受疫情影響，不少地方出臺舉措，給受影響的企業(yè)發(fā)穩(wěn)崗補貼。企業(yè)收到的穩(wěn)崗補貼要繳納所得稅嗎？穩(wěn)崗補貼又要如何會計處理？

　　穩(wěn)崗補貼要納稅嗎？

　　穩(wěn)崗補貼有著專門的資金管理辦法和具體管理要求，符合《企業(yè)所得稅法》中規(guī)定的不征稅收入，在計算應納稅所得額中予以減除。

　　穩(wěn)崗補貼也有一些注意事項：企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼資金用于支出所形成的費用，不得在計算應納稅所得額時扣除;用于支出所形成的資產(chǎn)，其計算的折舊、攤銷不得在計算應納稅所得額時扣除。穩(wěn)崗補貼資金作不征稅收入處理后，在5年(60個月)內未發(fā)生支出且未繳回財政部門或其他撥付資金的政府部門的部分，企業(yè)應在取得穩(wěn)崗補貼資金的第六年時，計入應稅收入總額。計入應稅收入總額的財政性資金發(fā)生的支出，允許在計算應納稅所得額時扣除。

　　穩(wěn)崗補貼會計處理

　　收到補貼時相關支出沒有發(fā)生

　　收到補貼款時：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　發(fā)生相關支出時：

　　借：管理費用

　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：管理費用

　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益

　　貸：管理費用

　　收到補貼時相關支出已經(jīng)發(fā)生

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：銀行存款

　　貸：管理費用

　　FRM學員在備考FRM考試過程中，會學到一個稱作“特雷諾指數(shù)”的名詞，對于該知識點，考生需掌握其概念和功能的相關考點。

　　特雷諾指數(shù)是什么

　　特雷諾指數(shù)是投資者判斷基金管理人在管理基金過程中所承擔的風險是否對投資者有利的指標，是單位風險的風險溢價。一般情況下就用TR表示。

　　特雷諾指數(shù)的公式是：t=(RP-RF)/βp；在這個公式中，T代表特雷諾的業(yè)績指數(shù)、RF代表基金在考察期內的平均無風險利率，RP代表某只基金在投資考察期內的平均收益率，βp代表這支基金的系統(tǒng)性風險。計算指數(shù)結果出來后，特雷諾指數(shù)越大，意味著單位風險溢價越高，開放式基金的業(yè)績越好，基金經(jīng)理在管理過程中所承擔的風險就有利于投資者獲利。相反，如果計算結果顯示特雷諾指數(shù)小，就意味著單位風險溢價低，開放式基金的業(yè)績越差，基金經(jīng)理在投資基金過程中所承擔的風險也不利于投資者獲利。特雷諾指數(shù)是衡量單位風險超額回報的指標。對于超額回報的意思，就是在特雷諾這個指數(shù)中，超額收益是基金的投資收益率與同期無風險收益率的差額。特雷諾業(yè)績指數(shù)的含義是單位系統(tǒng)風險資產(chǎn)的超額收益(超過無風險利率Rf)。特雷諾業(yè)績與超額收益的關系是：特雷諾業(yè)績指數(shù)越大，基金的業(yè)績越好；反之，基金業(yè)績越差。

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　　特雷諾指數(shù)的功能

　　特雷諾指數(shù)適合評價非系統(tǒng)性風險完全分散的基金，大盤指數(shù)基金就是這種形式的基金。將特雷諾指數(shù)和詹森指數(shù)知識搞懂并落實到基金產(chǎn)品中，就是通過主動管理來追求收益的最大化，從而創(chuàng)造基金投資超額收益的最大化。只有戰(zhàn)勝市場基準組合獲得超額收益，才是對理財?shù)淖詈迷忈尯妥罡呔辰?，適合投資者更好的把握股票市場以及為自己追求更大的利益！

　　國家出臺的穩(wěn)崗補貼政策，主要是為了穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，保障廣大企業(yè)職工的權益。那么社保穩(wěn)崗補貼，該怎么做入賬處理？

　　答：根據(jù)《企業(yè)會計準則第16號—政府補助》的規(guī)定，對該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨進行核算。企業(yè)收入穩(wěn)崗補貼時，如果用于補償企業(yè)以后期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，并在確認相關費用的期間，計入當期損益。用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。其分錄為：

