課程背景

　　我們聯(lián)合多位資深講師與行業(yè)一線高級(jí)財(cái)務(wù)管理人，首創(chuàng)針對(duì)非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)，有別于普通的非財(cái)課程。課程通過(guò)全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)課程體系從報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控、預(yù)算及績(jī)效管理等各方面層層深入，使非財(cái)務(wù)經(jīng)理人完全融入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，學(xué)習(xí)必要的財(cái)務(wù)知識(shí)。融會(huì)貫通，舉一反三，從“拍腦袋”決策到“有理有據(jù)”科學(xué)決策，讓您真正體驗(yàn)中國(guó)唯一非財(cái)經(jīng)理的系統(tǒng)財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)課程。

　　財(cái)務(wù)對(duì)一個(gè)公司的重要性不言而喻，即使您不是財(cái)務(wù)科班出身，作為公司經(jīng)理人或是即將晉升為高管的人員來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)知識(shí)必不可少。很多企業(yè)非財(cái)務(wù)經(jīng)理人員不懂基本財(cái)務(wù)知識(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)管理、靠感覺(jué)管理，對(duì)公司的很多財(cái)務(wù)管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)，讓您從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知財(cái)務(wù)，全面透視和把握財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)，明確各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響，改變對(duì)財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)看法，運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作，建立起清晰的成本及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí)，提高資金運(yùn)作效率，尋求提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的方法。

課程收益

　　了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，掌握公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

　　學(xué)會(huì)閱讀與分析三大報(bào)表及其背后的信息

　　理解并掌握內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)的工作要點(diǎn)

　　了解預(yù)算編制的流程和邏輯，加強(qiáng)預(yù)算管理的實(shí)施與跟蹤

　　明確企業(yè)面臨的成本挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的成本控制與管理辦法

　　學(xué)會(huì)如何進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃以及和相關(guān)機(jī)構(gòu)的相處之道

　　掌握銷(xiāo)售增長(zhǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的財(cái)務(wù)分析

　　學(xué)習(xí)如何把財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)工具等運(yùn)用于項(xiàng)目管理和投資分析中

　　了解信用控制與績(jī)效管理的優(yōu)秀工具和方法技巧

課程對(duì)象

　　公司董事、監(jiān)事

　　企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員

　　創(chuàng)業(yè)者和對(duì)財(cái)務(wù)有興趣的人士

課程大綱

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課程背景

　　在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是管理好核算、反映工作，更需要打造一支高效的團(tuán)隊(duì)，提升財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)的影響力，以下可能是您關(guān)心的問(wèn)題：

　　■財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)中的地位和影響力如何？

　　■財(cái)務(wù)人員有哪些特點(diǎn)？對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的的管理需要注意什么？

　　■如何打破部門(mén)間的合作壁壘，發(fā)揮財(cái)務(wù)在企業(yè)中的專業(yè)性和決策力?

　　我們《財(cái)務(wù)經(jīng)理管理訓(xùn)練營(yíng)》通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理溝通等系統(tǒng)性的集中學(xué)習(xí)，結(jié)合財(cái)務(wù)實(shí)際工作中的難題，融會(huì)貫通財(cái)務(wù)經(jīng)理必備的軟技巧，讓您跳出專業(yè)財(cái)務(wù)人的職業(yè)短板，教您如何將財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)融合到企業(yè)管理中去，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體運(yùn)作的財(cái)務(wù)管控，成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理人。

課程收益

　　【財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力】明確財(cái)務(wù)經(jīng)理的全新定位，學(xué)習(xí)如何提升財(cái)務(wù)影響力和自我領(lǐng)導(dǎo)能力

　　【財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)】掌握財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織行為特點(diǎn)，學(xué)習(xí)如何打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　【管理溝通藝術(shù)】把握財(cái)務(wù)與其他職能部門(mén)溝通的有效方式，提升溝通技巧

　　【跨部門(mén)協(xié)同】掌握跨部門(mén)溝通的關(guān)鍵點(diǎn)和技巧，消除財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的合作障礙

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)部總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)部其他崗位的經(jīng)理和主管

課程大綱

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課程背景

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理作為中基層管理者是“上有老，下有小”的夾心層，帶團(tuán)隊(duì)、管業(yè)務(wù)的難度指數(shù)級(jí)上升，時(shí)常感到“無(wú)力感”。究其根本原因，在于工作方式卻沒(méi)有發(fā)生相應(yīng)的改變，崗位是經(jīng)理，思維仍是業(yè)務(wù)員。這不僅導(dǎo)致身為領(lǐng)導(dǎo)者自身的績(jī)效不高，同時(shí)所管理的團(tuán)隊(duì)也會(huì)前進(jìn)緩慢。

