很多公司都有團建，那么也會有外出旅游，那么公司組織員工旅游花的費用，要不要繳納個稅呢？如果你對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

組織旅游花的費用要不要繳納個稅？

公司組織員工去旅游如果是按照一個公司集體是繳納費用的話，員工是不需要繳納個人所得稅，但是如果企業(yè)是按照人頭數(shù)去繳納費用的話，員工需要繳納個人所得稅的，對于員工來說，最好就是公司集體出費用。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額；所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額

從文件規(guī)定中我們可以看出，旅游是屬于其他形式的經(jīng)濟利益的個人所得的，因此該部分應參照市場價格核定應納稅所得額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個人所得稅。

對于企業(yè)組織員工旅游，如果企業(yè)是按車費、餐費、住宿費、服務費等項目整體打包和旅行社結(jié)算的情況下，可以不征收個人所得稅；如果是按人頭和旅行社進行結(jié)算的話，則需要繳納個人所得稅。

公司組織員工每年體檢要不要繳納個稅？

根據(jù)個人所得稅的征稅原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物（當然還應該包括有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益），均應繳納個人所得稅。但是如果是集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

因為我們要注意非現(xiàn)金形式的集體福利不征收個人所得稅的前提，是集體享受、不可分割且未向個人量化，如果該部分集體福利比如員工體檢是可以分割，且已向個人量化的情況下，還是需要繳納個人所得稅的。

所以，對于企業(yè)為員工組織的體檢，由企業(yè)統(tǒng)一和體檢機構(gòu)按體檢項目打包進行整體結(jié)算，不需要繳納個人所得稅；但如果是企業(yè)按每個員工的體檢費用與體檢機構(gòu)進行結(jié)算，就屬于可以分割且已向員工量化的體檢費用，還是需要將該部分費用并入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅的。

以上就是有關(guān)公司組織員工旅游的費用是否要交個稅的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

企業(yè)給員工發(fā)放的業(yè)務獎金怎么繳納個稅？如何計算？

　　如今許多公司都有集體旅游這一項福利，會計人員做賬時這部分還需要并入員工工資進行預扣個人所得稅嗎？

　　員工集體旅游要交個稅嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：

　　個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。

　　所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　?。▍⒖紒碓矗簢叶悇湛偩?018年第三季度政策解讀

　　問題：單位組織員工體檢，并統(tǒng)一向體檢單位支付體檢費，體檢支出由單位統(tǒng)一核算，未發(fā)放到個人名下，這類福利員工是否繳納個人所得稅?

　　解答：根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定，工資薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。）

　　所以像組織員工集體旅游、集體體檢這些公司福利，是不征收個人所得稅的。但如果公司是按每個員工的體檢費用與體檢機構(gòu)進行結(jié)算，就屬于可以分割、已向員工量化的費用，就需要將該部分費用并入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅的。

　　企業(yè)組織員工集體旅游怎么做賬？

　　會計分錄

　　借：管理費用--福利費

　　貸：銀行存款

　　稅務處理

　　1.由工會組織，從工會經(jīng)費列支。沒有工會的企業(yè)，從福利費列支。年度福利費總額不超過工資總額14%的，可在所得稅前扣除。

　　2.屬于非貨幣形式的薪酬，在職工薪酬列支。

　　我司是一家旅游企業(yè)，在為旅客提供旅游服務時，有旅客索要了飛機票的行程單原件，確定無法取回，如果沒有這些原件，企業(yè)是否可以享受差額扣除繳納增值稅？

　　我們知道，納稅人選擇差額繳納增值稅時，需要取得符合法律、行政法規(guī)和國家稅務總局規(guī)定的有效憑證。

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于在境外提供建筑服務等有關(guān)問題的公告》(國家稅務總局公告2016年第69號)第九條規(guī)定，納稅人提供旅游服務，將火車票、飛機票等交通費發(fā)票原件交給購買方而無法收回的，以交通費發(fā)票復印件作為差額扣除憑證。

