各位小伙伴，想必每天最關(guān)注的的事兒就是關(guān)于新型肺炎疫情情況如何了。昨天，為進一步做好疫情防控工作，財政部、稅務(wù)總局最新發(fā)布了關(guān)于支持疫情防控的五項稅收政策，具體如何規(guī)定呢?接下來一起隨小編來看看吧!

　　一、關(guān)于支持疫情防控稅收政策第一項、第二項的解讀

　　第一項：如果企業(yè)屬于疫情防控重點保障物資生產(chǎn)企業(yè)，因擴大產(chǎn)能而新采購相應(yīng)設(shè)備，對于當(dāng)期成本費用一次性計入，準(zhǔn)予企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　第二項：如果企業(yè)性質(zhì)屬于疫情防控重點保障物資生產(chǎn)性企業(yè)，那么增值稅增量留抵稅額方面，可以按月向所在地主管稅務(wù)機關(guān)申請全額退還。

　　小編有話說：從以上可知，支持疫情防控的第一項、第二項稅收政策，主要對象就是疫情防控重點保障物資生產(chǎn)企業(yè)，屬于這類單位的會計人員做賬時，需要注意企業(yè)所得稅稅前扣除及增值稅增量留抵稅額方面?？梢赃@樣理解：

　　擴大產(chǎn)能所購置的新設(shè)備，一次性計入當(dāng)期成本費用時允許企業(yè)所得稅稅前扣除;

　　增值稅增量留抵稅額問題上，會計人員可以申請全額退還。

　　二、關(guān)于支持疫情防控稅收政策第三項、第四項的解讀

　　第三項：如果納稅人在運輸疫情防控重點保障物資上取得相應(yīng)收入，增值稅實行免征。

　　第四項：2020年度，困難行業(yè)企業(yè)如果因受疫情較大影響，發(fā)生了虧損。則最長結(jié)轉(zhuǎn)年限方面，五年將調(diào)整至八年。

　　小編有話說：由財政部、稅務(wù)總局最新公布的支持疫情防控稅收政策第三項、第四項內(nèi)容可知，主要對象為運輸疫情防控重點保障物資的納稅人及困難行業(yè)企業(yè)。前者是增值稅調(diào)整為免征，后者是結(jié)轉(zhuǎn)年限可延期。

　　三、 關(guān)于支持疫情防控稅收政策第五項的解讀

　　第五項：對于公共交通運輸服務(wù)、生活服務(wù)、以及快遞收派服務(wù)( 為居民提供必需生活物資)提供者所取得的收入，納稅時可免征增值稅。

　　最后，關(guān)于以上支持疫情防控五項稅收政策截止日期，還需視疫情情況而定，繼續(xù)關(guān)注國家稅務(wù)總局最新動態(tài)!

在經(jīng)濟法的考察知識點中，工資和三項經(jīng)費的扣除額這部分內(nèi)容也是經(jīng)?？嫉模敲丛谶@部分的內(nèi)容里，到底扣除限額是多少呢？有沒有什么限制呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

（一）三項經(jīng)費

首先我們要知道三項經(jīng)費是什么經(jīng)費，包括福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，這三項經(jīng)費都是要按照固定的比例扣除的，那么扣除限額是怎么一回事，接下來一起看看吧。

（二）案例分析

某個企業(yè)，去年計入的成本、費用的實發(fā)工資總額為400萬元，繳納的職工工會經(jīng)費6萬元，支出的福利費為55萬元，職工教育經(jīng)費20萬元，那么，該企業(yè)去年的計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予在稅前扣除的工資和三項經(jīng)費的合計金額為多少？

A：471萬元

B：450萬元

C：420萬元

D：470萬元

解析：

1、這道題主要考察的是工資及三項經(jīng)費的扣除限額知識點

2、一般來說，企業(yè)發(fā)生的合理工資和薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實扣除

3、福利費的扣除限額=400*14%=56萬元，實際發(fā)生55萬元，限額為56萬元，所以55萬元可以直接扣除；

4、工會經(jīng)費扣除限額=400*2%=8萬元，實際發(fā)生6萬元，限額為8萬元，所以6萬元可以直接扣除；

5、職工教育經(jīng)費扣除限額=400*2.5%=10萬元，實際發(fā)生20萬元，限額為10萬元，所以可以扣除的限額為10萬元；

6、準(zhǔn)予稅前扣除的工資和三項經(jīng)費的合計金額為400+55+6+10=471萬元

以上就是有關(guān)工資及三項經(jīng)費的扣除限額的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)中級會計師《財務(wù)管理》知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

一般來說，企業(yè)所得稅和工資三項經(jīng)費的知識點都是在大題中連在一起考的，所以今天就拿一個大題來說說相關(guān)的知識點，和會計網(wǎng)一起來看看吧。

（一）企業(yè)所得稅、工資以及三項經(jīng)費

大家看了應(yīng)該會聯(lián)想到，這都是與稅相關(guān)的，企業(yè)所得稅和個人所得稅，那么就會涉及到稅前扣除的問題，有些公司還會涉及到公益性捐贈和國債這部分，三項經(jīng)費的扣除限額一不一樣，這都是要經(jīng)過仔細計算過的。

