男的考cfa好，考cfa能提高人的專業(yè)技能水平、提升個(gè)人在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于獲得更多就業(yè)機(jī)會(huì)，開(kāi)拓職業(yè)發(fā)展前景，提高薪資待遇等。

cfa是什么

　　cfa即chartered Financial Analyst，是"特許金融分析師"的簡(jiǎn)稱，屬于證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號(hào)，其也可以說(shuō)是全球投資業(yè)里含金量最高的資格認(rèn)證，因此被稱為金融第一考。同時(shí)cfa還為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

男的考cfa的好處

　　1、cfa持證人可以從事的工作包括投資分析師、行業(yè)研究、基金經(jīng)理、投資組合管理等等工作，不僅擁有專業(yè)的投資分析的知識(shí)，還有對(duì)口的能力和實(shí)際應(yīng)用的本領(lǐng)，受各大知名金融企業(yè)的認(rèn)可，男的考cfa能進(jìn)一步加強(qiáng)自身在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　2、提供拓寬視野和人脈的機(jī)會(huì)。在金融圈中，人脈就是一種重要資源，特別對(duì)于金融領(lǐng)域的考生來(lái)說(shuō)，在備考cfa和參加cfa相關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中，即能拓寬自己的視野，又有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)更多金融行業(yè)的從業(yè)者，是很好的機(jī)遇。

　　3、享受相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。各地對(duì)cfa持證人都提供了如落戶優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)惠等福利，能為生活提供很多便利?！　?/p>

cfa持證人可以去哪就業(yè)

　　cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等。中國(guó)大陸cfa持證人的雇主通常有普華永道、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)國(guó)際金融有限公司、匯豐銀行、中國(guó)中信、法國(guó)巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國(guó)平安保險(xiǎn)、招商局集團(tuán)、國(guó)泰君安證券股份有限公司等。

　　從業(yè)多年，縱觀會(huì)計(jì)行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)呢?這些選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長(zhǎng)，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽(tīng)過(guò)甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)，能夠當(dāng)并且能長(zhǎng)期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過(guò)大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長(zhǎng)期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢(qián)。

　　02、出差外派，男士?jī)?yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個(gè)人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個(gè)男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來(lái)說(shuō)：安全性是不得不考慮的一個(gè)因素，現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來(lái)說(shuō)：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會(huì)給到女生，不排除自身會(huì)因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢(qián)養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢(qián)養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性，長(zhǎng)期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場(chǎng)了。

　　03、天然優(yōu)勢(shì)，專注工作

　　男生不會(huì)因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?，更加專注，特別現(xiàn)在國(guó)家開(kāi)放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場(chǎng)媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場(chǎng)生活無(wú)疑是給已婚女性職場(chǎng)道路上重重一擊。壓力也會(huì)越來(lái)越大。

　　04、思維模式不同

　　財(cái)務(wù)工作的特性，讓大家覺(jué)得女性天生適合財(cái)務(wù)工作，因?yàn)樾枰怂悖瑪?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對(duì)于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長(zhǎng)。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí)，越容易被人群淹沒(méi)，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識(shí)，更加擅長(zhǎng)于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識(shí)的人群都會(huì)成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開(kāi)始，就注定了會(huì)計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價(jià)比才是老板選擇的王道。

　　但是換個(gè)角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大還是在女生群體中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大?

　　那么問(wèn)題來(lái)了!女會(huì)計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?

　　隨著社會(huì)進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會(huì)，而所謂的男性”性別優(yōu)勢(shì)“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來(lái)，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問(wèn)題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識(shí)，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會(huì)作為考量因素，這時(shí)候就需要將專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見(jiàn)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見(jiàn)解，我們不追崇以男女性別差別作為職場(chǎng)發(fā)展中的晉升優(yōu)勢(shì)。相信，只要堅(jiān)持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會(huì)在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時(shí)候，升職加薪都不是問(wèn)題。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來(lái)源：知乎。

　　在稅務(wù)師考試的征途中，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)作為核心科目之一，其重要性不言而喻。隨著考試日期的日益臨近，考生們紛紛進(jìn)入緊張的備考階段，而“稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)考前押題”則成為了眾多考生關(guān)注的焦點(diǎn)。這些精心設(shè)計(jì)的押題不僅是對(duì)考試內(nèi)容的深度剖析，更是考生檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、查漏補(bǔ)缺的寶貴資源。

　　押題內(nèi)容：精準(zhǔn)覆蓋，直擊考點(diǎn)

　　稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)考前押題，通常由經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)根據(jù)歷年真題、考試大綱及最新政策動(dòng)態(tài)精心編制。它們不僅覆蓋了財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算、稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)調(diào)整等核心知識(shí)點(diǎn)，還針對(duì)考試中的高頻考點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行了深入剖析和強(qiáng)化訓(xùn)練。通過(guò)這些押題，考生可以更加清晰地了解考試趨勢(shì)，把握命題規(guī)律，從而在有限的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高效備考。

　　對(duì)考生的幫助：

　　明確復(fù)習(xí)方向：押題幫助考生精準(zhǔn)定位復(fù)習(xí)重點(diǎn)，避免盲目刷題，使備考更加有的放矢。

　　檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果：通過(guò)模擬考試環(huán)境，考生可以檢驗(yàn)自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)知識(shí)漏洞。

　　提升應(yīng)試能力：押題訓(xùn)練有助于提高考生的解題速度、答題技巧和心理素質(zhì)，使考生在正式考試中能夠從容應(yīng)對(duì)。

　　增強(qiáng)信心：通過(guò)反復(fù)練習(xí)押題并取得良好成績(jī)，考生可以逐漸建立自信，減少考前焦慮，以更加飽滿的狀態(tài)迎接考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　獲取途徑：會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目在線咨詢