　　因此，納稅人提供旅游服務，如果交通發(fā)票原件交給了旅客，確實無法取回的，可以以該部分行程單的復印件作為差額扣除憑證。

　　旅游服務業(yè)，可以根據(jù)相應業(yè)務特點選擇是否實行差額征稅，以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于旅游業(yè)差額征稅賬務處理的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　旅游行業(yè)差額征稅怎么做賬？

　　借：應收賬款

　　      貸：主營業(yè)務收入

　                 應交稅費——應交增值稅

　　同時，允許差額征稅的成本發(fā)票為原始憑證入賬，做以下會計分錄：

　　借：應付賬款

　　       貸：主營業(yè)務成本

　                  應交稅費——應交增值稅

　　旅游業(yè)銷售額如何確定？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅[2016]36號）附件二：《營業(yè)稅改征增值稅試點有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)定，試點納稅人提供旅游服務，可以選擇以取得的全部價款和價外費用，扣除向旅游服務購買方收取并支付給其他單位或者個人的住宿費、餐飲費、交通費、簽證費、門票費和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費用后的余額為銷售額。

　　選擇上述辦法計算銷售額的試點納稅人，向旅游服務購買方收取并支付的上述費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　旅游業(yè)差額征稅的銷售額=取得的全部價款和價外費用-向旅游服務購買方收取并支付給其他單位或者個人的住宿費、餐飲費、交通費、簽證費、門票費和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費用。

　　差額征稅是什么意思？

　　一般情況下，納稅人發(fā)生應稅行為，按取得的全部價款和價外費用為銷售額即全額征稅;但對于部分項目允許以取得的全部價款和價外費用扣除支付給規(guī)定范圍納稅人的規(guī)定項目價款后的余額為銷售額征稅，即差額征稅。

　　公司組織員工旅游發(fā)生的費用支出，會計人員一般通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算，具體入賬處理該怎么做？

　　員工旅游費賬務處理

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　同時：

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬：企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，主要核算內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　營銷業(yè)績旅游獎勵需要繳納個稅嗎？

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定， 按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。

　　因此，營銷業(yè)績旅游獎勵應按照“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅。

　　公司組織員工集體旅游，取得旅行社開具的發(fā)票時，應如何進行賬務處理？

　　員工旅游發(fā)票的入賬處理

　　員工旅游所開具的發(fā)票，企業(yè)一般有兩種處理方式，一種是公司集體出游，作為集體福利，公司做如下分錄進行處理：

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　這種情況下，該發(fā)票對應的福利，不用計入工資繳納個稅。另外一種是員工個人的旅游，公司可以報銷的，一般計入到該員工工資，計算繳納個人所得稅。

　　員工旅游費能否稅前扣除？

　　員工旅游費用，如果是由企業(yè)支付的應該計入到管理費用—福利費科目進行核算，計入福利費的旅游支出，在企業(yè)所得稅前的扣除標準為，員工工資薪金總額的14%以內(nèi)扣除，如果是員工自行支付的部分，企業(yè)不應該入賬，不在稅前扣除。

　　員工旅游費需要繳納個稅嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益;所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額;所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　從文件規(guī)定中我們可以看出，旅游是屬于其他形式的經(jīng)濟利益的個人所得的，因此該部分應參照市場價格核定應納稅所得額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　但要注意：目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　因此，對于企業(yè)組織員工旅游，如果企業(yè)是按車費、餐費、住宿費、服務費等項目整體打包和旅行社結(jié)算的情況下，可以不征收個人所得稅;如果是按人頭和旅行社進行結(jié)算的話，則需要繳納個人所得稅。

　　公司為增強團隊凝聚力，組織員工外出旅游，發(fā)生的旅游費用，應通過管理費用——福利費科目核算，相應的會計分錄怎么做？

　　員工外出旅游的會計分錄

　　公司組織員工外出旅游，旅游費應該計入管理費用-職工福利費中。因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應納稅所得額。