（二）案例分析

某企業(yè)年度的生產(chǎn)經(jīng)營情況如下：銷售產(chǎn)品取得不含稅的收入為8000萬元，產(chǎn)品的銷售成本為3000萬元，營業(yè)稅金及附加為180萬元，銷售費用900萬元，財務(wù)費用為120萬元，管理費用為1100萬元，與銷售產(chǎn)品有關(guān)的營業(yè)外支出有700萬元，其中包括直接捐贈支出的80萬元，全年計入成本費用并實際支付工資的是900萬元，發(fā)生的工會經(jīng)費16萬元，職工福利費70萬元，職工教育經(jīng)費50萬元，經(jīng)過了稅務(wù)機關(guān)的核定，該企業(yè)當(dāng)年的合理支出的工資標(biāo)準(zhǔn)為780萬元，那么，年度的企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為多少？

解析：

1、這道題主要考察的是企業(yè)所得稅、工資以及三項經(jīng)費知識點

2、直接捐贈支出的80萬元，不能扣除；

3、營業(yè)外支出可扣除的金額為=700—80=620萬元

4、工會經(jīng)費限額=700*2%=14萬元，發(fā)生的工會經(jīng)費16萬元，應(yīng)該調(diào)增16—14=2萬元

5、職工福利經(jīng)費=700*14%=98萬元，實際發(fā)生了70萬元，可以據(jù)實扣除

6、職工教育經(jīng)費限額=700*2.5%=17.5萬元，應(yīng)該調(diào)增50—17.5=32.5萬元

7、工資和三項經(jīng)費調(diào)增=900—780+2+32.5=154.5萬元

8、應(yīng)納稅所得額=8000—3000—180—900—120—1100—620+154.5=2234.5萬元

9、應(yīng)繳納企業(yè)所得稅=2234.5*25%=558.625萬元

以上就是有關(guān)企業(yè)所得稅與工資以及三項經(jīng)費的綜合知識點，想了解更多有關(guān)中級會計師《財務(wù)管理》知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

支付工資以及職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、培訓(xùn)費等應(yīng)該怎么做會計分錄，是各位會計人們經(jīng)常遇到的問題，如果對這方面的內(nèi)容不熟悉，就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

支付工資以及三項經(jīng)費的會計分錄：   

  1.計提時：   

  借；管理費用   

  貸；應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費   

  2.支付工會經(jīng)費時：   

  借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費   

  貸：銀行存款   

  3.工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提，有的不計提，如果是不計提的話，直接支付   

  借：管理費用-工會經(jīng)費   

  貸；銀行存款   

  4.如果提取工會經(jīng)費后，收到退回的工會經(jīng)費   

  借：銀行存款等   

  貸：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費     

  三項經(jīng)費的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)分別是：           

  1、職工福利費是工資薪金總額的14%；   

  2、工會經(jīng)費是是工資薪金總額的2%；   

  3、職工教育經(jīng)費是工資薪金總額的2.5%；

 職工教育經(jīng)費的計提比例

職工教育經(jīng)費方面，為鼓勵企業(yè)加強職工教育投入，《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定，除國務(wù)院財稅主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

 職工教育經(jīng)費的扣除原則

必須實際發(fā)生，企業(yè)該回項支出，必須實際發(fā)生，僅僅計提，而未實際發(fā)生的支出不得企業(yè)所得稅前扣除。比如你公司答按工資總額計提了8%的職工教育經(jīng)費，如果這筆錢當(dāng)期沒有支出，則應(yīng)當(dāng)納稅調(diào)增。   

  以上就是有關(guān)工資以及三項經(jīng)費會計分錄已經(jīng)扣除的標(biāo)準(zhǔn)和比例原則，想了解更多有關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司員工工資是否需要繳納增值稅？

　　企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營的經(jīng)營活動中，主要有有兩種方式，具體哪兩種方式呢?本文將給予介紹，來一起了解下吧!

　　企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營的兩種方式

　　1、不會改變被租企業(yè)名稱，仍舊以本企業(yè)名義對外經(jīng)營的

　　不會改變被租企業(yè)名稱，仍舊以本企業(yè)名義對外經(jīng)營的就要先按有關(guān)規(guī)定足額繳納企業(yè)所得稅，再按個人承包所得規(guī)定，對承包承租經(jīng)營計算個人所得稅，企業(yè)所得稅的計算扣除方法也按企業(yè)所得稅的有關(guān)規(guī)定計算。

　　2、承包后企業(yè)工商登記變更為個體工商戶

　　扣除方法則按個體工商戶的有關(guān)規(guī)定計算扣除。

　　其實無論是企業(yè)所得稅扣除，還是個體工商戶扣除，三項經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、廣告費和宣傳費的扣除都是一樣的。三項經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、廣告費和宣傳費有限額規(guī)定的。尚未超過限額，按實際發(fā)生數(shù)扣除，超過限額的，按限額扣除。

　　稅前扣除項目規(guī)定

　　三項經(jīng)費中，職工福利費以職工工資總額的14%為限額

　　工會經(jīng)費以職工工資總額的2%為限額

　　職工教育費以職工工資總額的2.5%為限額

　　業(yè)務(wù)招待費按實際發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過銷售(營業(yè))收入的5‰

