2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，ACCA周末班合作方高頓教育，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的雇主資源，涵蓋眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、全球頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源及當(dāng)下熱門崗位。

2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)

　　班級(jí)將邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師為學(xué)生做1V1指導(dǎo)，提供全球知名企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。大二期間完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲第一份名企實(shí)習(xí)offer推薦。通過實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)積累，鍛造商業(yè)分析能力，提升職業(yè)技能水平，豐富大學(xué)履歷，大大提升就業(yè)升學(xué)率。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA白金級(jí)教育機(jī)構(gòu)-高頓教育強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合師資保障，配備班級(jí)專屬學(xué)習(xí)管理師，提供4大方向職業(yè)力實(shí)戰(zhàn)工作坊：包括商業(yè)分析師、咨詢顧問、四大審計(jì)師、500強(qiáng)管培生。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班學(xué)員成就

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)歷屆ACCA周末菁英班學(xué)員通過班級(jí)學(xué)習(xí)取得優(yōu)異學(xué)習(xí)成果，并積極參與班級(jí)提供的全球名企、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)、豐富履歷，最終收獲心儀offer。往屆學(xué)員就業(yè)率92%，平均上岸率高達(dá)65%（含考研、留學(xué)、考公上岸）。

　　升學(xué)去向包含QS排名TOP100院校：UCL、悉尼大學(xué)，墨爾本大學(xué)，紐約大學(xué)，愛丁堡大學(xué)等全球國(guó)內(nèi)知名高校；考研保研上岸包含：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，湖南大學(xué)，廣東外語外貿(mào)大學(xué)，暨南大學(xué)等院校，就業(yè)去向包括全球500強(qiáng)、國(guó)企如華為、銀保監(jiān)、，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、安永、德勤等。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班介紹

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA周末菁英班現(xiàn)面向2023級(jí)開放「ACCA周末菁英班」選拔名額。

　　ACCA菁英班人才培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目在不改變?cè)浫I(yè)學(xué)習(xí)的前提下，面向華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023級(jí)招生。學(xué)生不限專業(yè)，自愿報(bào)名，經(jīng)遴選進(jìn)入班級(jí)學(xué)習(xí)。ACCA菁英班培養(yǎng)學(xué)員成為ACCA協(xié)會(huì)會(huì)員，即具備專業(yè)資質(zhì)的國(guó)際高水平財(cái)會(huì)金融管理人才。

　　ACCA周末菁英班匯集大量資深業(yè)內(nèi)專家，打造優(yōu)質(zhì)專業(yè)型&復(fù)合型人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀的華農(nóng)學(xué)子加入，培養(yǎng)未來國(guó)際財(cái)務(wù)金融復(fù)合型人才。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)操主要學(xué)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原始憑證，審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)；處理企業(yè)稅務(wù)業(yè)務(wù)，其中包括處理企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等；處理企業(yè)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)以及現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)；完成企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿的建賬、按時(shí)記賬與結(jié)賬；盤點(diǎn)存貨以及固定資產(chǎn)；編制報(bào)表等內(nèi)容。

初級(jí)會(huì)計(jì)師是什么

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師即助理會(huì)計(jì)師。擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師的需要掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度；能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。助理會(huì)計(jì)師需要考取的證書是初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試需要什么條件

　　報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試需要以下條件：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　4、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試主要考什么內(nèi)容

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師考試考《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》以及《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這兩門科目。其中，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考察總論、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、所得稅法律制度、財(cái)產(chǎn)和行為稅法律制度、稅收征管法律制度、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度等知識(shí)點(diǎn)?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考察概述、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、流動(dòng)資產(chǎn)、非流動(dòng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)告等知識(shí)點(diǎn)。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的題型有什么

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題以及不定項(xiàng)選擇題。

初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱怎么評(píng)定?初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的評(píng)定需要通過考試，通過全國(guó)統(tǒng)一的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，就能獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，拿到初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書如果有單位聘任的話需要進(jìn)行申報(bào)才能評(píng)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。還有更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的相關(guān)信息，快來一起看看吧!

一、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱怎么評(píng)定?

