面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　根據(jù)《關(guān)于租入固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣等增值稅政策的通知》第七條規(guī)定，自2018年1月1日起，納稅人支付的道路、橋、閘通行費(fèi)，按以下規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額：納稅人支付的橋、閘通行費(fèi)，暫憑取得的通行費(fèi)發(fā)票上注明的收費(fèi)金額計(jì)算可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額的公式為：橋、閘通行費(fèi)可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額=橋、閘通行費(fèi)發(fā)票上注明的金額÷（1+5%）×5%。

　　橋閘通行費(fèi)屬于什么服務(wù)？

　　道路通行服務(wù)是屬于不動產(chǎn)租賃服務(wù)。不動產(chǎn)租賃是出租(經(jīng)營租賃)其取得的不動產(chǎn)，不動產(chǎn)指土地以及建筑物等土地定著物，和動產(chǎn)相比，不動產(chǎn)更為強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)和權(quán)利載體在地理位置上的相對固定性。

　　通行費(fèi)抵扣會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用－通行費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－進(jìn)項(xiàng)稅額

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額是什么意思？

　　抵扣進(jìn)項(xiàng)稅是企業(yè)在生產(chǎn)過程中購進(jìn)原材料、銷售產(chǎn)品發(fā)生的稅額后，計(jì)算應(yīng)繳納的稅額時，在銷項(xiàng)增值稅中減去的進(jìn)項(xiàng)增值稅額。進(jìn)項(xiàng)稅額是購入貨物時發(fā)生的稅金，可以與銷項(xiàng)稅額進(jìn)行抵減，進(jìn)項(xiàng)稅額多則可作為留抵稅，用于以后月份抵扣；銷項(xiàng)稅額多則應(yīng)向稅務(wù)部門繳納稅款。

　　不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額有哪些？

　　1、用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或個人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　2、非正常損失的購進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；

　　3、非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)；

　　4、國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品；

　　5、本條第一項(xiàng)至第四項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機(jī)會。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績效的意義

　　財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計(jì)師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士值得讀，該院校具備權(quán)威認(rèn)證：

　　1、中國教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)備案院校；

　　2、中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

　　3、2022全國大學(xué)綜合排名第67位；

　　4、2022WUSCA講師和教學(xué)質(zhì)量TOP10領(lǐng)先高等教育獎；

　　5、被REF評估為世界領(lǐng)先和國際優(yōu)秀的杰出研究成果；

　　6、歐盟委員會人力資源卓越研究獎。

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡分校簡介

　　英國薩?？舜髮W(xué)新加坡分校區(qū)位于漢橋?qū)W院。這里匯集了一群具備商業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理型學(xué)者作為導(dǎo)師，專注于為學(xué)生提供高品質(zhì)的商科課程，傳播最及時有效的商業(yè)管理知識，深入分析行業(yè)和企業(yè)的運(yùn)營情況，幫助學(xué)生建立健全系統(tǒng)的商業(yè)思維和企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。

　　漢橋?qū)W院是新加坡私立教育委員會（CPE）注冊，新加坡EduTrust四年認(rèn)證的知名學(xué)府，新加坡漢橋?qū)W院頒發(fā)的英國薩福克大學(xué)學(xué)歷，通過了中國教育部留學(xué)服務(wù)中心對第三國海外學(xué)歷的認(rèn)證。

英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA項(xiàng)目背景

　　英國薩?？舜髮W(xué)的新加坡漢橋?qū)W院開設(shè)工商管理碩士項(xiàng)目旨在培養(yǎng)具有全球視野和卓越能力的管理人才。課程設(shè)置一年，前半年課程在國內(nèi)線上完成獲得PGD商業(yè)創(chuàng)新研究生文憑（全稱：PostgraduateDiplomainBusinessInnovation），后半年三個月在新加坡漢橋?qū)W院銜接英國薩福克大學(xué)碩士課程，完成論文成績合格獲得英國薩?？舜髮W(xué)頒發(fā)的碩士學(xué)位，該學(xué)位可受中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA雙證碩士課程設(shè)置

　　1.Project Management項(xiàng)目管理（36課時）；

　　2.Managing Through Finance企業(yè)財(cái)務(wù)管理（36課時）；

　　3.Managing Strategic Change企業(yè)策略變化管理（36課時）；

　　4.Research Methods調(diào)查方法（36課時）；

　　5.Organizational Behaviour組織行為管理（36課時）；

　　6.Strategic Marketing營銷策略（36課時）；

　　7.Consultancy Management企業(yè)咨詢管理（36課時）；

　　8.Dissertation畢業(yè)論文（8課時）；

　　合計(jì)：12個月，分4個學(xué)期，每個學(xué)期為3個月。

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　　英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士申請要求如下：

