財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部門一般有哪些職位？

　　財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財(cái)務(wù)工作管理及整個(gè)部門的管理等工作；

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會(huì)計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等工作；

　　3、會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會(huì)計(jì)憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財(cái)務(wù)成果核算的職位；

　　8、會(huì)計(jì)電算化崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財(cái)務(wù)部門的主要職能

　　財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個(gè)專業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財(cái)務(wù)部門能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財(cái)務(wù)部門有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

相信大家都知道，財(cái)務(wù)部門對(duì)一個(gè)公司起著至關(guān)重要的作用。在外行人面前它是一個(gè)嚴(yán)肅、神秘的部門。它可能由兩三個(gè)人組成，也可能由幾十個(gè)人組成，可是他們每天都干些什么？現(xiàn)在讓我們揭開它的神秘面紗。

財(cái)務(wù)部第一個(gè)職位叫做會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作一般來說是把所有公司的各個(gè)場(chǎng)景下發(fā)生的所有的內(nèi)容變成會(huì)計(jì)憑證，變成賬務(wù)，實(shí)際上就用財(cái)務(wù)語(yǔ)言來記錄大家業(yè)務(wù)當(dāng)中都發(fā)生了什么。

優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員一定是懂業(yè)務(wù)的，因?yàn)橹挥卸畼I(yè)務(wù)，他才知道業(yè)務(wù)場(chǎng)景都發(fā)生了什么，他才能夠把企業(yè)的賬賬、賬實(shí)、財(cái)表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)做好、對(duì)好，更清晰、更明了、更貼近業(yè)務(wù)，反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況。

第二個(gè)職位是出納，這個(gè)崗位特別的重要，資金是企業(yè)的命脈，無論是進(jìn)賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業(yè)帶來莫大的風(fēng)險(xiǎn)。并且企業(yè)資金的進(jìn)出要合理合法、合情合規(guī)，這樣企業(yè)才能走得更好、更遠(yuǎn)。出納還需要去核對(duì)一些單據(jù)、應(yīng)收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業(yè)或者家族企業(yè)，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主特別喜歡讓自己的老婆當(dāng)出納。結(jié)果公司所有的財(cái)務(wù)都不敢管她，因?yàn)槌黾{是財(cái)務(wù)部當(dāng)中最基礎(chǔ)的一個(gè)崗位，有可能是老板娘，誰敢管呢。

第三個(gè)職位是稅務(wù)會(huì)計(jì)，他的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)報(bào)稅，與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，他負(fù)責(zé)幫助企業(yè)把相關(guān)政策落地，把控企業(yè)這方面的風(fēng)險(xiǎn)。

第四個(gè)是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其中一個(gè)叫財(cái)務(wù)主管。不同的企業(yè)他的職責(zé)也不同。例如：可能兼一個(gè)會(huì)計(jì)，同時(shí)管著出納和剩下的其他的一些業(yè)務(wù)，也有可能還接了一些簡(jiǎn)單的一些分析和報(bào)表。

第五個(gè)職位是財(cái)務(wù)經(jīng)理。財(cái)務(wù)經(jīng)理是統(tǒng)籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報(bào)表，然后要做報(bào)表分析，做完報(bào)表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業(yè)有數(shù)據(jù)分析如何很好的去發(fā)展。

第六個(gè)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理之上是財(cái)務(wù)總監(jiān)，或是CFO。

有很多企業(yè)主，特別是中小企業(yè)主很多都分不清楚財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的工作職責(zé)。

有很多企業(yè)主把自已覺得有能力的總會(huì)計(jì)提升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO，其實(shí)那是因?yàn)檫@些企業(yè)主并不知道財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備什么樣的能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是要有整個(gè)的全盤的財(cái)務(wù)管理能力。例如：貸款、還會(huì)做一些企業(yè)全面預(yù)算管理等等一些工作，他更多的是在財(cái)務(wù)管理上能夠給企業(yè)發(fā)揮很多作用。

