課程背景

　　跨越國(guó)別障礙，財(cái)務(wù)人的海外生存發(fā)展之道

　　國(guó)內(nèi)首個(gè)助力“一帶一路”戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)課程

　　隨著“一帶一路”戓略的提出和推進(jìn)，在國(guó)家政策的號(hào)召下，越來越多的中資企業(yè)開始走出國(guó)門，建立跨國(guó)公司、承包海外工程、幵販國(guó)際知名企業(yè)。華為全球布局、中國(guó)建筑承包埃及新首都建設(shè)項(xiàng)目，美的收販德國(guó)庫(kù)卡……無論是國(guó)企還是民企，紛紛邁出海外投資的步伐。

    作為被公司委以重任即將派往海外的財(cái)務(wù)人員，面對(duì)陌生的環(huán)境，當(dāng)如何克服種種困難，迅速適應(yīng)環(huán)境，全面開展工作?異于國(guó)內(nèi)的文化、會(huì)計(jì)和稅收制度，財(cái)務(wù)人當(dāng)如何應(yīng)對(duì)?遭遇他人的誤解與刁難，又該如何化解?我們積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”的戓略號(hào)召，精心打造海外財(cái)務(wù)人才研修班，旨在解決企業(yè)國(guó)際化財(cái)務(wù)人才缺乏問題，幫助企業(yè)系統(tǒng)化的培養(yǎng)和儲(chǔ)備國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才。

課程收益

　　【明確角色定位】準(zhǔn)確定位海外財(cái)務(wù)人員的角色，明確海外財(cái)務(wù)工作的難點(diǎn)與能力需求

　　【國(guó)際財(cái)務(wù)能力】通過實(shí)戰(zhàn)的案例學(xué)習(xí)，了解中外財(cái)務(wù)差異，全面提升國(guó)際財(cái)務(wù)實(shí)操能力

　　【異國(guó)溝通藝術(shù)】掌握跨文化溝通的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧，消除財(cái)務(wù)工作中文化和溝通的雙重障礙

　　【精英交流分享】邀請(qǐng)知名企業(yè)資深海外財(cái)務(wù)精英，分享財(cái)務(wù)在海外工作與生活的心得體會(huì)

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)主管

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　巴西是中國(guó)在拉美地區(qū)最大的貿(mào)易伙伴，是我國(guó)“走出去”企業(yè)的重要投資目的國(guó)。今天，小穗就以國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《中國(guó)居民赴巴西投資稅收指南》為基礎(chǔ)，帶你一起了解下巴西的居民企業(yè)所得稅制度。

　　在巴西登記注冊(cè)的法律實(shí)體為巴西企業(yè)所得稅居民納稅人，需要就營(yíng)業(yè)收入和資本利得繳納企業(yè)所得稅（IRPJ）及凈利潤(rùn)社會(huì)贊助費(fèi)（CSLL），兩者共同作為企業(yè)所得稅。

　　巴西非金融業(yè)企業(yè)所得稅的基本稅率為15%，凈利潤(rùn)社會(huì)贊助費(fèi)9%。對(duì)于月平均收入額超過2萬雷亞爾（巴西本位貨幣）的企業(yè)，需額外繳納10%的附加稅。

　　另外對(duì)于資本利得，從2017年1月1日起，小型和中型企業(yè)，包括實(shí)行簡(jiǎn)易征收法的企業(yè)，執(zhí)行從15%到22.5%的累進(jìn)稅率。

　　假設(shè)一個(gè)非金融機(jī)構(gòu)年實(shí)際利潤(rùn)100萬雷亞爾，其有效企業(yè)所得稅計(jì)算如下：

　　稅收優(yōu)惠方便，為促進(jìn)特殊區(qū)域的發(fā)展和鼓勵(lì)某些特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，巴西出臺(tái)了大量的稅收優(yōu)惠政策，包括鼓勵(lì)出口、特定經(jīng)濟(jì)部門激勵(lì)和區(qū)域激勵(lì)，具體可見《指南》稅收優(yōu)惠相關(guān)內(nèi)容。

　　居民企業(yè)應(yīng)就全球所得納稅，任何巴西居民企業(yè)，不僅需要在企業(yè)所得稅基數(shù)中包括來源于境外的所得，而且要根據(jù)所占股份的比例，將其在海外的參股公司年度利潤(rùn)包括在內(nèi)，無論被參股公司是否進(jìn)行了實(shí)際的利潤(rùn)分配。

　　企業(yè)所得稅征繳主要有四種核定方式：實(shí)際利潤(rùn)法、核定利潤(rùn)法、簡(jiǎn)易計(jì)稅法和強(qiáng)制核定利潤(rùn)法。

　　實(shí)際利潤(rùn)法是日常用得較多的征繳方式，納稅人以實(shí)際利潤(rùn)為基礎(chǔ)繳納企業(yè)所得稅，該實(shí)際利潤(rùn)是調(diào)整后的會(huì)計(jì)利潤(rùn)，即根據(jù)稅收相關(guān)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)調(diào)增或調(diào)減。在實(shí)際利潤(rùn)法下，納稅人可選擇按季度或按年度評(píng)估企業(yè)所得稅。如選定按年，納稅人應(yīng)按月預(yù)繳年終匯算清繳。