　　1、語言要求：

　　雅思成績6.5分或者托福85分；參加大學(xué)英文測試

　　2、學(xué)歷要求：

　　本科學(xué)歷：23歲以上，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷：30歲以上，五至八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　如前置學(xué)歷為非全日制則需額外繳納2萬元資質(zhì)費(fèi)

英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的申請材料

　　?入學(xué)申請

　　?身份證

　　?護(hù)照及護(hù)照照片

　　?最高學(xué)歷及成績單

　　?英語成績（如果沒有，可參加大學(xué)英文測試）

　　?工作證明

　　英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的培養(yǎng)計(jì)劃

　　學(xué)制：1年（需要出國學(xué)習(xí)3至6個月）

　　學(xué)費(fèi)（含學(xué)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)）：18.8萬元

　　報(bào)名費(fèi)：5000元

　　入學(xué)時間：1月、9月；

　　課程地址：英國薩?？舜髮W(xué)新加坡分校

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的課程設(shè)置

　　1、Project Management項(xiàng)目管理（36課時）；

　　2、Managing Through Finance企業(yè)財(cái)務(wù)管理（36課時）；

　　3、Managing Strategic Change企業(yè)策略變化管理（36課時）；

　　4、Research Methods調(diào)查方法（36課時）；

　　5、Organizational Behaviour組織行為管理（36課時）；

　　6、Strategic Marketing營銷策略（36課時）；

　　7、Consultancy Management企業(yè)咨詢管理（36課時）；

　　8、Dissertation畢業(yè)論文（8課時）；

　　合計(jì)：12個月，分4個學(xué)期，每個學(xué)期為3個月。

　　英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的畢業(yè)條件

　　?出勤率不得低于90%

　　?修滿課程學(xué)分（每個課程20學(xué)分，學(xué)位論文40學(xué)分）

　　1篇15000字左右論文

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　　英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA項(xiàng)目的優(yōu)勢如下：

　　1、項(xiàng)目立項(xiàng)：院校實(shí)地考察、全日制學(xué)籍項(xiàng)目、大學(xué)官方授權(quán)

　　2、證書全球通用：教育部備案國際聯(lián)合辦學(xué)，適用于全球，歸國可做中留服認(rèn)證，享受海歸待遇（例如人才引進(jìn)、積分落戶、評選職稱等政策）

　　3、靈活：學(xué)籍注冊時間靈活、學(xué)習(xí)方式靈活，無需全年境外停留，不影響國內(nèi)工作及生活，適用于企業(yè)在職人群

　　4、申請制：免聯(lián)考，多種語言考核方式可選擇

　　5、高質(zhì)量人脈平臺：小班制，學(xué)員均為企業(yè)中高管理層，對接高端人脈資源，豐富國際管理經(jīng)驗(yàn)，提升自我價值挑戰(zhàn)高薪

　　6、一站式管家服務(wù)：國內(nèi)外服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供一站式協(xié)助服務(wù)，境內(nèi)外生活/學(xué)習(xí)無壓力

英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的課程設(shè)置

　　1、Project Management項(xiàng)目管理（36課時）；

　　2、Managing Through Finance企業(yè)財(cái)務(wù)管理（36課時）；

　　3、Managing Strategic Change企業(yè)策略變化管理（36課時）；

　　4、Research Methods調(diào)查方法（36課時）；

　　5、Organizational Behaviour組織行為管理（36課時）；

　　6、Strategic Marketing營銷策略（36課時）；

　　7、Consultancy Management企業(yè)咨詢管理（36課時）；

　　8、Dissertation畢業(yè)論文（8課時）；

　　合計(jì)：12個月，分4個學(xué)期，每個學(xué)期為3個月。

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的培養(yǎng)

　　學(xué)制：1年（需要出國學(xué)習(xí)3至6個月）

　　學(xué)費(fèi)（含學(xué)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)）：18.8萬元

　　報(bào)名費(fèi)：5000元

　　入學(xué)時間：1月、9月；

　　課程地址：英國薩?？舜髮W(xué)新加坡分校

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士申請有哪些要求？

　　1、語言要求：

　　雅思成績6.5分或者托福85分；參加大學(xué)英文測試

　　2、學(xué)歷要求：

　　本科學(xué)歷：23歲以上，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷：30歲以上，五至八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　如前置學(xué)歷為非全日制則需額外繳納2萬元資質(zhì)費(fèi)

相關(guān)閱讀：英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士申請有哪些要求？附申請材料

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對財(cái)務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財(cái)務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

課程背景

　　進(jìn)入今年，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降速換擋，將成為中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，告別粗放式增長，企業(yè)新的出路在哪里？