　　員工外出旅游費，可做以下會計分錄：

　　借：管理費用 —— 福利費

　　       貸：應付職工薪酬 —— 職工福利費

　　借： 應付職工薪酬 —— 職工福利費

　　        貸：銀行存款

　　職工福利費的主要內(nèi)容

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！?/p>

　　公司為提高員工工作積極性，組織集體旅游，發(fā)生的旅游費用，一般記入管理費用科目核算，相應的賬務處理是什么？

　　公司旅游費用如何做賬？

　　當公司組織有關(guān)旅游活動，產(chǎn)生費用時，對應會計分錄處理內(nèi)容如下：

　　借：管理費用—福利費

　       　貸：應付職工薪酬

　　公司支付相關(guān)旅游費用時，有關(guān)會計分錄內(nèi)容如下：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　公司以“工會”名義組織相關(guān)旅游活動時，對應會計分錄處理內(nèi)容如下：

　　借：管理費用—工會費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　員工旅游費的稅務處理

　　1、依照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　2、當公司組織員工旅游時，其與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應納稅所得額。

　　企業(yè)組織員工旅游發(fā)生的旅游費用，應按照費用所屬部門計入相應科目進行會計核算，一般設(shè)置應付職工薪酬科目核算，有關(guān)會計分錄怎么做？

　　旅游費會計分錄

　　1、企業(yè)發(fā)生旅游費時，會計分錄為：

　　借：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　企業(yè)支付旅游費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結(jié)轉(zhuǎn)旅游費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　管理費用是什么？

　　管理費用主要包括管理人員工資和福利費、公司一級折舊費、修理費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)攤銷費及其他管理費用(辦公費、差旅費、勞保費、土地使用稅等)。

　　管理費用是指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營而發(fā)生的各項費用，是期間費用的一種。為了核算和監(jiān)督管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，企業(yè)應設(shè)置“管理費用”科目。該科目的借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記月末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，該科目月末一般應無余額。

　　收到旅行社發(fā)票分錄

　　1、企業(yè)收到旅行社開具的發(fā)票，會計分錄為：

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)為旅行社，開具旅行費發(fā)票的分錄為：

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　有時為了獎勵員工或者讓員工放松一下，公司會組織集體旅游。對于發(fā)生的員工旅游費，一般計入應付職工薪酬科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　公司員工旅游費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　同時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　獎勵部分銷售業(yè)績突出的員工旅游是否需要代扣個稅？

　　《財政部 國家稅務總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證卷等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　公司組織員工免費旅游，可計入管理費用-福利費科目核算。對于旅游費用，實務中如何做賬？

　　員工旅游費如何做賬？

　　計提：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及福利費等都是計入管理費用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　旅游費的涉稅處理

　　1、根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)有關(guān)規(guī)定，可在企業(yè)所得稅前限額扣除的企業(yè)職工福利費是不包括員工旅游費用的。

　　2、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關(guān)規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。公司讓員工免費旅游屬于“其他形式的經(jīng)濟利益”，應當按工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　公司為了使員工增強對公司的歸屬感及加強公司人員的凝聚力，一般會組織員工旅游、聚餐等活動。對于員工旅游費，應如何做會計分錄？

　　旅游費的會計分錄怎么做？

　　公司組織員工旅游，應該計入“管理費用——福利費”科目核算，其會計分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　員工旅游費相關(guān)稅務處理

　　1、個人所得稅問題：

　?。?）根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。

　　2、企業(yè)所得稅問題：

　　由于員工旅游與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)，因此其所花銷費用不能在稅前抵扣，應在匯算清繳時調(diào)增應納稅所得額。

　　不管企業(yè)在實務中如何進行賬務處理，員工旅游費都必須計征個人所得稅，且稅前不能抵扣。

　　如今，很多企業(yè)都會定期組織員工旅游，而當中就會涉及到各種各樣的費用問題。作為財會人的你，旅游費要該如何進行稅務處理?我們來看看吧。

　　員工旅游費的會計分錄：

　　(1)借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　(2)借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

　　員工旅游費的稅務處理

　　1.個人所得稅問題：

　　(1)法律規(guī)定：根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　(2)因此，應該將旅游費的總額平攤到個人，計入當月工資，按“工資薪金”繳納個人所得稅。如果是非雇員，按“勞務所得”(即20%的稅率)代扣代繳個人所得稅。