　　以上就是巴西居民企業(yè)所得稅的基本內(nèi)容，需要注意的是，《指南》是基于2023年6月30日前收集的信息進(jìn)行編寫，若后期巴西的企業(yè)所得稅制有更新，請(qǐng)以最新的政策為準(zhǔn)，具體可查閱巴西聯(lián)邦稅務(wù)局（https://www.gov.br/receitafederal/pt-br）等網(wǎng)站。

　　內(nèi)容來源國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　阿根廷是南美第二大經(jīng)濟(jì)體，為幫助我國(guó)“走出去”納稅人了解阿根廷的投資環(huán)境及稅收制度，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了《中國(guó)居民赴阿根廷投資稅收指南》，可在國(guó)家稅務(wù)總局官網(wǎng)稅路通稅收服務(wù)“一帶一路”專題中查看，下面小穗以《指南》為基礎(chǔ)，介紹阿根廷的企業(yè)所得稅制度。

　　一、居民企業(yè)

　　根據(jù)阿根廷所得稅法，如果一家公司的主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者管理控制活動(dòng)的實(shí)質(zhì)是在阿根廷境內(nèi)，該公司通常被認(rèn)定為阿根廷稅收居民企業(yè)，就其來源于全球的所得收入繳納所得稅。

　　1.稅率

　　2021年，阿根廷通過關(guān)于企業(yè)所得稅改革立法，新法規(guī)將根據(jù)累計(jì)應(yīng)稅凈收入確定其累進(jìn)稅率。根據(jù)最新規(guī)定，企業(yè)所得累進(jìn)稅率將分為三級(jí)，在25%至35%之間，具體稅率如下表所示：

　　2.稅收優(yōu)惠

　　在稅收優(yōu)惠方面主要包括：

　?。?）在火地島設(shè)立的公司可免征企業(yè)所得稅和消費(fèi)稅。

　?。?）針對(duì)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)，滿足條件的納稅人用于推廣項(xiàng)目的資本貨物、專用設(shè)備、零件或新購(gòu)貨物組件可以進(jìn)行加速折舊。

　　（3）為鼓勵(lì)使用可再生能源生產(chǎn)電力，阿根廷政府支持產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)加速折舊，并將損失結(jié)轉(zhuǎn)延長(zhǎng)五年。

　　（4）對(duì)于軟件開發(fā)等知識(shí)型產(chǎn)業(yè)，截止至2029年12月31日，均可享受按法定企業(yè)所得稅稅率的一定百分比進(jìn)行減免，減免比例取決于納稅人的規(guī)模。

　　3，應(yīng)納稅額

　　阿根廷居民企業(yè)的應(yīng)納稅所得額是當(dāng)期收入減去允許稅前扣除項(xiàng)目后的金額，扣除部分包括成本和費(fèi)用，企業(yè)可以就其取得的境外所得實(shí)際繳納的境外企業(yè)所得稅性質(zhì)的稅額進(jìn)行抵免，超過抵免限額的部分可在以后5個(gè)納稅年度連續(xù)抵免。需要注意的是，阿根廷同一集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)必須獨(dú)立申報(bào)和繳納稅款，不允許提交合并申報(bào)表，也不允許集團(tuán)間的企業(yè)互相利用未彌補(bǔ)虧損。

　　二、非居民企業(yè)

　　不符合阿根廷稅收居民條件的企業(yè)為非居民企業(yè)。

　　1.征收范圍

　　根據(jù)阿根廷所得稅法規(guī)定，在阿根廷無常駐機(jī)構(gòu)的外國(guó)公司只對(duì)其從阿根廷獲得的收入具有納稅義務(wù)。

　　2.所得來源地的判定標(biāo)準(zhǔn)

　　以下情形視為所得來源地為阿根廷：

　　(1)阿根廷境內(nèi)資產(chǎn)的投人及使用。

　　(2)阿根廷境內(nèi)開展的任何產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的行為或行動(dòng)。

　　(3)在阿根廷境內(nèi)發(fā)生的事件。

　　3.稅率

　　原則上，任何在阿根廷無常駐機(jī)構(gòu)的外國(guó)法人所獲得的源于阿根廷的收入或所得，都須繳納預(yù)提稅，具體稅率如下：

　　三、申報(bào)制度

　　1.申報(bào)要求

　　與國(guó)內(nèi)不同的是，阿根廷企業(yè)的會(huì)計(jì)年度是由企業(yè)根據(jù)自己的需要設(shè)定的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)并沒有對(duì)財(cái)務(wù)年度有統(tǒng)一的要求，納稅人應(yīng)該在一個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后的5個(gè)月內(nèi)完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳，申報(bào)表由系統(tǒng)電子填報(bào)，每個(gè)企業(yè)都必須獨(dú)立申報(bào)和繳納稅款，不允許提交合并申報(bào)表，阿根廷的稅務(wù)申報(bào)工作由企業(yè)自行完成，但稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)在納稅申報(bào)截止日后的5年內(nèi)對(duì)申報(bào)表進(jìn)行檢查，要求提供補(bǔ)充資料或進(jìn)行審計(jì)。

　　2.稅款繳納

　　納稅人應(yīng)該根據(jù)上一年的納稅情況預(yù)繳當(dāng)年的企業(yè)所得稅，預(yù)繳分月進(jìn)行，年度完成匯算清繳。

　　以上就是阿根廷企業(yè)所得稅制度的基本情況，需要說明的是，《指南》僅基于2023年6月前收集的信息進(jìn)行編寫，若后期阿根廷企業(yè)所得稅制有更新，請(qǐng)以最新的政策為準(zhǔn)，具體可查閱阿根廷稅務(wù)局（https://www.afip.gob.ar）等網(wǎng)站。

