今天小注在整理考生評論的時候，被一條微博感動到了！

據(jù)小注了解，在CPA考生中，擔(dān)任媽媽的考生并不少，有的媽媽在懷孕期間就開始備考，挺著肚子也要參加考試，有的媽媽照顧著剛出生不久的孩子，忙著事業(yè)同時兼顧C(jī)PA的復(fù)習(xí)……

包括在后臺給小注留言的很多同學(xué)，也是一邊照顧孩子一邊備考CPA，其心酸程度無以言表。

這一群人，不會因?yàn)閼言?、家庭、孩子而找借口停止進(jìn)步，反而因?yàn)槟茉趹言械目諜n，工作量減少而將心思更多放在學(xué)習(xí)上而感到慶幸，有時間進(jìn)一步提高自己的格局和擴(kuò)展自己的知識儲備量！

一、27歲二胎媽媽熬夜通宵拿下CPA四科，不服輸?shù)臉幼诱娴拿罉O了

小編采訪過一位二胎媽媽，在懷孕期間依然備考CPA，她將學(xué)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)口述給了小注，我整理成了文字，希望對大家有用：

以下為二胎媽媽自述

我大學(xué)學(xué)的財務(wù)管理專業(yè)偏金融的，對于會計就只學(xué)了門基礎(chǔ)會計，大學(xué)時也沒想過自己要做會計。后來工作的時候發(fā)現(xiàn)金融行業(yè)不好進(jìn)，只能做會計，當(dāng)時借貸都分不清楚。剛工作的時候特別累，為了盡快上手加了很多班，翻了很多別人做過的憑證。

剛工作那幾年考的是會計從業(yè)證書。但工作幾年后證書就取消了，并且現(xiàn)在自己和老公的差距越來越大，所以我才決心考CPA。

2016年，女兒剛上幼兒園，沒人帶，我一邊上班，一邊考CPA，同時自己一個人帶娃兒。那一年一次考過了CPA的財管和會計。考慮到自己又要上班又要帶孩子確實(shí)忙不過來。

2017年，就辭職了，本來想安心考CPA剩余的科目，結(jié)果生二胎了，當(dāng)時5月份的時候妊娠反應(yīng)特別厲害，吐得下不了床，還吐了很多次血，所以10月份沒去參加考試。

2017年，就是前年生了二胎12月份才出月子，然后開始準(zhǔn)備考，之前看會計教材的時候沒感覺，但是都說一孕傻三年，產(chǎn)后初級經(jīng)濟(jì)法、審計就是感覺是天書，看不懂，所以一遍不懂我看兩遍，三遍，10遍，20遍。

2018年的時候，因?yàn)橄肟纪闏PA就直接上班，不然上班了沒時間考，所以那段時間早上5點(diǎn)半起床看書，然后做早飯，送孩子上學(xué)。

平時還要在家呆著孩子，孩子睡著了就趕緊看書，晚上還要給兩個孩子洗澡講故事帶著睡覺什么的。

搞完已經(jīng)11點(diǎn)了，睡前簡單看下白天學(xué)習(xí)的，到周末的時候小孩不用上學(xué)，老公不用上班可以一個人坐公交車帶著兩個孩子到處去玩，我就在家看書備考，臨近考試那段時間，我?guī)缀趸A(chǔ)通宵；就在這整整兩個多月的時間，付出辛苦真的只有自己知道，但是到12月公布成績的那一刻，我覺得是值得的，因?yàn)槲覍徲嬁剂?0分，經(jīng)濟(jì)法考了68分。

本來照顧一個孩子就已經(jīng)夠辛苦了，結(jié)果二胎還增加了CPA科目的備考學(xué)習(xí)，孕期的媽媽身體機(jī)能和腦力都是呈下降趨勢的，但是不服輸?shù)臉幼诱娴暮苊溃?br/>
二、拿下CPA十年后帶娃備考，2年拿下中級證書

圖片是一位網(wǎng)友分享的自己姐姐帶娃備考的場景，姐姐已經(jīng)拿到CPA十年了，在工作家庭都兼顧的情況下，還要邊帶娃邊備考新的證書，左手抱娃右手寫字，著實(shí)讓人佩服。

雖然MACC的難度和CPA相比要低很多，但是對在職寶媽來講，想要平衡工作、家庭、備考、帶娃其實(shí)是比較難的事情。

去年就有一位大齡媽媽級考生，報了3科CPA過了2科，今年繼續(xù)挑戰(zhàn)一次備考4科。

還有今年一位30多歲的大齡媽媽級考生，覺得備考CPA真的好難，但是生孩子那么痛苦的事情都能搞定，備考CPA一定也能堅持下去。

所以，那些懷孕的媽媽們，加油，CPA備考的路上并不是只有你一個人，還有很多同樣經(jīng)歷的媽媽們陪著你！也許CPA將會是孩子降生送給他的最好禮物！

來源：本文由注冊會計師整理發(fā)布，編輯Tony，審稿：豆豆。

　　三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個最大的問題，女性在職場上因?yàn)樾詣e問題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約得勞動時間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動時間。