　　廣告費和宣傳費不超過銷售(營業(yè))收入的15%的部分，可據(jù)實扣除，超過部分，可在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　以上就是小編整理的關(guān)于企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營方式的內(nèi)容，想要了解更多有關(guān)企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　企業(yè)計算企業(yè)所得稅都是預(yù)繳制的，等待匯算清繳時再做統(tǒng)一調(diào)整，企業(yè)每年進行所得稅匯算清繳時，都要根據(jù)實際情況對一些項目作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。具體情況來和會計網(wǎng)一起了解吧。

　　為什么要調(diào)整？

　　由于會計和稅收在核算目的、核算口徑、計量方法和時間上都有較大區(qū)別，從而使得同一企業(yè)在同一時期按會計方法計算的稅前會計利潤與按稅法規(guī)定計算的應(yīng)稅利潤之間存在差異，這種差異的調(diào)整成為所得稅匯算清繳工作的重要一環(huán)。

　　企業(yè)每年進行所得稅匯算清繳時都要對以下項目進行適當(dāng)調(diào)整：

　　1、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育費附加三項經(jīng)費

　　2、捐贈、罰金、罰息等營業(yè)外支出

　　3、廣告費和業(yè)務(wù)招待費

　　4、稅金(增值稅和代繳的個人所得稅不允許稅前扣除)

　　5、白條做賬部分，需要自行挑出來

　　6、固定資產(chǎn)折舊(不符合稅法部分，如加速折舊或者計提比例高出稅法規(guī)定)

　　7、無形資產(chǎn)攤銷、低值易耗品攤銷

　　8、收到的補貼款，不需要納稅的要做調(diào)減，需要納稅的做調(diào)增

　　注意：調(diào)整沒有公式，按照稅法規(guī)定進行計算，超出部分進行調(diào)整，沒有超出的，據(jù)實扣除。

　　例如：三項經(jīng)費，分別是依據(jù)工資總額的14%、2%、8%部分計算，超出的部分做納稅調(diào)增。

　　專項儲備適用于中國執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的企業(yè)，一般用于核算高危行業(yè)企業(yè)按照規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費。請問專項儲備屬于什么科目？賬務(wù)處理怎么做？

　　專項儲備屬于哪個會計科目？

　　專項儲備屬于權(quán)益類會計科目和報表科目，主要核算高危行業(yè)企業(yè)按照規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費以及維持簡單再生產(chǎn)費用等具有類似性質(zhì)的費用。

　　會計要素分為六類，分別是資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。其中資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益三項會計要素主要反映企業(yè)的財務(wù)狀況；收入、費用和利潤三項會計要素主要反映企業(yè)的經(jīng)營成果。

　　專項儲備的賬務(wù)處理

　　根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第3號》相關(guān)規(guī)定，高危行業(yè)企業(yè)按照國家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費，應(yīng)當(dāng)計入相關(guān)產(chǎn)品的成本或當(dāng)期損益，同時記入“專項儲備”科目。

　　1、企業(yè)提取安全生產(chǎn)費用

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　    貸：專項儲備

　　2、企業(yè)使用提取的安全生產(chǎn)費形成固定資產(chǎn)

　　借：在建工程

　　    貸：銀行存款等

　　3、項目完工達到預(yù)定可使用狀態(tài)

　　借：固定資產(chǎn)

　　    貸：在建工程

　　同時，按照形成固定資產(chǎn)的成本沖減專項儲備，并確認相同金額的累計折舊：

　　借：專項儲備

　　    貸：累計折舊

　　企業(yè)支付給離職人員的補償金，是否可以作為職工福利費、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費三項經(jīng)費的扣除基數(shù)？

　　答：根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條以及第四十二條規(guī)定，三項經(jīng)費的扣除基數(shù)為工資、薪金總額。

　　又根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第二條以及《國家統(tǒng)計局關(guān)于認真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>的通知》(統(tǒng)制字[1990]1號)附件1：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定，工資薪金總額主要指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金等，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、勞動合同制職工解除勞動合同同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。

　　綜上，三項經(jīng)費的扣除基數(shù)指的是“工資薪金總額”，而企業(yè)支付給離職員工的離職補償金不屬于工資薪金總額范疇，因此不能作為三項經(jīng)費的扣除基數(shù)。

　　我司由于經(jīng)營發(fā)展需要與勞務(wù)派遣公司建立合作關(guān)系，我司將勞務(wù)費和勞務(wù)派遣人員的工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，請問支付的工資能不能作為三項經(jīng)費的扣除基數(shù)？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生費用，主要可以分為兩種情況按規(guī)定在稅前扣除，一種是按照合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，直接作為勞務(wù)費支出稅前扣除;另一種是直接支付給員工個人的費用，可以作為工資薪金支出和福利費支出在稅前扣除。

　　根據(jù)描述，由于貴司是直接支付給勞務(wù)派遣公司，故，需要作為勞務(wù)費支出在稅前扣除，不作為工資薪金支出。

　　另外，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)相關(guān)規(guī)定，三項經(jīng)費的扣除基數(shù)為工資、薪金總額。其中，工資薪金總額主要指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金等，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、勞動合同制職工解除勞動合同同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。

　　綜上，由于三項經(jīng)費的扣除基數(shù)是“工資薪金總額”，而貴司直接支付給勞務(wù)派遣公司的工資部分屬于勞務(wù)費支出，不屬于工資薪金總額范疇，故，不能作為三項經(jīng)費的扣除基數(shù)。

