作為一名會計工作人員，經(jīng)常接觸到“利潤上期數(shù)”相關(guān)內(nèi)容，那么利潤表上期數(shù)具體指什么呢?如何理解利潤表上期數(shù)?這是實務(wù)操作的基礎(chǔ)必備知識，你了解多少?接下來就讓我們一起來看看利潤表上期數(shù)是什么意思?如何理解利潤表上期數(shù)?

　　利潤表上期數(shù)是什么意思?如何理解利潤表上期數(shù)?

　　利潤表的上期數(shù)通常指的是同期的年初至同期的現(xiàn)在的合計數(shù)。

　　本期金額也就是報告期金額，比如月報指的是本月的發(fā)生數(shù)，而季報則為季報的發(fā)生數(shù)。年報則為本年度的發(fā)生數(shù)。

　　上期金額指的是上年同期金額。比如月報就是指上年本月的發(fā)生數(shù)，季報則是上年本季報的發(fā)生數(shù)。年報指的是上年度發(fā)生數(shù)。

　　利潤表按照季度進行填寫，所以相應(yīng)金額為三個月的數(shù)據(jù)相加。

　　舉個例子：二季度為本期金額，4月、5月、6月收入分別是3萬、2萬、5萬。那么這里對應(yīng)填寫10萬元。上期金額則是對應(yīng)一季度的相應(yīng)數(shù)據(jù)。

　　知識拓展：利潤表格式介紹

　　利潤表正表一份包括了單步式利潤表及多步式利潤表兩種格式。

　　單步式利潤表指的是將當(dāng)期所有收入列在一起，接著將所有費用列在一起，其當(dāng)期凈損益為兩者相減而得。

　　多步式利潤表也就是根據(jù)性質(zhì)，對當(dāng)期收入、費用及支出項目進行歸類，按照利潤形成的主要環(huán)節(jié)對一些營業(yè)利潤、利潤總額或者凈利潤等中間性利潤指標(biāo)進行列示，最后對當(dāng)期凈損益分步計算。

　　多步式：

　　根據(jù)我國企業(yè)會計制度的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)利潤表采用多步式。每個項目由本月數(shù)及本年累計數(shù)兩欄分別用列組成，本月數(shù)這一欄對各項目的本月實際發(fā)生數(shù)有所反映。

　　當(dāng)編報中期財務(wù)會計報告的時候，用上年同期累計實際發(fā)生數(shù)進行填列。當(dāng)編報年度財務(wù)會計報告的時候，則將上年全年累計實際發(fā)生數(shù)填列上去。

　　假設(shè)上年度利潤表與本年度利潤表在項目名稱和內(nèi)容上不一樣，那么可以根據(jù)編報當(dāng)年的口對上年度利潤表項目相應(yīng)名稱、數(shù)字進行調(diào)整，在本表上年數(shù)這一欄填入即可。

個人所得稅的納稅期數(shù)應(yīng)該怎么計算，繳納個人所得稅時每個納稅人的義務(wù)和責(zé)任，那么對于這部分內(nèi)容你了解嗎？如果不清楚這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

個人所得稅納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向國家繳納稅款的期限，我國個人所得稅法及實施條例作了如下具體的規(guī)定：

1、扣繳義務(wù)人每月所扣稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月7日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表

2、工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月7日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表

3、采掘業(yè)、遠洋運輸業(yè)、遠洋捕撈業(yè)等特定行業(yè)以及財政部確定的其他行業(yè)的工資、薪金所得的應(yīng)納稅款，按月計征，自年度終了30日之內(nèi)，合計其全年工資、薪金所得,再按12個月平均并計算實際應(yīng)納的稅款，多退少補

4、個體工商業(yè)戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得應(yīng)納的稅款，由納稅義務(wù)人在年度終了30日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表，納稅義務(wù)人在一年內(nèi)分次取得承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得的，應(yīng)當(dāng)在取得每次所得后7日內(nèi)預(yù)繳，年度終了3個月內(nèi)匯算清繳，多退少補