　　在新常態(tài)下，原材料、勞動力價格不斷上升，利潤空間越來越薄，怎樣降本增效，提高企業(yè)競爭力？

　　過去只重規(guī)模增長，到頭來發(fā)現(xiàn)占了規(guī)模沒有效益，怎么從企業(yè)內(nèi)部挖掘經(jīng)營潛力？

　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的崛起，沖擊了大量傳統(tǒng)企業(yè)生態(tài)環(huán)境，是危還是機(jī)？如何從中把握企業(yè)轉(zhuǎn)型的絕佳機(jī)會，占到風(fēng)口的最佳位置？

　　在轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)只有依靠精細(xì)化管理提升資源使用效率，通過產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，提升企業(yè)價值、擴(kuò)大利潤空間。

課程收益

　　【企業(yè)層面】

　　?統(tǒng)一不同職能的人員對公司經(jīng)營目標(biāo)的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)協(xié)同

　　?讓管理者體會和反思自己不同的經(jīng)營決策行為將如何影響財(cái)務(wù)結(jié)果，以促進(jìn)科學(xué)決策，提升管理水平

　　【學(xué)員層面】

　　?對管理中常見的問題，獲得一個新的思考角度

　　?能夠通過應(yīng)用財(cái)務(wù)的思維和工具方法，幫助自己分析經(jīng)營管理問題，提升管理績效

課程對象

　　1、企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員

　　2、公司業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)培養(yǎng)對象

　　3、個人企業(yè)主或創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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課程背景

　　我們聯(lián)合多位資深講師與行業(yè)一線高級財(cái)務(wù)管理人，首創(chuàng)針對非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)訓(xùn)練營，有別于普通的非財(cái)課程。課程通過全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)課程體系從報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控、預(yù)算及績效管理等各方面層層深入，使非財(cái)務(wù)經(jīng)理人完全融入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，學(xué)習(xí)必要的財(cái)務(wù)知識。融會貫通，舉一反三，從“拍腦袋”決策到“有理有據(jù)”科學(xué)決策，讓您真正體驗(yàn)中國唯一非財(cái)經(jīng)理的系統(tǒng)財(cái)務(wù)訓(xùn)練營課程。

　　財(cái)務(wù)對一個公司的重要性不言而喻，即使您不是財(cái)務(wù)科班出身，作為公司經(jīng)理人或是即將晉升為高管的人員來說財(cái)務(wù)知識必不可少。很多企業(yè)非財(cái)務(wù)經(jīng)理人員不懂基本財(cái)務(wù)知識，憑經(jīng)驗(yàn)管理、靠感覺管理，對公司的很多財(cái)務(wù)管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒，給企業(yè)發(fā)展帶來很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過財(cái)務(wù)訓(xùn)練營，讓您從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知財(cái)務(wù)，全面透視和把握財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)，明確各部門的經(jīng)營活動對公司財(cái)務(wù)狀況的影響，改變對財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)看法，運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作，建立起清晰的成本及風(fēng)險(xiǎn)控制意識，強(qiáng)化現(xiàn)金流意識，提高資金運(yùn)作效率，尋求提升經(jīng)營績效的方法。

課程收益

　　了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識，掌握公司經(jīng)營現(xiàn)狀

　　學(xué)會閱讀與分析三大報(bào)表及其背后的信息

　　理解并掌握內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)的工作要點(diǎn)

　　了解預(yù)算編制的流程和邏輯，加強(qiáng)預(yù)算管理的實(shí)施與跟蹤

　　明確企業(yè)面臨的成本挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的成本控制與管理辦法

　　學(xué)會如何進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃以及和相關(guān)機(jī)構(gòu)的相處之道

　　掌握銷售增長和市場營銷中的財(cái)務(wù)分析

　　學(xué)習(xí)如何把財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)工具等運(yùn)用于項(xiàng)目管理和投資分析中

　　了解信用控制與績效管理的優(yōu)秀工具和方法技巧

課程對象

　　公司董事、監(jiān)事

　　企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員

　　創(chuàng)業(yè)者和對財(cái)務(wù)有興趣的人士

課程大綱

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課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個時代？

　　《非財(cái)》艱澀時代——忽視非財(cái)務(wù)人員的工作需求，報(bào)表越看越復(fù)雜，讓非財(cái)務(wù)人員更加排斥財(cái)務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財(cái)務(wù)培訓(xùn)能簡單點(diǎn)嗎？

　　《非財(cái)》簡單時代——用簡單易懂的方式講解財(cái)務(wù)原理，非財(cái)務(wù)人員聽懂了，會制作個人理財(cái)報(bào)表了，但與自己的實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對財(cái)務(wù)的需求其實(shí)很明確

　　非財(cái)務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報(bào)表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財(cái)務(wù)有效溝通，如何提高部門績效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財(cái)務(wù)，更不是那么簡單的個人報(bào)表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)作，明確業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺】掌握財(cái)務(wù)的核心職能，能夠與財(cái)務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營狀況】掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀技巧，能夠從財(cái)務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營活動的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營管理】運(yùn)用財(cái)務(wù)思維和財(cái)務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營管理，提升經(jīng)營績效,加強(qiáng)管理控制