　　2.企業(yè)所得稅：

       因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應納稅所得額。

　　不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

　　中級旅游經(jīng)濟師證書還有有點用處的，1、加薪補貼；2、落戶積分：部分地區(qū)則規(guī)定，即便超過申請落戶年齡，有中級職稱，也是可以進行申請的。3、抵扣個稅；4、評選職稱。

　　1、由于經(jīng)濟專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟師職稱。

　　2、加薪補貼

　　持有中級經(jīng)濟師證書，在工作中可享受加薪的待遇，根據(jù)國家的規(guī)定，用人單位要為持證人加一些補助，比如崗位津貼，書報費，交通費等，并且在很多單位，中級經(jīng)濟師可享受科級干部的待遇，高級經(jīng)濟師可享受副處級的待遇。

　　3、落戶積分

　　很多地區(qū)積分落戶政策，對于職稱這塊也有相應的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地區(qū)則規(guī)定，即便超過申請落戶年齡，有中級、高級職稱，也是可以進行申請的。

　　4、抵扣個稅

　　根據(jù)國家稅務局新政策，自2019年1月1日起個人所得稅增加附加扣除項，而持有經(jīng)濟師證書可以申報個稅專項附加扣除！經(jīng)濟師申報時可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進行申報扣稅，按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)特點及難度分析

　　①共四模塊內(nèi)容，考核不深，需要記憶的考點較多，需要多花時間記憶。

　?、诼糜螌I(yè)的教輔試題資料較少，備考資源不多，謹慎選擇。中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)適合人群：適合從事旅游服務行業(yè)，或在旅行社、旅游景區(qū)、旅游飯店從事運營管理工作的考生報考。

　　中級旅游經(jīng)濟師報考條件同樣需要滿足學歷和工作經(jīng)驗年限要求，中級經(jīng)濟師報考對報考人員自身所學專業(yè)不做限制，一起來看看中級旅游經(jīng)濟師報考條件吧！

中級旅游經(jīng)濟師報考條件是什么？

　　凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務素質(zhì)，具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2．具備大學?？茖W歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3．具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4．具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5．具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6．具備博士學位。

　　注意：取得導游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評估師、稅務師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應初級或中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級旅游經(jīng)濟師怎么報名

　　中級經(jīng)濟師考生登錄全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務平臺之后需要仔細閱讀公告，確保自己符合報考要求。

　　報考考生可以選擇是否使用告知承諾方式，選擇告知承諾方式可以直接填寫信息繼續(xù)報名，選擇不告知則需要在報名之后進行人工核查，人工核查需要考生遵守制定方式攜帶資料在制定的時間、地點進行。

　　信息填寫完成之后，中級經(jīng)濟師考生仔細核對信息并確認。然后繳納費用，否則是報名不成功的。

　　江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關(guān)于開展旅游經(jīng)濟專業(yè)高級職稱評審工作的通知》，江西從2024年起增設(shè)旅游經(jīng)濟專業(yè)高級職稱，詳情請看下方通知！

　　關(guān)于開展旅游經(jīng)濟專業(yè)高級職稱評審工作的通知

　　贛人社字〔2024〕79號

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

　　為更好服務旅游強省戰(zhàn)略，進一步加強旅游產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推動我省旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）精神，經(jīng)研究決定，從2024年起增設(shè)旅游經(jīng)濟專業(yè)高級職稱，組織開展全省旅游經(jīng)濟專業(yè)高級職稱評審工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、評審對象

　　在我省企事業(yè)單位中從事旅游經(jīng)濟相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、資格設(shè)置

　　旅游經(jīng)濟專業(yè)職稱歸口經(jīng)濟系列，分高級、中級和初級，高級分設(shè)正高級和副高級。名稱依次為正高級旅游經(jīng)濟師、高級旅游經(jīng)濟師、旅游經(jīng)濟師、助理旅游經(jīng)濟師。

　　旅游經(jīng)濟專業(yè)正高級采取評審方式，副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，中、初級實行以考代評的方式。

　　三、申報條件

　　旅游經(jīng)濟專業(yè)高級職稱申報條件依據(jù)《江西省旅游經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱申報條件(試行)》（贛文旅字〔2024〕2號）執(zhí)行。