　　會計人員經(jīng)常處理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及各種費用報銷，比如誤餐費、住宿費和招待費，這三項費用也容易混淆，會計應(yīng)在區(qū)分其含義的基礎(chǔ)上再進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　誤餐費、住宿費和招待費的區(qū)別

　　1、餐費是因企業(yè)職工無法回食堂進餐而產(chǎn)生的需要報銷的費用，應(yīng)計入職工福利費。

　　2、招待費是對外接待業(yè)務(wù)而發(fā)生的吃，喝等費用，它的消費人主體是外單位的人，不是本單位的人員，應(yīng)計入業(yè)務(wù)招待費。

　　3、住宿費是職工在外出差居住酒店的費用，應(yīng)計入差旅費。

　　接待客人產(chǎn)生的住宿費計入業(yè)務(wù)招待費還是計入差旅費？

　　1、接待客人發(fā)生的住宿費，按照準(zhǔn)則要求是計入業(yè)務(wù)招待費，并且取得專票不能抵扣，不計入差旅費。

　　借：銷售費用-業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

　　2、計入差旅費的前提，必須是本企業(yè)員工，否則是計入業(yè)務(wù)招待費。

　　3、這項費用如果是業(yè)務(wù)招待費，那么就要按照公司報銷規(guī)定，但是如果沒有規(guī)定，那就實報實銷，當(dāng)然如果對方是因銷售方面產(chǎn)生的費用，則計入銷售費用科目核算。

　　業(yè)務(wù)招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按發(fā)生額的60%扣除，最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰（千分之五），超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除。

　　三項經(jīng)費分別指的是職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。每一項經(jīng)費扣除標(biāo)準(zhǔn)不同，比如職工福利費支出在不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　2022年三項經(jīng)費的扣除標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　?。?）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

　?。?）除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

　　法律依據(jù)：《企業(yè)所得稅法實施條例》第七條企業(yè)所得稅法第三條所稱來源于中國境內(nèi)、境外的所得，按照以下原則確定：

　?。ㄒ唬╀N售貨物所得，按照交易活動發(fā)生地確定；

　?。ǘ┨峁﹦趧?wù)所得，按照勞務(wù)發(fā)生地確定；

　?。ㄈ┺D(zhuǎn)讓財產(chǎn)所得，不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照不動產(chǎn)所在地確定，動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照轉(zhuǎn)讓動產(chǎn)的企業(yè)或者機構(gòu)、場所所在地確定，權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定；

　　（四）股息、紅利等權(quán)益性投資所得，按照分配所得的企業(yè)所在地確定；

　?。ㄎ澹├⑺?、租金所得、特許權(quán)使用費所得，按照負擔(dān)、支付所得的企業(yè)或者機構(gòu)、場所所在地確定，或者按照負擔(dān)、支付所得的個人的住所地確定；

　?。┢渌茫蓢鴦?wù)院財政、稅務(wù)主管部門確定。

　　三項經(jīng)費分別是什么？

　　企業(yè)所得稅中的三項經(jīng)費分別指的是職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。

　　什么是職工福利費？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　工會經(jīng)費的來源有哪些？

　　工會經(jīng)費的主要來源包括：1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

　　經(jīng)費通常是指行政事業(yè)單位為完成工作任務(wù)和事業(yè)計劃所需經(jīng)常費用的統(tǒng)稱，而三公經(jīng)費是指財政撥款支出安排的出國(境)費、車輛購置及運行費、公務(wù)接待費。

　　什么是三公經(jīng)費？

　　三公經(jīng)費是指財政撥款支出安排的出國(境)費、車輛購置及運行費、公務(wù)接待費這三項經(jīng)費。由于這三項費用的濫用涉及中華人民共和國黨政機關(guān)的公費旅游、公車消費、公款吃喝等不良行為，故為社會普遍關(guān)注。

　　什么是經(jīng)費？

　　經(jīng)費是指行政事業(yè)單位為完成工作任務(wù)和事業(yè)計劃所需經(jīng)常費用的統(tǒng)稱。這些單位一般不直接從事物質(zhì)資料生產(chǎn)，沒有獨立、穩(wěn)定的收入來源?；蛘唠m有一部分收入，但大都不足以抵補本身的業(yè)務(wù)支出，需要國家預(yù)算撥付經(jīng)費。

　　三公經(jīng)費應(yīng)遵循什么原則？

　　遵循“先有預(yù)算、后有支出”的原則，嚴(yán)格控制因公出國（境）、車輛購置及運行、公務(wù)接待、國內(nèi)差旅、會議、培訓(xùn)等支出，確保費用只減不增。年度預(yù)算執(zhí)行中不予追加，確因特殊原因需要追加的，由財政部門嚴(yán)格按程序?qū)彶閳笈?。各單位?yīng)當(dāng)建立經(jīng)費報銷審批制度。嚴(yán)格開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審核程序，不得報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與公務(wù)活動無關(guān)的費用。全面實行公務(wù)卡結(jié)算制度。各單位發(fā)生的國內(nèi)差旅費、公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置及運行費、會議費、培訓(xùn)費等經(jīng)費支出，除按規(guī)定實行財政直接支付或者銀行轉(zhuǎn)賬外，應(yīng)當(dāng)使用公務(wù)卡結(jié)算。

