員工因銷售業(yè)績突出，企業(yè)一般會給予相應(yīng)的提成，以此提高員工工作積極性。企業(yè)發(fā)放的銷售提成，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　員工銷售提成賬務(wù)處理

　　計提時：

　　借：銷售費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　      　貸：銀行存款

　             　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　銷售費用：指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費用，主要包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費、展覽費和廣告費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點，售后服務(wù)網(wǎng)點等) 的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。企業(yè)發(fā)生銷售費用(比如包裝費、保險費、展覽費等)時，一般借記本科目，貸記銀行存款科目。期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬：屬于負(fù)債類科目，該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“獎金”、“津貼”、“補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司給員工發(fā)放獎金如何做賬？

　　1、計提時：

　　借：管理費用（具體看是什么部門）

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、獎金發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

       　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　計提公司員工提成時，可根據(jù)員工所屬部門計入相應(yīng)的科目，通過應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計核算，具體的賬務(wù)處理該怎么做？

　　員工提成如何做賬？

　　公司發(fā)給員工的提成收入，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，并按照“工資薪金所得”項目代扣代繳員工的個人所得稅。具體賬務(wù)會處理如下：

　　1、計提員工提成工資時：

　　借：銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——提成工資

　　2、實際支付提成并代扣提成對應(yīng)個稅時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——提成工資

　　       貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款

　　3、代繳個稅時：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　銷售費用的核算內(nèi)容

　　銷售費用是指企業(yè)在銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點、售后服務(wù)網(wǎng)點等)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　銷售費用屬于損益類科目，發(fā)生銷售費用時，借記銷售費用科目，貸記庫存現(xiàn)金科目。

　　對于銷售、業(yè)務(wù)員來說，每成交一筆產(chǎn)品交易都會有相應(yīng)的提成作為獎勵，對于企業(yè)員工的提成收入，很多財會人不清楚怎么代扣代繳個人所得稅，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講一講。

　　問：我公司是美容產(chǎn)品銷售企業(yè)，業(yè)務(wù)員年底的提成收入如何代扣代繳個人所得稅?

　　答：銷售單位員工取得的銷售提成收入按工資薪金所得項目計征納稅;非銷售單位員工取得的銷售提成收入按勞務(wù)報酬所得項目計征納稅。

　　對公司支付給任職或者受雇的員工的勞動報酬，包括業(yè)務(wù)提成，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)*9條規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　但是，需要注意國稅發(fā)[2005]9號文件第三條的規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　居間合同發(fā)生的費用稱為居間費用，對于其提成一般計入銷售費用、銀行存款等科目進(jìn)行核算，相關(guān)賬務(wù)處理怎么做？

　　居間費用提成部分如何入賬？

　　1、如果是銷售提成的，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：銷售費用—傭金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、如果是采購提成的，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用—其他

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　給別人的提成的會計分錄

　　提成應(yīng)當(dāng)計入“銷售費用”這一會計科目中進(jìn)行核算，其具體的會計分錄如下：

　　借：銷售費用—銷售提成

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—銷售部門(銷售提成)

　　發(fā)放提成時的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—銷售部

　　　　貸：應(yīng)交稅費—代扣代繳個人所得稅

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　成本在生活中普遍存在的，小到我們的日常開支，大到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。成本都是不可避免的。計提成本時，如何寫會計分錄？

　　計提成本會計分錄

　　根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，企業(yè)在取得收入后，需要對此筆收入進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)成本處理，以商貿(mào)企業(yè)為例，其分錄為，

　　確認(rèn)收入和稅費的時候，

　　借：應(yīng)收賬款等

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—銷項稅額

　　結(jié)轉(zhuǎn)對應(yīng)的成本時，

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　主營業(yè)務(wù)成本屬于損益類科目。主營業(yè)務(wù)成本是企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　成本是商品經(jīng)濟(jì)的價值范疇，是商品價值的組成部分。人們要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動或達(dá)到一定的目的，就必須耗費一定的資源，其所費資源的貨幣表現(xiàn)及其對象化稱之為成本。 并且隨著商品經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，成本概念的內(nèi)涵和外延都處于不斷地變化發(fā)展之中。

　　應(yīng)收賬款是什么意思？

　　應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù)，應(yīng)向購買單位收取的款項，包括應(yīng)由購買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購買方墊付的包裝費各種運雜費等。此外，在有銷售折扣的情況下，還應(yīng)考慮商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣等因素 。