　　為了解決這些問(wèn)題，《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》從日常工作、團(tuán)隊(duì)管理、向上溝通等各種情景模式入手，帶你找到工作難題的切入點(diǎn)和落地方法，從戰(zhàn)略落地、制度流程、業(yè)財(cái)融合等層面形成一個(gè)系統(tǒng)的鏈條，幫助財(cái)務(wù)人打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的底層能力。不僅“正確的做事”，還要“做正確的事”。最終實(shí)現(xiàn)提升職業(yè)高度，成為一名卓越的財(cái)務(wù)經(jīng)理人。

課程收益

　　清晰定位--根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理能力模型和課程內(nèi)容，定位自身能力階段，找到提升方向

　　能力提升--掌握有效實(shí)用的財(cái)務(wù)管控模式和業(yè)務(wù)支持技能，運(yùn)用科學(xué)的執(zhí)行、溝通、管理技能，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)經(jīng)理價(jià)值

　　案例探討--依托來(lái)自標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐案例，融會(huì)貫通工具與方法，深入剖析業(yè)務(wù)降本增效的瓶頸所在

課程對(duì)象

　　◆渴望轉(zhuǎn)型發(fā)展的財(cái)務(wù)主管

　　負(fù)責(zé)部門(mén)重要工作，卻不知道如何處理更復(fù)雜的業(yè)務(wù)，缺乏深層次思考

　　◆新任財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　已經(jīng)走上管理崗位，卻缺乏有效推進(jìn)工作的方法和工具，團(tuán)隊(duì)管理上也面臨問(wèn)題

　　◆資深財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　具有多年管理經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)部門(mén)工作有更高層面的戰(zhàn)略把握，拓寬職業(yè)發(fā)展路線

課程大綱

財(cái)務(wù)經(jīng)理培養(yǎng)方案

　　《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)》針對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型問(wèn)題，以提升財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)高度為目標(biāo)，結(jié)合業(yè)界最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提煉不同發(fā)展階段財(cái)務(wù)經(jīng)理關(guān)鍵任務(wù)，提供系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理理清發(fā)展路徑，找到工作業(yè)績(jī)產(chǎn)出的重要抓手，穩(wěn)步前行。

角色定位

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課程背景

　　企業(yè)的成功上市造就了很多個(gè)億萬(wàn)富豪，創(chuàng)業(yè)板的推出，更引發(fā)無(wú)數(shù)企業(yè)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)走上“陽(yáng)光財(cái)富”的資本大道。

　　然而，根據(jù)目前資本市場(chǎng)的狀況，上市似乎沒(méi)有那么容易。今年上半年，根據(jù)證監(jiān)會(huì)最新披露的擬上市公司排隊(duì)名單，A股市場(chǎng)已有703家公司排隊(duì)上市，119家過(guò)而未發(fā)。資產(chǎn)存疑、內(nèi)控不利、財(cái)務(wù)疑云、成長(zhǎng)性不足、獨(dú)立性差、股權(quán)結(jié)構(gòu)存疑、上市前外資股東股權(quán)轉(zhuǎn)回境內(nèi)、調(diào)控企業(yè)利潤(rùn)、數(shù)據(jù)造假、PE腐敗都是企業(yè)上市夭折的原因。

課程收益

　　深入理解證監(jiān)會(huì)對(duì)準(zhǔn)備上市企業(yè)的合規(guī)性要求

　　掌握IPO前三年財(cái)務(wù)合規(guī)性改造方法

　　吸取其他企業(yè)上市成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)

　　把握上市公司IPO財(cái)務(wù)準(zhǔn)備的要點(diǎn)和難點(diǎn)

　　明確IPO審計(jì)和稅務(wù)的注意事項(xiàng)并靈活處理

課程對(duì)象

　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CFO等企業(yè)高管人員

　　企業(yè)中負(fù)責(zé)證券事務(wù)、法律事務(wù)的人員

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券公司、投行等金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分析師、研究員