1.申請(qǐng)人必須要掌握最基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

2.申請(qǐng)人必須要熟悉正確執(zhí)行的有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、財(cái)經(jīng)方面的政策以及財(cái)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度。

3.申請(qǐng)人可以擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或者是某個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)方面的會(huì)計(jì)工作。其中包括了會(huì)計(jì)工作，審計(jì)工作以及稅務(wù)工作等等?？梢愿鶕?jù)自己的專業(yè)職能去尋求適合自己的工作崗位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、初級(jí)會(huì)計(jì)師的報(bào)名條件分為哪幾條?

1、基本條件

(1)遵紀(jì)守法，遵守《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等;

(2)具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

(3)愛崗敬業(yè)，熱愛會(huì)計(jì)工作，具有一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

2、學(xué)歷條件

具備國(guó)家認(rèn)可的高中畢業(yè)及以上學(xué)歷，含高中、中專、職高和技校學(xué)歷。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目一共有幾門?

初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目一共有兩門，包含了《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》這兩科。兩個(gè)科目的滿分都是100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)分?jǐn)?shù)有效期為1年，也就是考生要想取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書的話就需要在一個(gè)考試年度內(nèi)通過初級(jí)會(huì)計(jì)兩個(gè)考試科目才有機(jī)會(huì)領(lǐng)取證書。如果考生在一年內(nèi)只通過了一門科目，則在下一年報(bào)考時(shí)，需要兩科一起提報(bào)，已經(jīng)通過科目的成績(jī)也會(huì)作廢。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論、基本概念和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)知識(shí)的一個(gè)階段，主要注重理論和概念的學(xué)習(xí);而實(shí)操會(huì)計(jì)則是將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，注重實(shí)踐操作和技能培養(yǎng)。下面給大家詳細(xì)分析初級(jí)會(huì)計(jì)和實(shí)操會(huì)計(jì)之間的區(qū)別。

　　一、初級(jí)會(huì)計(jì)與實(shí)操會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專業(yè)的最基礎(chǔ)階段，主要目的是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論、基本概念和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的基本了解和掌握。通過學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)，學(xué)生可以建立起對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。

　　相較而言，實(shí)操會(huì)計(jì)則更注重學(xué)生的實(shí)踐操作能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)。實(shí)操會(huì)計(jì)課程強(qiáng)調(diào)學(xué)生動(dòng)手操作，通過模擬真實(shí)的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，讓學(xué)生盡可能接近實(shí)際工作情景，提高實(shí)際操作技能。

　　二、初級(jí)會(huì)計(jì)與實(shí)操會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法

　　初級(jí)會(huì)計(jì)主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與基本概念、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)。學(xué)生需要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制的基本原理，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策，了解會(huì)計(jì)的基本規(guī)范和要求而實(shí)操會(huì)計(jì)則更注重學(xué)生對(duì)實(shí)際操作的掌握。學(xué)生需要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)軟件的使用技巧，了解企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的流程和步驟熟悉各類會(huì)計(jì)憑證的填制和賬務(wù)處理等實(shí)際操作內(nèi)容。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　三、初級(jí)會(huì)計(jì)與實(shí)操會(huì)計(jì)的就業(yè)前景

　　初級(jí)會(huì)計(jì)畢業(yè)生通常可以在各類企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)或內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)工作。初級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)是學(xué)生進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重要起點(diǎn)，通過初級(jí)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和考試，學(xué)生可以獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

　　實(shí)操會(huì)計(jì)畢業(yè)生則更具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)入職場(chǎng)后更容易適應(yīng)實(shí)際工作需求。實(shí)操會(huì)計(jì)畢業(yè)生通?？梢詣偃纹髽I(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)操工作，如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)憑證處理、稅務(wù)申報(bào)等。

　　初級(jí)統(tǒng)計(jì)師采取采用考試制度，實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，參加全部即兩個(gè)科目考試的人必須在兩年內(nèi)通過全部科目。

初級(jí)統(tǒng)計(jì)師報(bào)考條件

　　考生應(yīng)具備以下基本條件:

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，遵紀(jì)守法。

　　2、熱愛統(tǒng)計(jì)工作，能夠履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則。

　　3、報(bào)名參加初級(jí)統(tǒng)計(jì)師的考生，必須具備高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

初級(jí)統(tǒng)計(jì)師的考試科目和合格標(biāo)準(zhǔn)

　　考試科目有《統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。其中教材有《統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)》適用于統(tǒng)計(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試，其中“*”表示的內(nèi)容不做考試要求。教材中的統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)方法兩個(gè)部分適用考試科目《統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》，而統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)部分適用于考試科目《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。

　　初級(jí)統(tǒng)計(jì)師兩個(gè)科目試卷滿分各為120分，合格標(biāo)準(zhǔn)只要達(dá)到各72分即可。

初級(jí)統(tǒng)計(jì)師的就業(yè)前景

　　1、可選擇的工作多。主要在統(tǒng)計(jì)局做政府統(tǒng)計(jì)、企業(yè)里做統(tǒng)計(jì)分析或金融機(jī)構(gòu)做金融工作等相關(guān)事務(wù)。另外，這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生能在任何企事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)、金融或管理部門從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息管理、數(shù)量分析、市場(chǎng)研究以及高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、研究、應(yīng)用和管理工作，或在科研教育部門從事研究和教學(xué)工作，都有著不錯(cuò)的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

　　2、職業(yè)發(fā)展前景好。初級(jí)統(tǒng)計(jì)師基本掌握一項(xiàng)數(shù)據(jù)處理技能，能夠?qū)κ占臄?shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，需要進(jìn)行理性的分析，也離不開統(tǒng)計(jì)。將來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)該會(huì)需要很多整理分析數(shù)據(jù)的需求，企業(yè)對(duì)該方面的人才也很需要。

　　會(huì)計(jì)實(shí)操是指將會(huì)計(jì)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的過程。它包括賬套設(shè)置、原始單據(jù)處理、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析以及稅務(wù)業(yè)務(wù)處理等內(nèi)容。

　　(一)會(huì)計(jì)實(shí)操有哪些內(nèi)容?

　　在實(shí)際操作中，需要掌握一些基本步驟和技巧。例如，填制憑證的日期非常重要，特別是收款憑證和付款憑證的填制日期要按照貨幣資金的實(shí)際收入日期、實(shí)際付出日期填寫。此外，還需要進(jìn)行會(huì)計(jì)基本理論培訓(xùn)、手工帳培訓(xùn)、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、納稅申報(bào)培訓(xùn)以及稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操，可以幫助更好地找到會(huì)計(jì)工作。因此，如果您想成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，那么掌握會(huì)計(jì)實(shí)操是非常重要的。

　　(二)持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書可以直接上崗嗎?

　　持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書并不可以直接上崗。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書是從事會(huì)計(jì)工作的入門級(jí)要求，是必備的證書之一。然而，僅僅擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書并不意味著可以直接上崗。

　　在找工作時(shí)，除了需要提供初級(jí)會(huì)計(jì)證書外，還需要滿足用人單位的正常要求，比如學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。此外，如果想要從事財(cái)務(wù)工作的考生，還可以選擇到會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位從事審計(jì)、稅務(wù)方面的工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　(三)會(huì)計(jì)專業(yè)找工作容易嗎?

　　會(huì)計(jì)專業(yè)找工作的難易程度因個(gè)人情況而異。

　　一方面，會(huì)計(jì)專業(yè)是一門應(yīng)用廣泛的學(xué)科，幾乎所有行業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員。因此，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　另一方面，由于會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景較好，每年都有大量的學(xué)生選擇報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)。因此，競(jìng)爭(zhēng)激烈，找到一份理想的工作可能比較困難。

　　另外，如果想要在財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展，除了擁有相關(guān)的學(xué)歷和證書外，還需要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能?！　?/p>

　　會(huì)計(jì)實(shí)操，顧名思義，就是把專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作的實(shí)際應(yīng)用中，是指會(huì)計(jì)人員實(shí)際操作的能力。那么會(huì)計(jì)實(shí)操的具體內(nèi)容有哪些？