　　應(yīng)收賬款是伴隨企業(yè)的銷售行為發(fā)生而形成的一項債權(quán)。因此，應(yīng)收賬款的確認(rèn)與收入的確認(rèn)密切相關(guān)。通常在確認(rèn)收入的同時，確認(rèn)應(yīng)收賬款。該賬戶按不同的購貨或接受勞務(wù)的單位設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。

　　沖減成本會計分錄怎么做？

　　借：庫存商品

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)成本

　　企業(yè)為了激勵銷售部門的員工，一般會在員工售出產(chǎn)品后給予相應(yīng)的提成，鼓勵他們提升銷量，為公司創(chuàng)造更多的利潤。對于銷售人員的業(yè)務(wù)提成，該如何做賬務(wù)處理？

　　銷售人員業(yè)務(wù)提成分錄

　　1、單位支付業(yè)務(wù)提成的，我們將費用計入“銷售費用”科目，同時，貸記“銀行存款”，會計分錄如下：

　　借：銷售費用—提成

　　　　貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　2、單位取得提成收入的，計入“主營業(yè)務(wù)收入”或“其他業(yè)務(wù)收入”

　　單位取得的提出，是單位主營業(yè)務(wù)的：

　　借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金等科目）

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　3、單位取得的提成，不是單位主營業(yè)務(wù)的：

　　借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金等科目）

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入—提成

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入?yún)^(qū)別是什么？

　　主營業(yè)務(wù)收入是用以核算企業(yè)確認(rèn)的銷售商品等的收入;其他業(yè)務(wù)收入是用以核算除主營業(yè)務(wù)收入的其他經(jīng)營活動實現(xiàn)的收入，包括出租固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、包裝物和商品、銷售材料等實現(xiàn)的收入。

　　銷售人員工資會計分錄

　　銷售人員工資計入銷售費用，企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。具體會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：銷售費用—工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　支付時：

　　借:應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費—個人所得稅

　　銷售人員的培訓(xùn)費計入哪個科目？

　　計提的時候：

　　借：銷售費用—職工教育經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　支付的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款等科目

　　對于公司業(yè)務(wù)人員取得的業(yè)績提成，可計入銷售費用科目核算，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　業(yè)務(wù)提成分錄

　　業(yè)務(wù)人員的提成計入銷售費用科目，會計分錄為：

　　計提時：

　　借：銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——業(yè)務(wù)員

　　實際支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——業(yè)務(wù)員

　　       貸：銀行存款

　　銷售費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項費用。核算內(nèi)容：由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續(xù)費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷售服務(wù)費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費和修理費等。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　企業(yè)經(jīng)營需要前期成本的投入，才能取得更大的收益，對企業(yè)取得的成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)處理時，具體會計分錄怎么做？

　　結(jié)轉(zhuǎn)成本的會計分錄

　　根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，企業(yè)在取得收入后，需要同時結(jié)轉(zhuǎn)與該項收入有關(guān)的成本

　　1、確認(rèn)收入和稅費時：

　　借：應(yīng)收賬款等

　　         貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　                  應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　2、同時結(jié)轉(zhuǎn)對應(yīng)的成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　         貸：庫存商品

　　結(jié)轉(zhuǎn)成本相關(guān)會計分錄

　　1、結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　         存貨跌價準(zhǔn)備（有的話）

　　         貸：庫存商品、合同履約成本等

　　期末：

　　借：本年利潤

　　         貸：主營業(yè)務(wù)成本

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)其他業(yè)務(wù)成本

　　借：其他業(yè)務(wù)成本

　　         貸：原材料

　　                  周轉(zhuǎn)材料

　　                  累計折舊（出租固定資產(chǎn)時）

　　                  累計攤銷（出租無形資產(chǎn)時）

　　                  銀行存款等

         期末：

　　借：本年利潤

　　         貸：其他業(yè)務(wù)成本

　　什么是營業(yè)成本？

　　營業(yè)成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、服務(wù)成本等的費用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)銷售商品收入、提供勞務(wù)收入等時，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本等計入當(dāng)期損益。營業(yè)成本包括主營業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本。

　　計提成本以前利潤的會計分錄

　　借：庫存商品

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　    借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

