企業(yè)的股利政策和企業(yè)價值有哪些聯(lián)系呢？股利政策對企業(yè)價值的影響有哪些呢？股利政策有哪幾類，有什么優(yōu)點，對企業(yè)價值的好處和缺點有哪些？今天我們就來說說有關股利政策和企業(yè)價值的知識點，和小編一起來看看吧。

（一）股利政策和企業(yè)價值的關系

為什么要實行股利政策？股利政策是公司投資活動的延續(xù)，實行股利政策可以樹立良好的企業(yè)形象，讓投資者持續(xù)投資，是公司獲得持續(xù)發(fā)展的一個機會，還能夠反應出企業(yè)價值狀況，股利政策有4種類型，分別是剩余股利政策、固定或者是穩(wěn)定增長的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外的股利政策。

（二）案例分析

甲公司去年稅后的凈利潤為2500萬元，今年的投資計劃需要2800萬元，如果甲公司采用剩余股利政策，去年發(fā)放的股利為800萬元，那么甲公司目標資本結構中權益資本所占的比例為多少？

A：60%

B：59%

C：61%

D：60.7%

解析：

1、設權益資本所占的比例為X

2、可得，2500-2800X=800

3、由上可得，X=60.7%

綜上可得，在目標資本在權益資本中所占的比例為60.7%

目標資本是指在所有者權益最大化的時候，負債與權益價值的比，要求企業(yè)的融資結構在目標資本結構的范圍內，要符合目標資本結構的要求；權益資本的形成是投資者投入的資本減去負債的后的余額，權益資本的取得主要是通過接受投資、發(fā)行股票或者是內部融資形成的。想了解更多有關《財務管理》的知識點，請多多關注會計網(wǎng)！

　　受到這次的疫情影響，嚴重導致了大批的企業(yè)無法正常運營、生產(chǎn)，不少公司都被迫停工停產(chǎn)，造成的經(jīng)濟損失難以想象。為了鼓勵企業(yè)積極復工復產(chǎn)，國家最近也發(fā)布了一系列財稅新政策，到底有哪些?我們一起看看吧。

　　一、延長申報納稅期限

　　在這次疫情當中，為了減輕納稅人的負擔，國家稅務機關發(fā)布了延長申報納稅期限的公告。從最初延長至2月24日，為了進一步加強對疫情的防控，如今納稅申報期已經(jīng)延長至5月22日。而對于在2020年5月22日申報納稅期限延長后，辦理仍然存在困難的，納稅人還可以依法繼續(xù)申請進一步的延期。

　　二、對捐贈用于疫情防控的進口物資，可免征相關進口環(huán)節(jié)增值稅、消費稅

　　在疫情期間，對于個人或者企業(yè)單位，從境外購進的醫(yī)療物資用于捐贈，捐贈物資應直接用于防控疫情的試劑，消毒物品，防護用品，救護車、防疫車、消毒用車、應急指揮車或《慈善捐贈物資免征進口稅收暫行辦法》范圍內的物品。無論是個人還是企業(yè)單位，購進物資所涉及的支出，均可免征相應進口環(huán)節(jié)的增值稅和消費稅。

　　三、參加疫情防控的醫(yī)務工作人員和防疫工作者可免征個人所得稅

　　在本次疫情當中，對于參加疫情防治工作的醫(yī)務人員以及防疫的工作者，國家對于這類的人員也出臺了相關的政策優(yōu)惠措施，將按照政府規(guī)定的標準發(fā)放相應的臨時性工作補助和獎金，并且能夠免征個人所得稅。

　　面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？

　　財務面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務報表分為哪幾個？

　?。?）資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關的差旅費和業(yè)務費用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用，可記入“管理費用（業(yè)務招待費）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。

　　相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或相關資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內部控制管理（內部審計）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財政政策和貨幣政策都是國家企穩(wěn)和促進經(jīng)濟發(fā)展的手段，兩者之間即有聯(lián)系，又有區(qū)別，那么他們之間的區(qū)別有哪些？

　　財政政策和貨幣政策的區(qū)別

　　1、兩者的部門分工不同。財政政策由國家政府部門根據(jù)國民經(jīng)濟狀況實施；貨幣政策由國家中央銀行執(zhí)行。

　　2、兩者的途徑不同。財政政策是指國家提高國民收入，促進國民經(jīng)濟消費和收入；貨幣政策主要通過貨幣的形成來發(fā)布，并通過貨幣的數(shù)量和控制來控制經(jīng)濟的方向。