　　單位讓女職工于勞動時間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個小時的休息時間，并安排早班。

　　4、授乳時間：在《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒有滿一歲的時候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時間可以合并使用，但不包括往返家中的時間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時間不到四個月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個月以上，身體不適，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請產(chǎn)前假兩個半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請哺乳假六個半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過六個半月后，確實(shí)有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補(bǔ)足差額。

　　如果沒有參加生育保險，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　如果是懷孕7個月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個是公司辦理的，個人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險待遇申請表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會把這些材料交到社保局申報，等審核通過后社保局會把這筆錢打到單位賬戶或者個人賬戶。

　　來源：本文由財會人俱樂部（ID：cykuaijicom）原創(chuàng)發(fā)布，作者：點(diǎn)點(diǎn)。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。財會人俱樂部保留所有權(quán)利。

根據(jù)現(xiàn)行稅法有關(guān)規(guī)定，符合條件的農(nóng)產(chǎn)品可享受免征增值稅政策。購進(jìn)免稅農(nóng)產(chǎn)品時，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

購進(jìn)免稅農(nóng)產(chǎn)品的賬務(wù)處理

　　1.企業(yè)購入免稅農(nóng)產(chǎn)品并取得增值稅專用發(fā)票時，會計分錄為：

　　借：原材料(或庫存商品等科目)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：應(yīng)付賬款——公司名稱

　　2.企業(yè)支付免稅農(nóng)產(chǎn)品的款項(xiàng)，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付賬款——公司名稱

　       　貸：銀行存款

　　農(nóng)產(chǎn)品增值稅免征政策規(guī)定

　　1. 《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)業(yè)產(chǎn)品征稅范圍注釋〉的通知》(財稅字〔1995〕52號)規(guī)定，“《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十六條所列免稅項(xiàng)目的第一項(xiàng)所稱的“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品”，是指直接從事植物的種植、收割和動物的飼養(yǎng)、捕撈的單位和個人銷售的注釋所列的自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品;對上述單位和個人銷售的外購的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，以及單位和個人外購農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工后銷售的仍然屬于注釋所列的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，不屬于免稅的范圍，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定稅率征收增值稅。”

　　2. 《國家稅務(wù)總局關(guān)于制種行業(yè)增值稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2010年第17號)規(guī)定：制種企業(yè)在下列生產(chǎn)經(jīng)營模式下生產(chǎn)銷售種子，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》有關(guān)規(guī)定免征增值稅。

　　3. 《國家稅務(wù)總局關(guān)于人工合成牛胚胎適用增值稅稅率問題的通知》(國稅函〔2010〕97號)規(guī)定，人工合成牛胚胎屬于《農(nóng)業(yè)產(chǎn)品征稅范圍注釋》(財稅字〔1995〕52號)第二條第(五)款規(guī)定的動物類“其他動物組織”，人工合成牛胚胎的生產(chǎn)過程屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，納稅人銷售自產(chǎn)人工合成牛胚胎應(yīng)免征增值稅。

　　近日，有部分地區(qū)發(fā)布了關(guān)于延長生育假的通知，上海生育假由30天延長到60天，女職工可有158天假期；浙江生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。

　　此話題一出，立刻就引起了網(wǎng)友們的激烈討論，登上微博熱搜。

　　很多人表示，政策“請客”企業(yè)“買單”，不僅不能提高生育的積極性，反而會造成企業(yè)在招聘時有意回避生育年齡女性的現(xiàn)實(shí)。這不由得給職場中的女性增加了壓力。

　　那么“生育假會影響職場女性嗎”，微博上也對此開展了投票。絕大部分都會認(rèn)為生育假會對職場女性產(chǎn)生影響。

　　有網(wǎng)友表示，無論是生育頭胎還是二胎、三胎，女性在就業(yè)道路上本就不易，也加大了女性就業(yè)壓力，建議男女同休，企業(yè)用人上就可以一視同仁。

　　生育假的延長會導(dǎo)致男女就業(yè)比例極度不平等，要想提高生育的積極性，需要從源頭做起

　　以上截取了部分網(wǎng)友對于該話題的評論，實(shí)際如何，那還是見仁見智了。

　　接下來小編就這個話題來跟大家一起討論一下。

　　小編認(rèn)為，生育假對于職場女性或多或少都是會存在影響的。

　　為什么生育假會對職場女性產(chǎn)生影響

　　1）招聘用人回避育齡女性

　　經(jīng)歷過生產(chǎn)的女性可能會知道，從懷孕到生產(chǎn)，再到坐月子這一段時間，至少會有將近20個月你不能全身心撲在工作上。孩子從出生一直到3歲，都將會占用你很大一部分注意力。