　　取得補貼時：

　　借：銀行存款

　       　貸：遞延收益—財政補貼

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。本科目是負債類科目，應當按照政府補助的種類進行明細核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業(yè)在當期損益中確認的政府補助，應當按照經(jīng)濟業(yè)務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業(yè)日?；顒訜o關的政府補助，應當計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補貼是什么？

　　穩(wěn)崗補貼全稱為穩(wěn)定崗位補貼，是對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予的補貼。穩(wěn)崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　穩(wěn)崗補貼屬于政府補助。

　　企業(yè)收到的穩(wěn)崗補貼，一般設置遞延收益科目進行相關的會計核算。對于穩(wěn)崗補貼，應如何進行賬務處理？

　　收到穩(wěn)崗補貼如何做賬？

　　1、收到社保局劃撥的穩(wěn)崗補貼款時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益-穩(wěn)崗補貼

　　2、發(fā)生社保支出時：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益-穩(wěn)崗補貼

　　        貸：營業(yè)外收入-政府補助利得

　　為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權益，國家政府鼓勵受危機(含國際金融、冠狀肺炎等)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，對受危機影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼。

　　遞延收益是什么？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。本科目是負債類科目，應當按照政府補助的種類進行明細核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業(yè)在當期損益中確認的政府補助，應當按照經(jīng)濟業(yè)務實質，計入其他收益或沖減相關陳本費用。與企業(yè)日常活動無關的政府補助，應當計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　郵儲銀行出納崗的風險內容主要有：與押運人員交接的風險；出納現(xiàn)金收付的風險；向網(wǎng)點撥款審查不嚴的風險；向人民銀行提存現(xiàn)金的風險；代收單位結算資金存在風險；資金綜合運用存在風險；其他結算資金風險。

　　郵儲銀行出納崗的崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。

　　2、負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。

　　3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。

　　4、嚴格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司一周內正常經(jīng)營需要為限。

　　避免出納崗產(chǎn)生差錯的防范措施

　　1、健全制度，按章辦事。嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行制度》，實行現(xiàn)金、存款內部控制。建立健全現(xiàn)金收支和票證管理制度，嚴禁坐支、挪用、公款私存，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額;加強票證管理，嚴禁“出賣”賬戶、出借支票和擅自簽發(fā)空白轉賬支票。

　　2、規(guī)范操作，杜絕漏洞。填寫支票要認真，做到字跡清晰，數(shù)碼規(guī)范，大寫前不留空，小寫前注明均，編制證賬憑證，要按原始單據(jù)的自然張數(shù)填寫附件張數(shù)，并用膠水粘牢，以防脫落。領款必須有領款人簽字蓋章，借款必須由借款人立據(jù)、簽字蓋章并經(jīng)分管財務領導審批。

　　3、愛崗敬業(yè)，忠于職守。出納工作是一項繁忙而又細致的工作，要真正做好這一工作，必須做到“三勤、三心”。“三勤”就是：業(yè)務生疏要勤問，重要業(yè)務工作勤向領導匯報;經(jīng)辦業(yè)務要手勤，;聯(lián)系銀行要腿勤。“三心”就是：學習業(yè)務要虛心，不懂的問題要虛心請教，不要不懂裝懂;辦理業(yè)務耍細心;日常工作要有責任心，任何時候都要保持高度警惕，謹慎從事，尤其對現(xiàn)金、憑證、支票、存折、印鑒等要妥善保管，防止遺失、被盜、被騙而釀成大禍。

　　4、加強監(jiān)管，民主理財。加強會計監(jiān)督，特別是出納員要主動接受會計人員的監(jiān)督，主動為現(xiàn)金盤庫提供條件，對賬時主動為會計員報出現(xiàn)金庫存數(shù)，只有這樣，才能檢查出賬款是否真正相符以及避免不必要的失誤。