　　3、兩者的政策工具不一樣。財政政策一般由政府通過稅收來運作，包括稅收、政府支出和轉移支付；貨幣政策主要以貨幣形式運作，如存款準備金、再貼現(xiàn)率等。

　　4、兩者的目的性不一樣。貨幣政策是通過銀行操作的，如果沒有溝通或執(zhí)行到位，可能會出現(xiàn)錯誤和偏差；財政政策是政府的直接調控。

　　財政政策主要包括什么？

　　1、預算政策，根據(jù)財政收支的差額來調整預算，以刺激或抑制總需求來達到調節(jié)經(jīng)濟的目的；

　　2、稅收政策，一般在經(jīng)濟蕭條時，通過降稅或稅收優(yōu)惠等途徑來刺激投資和消費需求，促進經(jīng)濟增長；如果經(jīng)濟過熱，則采取相反措施；

　　3、公債政策，主要通過發(fā)行公債來影響流動性，或通過調整國債發(fā)行利率影響金融市場，進而達到對經(jīng)濟運行擴張或緊縮的影響；

　　4、公共支出政策，包括政府購買性支出和轉移性支出；

　　5、政府投資政策，通過調節(jié)政府投資規(guī)模影響總需求和供給，通過調整投資方向來調節(jié)經(jīng)濟結構，促進資源配置和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化；

　　6、補貼政策，主要針對低收入的群體，通過增加財政補貼，提高其可支配收入，促進社會分配的公平，進而增加社會需求，拉動經(jīng)濟增長。

　　貨幣政策一般包括什么？

　　1、一般性政策工具，主要包括法定存款準備金率、再貼現(xiàn)和公開市場操作；

　　2、選擇性政策工具，主要有消費者信用控制、證券市場信用控制、優(yōu)惠利率和預繳進口保證金等；

　　3、直接信用控制，是指中央銀行通過行政命令直接對相關金融機構的信用活動進行控制；

　　4、間接信用控制，主要方式是通過道義勸告、窗口指導等辦法影響商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造。

　　會計政策變更指企業(yè)對相同的交易或事項由原來采用的會計政策改用另一會計政策的行為。會計政策變更包括發(fā)出存貨成本的計量、長期股權投資的后續(xù)計量、固定資產(chǎn)的初始計量、無形資產(chǎn)的確認等等。

　　會計政策變更有哪些？

　　會計政策變更指企業(yè)對相同的交易或事項由原來采用的會計政策改用另一會計政策的行為。會計政策變更包括發(fā)出存貨成本的計量、長期股權投資的后續(xù)計量、固定資產(chǎn)的初始計量、無形資產(chǎn)的確認、投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計量、非貨幣性資產(chǎn)交換的計量、收入的確認、借款費用的處理以及合并政策。

　　會計政策變更的特點是什么？

　　1、針對同一交易或事項；

　　2、在準則允許的情況下指定或選擇的變更。

　　會計估計變更怎么理解？

　　會計估計變更是由于企業(yè)資產(chǎn)和負債的當前狀況、預期經(jīng)濟利益及義務發(fā)生了變化，從而對資產(chǎn)或負債的賬面價值或資產(chǎn)的定期消耗金額進行調整的行為。會計估計變更的依據(jù)應當真實、可靠。

　　會計政策變更的處理方法有什么？

　　會計政策變更的處理方法包括追溯調整法與未來適用法。在選擇方面，國家有規(guī)定的則按國家規(guī)定執(zhí)行。可以追溯調整的，采用追溯調整法處理，追溯到可追溯的最早期；不能追溯調整的，則采用未來適用法處理。

　　追溯調整法是對某項交易或事項變更會計政策，視同該項交易或事項初次發(fā)生時即采用變更后的會計政策，并以此對財務報表相關項目進行調整的方法；未來適用法是指將變更后的會計政策應用于變更日及以后發(fā)生的交易或事項，或在會計估計變更當期和未來期間確認會計估計變更影響數(shù)的方法。