　　想要獲取稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)考前押題及相關(guān)備考資料的考生，可以積極利用會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目的在線咨詢功能。這里的老師不僅具備豐富的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還能根據(jù)考生的實(shí)際情況提供個(gè)性化的備考建議。通過(guò)在線咨詢，考生可以輕松獲取到最新的押題資料、備考策略及答疑解惑，為順利通過(guò)考試奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)考前押題是考生備考過(guò)程中不可或缺的重要資源。合理利用這些資源，結(jié)合自身的努力與堅(jiān)持，相信每位考生都能在考試中取得優(yōu)異成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

　　男女之間的職場(chǎng)差異一直都是人們討論的熱點(diǎn)，會(huì)計(jì)行業(yè)一直以來(lái)都是女性居多，但是真正做到財(cái)務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財(cái)務(wù)人員男性比較多呢？

　　會(huì)計(jì)行業(yè)男女比例有多少？

　　會(huì)計(jì)行業(yè)一向是女多男少，從每年報(bào)考會(huì)計(jì)證書(shū)的人數(shù)就能看出：報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的男女比例將近1：9，報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的男女比例也高達(dá)3：7。女性考生占據(jù)絕對(duì)的人數(shù)優(yōu)勢(shì)，這也側(cè)面反映出會(huì)計(jì)行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會(huì)計(jì)，按理說(shuō)只要堅(jiān)持下來(lái)，做到財(cái)務(wù)高管的機(jī)會(huì)更高。為什么男會(huì)計(jì)反而更占優(yōu)勢(shì)呢?

　　男性會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

　　天然優(yōu)勢(shì)

　　男性不會(huì)因生孩子而影響工作，這是在招聘時(shí)就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢(shì)。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會(huì)強(qiáng)于女性，在處理重大事情的時(shí)候，男會(huì)計(jì)的表現(xiàn)會(huì)更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間更多

　　在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，女會(huì)計(jì)正好面臨著生育問(wèn)題，一旦休產(chǎn)假，勢(shì)必影響到職場(chǎng)發(fā)展。女會(huì)計(jì)想要再往上走，需要付出更大的努力。女會(huì)計(jì)結(jié)婚以后，可能要分配更多的時(shí)間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。

　　男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒(méi)有哪個(gè)男會(huì)計(jì)會(huì)說(shuō)舒舒服服當(dāng)個(gè)小會(huì)計(jì)就好了，因此男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間、精力會(huì)更多。

　　以上的優(yōu)勢(shì)并不是說(shuō)男性一定強(qiáng)于女性，很多優(yōu)秀的女會(huì)計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的位置。小編覺(jué)得，個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無(wú)論是男會(huì)計(jì)還是女會(huì)計(jì)，只要有決心，有經(jīng)驗(yàn)，有證書(shū)，在財(cái)會(huì)路上的發(fā)展一樣會(huì)好。

我們總說(shuō)會(huì)計(jì)苦會(huì)計(jì)累，這沒(méi)錯(cuò)，但是如果再來(lái)聊聊性別，男會(huì)計(jì)這個(gè)生物物種上輩子就是折翼的天使了，不止是因?yàn)閿?shù)量，還因?yàn)椤?/p>

讀書(shū)的時(shí)候，班上的男女比例1:10都不值得大驚小怪；如果要參加球賽還得跟別的班“拼團(tuán)”；一些校園節(jié)日上，比如女生節(jié)，幾個(gè)男生要花心思讓幾十個(gè)女生節(jié)日快樂(lè)……會(huì)計(jì)男同學(xué)總是比別的專業(yè)男同學(xué)承擔(dān)的“壓力”要多些。

找工作時(shí)，男會(huì)計(jì)群體可能比較占優(yōu)勢(shì)。在四大等知名企業(yè)，崗位的性別差異可能沒(méi)有那么突出；在小企業(yè)，能力沒(méi)那么出眾的會(huì)計(jì)男生有可能會(huì)壓過(guò)一些能力優(yōu)秀的會(huì)計(jì)女生。但是，先別開(kāi)心，之所以男會(huì)計(jì)在就業(yè)市場(chǎng)上比較吃香，很有可能是要把他們當(dāng)頭驢來(lái)使了。

不同行業(yè)的男會(huì)計(jì)都有一個(gè)共同點(diǎn)——忙。比如在房地產(chǎn)公司工作的男會(huì)計(jì)，從土地拆遷補(bǔ)償安置階段、開(kāi)發(fā)施工階段、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品預(yù)售階段……各個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)下來(lái)，跑腿的活干得不比會(huì)計(jì)女生少；又比如，剛就業(yè)的時(shí)候圖著建筑會(huì)計(jì)待遇好，就一頭扎了進(jìn)去，完全沒(méi)料到吃住都可能在工地邊上……

單身的時(shí)候，以為會(huì)計(jì)小姐姐多，不愁找不到女朋友。然而真相是，會(huì)計(jì)阿姨多，適齡的會(huì)計(jì)小姐姐卻很少——所以平時(shí)嚷嚷著脫不了單的會(huì)計(jì)女生們，你們?cè)谀膬海?/p>

有了女朋友后，卻發(fā)現(xiàn)自己忙到約會(huì)時(shí)間少得可憐，擔(dān)心女朋友跟人跑了；微信上不敢有太多的女同事，能不加聯(lián)系方式還是少加，就怕哪天手滑給女同事的自拍點(diǎn)贊被女朋友發(fā)現(xiàn)；剛出來(lái)工作的男會(huì)計(jì)，拿到手的工資使得他們?cè)谫?gòu)物節(jié)可能連看一眼女朋友購(gòu)物車(chē)的勇氣都沒(méi)有。