　　四、評審組織

　　旅游經(jīng)濟專業(yè)正高級、副高級職稱評審使用“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”，按《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。評審每年進行一次。

　　授權(quán)江西省文化和旅游廳組建江西省旅游經(jīng)濟專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負責全省旅游經(jīng)濟專業(yè)正高級和副高級職稱評審工作。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬╅_展旅游經(jīng)濟專業(yè)職稱評審，是加強我省旅游經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，提高旅游經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員素養(yǎng)的重要措施。各地、各單位要加強宣傳，支持和鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報，嚴格審核把關(guān)，做好申報推薦工作。

　?。ǘ┰u審委員會組建部門要加強評委庫建設(shè)，吸納相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀專家進入評委庫；要建立健全評審工作規(guī)章制度，確保評審結(jié)果客觀、公平、公正；要不斷探索科學評價方式，提高評審質(zhì)量。

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2024年2月21日

　　（此件主動公開）

　　關(guān)于開展旅游經(jīng)濟專業(yè)高級職稱評審工作的通知贛人社字〔2024〕79號.pdf

CMA是美國注冊管理會計師，是美國注冊管理會計師協(xié)會（Institute of Management Accountants，IMA）創(chuàng)立，美國注冊管理會計師協(xié)會已有103年的歷史，是美國最大的會計師協(xié)會之一。相對而言含金量肯定是非常之重的，那么作為含金量較高的一張證書，我們一起來了解一下。

桂林旅游學院基本介紹

桂林旅游學院創(chuàng)辦于1985年，是廣西壯族自治區(qū)人民政府、文化和旅游部共建高校，也是我國兩所獨立建制的全日制公辦旅游本科院校之一

學校是聯(lián)合國世界旅游組織在中國設(shè)定的重點支持單位教育委員會附屬成員單位、亞洲開發(fā)銀行“高端旅游人才培訓優(yōu)秀合作伙伴”、中國旅游院?！拔逍锹?lián)盟”單位，是中國-東盟旅游人才教育培訓基地、中國旅游研究院東盟旅游研究基地的載體單位。

申請CMA證書的三個條件

成績要求

考生需通過兩門科目，每科總分500分，及格分360分。

學歷要求

?？疲ń?jīng)國家教育部認可的學院或大學的三年制大專）

本科（只接受經(jīng)過教育部認可的本科學位）

研究生及以上（經(jīng)過教育部認可的碩士或博士學歷）

持有中國注冊會計師協(xié)會認證的注冊會計師證書（CPA）或國家會計資格評價中心認證的中級或高級會計師證書

ACCA的全面合格會員

工作經(jīng)驗要求

考生必須連續(xù)2年在管理會計或財務管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗包括財務分析、預算準備、管理信息系統(tǒng)分析、財務管理、審計、管理咨詢、公開會計審計、研究、教學或咨詢工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

CMA學歷要求及證明

要求：

專科（經(jīng)國家教育部認可的學院或大學的三年制大專包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余群體）

本科（只接受經(jīng)過教育部認可的本科學位，只有學歷證書而沒有學位將不予接受）

研究生及以上（經(jīng)過教育部認可的碩士或博士學歷均可以接受）

持有中國注冊會計師協(xié)會認證的注冊會計師證書（CPA）

持有國家會計資格評價中心認證的中級或高級會計師證書（中高級會計職稱證書）

ACCA的全面合格會員

證明材料：

持有國家教育部認可的學院或大學的三年制大專學歷，需提供以下其中一種證明材料：

由學信網(wǎng)出具的學歷認證報告復印件+畢業(yè)證書復印件

由中國公證處出具的學歷認證公證文件復印件

持有教育部認可的學士學位及以上學歷和學位：

畢業(yè)院校在IMA認可的不用進行評估的學院清單里可提供以下其中一種證明材料：

由學校出具的成績單復印件+學位證書復印件

由學位網(wǎng)出具的學位認證報告復印件+學位證書復印件

由中國公證處出具的學位認證公證文件復印件

畢業(yè)院校不在該名單中可提供以下其中一種證明材料：

由學位網(wǎng)出具的學位認證報告復印件及學位證書復印件

由中國公證處出具的學位認證公證文件復印件

持有海外院校學歷：

畢業(yè)院校在IMA認可的不用進行評估的學院清單里可提供由學校出具的成績單復印件+學位證書復印件

畢業(yè)院校不在該名單中，需由以下網(wǎng)站中所列明的獨立機構(gòu)對考生的學位證書或成績單進行評估：http://www.aice-eval.org或www.naces.org/members.htm然后將評估報告原件快遞至IMA北京辦公室