　　近日，財務圈中瘋傳著一條好消息，就是持有相關會計證書，可以享受到更多福利政策，比如落戶、積分、生活補貼、安家補貼呀等等。其中cma證書受到國家高度重視，身披各項福利，被國內各大城市廣受青睞。

　　上海：

　　2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財會人才”。

　　在《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實現(xiàn)金融人才結構更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。

　　深圳：

　　對獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者；給予購房優(yōu)惠政策。

　　成都：

　　成都推出“天府英才計劃”，面對海內外大力引進高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領域B類，可享受80萬元補貼和入戶、住房安居等各項政策服務保障。

　　浙江：

　　證書持證者可入選浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務人才庫名單！

cma就業(yè)方向有哪些？

　　CMA的就業(yè)方向還是非常寬泛的，具體有：

　　1、財務總監(jiān)/經(jīng)理，總賬會計等，管理會計師CMA涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識技能，幫助財務人全面掌握“財務+管理+業(yè)務”的知識體系，培養(yǎng)其預測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升、順利實現(xiàn)財務人員角色轉換。于是許多企業(yè)在招聘財務方面的管理者，例如財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、總賬會計時都會注明：CMA持證者優(yōu)先考慮。

　　2、會計師、稅務師、資產(chǎn)評估師等不做財務管理者而選擇其他相關崗位，如咨詢顧問、稅務師、成本師、資產(chǎn)評估師等，也是很不錯的。

　　3、投資機構人才你也可以跳出會計行業(yè)，運用自己管理方面的知識，去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地，例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、財務分析等，都是非常有前途的選擇。

　　4、參與公司的運營管理人力資源總監(jiān)、市場營銷總監(jiān)、戰(zhàn)略部門負責人、產(chǎn)品或運營總監(jiān)等。

　　5、負責企業(yè)戰(zhàn)略管理公司董事、公司總經(jīng)理、分公司負責人、公司合伙人等。

　　廣東CMA人才補貼政策如下：

　　1、廣州CMA人才補貼政策

　　2019年03月05日，《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實廣州市人才綠卡審核事權實施辦法》發(fā)布。CMA（美國注冊管理會計師）入選金融類產(chǎn)業(yè)急需人才。綠卡持有者還可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領人才綠卡副證?！蛾P于延續(xù)實施廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實廣州市人才綠卡審核事權實施辦法的通知》通知指出，南沙區(qū)人才綠卡政策延續(xù)實施一年，有效期延續(xù)至2023年4月27日。

　　2、深圳CMA人才補貼政策

　　深圳羅湖區(qū)對于cma持證者有以下補貼：

　　近3年取得注冊管理會計師（CMA）證書且在羅湖全職工作滿2年，經(jīng)過審核后對符合申請條件的申請人給予1萬元人才成長補貼。

　　深圳國稅按照黨中央和稅務總局的要求，秉承“人才強稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國際范的引領稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

　　深圳國稅公務員招錄六大要點信息中說明：為高精尖人才的引進，CMA持證者優(yōu)先錄取！

　　廣州、深圳CMA考點

　　廣州：白云大道768號，匯金廣場D座，廣東圓融教育考試中心

　　深圳：深圳市羅湖區(qū)解放路4008號深圳大學繼續(xù)教育學院

　　2023年廣州、深圳CMA報名考試時間

　　2023年cma考試目前4月、7月均可報名，時間如下：

　　4月考試報名時間2022年3月9日-2023年2月20日，考試時間為2023年4月8日；

　　7月考試報名時間2022年6月7日-2023年6月5日，考試時間為2023年7月22日；

　　11月考試報名時間2022年9月27日-2023年9月25日，考試時間為2023年11月11日。

　　大家要注意CMA的考試時間可能和證券從業(yè)考試，經(jīng)濟師，薪稅師等考試時間重合，有報考多門考試的考生注意時間安排。

　　為了讓對cma證書感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關知識，更好地進行學習，我們準備了cma免費三天零基礎入門課程，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領取哦~

　　財務效應和財務績效的區(qū)別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現(xiàn)。財務績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發(fā)展、勞動薪酬相結合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務量變動率；財務杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務量變動率；或復合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務杠桿系數(shù)。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務人員和財務總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監(jiān)的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財務人員、財務總監(jiān)的工作內容

