看答題狀態(tài)

　　在初級會計(jì)職稱考試的機(jī)考系統(tǒng)中包含試題列表這一部分，考生在這一區(qū)域內(nèi)可以查看自己本科目試題的答題情況，包括試題的答題狀態(tài)、標(biāo)記狀態(tài)，并且可以通過點(diǎn)擊各個(gè)題目的按鈕，直接進(jìn)入所選試題進(jìn)行作答或檢查。

　　三、文字背景色幫你梳理思路快速答題

　　作答初級考試中的不定項(xiàng)選擇題時(shí)，信息量較大，數(shù)據(jù)較多，考生們可以通過以下操作改變題干文字的背景顏色，捋順?biāo)悸?，提升答題速度：

　　1.選中題干中的文字

　　2.點(diǎn)擊試題上方“標(biāo)記題干”按鈕

　　通過標(biāo)記的方式幫助考生在答題時(shí)更好地梳理答題思路，更快速地作答試題，而且這種方式既不會影響答題結(jié)果，也不會影響考生得分情況。

　　初級會計(jì)考試采用無紙化考試方式，也就是機(jī)考，考試過程中，遇到電腦故障，比如斷網(wǎng)的情況，該如何處理？

　　初級會計(jì)考試過程中電腦出現(xiàn)故障的解決方法

　　1.應(yīng)舉手示意，請監(jiān)考人員協(xié)調(diào)解決。

　　2.切勿緊張，保持平常心態(tài)，從容應(yīng)對。

　　3.不得自行處置電腦，嚴(yán)禁自行關(guān)閉或重啟考試機(jī)。

　　如果是因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備故障等客觀原因?qū)е麓痤}時(shí)間不足，考生可以在考試過程中，當(dāng)場向監(jiān)考人員提出補(bǔ)時(shí)要求，由監(jiān)考人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　注意：考試結(jié)束后，則不再受理考生未當(dāng)場提出的補(bǔ)時(shí)要求。

　　因此，面對這種情況：

　　1.為了防止類似的情況出現(xiàn)，備考考生在備考過程中，應(yīng)先練習(xí)熟悉無紙化的考試操作系統(tǒng)。

　　2.應(yīng)該了解考試應(yīng)攜帶哪些文具、必需品；應(yīng)將除準(zhǔn)考證、身份證之外的其他物品存放在監(jiān)考人員指定的物品存放處，違者按違紀(jì)處理。

　　3.為方便考生作答，考場統(tǒng)一提供演算用紙和演算用筆給考生，考試結(jié)束后，由監(jiān)考人員統(tǒng)一收回，考生不得帶出考場，違者按違紀(jì)處理。

　　如何備考初級會計(jì)考試？

　　1、在準(zhǔn)備考試前，要堅(jiān)定目標(biāo)，做好備考計(jì)劃，調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　2、考試教材、題庫等資料在備考時(shí)都需要準(zhǔn)備好，教材和輔導(dǎo)書一定要購買正版。

　　3、考生須給自己制定一份符合自身情況的備考計(jì)劃，并堅(jiān)持按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，這樣一來必然能夠事半功倍。

　　希望各位考生都能在考場上超常發(fā)揮，順利取得證書！

　　自2017年以來，中級會計(jì)考試開始采用無紙化的考試形式，也就是機(jī)考，考生需要在電腦上完成作答，如果考試過程中出現(xiàn)故障，比如電腦黑屏，考生應(yīng)該如何處理？

　　中級會計(jì)考試電腦故障的處理辦法

　　在中級會計(jì)考試過程中，如果遇到突發(fā)情況，比如考試的機(jī)器設(shè)備出現(xiàn)異常情況，斷網(wǎng)，停電的話，造成考試無法繼續(xù)下去，這時(shí)候考生不用慌張，也不要大聲喧嘩，應(yīng)及時(shí)舉手示意，請監(jiān)考人員協(xié)調(diào)解決，也不得自行處置，千萬不能自行關(guān)閉或重啟考試機(jī)。

　　因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備故障等客觀原因造成答題時(shí)間出現(xiàn)損失，題目無法完全答完的，考生可以當(dāng)場向監(jiān)考人員提出補(bǔ)時(shí)要求，監(jiān)考人員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理?？荚嚱Y(jié)束后，考生未當(dāng)場提出的補(bǔ)時(shí)要求，工作人員不再受理。因此需要補(bǔ)時(shí)回答考題的，一定要當(dāng)場提出要求，千萬不能時(shí)間過了才提出要求，以免耽誤考試。