　　內(nèi)容來源浙江稅務(wù)微信公眾號(hào)，作者：戴其力 彭瀞儀 尤朝陽，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

2025年參加保研的渠道有哪些？保研有哪幾條路？保研有多種途徑，普通推免保研主要有預(yù)推免、九月推免、夏令營(yíng)等。普通推免一般主要看重考生的在校成績(jī)、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)證明、學(xué)術(shù)成果...看完一定懂。

一、參加保研的渠道有哪些——夏令營(yíng)

這屬于保研的提前環(huán)節(jié)，也是各大高校為了優(yōu)先搶奪優(yōu)秀生源特意開展的提前招生活動(dòng)，一般是暑假舉行，基本上在每年的3月份開始各高校開始陸續(xù)發(fā)布政策。

夏令營(yíng)的流程是：申請(qǐng)入營(yíng)→成功入營(yíng)→成為優(yōu)營(yíng)，成為優(yōu)秀營(yíng)員就意味著你拿到了該院校的擬錄取。

需要特別注意一點(diǎn)：夏令營(yíng)沒有紙質(zhì)offer，也并非正式的推免，這就導(dǎo)致夏令營(yíng)的擬錄取理論上是不具備效力的，所以，如果你通過了夏令營(yíng)的考核，也需要在9月正是推免填寫正式志愿才算真正錄??！

二、參加保研的渠道有哪些——預(yù)推免

預(yù)推免和夏令營(yíng)的不同在于，沒有講座、活動(dòng)等環(huán)節(jié)，直接就是筆面試，各院校招生簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間大多集中在7-9月。

部分院校夏令營(yíng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

一般流程為：高校公布預(yù)報(bào)名招生簡(jiǎn)章→申請(qǐng)者仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章后，進(jìn)入目標(biāo)校預(yù)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名并準(zhǔn)備相應(yīng)材料→依據(jù)簡(jiǎn)章要求寄送材料→校方對(duì)申請(qǐng)者的資料進(jìn)行審核篩選→初選成功的申請(qǐng)者通知復(fù)試→參加復(fù)試→拿到預(yù)錄取資格。

預(yù)推免同樣屬于提前招生，所以即便在預(yù)推免期間拿到了擬錄取資格，仍需要參加正式的推免。

三、參加保研的渠道有哪些——九推

也就是九月推免，嚴(yán)格來講，“九推”才是真正意義上的推免招生，并且具有最終效力。只有在“九推”系統(tǒng)中填報(bào)志愿，并被學(xué)校錄取及本人確認(rèn)，才算是拿到了真正的保研offer。一般是9月底-10月底開放志愿填報(bào)系統(tǒng)。

基本流程：9月底起，推免生可進(jìn)行注冊(cè)、查詢本人推免生資格及相關(guān)政策，填報(bào)個(gè)人資料、信息及網(wǎng)上支付→9月底-10月底，推免生可填報(bào)志愿，接收并確認(rèn)招生單位的復(fù)試及待錄取通知→在第二年的1月~1月底可以查看相關(guān)錄取信息。

有哪些保研方式可以嘗試——非常規(guī)保研

四、參加保研的渠道有哪些——校際互推

目前許多高校形成了聯(lián)盟，推出了聯(lián)盟高校校際互推免試研究生的政策：按照1：1的比例，互推院校雙方必須同時(shí)推薦相同數(shù)量的學(xué)生。部分高校規(guī)定，凡由聯(lián)盟高校推薦的學(xué)生，原則上都要接收，是一個(gè)比較有保障的保研方式，當(dāng)然難度也相對(duì)更大一些。

目前國(guó)內(nèi)比較大的高校聯(lián)盟有：高水平大學(xué)優(yōu)秀研究生生源互推聯(lián)盟、高水平行業(yè)特色大學(xué)優(yōu)秀資源共享聯(lián)盟、北京高科大學(xué)聯(lián)盟、卓越聯(lián)盟、C9高校、中國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)等，一般比例都是1：1，有意保研的同學(xué)務(wù)必關(guān)注自己學(xué)校的相關(guān)通知。

五、參加保研的渠道有哪些——支教保研

官方解釋：支教保研，指在大四通過一定考核入選研究生支教團(tuán)，經(jīng)過一段時(shí)間系統(tǒng)培訓(xùn)并在畢業(yè)后去規(guī)定的地區(qū)支教一年，從而獲取保研資格的保研方式。獲得支教保研資格后，會(huì)保留學(xué)籍一年，在一年的支教任務(wù)結(jié)束后，獲得保研資格，且允許學(xué)院間跨專業(yè)保，只要能達(dá)到院校要求即可。

通俗來說就是通過院校審核后，畢業(yè)參加去指定地方支教，結(jié)束后獲得保研資格。一般都是本校的保研，且不占用所在高校當(dāng)年計(jì)劃內(nèi)推薦免試研究生的指標(biāo)，但是這個(gè)保研方式的選拔對(duì)綜合成績(jī)有一定要求，中共黨員及社會(huì)工作突出的主要學(xué)生干部?jī)?yōu)先，有科技、文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。