持有會計類專業(yè)證書/職稱（中國注冊會計師協(xié)會認證的注冊會計師CPA、財政部會計資格評價中心認證的中級或高級會計師）：可提供該證書的全本復印件

ACCA的全面合格成員：自動符合CMA的學士學位教育要求需提供ACCA證書復印件

了解管理會計的人都知道CMA這張證書，步入社會之后，如果想要走財會領(lǐng)域，必然是會接觸到CMA這張證書，且管理會計也是以后財會發(fā)展的趨勢，所以，即使是現(xiàn)在在財會領(lǐng)域，也有很多人會努力去考CMA，為了能夠讓自己的職業(yè)發(fā)展能夠走向管理崗位，不被機器取代。

山東旅游職業(yè)學院基本介紹

山東旅游職業(yè)學院位于山東省濟南市，是經(jīng)山東省人民政府批準的全日制公辦普通高等職業(yè)學校，為山東省示范性高等職業(yè)院校。

學院前身是1988年成立的山東省旅游學校，是山東省名校建設(shè)工程首批技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)工程立項單位。

學院是全國職業(yè)教育先進單位、全國職業(yè)技術(shù)學校職業(yè)指導工作先進學校、全國國防教育特色學校、全國旅游職業(yè)教育校企合作示范基地。

2024年 cma考試預約考位注意事項

因為郵件信息是IMA或普爾文聯(lián)系考生的重要途徑，預約考位時需要填寫考生本人的郵箱號，手機號也請?zhí)顚懣忌救说模皇亲鶛C號，以便在考試中心出現(xiàn)不可預見問題時能聯(lián)系到考生本人，預約成功的標志是看到確認號，此確認號用于參加考試，建議考生保存此確認號，如需更改考試城市，也會用到此確認號有事聯(lián)系普爾文時提供確認號可以快速定位考生的預約信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

CMA怎么認證自己是學生

開放對象為在讀全日制大專及以上學歷的學生。

考生要求：持有有效的學生證，確保每個學期至少修滿6個學分，即可按學生身份注冊報考。

學生考生在線注冊時請確保填寫個人手機號碼和有效的個人郵箱地址，聯(lián)系信息變化時請及時更新，IMA會不定期對在讀學生身份進行抽查，以免因為聯(lián)系不暢而對學生考生資格產(chǎn)生影響。

注意：當從學生考生轉(zhuǎn)成其他類別考生后將不能重新轉(zhuǎn)入學生考生類別。

　　中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)難度不大、記憶性的內(nèi)容偏多、出題方面靈活程度比較高，考試通過率也比較高。

　　一、中級旅游經(jīng)濟師難考嗎？

　　1、旅游專業(yè)考試難度不大：

　　旅游專業(yè)考試難度小，主要是因為旅游專業(yè)都是一些比較容易理解的概念，簡單通俗易懂。包括飯店競爭力管理、飯店財務管理、服務業(yè)生產(chǎn)、服務業(yè)營銷管理等等，這些概念都比較容易理解。

　　2、記憶性的內(nèi)容偏多：

　　旅游專業(yè)理解性的內(nèi)容比較少，要是偏記憶?；旧隙际且恍└拍詈头芍贫龋ㄗh考生總結(jié)和歸納。可利用思維導構(gòu)圖進行記憶。

　　3、出題方面靈活度比較高：

　　旅游專業(yè)也會涉及到一些案例分析題，比如要求考生做旅游景區(qū)規(guī)劃、旅游行業(yè)服務業(yè)戰(zhàn)略分析等等，考生可以發(fā)揮自己的想象去進行規(guī)劃和分析，回答這些題目，靈活度高，也比較容易得分。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　二、中級旅游經(jīng)濟師備考建議