要考慮結(jié)婚了，想想自己的年齡和未來(lái)職業(yè)晉升的速度，男會(huì)計(jì)可能要開(kāi)拓一項(xiàng)副業(yè)。畢竟只靠當(dāng)會(huì)計(jì)就想買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)娶老婆，這句話聽(tīng)起來(lái)都像是在變相支持晚婚晚育政策。在這個(gè)層面上，男會(huì)計(jì)要考慮的職業(yè)規(guī)劃比女會(huì)計(jì)要長(zhǎng)遠(yuǎn)得多。

男會(huì)計(jì)跟同事的關(guān)系也要注意點(diǎn)。如果他的顏值高點(diǎn)同事關(guān)系可能還好：畢竟對(duì)著一張英俊的臉，就算他嘴里說(shuō)出“不行”“不對(duì)”“退回去”，同事可能也還會(huì)忍忍就算了；如果他顏值不高，那平時(shí)也要注意好歹捯飭一下自己，試想一個(gè)長(zhǎng)得不好看的人天天嘴邊掛著“早跟你說(shuō)過(guò)了”，有誰(shuí)想給他好臉色呢？

與其他工作的男性相比，男會(huì)計(jì)的朋友交際圈一般會(huì)稍微窄一些。一個(gè)原因是工作使然，前面已經(jīng)提過(guò)了，在企業(yè)里，男會(huì)計(jì)在工作上要注意跟同事相處的氣氛，會(huì)計(jì)跟大部分同事都當(dāng)不了私下朋友，這點(diǎn)無(wú)論男女結(jié)果都一樣；另一個(gè)原因，別人對(duì)男會(huì)計(jì)的第一印象不會(huì)太好。常年與數(shù)據(jù)打交道，專注于小數(shù)點(diǎn)后幾位有沒(méi)有出錯(cuò)，“娘”“小氣”“沉悶”甚至是“沒(méi)出息”，這些都是男會(huì)計(jì)群體與生俱來(lái)的標(biāo)簽。

男會(huì)計(jì)在工作中很難找到共鳴。除非是管理層，企業(yè)中的基層男會(huì)計(jì)的辦公室同事大多是上了年紀(jì)的阿姨，跟年紀(jì)相仿的女生也可能聊不到一塊兒，整個(gè)部門(mén)可能都找不到同性，沒(méi)法插科打諢就算了，生活上的瑣事連想說(shuō)句話的人都找不著。因此，在職場(chǎng)中大多數(shù)男會(huì)計(jì)都是孤獨(dú)的

不想說(shuō)了，我害怕嚇跑那些還沒(méi)入行的男同學(xué)。如果你身邊有男會(huì)計(jì)，請(qǐng)好好珍惜，哪天他要是轉(zhuǎn)行了，會(huì)計(jì)行業(yè)又少了一個(gè)棟梁之才！

　　后臺(tái)粉絲留言問(wèn)會(huì)計(jì)網(wǎng)：自己是本科會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒(méi)有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會(huì)計(jì)比女會(huì)計(jì)更容易找工作嗎?會(huì)計(jì)網(wǎng)思索了一下，這就展開(kāi)給大家說(shuō)說(shuō)。

　　01、女性職場(chǎng)歧視

　　《2020中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示，職場(chǎng)女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場(chǎng)歧視這個(gè)問(wèn)題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實(shí)中普遍存在，其中職場(chǎng)女性遭受的不公正對(duì)待大多來(lái)源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時(shí)面試官旁敲側(cè)擊詢問(wèn)婚戀情況

　　單身：“這個(gè)年紀(jì)還沒(méi)對(duì)象，不會(huì)是性格有問(wèn)題吧?”

　　戀愛(ài)：“什么時(shí)候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來(lái)了...該不會(huì)?”

　　已婚二胎：“家里有兩個(gè)小孩，照顧得過(guò)來(lái)嗎?”

　　看到這里，有人問(wèn)了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來(lái)談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅(jiān)持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個(gè)人在外面跑來(lái)跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無(wú)辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實(shí)存在的。

　　02、會(huì)計(jì)更適合男生還是女生?

　　想起會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)那會(huì)，一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的班級(jí)共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會(huì)計(jì)的人得是一個(gè)耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說(shuō)的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財(cái)會(huì)類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會(huì)計(jì)人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買(mǎi)車(chē)供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的拼搏后無(wú)望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會(huì)有好的結(jié)果。男性會(huì)計(jì)在面對(duì)繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅(jiān)持，熬過(guò)清苦必將迎來(lái)康莊大道。

　　如今，會(huì)計(jì)工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時(shí)代也來(lái)到計(jì)算機(jī)時(shí)代;財(cái)會(huì)人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會(huì)計(jì)網(wǎng)想說(shuō)：“會(huì)計(jì)工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來(lái)源知乎、智聯(lián)招聘。

　　25歲男考初級(jí)會(huì)計(jì)適合向財(cái)務(wù)主管等崗位發(fā)展。而且在財(cái)會(huì)行業(yè)做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業(yè)，特別是管理層次的崗位，男的更具優(yōu)勢(shì)，更吸引企業(yè)。

　　25歲男考取初級(jí)會(huì)計(jì)就業(yè)前景怎么樣？

　　考取初級(jí)會(huì)計(jì)擁有非常好的專業(yè)前景。可以說(shuō)，只要有企業(yè)存在，就會(huì)有對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，會(huì)計(jì)師是每一個(gè)團(tuán)體都需要的。小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師薪資待遇如何？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來(lái)說(shuō)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的工資一般都維持在3000+左右。

　　同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)看經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越多，在會(huì)計(jì)行業(yè)里面時(shí)間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會(huì)計(jì)的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗(yàn)。不同行業(yè)薪資水平也會(huì)有所區(qū)別。一些行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)較好，企業(yè)盈利多，那么給出的工資自然就更高。