　　財務人員的工作內容如下：

　　1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財務總監(jiān)的工作內容如下：

　　1、負責總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負責公司財務計劃、成本計劃等；

　　3、負責與政府財稅部門的溝通、協(xié)調；

　　4、核算公司運營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。

　　財務人員和財務總監(jiān)的聯(lián)系

　　財務人員的范圍包括財務總監(jiān)。

　　財務總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財務總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負責管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會發(fā)布《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關于加快高層次人才聚集的若干政策》，文件規(guī)定對自創(chuàng)區(qū)內新獲得FRM（金融風險管理資格認證）等專業(yè)資質的金融從業(yè)人員，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。

　　想要報考frm考試的考生不要猶豫啦~

frm考試需要具備什么？

　　1、有一定的英語水平

　　根據(jù)GARP官方介紹，F(xiàn)RM考試試卷使用美式英語。試卷會盡量避免使用俚語及其它易混淆的短語。

　　一般只要有大學英語四級以上水平就可以順利進行FRM備考工作（注：不需四、六級證書）。FRM考試考的不是語法等知識，只要能順利讀懂考題和教材知識就可以了，重要的是掌握專業(yè)金融詞匯和知識，做好充實的知識儲備。

　　2、有一定的數(shù)學基礎

　　GARP介紹，金融FRM考試的數(shù)學難度水平與大多數(shù)大學的本科或初級研究生金融課程是一致的。FRM考試主要涉及概率與統(tǒng)計的內容，考生需要對這方面進行補習。剩下的強記FRM公示表也很重要。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

FRM就業(yè)形勢如何？

　　1、經(jīng)濟、金融、投資、財務或相關專業(yè)學士學位，具有海外教育背景或者相關學科碩士學位優(yōu)先考慮；

　　2、具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉風險管理、金融工程、市場數(shù)量分析工具和理論，有組合或風險管理建模經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、扎實的財務功底，較強的分析能力，良好的中英文表達能力；

　　5、自我激勵，愿意接受高強度的工作，工作嚴謹細膩，具有較強的協(xié)調和溝通能力。

　　隨著未來我國金融實力進一步增強，金融行業(yè)人才會進一步細分，相信FRM金融風險管理師這一職業(yè)的前景將一片光明。

frm備考時間建議多久？

　　GARP協(xié)會給出了備考規(guī)劃的建議，其中，一級和二級分別都需要15周的時間備考，二者加起來則需要6個月的時間。

　　FRM作為金融風險管理領域的知名證書，難度肯定不低，因此，考生在備考前做好詳細的復習計劃。GARP協(xié)會給的備考時間只是一個參考，大家還是要根據(jù)自己的學習能力制定屬于自己的學習計劃。

　　ACCA考試有什么免考政策呢？在此會計網(wǎng)一一為您解答。

　　教育部認可高校畢業(yè)生可免考：

　　1、屬于會計學專業(yè)且獲得學士學位或碩士學位（金融、財務管理、審計專業(yè)也享受等同于會計學專業(yè)的免試政策，下同）免試5門課程（BT-LW，TX）。

　　2、會計學為輔修專業(yè)免試3門課程（BT-FA）。

　　3、法律專業(yè)免試1門課程（LW）。

　　4、商務及管理專業(yè)免試1門課程（BT）。

　　5、MPAcc專業(yè)（獲得MPAcc學位或完成MPAcc大綱規(guī)定的所有課程、只有論文待完成）免試5門課程（BT-LW，TX），部分院校會有多余5門課程的免試。

　　6、獲得MBA學位免試3門課程（BT-FA）。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　教育部認可的高校在校生（本科）可免考：

　　會計學專業(yè)且完成第二學年課程免試3門課程（BT-FA）。

　　中國注冊會計師資格可免考：

　　1、CICPA-2009年“6+1”制度前獲得全科合格證或者會員資格證，免試5門課程（BT-LW和TX）。

　　2、CICPA-2009年“6+1”制度后獲得全科合格證或者會員資格證，免試9門課程（BT-FM）。

　　如何提供acca免考申請？

　　一般來說，您需要向acca官方提供交一份免考申請，申請表格可以在acca官網(wǎng)上下載。在填寫中申請表格時，請業(yè)務必須提供相關證明書或工作證明。申請表格填寫完成后，您需要提交給acca官方并等待通知。