　　三公經(jīng)費與預(yù)算績效的關(guān)系

　　三公經(jīng)費是預(yù)算的一部分，可以在一定程度上監(jiān)督預(yù)算。加強預(yù)算績效管理，利用大量的審計或監(jiān)察情況，可以分析制度性弊端，幫助建立起預(yù)算績效評價體系和問效追責(zé)制度。

　　三項經(jīng)費是指職工福利費、工會經(jīng)費以及職工教育經(jīng)費，每一項經(jīng)費的扣除標(biāo)準(zhǔn)都有所不同，比如企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除，而職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　三項經(jīng)費是指哪三項？

　　三項經(jīng)費是指職工福利費、工會經(jīng)費以及職工教育經(jīng)費，每一項經(jīng)費的扣除標(biāo)準(zhǔn)都有所不同。

　　三項經(jīng)費具體理解

　　企業(yè)職工福利費是企業(yè)為職工提供的除職工工資、津貼、獎金、納入工資總額管理的補貼、社會保險費、職工教育經(jīng)費或補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出；工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用；職工教育經(jīng)費指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平所支付的費用。

　　三項經(jīng)費具體扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　1、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；

　　2、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除；

　　3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

　　工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　1、每月計提單位與上級經(jīng)費時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　　　應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　若本單位工會不單獨核算，而是由財務(wù)部代管的，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　發(fā)生相應(yīng)支出時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些？

　　1、為職工衛(wèi)生保健、住房、生活、交通等發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、供暖費補貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工困難補貼、職工食堂經(jīng)費補貼、職工防暑降溫費、救濟費以及職工交通補貼等；

　　2、還沒有實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工浴室、職工食堂、醫(yī)務(wù)所、理發(fā)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、住房公積金、社會保險費、勞務(wù)費等；

　　3、按其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、安家費、撫恤費、探親假路費等。

　　三項經(jīng)費包括職工福利費、工會經(jīng)費及職工教育經(jīng)費，每一項經(jīng)費的扣除標(biāo)準(zhǔn)都有所不同，比如工會經(jīng)費扣除標(biāo)準(zhǔn)為不超過工資、薪金總額的2%。

　　三項經(jīng)費包括哪三項？

　　三項經(jīng)費包括職工福利費、工會經(jīng)費及職工教育經(jīng)費，每一項經(jīng)費的扣除標(biāo)準(zhǔn)都有所不同。

　　三項經(jīng)費具體理解

　　企業(yè)職工福利費是企業(yè)為職工提供的除職工工資、津貼、獎金、納入工資總額管理的補貼、社會保險費、職工教育經(jīng)費或補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出；工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用；職工教育經(jīng)費指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平所支付的費用。

　　三項經(jīng)費具體的扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　1、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；

　　2、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除；

　　3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

　　職工福利費的賬務(wù)處理

　　發(fā)生福利費支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費

　　工會經(jīng)費有哪些來源？

　　1、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；

　　2、工會會員繳納的會費；

　　3、工會所屬的企業(yè)及事業(yè)單位上繳的收入；

　　4、人民政府補助；

　　5、其他收入等。

　　中級會計考取《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》和《中級會計實務(wù)》三項科目。每科試卷滿分均為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分?？忌仨氃谶B續(xù)的兩個考試年度內(nèi)全部通過以上三門考試科目，方可獲得中級會計職稱證書。

　　中級會計考試題型

　　《中級會計實務(wù)》科目題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；《財務(wù)管理》科目題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；《經(jīng)濟法》科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。

　　中級會計考試內(nèi)容

　　《中級會計實務(wù)》：該科目考察會計考試過程中的實務(wù)內(nèi)容，考試題型有單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題以及綜合題。

　　《財務(wù)管理》：考試內(nèi)容主要以財務(wù)管理方面的一些知識為主，考試的題型有單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題以及綜合題。

　　《經(jīng)濟法》：考試內(nèi)容主要以一些相應(yīng)的法律和法規(guī)為主，考試的題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題以及綜合題。

　　中級會計備考計劃

　　一、制定合理的學(xué)習(xí)計劃

　　所謂的備考計劃要合理，指的就是學(xué)習(xí)計劃不能制定的太過詳細，也不要制定的太粗略。生活中可能偶爾會出現(xiàn)需要我們臨時處理的一些事情，這就需要我們在制定學(xué)習(xí)計劃時，給這些臨時活動提供一些時間。

　　二、以教材為核心

　　中級會計備考中，教材就是我們?nèi)俚姆▽氈?。中級會計考試，就是圍繞著它進行考察。所以，我們在備考過程中，就要留意教材，以中級會計教材為核心進行學(xué)習(xí)。不懂的地方就要結(jié)合輔導(dǎo)書進行學(xué)習(xí)。

　　三、做題環(huán)節(jié)不可少

　　有些考生，會將以教材為核心，誤認為只要看教材，把教材背會了，考試就能通過了。實際的考試中，并不是僅僅單純的按照教材原封不動的去出題，會有很多變形。這就要我們做到舉一反三，靈活運用。理解了，不是僅僅限于死記硬背，我們才能將中級會計學(xué)得更好一些。

　　cfa報名費用包括考試費用、一次性注冊費用、以及考試稅費共三項費用。若考生是初次報名cfa考試，那么是需要支付一次性注冊費用的，共需要支付考試費用、一次性注冊費用、以及考試稅費三項費用；如果不是初次報名，則是需要支付考試費用和考試稅費兩項費用。