課程對象

　　企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會，并能夠及時提醒老板。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營情況，就要學(xué)會閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來頁，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報(bào)表分析目的

報(bào)表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報(bào)表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營業(yè)收入，存貨——營業(yè)成本，以上是與利潤表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤的來源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢。

所以，對于利潤表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的凈增加額。

其中經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營活動有錢流進(jìn)了，投資才會有錢流出，若流進(jìn)的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經(jīng)營活動不景氣，經(jīng)營活動的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多?；久總€廟會上都會設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來進(jìn)行思考，可能會得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費(fèi)，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會有差異。為了維護(hù)廟會的正常運(yùn)營，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會有邀請第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會的場地確定后，場地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档汀０踩鞑牡馁徺I、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購買門票或是在廟會中進(jìn)行消費(fèi)才會產(chǎn)生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會收入的預(yù)測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會對游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設(shè)定過高則會影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進(jìn)行設(shè)定。票價確定后無法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場地的承載量時，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時，宣傳推廣的營銷費(fèi)用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)?？罩寐试礁?，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設(shè)置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應(yīng)會產(chǎn)生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會在網(wǎng)絡(luò)平臺通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營銷費(fèi)用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價。經(jīng)營項(xiàng)目的品類以及所處的位置，會對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經(jīng)營項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購買的并無很大區(qū)別。

對于攤主來說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時間內(nèi)獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續(xù)很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設(shè)施等，都會因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時也可能會因?yàn)榈赇仧o法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時間長導(dǎo)致翻臺率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

CMA證書在國內(nèi)的認(rèn)可度已經(jīng)越來越高，很多財(cái)會領(lǐng)域的人可能都聽說過這個證書，國內(nèi)很多高校也開設(shè)了CMA方向班，今天，我們就一起來了解一下CMA專業(yè)。

上海建橋?qū)W院基本介紹

上海建橋?qū)W院簡稱建橋，位于上海市浦東新區(qū)，是經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的一所以本科教育為主培養(yǎng)生產(chǎn)、管理應(yīng)用型人才的公益性全日制民辦普通高等學(xué)校。

建橋是教育部全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟和教育部非營利性民辦高校聯(lián)盟成員單位，學(xué)院是全國民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟成員、上海市花園單位、上海市平安示范單位。

cma考試評分標(biāo)準(zhǔn)

cma考試選擇題采用標(biāo)準(zhǔn)分制的積分規(guī)則，每道題目的權(quán)重和分值根據(jù)題目難度和參考考生的正確率而異，累計(jì)分?jǐn)?shù)超過360分即為及格，及格線保持不變，但正確率會根據(jù)考生的考試結(jié)果而有所波動，考生需達(dá)到72%以上的正確率方能通過考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma考試形式有哪些

cma考試分為中文和英文兩種形式，中文考試為筆試，所有的試題一次性發(fā)給考生，考生可選擇先作答選擇題，也可以選擇先作答情境題，英文考試目前為機(jī)考英文考試必須先答選擇題正確率必須超過50%才能夠進(jìn)入主觀題部分，考生可以自主選擇參加中文考試或英文考試。

在國內(nèi)隨著CMA認(rèn)可度已經(jīng)越來越高，無論是國內(nèi)大型企業(yè)還是外企，對CMA人才需求也是不斷在增加，目前已有的CMA會員還是處于相對不足的狀態(tài)，在我國為了培養(yǎng)更多CMA方向的人才，越來越多的大學(xué)也開了CMA方向的學(xué)習(xí)，那么我們一起來了解一下CMA吧。

上海建橋?qū)W院基本介紹

上海建橋?qū)W院簡稱建橋，位于上海市浦東新區(qū)，是經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的一所以本科教育為主培養(yǎng)生產(chǎn)、管理應(yīng)用型人才的公益性全日制民辦普通高等學(xué)校。

建橋是教育部全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟和教育部非營利性民辦高校聯(lián)盟成員單位，學(xué)院是全國民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟成員、上海市花園單位、上海市平安示范單位。

郵寄申請認(rèn)證資料

考完兩門科目后需要準(zhǔn)備學(xué)歷證明和工作證明表，將所有材料快遞至IMA中國代表處。

地址：

IMA北京辦公室cma認(rèn)證部（收）

北京市東城區(qū)東長安街一號東方廣場東一座辦公樓504-505室郵編100738

cma考生及持證者服務(wù)熱線：4000-462-262

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma學(xué)歷要求及證明

要求：

專科（經(jīng)國家教育部認(rèn)可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余群體）

本科（只接受經(jīng)過教育部認(rèn)可的本科學(xué)位，只有學(xué)歷證書而沒有學(xué)位將不予接受）

研究生及以上（經(jīng)過教育部認(rèn)可的碩士或博士學(xué)歷均可以接受）

持有中國注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)證的注冊會計(jì)師證書（CPA）

持有國家會計(jì)資格評價中心認(rèn)證的中級或高級會計(jì)師證書（中高級會計(jì)職稱證書）

ACCA的全面合格會員

證明材料：

持有國家教育部認(rèn)可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專學(xué)歷，可提供以下材料