　　會(huì)計(jì)實(shí)操包括什么？

　　在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的，會(huì)計(jì)人員從事填制記賬憑證、記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作內(nèi)容，也屬于會(huì)計(jì)實(shí)操的一部分。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生或者會(huì)計(jì)崗位上的工作人員也需要定時(shí)接受會(huì)計(jì)實(shí)操的培訓(xùn)以提高工作能力。會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基本理論培訓(xùn)、手工賬培訓(xùn)、憑證賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、納稅申報(bào)培訓(xùn)、稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案培訓(xùn)等。

　　會(huì)計(jì)實(shí)操流程包括從原始單據(jù)的認(rèn)識(shí)、制作原始單據(jù)、審核查驗(yàn)原始單據(jù)、制作記賬憑證、登記賬簿、生成財(cái)務(wù)報(bào)表等一整套賬務(wù)處理流程。涉及的賬務(wù)處理主要有現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記并審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，資金流量管理、原始憑證取得、填制和審核，記賬憑證的填制和審核，會(huì)計(jì)賬薄的建賬，記賬和結(jié)賬，往來賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。

　　經(jīng)過會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)后，考試合格者將獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心主辦中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā)的《實(shí)操會(huì)計(jì)師》職業(yè)（專業(yè)）技能培訓(xùn)合格證書，持證人員納入人才數(shù)據(jù)庫。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，該證可做為持證人上崗就業(yè)和晉職考核的重要參考憑證。

　　評(píng)定初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，說明你已經(jīng)具備一定的財(cái)會(huì)知識(shí)，取得了進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，可以從事會(huì)計(jì)工作。如果能夠考取更高的會(huì)計(jì)證書，薪資待遇也會(huì)不斷提高，職業(yè)發(fā)展前景也會(huì)更加開闊。

　　具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書可以做什么

　　1、會(huì)計(jì)。取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人員可以從事會(huì)計(jì)工作，包括了總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)工作等等，不管是小型企業(yè)還是大型企業(yè)，都需要專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在公司內(nèi)部不僅負(fù)責(zé)了員工的業(yè)績(jī)薪資、津貼補(bǔ)助等等，還負(fù)責(zé)各種臺(tái)賬的制作。

　　2、出納。取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人員可以從事出納工作，主要是負(fù)責(zé)賬目的支出和收入，可以稱為自建管理人才，工作表現(xiàn)突出的話也可以晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)，但是這對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力和工作經(jīng)驗(yàn)有較高的要求。

　　3、審計(jì)。取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人員可以從事審計(jì)工作，審計(jì)工作又分為公司內(nèi)審、會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)以及國(guó)家審計(jì)等等，主要是起到了經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用，可以通過會(huì)計(jì)資料的方式反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否正常。

　　會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)越老越吃香的行業(yè)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只要不斷豐富自己的會(huì)計(jì)知識(shí)，通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試，再考取中級(jí)和注冊(cè)證書，努力提高自己的工作能力，是有非常大的晉升空間的。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)的工資多少

　　1、從事出納工作

　　根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，一線城市出納的平均工資可達(dá)4000元—6000元。二線、三線城市出納收入相對(duì)低些，大約是3000元—4000元/月。

　　2、任職會(huì)計(jì)崗位

　　初級(jí)會(huì)計(jì)持證者任職會(huì)計(jì)崗位，其薪資待遇上要比出納高一些。一線城市工作的會(huì)計(jì)人員，平均工資能夠拿到5000元—7000元。如果在二線、三線城市工作，則大約月收入為4000元—5000元。擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人員，想要擔(dān)任更高的會(huì)計(jì)崗位，或者是進(jìn)入管理層，還需要考取更高級(jí)的會(huì)計(jì)證書，例如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等。

　　3、從事審計(jì)相關(guān)工作

　　如果在一線城市工作的審計(jì)，平均工資能夠拿到5000元—7000元，到了二線、三線城市，審計(jì)月薪大約是4000元—5000元。隨著審計(jì)人員專業(yè)技能不斷提高，工作經(jīng)驗(yàn)不斷積累，薪資水平也會(huì)有所提升。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書如何申請(qǐng)領(lǐng)取