　　CFA考試的收費標(biāo)準(zhǔn)是？

　　1、一次性注冊費用（Enrollment Fee）

　?。?）2022年收費標(biāo)準(zhǔn)

　　如果考生是初次報名2022年CFA考試，需要支付的一次性注冊費用為450美元。

　?。?）2023年收費標(biāo)準(zhǔn)

　　如果考生是初次報名2023年CFA考試，需要支付的一次性注冊費用為350美元。

　　2、考試費用（Registration Fee）

　?。?）2022年收費標(biāo)準(zhǔn)

　　如果考生是在早鳥價階段報名2022年CFA考試，需要支付考試費用700美元；

　　如果考生是在標(biāo)準(zhǔn)價階段報名2022年CFA考試，需要支付考試費用1000美元。

　?。?）2023年收費標(biāo)準(zhǔn)

　　如果考生是在早鳥價階段報名2023年CFA考試，需要支付考試費用700美元；

　　如果考生是在標(biāo)準(zhǔn)價階段報名2023年CFA考試，需要支付考試費用1000美元。

　　3、考試稅費（Sales Tax）

　　新生考試稅費：78美元

　　老生考試稅費：45美元

　　CFA考試報考要求

　　一、學(xué)歷要求

　　1、4年制本科或以上學(xué)歷者可直接報名參加考試

　　2、本科在校學(xué)生，畢業(yè)前11個月內(nèi)即可報名參加考試

　　3、3年制大專學(xué)歷加上1年全職工作經(jīng)驗

　　4、2年制大專學(xué)歷加上2年全職工作經(jīng)驗

　　二、遵守職業(yè)道德規(guī)范;

　　三、完成注冊和報名以及支付費用;

　　四、能夠用英語參加考試。

　　CFA是什么？

　　CFA是“特許金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的簡稱，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，由美國“特許金融分析師學(xué)院”(ICFA)發(fā)起成立。CFA"金融第一考"，是美國以及全世界公認的“金融投資行業(yè)最高等級證書"，也是“全美重量級財務(wù)金融機構(gòu)金融分析從業(yè)人員必備證書”。

　　階段性緩繳社會保險費政策執(zhí)行后，企業(yè)可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化：

　?。ㄒ唬┪鍌€特困行業(yè)

　　可申請緩繳三項社會保險費的單位繳費部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位，參照企業(yè)辦法緩繳。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳費款所屬期為2022年5月至12月，失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年5月至2023年4月。

　?。ǘ?7個緩繳擴圍行業(yè)

　　農(nóng)副食品加工業(yè)等17個困難行業(yè)所屬的、2022年申請緩繳前出現(xiàn)1個月以上（含1個月）虧損的困難企業(yè)，可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳費款所屬期為2022年6月至12月，失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳款所屬期為2022年6月至2023年5月。

　?。ㄈ┦芤咔橛绊懮a(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)等參保單位，緩繳費款所屬期為2022年6月至12月。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　剛剛！國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于提高個人所得稅有關(guān)專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），明確提高三項個稅專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，分別是3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)、子女教育專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)、贍養(yǎng)老人專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)。

個稅利好：分別提高1000元

　　根據(jù)《通知》，自2023年1月1日起，提高3歲以下嬰幼兒照護、子女教育和贍養(yǎng)老人3項專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)。其中，3歲以下嬰幼兒照護、子女教育專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每孩每月1000元提高到2000元，也就是說，每個孩子從出生到完成學(xué)歷教育，其父母每個月可以在稅前扣除2000元，每年2.4萬元，這些扣除可以由父母雙方分別享受，也可以由其中一方享受；贍養(yǎng)老人專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)由每月2000元提高到3000元，獨生子女按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，非獨生子女與兄弟姐妹分攤每月3000元的扣除額度，每人分攤的額度不超過每月1500元。

（來源：中國政府網(wǎng)）

提高專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)常見問答

　　1、我還沒有填報享受“一老一小”扣除，應(yīng)該如何享受？

　　納稅人還沒有填報享受2023年度3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，可以在手機個人所得稅APP或者通過任職受雇單位填報專項附加扣除信息后享受。

　　2、納稅人已經(jīng)填報享受“一老一小”扣除的，是否需要重新報送相關(guān)信息？

　　納稅人已經(jīng)填報享受2023年度3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，無需重新填報，信息系統(tǒng)將自動適用提高后的專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)。但納稅人對約定分攤或者指定分攤贍養(yǎng)老人專項附加扣除額度有調(diào)整的，可以在手機個人所得稅APP或通過扣繳義務(wù)人填報新的分攤額度。

　　3、我此前已經(jīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)填報享受“一老一小”扣除，如何按照提高后的標(biāo)準(zhǔn)享受扣除？