有哪些保研方式可以嘗試——特殊保研

六、參加保研的渠道有哪些——學(xué)術(shù)專長(zhǎng)保研

在本科期間有突出科研學(xué)術(shù)成果，或者參加大型學(xué)科競(jìng)賽獲得突出成績(jī)學(xué)生的科技保研指標(biāo)（特殊學(xué)術(shù)專長(zhǎng)保研）。

競(jìng)賽、科研都是導(dǎo)師非常重視的一項(xiàng)要求，這也就是為什么會(huì)單獨(dú)開設(shè)這樣的特殊保研方法。大多數(shù)院校在推免申請(qǐng)要求中，都會(huì)特別強(qiáng)調(diào)科研論文等成就。

想要走學(xué)術(shù)專長(zhǎng)保研批次，需個(gè)人進(jìn)行申請(qǐng)，參加學(xué)校組織的考核環(huán)節(jié)，再?gòu)闹羞x拔出一部分獲得免試攻讀研究生指標(biāo)，但是其指標(biāo)類型（學(xué)術(shù)型或?qū)I(yè)型，保內(nèi)或保外）由所在高校決定。當(dāng)成功獲得接收函后，需按照接收函上的要求，完成研究生報(bào)名以及寄送相關(guān)申請(qǐng)材料等工作，之后則與普通保研流程無太大區(qū)別。

七、參加保研的渠道有哪些——行政保研

行政保研就是經(jīng)選拔于畢業(yè)后，擔(dān)任學(xué)院輔導(dǎo)員或機(jī)關(guān)工作人員2-3年，再入學(xué)攻讀研究生。部分院校申請(qǐng)要求政治面貌為預(yù)備黨員或中共黨員，并且成績(jī)優(yōu)秀，具體需要了解本校的相關(guān)政策。

如果打算參加行政保研，個(gè)人先進(jìn)行申請(qǐng)，參加學(xué)校組織的考核環(huán)節(jié)，再?gòu)闹羞x拔出一部分獲得免試攻讀研究生指標(biāo)，其指標(biāo)類型均為學(xué)術(shù)型保內(nèi)，其導(dǎo)師需要自己聯(lián)系，工作崗位由學(xué)校統(tǒng)一安排。

八、參加保研的渠道有哪些——碩師計(jì)劃

“碩師計(jì)劃”指從具有推薦免試碩士研究生資格的高校中，選拔部分優(yōu)秀應(yīng)屆普通本科畢業(yè)生，錄取為“碩師計(jì)劃”研究生?！按T師計(jì)劃”只有部分“推薦學(xué)?！钡奶囟▽I(yè)的學(xué)生可以報(bào)考，具體專業(yè)要看學(xué)校的“碩師計(jì)劃”招生簡(jiǎn)章，推薦學(xué)校里具有保研資格的學(xué)生可以申請(qǐng)，但是只能保內(nèi)哦。

通過學(xué)校的復(fù)試被錄取的學(xué)生，需要和農(nóng)村學(xué)校簽訂3年的就業(yè)協(xié)議。被錄取后，前三年在農(nóng)村學(xué)校教書，同時(shí)在職學(xué)習(xí)，第四年回學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，畢業(yè)后可以回去續(xù)簽協(xié)議繼續(xù)教書，也可以自己決定自己的去向。

九、參加保研的渠道有哪些——卓越工程師計(jì)劃

在全國(guó)部分高等院校的部分工科專業(yè)實(shí)施。不占用所在高校當(dāng)年計(jì)劃內(nèi)推薦免試研究生的指標(biāo)，保研率高于其他院系。

從目前的實(shí)施情況來看，絕大多數(shù)“卓越計(jì)劃”的學(xué)生為專業(yè)型工程碩士指標(biāo)。出于培養(yǎng)計(jì)劃連貫性的安排，學(xué)生基本上保送本科學(xué)校，因而在操作上沒有保送外校的麻煩，但是仍需要學(xué)生本人聯(lián)系導(dǎo)師。

十、參加保研的渠道有哪些——少數(shù)民族骨干計(jì)劃

此項(xiàng)計(jì)劃針對(duì)由教育部民族司下達(dá)招生計(jì)劃的應(yīng)屆“民考漢、內(nèi)地班”本科畢業(yè)生，通常要求學(xué)生本人提出書面申請(qǐng)，專家推薦，并且成績(jī)突出，具有學(xué)術(shù)專長(zhǎng)和培養(yǎng)潛質(zhì)，在經(jīng)過所在高?？己艘约肮竞?，獲得保研指標(biāo)，其保研指標(biāo)類型由所在高校決定，常為學(xué)術(shù)型保內(nèi)，具體操作流程應(yīng)學(xué)校而異。

如果該學(xué)生屬于應(yīng)屆本科畢業(yè)生中的推薦免試生，亦可申請(qǐng)進(jìn)入本計(jì)劃。更為詳細(xì)的介紹請(qǐng)參照當(dāng)年少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃招生管理辦法。

十一、參加保研的渠道有哪些——特長(zhǎng)生保研

有些學(xué)校為了留住特長(zhǎng)人才，所實(shí)行的特殊的保研政策，常見的包括體育特長(zhǎng)生和藝術(shù)特長(zhǎng)生。不是每個(gè)學(xué)校都有，名額要求比較嚴(yán)，這個(gè)和高中的特長(zhǎng)生保送大學(xué)有點(diǎn)類似，保送本校的研究生。

