隨著經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理人才越來(lái)越受到企業(yè)的重視，在社會(huì)需求量增加的趨勢(shì)下，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)也越來(lái)越得到了學(xué)生們的認(rèn)可和選擇。到底財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展怎么樣，就業(yè)方向有哪些?我們一起來(lái)看看吧。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展怎么樣?

　　如今，報(bào)名選擇財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數(shù)越來(lái)越多，據(jù)不完全的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年全國(guó)普通院校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人數(shù)達(dá)20萬(wàn)人以上，其中，男女比例占30%和70%。

　　在目前的經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)必然要求國(guó)際化，國(guó)內(nèi)企業(yè)要走出國(guó)門(mén)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，尤其要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化。像當(dāng)中所涉及到的國(guó)際化外匯風(fēng)險(xiǎn)、融資利率風(fēng)險(xiǎn)等事項(xiàng)，這些都需要財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行參與。目前，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才缺口依然很大，在需求量不斷加大的情形下，未來(lái)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)必成最受企業(yè)歡迎、最吃香的專(zhuān)業(yè)。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些?

　　1、會(huì)計(jì)

　　對(duì)于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，出來(lái)后同樣也可以成為一名會(huì)計(jì)，可以說(shuō)會(huì)計(jì)是一條最穩(wěn)妥的職業(yè)發(fā)展道路，但唯一問(wèn)題就是，這條路由于選擇的人比較多，目前狀況正處于供過(guò)于求的局面，于是意味著競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈。所以想走這條路不是不可以，但一定要有上進(jìn)、拼搏的心，不斷去充實(shí)自己，考取相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)，從而讓自己的能力進(jìn)一步提升。

　　2、理財(cái)規(guī)劃師

　　學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，出來(lái)后可以擔(dān)任“理財(cái)規(guī)劃師”，什么是理財(cái)規(guī)劃師?利用自己的專(zhuān)業(yè)理財(cái)知識(shí)為個(gè)人提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)的金融業(yè)專(zhuān)業(yè)人員。目前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的理財(cái)規(guī)劃師，從事理財(cái)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)人士散見(jiàn)于保險(xiǎn)、銀行、證券等金融行業(yè)。

　　3、政府、事業(yè)單位

　　對(duì)于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)以后都可以選擇在政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作。而在里面基本上都是主要從事金融管理、財(cái)務(wù)管理等工作內(nèi)容。

　　4、其它潛在行業(yè)

　　除了上述的就業(yè)方向外，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)出來(lái)以后所選擇的方向還有很多，比如理財(cái)分析、證券投資等都是學(xué)生們可以選擇的方向。

　　總的來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)所就業(yè)的方向選擇有很多，值得一提的是，考生在就業(yè)的同時(shí)，千萬(wàn)不能忘記時(shí)刻充實(shí)自己，參加各類(lèi)培訓(xùn)課程考取相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)，可大大幫助自己在職業(yè)道路上的發(fā)展。

　　2021年稅務(wù)師考試于11月13日至14日進(jìn)行，在五個(gè)科目當(dāng)中，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》被公認(rèn)為難度最高、內(nèi)容最多的學(xué)科，究竟其考察些什么內(nèi)容?就業(yè)前景如何?

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》考試內(nèi)容

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》包含財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)兩個(gè)部分，財(cái)務(wù)包含第一章至第七章，會(huì)計(jì)包含第八章至二十章。下面是各個(gè)部分的重點(diǎn)考察內(nèi)容：

　　財(cái)務(wù)部分：這部分的考試內(nèi)容相對(duì)較少，在文字表述和公式方面會(huì)做較多的考察，其中包括

　　貨幣時(shí)間價(jià)值、籌資管理、投資管理、財(cái)務(wù)分析等。如果考生對(duì)中級(jí)財(cái)管有過(guò)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，那么可以輕松應(yīng)對(duì)本科目的考試內(nèi)容。

　　會(huì)計(jì)部分：會(huì)計(jì)是該科目重要考察內(nèi)容，重中之重是資產(chǎn)的處理，考察的重點(diǎn)有存貨、固定資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資等，對(duì)于債務(wù)重組、借款費(fèi)用、所得稅等一些稍微零碎的內(nèi)容也是每年必考的。該部分的計(jì)算量大，記憶的內(nèi)容也比較多，對(duì)于沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生，會(huì)稍微有些吃力。

　　稅務(wù)師就業(yè)前景怎么樣?