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經(jīng)營。財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結構是企業(yè)長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業(yè)運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現(xiàn)實中，我們知道，財務風險是由于企業(yè)運用了債務融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進行負債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業(yè)在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數(shù)。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數(shù)，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數(shù)表示，財務杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數(shù)越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務杠桿系數(shù)，其財務杠桿系數(shù)越大，財務杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務風險越大。

　　為進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，財政部、稅務總局、人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公告2023年第15號明確了相關政策內容，讓我們一起來學習下吧。

　　享受主體：脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象，下同）、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員。

　　具體包括：1.納入全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口；2.在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上的人員；3.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內的登記失業(yè)人員；4.畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校應屆畢業(yè)的學生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

　　優(yōu)惠內容：自2023年1月1日至2027年12月31日，脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象，下同）、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月，下同）內按每戶每年20000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準最高可上浮20%，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實際情況在此幅度內確定具體限額標準。

　　納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的，減免稅額以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的，以上述扣減限額為限。

　　享受條件：納稅人實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅小于減免稅限額的，以實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅稅額為限，實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅大于減免稅限額的，以減免稅限額為限。

　　內容來源國家稅務總局浙江省稅務局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

課程背景

　　在非財務經(jīng)理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業(yè)培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務高管如何運用財務工具，進行商業(yè)決策，預測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務管理相結合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

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　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學習愿望，真正學習到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務經(jīng)理的財務課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創(chuàng)造輕松的學習氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務專業(yè)人員進行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　在當前經(jīng)濟環(huán)境下，公司財務管理已經(jīng)成為公司管理中不可或缺的一部分。為了幫助公司提升財務管理能力，本文將介紹一系列實戰(zhàn)技能提升課程和政策盤點，包括專精特新公司的IPO之路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務集中培訓方案、財務后備人才培訓方案、內部培訓財務分析方案、國有糧庫財務培訓方案、稅務業(yè)務融合培訓方案、政府機關財務培訓方案、員工財務基礎知識培訓方案、國有公司財務培訓計劃方案以及疫情后公司減稅降費政策大盤點等。

　　首先，專精特新公司的IPO之路課程可以幫助公司了解和掌握IPO的流程和方法，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務集中培訓方案可以幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司了解和掌握財務管理的基本方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　第三，財務后備人才培訓方案可以幫助公司培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的財務后備人才，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　第四，內部培訓財務分析方案可以幫助公司了解和掌握財務分析的方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　第五，國有糧庫財務培訓方案可以幫助國有糧庫了解和掌握財務管理的基本方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　第六，稅務業(yè)務融合培訓方案可以幫助公司了解和掌握稅務業(yè)務融合的方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　第七，政府機關財務培訓方案可以幫助政府機關了解和掌握財務管理的基本方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理政府的財務結構和降低稅負的風險。

　　第八，員工財務基礎知識培訓方案可以幫助公司員工了解和掌握財務基礎知識，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　第九，國有公司財務培訓計劃方案可以幫助國有公司了解和掌握財務管理的基本方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　最后，疫情后公司減稅降費政策大盤點可以幫助公司了解和掌握疫情后國家出臺的減稅降費政策，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險。

　　綜上所述，公司財務培訓和減稅降費政策是公司管理中不可或缺的一部分。通過實戰(zhàn)技能提升課程和政策盤點，公司可以更好地規(guī)劃和管理公司的財務結構和降低稅負的風險，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

財務雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?

財務職能是什么?

財務職能是指企業(yè)財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

小企業(yè)財務部的財務職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。

2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務性質，開具增值稅普通發(fā)票，服務發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當?shù)囟悇站謪f(xié)調并安裝相應的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務部的財務職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預算管理：企業(yè)進行預算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預期，這需要財務和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務的又一重要貢獻。

4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務政策。

5、法務咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。

　　在中國，CFA認證也受到地方政府的廣泛認可，CFA持證人可以獲得多重福利與保障。如北京、上海、深圳、成都、天津、青島、廈門、南京、杭州等地，均有相關福利政策。

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地方CFA持證人的人才福利政策/政府支持政策

　　北京

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：根據(jù)《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項資格之首。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　1）持有《目錄》內境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學歷、學位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復后可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。