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2024年如何報(bào)考在職研究生：2024年在職研究生高等教育有多種招生類型，每種的報(bào)名流程不同，區(qū)別還有報(bào)名條件、課程學(xué)費(fèi)范圍和適用人群、畢業(yè)獲得證書以及考試難度等等。今天小編整理了非全日制研究生和同等學(xué)力申碩、國(guó)際碩士、高級(jí)研修班四種考研方式，希望對(duì)大家能有所幫助，一起來看看吧。

同等學(xué)力申碩

同等學(xué)力申碩是在職研究生的一種報(bào)考方式，符合院校招生條件的人員，可以免試入學(xué)參加課程學(xué)習(xí)。后期申碩成功者，可以獲得含金量高的碩士學(xué)位證書。此證書可以在學(xué)位網(wǎng)上查詢到，受國(guó)家承認(rèn)和社會(huì)認(rèn)可。同等學(xué)力申碩是國(guó)家承認(rèn)的一種碩士教育形式，攻讀人員的學(xué)位可以得到提升。

非全日制研究生

非全日制研究生指符合國(guó)家研究生招生規(guī)定，通過研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式，被具有實(shí)施研究生教育資格的高等學(xué)?；蚱渌叩冉逃龣C(jī)構(gòu)錄取，在基本修業(yè)年限或者學(xué)校規(guī)定的修業(yè)年限(一般應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)基本修業(yè)年限)內(nèi)，在從事其他職業(yè)或者社會(huì)實(shí)踐的同時(shí)，采取多種方式和靈活時(shí)間安排進(jìn)行非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的研究生。

國(guó)際碩士

國(guó)際碩士，又被稱為免聯(lián)考國(guó)際碩士，免聯(lián)考國(guó)際碩士是指不用參加教育部組織的全國(guó)研究生招生考試，采用審核制入學(xué)的一種國(guó)外在職研究生教育項(xiàng)目。攻讀國(guó)際碩士的人員，在學(xué)制期限內(nèi)，按院校安排修滿學(xué)分，并達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲得院校授予的碩士學(xué)位證書。

高級(jí)研修班

高級(jí)研修班是一種通過在職進(jìn)行學(xué)習(xí)研究生課程的授課模式。高級(jí)研修班在教學(xué)上主要側(cè)重于素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)員某個(gè)范圍內(nèi)自身素質(zhì)的提升是有一定幫助的。

實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值：

報(bào)考在職研究生也是一種對(duì)個(gè)人價(jià)值的追求和肯定。通過付出時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)，職場(chǎng)人士能夠感受到自己在不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。

積累人脈資源：

在職研究生學(xué)員大多來自各個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人士，學(xué)員們有機(jī)會(huì)結(jié)交更多志同道合的朋友，擴(kuò)大人脈圈子。

之所以當(dāng)上會(huì)計(jì)，除了主動(dòng)選擇外，其中一部分會(huì)計(jì)人都不是主動(dòng)選擇，而是因?yàn)楦鞣N偶然因素促成“姻緣”。有的在考入大學(xué)時(shí)因?yàn)閷I(yè)調(diào)劑學(xué)了會(huì)計(jì)，有的因?yàn)榭佳芯可鷷r(shí)受到會(huì)計(jì)教授的影響轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)了會(huì)計(jì)，有的因?yàn)橄聧徟銮砂l(fā)現(xiàn)干會(huì)計(jì)是條謀生之路于是半路出家學(xué)了會(huì)計(jì)……陳玉國(guó)一開始拒絕了父親讓他學(xué)會(huì)計(jì)的建議，卻最終被妻子“帶”上了會(huì)計(jì)路。

兩周考取會(huì)計(jì)證

在陳玉國(guó)考大學(xué)時(shí)，做了一輩子會(huì)計(jì)的父親曾一度建議他學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。青春年少的陳玉國(guó)對(duì)此不屑一顧。

“記得父親以前做會(huì)計(jì)時(shí)還在使用算盤，印象很深的是他每天都要坐在辦公桌前打算盤，記賬、核算，我覺得父親整天都困在那里，出不去，不好玩?！笔艿胶闷嫘牡尿?qū)使，陳玉國(guó)渴望嘗試別的行業(yè)，于是選擇理科，學(xué)了電力。

畢業(yè)后，陳玉國(guó)分配到一家輸配電公司上班。單位執(zhí)行輪班制度，要值夜班，這樣的話，他每個(gè)月有一周的時(shí)間都沒法回家。“我覺得這樣照顧不到家庭，希望改變這種狀態(tài)。”陳玉國(guó)說出他的本意。

陳玉國(guó)的妻子是會(huì)計(jì)科班出身，工作后也一直干會(huì)計(jì)，而且干得還很有勁頭，加上自己父親也是老會(huì)計(jì)，陳玉國(guó)決定轉(zhuǎn)專業(yè)干會(huì)計(jì)。

也許是從小耳濡目染，也許天天和做會(huì)計(jì)的妻子生活在一起，陳玉國(guó)和會(huì)計(jì)一見如故，總共僅花了兩周時(shí)間就考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