由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件+畢業(yè)證書復(fù)印件（可接受帶二維碼的電子備案表）

由中國公證處出具的學(xué)歷認(rèn)證公證文件復(fù)印件

持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷和學(xué)位：

如果畢業(yè)院校在IMA認(rèn)可的學(xué)院清單里可提供以下材料

由學(xué)校出具的成績單復(fù)印件+學(xué)位證書復(fù)印件

由學(xué)位網(wǎng)出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件+學(xué)位證書復(fù)印件

由中國公證處出具的學(xué)位認(rèn)證公證文件復(fù)印件

如果畢業(yè)院校不在該名單中可提供以下材料

由學(xué)位網(wǎng)出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件及學(xué)位證書復(fù)印件

由中國公證處出具的學(xué)位認(rèn)證公證文件復(fù)印件

持有海外院校學(xué)歷：

如果畢業(yè)院校在IMA認(rèn)可的學(xué)院清單里可提供由學(xué)校出具的成績單復(fù)印件+學(xué)位證書復(fù)印件。

如果畢業(yè)院校不在該名單中需由以下網(wǎng)站所列的獨(dú)立機(jī)構(gòu)對學(xué)位證書或成績單進(jìn)行評估，將評估報(bào)告原件快遞至IMA北京辦公室：

www.aice-eval.org

www.naces.org/members.htm

持有會計(jì)類專業(yè)證書/職稱（中國注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)證的注冊會計(jì)師CPA、財(cái)政部會計(jì)資格評價中心認(rèn)證的中級或高級會計(jì)師）：可提供該證書的全本復(fù)印件。

ACCA的全面合格成員：自動符合的學(xué)士學(xué)位教育要求需提供ACCA證書復(fù)印件。

　　2024年石家莊橋西區(qū)職稱申報(bào)評審工作通知發(fā)布！計(jì)劃申報(bào)該地區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師評審的人員請仔細(xì)閱讀下方通知！

　　橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　關(guān)于做好2024年橋西區(qū)職稱申報(bào)評審工作的通知

　　區(qū)屬企、事業(yè)單位：

　　依據(jù)石家莊市職稱申報(bào)評審工作會議精神，按照市職改辦《關(guān)于做好2024年全市職稱申報(bào)評審工作的通知》（石職改辦字【2024】49號）的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就職稱申報(bào)評審工作通知如下：

　　一、時間安排

　　(一)申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。非公有制企業(yè)6月21日前完成高、中級職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作；事業(yè)單位上報(bào)主管部門核崗，6月24日前完成高、中級職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

　　(二)申報(bào)推薦。6月26日開始高級職稱線下原件審核工作，審核通過后，7月11日開始高、中級職稱個人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫工作。8月1日前完成高級職稱個人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局；8月10日開始中級職稱線下原件審核工作，9月6日前完成中級職稱個人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局。

　　二、主要工作

　　(一)申報(bào)推薦工作。要按照《石家莊市職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實(shí)施職稱申報(bào)推薦。

　　1.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員:與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評審。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。

　　2.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。堅(jiān)持按崗申報(bào)推薦原則，合理控制全市申報(bào)推薦總量和用人單位申報(bào)推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員積極性，超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%以上的，可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。

　　3.明晰個人申報(bào)事項(xiàng)。申報(bào)人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員一般由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。經(jīng)工作單位同意，也可由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評審，可以由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級上報(bào)。中報(bào)人須誠信申報(bào)，提交申報(bào)材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。一旦提交對提交信息的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　4.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦(自主評審單位可根據(jù)實(shí)際優(yōu)化考核答辯環(huán)節(jié));要認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完警，對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé):要對確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作。

　　(二)資格審查工作。各單位要選派專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補(bǔ)充完善的，要一次性告知:對弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評審資格，并列入誠信“黑名單”。

　　三、有關(guān)政策把握

　　(一)關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日:非評聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。

　　(二)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評審條件街接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關(guān)職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

　　(三)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級職稱中報(bào)。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報(bào)評審條件中新增了正高級的申報(bào)評審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認(rèn)真組織申報(bào)推薦。

　　(四)關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字(2020)62號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函(2023)11號)要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護(hù)、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)踐技能考試。

　　(五)關(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的實(shí)施意見》(冀職改辦字(2023)8號)要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。