　　如何備考初級(jí)會(huì)計(jì)？

　　1、制定合理計(jì)劃

　　每一個(gè)人的時(shí)間安排和個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)慣不同，必須要制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并且按照學(xué)習(xí)計(jì)劃完成備考。

　　2、梳理知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容

　　每一個(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)和內(nèi)容都非常的籠統(tǒng)，一定要進(jìn)行一些重點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn)的梳理，把一些重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)記錄下來(lái)，或者是用筆畫(huà)出來(lái)。復(fù)習(xí)的時(shí)候也會(huì)非常的方便。

　　3、習(xí)題訓(xùn)練必不可少

　　光學(xué)不練假把式，看書(shū)、聽(tīng)課是學(xué)習(xí)的一方面，如果不加以練習(xí)，對(duì)于題目可能還是無(wú)從下手。如果不具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的經(jīng)驗(yàn)，那么至少應(yīng)具備豐富的做題經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楸举|(zhì)上，考試就是做題。

　　男的考初級(jí)會(huì)計(jì)師好找工作，還是更具優(yōu)勢(shì)的，男會(huì)計(jì)更能接受出差以及外派工作的安排?，F(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)更具管理功能，財(cái)務(wù)管理需要的不完全是專業(yè)技術(shù)，更需要付出多的時(shí)間、精力和上下溝通技巧。這些方面男生更具優(yōu)勢(shì)，也就有了更多的提升空間。

　　會(huì)計(jì)行業(yè)不是吃青春飯的行業(yè)，歲數(shù)越大越經(jīng)驗(yàn)豐富越吃香，同時(shí)，做會(huì)計(jì)和上層管理接觸較多，增加上層了解的機(jī)會(huì)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景

　　1、可以在大中型企業(yè)工作?？梢猿蔀槠髽I(yè)內(nèi)部的出納、會(huì)計(jì)從業(yè)人員、專業(yè)性的職能會(huì)計(jì)工作突出個(gè)人狀態(tài)表現(xiàn)良好的情況下，也可以晉升為財(cái)務(wù)主管或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　考試相關(guān)的真題、模擬題、歷年重要考點(diǎn)下載

　　2、可以在財(cái)會(huì)事務(wù)所工作。例如常見(jiàn)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所以及資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等等。主要的工作崗位是審計(jì)人員、高級(jí)審計(jì)人員以及項(xiàng)目部的經(jīng)理等等。

　　3、可以在上市公司工作。要是負(fù)責(zé)金融財(cái)務(wù)方面的籌劃以及賬簿的制作。

　　4、可以在金融保險(xiǎn)公司工作?？梢宰鳛閷I(yè)的金融保險(xiǎn)顧問(wèn)、理財(cái)顧問(wèn)以及財(cái)務(wù)處理人員等等。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)者的發(fā)展前景很好，而且崗位比較多，一般情況下并不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的現(xiàn)象，工資狀態(tài)也比較穩(wěn)定。但是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的最低門(mén)檻，所以從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人群非常有必要去考這樣的證書(shū)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)含金量

　　一、入行必備證書(shū)

　　會(huì)計(jì)類工作，門(mén)檻低，工作較為穩(wěn)定，發(fā)展前景良好，因此成為很多人的首選。初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)級(jí)證書(shū)，也是會(huì)計(jì)人的必備證書(shū)之一。

　　二、就業(yè)有保障

　　對(duì)于財(cái)經(jīng)畢業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，考證更是重中之重，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的會(huì)計(jì)人員要求信息來(lái)看，很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員的職位時(shí)，要求上都會(huì)列出一條：“持有初級(jí)會(huì)計(jì)證”優(yōu)先。從這些情況中可以看出，初級(jí)會(huì)計(jì)證已然成為從事會(huì)計(jì)崗位的必備證書(shū)。

　　三、薪資可觀

　　對(duì)于財(cái)會(huì)人員的發(fā)展途徑還是很明確的，從會(huì)計(jì)助理/出納→會(huì)計(jì)人員→會(huì)計(jì)主管/總賬會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)，初級(jí)會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)人發(fā)展的基石，會(huì)計(jì)生涯的起點(diǎn)。

　　最近，有看到過(guò)這樣一則話題：

　　話題起因是一名應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼氁患夜?，發(fā)現(xiàn)公司就有內(nèi)外兩套賬，并存在漏稅行為，作為財(cái)務(wù)人都很清楚，漏稅后果是非常嚴(yán)重的。但現(xiàn)在又處于年底，工作也不好找，她還應(yīng)該繼續(xù)從事這份工作嗎？

　　王老師在這里想給大家的建議是：三十六計(jì)走為上策。

　　不要隨意聽(tīng)從網(wǎng)上的建議讓你繼續(xù)干下去，這是對(duì)你自己不負(fù)責(zé)任。畢竟承擔(dān)后果的是你自己！而不是幫你出謀劃策的網(wǎng)友們。

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)很少的畢業(yè)生，你也能看出來(lái)存有漏稅行為和做假賬，足以證明公司上一任財(cái)務(wù)做的賬務(wù)有多粗糙，這也不免為公司經(jīng)營(yíng)埋下隱患。

　　還有，公司存有兩套賬務(wù)是違法行為，小層面來(lái)說(shuō)，兩套賬可能是為了避稅；但是你也不知道到底是否存有其他更嚴(yán)重的違法行為，這樣的風(fēng)險(xiǎn)你也無(wú)法進(jìn)行把控。

　　談起這個(gè)話題，那我們就來(lái)說(shuō)一下，有哪些行為會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)出事被抓。