5、從中國境外取得所得的納稅義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)在年度終了30日內(nèi)，將應(yīng)納稅款繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表

個人所得稅的計算公式

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-"五險一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下

1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

2、實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

個人所得稅征收范圍：

1、工資薪金所得

2、個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得；對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得

3、勞務(wù)報酬所得

4、稿酬所得

5、特許權(quán)使用費所得

6、利息、股息、紅利所得

7、財產(chǎn)租賃所得

8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

9、偶然所得

10、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅其他所得

以上就是有關(guān)個人所得稅納稅期數(shù)應(yīng)該怎么計算的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

出差補貼是否需要發(fā)票？要不要交個稅？

　　同比增長率計算公式為：同比增長率=（本期數(shù)-同期數(shù)）/同期數(shù)×100%；某個指標(biāo)的同比增長率=（現(xiàn)年的某個指標(biāo)的值-上年同期這個指標(biāo)的值）/上年同期這個指標(biāo)的值。

　　同比增長率一般是指和去年同期相比較的增長率。同比增長和上一時期、上一年度或歷史相比的增長（幅度）。發(fā)展速度由于采用基期的不同，可分為同比發(fā)展速度、環(huán)比發(fā)展速度和定基發(fā)展速度。均用百分數(shù)或倍數(shù)表示。

　　同比增長和環(huán)比增長區(qū)別是什么？

　　同比增長和環(huán)比增長區(qū)別是計算方式不同和概念不同。

　　從計算方式來看，同比增長的計算公式為：同比增長=（本期數(shù)-同期數(shù)）÷同期數(shù)×100%；而環(huán)比增長的計算公式為：環(huán)比增長=（本期數(shù)－上期數(shù)）÷上期數(shù)×100%。

　　從概念來看，同比增長是對比兩年的增長率，通過計算的結(jié)果可以直接看到今年與去年相比是否增長以及增長了多少；而環(huán)比增長是對比近2期的數(shù)據(jù)，比如計算2021年7月的環(huán)比，就需要拿出2021年6月和7月的數(shù)據(jù)來對比看是否增長。

　　同比增速和同比增長率一樣嗎？

　　同比增速就是同比增長率，同比增速和同比增長率兩者沒有區(qū)別。同比增速通常是用百分比表示的，同比增長，可以表示為增速的百分比，也可以表示為純粹的增量。比如，2013年一年的營業(yè)收入額為1萬元，2014年一年的營業(yè)收入額為1.1萬元。同比增速、同比增長率都是10%，或者也可以說同比增長了0.1萬元。

　　增長率公式里的1代表什么意思？

　　增長率公式里的1代表的是基數(shù)。資料分析增長率是指一定時期內(nèi)某一數(shù)據(jù)指標(biāo)的增長量與基期數(shù)據(jù)的比值，因為對比的基期不同，其又分為環(huán)比增長率、定基增長率、同比增長率。

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進行負債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

中級會計考試報名已經(jīng)持續(xù)一段時間了，但是這時候有考生給小編留言，《財務(wù)管理》科目很難啊，特別是對于比較分析法這個知識點，該怎么學(xué)習(xí)呢？重點難點是什么？需要注意些什么呢？今天我們就來說一說，一起來看看吧。

（一）《財務(wù)管理》科目的重難點：

比較分析法是很重要的財務(wù)指標(biāo)，主要針對于財務(wù)報表的分析和解讀，重要財務(wù)指標(biāo)的的比較分析如下：

定基動態(tài)比率=分析期數(shù)額/固定基期數(shù)額*100%

環(huán)比動態(tài)比率=分析期數(shù)額/前期數(shù)額*100%

會計報表的比較：相同指標(biāo)不同期間的增減變動金額（絕對額）和幅度（百分比）

會計報表項目構(gòu)成的比較：以財務(wù)報表中某個總體指標(biāo)為100%（一般是以總資產(chǎn)，這時候一定不要忘了負債+所有者權(quán)益），再計算占總體指標(biāo)的百分比，比較增長的變化，判斷增長的趨勢。