　　從歷年增長(zhǎng)的報(bào)考人數(shù)來(lái)看，以及國(guó)家與社會(huì)對(duì)稅務(wù)師人才的需求來(lái)看，稅務(wù)師的就業(yè)前景是很好，且越來(lái)越好的。以下是稅務(wù)是可進(jìn)行就業(yè)的方向：

　　1、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　事務(wù)所工作對(duì)積攢操作實(shí)務(wù)工作能力大有幫助，但事務(wù)所的工作壓力會(huì)比較大。

　　2、國(guó)企或者大中型企事業(yè)單位

　　審計(jì)、會(huì)計(jì)中的預(yù)算管理等都是稅務(wù)師會(huì)涉及到的部門(mén)。因此，具有稅務(wù)師資格證，也是內(nèi)部升職的籌碼。

　　3、咨詢公司

　　咨詢公司會(huì)根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)能力，給客戶出具更符合對(duì)方的專(zhuān)業(yè)報(bào)告，其中就包括稅務(wù)咨詢、稅務(wù)代理、稅務(wù)顧問(wèn)及各項(xiàng)目中的稅收籌劃部分等等涉稅事務(wù)。

　　總看有些學(xué)會(huì)計(jì)的小伙伴馬上要畢業(yè)了，但對(duì)未來(lái)充滿迷茫，不清楚自己將來(lái)能干什么，不知道財(cái)務(wù)工作人員有哪些發(fā)展方向，沒(méi)有概念。那么財(cái)務(wù)工作人員的發(fā)展方向有哪些呢？

　　財(cái)務(wù)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃

　　1、企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展路線一般比較固定：

　　出納崗位——會(huì)計(jì)崗位/崗位會(huì)計(jì)（應(yīng)收會(huì)計(jì)/應(yīng)付會(huì)計(jì)/費(fèi)用會(huì)計(jì)/稅務(wù)會(huì)計(jì)等）——主辦會(huì)計(jì)（總賬會(huì)計(jì)）——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——CFO。

　　這一過(guò)程可能需要很長(zhǎng)時(shí)間，這需要財(cái)務(wù)人員保持足夠的耐心，并在換工作時(shí)不斷學(xué)習(xí)、思考和文本研究，探索企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。這是大多數(shù)財(cái)會(huì)人士選擇的道路，風(fēng)險(xiǎn)最小，但可能需要多年的經(jīng)驗(yàn)和足夠的年齡才能進(jìn)入高級(jí)管理層的職位。

　　2、公司會(huì)計(jì)事務(wù)所/代理記賬的發(fā)展方向相對(duì)分散。

　　在財(cái)政和稅收領(lǐng)域有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、估價(jià)公司等。

　　發(fā)展軌跡：審計(jì)助理/稅務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理-代理審計(jì)員/審計(jì)員-高級(jí)審計(jì)員/會(huì)計(jì)主管/稅務(wù)主管-項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-公司合伙人。

　　這方面最重要的工作包括：

　　1.保險(xiǎn)服務(wù)：審查、審計(jì)、審計(jì)和執(zhí)行約定的程序；

　　2.資產(chǎn)評(píng)估：評(píng)估和計(jì)算用于評(píng)估的轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的價(jià)值；

　　3.管理建議：會(huì)計(jì)、納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記、代表客戶處理糾紛等。

　　3、與前兩種類(lèi)型相比，混合型的發(fā)展方向相對(duì)廣泛。

　　首先，在一家公司/會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)工作幾年，獲得中級(jí)、注冊(cè)協(xié)會(huì)和稅務(wù)代理的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，并在社會(huì)各界積累多年經(jīng)驗(yàn)，尤其是審計(jì)/稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)。離職后，可以選擇在一些集團(tuán)公司或已上市或打算上市的公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或首席財(cái)務(wù)官。收入上會(huì)升而不是下降，我們將可以學(xué)到更多的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　進(jìn)入到會(huì)計(jì)行業(yè)之后，一開(kāi)始可能是從小小的會(huì)計(jì)助理做起，但有了經(jīng)驗(yàn)之后，可以向更高的目標(biāo)發(fā)展。那么，作為一名財(cái)務(wù)人員有哪些職業(yè)發(fā)展方向呢？

　　財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展關(guān)系

　　一、公司財(cái)務(wù)

　　一家公司的財(cái)務(wù)人員為這一家公司服務(wù)，接觸面相對(duì)狹窄，但他們對(duì)公司和行業(yè)有著深刻的了解，同時(shí)面臨著假賬、稅務(wù)等突出風(fēng)險(xiǎn)，還要應(yīng)對(duì)企業(yè)里面的斗爭(zhēng)。從勞累程度看，大多數(shù)公司仍然相對(duì)不忙，有更多的空閑時(shí)間，出差更少，可以更多地照顧家人。