　　《通知》發(fā)布前，納稅人已經(jīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)填報享受2023年度3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，自9月申報期起，信息系統(tǒng)將按照提高后的專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)計算應(yīng)繳納的個人所得稅，此前多繳的稅款可以自動抵減本年度后續(xù)月份應(yīng)納稅款，抵減不完的，可以在辦理2023年度綜合所得匯算清繳時繼續(xù)享受。

　　4、我和我的兄弟姐妹之前是按照約定分攤的方式享受贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，這次標(biāo)準(zhǔn)提高后能不能重新調(diào)整扣除額度？

　　納稅人為非獨生子女的，需要與兄弟姐妹分攤每月3000元的贍養(yǎng)老人專項附加扣除額度?？鄢龢?biāo)準(zhǔn)提高后，納稅人對約定分攤或者指定分攤贍養(yǎng)老人專項附加扣除額度有調(diào)整的，可以在手機個人所得稅APP或通過扣繳義務(wù)人填報新的分攤額度，但每人每月不超過1500元。

　　5、我是一個合伙企業(yè)合伙人，平時取得的都是經(jīng)營所得，沒有工資薪金所得，應(yīng)該如何享受提高后的專項附加扣除？

　　納稅人取得經(jīng)營所得，平時也沒有取得工資薪金所得的，根據(jù)個人所得稅法等有關(guān)規(guī)定，可以在辦理2023年度經(jīng)營所得匯算清繳時享受提高后的專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、贍養(yǎng)岳父母或公公婆婆是否可以享受贍養(yǎng)老人專項附加扣除？

　　根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，贍養(yǎng)老人專項附加扣除政策中的老人（被贍養(yǎng)人），是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母，不包括配偶的父母。

　　7、我的孩子正在讀碩士研究生，我能填報子女教育專項附加扣除么?

　　如果納稅人子女接受的碩士研究生或博士研究生教育屬于全日制學(xué)歷教育，納稅人可以填報子女教育專項附加扣除；如果屬于非全日制的學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育，應(yīng)由子女本人填報繼續(xù)教育專項附加扣除。

　　8、兩個子女中的一個無贍養(yǎng)父母的能力，是否可以由另一個享受3000元贍養(yǎng)老人專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)？

　　按照《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》（國發(fā)〔2018〕41號）規(guī)定，納稅人為非獨生子女的，在兄弟姐妹之間分攤3000元/月的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1500元，也就是說，這種情況下不能由其中一人單獨享受全部扣除。

　　9、虛假填報專項附加扣除的法律責(zé)任是什么？

　　納稅人應(yīng)當(dāng)對專項附加扣除信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)。對虛假填報享受專項附加扣除的，稅務(wù)機關(guān)將按照《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國個人所得稅法》等有關(guān)規(guī)定處理。

享受扣除及辦理時間

　　根據(jù)關(guān)于修訂發(fā)布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》的公告（國家稅務(wù)總局公告2022年第7號）相關(guān)規(guī)定，納稅人享受符合規(guī)定的專項附加扣除的計算時間分別為：

　　1、3歲以下嬰幼兒照護。為嬰幼兒出生的當(dāng)月至年滿3周歲的前一個月。

　　2、子女教育。學(xué)前教育階段，為子女年滿3周歲當(dāng)月至小學(xué)入學(xué)前一月。學(xué)歷教育，為子女接受全日制學(xué)歷教育入學(xué)的當(dāng)月至全日制學(xué)歷教育結(jié)束的當(dāng)月。

　　3、贍養(yǎng)老人。為被贍養(yǎng)人年滿60周歲的當(dāng)月至贍養(yǎng)義務(wù)終止的年末。

　　注：學(xué)歷教育和學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的期間，包含因病或其他非主觀原因休學(xué)但學(xué)籍繼續(xù)保留的休學(xué)期間，以及施教機構(gòu)按規(guī)定組織實施的寒暑假等假期。

　　申報辦理：

　　1、享受子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人、3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除的納稅人，自符合條件開始，可以向支付工資、薪金所得的扣繳義務(wù)人提供上述專項附加扣除有關(guān)信息，由扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳稅款時，按其在本單位本年可享受的累計扣除額辦理扣除；也可以在次年3月1日至6月30日內(nèi)，向匯繳地主管稅務(wù)機關(guān)辦理匯算清繳申報時扣除。

　　納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務(wù)人辦理上述專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，一個納稅年度內(nèi)，納稅人只能選擇從其中一處扣除。

　　2、納稅人未取得工資、薪金所得，僅取得勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得需要享受專項附加扣除的，應(yīng)當(dāng)在次年3月1日至6月30日內(nèi)，自行向匯繳地主管稅務(wù)機關(guān)報送《扣除信息表》，并在辦理匯算清繳申報時扣除。

　　3、一個納稅年度內(nèi)，納稅人在扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳稅款環(huán)節(jié)未享受或未足額享受專項附加扣除的，可以在當(dāng)年內(nèi)向支付工資、薪金的扣繳義務(wù)人申請在剩余月份發(fā)放工資、薪金時補充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日內(nèi)，向匯繳地主管稅務(wù)機關(guān)辦理匯算清繳時申報扣除。

報送信息及留存?zhèn)洳橘Y料

　　1、3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除

　　納稅人享受3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除，應(yīng)當(dāng)填報配偶及子女的姓名、身份證件類型（如居民身份證、子女出生醫(yī)學(xué)證明等）及號碼以及本人與配偶之間扣除分配比例等信息。