　　會(huì)計(jì)出事被抓的原因

　　1、偷稅漏稅

　　某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理因害怕被老板炒魷魚(yú)，為公司大肆偷稅達(dá)240萬(wàn)元，最終法院以偷稅罪分別判處公司老板和財(cái)務(wù)經(jīng)理3年有期徒刑，并處罰金240萬(wàn)余元，并對(duì)公司拖欠310萬(wàn)的稅款予以追繳。本想保住飯碗的財(cái)務(wù)經(jīng)理保住了飯碗?yún)s沒(méi)保住自由，被送進(jìn)了大牢。

　　2、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿

　　之前關(guān)于范某某事件的人都知道，最終繳納了8億多的罰款和稅款。實(shí)際上，她的經(jīng)紀(jì)人也受到了公安刑事強(qiáng)制措施，原因是故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，涉嫌犯罪。

　　會(huì)計(jì)憑證、賬簿一般都是由會(huì)計(jì)保管以及處理，這也是涉及到一個(gè)雷區(qū)，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常在會(huì)計(jì)憑證、賬薄處理上盲目聽(tīng)從老板的安排，這樣就會(huì)導(dǎo)致后續(xù)問(wèn)題不斷，甚至觸及法律的紅線。

　　3、設(shè)立真假兩套賬

　　其實(shí)關(guān)于內(nèi)外賬的設(shè)立很大原因可能還是為了偷稅漏稅。

　　網(wǎng)友們是這樣說(shuō)的：

　　對(duì)國(guó)家稅務(wù)部門(mén)上報(bào)稅款的報(bào)表是外賬；

　　用于公司內(nèi)部管理，真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況的為內(nèi)賬。

　　一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)報(bào)賬的收入低于真實(shí)收入時(shí)，而報(bào)賬費(fèi)用大于真實(shí)費(fèi)用，這樣就會(huì)形成利潤(rùn)差，從而達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一個(gè)企業(yè)只能有一套賬務(wù)，設(shè)置內(nèi)外賬是違法行為，查到會(huì)收到重罰。

　　新手會(huì)計(jì)如何識(shí)別老會(huì)計(jì)埋下的雷

　　1、應(yīng)收賬款貸方金額過(guò)大

　　可能會(huì)存在企業(yè)產(chǎn)品緊俏，需要提前預(yù)定，會(huì)受到很多預(yù)付款；預(yù)付的金額越大，應(yīng)收賬款貸方金額也越大，這個(gè)是正?，F(xiàn)象，但如果預(yù)付金額和應(yīng)收賬款貸方金額處于反比狀態(tài)，那就是不正常的。

　　還有一種情況就是，企業(yè)客戶不要發(fā)票，而會(huì)計(jì)先記入應(yīng)收賬款，不確認(rèn)收入，這樣應(yīng)收賬款就會(huì)越來(lái)越大，這個(gè)就會(huì)涉及到偷稅漏稅的行為。

　　2、應(yīng)收賬款借方金額過(guò)大

　　如果應(yīng)收賬款借方金額過(guò)長(zhǎng)期占銷售收入很大比例時(shí)，說(shuō)明企業(yè)可能存在虛開(kāi)發(fā)票的行為，因?yàn)槭遣徽鎸?shí)業(yè)務(wù)，沒(méi)有收款，所以會(huì)一直掛在應(yīng)收賬款的借方，長(zhǎng)久下來(lái)，賬戶余額就會(huì)越來(lái)越多。

　　3、其他應(yīng)收款借方金額過(guò)大

　　很多老板會(huì)覺(jué)得公司是自己的，那么公司的錢(qián)也是自己的，這是不對(duì)的。企業(yè)的凈利潤(rùn)，老板如果想占為己有的話，也需要通過(guò)分紅繳納個(gè)稅等方式，這樣的錢(qián)才是屬于老板個(gè)人，可以任意支配。

　　但是如果老板不聽(tīng)勸，直接就把錢(qián)拿走了，會(huì)計(jì)就將老板拿走的錢(qián)納入其他應(yīng)收賬款中，這樣可能存在企業(yè)偷逃個(gè)稅的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是會(huì)受到嚴(yán)格處罰的。

　　4、暫估成本費(fèi)用

　　查以往的憑證，發(fā)現(xiàn)很多成本費(fèi)用沒(méi)有發(fā)票。如果是真實(shí)業(yè)務(wù)，沒(méi)有發(fā)票，被查也可以補(bǔ)來(lái)發(fā)票，如果不能補(bǔ)齊發(fā)票那也只能補(bǔ)稅了。但是如果是非真實(shí)業(yè)務(wù)，成本費(fèi)用是假的，這樣就會(huì)構(gòu)成偷稅漏稅行為，補(bǔ)稅罰款，追究責(zé)任，一個(gè)都少不了。

　　小結(jié)：

　　財(cái)務(wù)人員，拿著白菜錢(qián)，操著白粉心。你以為是在替公司省錢(qián)，實(shí)際上為自己挖坑。沒(méi)事天天催你節(jié)稅，有事時(shí)兩手一攤不關(guān)我事。到最后，你挖的坑只能自己埋，有苦說(shuō)不出。

　　所以，工作時(shí)切勿抱僥幸心理，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代，一點(diǎn)小動(dòng)作都會(huì)引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意。

　　提升財(cái)務(wù)專業(yè)度，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃方面的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。這樣才能在財(cái)務(wù)崗位上越走越遠(yuǎn)。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺(tái)授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財(cái)務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。

　　認(rèn)繳資金不能一直不交，應(yīng)該按照公司章程所規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行繳納，若不按規(guī)定繳納出資的，需要向已經(jīng)足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