　　2）持有《目錄》內境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關系的人員，符合條件的納入本市人才引進和工作居住證辦理范圍；相關部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

　　上海

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進行了指引，旨在進一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度，為上海國際金融中心建設在新起點上邁向更高發(fā)展水平提供堅強的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個人才大類和52個人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　1）對接國家和上海市重大人才開發(fā)計劃，對符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。對入選重大人才開發(fā)計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

　　2）優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓。

　　3）鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機制，建立以業(yè)績?yōu)閷?、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度，進一步增強對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調動人才的積極性和創(chuàng)造力。

　　深圳

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》，對2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認證考試證書，且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給于補貼。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　每個執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補貼，每人最高不超過5萬元。

　　成都

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》中，將取得特許金融分析師（CFA）認證的，并且在直管區(qū)注冊的金融機構擔任高級管理職務的人員，屬于高級人才B類。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　高級人才B類可享受80萬元補貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項配套政策中所對應人才層次的服務保障。

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《成都高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關于加快金融業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認證考試，對2019年1月1日之后取得該資格認證證書，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補貼。

　　天津

　　發(fā)布/實施時間：2018年

　　政策簡述：2018年，天津實施“海河英才”行動計劃，深入實施人才強市戰(zhàn)略，對不同類型的人才，給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進人才落戶實施辦法》規(guī)定，擁有特許金融分析師認證（CFA）可列為“資格型人才”，享受落戶比便利和資金資助。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　對于資格型人才，可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。

　　青島

　　發(fā)布/實施時間：2020年

　　政策簡述：《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中規(guī)定，在青島市獲得由國際和國際權威機構認證的注冊金融分析師（CFA），可申報青島市金融高端人才，青島金融之星。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　1）對于金融高端人才，可其上年度依法認定勞動報酬的一定比例給予一次性補助，補助最高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按8%給予補助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按10%給予補助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補助。

　　2）對于金融之星，管理期4年，管理期內每人每月1,000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

　　廈門

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《廈門市金融人才計劃實施辦法》規(guī)定，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認定為高級精英型人才和青年骨干型人才。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　符合高級精英型人才和青年骨干型人才認定條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報，在經(jīng)過相關評定程序后確認是否入選為當年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標準給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。

　　高級精英型金融人才：

　　1）對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

　　2）獲評高級精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內繳納個人所得稅地方留成部分予以全額獎勵；對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內繳納個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。

　　青年骨干型人才：

　　對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元；對引進的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報1-3人。

　　南京

　　發(fā)布/實施時間：2017年

　　政策簡述：2017年《南京市人才安居辦法（試行）》中明確，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認定為C類人才和D類人才。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　1）C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產(chǎn)權份額的10%；

　　-申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50%，最高170萬元；申請人才公寓的，面積為120平方米左右；申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6,000元。

　　2）D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權房、人才公寓和租賃補貼中的一種安居方式。

　　-申請共有產(chǎn)權房的，面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權人分別持房屋所有權50%份額；

　　-申請人才公寓的，面積為90平方米左右；

　　-申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月3,600元。

　　杭州

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)“錢塘金融人才”專項政策，2019年6月3日（含）以后獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可獲認證和獎勵。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關系在杭州的，個人社保繳納在杭州，可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書，并獎勵3萬元補貼。

　　三亞

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：根據(jù)《海南省高層次人才分類標準》（2019），獲得金融分析師且在海南從事相關工作，可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實施細則》，可獲住房補貼。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　住房租賃補貼5,000元/月，購房補貼6萬元/年。

　　武漢

　　發(fā)布/實施時間：2019年

　　政策簡述：

　　武漢《東湖高新區(qū)關于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》指出：支持金融人才取得特許金融分析師（CFA）等資格證書。對取得CFA最高級資格認證，且取得證書（認證）后在東湖高新區(qū)內的金融機構工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　取得證書，且在東湖高新區(qū)內的金融機構工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。

　　其他

　　發(fā)布/實施時間：2021年

　　政策簡述：中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。

　　對CFA持證人的相關的支持性條款：

　　私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師（CFA）等國際知名的金融職業(yè)資格考試，可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目，僅需參加法律法規(guī)考試，即可認定取得基金從業(yè)資格。