　　另外如果考試過程中遇到問題需要離場的，應(yīng)當(dāng)舉手向監(jiān)考人員示意。必須經(jīng)監(jiān)考人員同意并由指定的工作人員陪同，憑本人有效身份證件出入考場。離場的時(shí)間是不能補(bǔ)時(shí)的，其離場時(shí)間計(jì)入本人的考試時(shí)間。考試開始90分鐘后，考生才能交卷離場。離開考場的時(shí)候不得關(guān)閉考試機(jī)器，也不得在考場附近逗留、交談或喧嘩。應(yīng)盡快離開考場，不能影響其他考試中的考生。

　　備考中級會計(jì)師考試要避免什么問題？

　　1、切忌死記硬背

　　不管是什么科目，盡量不要采用死記硬背的方法，尤其是經(jīng)濟(jì)法記憶內(nèi)容比較多的科目，通過理解記憶可以讓記憶更加深刻，記憶周期更長。

　　2、見題就做

　　做題是備考過程當(dāng)中必備的環(huán)節(jié)。但是大家也不能見題就做，題海戰(zhàn)術(shù)也不是所有考生都適用的，最好是針對性的做題，即根據(jù)自身情況進(jìn)行做題。對于題目質(zhì)量，務(wù)必要有一定的要求，以免浪費(fèi)時(shí)間。

　　春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會計(jì)處理，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利?！　?/p>

什么是會計(jì)處理？

　　會計(jì)處理也可稱為會計(jì)核算方法，是指各單位在會計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計(jì)處理直接影響到對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計(jì)處理在會計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更?！?/p>

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會計(jì)處理，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。根據(jù)企業(yè)具體所處的不同行業(yè)和從事的不同活動主營業(yè)務(wù)收入名稱也不同，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目對企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動中所產(chǎn)生的收入進(jìn)行核算；而在該科目下，應(yīng)進(jìn)一步按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算?！　?/p>

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬由原先的“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。　　

職工福利是什么

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險(xiǎn)之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等。

　　春節(jié)發(fā)放福利的會計(jì)處理一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會計(jì)科目，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！　?/p>

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！　?/p>

會計(jì)處理的流程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　企業(yè)春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會計(jì)處理，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、支付貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、支付非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各類形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶?！?/p>

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

會計(jì)處理的內(nèi)容一般包括什么

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)路費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤等科目。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細(xì)分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。　　

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在銀行開設(shè)和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方?！?/p>

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。出納人員不得隨意為企業(yè)任何人支取現(xiàn)金。一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項(xiàng)的書面證明。

　　春節(jié)路費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤等科目。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細(xì)分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表?！　?/p>

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在銀行開設(shè)和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方?！?/p>

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。一般情況下企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。出納人員不得隨意為企業(yè)任何人支取現(xiàn)金。一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項(xiàng)的書面證明。

　　春節(jié)路費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤等科目。

　　職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理：

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　　

管理費(fèi)用是什么

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)這些都屬于管理費(fèi)用。管理費(fèi)用連同銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用都屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。借方企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。　　

銀行存款是什么

　　銀行存款是儲存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。做好資金結(jié)算工作的基礎(chǔ)是正確開立和使用銀行賬戶，企業(yè)同其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金的收付，都需要通過銀行，所以企業(yè)需要在銀行開立存款賬戶。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在銀行開設(shè)和使用存款賬戶。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方?！　?/p>

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。每個(gè)企業(yè)留存的庫存現(xiàn)金是有規(guī)定的，不是隨意留存，庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實(shí)際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。

　　員工春節(jié)返程車費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，為負(fù)債類科目，做賬時(shí)候會涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用等科目。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）　　

負(fù)債類科目是什么

　　負(fù)債科目，是會計(jì)核算原理名詞，會計(jì)科目的一種。負(fù)債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計(jì)科目。　　

管理費(fèi)用是什么

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)這些都屬于管理費(fèi)用。管理費(fèi)用連同銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用都屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。借方企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額?！　?/p>

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　臨近過年，大部分的公司都會給員工發(fā)放春節(jié)紅包，作為會計(jì)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計(jì)分錄。

春節(jié)紅包費(fèi)用的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

怎樣理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額，貸方表示應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)額。進(jìn)行會計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

職工福利費(fèi)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。

　　4、應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。

　　為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦，很多企業(yè)都會在年會期間給員工發(fā)紅包，那年會老板發(fā)的紅包，會計(jì)一般會計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”這個(gè)會計(jì)科目。