　    借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：盈余公積

　　資產(chǎn)負(fù)債表期初數(shù)中的存貨、未分配利潤的年初數(shù)要相應(yīng)調(diào)整減少，如果是上年少轉(zhuǎn)，利潤表上年數(shù)欄的主營業(yè)務(wù)成本要調(diào)整增加，利潤總額和凈利潤等要相應(yīng)減少，現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表的相關(guān)項目的上年數(shù)也要相應(yīng)調(diào)整。

　　會計人員日常工作中處理銷售提成的問題時，一般將提成歸屬于銷售費用，并通過“應(yīng)付職工薪酬”科目處理。支付員工銷售提成時，具體應(yīng)如何編制會計分錄？

　　支付員工銷售提成分錄

　　計提銷售提成時：

　　借：銷售費用——工資

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　次月支付銷售提成時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　銷售費用：企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各項費用，主要包括銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費、展覽費和廣告費、商品維修費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)（含銷售網(wǎng)點，售后服務(wù)網(wǎng)點等） 的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用（銷售費用不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本）。

　　銷售費用屬于損益類科目，該科目主要用以核算費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

　　支付員工獎金會計分錄

　　1、計提公司所需要支付的獎金，會計分錄為：

　　借：制造費用/銷售費用/管理費用——獎金等

　          貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　2、獎金發(fā)放時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　3、企業(yè)繳納個稅時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　      　 貸：銀行存款

　　房地產(chǎn)公司銷售部門人員的工資主要來源于個人提成，會計核算工資時，其提成部分也會涉及到個稅的問題。那么房地產(chǎn)公司銷售提成個稅怎么扣？

　　房地產(chǎn)公司銷售提成個稅如何扣除？

　　房地產(chǎn)公司銷售部門的售樓人員取得的傭金提成應(yīng)并入到當(dāng)月的工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第600號)文件，明確指出工資薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。所以銷售提成也屬于工資薪金收入的一部分，應(yīng)當(dāng)計入工資薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算繳納個稅。

　　房地產(chǎn)公司銷售提成怎么算？

　　房地產(chǎn)銷售部門人員的業(yè)績提成，一般與任務(wù)量掛鉤，包括年度銷售任務(wù)和月度銷售任務(wù)。銷售人員工資具體能拿多少，往往與任務(wù)完成率息息相關(guān)。

　　計算銷售提成，應(yīng)掌握以下公式：

　　1、業(yè)績提成=月度實際完成銷售額*傭金比例*銷售額完成比例百分比；

　　2、銷售額完成比例百分比=實際銷售額完成額/計劃銷售任務(wù)完成額。

　　每個公司的傭金比例不一樣，具體按實際情況確定。由以上公式可以了解到，當(dāng)月完成任務(wù)與目標(biāo)任務(wù)值越接近，獎勵也就越多。銷售人員要拿到更多的提成，首先要提高銷售額，另外超額完成銷售任務(wù)就更好了。

　　也有些公司，只發(fā)放一部分月度提成，待年度任務(wù)完成后再補發(fā)。這種情況下，銷售人員既完成月度任務(wù)又完成年度任務(wù)，才能拿到完整的提成。

　　企業(yè)給部門分配提成是指企業(yè)將盈利按照一定比例分配企業(yè)和部門，分配的提成可設(shè)置銷售費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　公司給部門提成的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、實際支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　銷售費用是什么？

　　企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費用，包括運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、展覽費和廣告費、網(wǎng)絡(luò)推廣費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　銷售費用屬于損益類科目，借方登記增加，貸方登記減少，借方表示發(fā)生的銷售費用,銷售費用貸方表示結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤的銷售費用發(fā)生額。

　　發(fā)生銷售費用時的會計分錄：

　　借：銷售費用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方登記減少,貸方登記增加，借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　對于一些業(yè)務(wù)人員，其收入是由底薪+提成所構(gòu)成，很多人并清楚自己所取得的提成部分如何去繳納個人所得稅，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　問：在的公司是底薪加提成，底薪扣除保險后是1000，提成一直未發(fā)，如果老板在年底一次性發(fā)提成的話，按照國家規(guī)定可以分?jǐn)偟街暗脑路萆蠁?如果分?jǐn)偟脑捗總€月2000塊錢都不到。

　　答：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知規(guī)定：

　　二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?！?/p>

　　根據(jù)上述規(guī)定，個人取得年終兌現(xiàn)的提成，不能將其分?jǐn)偟街案髟路?，?yīng)按國稅發(fā)[2005]9號第二條的規(guī)定計算繳納個人所得稅。