　　5、廉潔自律，防微杜漸。出納員經(jīng)常與金錢打交道，一定要做到手腳干凈，一塵不染，絕不能心存一絲一毫的僥幸心理，絕不能動用和侵占國家和集體的一分一厘。

　　資金運作風險的控制措施

　　1、切實貫徹業(yè)務資金劃撥授權審批制度。

　　2、加強人民幣現(xiàn)金出納業(yè)務的管理。

　　3、加強內部稽核制度建設。

　　馬來西亞思特雅大學MBA有用，原因如下：

　　1、馬來西亞思特雅大學MBA學位證書有留服認證。馬來西亞思特雅大學MBA學員畢業(yè)后可獲得中國教育部中國留學服務中心認證，享受留學生待遇；該證書可用于公司上市、加薪晉升、評職稱、移民加分、學歷提升等。

　　2、馬來西亞思特雅大學MBA可以提升專業(yè)知識

　　如今職場競爭激烈，許多在職人員由于自身專業(yè)知識的欠缺，導致工作處處碰壁，而攻讀馬來西亞思特雅大學MBA相關課程可學到前沿的專業(yè)知識，若此時投身于職場，可憑借所學知識謀求更好的發(fā)展。

　　3、馬來西亞思特雅大學MBA可以開拓視野

　　馬來西亞思特雅大學MBA項目有出國考察、留學的機會，有助于學員開拓視野，接觸前沿的科研技術，與國內外的資深人士對話交流，培養(yǎng)國家化思維。

馬來西亞思特雅大學MBA項目愿景

　　馬來西亞思特雅大學MBA項目愿景是為學生提供在馬來西亞思特雅大學學習的機會，為需要獲得碩士學位并希望在馬來西亞思特雅大學學習的各行各業(yè)的有志學生，提供國際學位銜接課程幫助。通過從國內進修的課程學分轉移到馬來西亞思特雅大學，該項目可使學生能夠輕松入學享受國際校園文化。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

馬來西亞思特雅大學MBA課程豐富嗎?

　　馬來西亞思特雅大學MBA碩士課程內容豐富，注重學習效果，精心設計教學模塊，涵蓋行業(yè)前沿知識，理論與實踐相結合，幫助學員學到實用的知識與技能。院校MBA碩士課程設置必修課模塊、選修課模塊、論文模塊，各模塊教學內容包括：

　　1、必修模塊：項目管理、財務管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理等；

　　2、選修模塊：藍海戰(zhàn)略、供應鏈管理、進出口貿易管理、物流管理等；

　　3、論文模塊：商業(yè)與管理研究方法論、畢業(yè)論文報告。

　　注：具體課程內容以院校實際教學安排為準。

馬來西亞思特雅大學MBA報名條件及資料

　　馬來西亞思特雅大學MBA報名條件一般如下：

　　1、具有大專及以上學歷；

　　2、企事業(yè)單位高管、總經(jīng)理、董事長等中高層具有豐富管理經(jīng)驗人員。

　　不過，具體的報名條件應以馬來西亞思特雅大學MBA招生簡章最新要求為準。

　　馬來西亞思特雅大學MBA報名資料一般有：

　　1、中英文報名表；

　　2、身份證正反面掃描件；

　　3、有效護照首頁掃描件；

　　4、最高學歷證書掃描件；

　　5、白底2寸照片電子版；

　　6、工作證明信。

　　不過，具體的報名資料應以馬來西亞思特雅大學MBA招生簡章最新要求為準。申請人提交的材料需確保真實且有效，如有弄虛作假所造成的后果由學員自負。

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穩(wěn)崗補貼計入營業(yè)外收入嗎?是否計入營業(yè)外收入，主要取決于企業(yè)的具體會計處理和補貼的用途。一般分為兩種情況，一種是與企業(yè)的日常經(jīng)營活動有直接關聯(lián)，另一種就是企業(yè)的日常經(jīng)營活動無直接關聯(lián)。想要了解更多詳細內容，一起跟小編往下看看吧。

一、穩(wěn)崗補貼計入營業(yè)外收入嗎?