　　二、審計(jì)事務(wù)所

　　進(jìn)入審計(jì)事務(wù)所要為不同的客戶服務(wù)，接觸不同的公司和行業(yè)，但他們不會(huì)對(duì)特定的行業(yè)和公司有深入的了解。同時(shí)，當(dāng)前的審計(jì)環(huán)境不是很好，公司的惡性競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，審計(jì)師相對(duì)于客戶的地位越來(lái)越低，發(fā)表客觀公正的審計(jì)意見(jiàn)越來(lái)越困難，但風(fēng)險(xiǎn)基本較小。從辛勤的程度來(lái)看，公司的項(xiàng)目越來(lái)越多，審計(jì)人員不得不加班加點(diǎn)，出差的時(shí)間越來(lái)越多，他們基本上沒(méi)有時(shí)間照顧家人。

　　三、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)

　　財(cái)務(wù)咨詢也服務(wù)于不同的客戶，它與不同的公司和行業(yè)有著廣泛的聯(lián)系，但不會(huì)對(duì)特定的行業(yè)和公司有深入的了解。由于全職咨詢必須從客戶的角度為客戶提供建議，因此風(fēng)險(xiǎn)在于如果客戶不滿意，無(wú)法收取服務(wù)費(fèi)。從辛苦程度來(lái)看，全職財(cái)務(wù)咨詢還面臨幾次加班和出差，對(duì)家庭的照顧相對(duì)有限。

　　公司財(cái)務(wù)、審計(jì)事務(wù)所和財(cái)務(wù)咨詢?nèi)齻€(gè)方面各有特點(diǎn)，這也是財(cái)務(wù)人員選擇發(fā)展方向時(shí)最需要考慮的問(wèn)題。

　　會(huì)計(jì)師的工作職能是什么？

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法規(guī)和制度，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)；

　　2、參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

　　3、負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同；

　　4、組織開(kāi)展公司的全面經(jīng)濟(jì)核算和定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。

　　很多學(xué)生在上大學(xué)時(shí)選擇了會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，并且畢業(yè)后想進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)深造，但是并不清楚其具體的發(fā)展方向到底好不好，那么財(cái)務(wù)有哪些可以發(fā)展的方向呢？

　　財(cái)務(wù)的發(fā)展方向如何？

　　方向一：外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員

　　財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。當(dāng)然，這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，Word、Excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。

　　方向二：專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)公司

　　以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

　　方向三：銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

　　資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。

　　管理會(huì)計(jì)在當(dāng)今社會(huì)的企業(yè)發(fā)展中也越來(lái)越重要，就讀財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)掌握管理學(xué)科、經(jīng)濟(jì)學(xué)科的基本理論與基礎(chǔ)知識(shí)，那么財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)之后有哪些就業(yè)方向？

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向

　　1、進(jìn)入公司作為會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)

　　職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、出納、會(huì)計(jì)主管、出納員、主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)等。走這條路可以考初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等會(huì)計(jì)證，最好找個(gè)暑假的時(shí)間去企業(yè)實(shí)習(xí)，現(xiàn)在用人單位很看重這方面。

　　2、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)

　　從某種角度來(lái)看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一所能讓個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校。它的培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制將使從業(yè)人員學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理理念。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)也將為未來(lái)的財(cái)務(wù)管理提供獨(dú)特的視角。但在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的壓力往往很大。加班和出差很常見(jiàn)。高強(qiáng)度的工作使許多人難以將其作為終身職業(yè)指南。這種專(zhuān)業(yè)金融業(yè)務(wù)更適合兩類(lèi)人：經(jīng)理和年輕人：第一類(lèi)側(cè)重于充分發(fā)揮他們的領(lǐng)導(dǎo)技能，而后者主要側(cè)重于學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛離開(kāi)大學(xué)校園并準(zhǔn)備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受一段時(shí)間的培訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)投公司將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　3、進(jìn)入銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等金融領(lǐng)域，或進(jìn)入貨幣金融等研究機(jī)構(gòu)

　　資本運(yùn)營(yíng)在公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，如果你有良好的財(cái)務(wù)背景，加入銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，作為一名專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員，你也有著廣闊的發(fā)展空間。例如，經(jīng)驗(yàn)豐富的證券分析師賺很多錢(qián)，而擁有稀有商品的保險(xiǎn)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)工作。