CFO標(biāo)配是一定會(huì)資本運(yùn)作。第一個(gè)是能夠深度理解戰(zhàn)略，并且有些CFO能夠參與制定戰(zhàn)略,并且能跟老板一起定戰(zhàn)略，在老板忙的時(shí)候，幫助老板把戰(zhàn)略推動(dòng)業(yè)務(wù)能夠落地，能夠把計(jì)劃完成，在資本市場(chǎng)的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個(gè)階段，或者提前要準(zhǔn)備上市這個(gè)階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業(yè)都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和崗位工作內(nèi)容。它與企業(yè)的發(fā)展程度和企業(yè)主的認(rèn)知能力有關(guān)。當(dāng)然對(duì)于更大的、發(fā)展更廣的企業(yè)，他的企業(yè)架構(gòu)會(huì)有不同。

每個(gè)部門都有每個(gè)部門的職能，公司設(shè)立一個(gè)部門自然是有理由的，那么對(duì)于財(cái)務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

什么是財(cái)務(wù)職能？

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

財(cái)務(wù)部門的工作職能

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告

4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核

以上就是財(cái)務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

管理會(huì)計(jì)有什么作用？職能特征有哪些？

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)掌握的技能有內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理技能、全面預(yù)算管理技能、稅務(wù)籌劃技能、財(cái)務(wù)分析技能、成本管理技能等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的管理責(zé)任

　　行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的主要職能

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)督水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德

　　熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財(cái)務(wù)法律法規(guī)是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財(cái)務(wù)人員必須遵紀(jì)守法；實(shí)事求是、客觀公正；守信保密。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽(yù)，不得有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，不得參與或支持任何可能具有負(fù)面職業(yè)聲譽(yù)的披露活動(dòng)。

　　公司員工出差發(fā)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)支出，可據(jù)實(shí)報(bào)銷。財(cái)務(wù)部報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)怎么寫會(huì)計(jì)分錄？

　　財(cái)務(wù)報(bào)銷差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　沒有向公司借錢：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借出時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　報(bào)銷時(shí)全部花完：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　        貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)報(bào)銷單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費(fèi)報(bào)銷單屬于匯總憑證，也稱原始憑證匯總表，是用來匯總一定時(shí)期內(nèi)反映同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續(xù)及內(nèi)容分類，可以分為一次憑證、累計(jì)憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時(shí)期內(nèi)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相同的若干張?jiān)紤{證，按照一定標(biāo)準(zhǔn)綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發(fā)出材料匯總表、工資結(jié)算匯總表、差旅費(fèi)報(bào)銷單等。

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

　　財(cái)務(wù)部門提高效率的方法有加強(qiáng)資金管理，合理利用資金；管理要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)決策的職能；好企業(yè)財(cái)務(wù)管理要建立健全內(nèi)控體系，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　財(cái)務(wù)部門指組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，企業(yè)財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的一個(gè)專業(yè)管理單位。

　　財(cái)務(wù)部門的職能主要包括什么？

　　財(cái)務(wù)部門的職能主要包括保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金；參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置是怎樣的？

　　財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置，一般把財(cái)務(wù)部門劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問題并提出解決的辦法。

　　財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有哪些？

　　財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有財(cái)務(wù)制度建設(shè)；會(huì)計(jì)核算；資金管理；預(yù)算及成本費(fèi)用管理；風(fēng)險(xiǎn)管控；績(jī)效管理等等。財(cái)務(wù)制度建設(shè)包括負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法、組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法、組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法、參與公司其他基本制度的制定。會(huì)計(jì)核算包括組織建立完善公司財(cái)務(wù)核算體系、根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作、組織部門及時(shí)向上級(jí)單位及有關(guān)部門提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

每家企業(yè)的財(cái)務(wù)部門都是有一定的管理制度的，那么財(cái)務(wù)部門的管理制度的內(nèi)容有哪些呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不感興趣，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容包括哪些？

財(cái)務(wù)管理制度的基本內(nèi)容，主要包括總則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、原則問題、財(cái)務(wù)管理、設(shè)施管理和其他事項(xiàng)，財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累

主要的具體內(nèi)容是什么？

1、總則、崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷、費(fèi)用審批、收付結(jié)算等