“妻子沒有給我輔導(dǎo)，只是點(diǎn)撥了一下，建議我到一家會(huì)計(jì)網(wǎng)校報(bào)名聽課。身邊有朋友考會(huì)計(jì)證用了半年時(shí)間，但是我學(xué)起來感覺很容易，上手很快?！标愑駠?guó)干會(huì)計(jì)已經(jīng)10年，至今說起來也掩飾不住那份驕傲。

雖然陳玉國(guó)在考取會(huì)計(jì)證的過程中沒有向妻子請(qǐng)教任何專業(yè)問題，但是，在他做了會(huì)計(jì)工作之后，夫妻之間的共同話題就更多了。

“尤其是在我剛剛工作那段時(shí)間，妻子在會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面給了我很多幫助。她告訴我這個(gè)賬應(yīng)該做，會(huì)計(jì)科目是哪個(gè)等?！标愑駠?guó)對(duì)妻子的那份感謝溢于言表。

會(huì)計(jì)沒干膩

“沒想到干財(cái)務(wù)這么累，月初月末都在加班，每月只有中間十來天是正常踩點(diǎn)上下班的?！标愑駠?guó)說。

那你有沒有想要放棄？面對(duì)記者的疑問，陳玉國(guó)想了想說：“沒有?！蹦壳埃愑駠?guó)在北京昌博眾邦軌道交通科技有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理，并沒有因?yàn)槭聞?wù)繁忙而“膩煩“會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，相反，越干越覺得有趣，而且很有成就感。

“尤其是在為單位決策提供財(cái)務(wù)支持、實(shí)現(xiàn)降本增效之后，會(huì)計(jì)這份職業(yè)的意義也就更加凸顯。”陳玉國(guó)說。

按照很多人的思維邏輯，只有財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師才可以叱咤風(fēng)云，干出一番大事業(yè)，他們才會(huì)從會(huì)計(jì)這份工作中得到成就感、滿足感?！皩?shí)際上，這是一個(gè)天大的誤會(huì)?！标愑駠?guó)是1900萬會(huì)計(jì)人中的一個(gè)。他表示雖然累，卻也快樂，因?yàn)槭艿骄粗亍?/p>

因?yàn)闀?huì)計(jì)身份，陳玉國(guó)常常給周圍的朋友們提供幫助。陳玉國(guó)很多朋友開的公司都不大，它們經(jīng)常沒有專職會(huì)計(jì)。有一次，一個(gè)朋友公司的往來賬特別混亂，甚至混亂到不知道有多少應(yīng)收賬款。陳玉國(guó)受朋友之托理清了這家公司的往來賬，發(fā)現(xiàn)有部分應(yīng)收賬款都漏記了?！皶?huì)計(jì)還是很有用的??！”聽到朋友這樣肯定會(huì)計(jì)人的價(jià)值，陳玉國(guó)感到很受用。

值得一提的是，今年兒子填報(bào)高考志愿時(shí)也毅然選擇攻讀會(huì)計(jì)專業(yè)。陳玉國(guó)為此感到踏實(shí)、欣慰。

事實(shí)上，記者在與多位會(huì)計(jì)人接觸之后，發(fā)現(xiàn)他們都愿意讓自己的子女繼續(xù)自己的會(huì)計(jì)事業(yè)。原因很簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)人在這份職業(yè)中找到了歸屬，受到了認(rèn)可。

來源：中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)、中國(guó)會(huì)計(jì)視野

　　第二屆“一帶一路”稅收征管合作論壇在9月7日晚上拉開大幕，一直持續(xù)到9月9日晚上。論壇的主題是“數(shù)字時(shí)代的稅收信息化能力建設(shè)”，多個(gè)國(guó)家及地區(qū)的稅務(wù)局長(zhǎng)、代表、國(guó)際組織負(fù)責(zé)人出席。

　　論壇焦點(diǎn)：稅收信息化建設(shè)的“中國(guó)經(jīng)驗(yàn)”

　　在論壇上，我們得知，我國(guó)稅務(wù)部門目前已建成中國(guó)最大的電子政務(wù)生產(chǎn)交易云——稅務(wù)云平臺(tái)。云平臺(tái)涵蓋了3400萬戶單位納稅人、3100萬戶個(gè)體戶和3億多自然人納稅人、10多億繳費(fèi)人的涉稅涉費(fèi)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)處理更快、數(shù)據(jù)維度更細(xì)，目前90%的涉稅事項(xiàng)、99%的納稅申報(bào)業(yè)務(wù)都可網(wǎng)上辦、線上辦、掌上辦。運(yùn)用稅收大數(shù)據(jù)為海量自然人納稅人提供個(gè)人所得稅的年度匯算預(yù)填申報(bào)數(shù)據(jù)服務(wù)，將原本十分復(fù)雜的‘人找數(shù)填報(bào)’變成十分簡(jiǎn)單的‘?dāng)?shù)找人’。

　　國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)王軍表示，我國(guó)將在今年建成全國(guó)統(tǒng)一的電子發(fā)票服務(wù)平臺(tái)，24小時(shí)在線免費(fèi)為納稅人提供電子發(fā)票申領(lǐng)、開具、交付、驗(yàn)查等服務(wù)。到2025年，建成具有高集成功能、高安全性能、高應(yīng)用效能的智慧稅務(wù)。