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CFA持證人雇主介紹

　　CFA持證人雇主介紹：

　?。?）國內CFA雇主：中國銀行、中國平安、中國工商銀行、國泰君安、四大中國事務所、紅杉資本中國公司、光大、海通證券等。

　　（2）海外CFA雇主：JP摩根、德意志銀行、美國銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、瑞信、富國銀行、高盛、摩根士丹利等。

CFA持證人工作介紹

　　CFA持證人工作介紹：

　　1、全球CFA持證人從事工作

　　客戶經(jīng)理、會計師/審計師、首席執(zhí)行官、投資組合經(jīng)理、企業(yè)財務分析師、風險管理經(jīng)理、研究分析師、投資銀行分析師、經(jīng)理管理者、戰(zhàn)略家、財務顧問、交易員、咨詢師、待業(yè)、其他

　　2、我國CFA持證人從事工作

　　投資組合經(jīng)理、會計師/審計師、首席執(zhí)行官、經(jīng)理管理者、風險管理經(jīng)理、戰(zhàn)略家、交易者、投資銀行分析師、研究公司的分析師、客戶經(jīng)理、財務顧問、咨詢顧問、企業(yè)財務分析師、待業(yè)、其他。

　　目前湖北省關于ACCA會員的人才激勵政策很多，比如武漢地方金融工作局把ACCA被列為銀行及非銀行機構專業(yè)人才和擔保類人才兩類金融人才評選條件；武漢英才計劃培育支持專項現(xiàn)代服務業(yè)（金融）領域人才入選者可享資金資助6萬元，分3年撥付，每年2萬元。湖北ACCA會員人才優(yōu)惠政策具體如下：

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ACCA會員工資可達多少？

　　根據(jù)在國際上對ACCA薪資的調查中顯示，ACCA會員的年薪主要在10-80萬之間，這個薪資齊其實是遠高于一般市場上財務人員的收入。國際證書會員中，26歲的會員到30歲會員的主要薪資區(qū)間為10-30萬，起薪都是在5萬以上；ACCA年薪30-50萬以上，還必須達到一定的工作年限。當然，這取決于個人的機會。ACCA對于真正有能力的人來說是錦上添花，但是一個證書拿百萬年薪是不可能的。剛通過13門ACCA考試的準會員起薪一般在8000-10000左右，比沒有ACCA的畢業(yè)生高很多。很多人隨著自身ACCA工作經(jīng)驗的積累和工作能力的提升，他們也會獲得更多的晉升機會和發(fā)展空間，薪資水平也隨之水漲船高。

　　ACCA年薪調查報告顯示，從年薪分布來看，ACCA會員的服務收入在30萬以上的所有收入水平中優(yōu)勢明顯，所占比例遠遠高于準會員和學員。ACCA會員的收入在50萬-100萬人民幣之間的比例高達21%。值得研究我們需要注意的是，調查中ACCA準會員的晉升比例和年薪漲幅均超過會員和學員。據(jù)ACCA官方信息調查結果分析數(shù)據(jù)，ACCA會員管理公司發(fā)展目前在中國的年薪分布在30萬~200萬不等，在中國市場經(jīng)濟增長超過75％的ACCA會員在入職三年內能夠通過獲得相關工作人員崗位要求員工晉升。

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備考資料ue_arc_bkzl
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報考acca證書需要什么條件？

　　想要報考acca證書，需要滿足以下任一條件：

　　1.需要是教育部認可的大專畢業(yè)生，則可直接報名成為acca學員。

　　2.需要是教育部認可的本科在校生，完成大一學年的課程及考試后，才能報名成為acca學員。

　　3.不滿足以上兩條的，需要年滿16周歲，可以先申請FIA基礎財務資格考試，完成FBT、FMA、FFA三門課程后，則可以轉為acca學員，還能夠免試F1-F3三門課程。