2、總則：制定目的、簡(jiǎn)要說明財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)方向性職能、人員分工及構(gòu)成、適用范圍

3、崗位職責(zé)：按照財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際分工言簡(jiǎn)意賅的定責(zé)，同時(shí)兼具到實(shí)際工作開展各方面

4、會(huì)計(jì)檔案管理，具體管理項(xiàng)——整理要求——?dú)w檔要求

5、費(fèi)用報(bào)銷，日常業(yè)務(wù)工作開銷申報(bào)流程及時(shí)間

6、費(fèi)用審批，分別從申報(bào)人員任職部門或協(xié)辦機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)審核真實(shí)合理性——與制度沖突或特殊項(xiàng)申報(bào)要求——憑證填寫規(guī)范要求——逐級(jí)審批確認(rèn)

7、收付結(jié)算，付款：由行政人員操辦公司事項(xiàng)——借款限額標(biāo)的——預(yù)付款程序——對(duì)外付款依據(jù)——最終審批確認(rèn)

8、收款：交接流程，借款：禁止項(xiàng)——程序履行——報(bào)賬時(shí)間——擔(dān)保項(xiàng)——沖銷；單據(jù)：填寫要求及規(guī)范，開票：開具依據(jù)——變更告知

以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)部門管理制度的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)有哪些區(qū)別？哪個(gè)好就業(yè)？

　　財(cái)務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個(gè)公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)，有的企業(yè)是人事部門人事會(huì)計(jì)。《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定哪個(gè)部門應(yīng)該計(jì)算工資。根據(jù)每個(gè)公司的系統(tǒng)或工作流程，計(jì)算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個(gè)模塊包括績(jī)效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計(jì)算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財(cái)務(wù)人員也會(huì)做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財(cái)務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時(shí)，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財(cái)會(huì)部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試其實(shí)并不難，關(guān)鍵還是在于考生自己的學(xué)習(xí)效果?？忌鷤円胩岣咦约旱某跫?jí)會(huì)計(jì)成績(jī)可以從以下幾個(gè)方面入手：善用教材、總結(jié)題目、攻堅(jiān)克難。

提高初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)的方法

　　1.善用教材

　　各個(gè)教育機(jī)構(gòu)的教材大部分是根據(jù)教學(xué)大綱編寫的，考試命題是以教材為依據(jù)的，在以前年度的考試中，相當(dāng)一部分題目都可以直接從教材中找到答案，因此考生更應(yīng)注重的是會(huì)計(jì)中最基礎(chǔ)的知識(shí)，在學(xué)習(xí)一遍教材的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)化解讀，熟練掌握教材中每一個(gè)會(huì)計(jì)處理，同時(shí)加強(qiáng)習(xí)題訓(xùn)練，學(xué)完一章就馬上做對(duì)應(yīng)的習(xí)題，在學(xué)到后面的章節(jié)時(shí)，增加前面章節(jié)的練習(xí)，這樣就可以溫故知新。

　　2.總結(jié)題目

　　題海戰(zhàn)術(shù)有時(shí)候未必有用，題不是越多越好，關(guān)鍵在精。如果一味求多，只是浪費(fèi)時(shí)間，可能達(dá)不到預(yù)期的效果，也減少了對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。精選習(xí)題，針對(duì)自身的弱點(diǎn)有針對(duì)性的練習(xí)質(zhì)量高的輔助資料，在限定時(shí)間里答題，再參考答案。把同一類型的題目進(jìn)行歸類，看他們的考法，掌握核心考點(diǎn)知識(shí)。

　　3.攻堅(jiān)克難

　　不畏懼困難，對(duì)于一些自己不懂得題目不要放棄，先自己思考幾遍，如果實(shí)在沒有思路可以請(qǐng)教他人；而對(duì)于一些難點(diǎn)以及易混淆的內(nèi)容，一定要多花時(shí)間、精力進(jìn)行歸納總結(jié)，將其攻克。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型以及分值

　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：?jiǎn)芜x題，每題2分，共20題；多選題，每題2分，共10題；判斷題，每題1分，共10題；不定項(xiàng)選擇題，每題2分，共15題；滿分100分。