　　論壇共識(shí)：聚焦信息化，創(chuàng)新稅收征管方式

　　大數(shù)據(jù)和新技術(shù)的應(yīng)用，是各國(guó)創(chuàng)新稅收征管方式的有效的途徑，也是各國(guó)稅收征管改革的共識(shí)。借助合作機(jī)制這一優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，可以共同推動(dòng)“一帶一路”沿線國(guó)家和地區(qū)稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，與此同時(shí)，發(fā)揮信息技術(shù)服務(wù)稅收治理的有效性，提高稅收確定性?！耙粠б宦贰毖鼐€各國(guó)將秉持協(xié)調(diào)合作的精神，實(shí)現(xiàn)稅收征管數(shù)字化，在國(guó)家及稅務(wù)機(jī)關(guān)間共享信息，對(duì)納稅人合理征稅。

　　論壇起源：“一帶一路”稅收征管合作機(jī)制

　　“一帶一路”稅收征管合作機(jī)制為非營(yíng)利性的官方合作機(jī)制。2019年4月，第一屆“一帶一路”稅收征管合作論壇在浙江烏鎮(zhèn)召開，宣告“一帶一路”稅收征管合作機(jī)制正式成立。

　　構(gòu)建‘一帶一路’稅收征管合作機(jī)制的目的，就是通過加強(qiáng)稅收合作，促進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，支持貿(mào)易自由化和投資便利化。同時(shí)，通過稅收征管合作機(jī)制，求同存異，加強(qiáng)各國(guó)稅收征管協(xié)調(diào)對(duì)接；立足于“一帶一路”建設(shè)現(xiàn)實(shí)需求，圍繞加強(qiáng)征管能力建設(shè)、加強(qiáng)稅收法治、加快爭(zhēng)端解決、提高稅收確定性、通過征管數(shù)字化提升納稅遵從等，制定務(wù)實(shí)合作行動(dòng)計(jì)劃，為跨境納稅人帶來實(shí)實(shí)在在的好處。

　　來源：國(guó)家稅務(wù)總局、百度百科、央廣網(wǎng)

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

　　助力“一帶一路”稅收征收能力提升，這套課程體系很有“國(guó)際范兒”！

　　今年是我國(guó)提出“一帶一路”倡議10周年，就在2月21日，中國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局召開新聞發(fā)布會(huì)稱：“一帶一路”稅收征管能力促進(jìn)聯(lián)盟辦公室在當(dāng)天正式推出聯(lián)盟課程體系1.0版，助力“一帶一路”國(guó)家稅收征管能力提升。您可能要問了，“一帶一路”稅收征管能力促進(jìn)聯(lián)盟是個(gè)啥機(jī)構(gòu)？這個(gè)聯(lián)盟課程體系1.0版又有哪些課程呢？今天就帶您了解一下這套非常有“國(guó)際范兒”的課程體系。

　　我們先從“一帶一路”稅收征管合作機(jī)制說起，2019年4月，由中方發(fā)起建立的“一帶一路”稅收征管合作機(jī)制正式成立，這一多邊稅收合作機(jī)制致力于提升共建“一帶一路”國(guó)家稅收領(lǐng)域的協(xié)調(diào)性、互惠性，共建增長(zhǎng)友好型稅收環(huán)境。而“一帶一路”稅收征管能力促進(jìn)聯(lián)盟是合作機(jī)制的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)、研究和技術(shù)援助等能力建設(shè)項(xiàng)目，了解了合作機(jī)制和促進(jìn)聯(lián)盟后，我們來詳細(xì)介紹一下“聯(lián)盟課程體系1.0版”。課程體系1.0版包括“稅收制度”、“稅收征管及數(shù)字化”、“稅收營(yíng)商環(huán)境及納稅服務(wù)”、“稅收合作”4個(gè)主題、65門課程，90%的課程將于今年8月前上線，全部課程于年內(nèi)上線。這套課程體系設(shè)計(jì)主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是堅(jiān)持共商共建共享，二是堅(jiān)持需求導(dǎo)向，三是堅(jiān)持動(dòng)態(tài)包容開放。聯(lián)盟課程體系采用動(dòng)態(tài)優(yōu)化的設(shè)計(jì)思路，持續(xù)邀請(qǐng)各界專家參與授課，向全球開放并不斷完善。中國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局積極參與聯(lián)盟課程設(shè)計(jì)，并推介和分享中國(guó)稅務(wù)部門的經(jīng)驗(yàn)做法，共同助理服務(wù)高質(zhì)量共建“一帶一路”，實(shí)現(xiàn)共建“一帶一路”國(guó)家稅收征管能力的共同提升。