網(wǎng)上關于hkicpa免考政策的經(jīng)驗分享并不多，因此我整理了hkicpa免考政策一覽，希望能幫助到大家！

一、hkicpa考試科目概覽

基礎階段-Associate Level：包括M1至M10，共10門閉卷考試。

專業(yè)階段-Professional Level：包含4門考試和Workshop，均為開卷形式。

綜合階段-Capstone：1門考試，同樣為開卷形式。

二、hkicpa免考政策一覽

1?.學歷途徑免考?：

?本科及其以上學位?：具有財會類相關學位的考生可以申請基礎階段相應科目的豁免?。

?專科學歷?：通過香港學術及職業(yè)資歷評審局（HKCAAVQ）評估，達到香港High Diploma/associate degree/Level 4以上的考生可以獲得QP考試資格?。

2.證書轉換途徑免考?：

?公會認可的證書?：持有CICPA（全科合格證/執(zhí)業(yè)/非執(zhí)業(yè)）、ACCA、ASCPA、CIMA、ICAEW、CPA Canada等公會認可的證書的考生可以申請基礎階段科目的豁免?。

?具體科目免考情況?：

?通過HKICPA考試?：可以免考CPA的“會計”、“審計”、“財務成本管理”和“公司戰(zhàn)略與風險管理”四個科目，只需考“稅法”和“經(jīng)濟法”兩門科目?2。

?通過CPA考試?：可以免考HKICPA專業(yè)階段的“財務匯報”、“企業(yè)財務”和“業(yè)務鑒證”三個單元?。

三、?hkicpa免考申請材料?

1.準備電子版白底寸照一張；

2.準備護照，身份證，畢業(yè)證，學位證，成績單掃描件（如有財會相關證書，也可掃描一份）；

3.確定申請豁免的科目準備相關的課程大綱或其他證明材料（找學校或任課老師）；

4.準備一張信用卡（VISA/MasterCard/UnionPay）用于繳納注冊費等。

注意事項：

寸照上傳大小限制需小于500KB；單個文件限制不大于2MB；建議每份資料單獨掃成一個PDF文檔，以便分類上傳和控制文件大小。

　　上海有ACCA人才政策嗎？詳細政策一覽！緊缺人才認定：根據(jù)《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》，ACCA會員被列為緊缺金融人才。相較于“十三五”期間，ACCA在“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番，占全部人才子類數(shù)量近五分之一。

　　一、上海有ACCA人才政策嗎

　　上海有ACCA人才政策。政策待遇：對于符合目錄要求的金融人才，上海市提供以下待遇：

　　1、優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃；

　　2、在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；

　　3、優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓等一系列激勵措施。

　　5、資金支持：上海市政府各部門用于金融領域人才發(fā)展、海內外人才培訓、留學人員創(chuàng)業(yè)資助等資金，優(yōu)先用于符合要求的人才培養(yǎng)。

　　6、ACCA會員激勵政策：ACCA會員可獲得10,000元人民幣獎勵。

　　7、境外職業(yè)資格證書認可：ACCA資深會員證書（FCCA）及ACCA會員證書入選《上海市境外職業(yè)資格證書認可清單（A類）》。在本市合法工作的ACCA資深會員證書（FCCA）持證人員，可直接申報認定相關系列（專業(yè)）副高級職稱，其境外專業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、創(chuàng)新貢獻等可作為評價依據(jù)。

　　浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認可清單：浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認可清單項目持證人員可享受境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內從業(yè)經(jīng)歷、浦東新區(qū)人才引進落戶辦理綠色通道、符合條件的外籍持證人員可辦理外國高端人才（A類）或外國專業(yè)人才（B類）來華工作許可等優(yōu)惠。

備考資料ue_arc_bkzl
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二、ACCA證書好考嗎

ACCA考試的難度是以英國大學學位考試的難度為標準，具體而言，第一階段的難度相當于學士學位高年級課程的考試難度，第二階段的考試相當于碩士學位最后階段的考試。第一階段的每門考試只是測試本門課程所包含的知識，著重于為后兩個部分中實務性的課程所要運用的理論和技能打下基礎，考試除了本門課程的內容之外，還會考到第一部分的一些知識，著重培養(yǎng)學員的分析能力。第二階段的考試要求學員綜合運用學到的知識、技能和決斷力，考試不僅會考到之前的課程內容，也會考到最近科目的內容。

其實ACCA考試的難度主要是因為它是全英文考試，但只要英語過關，一般平時認真復習教材，刷題還是很容易通過的。ACCA全球單科通過率基本在30-40%左右，中國學員通過率為50-60%，很多學員可以在三年內通過13門考試。