課程大綱

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課程背景

　　很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員/預(yù)算人員經(jīng)常會(huì)面臨以下問(wèn)題：你做的預(yù)算有人看嗎？各部門(mén)會(huì)嚴(yán)格按照預(yù)算來(lái)執(zhí)行嗎？公司在作出任何大型投資項(xiàng)目之前有傾聽(tīng)財(cái)務(wù)/預(yù)算部門(mén)的意見(jiàn)嗎？為了解決以上問(wèn)題，關(guān)鍵還是在于提高預(yù)算工作的質(zhì)量。本課程從預(yù)算制定前的財(cái)務(wù)計(jì)劃分析與確定，到預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的中滾動(dòng)調(diào)整，以及財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算結(jié)果的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，提供了全方位的方案，有助于您從根源上解決預(yù)算難的問(wèn)題。

　　◆為了更好地支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，如何制定與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃？

　　◆預(yù)算要如何制定，才能保障后期順利執(zhí)行？

　　◆如何提高財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，為經(jīng)營(yíng)決策提供更高質(zhì)量的依據(jù)？

　　◆如何利用excel編制預(yù)算、預(yù)測(cè)，以提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性？

課程收益

　　【立足長(zhǎng)遠(yuǎn)視角】站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度考慮財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算與預(yù)測(cè)，提升工作高度與視角

　　【剖析問(wèn)題根源】從財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析，到預(yù)算制定，再到結(jié)果預(yù)測(cè)及其調(diào)整，從根源上解決預(yù)算難題

　　【掌握實(shí)用工具】掌握excel編制預(yù)算、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的方法和技巧，提升工作質(zhì)量和效率

課程對(duì)象

　　總經(jīng)理、CFO

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　預(yù)算總監(jiān)、預(yù)算經(jīng)理

課程大綱

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　　面試是一個(gè)學(xué)問(wèn)，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問(wèn)哪些基本的財(cái)務(wù)問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問(wèn)題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類(lèi)，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷(xiāo)售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　如果即將去面試某家公司的財(cái)務(wù)，就需要提前準(zhǔn)備好面試官會(huì)常問(wèn)的一些問(wèn)題，以幫助更好地通過(guò)面試，那么在財(cái)務(wù)職場(chǎng)面試上，面試官一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題

　　1.一般納稅人的人可抵扣票證是什么？納稅申報(bào)流程如何？

　　2.戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

　　3.年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算和繳納個(gè)人所得稅？

　　4.財(cái)務(wù)年度報(bào)告和最終結(jié)算報(bào)表有什么區(qū)別？

　　5.公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料裝修租賃辦公場(chǎng)所時(shí)，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？

　　6.如何核算公司的開(kāi)辦費(fèi)用？繳納所得稅時(shí)如何調(diào)整？

　　7.你為什么離開(kāi)以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？告訴我你的工作流程。

　　9.你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè)）

　　10.如何計(jì)算公司的成本？（一般為制造企業(yè)）

　　事實(shí)上，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，會(huì)計(jì)面試中都有一些常見(jiàn)的問(wèn)題。例如，會(huì)計(jì)招聘考官經(jīng)常詢問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)問(wèn)題，如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，這將不會(huì)是一個(gè)問(wèn)題，然而對(duì)于那些缺乏經(jīng)驗(yàn)的人（尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生）來(lái)說(shuō)，會(huì)有點(diǎn)困難。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)記錄財(cái)務(wù)總賬及各項(xiàng)明細(xì)賬。手續(xù)齊全，數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，登記及時(shí)，賬目清楚。

　　2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算及其他相關(guān)報(bào)表。

　　3.協(xié)助經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算。

　　4.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證不予錄入。要嚴(yán)格把握支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.定期檢查固定資產(chǎn)賬目，確保賬目與材料一致。

　　6.上級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供材料并反映情況。

　　7.每月以書(shū)面形式向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，擔(dān)任經(jīng)理顧問(wèn)，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

課程背景

　　財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析(FP&A)是企業(yè)重要的管理工具，通過(guò)預(yù)算掌握企業(yè)的資源分配，協(xié)助管理層制定公司的中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃;通過(guò)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和盈利狀況進(jìn)行分析，向公司管理層提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提供合理可行的建議。與其他財(cái)務(wù)崗位相比，F(xiàn)P&A是管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中最直接的應(yīng)用。