（二）注意的問題

1、各個時期指標(biāo)的口徑必須一致；（如果要對比三個表，一定要把資產(chǎn)負債表的時段數(shù)值計算出來，因為資產(chǎn)負債表是時點表，其他兩個表是時段表）

2、去除偶發(fā)性的項目，用數(shù)據(jù)反映真實的生產(chǎn)經(jīng)營情況

3、對顯著的指標(biāo)做一個重點分析。

以上包括了《財務(wù)管理》科目的比較分析法這一點的概述，主要還是要利用數(shù)值對財務(wù)報表進行分析，這一章節(jié)還包括有趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析和質(zhì)量分析等等，各位考生在復(fù)習(xí)這一章節(jié)的時候需要花一點精力。幾種分析法作對比，加深記憶。

綜上，對于比較分析法的公式和目的已經(jīng)有了一定的了解，希望能幫助到各位考生。

　　同比增幅也叫作同比增長率。同比增長率計算公式為，同比增長率=（本期數(shù)-同期數(shù)）/同期數(shù)×100%。某個指標(biāo)的同比增長率=（現(xiàn)年的某個指標(biāo)的值-上年同期這個指標(biāo)的值）/上年同期這個指標(biāo)的值。

　　同比增長率一般是指和去年同期相比較的增長率。同比增長是和上一時期、上一年度或歷史相比的增長（幅度）。

　　什么叫環(huán)比增長

　　環(huán)比即與上期的數(shù)量作比較，環(huán)比有環(huán)比增長速度和環(huán)比發(fā)展速度兩種方法。例如2005年7月份與2005年6月份相比較稱其為環(huán)比。

　　同比增長和環(huán)比增長的區(qū)別

　　比較范圍不同

　　1、同比增長：指和上一時期、上一年度或歷史相比的增長（幅度）。

　　2、環(huán)比增長：即與上期的數(shù)量作比較。

　　計算方法不同

　　1、同比增長：同比增長率=（本期數(shù)－同期數(shù)）÷同期數(shù)×100%。同比增長率=（現(xiàn)年的某個指標(biāo)的值-上年同期這個指標(biāo)的值）/上年同期這個指標(biāo)的值。

　　2、環(huán)比增長：環(huán)比增長速度=（本期數(shù)－上期數(shù)）/上期數(shù)×100%

　　同比和環(huán)比，這兩者所反映的雖然都是變化速度，但由于采用基期的不同，其反映的內(nèi)涵是完全不同的；一般來說，環(huán)比可以與環(huán)比相比較，而不能拿同比與環(huán)比相比較；而對于同一個地方，考慮時間縱向上發(fā)展趨勢的反映，則往往要把同比與環(huán)比放在一起進行對照。

課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運用財務(wù)工具，進行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

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　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務(wù)，那此次課程將讓您對財務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析、理論與實務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應(yīng)又稱財務(wù)杠桿效應(yīng)，財務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應(yīng)、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應(yīng)作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

財務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財務(wù)的職能有哪些呢?

財務(wù)職能是什么?

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

小企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財務(wù)報表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進行納稅申報，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務(wù)部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟運行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務(wù)要能夠進行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務(wù)的又一重要貢獻。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機會，并能夠及時提醒老板。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員等。財務(wù)人員也是指從事財務(wù)工作的人員。而財務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財務(wù)人員的工作職責(zé)是負責(zé)公司的財務(wù)會計工作、制定并完成公司的財務(wù)會計制度等。而財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負責(zé)公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財務(wù)人員、財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財務(wù)總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負責(zé)公司財務(wù)計劃、成本計劃等；

　　3、負責(zé)與政府財稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財務(wù)人員，并要求安排所有財務(wù)部門人員工作等。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財務(wù)人員的范圍包括財務(wù)總監(jiān)。

　　財務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財務(wù)問題？

　　財務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務(wù)報表分為哪幾個？

　　（1）資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費和業(yè)務(wù)費用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用，可記入“管理費用（業(yè)務(wù)招待費）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險，這對提高內(nèi)部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。