　　(六)關(guān)于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進(jìn)基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實(shí)落細(xì)，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審條件重新申報(bào)評審。

　　(七)關(guān)于課題、獎勵的認(rèn)定問題。在職稱申報(bào)推薦及評審過程中，對非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、研究會課題一般不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題、科研項(xiàng)目要與其專業(yè)或崗位相關(guān)。提交材料時須包括含有工作單位簽章的立項(xiàng)申請、批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書、結(jié)項(xiàng)報(bào)告或結(jié)項(xiàng)鑒定材料、結(jié)項(xiàng)證書等。對獎勵項(xiàng)目及級別應(yīng)由同行專家據(jù)實(shí)進(jìn)行界定，《河北省高級職稱申報(bào)評審條件各專業(yè)對應(yīng)獎勵項(xiàng)目表》(職改辦字(2015)104號)只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(八)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報(bào)問題。各單位要嚴(yán)格按照下達(dá)的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進(jìn)一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜,各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長校級黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過30%。

　　(九)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題。縣人力資源社會保障部門和職稱系列(專業(yè))行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱申報(bào)、推薦、評審等工作全鏈條、全覆蓋的監(jiān)管,保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。今年，將組織專門力量深入基層一線，采取“雙隨機(jī)、一公開”的形式，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各單位申報(bào)推薦工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

　　(十)關(guān)于申報(bào)材料的提交。今年，各單位申報(bào)材料提交時間根據(jù)督導(dǎo)檢查和整改完成時間確定，提交工作必須待督導(dǎo)檢查工作結(jié)束，對指出的問題整改完成后再進(jìn)行提交。

　　(十一)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)信息填寫。申報(bào)人填寫信息后，用人單位審核人員要與申報(bào)人員進(jìn)行確認(rèn)，并簽署《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》，確保填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確。材料一經(jīng)審核上報(bào)，身份證號碼、個人照片、申報(bào)專業(yè)等關(guān)鍵信息不再更改。鄉(xiāng)村特教25年教師申報(bào)系列須選擇中小學(xué)(定評定用)，其他中小學(xué)教師申報(bào)系列選擇中小學(xué)教師(正常申報(bào)):中小學(xué)教師(正常申報(bào))含高中25年教師，需要在系統(tǒng)中“基礎(chǔ)材料”版塊的“專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表”中上傳“石家莊市中小學(xué)校教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷鑒定表”或“中小學(xué)教師農(nóng)村、薄弱學(xué)校工作鑒定表”;衛(wèi)生類“防疫一線”申報(bào)人員必須在“基礎(chǔ)材料”版塊和“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“新冠肺炎疫情防控一線人員信息確認(rèn)表”，衛(wèi)生類其他申報(bào)人員不得在“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“一線人員信息確認(rèn)表”。將發(fā)表的論文期刊作為業(yè)績成果上報(bào)的，論文期刊須按照省人社廳新修訂的《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件》附則要求，通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行信息查詢，論文應(yīng)通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息檢索(不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集)，并在職稱申報(bào)評審信息系統(tǒng)中“論文論著”版塊填寫“檢索驗(yàn)證地址”和上傳“檢索驗(yàn)證頁面”。

　　四、其他要求

　　1.要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評審工作各項(xiàng)規(guī)章制度,明確責(zé)任主體,落實(shí)誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度,落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制,加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評審、學(xué)術(shù)造假行為,維護(hù)職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　2.按市職改辦相關(guān)要求，各單位嚴(yán)格把控申報(bào)流程，按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作。

　　3.關(guān)于報(bào)送申報(bào)人員信息。各單位完成中、高級職稱申報(bào)材料的審核推薦工作后，要及時按照申報(bào)系列（專業(yè)）匯總本單位申報(bào)人員信息并形成《一覽表》（系統(tǒng)導(dǎo)出），單位負(fù)責(zé)人簽字同時加蓋公章后上報(bào)紙質(zhì)版以及電子版。

　　4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人按照屬地原則一般在勞動關(guān)系所在地(已簽訂勞動合同的現(xiàn)用人單位所在地)參加職稱評審,經(jīng)申報(bào)人申報(bào)、所在工作單位審核公示無異議后,按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報(bào)。各非公企業(yè)線下審核需攜帶證明申報(bào)人員與推薦單位存在勞動關(guān)系的佐證（勞動合同、參保憑證、工資流水、納稅證明等佐證材料）。

　　本通知未明確事宜,按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月21日

河北省石家莊橋西區(qū)24年高級會計(jì)職稱申報(bào)公告已發(fā)出，申報(bào)人需要在8月1日前完成申報(bào)資料的提交。還有更多有關(guān)于石家莊橋西區(qū)高級會計(jì)評審相關(guān)信息，快來和小編一起了解一下吧!

橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于做好2024年橋西區(qū)職稱申報(bào)評審工作的通知

區(qū)屬企、事業(yè)單位：

依據(jù)石家莊市職稱申報(bào)評審工作會議精神，按照市職改辦《關(guān)于做好2024年全市職稱申報(bào)評審工作的通知》(石職改辦字【2024】49號)的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就職稱申報(bào)評審工作通知如下：

一、時間安排

(一)申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。非公有制企業(yè)6月21日前完成高、中級職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作;事業(yè)單位上報(bào)主管部門核崗，6月24日前完成高、中級職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

(二)申報(bào)推薦。6月26日開始高級職稱線下原件審核工作，審核通過后，7月11日開始高、中級職稱個人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫工作。8月1日前完成高級職稱個人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局;8月10日開始中級職稱線下原件審核工作，9月6日前完成中級職稱個人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計(jì)師

二、主要工作

(一)申報(bào)推薦工作。要按照《石家莊市職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實(shí)施職稱申報(bào)推薦。

1.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員:與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評審。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。

2.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。堅(jiān)持按崗申報(bào)推薦原則，合理控制全市申報(bào)推薦總量和用人單位申報(bào)推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員積極性，超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%以上的，可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。

3.明晰個人申報(bào)事項(xiàng)。申報(bào)人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員一般由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。經(jīng)工作單位同意，也可由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評審，可以由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級上報(bào)。中報(bào)人須誠信申報(bào)，提交申報(bào)材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。一旦提交對提交信息的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦(自主評審單位可根據(jù)實(shí)際優(yōu)化考核答辯環(huán)節(jié));要認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完警，對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé):要對確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作。

(二)資格審查工作。各單位要選派專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補(bǔ)充完善的，要一次性告知:對弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評審資格，并列入誠信“黑名單”。

三、有關(guān)政策把握

(一)關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日:非評聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。

(二)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評審條件街接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關(guān)職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

(三)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級職稱中報(bào)。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報(bào)評審條件中新增了正高級的申報(bào)評審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認(rèn)真組織申報(bào)推薦。

(四)關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字(2020)62號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函(2023)11號)要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護(hù)、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)踐技能考試。

(五)關(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的實(shí)施意見》(冀職改辦字(2023)8號)要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。

(六)關(guān)于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進(jìn)基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實(shí)落細(xì)，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審條件重新申報(bào)評審。

(七)關(guān)于課題、獎勵的認(rèn)定問題。在職稱申報(bào)推薦及評審過程中，對非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、研究會課題一般不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題、科研項(xiàng)目要與其專業(yè)或崗位相關(guān)。提交材料時須包括含有工作單位簽章的立項(xiàng)申請、批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書、結(jié)項(xiàng)報(bào)告或結(jié)項(xiàng)鑒定材料、結(jié)項(xiàng)證書等。對獎勵項(xiàng)目及級別應(yīng)由同行專家據(jù)實(shí)進(jìn)行界定，《河北省高級職稱申報(bào)評審條件各專業(yè)對應(yīng)獎勵項(xiàng)目表》(職改辦字(2015)104號)只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

(八)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報(bào)問題。各單位要嚴(yán)格按照下達(dá)的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進(jìn)一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜,各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長校級黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過30%。

(九)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題?？h人力資源社會保障部門和職稱系列(專業(yè))行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱申報(bào)、推薦、評審等工作全鏈條、全覆蓋的監(jiān)管,保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。今年，將組織專門力量深入基層一線，采取“雙隨機(jī)、一公開”的形式，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各單位申報(bào)推薦工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

(十)關(guān)于申報(bào)材料的提交。今年，各單位申報(bào)材料提交時間根據(jù)督導(dǎo)檢查和整改完成時間確定，提交工作必須待督導(dǎo)檢查工作結(jié)束，對指出的問題整改完成后再進(jìn)行提交。

(十一)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)信息填寫。申報(bào)人填寫信息后，用人單位審核人員要與申報(bào)人員進(jìn)行確認(rèn)，并簽署《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》，確保填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確。材料一經(jīng)審核上報(bào)，身份證號碼、個人照片、申報(bào)專業(yè)等關(guān)鍵信息不再更改。鄉(xiāng)村特教25年教師申報(bào)系列須選擇中小學(xué)(定評定用)，其他中小學(xué)教師申報(bào)系列選擇中小學(xué)教師(正常申報(bào)):中小學(xué)教師(正常申報(bào))含高中25年教師，需要在系統(tǒng)中“基礎(chǔ)材料”版塊的“專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表”中上傳“石家莊市中小學(xué)校教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷鑒定表”或“中小學(xué)教師農(nóng)村、薄弱學(xué)校工作鑒定表”;衛(wèi)生類“防疫一線”申報(bào)人員必須在“基礎(chǔ)材料”版塊和“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“新冠肺炎疫情防控一線人員信息確認(rèn)表”，衛(wèi)生類其他申報(bào)人員不得在“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“一線人員信息確認(rèn)表”。將發(fā)表的論文期刊作為業(yè)績成果上報(bào)的，論文期刊須按照省人社廳新修訂的《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件》附則要求，通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行信息查詢，論文應(yīng)通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息檢索(不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集)，并在職稱申報(bào)評審信息系統(tǒng)中“論文論著”版塊填寫“檢索驗(yàn)證地址”和上傳“檢索驗(yàn)證頁面”。