　　但是，財(cái)務(wù)分析并不是單單的計(jì)算某些比率，分析員的經(jīng)驗(yàn)和判斷力會(huì)對(duì)分析的結(jié)果構(gòu)成很大的影響。FP&A人員不僅需要扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析功底，更需要能夠把握企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，真正把財(cái)務(wù)工具應(yīng)用于管理改善中，同時(shí)，能夠熟練掌握EXCEL等辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高工作效率和計(jì)劃分析的準(zhǔn)確性。

　　本課程從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，直擊FP&A最核心的工作和相關(guān)技能，教會(huì)學(xué)員運(yùn)適合本企業(yè)的工具模型，迅速高效地從系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)中找到需要的數(shù)據(jù)信息，并全面提升FP&A的分析、計(jì)劃能力，為高層決策提供最有價(jià)值的依據(jù)支持。

課程收益

　　【掌握核心工作】更系統(tǒng)地理解財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析的核心工作，高效進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃預(yù)算及控制

　　【透視經(jīng)營(yíng)狀況】掌握重要的財(cái)務(wù)分析方法，透視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況

　　【高效收集信息】學(xué)會(huì)如何從系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)中快速高效收集到所需的關(guān)鍵信息

　　【熟練運(yùn)用工具】掌握Excel建模的步驟和技巧，建立最適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)模型

　　【加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)技能】掌握財(cái)務(wù)分析、投資決策、資金管理、利潤(rùn)管理等模型，并熟練融入實(shí)踐操作中

課程對(duì)象

　　FP&A部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　企業(yè)負(fù)責(zé)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃、預(yù)測(cè)、預(yù)算的相關(guān)財(cái)務(wù)人員

課程大綱

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課程背景

　　我國(guó)自1994年以來(lái)一直強(qiáng)調(diào)著董事會(huì)秘書(shū)的高管角色。無(wú)論是對(duì)于上市企業(yè)還是非上市公司來(lái)說(shuō)，具備專業(yè)知識(shí)與實(shí)操能力的董事會(huì)秘書(shū)都是最搶手的稀缺人才。

　　對(duì)于上市企業(yè)來(lái)說(shuō)，董事會(huì)秘書(shū)起著至關(guān)重要的作用，負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜，董事會(huì)秘書(shū)的職位變動(dòng)也通常會(huì)引起公司股價(jià)的一番波動(dòng)。對(duì)于非上市企業(yè)的董事會(huì)秘書(shū)，也擁有著較大的權(quán)責(zé)范圍和較高的管理地位，甚至有時(shí)起到了大半個(gè)董事長(zhǎng)的作用。

　　因此無(wú)論是作為外部溝通還是內(nèi)部協(xié)調(diào)的重要樞紐，無(wú)論是與資本市場(chǎng)相關(guān)的法律法規(guī)還是金融、投資、管理、信息披露等工作，都離不開(kāi)寬闊的財(cái)務(wù)視野和深入的財(cái)務(wù)理解。只有從財(cái)務(wù)角度密切結(jié)合公司戰(zhàn)略、關(guān)注企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展，才能幫助董事秘書(shū)在實(shí)際工作中成為重要的樞紐，真正起到企業(yè)“高管”的作用。

課程收益

　　透徹掌握財(cái)務(wù)報(bào)表，有效掌控企業(yè)經(jīng)營(yíng)大局

　　從財(cái)報(bào)體系了解公司業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)兩大循環(huán)，透析運(yùn)營(yíng)與投資的相互作用

　　運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作，尋求提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效之法

　　從財(cái)務(wù)角度看信息披露，有效控制信息披露成本，提高披露質(zhì)量

課程對(duì)象

　　董事會(huì)秘書(shū)

　　負(fù)責(zé)信息披露與外部溝通職務(wù)的副總

課程大綱

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東大電子：2025東南大學(xué)電子學(xué)院夏令營(yíng)！夏令營(yíng)！東南大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院2024年全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)活動(dòng)及推免預(yù)選拔工作情況：1.考核綜合排名前50名營(yíng)員將獲得10000元獎(jiǎng)學(xué)金；2.考核綜合排名51-100名營(yíng)員將獲得5000元獎(jiǎng)學(xué)金...