　　公司都是利益至上，他們考慮的是你能否提供價值，而不是在你身上消耗的時間以及金錢。

　　如果你是在正值生育的年齡時間段，去面試，HR少不了會問一些類似的問題。“是否已婚”，“是否生育”，“是否會要二胎”。可能，即使沒有生育假的延長，只要有女性生育假的存在，難免會有企業(yè)在用人選擇上以性別作為選人標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　2）產(chǎn)假休完工作節(jié)奏跟不上

　　如果是在職員工，休產(chǎn)假期間完全與工作脫軌，無法第一時間了解公司動向。公司永遠(yuǎn)都是在與時俱進(jìn)，隨時追隨著潮流更新著生產(chǎn)經(jīng)營模式。

　　長時間不接觸工作的你，在恢復(fù)工作后，也需要一段時間適應(yīng)，從而會影響你工作能力和效率。

　　久而久之，將來你在團(tuán)隊中的作用必定會越來越少，職業(yè)能力被取代也是必然的。

　　3）家庭與職場情緒上容易產(chǎn)生混亂

　　家庭身份的轉(zhuǎn)變一定程度上也會給你的情緒帶來影響，你需要時間適應(yīng)家庭的新角色，但是你仍然是職場中的一員。那么，無論是在時間上還是情緒上，權(quán)衡家庭與工作的區(qū)別非常重要。

　　身邊也曾經(jīng)發(fā)生過類似事情，一名女同事，分不清家庭與職場的區(qū)別，過多的家庭糾紛導(dǎo)致將很多情緒傾訴給同事，宣泄給上司，導(dǎo)致團(tuán)隊內(nèi)部出現(xiàn)了裂痕，一定程度上影響了團(tuán)隊的精神面貌。

　　給職場女性的忠告

　　既然我們無法改變客觀現(xiàn)實(shí)，也無法評判他人的用人標(biāo)準(zhǔn)。那么從我們自己做起：遇事考慮周全，未雨綢繆，在崗時做好自己每一份工作，休假時也要學(xué)會利用空閑時間提升自己。

　　給大家一些小建議，希望每一個職場女性都能被溫柔以待。

　　1）提高工作時效率避免加班

　　快速行動的人更有可能取得成功，在工作時間高效利用工作8小時，比拖延磨蹭的12小時更有價值。在工作時間高效利用，保障每天可以按時下班，每個周末也不用因?yàn)楣ぷ魍侠?，區(qū)分好工作和家庭的時間，這樣能互不影響，也能面面俱到。

　　2）認(rèn)真培養(yǎng)職場軟硬實(shí)力

　　建立職場人脈，提高自我價值，實(shí)現(xiàn)職場不可代替性。盡管在起初用人單位是會一定程度上規(guī)避育齡女性，但是招聘的最終目的還是要尋找有能力，能為公司帶來價值的人才，如果你能力達(dá)標(biāo)，那么被用人單位破格錄用也是幾率非常大的。

　　3）建立財富意識

　　無論你是初出茅廬的女大學(xué)生，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的高端人才，以及全身心投入家庭的全職媽媽，從現(xiàn)在開始都要建立財富意識。要么不斷學(xué)習(xí)，儲備將來賺錢的能力，要么老實(shí)存錢、理財。

　　4）避免“容易的路”誘惑

　　女性在成長中，有很多容易的路的誘惑，比如讀書時有人說“女孩不用學(xué)習(xí)會打扮就行”，工作時有人說：“女孩不用那么拼找個好老公就行”，但是凡是經(jīng)歷過的女性都會知道，容易的路充滿誘惑也充滿陷阱，年輕時越是不費(fèi)力的付出，以后要得到越是費(fèi)力。所以，不要輕信別人說，堅持自我，才最重要。

　　5）做選擇前謹(jǐn)慎考慮后續(xù)的利弊

　　如果你主動選擇生育，那就應(yīng)當(dāng)主動考慮“生育”的得與失，并且提前做好準(zhǔn)備。如果產(chǎn)后沒有人帶孩子可以提前聯(lián)系好育兒嫂或者夫妻提起協(xié)商。如果經(jīng)濟(jì)上不允許，那就理性和主管溝通，提高效率保證產(chǎn)出，維持收入的穩(wěn)定。如果都不行，那就提前存好應(yīng)急基金可以暫時抵御收入降低的風(fēng)險。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。