四、其他要求

1.要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評審工作各項(xiàng)規(guī)章制度,明確責(zé)任主體,落實(shí)誠信承諾制度和 “誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度,落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制,加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評審、學(xué)術(shù)造假行為,維護(hù)職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性, 確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

2.按市職改辦相關(guān)要求，各單位嚴(yán)格把控申報(bào)流程，按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作。

3.關(guān)于報(bào)送申報(bào)人員信息。各單位完成中、高級職稱申報(bào)材料的審核推薦工作后，要及時按照申報(bào)系列(專業(yè))匯總本單位申報(bào)人員信息并形成《一覽表》(系統(tǒng)導(dǎo)出)，單位負(fù)責(zé)人簽字同時加蓋公章后上報(bào)紙質(zhì)版以及電子版。

4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人按照屬地原則一般在勞動關(guān)系所在地 (已簽訂勞動合同的現(xiàn)用人單位所在地)參加職稱評審,經(jīng)申報(bào)人申報(bào)、所在工作單位審核公示無異議后,按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報(bào)。各非公企業(yè)線下審核需攜帶證明申報(bào)人員與推薦單位存在勞動關(guān)系的佐證(勞動合同、參保憑證、工資流水、納稅證明等佐證材料)。

本通知未明確事宜,按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月21日

說明：以上政策性信息來自河北石家莊橋西區(qū)人民政府。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上高級會計(jì)考試信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。?

A考消息！上海建橋?qū)W院ACCA方向班是什么？ACCA證書的專業(yè)性非常突出，對于金融行業(yè)的從業(yè)者而言，持有ACCA證書意味著具備競爭力，具備更多的職業(yè)機(jī)會。ACCA證書是很多在校生的考試選擇，那就趕快跟學(xué)姐一起來了解吧！

一、上海建橋?qū)W院ACCA方向班

上海建橋?qū)W院ACCA方向班響應(yīng)對復(fù)合型人才培養(yǎng)的倡議，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)ACCA的機(jī)會，讓他們在保持本專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，獲得ACCA國際認(rèn)證，為未來的國際財(cái)務(wù)、金融及管理職業(yè)道路奠定基礎(chǔ)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

二、ACCA方向班優(yōu)勢

1、ACCA是什么？

英國特許公認(rèn)會計(jì)師協(xié)會（ACCA）以其專業(yè)的教育和認(rèn)證，在全球會計(jì)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域中享有盛譽(yù)。

2、上海建橋?qū)W院ACCA方向班培養(yǎng)目標(biāo)
借鑒ACCA全面、完善和國際化的課程體系，目的是培養(yǎng)擁有國際化視野以及思維方式，具備嫻熟的專業(yè)財(cái)務(wù)英語能力、全面扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和實(shí)務(wù)操作能力，能在大型跨國企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所或證券金融機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)和管理相關(guān)工作的國際化專業(yè)商科人才。

三、上海建橋?qū)W院ACCA方向班就業(yè)前景

1、就業(yè)前景大：ACCA證書是許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)招聘財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人士的重要條件之一，擁有ACCA證書可以為您的職業(yè)生涯帶來更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。

       2、自主創(chuàng)業(yè)：ACCA證書為持證人提供了在會計(jì)和商業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。可以開設(shè)會計(jì)事務(wù)所、咨詢公司或提供財(cái)務(wù)管理咨詢等專業(yè)服務(wù)。

       3、ACCA證書涵蓋的知識領(lǐng)域非常全面，涉及財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、稅務(wù)等方面的知識，對于財(cái)務(wù)管理人員來說具有巨大的實(shí)用價值。

四、ACCA全面分析

1、就業(yè)

國際公司：可以在國際公司或跨國企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)或會計(jì)職位。

2、提升

實(shí)用技能：可以掌握會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、管理知識，并利用這些知識進(jìn)行案例分析。

3、優(yōu)勢

海外學(xué)位申請：ACCA作為全球范圍內(nèi)廣泛認(rèn)可的會計(jì)資格，和許多海外高校有合作關(guān)系，可以申請海外學(xué)位。通過申請海外學(xué)位，尤其是與ACCA相關(guān)的學(xué)位，將進(jìn)一步加強(qiáng)你的國際認(rèn)可度，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。