　　為什么認(rèn)繳資金不能一直不交？

　　因?yàn)椴粚?shí)繳就不會(huì)產(chǎn)生分紅，股東認(rèn)繳的最長(zhǎng)期限為二十年，之后還可以進(jìn)行變更。在還沒(méi)有到認(rèn)繳出資期限公司卻解散時(shí)，需要補(bǔ)足出資。根據(jù)《公司法》第二十八條規(guī)定，如果股東不按照規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

　　認(rèn)繳和實(shí)繳有什么區(qū)別？

　　1、性質(zhì)不同：認(rèn)繳制不用再驗(yàn)資，股東對(duì)所認(rèn)繳的資本負(fù)法律責(zé)任；實(shí)繳制必須出資驗(yàn)資，把資金凍結(jié)在開(kāi)戶行，驗(yàn)證資本金。

　　2、意義不同：認(rèn)繳制方便創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，前期不用任何出資就可以注冊(cè)公司經(jīng)營(yíng)；實(shí)繳制必須出資驗(yàn)資方可經(jīng)營(yíng)。

　　3、類型不同，認(rèn)繳制的公司是指一般的無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)類公司；實(shí)繳制公司則涉及到財(cái)產(chǎn)安全類公司。

　　公司認(rèn)繳資金可以用嗎？

　　認(rèn)繳金額與時(shí)間都是由股東在章程里共同約定的，沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。注冊(cè)資金繳足后，不能直接以現(xiàn)金支票取出來(lái)使用的。但可以為了公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，采購(gòu)機(jī)器設(shè)備、辦公用品、日常經(jīng)營(yíng)開(kāi)銷等，需要包含正規(guī)的發(fā)票以及交易合同等。且最好的使用方式是直接通過(guò)銀行對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)賬支付。

　　實(shí)繳資本多久后可以取出？

　　實(shí)繳資本多久可以取出暫沒(méi)有明確規(guī)定，一般而言在公司成立后即可取出，但不能隨意抽出，否則將會(huì)影響公司正常運(yùn)營(yíng)，且需要取得其他股東及董事同意。注冊(cè)資本金額以及注冊(cè)資本認(rèn)繳期限均可以由股東自行約定，需在公司章程中載明。

　　認(rèn)繳資金不可以一直不交，應(yīng)該按照公司章程所規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行繳納，股東認(rèn)繳的最長(zhǎng)期限為二十年。

　　認(rèn)繳資金可以一直不交嗎？

　　認(rèn)繳資金不可以一直不交，應(yīng)該按照公司章程所規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行繳納，股東認(rèn)繳的最長(zhǎng)期限為二十年。

　　為什么認(rèn)繳資金不可以一直不交？

　　因?yàn)椴粚?shí)繳就不會(huì)產(chǎn)生分紅，股東認(rèn)繳的最長(zhǎng)期限為二十年，之后還可以進(jìn)行變更。在還沒(méi)有到出資期限公司卻解散時(shí)，需要補(bǔ)足出資。根據(jù)《公司法》第二十八條規(guī)定，如果股東不按照規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

　　認(rèn)繳注冊(cè)資本需要繳納印花稅嗎？

　　認(rèn)繳注冊(cè)資本不需繳納印花稅，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于資金賬簿印花稅問(wèn)題的通知》規(guī)定：

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行“兩則”后，其“記載資金的賬簿”的印花稅計(jì)稅依據(jù)改為“實(shí)收資本”與“資本公積”兩項(xiàng)的合計(jì)金額；

　　2、企業(yè)執(zhí)行“兩則”啟用新賬簿后，其“實(shí)收資本”和“資本公積”兩項(xiàng)的合計(jì)金額大于原已貼花資金的，就增加的部分補(bǔ)貼印花。

　　因此，沒(méi)有實(shí)際認(rèn)繳的注冊(cè)資金暫不需要繳納印花稅，可待實(shí)際認(rèn)繳后再進(jìn)行繳納。

　　認(rèn)繳和實(shí)繳的區(qū)別有哪些？

　　1、意義不同：認(rèn)繳制方便創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，前期不用任何出資可以注冊(cè)公司經(jīng)營(yíng)；實(shí)繳制則必須出資驗(yàn)資才可以經(jīng)營(yíng)；

　　2、性質(zhì)不同：認(rèn)繳制不用再驗(yàn)資，股東對(duì)所認(rèn)繳的資本負(fù)法律責(zé)任；實(shí)繳制須出資驗(yàn)資，在開(kāi)戶行凍結(jié)資金，從而驗(yàn)證資本金；

　　3、類型不同：認(rèn)繳制公司是一般無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)類的公司；實(shí)繳制公司則涉及到財(cái)產(chǎn)安全類公司。

　　認(rèn)繳出資額的具體賬務(wù)處理

　　一、企業(yè)沒(méi)有實(shí)繳注冊(cè)資本，不進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　認(rèn)繳時(shí)不做任何分錄，股東購(gòu)置固定資產(chǎn)、存貨、辦公設(shè)備等日常支出時(shí)，借記“固定資產(chǎn)”、“低值易耗品”、“管理費(fèi)用”等科目，貸記“實(shí)收資本”，直至實(shí)收資本與認(rèn)繳資本一致。

　　二、首先將認(rèn)繳資本進(jìn)行掛賬；

　　1、企業(yè)注冊(cè)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：實(shí)收資本

　　2、規(guī)定年限內(nèi)，股東實(shí)繳注冊(cè)資本時(shí)，沖銷“其他應(yīng)收款”：

　　借：銀行存款/現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　三、通過(guò)“股本”科目轉(zhuǎn)換：

　　1、公司認(rèn)繳注冊(cè)資本時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——股東

　　　　貸：股本

　　2、股東實(shí)繳注冊(cè)資本時(shí)：

　　借：銀行存款/現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)收款——股東

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)股本：

　　借：股本

　　　　貸：實(shí)收資本

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)有一個(gè)現(xiàn)象，那就是男女比例嚴(yán)重失衡。在大學(xué)里，學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的也大部分是女生，為什么學(xué)會(huì)計(jì)的男生那么少？男會(huì)計(jì)會(huì)不會(huì)很難找工作？

　　為什么學(xué)會(huì)計(jì)的男生少？

　　會(huì)計(jì)是大學(xué)里公認(rèn)的女生比男生多的專業(yè)，相近的專業(yè)男生更多會(huì)選擇金融，這是為什么呢?