　　計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)用的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

企業(yè)職工福利費(fèi)包括哪些

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

職工福利費(fèi)與工資的區(qū)別

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，可見老板過年發(fā)的紅包或禮品算是職工福利費(fèi)。兩者的區(qū)別主要在于企業(yè)所得稅稅前扣除，如果計(jì)入工資則不受限制，如果計(jì)入福利則受工資總額14%的上限影響。所以算工資還是算福利關(guān)鍵在于公司福利費(fèi)的額度，如果福利費(fèi)少，肯定不會超過工資總額的14%，則作為福利費(fèi)入賬為宜，否則可以并入工資計(jì)算入賬。

　　各公司在春節(jié)時(shí)，作為獎(jiǎng)勵(lì)或者新年祝福都會給員工包一個(gè)大紅包，那么春節(jié)紅包的賬務(wù)處理應(yīng)該怎樣做。

　　春節(jié)發(fā)紅包福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄。發(fā)放春節(jié)福利時(shí)需先計(jì)提相應(yīng)職工福利費(fèi)，其會計(jì)分錄如下

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

職工福利費(fèi)的開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對象是生活困難的職工，對其實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助。

　　5、其他福利待遇：主要是指計(jì)劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　公司在春節(jié)期間給員工發(fā)放的慰問禮包屬于非貨幣性福利，會計(jì)人員在做賬時(shí)要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利”科目。

發(fā)放春節(jié)慰問禮包的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會計(jì)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

　　工會在過節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問金或者慰問品屬于工會的經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)列入“工會會計(jì)制度”中第502號科目維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

工會春節(jié)慰問會計(jì)處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等

工會經(jīng)費(fèi)是什么

　　工會經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費(fèi)必須有工會經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　會員交納的會費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會籌備金；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織的補(bǔ)助。

工會經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會在時(shí)節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時(shí)會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時(shí)也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　慰問福利包括慰問金和慰問品，發(fā)放形式要經(jīng)過全體公司領(lǐng)導(dǎo)與員工集體討論得到統(tǒng)一的認(rèn)可。會計(jì)人員在處理慰問金和慰問品的賬務(wù)處理時(shí)也要計(jì)入不同的會計(jì)科目。

春節(jié)慰問金的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　春節(jié)慰問品的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

關(guān)于慰問金的其他賬務(wù)處理方法

　　1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈了?；蛘咦鰹闃I(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會的慰問金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)。

　　5、如果此筆慰問金用于其他單位，則可以計(jì)入“營業(yè)外支出”。

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售，因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　春節(jié)的慰問物資一般會以兩種形式發(fā)放給員工，慰問金或者是慰問品，會計(jì)部門要根據(jù)實(shí)際的發(fā)放情況，做出相應(yīng)的會計(jì)處理。

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問品時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問金時(shí)的會計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

關(guān)于“非貨幣性福利”的會計(jì)處理

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，在借記“應(yīng)付職工薪酬”科目的同時(shí)，要區(qū)別自產(chǎn)貨物和外購貨物貸記相關(guān)科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的銷售成本。其他非貨幣性福利也要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)受益對象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費(fèi)是什么

　　企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出這些都是職工福利費(fèi)。

職工福利會計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目在現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則中已被刪除，那么公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來核算。

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動進(jìn)行分類，如工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“產(chǎn)品銷售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指“商品銷售收入”等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

中級會計(jì)考試發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為怎么處理?如果發(fā)現(xiàn)考生在考試過程中有違紀(jì)違規(guī)的行為，一般情況下會給與批評并取消當(dāng)課的成績，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為會計(jì)入誠信檔案，甚至禁考?？忌鷤冃枰喽嗔私庀嚓P(guān)的內(nèi)容，以免造成對規(guī)則不熟悉，無意識形成違規(guī)行為。其次應(yīng)該認(rèn)真?zhèn)淇迹\信考試。還想了解更多關(guān)于中級會計(jì)考試違紀(jì)違規(guī)情況處理的相關(guān)信息，大家一起來看看吧!

一、應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：

1.抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的;

2.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

3.持偽造證件參加考試的;

4.本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;

5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

6.其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計(jì)師

二、應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄：

1.串通作弊或者參與有組織作弊的;

2.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

3.其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

三、應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.故意擾亂考點(diǎn)、考場等考試工作場所秩序的;

2.拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的;

3.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的;

4.其他擾亂考試管理秩序的行為。