　　看到未返鄉(xiāng)的人潮，你是否也和小師妹一樣，深深地感受到我們背后的運(yùn)輸業(yè)是多么的了不起!難怪成本會計的工資都那么高。今天會計網(wǎng)就和大家講講：運(yùn)輸業(yè)成本科目核算入門基礎(chǔ)，一起來學(xué)習(xí)吧~

　　運(yùn)輸業(yè)成本核算的特點(diǎn)

　　運(yùn)輸業(yè)屬于服務(wù)業(yè)的其中一種，這很容易識別，因?yàn)樗慕?jīng)營特征十分明顯!大部分服務(wù)業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)都是商品買賣或提供服務(wù)，而運(yùn)輸公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)中，一般不會產(chǎn)生新的實(shí)物產(chǎn)品。

　　簡單地說，旅客或托運(yùn)貨物就是運(yùn)輸公司的“產(chǎn)品”，運(yùn)輸公司只需要將“產(chǎn)品”從始發(fā)地運(yùn)到目的地，雙方本次交易就終止了，雖然這個服務(wù)過程中不需要進(jìn)行生產(chǎn)或加工，但其成本核算這塊的工作難度相當(dāng)大，主要分為三大部分：成本項(xiàng)目、直接人工、其他直接費(fèi)用。

　　成本核算使用的計算單位：人/公里、噸/公里。

　　運(yùn)輸業(yè)成本主要科目設(shè)置和應(yīng)用

　　(1)“裝卸支出” 科目

　　運(yùn)輸公司在經(jīng)營活動中涉及裝卸所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，可記入主營業(yè)務(wù)成本——“裝卸支出”，如運(yùn)輸公司裝卸的貨物比較固定，但涉及裝卸地范圍較廣，那三級科目可按區(qū)域劃分;如運(yùn)輸公司裝卸地比較固定，但貨物比較繁雜，則可按貨種來劃分三級科目。

　　(2)“堆存支出”科目

　　運(yùn)輸公司接收客戶托運(yùn)的物品后，便需要對其妥善保管，直至運(yùn)送到目的地收件人手上。在這個堆存過程中，會產(chǎn)生一定費(fèi)用，如：租倉費(fèi)、場地使用費(fèi)、物資保管費(fèi)、貨物維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)等。該科目可按場地分類核算，如倉庫、裝卸區(qū)。

　　(3)“代理業(yè)務(wù)支出”科目

　　運(yùn)輸公司代理業(yè)務(wù)所發(fā)生的成本費(fèi)用，可以通過該科目核算，其明細(xì)科目可按業(yè)務(wù)種類劃分。

　　(4)“營運(yùn)間接費(fèi)用”科目

　　運(yùn)輸公司在營運(yùn)過程中發(fā)生的間接費(fèi)用，可通過該科目核算，如：車隊、站場等營運(yùn)場所管理過程中所發(fā)生的薪酬支出。

　　(5)“運(yùn)輸支出”科目

　　運(yùn)輸公司在海、陸、空、內(nèi)河運(yùn)輸過程中所發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)，可通過該科目核算。

　　以上科目屬于損益類，一起來看看T字賬怎么登記吧!

　　運(yùn)輸業(yè)人工福利歸集和分配

　　會計網(wǎng)運(yùn)輸公司的主營業(yè)務(wù)為內(nèi)陸貨運(yùn)，其中司機(jī)5名，搬運(yùn)工3名，車輛保養(yǎng)師傅1名，站場指揮員1名，本月營運(yùn)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)人工費(fèi)用如下：

　　編制會計分錄如下：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本——運(yùn)輸支出——司機(jī)工資 52300

　　——裝卸支出——搬運(yùn)工 37500

　　——其他直接費(fèi)用——保養(yǎng)師傅 26500

　　——營運(yùn)間接費(fèi)用——站場指揮員 11000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 111000

　　——福利費(fèi) 16300

　　車輛配件的合理使用

　　運(yùn)輸車輛的燃油、輪胎等消耗性汽車配件，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置賬戶，每月統(tǒng)計領(lǐng)用情況，可采用分期攤銷:

　　購入時：

　　借：低值易耗品——輪胎(在庫) 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　領(lǐng)用時：

　　借：低值易耗品——輪胎(在用) 貸：低值易耗品——輪胎(在庫)

　　分期攤銷時：

　　借：低值易耗品——輪胎(待攤銷) 貸：低值易耗品——輪胎(在用)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本——輪胎

　　貸：低值易耗品——輪胎(待攤銷)

　　關(guān)于運(yùn)輸業(yè)的成本核算，你都大概清楚了嗎?要想做一個資深的成本會計，基礎(chǔ)知識一定要扎實(shí)，小伙伴們，快收藏努力學(xué)習(xí)吧~

　　本文為會計小師妹公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。如需引用或轉(zhuǎn)載，務(wù)必注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!@會計小師妹 保留所有權(quán)利。