　?。ㄒ唬┝私饪荚嚧缶V

　　1.研讀考試大綱：中級旅游經(jīng)濟師考試大綱是備考的指南針，它明確了考試的目的、內(nèi)容、題型和分值分布。考生應仔細研讀考試大綱，了解每個章節(jié)的重點和難點，以便有針對性地進行復習。

　　2.標記重點：在研讀大綱的過程中，考生可以使用不同顏色的筆或標簽來標記重要知識點和難點，以便后續(xù)復習時能夠快速定位。

　?。ǘ┻x擇適合的教材

　　1.官方教材：中級旅游經(jīng)濟師考試通常會有官方指定的教材，這些教材是備考的基礎(chǔ)?？忌鷳x擇官方教材作為主要學習資料，并確保其版本與考試要求一致。

　　2.輔助資料：除了官方教材外，考生還可以選擇一些權(quán)威的輔導資料、歷年真題和模擬試題進行輔助學習。這些資料可以幫助考生更好地理解知識點、熟悉題型和提高解題能力。

　?。ㄈ┲贫ê侠淼膶W習計劃

　　1.分階段學習：考生可以將備考過程分為基礎(chǔ)階段、強化階段和沖刺階段。在基礎(chǔ)階段，考生應全面學習各個章節(jié)的知識點；在強化階段，考生應重點攻克難點和易錯點；在沖刺階段，考生應進行模擬考試和查漏補缺。

　　2.設(shè)定具體目標：在每個階段內(nèi)，考生應設(shè)定具體的學習目標，如每天學習多少章節(jié)、掌握多少知識點等。這些目標應具體、可衡量，以便考生跟蹤自己的學習進度。

　　中級旅游經(jīng)濟師考試難度不是很大，因為這一專業(yè)考試內(nèi)容比較少、記憶性的知識點比較多，不會涉及到計算題型，整體難度算不上大。

　　一、中級旅游經(jīng)濟師難考嗎？

　　中級經(jīng)濟師旅游經(jīng)濟專業(yè)難度并不大。主要是因為旅游經(jīng)濟專業(yè)考試內(nèi)容少、記憶性的內(nèi)容偏多、不會涉及到計算題型。而且旅游經(jīng)濟專業(yè)是我們生活當中經(jīng)常會涉及到的一個生活話題，很多人對旅游都比較了解，所以考試的通過率也會提高。

　　1、考試內(nèi)容少：

　　根據(jù)中級經(jīng)濟師的官方教材顯示，旅游經(jīng)濟的考試內(nèi)容相對比較少，主要是以旅行服務和飯店服務兩個方面為主。

　　2、記憶性內(nèi)容偏多：

　　旅游經(jīng)濟最大的特點就是記憶性的內(nèi)容偏多，涉及到了大量的管理方面的知識，包括飯店競爭力管理、飯店財務管理、飯店營銷管理、旅游服務業(yè)的營銷管理、旅游服務業(yè)的戰(zhàn)略分析等等。這就要求考生一定要多花一些時間去整理和歸納這些基本理念，并進行記憶。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　3、不會涉及到計算題型：

　　旅游經(jīng)濟最大的特點就是以基本理念和法律制度為主，不會涉及到計算類的題型，有80%~85%的內(nèi)容均來自于官方教材，所以只要把教材吃透，考試通過率就會提高。

　　二、中級旅游經(jīng)濟師考什么？

　　2024年中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)考試內(nèi)容主要包括以下四部分：旅游經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；飯店經(jīng)營管理；旅行服務業(yè)經(jīng)營管理；旅游景區(qū)經(jīng)營與管理。每一部分下又包含了許多小知識內(nèi)容。

　　旅游中級經(jīng)濟師考試的特點是注重實際應用能力的考核。在專業(yè)知識與實務科目中，考題會結(jié)合實際情況，考察考生對旅游行業(yè)的分析和解決問題的能力。因此，備考時需要認真學習和掌握相關(guān)知識，并能夠靈活運用到實際工作中。