　　納稅人需要留存?zhèn)洳橘Y料包括：子女的出生醫(yī)學(xué)證明等資料。

　　2、子女教育專項附加扣除

　　納稅人享受子女教育專項附加扣除，應(yīng)當(dāng)填報配偶及子女的姓名、身份證件類型及號碼、子女當(dāng)前受教育階段及起止時間、子女就讀學(xué)校以及本人與配偶之間扣除分配比例等信息。

　　納稅人需要留存?zhèn)洳橘Y料包括：子女在境外接受教育的，應(yīng)當(dāng)留存境外學(xué)校錄取通知書、留學(xué)簽證等境外教育佐證資料。

　　3、贍養(yǎng)老人專項附加扣除

　　納稅人享受贍養(yǎng)老人專項附加扣除，應(yīng)當(dāng)填報納稅人是否為獨生子女、月扣除金額、被贍養(yǎng)人姓名及身份證件類型和號碼、與納稅人關(guān)系；有共同贍養(yǎng)人的，需填報分攤方式、共同贍養(yǎng)人姓名及身份證件類型和號碼等信息。

　　納稅人需要留存?zhèn)洳橘Y料包括：約定或指定分攤的書面分攤協(xié)議等資料。

　　內(nèi)容來源中國政府網(wǎng)、國家稅務(wù)總局等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　不同省份高級經(jīng)濟師評審條件和評審標(biāo)準(zhǔn)都不同，一般來說都需要滿足高級經(jīng)濟師報名條件、業(yè)績條件和論文條件，具體高級經(jīng)濟師評審標(biāo)準(zhǔn)一起來看看吧！

　　一、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

　　二、業(yè)績成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎項。近年主持、參與的項目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績成果取得的時間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報告、項目報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　四、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評審?fù)瓿芍笱a齊學(xué)時即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

　　以上就是【高級經(jīng)濟師評審標(biāo)準(zhǔn)是什么？三項基本條件！】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　法國諾曼底管理學(xué)院mba報考條件詳解！滿足三項條件之一！諾曼底管理學(xué)院是法國一所歷史優(yōu)秀的高等管理教育機構(gòu)，設(shè)有多個教學(xué)區(qū)，通過AACSB和EQUIS兩大國際商學(xué)院認證，如果大家想要報考的話，建議看看以下內(nèi)容，供大家參考。

　　一、報考條件

　　滿足其中三項條件其中之一即可報讀：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上工作經(jīng)驗的中高級管理人員；

　　2、獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗，達到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力的中高級管理人員;

　　3、已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位，并有1年以上工作經(jīng)驗的中高級管理人員。

　　二、申請材料

　　申請資料：

　　1、提交入學(xué)申請表。

　　2、中文版簡歷。

　　3、推薦信2封（使用公司抬頭紙書寫）。

　　4、最高學(xué)歷掃描件（查看原件）。

　　5、身份證正、反面掃描件（查看原件）。

　　6、電子版藍底、白底免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)照片。

　　三、學(xué)校簡介

　　諾曼底管理學(xué)院自1871年成立以來，已成為法國最悠久的高等管理教育機構(gòu)之一。該學(xué)院在法國境內(nèi)設(shè)有五個教學(xué)區(qū)，分別位于卡昂、勒阿弗爾和巴黎，同時在英國牛津和愛爾蘭都柏林也設(shè)有分校。學(xué)院致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高級企業(yè)管理人才，以創(chuàng)造和傳播知識為己任，通過優(yōu)質(zhì)的教學(xué)、應(yīng)用研究以及國際合作，培育能夠勝任現(xiàn)代及未來領(lǐng)導(dǎo)角色的管理人員和企業(yè)界領(lǐng)袖。諾曼底管理學(xué)院的前身是上個世紀(jì)中期由卡昂商學(xué)院與勒阿弗爾商學(xué)院合并而成的新機構(gòu)。

　　作為歐洲管理基金會(EFMD)和美國國際管理教育聯(lián)合會(AACSB)認可的優(yōu)秀商科管理學(xué)院，諾曼底管理學(xué)院也是法國大學(xué)校協(xié)會的重要成員。學(xué)院利用其各組成單位的優(yōu)勢，結(jié)合諾曼底高科技園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)資源，與全球近200所大學(xué)建立了合作關(guān)系，在眾多商業(yè)領(lǐng)域取得了顯著的成就。

　　諾曼底管理學(xué)院獲得了AACSB和EQUIS兩大國際商學(xué)院認證，全球僅有不到1%的商學(xué)院能同時獲得這兩項殊榮。

　　學(xué)院概況：

　　5個校區(qū)

　　在校學(xué)生與在職課程學(xué)員總數(shù)達5800名（截至2021年）

　　全職教授82名，其中94%擁有博士學(xué)位，外聘講師和教授共857名

　　超過200個國際合作院校，遍布65個國家

　　與企業(yè)界的合作伙伴關(guān)系達到5000家公司

　　校友網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球100多個國家，總計19000名校友

　　諾曼底管理學(xué)院持續(xù)在全球教育領(lǐng)域中樹立標(biāo)桿，為學(xué)生和專業(yè)人士提供卓越的教育經(jīng)驗和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)。具體信息請聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。