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)：?jiǎn)芜x題，每題2分，共23題；多選題，每題2分，共10題；判斷題，每題1分，共10題；不定項(xiàng)選擇題，每題2分，共12題；滿分100分。

初級(jí)會(huì)計(jì)多選題答題技巧

　　從得分規(guī)則來看，考生們?cè)谧龆噙x題時(shí)，應(yīng)遵循謹(jǐn)慎原則，認(rèn)真審題，對(duì)于拿不準(zhǔn)的問題，不要冒進(jìn)多選，只選擇有把握的選項(xiàng)，盡量拿分。

　　1.排除法

　　在四個(gè)選項(xiàng)中如果能確定其中選項(xiàng)兩個(gè)是錯(cuò)誤的，那么這個(gè)多選題的答案就已經(jīng)做出來了，不必要在其他自己不太會(huì)的選項(xiàng)中浪費(fèi)時(shí)間。

　　2.對(duì)比法

　　題干信息考生把握得不是很準(zhǔn)確的情況下，可以看選項(xiàng)對(duì)比分析找答案。有的選項(xiàng)中表述的意思是一正一反，或者有兩個(gè)相似的選項(xiàng)，那么大概率兩個(gè)只選其中之一。

　　3.常識(shí)法

　　會(huì)計(jì)不能脫離實(shí)際，有一些簡(jiǎn)單的問題，即使對(duì)教材相關(guān)內(nèi)容記不清楚，考生們也可以通過生活常識(shí)來作答，去掉那些違反道德、違反常識(shí)的選項(xiàng)，剩余的選項(xiàng)可能就是正確答案。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)缺考的話,當(dāng)年的考試成績(jī)歸為零,不計(jì)成績(jī),查詢考試成績(jī)時(shí)成績(jī)欄顯示的是“無”。初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢方式:登錄“財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心”,點(diǎn)擊左下方“成績(jī)查詢”,選擇報(bào)考級(jí)別、年度、省市——輸入證件號(hào)——點(diǎn)擊“查詢”。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取期限

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于啟用新版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的通知》（人社廳發(fā)[2017]141號(hào)），考試結(jié)束滿五年仍未領(lǐng)取的，由省人事考試中心統(tǒng)一回收銷毀。建議考生考后密切關(guān)注領(lǐng)取通知，及時(shí)領(lǐng)證。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)缺考下次還能考嗎

　　參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，因?yàn)閭€(gè)人的原因無法到達(dá)考場(chǎng)，參加考試出現(xiàn)缺考的現(xiàn)象，對(duì)于個(gè)人的成績(jī)方面不會(huì)造成不良影響，但是考生可能會(huì)白白浪費(fèi)掉備考的時(shí)間，所以建議考生一定要了解考試的具體時(shí)間，盡量不要錯(cuò)過考試的時(shí)間，否則只能等到下一個(gè)年度才可以參加考試。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試缺考原因：

　　跟風(fēng)考證：初級(jí)會(huì)計(jì)證書是會(huì)計(jì)人員必備證書，是很多人會(huì)選擇的，但是有些人對(duì)會(huì)計(jì)興趣不足，沒有做好時(shí)間規(guī)劃，盲目跟隨考證大軍，證書沒有拿到，白白增加了一些負(fù)擔(dān)。

　　意志力薄弱：容易受外界的影響，備考中不能全神貫注進(jìn)行，導(dǎo)致考試準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致考試缺考。

　　剛剛！2023年初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢?nèi)肟谡介_通！為了幫助考生查詢初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了查分流程，具體如下↓速查↓

初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢流程

　　1、進(jìn)入“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”（http://kzp.mof.gov.cn/），點(diǎn)擊“考試成績(jī)信息查詢”；

　　2、選擇“2023年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢（初級(jí)）”；

　　3、選擇報(bào)考省市，填寫證件號(hào)(身份證號(hào)碼最后一位為"X"的使用大寫字母"X")和姓名，即可查看個(gè)人考試分?jǐn)?shù)；