　　會(huì)計(jì)工作給人的感覺(jué)就是體面、穩(wěn)定，越老越吃香，不會(huì)擔(dān)心失業(yè)。但會(huì)計(jì)畢業(yè)生出來(lái)實(shí)習(xí)，無(wú)論是進(jìn)私企還是進(jìn)事務(wù)所，起薪都比較低，而且需要時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)一點(diǎn)的熬上去，還要考各種含金量高的證書(shū)，才能有理想的收入。

　　中國(guó)的傳統(tǒng)思維模式下，男生在家庭中要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)支柱的作用，不滿足于安逸地當(dāng)一個(gè)小會(huì)計(jì)。像起薪更高、挑戰(zhàn)更大的計(jì)算機(jī)、電氣等專業(yè)就成為不少男生的首選，學(xué)會(huì)計(jì)的男生自然就比較少了。

　　男會(huì)計(jì)好找工作嗎？

　　男會(huì)計(jì)當(dāng)然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會(huì)計(jì)有著明顯的先天優(yōu)勢(shì)，男會(huì)計(jì)更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會(huì)計(jì)也不需要面臨生孩子休產(chǎn)假的問(wèn)題，更能一心拼在事業(yè)上，因此大多數(shù)的企業(yè)都喜歡招收男會(huì)計(jì)。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強(qiáng)，當(dāng)會(huì)計(jì)可能大部分是女生，但能當(dāng)上財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理崗位的還是以男性居多。

　　其實(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，沒(méi)有男女之分的，誰(shuí)都可以做。中高端會(huì)計(jì)人才也是社會(huì)急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書(shū)，不愁沒(méi)有好工作。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證直考報(bào)名網(wǎng)址是全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間為2023年2月7日至2月28日。初級(jí)會(huì)計(jì)的報(bào)名每年只有一次機(jī)會(huì)。

初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名具體流程介紹

　　1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，首次報(bào)名的考生需要先注冊(cè)再登錄。

　　2.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知，要求報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，個(gè)人信息資料要保證真實(shí)、有效，提交報(bào)名承諾書(shū)。

　　3.了解報(bào)名照片要求：照片源文件要求是清晰，完整，近期標(biāo)準(zhǔn)證件照片，白色背景，jpg格式，大于10KB，像素295*413，且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過(guò)并處理后方可正常上傳。

　　4.考生根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)。

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫?jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程，考生應(yīng)認(rèn)真查看當(dāng)?shù)氐膱?bào)名流程，按照考試機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行報(bào)名。

　　6.請(qǐng)考生如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳本人照片。

　　7.設(shè)置登錄密碼并記住。

　　8.報(bào)名完成，生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)考生要牢記。

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名事項(xiàng)的具體介紹

　　1.報(bào)名網(wǎng)址：初級(jí)會(huì)計(jì)的報(bào)名，很多地區(qū)也開(kāi)通了報(bào)名官網(wǎng)，除了上述財(cái)政部的官網(wǎng)以外，考生也可以在報(bào)名地開(kāi)通的官網(wǎng)填寫(xiě)信息報(bào)名，考生如果使用當(dāng)?shù)氐墓倬W(wǎng)報(bào)名，一定要認(rèn)準(zhǔn)官網(wǎng)網(wǎng)址，不要隨意點(diǎn)擊其他鏈接報(bào)名；

　　2.考試費(fèi)用：各省市報(bào)名費(fèi)用不一樣，一般在40元-80元每科，可能一線城市的報(bào)名費(fèi)用會(huì)高一些，考生根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)布的相關(guān)通知為準(zhǔn)；

　　3.信息采集：很多地區(qū)要求考生在報(bào)名前完成信息采集，考生要根據(jù)要求及時(shí)填寫(xiě)信息完成采集，不要耽誤報(bào)名；

　　4.考試審核：考試審核分為考前審核以及考后審核兩種方式，有的考試地區(qū)實(shí)行考前審核，考生根據(jù)報(bào)名地區(qū)要求執(zhí)行審核方式。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目一共有兩個(gè)，具體包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

　　直投是指對(duì)非公開(kāi)發(fā)行公司的股權(quán)進(jìn)行投資，投資收益通過(guò)以后企業(yè)的上市或購(gòu)并時(shí)出售股權(quán)兌現(xiàn)。如果是要做直投的話建議考cfa更實(shí)用，cfa對(duì)于將來(lái)是要進(jìn)入金融行業(yè)，例如從事投行、金融理財(cái)、金融投資等行業(yè)的人來(lái)說(shuō)更加適合；如果將來(lái)是要進(jìn)入財(cái)務(wù)管理層，例如從事公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理、公司運(yùn)營(yíng)等等，那么cma更實(shí)用。

　　cma和cfa報(bào)考條件的區(qū)別

　　CMA報(bào)名條件

　　CMA在報(bào)考環(huán)節(jié)并不要求學(xué)歷，不過(guò)想要獲取證書(shū)必須通過(guò)雙科CMA考試以及完成學(xué)歷認(rèn)證和工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證。

　　一、學(xué)歷認(rèn)證要求

　　1、持有國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專畢業(yè)證書(shū)（包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余等群體）；