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取時(shí)間，一般會(huì)在成績(jī)公布后的2~3個(gè)月內(nèi)，各地會(huì)陸續(xù)發(fā)布相應(yīng)通知?？忌枰獢y帶相關(guān)資料進(jìn)行證書領(lǐng)取，具體證書發(fā)放時(shí)間以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的通告為準(zhǔn)。

　　關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取方式，一般分為現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取及郵寄方式兩種，當(dāng)所在地區(qū)發(fā)布相應(yīng)通告后，考生應(yīng)按照要求，帶齊相關(guān)證件資料，到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行倪M(jìn)行領(lǐng)取證書。而對(duì)于選擇郵寄方式的考生，再填寫信息時(shí)，一定要保證個(gè)人聯(lián)系方式、寄送地址、收件人姓名等信息準(zhǔn)確無誤。

這個(gè)問題，小編也收到很多次，有一些考生就覺得證書其實(shí)沒那么重要，實(shí)踐操作能力比較重要，有張證書，但是沒有能力有什么用啊，誰會(huì)雇用你？能力不應(yīng)該是最重要的嗎？要會(huì)做事才行??；今天小編就和大家說一下，到底，證書和實(shí)際操作能力，哪個(gè)比較重要？

初級(jí)會(huì)計(jì)證書和實(shí)操能力，哪個(gè)比較重要？

初級(jí)會(huì)計(jì)證書：初級(jí)證書的含金量其實(shí)也不是很高，但是初級(jí)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的作用是很大的，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的會(huì)計(jì)人來說，證書是可以證明專業(yè)能力的；對(duì)于非會(huì)計(jì)專業(yè)的人來說，初級(jí)證書就是敲門磚，也是能證明自己是可以勝任會(huì)計(jì)工作的證明；是否能在會(huì)計(jì)行業(yè)從事會(huì)計(jì)工作，這張證書是必不可少的，也是很重要的；而且在備考的時(shí)候還能學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，這就是證書的重要性所在。

實(shí)操能力：實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，就是我們接觸工作的時(shí)候，實(shí)際要做的東西，畢竟在書本上學(xué)的只是理論知識(shí)，真正要付諸于實(shí)踐，還是有點(diǎn)差別的，而且面試的時(shí)候，很多公司都不愿意要沒有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人，已經(jīng)步入社會(huì)的小伙伴們應(yīng)該就懂，特別是會(huì)計(jì)行業(yè)，小編有個(gè)朋友剛畢業(yè)面試的時(shí)候，只要公司能給個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，就想著去了，可是還是很難找到工作，所以實(shí)操在面試時(shí)候占的比重還是蠻大的。

回歸了我們的問題，到底是哪一個(gè)比較重要呢？

我們拿和我們最接近的考駕照來說吧，大家考了科目一和科目四之后，是不是就可以直接上路呢？那肯定是不行的，這也說明，實(shí)踐和證書是同樣重要的，如果要做好會(huì)計(jì)的工作，兩者是缺一不可的，所以不存在說哪種比較重要，理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作是密不可分的。

在這個(gè)不斷變化和快節(jié)奏的企業(yè)世界中，內(nèi)訓(xùn)和發(fā)展是不可或缺的功能。同時(shí)，也是很多企業(yè)有限考慮的事項(xiàng)之一?？梢栽谄髽I(yè)的內(nèi)部或著是外部挑選優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的老師，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。換句話說，任何企業(yè)想要發(fā)展，少不了的就是要進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。下面，一起來了解一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義和目的。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義有哪些

1、樹立主人翁意識(shí)

通過內(nèi)訓(xùn)，可以讓員工了解他們?cè)诼氊?zé)中的責(zé)任，幫助樹立主人翁意識(shí)，明白企業(yè)與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓(xùn)的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現(xiàn)。

2、提高員工的滿意度和士氣

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以讓員工感覺到自己被重視，有價(jià)值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓(xùn)，挑戰(zhàn)更多有競(jìng)爭(zhēng)性的工作，他們會(huì)更加滿意。同時(shí)，企業(yè)可以通過內(nèi)訓(xùn)把員工培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才。