東南大學(xué)電子學(xué)院全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)優(yōu)秀營(yíng)員獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

一、申請(qǐng)條件

1.國(guó)內(nèi)高校2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生，有望獲得本科學(xué)校推薦免試資格。

2.品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，身心健康。

3.誠(chéng)實(shí)守信，學(xué)風(fēng)端正，無(wú)作弊、剽竊他人學(xué)術(shù)成果以及其他違法違紀(jì)受處分記錄。

4.當(dāng)前本科總評(píng)成績(jī)名列專業(yè)前茅，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的科研實(shí)踐能力。

5.英語(yǔ)水平良好。

6.本科專業(yè)為電子信息類(lèi)相關(guān)專業(yè)，跨專業(yè)可接收范圍包括但不限于：物理、材料、化學(xué)、自控、計(jì)算機(jī)、集成電路等。

7.申請(qǐng)本科直博者，除滿足以上條件外，應(yīng)熱愛(ài)科學(xué)研究，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和博士生培養(yǎng)潛質(zhì)。

二、申請(qǐng)者報(bào)名

1.系統(tǒng)報(bào)名要求

登錄東南大學(xué)研究生報(bào)考服務(wù)系統(tǒng)以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”，選擇“全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)”招生項(xiàng)目。

（1）報(bào)名開(kāi)始時(shí)間：7月1日中午12：00

報(bào)名截止時(shí)間：8月11日中午12：00

（2）申請(qǐng)者一般只能申請(qǐng)一個(gè)志愿，請(qǐng)務(wù)必慎重選擇，如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，信息填寫(xiě)完畢后認(rèn)真核對(duì)，提交后將無(wú)法再做更改。

（3）本校學(xué)生（本院、跨學(xué)院）和外校學(xué)生均需通過(guò)系統(tǒng)報(bào)名。

2.提交材料要求

申請(qǐng)者在系統(tǒng)中報(bào)名時(shí)，須線上提交以下材料，且須保證所提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，若弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消申請(qǐng)資格、入營(yíng)資格、優(yōu)秀營(yíng)員資格。

以上材料上傳PDF文件名稱命名方式：“報(bào)名號(hào)-姓名-材料清單名稱”（例：xxxx-張三-個(gè)人簡(jiǎn)歷）。

三、審核與入營(yíng)確認(rèn)

1.學(xué)院審核

報(bào)名截止后一周內(nèi)，學(xué)院將從已提交報(bào)名信息的申請(qǐng)者中，擇優(yōu)篩選,屆時(shí)將通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)公布入選營(yíng)員名單。請(qǐng)申請(qǐng)者及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的入選營(yíng)員名單，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

2.入營(yíng)確認(rèn)

學(xué)院將通過(guò)系統(tǒng)向夏令營(yíng)入選營(yíng)員發(fā)送具體活動(dòng)安排，入選營(yíng)員須按時(shí)在系統(tǒng)中回復(fù)“確認(rèn)參加”或“確認(rèn)不參加”，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)者，將視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)入選營(yíng)員及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)中的活動(dòng)安排，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

四、夏令營(yíng)活動(dòng)及推免預(yù)選拔工作安排

線下活動(dòng)安排：

具體日期待定，后續(xù)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站或報(bào)名系統(tǒng)通知。

備注：夏令營(yíng)期間，營(yíng)員差旅、食宿自理。學(xué)院將在2025年秋季入學(xué)后對(duì)推免考核優(yōu)秀并最終錄取營(yíng)員予以一定的差旅補(bǔ)助（需保留相關(guān)費(fèi)用的票據(jù)作為憑證）。

五、考核結(jié)果

學(xué)院對(duì)夏令營(yíng)入選者進(jìn)行全面考核和綜合評(píng)價(jià)，并公布考核結(jié)果。對(duì)于本次活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀者，如獲得本科學(xué)校推薦免試資格，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照學(xué)院要求通過(guò)教育部“全國(guó)推薦免試攻讀研究生（免初試、轉(zhuǎn)段）信息公開(kāi)管理服務(wù)系統(tǒng)”完成所有規(guī)定的流程后，優(yōu)先擬錄取，具體原則見(jiàn)后期發(fā)布的考核結(jié)果。

注：本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

2025哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)！夏令營(yíng)！哈工大重慶研究院圍繞重慶產(chǎn)業(yè)特色，旨在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，面向工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)等問(wèn)題，凝聚全校之力，匯集行業(yè)精英。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地（重慶）2024年暑期夏令營(yíng)（第二期）的通知

一、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)活動(dòng)須知

1、為了營(yíng)造安全、高效的行程，請(qǐng)每位同學(xué)服從統(tǒng)一安排，全程參與活動(dòng)。如有特殊情況，須向帶隊(duì)老師及工作人員請(qǐng)假，經(jīng)允許后方可。