　　2、持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位證書(shū)；

　　3、持有教育部認(rèn)可的碩士研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)；

　　4、持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)（CPA）或國(guó)家會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心認(rèn)證的中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)（中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)）；ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位的教育要求。

　?。M足以上任何一條即可）

　　二、工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證

　　獲取CMA證書(shū)，需要工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證。您需具備2年連續(xù)的（非累計(jì)）在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)可以是在申請(qǐng)之前完成，也可在注冊(cè)考試之后的7年時(shí)間內(nèi)完成。

　　工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證是要看您是否擔(dān)任過(guò)在工作中需要您利用管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的原理做出判斷的崗位。這樣的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理、以及政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開(kāi)會(huì)計(jì)審計(jì)以及與管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。

　　偶爾運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)原理的（計(jì)算機(jī)操作、推銷和銷售、生產(chǎn)、工程、人員和綜合管理）的就職崗位是不符合要求從業(yè)資格驗(yàn)證的要求。同樣，出納、銀行柜員、實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)生、文書(shū)、或者非技術(shù)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不能滿足要求。

　　cfa報(bào)考條件

　　1、學(xué)歷要求

　?。?）4年制本科或以上學(xué)歷者

　　注意：報(bào)名時(shí)間在學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目畢業(yè)月份前23個(gè)月（含）以內(nèi)

　?。?）3年制大專學(xué)歷，要擁有1年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　?。?）2年制大專學(xué)歷，要擁有2年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　?。?）無(wú)大專及以上學(xué)歷，要擁有4年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　不具備學(xué)士學(xué)位，在連續(xù)三年中獲得4,000小時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)不限行業(yè)，不限發(fā)展領(lǐng)域，只要合法的，能顯示自己專業(yè)性的。

　　2、遵守職業(yè)道德規(guī)范；

　　3、完成注冊(cè)和報(bào)名以及支付費(fèi)用；

　　4、能夠用英語(yǔ)參加考試；

　　5、擁有國(guó)際旅行護(hù)照。

　　cma和cfa就業(yè)方向的區(qū)別

　　CMA持證者在就業(yè)市場(chǎng)上是非常搶手的,深受企業(yè)歡迎的,CMA持證者可以從事的工作包括成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等等崗位。

　　CFA在職業(yè)方向方面同樣有比較多的選擇，同時(shí)晉升空間也非常大。其職業(yè)方向包括有：投行經(jīng)理，基金經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監(jiān)、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、首席執(zhí)行官、稅務(wù)經(jīng)理、融資經(jīng)理、總出納、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格者，可以取得由人事部頒發(fā)、人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效，那么初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是永久有效嗎？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是否一直有效嗎？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)屬于職稱類，會(huì)計(jì)職稱證書(shū)不存在有效期的說(shuō)法，只要通過(guò)了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試、并且取得了會(huì)計(jì)資格證書(shū)，該證書(shū)就一直有效。

　　但是需要定期登記并按照規(guī)定進(jìn)行繼續(xù)教育。根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》第十二條會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行定期登記制度。資格證書(shū)每三年登記一次。持證者應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸?、?cái)政部門(mén)指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱即助理會(huì)計(jì)師。擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師的基本條件是掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度；能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

　　零基礎(chǔ)備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試怎么做？

　　1、建議零基礎(chǔ)考生報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)網(wǎng)課，因?yàn)榱慊A(chǔ)考生之前可能沒(méi)有接觸過(guò)會(huì)計(jì)知識(shí)，如果短時(shí)間內(nèi)自學(xué)，可能會(huì)花大量時(shí)間在理解知識(shí)上，網(wǎng)課可以幫助考生快速地梳理思路以及搭建知識(shí)框架。

　　2、合理分配備考時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)考察知識(shí)點(diǎn)全面，需要考生熟悉每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容，考生可以根據(jù)每個(gè)章節(jié)在歷年考卷的分值占比，合理地分配復(fù)習(xí)時(shí)間。

　　實(shí)收資本是否可以一直為零是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，也是許多會(huì)計(jì)新人的疑惑之處。對(duì)于企業(yè)而言，投資者投入的各種財(cái)產(chǎn)就是實(shí)收資本。本文就針對(duì)實(shí)收資本是否可以一直為零做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　實(shí)收資本能否一直為零?

　　答：實(shí)收資本不可以一直為零。

　　雖然新公司法給予資本金繳納提供了一定期限，但是首次出資還是必要的。

　　外資企業(yè)先領(lǐng)執(zhí)照，再出資，實(shí)收資本也不是為零，而是沒(méi)數(shù)。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的，則按其規(guī)定。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表上面的實(shí)收資本是否可以為0?

　　答：財(cái)務(wù)報(bào)表上面的實(shí)收資本可以為0.

　　按照公司法相關(guān)規(guī)定可得：

　　公司股東可以自主認(rèn)繳出資額、出資方式及出資期限等，并記載于公司的章程。

　　所以，新成立的公司實(shí)行認(rèn)繳制，工商部門(mén)對(duì)公司認(rèn)繳的注冊(cè)資本總額進(jìn)行登記，而不用登記實(shí)收資本。按照公司章程規(guī)定的時(shí)間認(rèn)繳出資額。

　　綜上所述，公司成立初期實(shí)收資本可以為零。

　　收到實(shí)收資本會(huì)計(jì)分錄

　　收到投資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)、銀行存款等

　　貸：實(shí)收資本

　　資本公積轉(zhuǎn)增：

　　借：資本公積

　　貸：實(shí)收資本

　　減少注冊(cè)資本：

　　借：實(shí)收資本

　　貸：銀行存款

　　實(shí)收資本退還給股東是否要交個(gè)稅?

　　以上就是關(guān)于實(shí)收資本是否可以一直為零的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)實(shí)收資本的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!