1.如果穩(wěn)崗補貼與企業(yè)的日常經(jīng)營活動緊密相關，或者其用途明確指向了未來的費用或損失，那么它可能更適合作為遞延收益處理，并在未來相關費用確認時計入當期損益。

2. 一般來說，如果穩(wěn)崗補貼與企業(yè)的日常經(jīng)營活動無直接關聯(lián)，且符合營業(yè)外收入的定義(即企業(yè)在日常經(jīng)營之外獲得的非直接關聯(lián)利益)，那么它有可能被計入營業(yè)外收入。

二、穩(wěn)定補貼會計分錄

(一)補償以后期間

1.收到相關對價時：

借：銀行存款

貸：遞延收益

2.確認費用或損失的期間

總額法

借：遞延收益

貸：其他收益/營業(yè)外收入

凈額法

借：遞延收益

貸：管理費用/營業(yè)外支出

(二)補償以前期間

總額法

借：銀行存款

貸：其他收益/營業(yè)外收入

凈額法

借：銀行存款

貸：管理費用/營業(yè)外支出

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、穩(wěn)定補貼的用途有什么?

1.保障職工基本生活：用于支付職工生活費、待崗金等，確保職工在困難時期的基本生活不受影響。

2.提升職工技能：支付職工技能培訓費用，包括培訓費、教材費、證書費等，以提高職工的技能水平和就業(yè)競爭力。

3.繳納社會保險費：幫助企業(yè)繳納社會保險費及其滯納金，確保職工的社會保險權益不受損害。

4.其他合理支出：用于其他因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要穩(wěn)定崗位、培訓員工的合理支出。

　　穩(wěn)崗補貼是給公司的。穩(wěn)崗補貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補助的一種積極就業(yè)政策，它不是發(fā)放給個人，而是發(fā)放給企業(yè)的。

　　穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金中支取，是失業(yè)保險基金預防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

　　穩(wěn)崗補貼怎么做會計分錄？

　　穩(wěn)崗補貼是一項政府補助，企業(yè)再收到穩(wěn)崗補貼后，需要對該資金、以及以該資金發(fā)生的支出單獨進行核算，通常通過銀行存款、遞延收益、營業(yè)外收入等會計科目進行核算。具體會計分錄為：

　　當企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益——政府補助

　　當企業(yè)結轉穩(wěn)崗補貼時：

　　借：遞延收益——政府補助

　　　　貸：營業(yè)外收入——政府補助

　　當期末結轉本年利潤時：

　　借：營業(yè)外收入——政府補助

　　　　貸：本年利潤

　　穩(wěn)崗補貼可以放棄嗎？

　　穩(wěn)崗補貼是可以放棄的。可以去當?shù)氐木蜆I(yè)中心申請。穩(wěn)崗補貼是當?shù)卣a助給企業(yè)的，而非補貼給員工個人，所以這個補貼無須分發(fā)給職工。將該補貼發(fā)放給企業(yè)后，企業(yè)可以用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　穩(wěn)崗補貼是否繳納增值稅？

　　穩(wěn)崗補貼不需繳納增值稅。根據(jù)《國家稅務總局關于取消增值稅扣稅憑證認證確認期限等增值稅征管問題的公告》（國家稅務總局公告2019年第45號）第七條明確規(guī)定：“納稅人取得的財政補貼收入，與其銷售貨物、勞務、服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，應按規(guī)定計算繳納增值稅。納稅人取得的其他情形的財政補貼收入，不屬于增值稅應稅收入，不征收增值稅。”

　　穩(wěn)崗補助是主要用于職工生活補助、繳納社會保險費（單位承擔部分）、轉崗培訓、技能提升培訓支出的一項資金。但企業(yè)收到穩(wěn)崗補助時，相關的會計分錄怎么做？

　　穩(wěn)崗補助的會計分錄

　　收到穩(wěn)崗補助時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　穩(wěn)崗補助用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/主營業(yè)務成本

　　　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。本科目是負債類科目，應當按照政府補助的種類進行明細核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業(yè)在當期損益中確認的政府補助，應當按照經(jīng)濟業(yè)務實質，計入其他收益或沖減相關陳本費用。與企業(yè)日常活動無關的政府補助，應當計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　政府補助是什么？

　　政府補助是指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)。其主要形式包括政府對企業(yè)的無償撥款、稅收返還、財政貼息，以及無償給予非貨幣性資產(chǎn)等。政府補助的主要形式有：財政撥款、財政貼息、稅收返還、無償劃撥非貨幣性資產(chǎn)。

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是指小企業(yè)非日常生產(chǎn)經(jīng)營活動形成的、應當計入當期損益、會導致所有者權益增加、與所有者投入資本無關的經(jīng)濟利益的凈流入。