初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢常見問題

　　1問：查初級(jí)成績(jī)需要提供哪些資料？

　　答：查成績(jī)時(shí)只需要輸入身份證號(hào)和姓名就可以了。

　　2問：查成績(jī)頁(yè)面一直卡頓，查不到怎么辦？

　　答：成績(jī)查詢?nèi)肟陂_通后，會(huì)有流量高峰擠爆查分入口，部分考生查分時(shí)會(huì)存在卡頓情況，建議大家開高峰查詢，或稍等幾分鐘再登錄官網(wǎng)查詢。

　　3問：初級(jí)會(huì)計(jì)考試多少分及格？

　　答：自2022年起，包括會(huì)計(jì)初級(jí)在內(nèi)的33項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試，合格標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)固定，初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　4問：考了58分、59分可以申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核嗎？

　　答：考生如對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)有異議，部分地區(qū)是可以申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核的。出分后，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)考地的信息政策。

　　5問：初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)合格，還需要進(jìn)行資格審核嗎？

　　各地2023年的報(bào)名資格審核方式不同，實(shí)行考后審核地區(qū)的考生在成績(jī)合格后，還需通過當(dāng)?shù)乜荚嚬芾聿块T組織的資格審核才可以領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

　　6問：成績(jī)查詢完多久后可以取初級(jí)會(huì)計(jì)證？

　　一般在成績(jī)公布后的3-4個(gè)月左右開始陸續(xù)發(fā)放，各地區(qū)領(lǐng)取時(shí)間有所差異。如果是考后資格審核地區(qū)的考生要先通過資格審核，確認(rèn)符合要求再領(lǐng)取證書。如果資格不符，即使成績(jī)合格也不予發(fā)證。

查分后，注意考后審核！

　　各位考生需要注意的是，查分后，屬于考后審核地區(qū)的考生，雙科考了60分及以上也不一定可以拿證，請(qǐng)務(wù)必重視完成考后審核！＞＞2023年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名資格審核方式（全國(guó)匯總）＞＞

　　2023年初級(jí)考后審核的地區(qū)有：寧夏、福建、青海、云南、湖南、江西、江蘇、海南、廣東、廣西、湖北、天津、甘肅、吉林、貴州、內(nèi)蒙古。

　　因此這些地區(qū)的考生需要格外關(guān)注資格審核的政策，千萬不要錯(cuò)過，這可是關(guān)乎到能否順利領(lǐng)取到證書的關(guān)鍵性一步。

　　注：具體審核要求請(qǐng)以官方發(fā)布的最新通知為準(zhǔn)！

　　考后審核提交的材料：

　　由于各地區(qū)考試政策不同，因此進(jìn)行資格審核時(shí)需要的材料也不一樣，具體請(qǐng)以各地資格審核要求為準(zhǔn)。審核時(shí)一般需要提交的材料如下：

　　1、身份證明類

　?、倏忌救硕用裆矸葑C原件及復(fù)印件，資格審核時(shí)考生需提交身份證原件，且身份證必須是本人合法并且有效的身份證。

　?、诂F(xiàn)役軍人報(bào)考提交軍官證、士官證（各地政策不一）。

　　③香港、澳門、臺(tái)灣居民應(yīng)提交本人有效身份證明。

　　2、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件

　　考生需提交本人的高中及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（各地政策不一）。

　　3、考生報(bào)名信息表

　　部分地區(qū)要求考生本人簽名并經(jīng)所在單位或?qū)W校加蓋公章（各地政策不一）。

　　4、戶籍證明

　　在戶籍或居住地報(bào)考的考生，需提供戶籍證或是居住證，具體標(biāo)準(zhǔn)各地不同。

查分后，注意改分騙局！

　　千萬別信改分騙局?。∶磕瓿跫?jí)考試成績(jī)公布這段時(shí)間可把騙子們忙壞了，一個(gè)勁的給學(xué)員發(fā)短信郵件，說可以幫忙改分的。考生如果對(duì)于考試成績(jī)有異議，可以根據(jù)當(dāng)?shù)爻煽?jī)復(fù)核政策申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核！