3、提高技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)是不斷的向前發(fā)展的，要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須給員工實(shí)施內(nèi)訓(xùn)，加強(qiáng)每個(gè)員工需要改進(jìn)的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)的幫助和監(jiān)督。

4、降低員工的流動(dòng)率

培訓(xùn)和發(fā)展是企業(yè)提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。

通過對(duì)員工的內(nèi)訓(xùn)，不但能感覺到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會(huì)輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動(dòng)率。

5、提升企業(yè)聲譽(yù)和形象

擁有強(qiáng)大而成功的培訓(xùn)策略有助于成為企業(yè)的品牌形象。同時(shí)，通過內(nèi)訓(xùn)讓更多的人了解企業(yè)內(nèi)部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，是指那些為立足并服務(wù)于企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，尤其是經(jīng)濟(jì)收益戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而科學(xué)合理地利用培訓(xùn)資源的培訓(xùn)。那么，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點(diǎn)：

明確內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容

要想正確地實(shí)施企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，切實(shí)保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內(nèi)容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識(shí)、技能、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度為重點(diǎn)的適應(yīng)性培訓(xùn);二是以職業(yè)準(zhǔn)入為核心的崗位資格性培訓(xùn);三是以提高專業(yè)知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)技能和管理能力為目標(biāo)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。這三類培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)類型不同，會(huì)有所側(cè)重。

培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)查

明確了三方面內(nèi)容之后，就需要就具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)訪談。員工知道自己想學(xué)習(xí)什么，領(lǐng)導(dǎo)知道員工應(yīng)該學(xué)習(xí)什么，兩方面相互一對(duì)比，對(duì)于確定具體內(nèi)容方便快捷。在做具體調(diào)查的時(shí)候，還應(yīng)該根據(jù)不同層級(jí)、不同類型的員工，給予不同的側(cè)重。比如剛?cè)肼毜男聠T工，就應(yīng)該側(cè)重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓(xùn)方式選擇

通過前期的調(diào)查，確定最核心、最緊急的培訓(xùn)內(nèi)容后，就需要針對(duì)不同內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式。不同的培訓(xùn)方式，并沒有本質(zhì)上的不同，其目的都是通過培訓(xùn)提升某方面的效能，但在具體實(shí)施難度、效果、時(shí)間等維度上，會(huì)有所不同。因此，即便是針對(duì)同一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容，有多種培訓(xùn)方式可供選擇時(shí)，也應(yīng)該在有效性和效率性上有所權(quán)衡。以最少的投入，換取最大的回報(bào)，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓(xùn)開展前期，必須考慮的問題。

培訓(xùn)開展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴(yán)格按照程序來開展培訓(xùn)。這里強(qiáng)調(diào)的其實(shí)還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓(xùn)的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個(gè)員工心里，后面的培訓(xùn)開展起來，注定是“走過場(chǎng)”，導(dǎo)致形式重于內(nèi)容。為了保證最開始的培訓(xùn)效果，需要注意四個(gè)方面內(nèi)容，即員工參與、學(xué)習(xí)激勵(lì)、實(shí)際應(yīng)用與因人施教。

培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估，在剛開始搭建培訓(xùn)體系的時(shí)候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓(xùn)驗(yàn)收的問題，因?yàn)檫@不僅是世紀(jì)難題，也不是一個(gè)剛起步的培訓(xùn)體系能夠有效開展的。因此，效果評(píng)估，從最基礎(chǔ)的開始做起即可。比如培訓(xùn)的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后的隨堂測(cè)驗(yàn)或者技能的實(shí)操演練。如果確實(shí)有時(shí)間有精力，可以對(duì)每半年度培訓(xùn)做一個(gè)總結(jié)。太過于頻繁的總結(jié)也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結(jié)都會(huì)讓人更加迷惑。

總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時(shí)，需要做的事情很簡(jiǎn)單，就是根據(jù)目前狀況，針對(duì)不同類型員工開展最急需最能體現(xiàn)培訓(xùn)效果的培訓(xùn)，然后進(jìn)行簡(jiǎn)短的評(píng)估與應(yīng)用。