2、活動(dòng)說(shuō)明：

（1）活動(dòng)當(dāng)日統(tǒng)一免費(fèi)安排車(chē)程和用餐；

（2）哈工大重慶研究院統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外保險(xiǎn)；

（3）本次活動(dòng)往返交通費(fèi)及住宿費(fèi)自理。

二、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)招募對(duì)象

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿為祖國(guó)建設(shè)服務(wù)，身心健康、誠(chéng)實(shí)守信，學(xué)風(fēng)端正、品德優(yōu)良；

2.擬申請(qǐng)到重慶基地攻讀研究生（含直博生）的2025年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)成績(jī)優(yōu)異，且達(dá)到所在院校推薦免試研究生（簡(jiǎn)稱推免生）資格要求；

3.來(lái)自“雙一流”建設(shè)高?；蛩趯W(xué)科為“雙一流”建設(shè)學(xué)科的理工類(lèi)學(xué)生優(yōu)先考慮。

三、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)報(bào)名流程

1.填寫(xiě)下方表單進(jìn)行報(bào)名

表單鏈接：本站

報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日至8月15日24:00

2.報(bào)名材料

（1）所在院（系）或?qū)W校教務(wù)處蓋章成績(jī)排名證明原件的掃描件，原件備查；

（2）所在院（系）或?qū)W校教務(wù)處蓋章的成績(jī)單原件的掃描件，原件備查；

（3）體現(xiàn)英語(yǔ)水平的證明材料（國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)，TOEFL成績(jī)，GRE成績(jī)等）；

（4）其他證明材料，個(gè)人簡(jiǎn)歷一頁(yè)，已發(fā)表論文全文，各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

以上所有材料按順序掃描或拍照后合并成一個(gè)PDF文檔，以“本科院校-姓名”命名，上傳至報(bào)名表單鏈接，如文件上傳失敗，請(qǐng)發(fā)送至郵箱492411867 qq.com。

3、確定名單

研究院根據(jù)申請(qǐng)者的網(wǎng)上報(bào)名信息，重點(diǎn)考察申請(qǐng)者學(xué)業(yè)水平、科研能力和綜合素質(zhì)，確定入營(yíng)者名單。名單將于2024年8月16日24：00前，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院官網(wǎng)（cri.hit.edu.cn）公示。屆時(shí)未入選者，不另行通知。

四、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)行程安排

注：本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

課程背景

　　在今年中國(guó)并購(gòu)年會(huì)上，中國(guó)并購(gòu)公會(huì)會(huì)長(zhǎng)王巍指出中國(guó)并購(gòu)觀念領(lǐng)先，但并購(gòu)的手段非常落伍。王巍說(shuō)，眼下的中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)，是“90年代的眼光，60年代的手段，30年代的基礎(chǔ)”。沒(méi)有并購(gòu)融資制度安排，沒(méi)有并購(gòu)法律條款的大力支持，沒(méi)有并購(gòu)財(cái)務(wù)制度安排，沒(méi)有并購(gòu)稅收制度的優(yōu)惠，此外，還缺乏并購(gòu)的資源整合。

　　央企并購(gòu)應(yīng)該做大還是做強(qiáng)?

　　現(xiàn)在是不是收購(gòu)歐洲企業(yè)的好時(shí)機(jī)?

　　中國(guó)的企業(yè)面對(duì)著全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境，如何通過(guò)兼并、收購(gòu)，降低成本、控制風(fēng)險(xiǎn)，以更有效、更經(jīng)濟(jì)的方式拓展國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)?

課程收益

　　【策略把握】把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與并購(gòu)策略的選擇，做好并購(gòu)前期戰(zhàn)略規(guī)劃

　　【重組設(shè)計(jì)】學(xué)習(xí)企業(yè)并購(gòu)重組的方案設(shè)計(jì)和創(chuàng)新

　　【價(jià)值評(píng)估】掌握各種并購(gòu)重組的估值方法與評(píng)估途徑

　　【風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別】識(shí)別并購(gòu)重組中的風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行有效的把控

　　【文化整合】掌握并購(gòu)后文化因素的整合方法

　　【國(guó)際借鑒】明確國(guó)際上常見(jiàn)的反收購(gòu)措施，掌握各類(lèi)反收購(gòu)策略

課程對(duì)象

　　董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司管理層

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理、資金經(jīng)理及其相關(guān)部門(mén)人員

課程大綱

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