　　內(nèi)容來源國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。績(jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬?gòu)R會(huì)了，今年北京的廟會(huì)尤其多?；久總€(gè)廟會(huì)上都會(huì)設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動(dòng)，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對(duì)一場(chǎng)廟會(huì)建立盈利分析模型，可以從廟會(huì)的主辦方、攤主以及廟會(huì)周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來進(jìn)行思考，可能會(huì)得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場(chǎng)廟會(huì)，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會(huì)的門票收入，包括入場(chǎng)門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會(huì)將場(chǎng)地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對(duì)外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會(huì)主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會(huì)有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對(duì)的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場(chǎng)地租賃費(fèi)，如果廟會(huì)是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場(chǎng)地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場(chǎng)地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場(chǎng)地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺(tái)設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會(huì)想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有差異。為了維護(hù)廟會(huì)的正常運(yùn)營(yíng)，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會(huì)有邀請(qǐng)第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購(gòu)買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會(huì)的場(chǎng)地確定后，場(chǎng)地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場(chǎng)地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場(chǎng)地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的?gòu)買、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會(huì)成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購(gòu)買門票或是在廟會(huì)中進(jìn)行消費(fèi)才會(huì)產(chǎn)生成本，這類屬于變動(dòng)成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會(huì)舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動(dòng)成本只有極少一部分，這就為廟會(huì)的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會(huì)收入的預(yù)測(cè)分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會(huì)對(duì)游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價(jià)格。廟會(huì)門票價(jià)格一般會(huì)高于平時(shí)公園的票價(jià)，但如果票價(jià)設(shè)定過高則會(huì)影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價(jià)以及類似廟會(huì)的票價(jià)進(jìn)行設(shè)定。票價(jià)確定后無法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會(huì)選擇的場(chǎng)地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時(shí)，就會(huì)影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會(huì)有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會(huì)令原本有前往廟會(huì)意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場(chǎng)地的承載量時(shí)，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會(huì)對(duì)門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時(shí)，宣傳推廣的營(yíng)銷費(fèi)用變成了無效支出，門票收入下降會(huì)對(duì)主辦方的利潤(rùn)造成影響，同時(shí)攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會(huì)影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價(jià)格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會(huì)出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時(shí)候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個(gè)位置偏僻的攤位和閑置一個(gè)熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價(jià)格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價(jià)格相對(duì)較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價(jià)格會(huì)逐漸下降。攤位租賃價(jià)格設(shè)置不合理，會(huì)影響攤主承租的意向，特別是對(duì)于偏僻位置的攤位，攤位租賃價(jià)格的高低會(huì)直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個(gè)問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對(duì)應(yīng)會(huì)產(chǎn)生銷售成本，同時(shí)租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會(huì)出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營(yíng)銷費(fèi)用。

在搭建盈利模式時(shí)，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對(duì)也是固定的，雇傭三個(gè)人就需要支付三個(gè)人的工資，不排除有些攤位會(huì)依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動(dòng)成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場(chǎng)制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會(huì)成為額外的損耗成本，按照這個(gè)思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動(dòng)成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會(huì)發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎(jiǎng)品通常是玩具，銷售成本也屬于變動(dòng)成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對(duì)應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能拿到獎(jiǎng)品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價(jià)。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的品類以及所處的位置，會(huì)對(duì)銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會(huì)將場(chǎng)地按照經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)品類相對(duì)集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。

一般廟會(huì)銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價(jià)格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價(jià)，也依然會(huì)有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時(shí)購(gòu)買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動(dòng)用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會(huì)期間，游客會(huì)把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時(shí)人們就更容易接受高價(jià)產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購(gòu)買的并無很大區(qū)別。

對(duì)于攤主來說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的收入。廟會(huì)的時(shí)間一般不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)，大概是初一到初七，所以在7天時(shí)間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營(yíng)時(shí)間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會(huì)的巨大客流量也會(huì)影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車場(chǎng)、餐飲店、電影院、購(gòu)物中心、公共交通設(shè)施等，都會(huì)因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)榈赇仧o法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致翻臺(tái)率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購(gòu)物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會(huì)的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會(huì)中，大體的邏輯是相同的。只是對(duì)于一些行業(yè)展會(huì)，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤(rùn)，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時(shí)也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，就要學(xué)會(huì)閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來頁，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報(bào)表分析目的

報(bào)表的使用者不同，他們的評(píng)價(jià)角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營(yíng)者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報(bào)表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營(yíng)業(yè)收入，存貨——營(yíng)業(yè)成本，以上是與利潤(rùn)表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購(gòu)商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初的對(duì)比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動(dòng)資產(chǎn)與長(zhǎng)期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初對(duì)比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對(duì)比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤(rùn)表的閱讀

利潤(rùn)表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤(rùn)的來源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對(duì)比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢(shì)。

所以，對(duì)于利潤(rùn)表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的凈增加額。

其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有錢流進(jìn)了，投資才會(huì)有錢流出，若流進(jìn)的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流出;反之，如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不景氣，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡(jiǎn)單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營(yíng)、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個(gè)時(shí)代？

　　《非財(cái)》艱澀時(shí)代——忽視非財(cái)務(wù)人員的工作需求，報(bào)表越看越復(fù)雜，讓非財(cái)務(wù)人員更加排斥財(cái)務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財(cái)務(wù)培訓(xùn)能簡(jiǎn)單點(diǎn)嗎？

　　《非財(cái)》簡(jiǎn)單時(shí)代——用簡(jiǎn)單易懂的方式講解財(cái)務(wù)原理，非財(cái)務(wù)人員聽懂了，會(huì)制作個(gè)人理財(cái)報(bào)表了，但與自己的實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求其實(shí)很明確

　　非財(cái)務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報(bào)表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財(cái)務(wù)有效溝通，如何提高部門績(jī)效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財(cái)務(wù)，更不是那么簡(jiǎn)單的個(gè)人報(bào)表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)作，明確業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺(tái)】掌握財(cái)務(wù)的核心職能，能夠與財(cái)務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營(yíng)狀況】掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀技巧，能夠從財(cái)務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營(yíng)管理】運(yùn)用財(cái)務(wù)思維和財(cái)務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,加強(qiáng)管理控制

課程對(duì)象

　　企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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