　　金融行業(yè)普遍愿意招收財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，如果自身能有資源更好，大學(xué)期間可以考相關(guān)證書(shū)、參加相關(guān)競(jìng)賽、增加相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的教育要求

　　本專(zhuān)業(yè)的教育目標(biāo)是具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)，掌握財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和技能，熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程，能夠從事財(cái)務(wù)工作，公司和機(jī)構(gòu)的投資和資本運(yùn)營(yíng)，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)決策計(jì)劃，并有能力預(yù)測(cè)具有預(yù)防和解決金融危機(jī)能力的創(chuàng)新型和應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員。培養(yǎng)學(xué)生經(jīng)濟(jì)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，具備解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的基本能力。

　　面試是一個(gè)學(xué)問(wèn)，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問(wèn)哪些基本的財(cái)務(wù)問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問(wèn)題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類(lèi)，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷(xiāo)售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專(zhuān)家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱(chēng)財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人的發(fā)展方向有很多種，如果是企業(yè)財(cái)會(huì)工作的財(cái)務(wù)人員發(fā)展方向?yàn)椋撼黾{——會(huì)計(jì)助理——會(huì)計(jì)——職能會(huì)計(jì)——主辦會(huì)計(jì)（總賬會(huì)計(jì)）——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——CFO。

　　如果是事務(wù)所工作的財(cái)務(wù)人員發(fā)展方向?yàn)椋簩徲?jì)助理——審計(jì)員——高級(jí)審計(jì)員一項(xiàng)目（部門(mén)）經(jīng)理——高級(jí)項(xiàng)目（部門(mén)）經(jīng)理——合伙人。

　　如果都不想在這些單位發(fā)展的財(cái)務(wù)人員還可以考慮去基金公司，保險(xiǎn)公司，投資銀行工作等發(fā)展方向。

　　財(cái)務(wù)人指的是從事財(cái)務(wù)工作的人員，其工作內(nèi)容主要是對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。

　　財(cái)務(wù)人的工作內(nèi)容

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符；

　　6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供資料和反映情況；

　　7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用；

　　8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)，妥善保管和存檔：

　　9、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作；

　　10、掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

　　財(cái)務(wù)人員和會(huì)計(jì)人員的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及預(yù)算等工作；會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。財(cái)務(wù)人員的職能是預(yù)測(cè)、決策和計(jì)劃控制；會(huì)計(jì)人員的職能是核算與監(jiān)督。

　　其中財(cái)務(wù)人員是對(duì)各部門(mén)，各單位在物質(zhì)資料再生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系進(jìn)行核算管理的人員；會(huì)計(jì)人員是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人員。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門(mén)人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門(mén)或主管部門(mén)在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱(chēng)資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類(lèi)具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類(lèi)固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱(chēng)為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

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課程收益

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　　2、更專(zhuān)業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

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　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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課程背景

　　我們聯(lián)合多位資深講師與行業(yè)一線高級(jí)財(cái)務(wù)管理人，首創(chuàng)針對(duì)非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)，有別于普通的非財(cái)課程。課程通過(guò)全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)課程體系從報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控、預(yù)算及績(jī)效管理等各方面層層深入，使非財(cái)務(wù)經(jīng)理人完全融入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，學(xué)習(xí)必要的財(cái)務(wù)知識(shí)。融會(huì)貫通，舉一反三，從“拍腦袋”決策到“有理有據(jù)”科學(xué)決策，讓您真正體驗(yàn)中國(guó)唯一非財(cái)經(jīng)理的系統(tǒng)財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)課程。

　　財(cái)務(wù)對(duì)一個(gè)公司的重要性不言而喻，即使您不是財(cái)務(wù)科班出身，作為公司經(jīng)理人或是即將晉升為高管的人員來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)知識(shí)必不可少。很多企業(yè)非財(cái)務(wù)經(jīng)理人員不懂基本財(cái)務(wù)知識(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)管理、靠感覺(jué)管理，對(duì)公司的很多財(cái)務(wù)管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)，讓您從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知財(cái)務(wù)，全面透視和把握財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)，明確各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響，改變對(duì)財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)看法，運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作，建立起清晰的成本及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí)，提高資金運(yùn)作效率，尋求提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的方法。

課程收益

　　了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，掌握公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

　　學(xué)會(huì)閱讀與分析三大報(bào)表及其背后的信息

　　理解并掌握內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)的工作要點(diǎn)

　　了解預(yù)算編制的流程和邏輯，加強(qiáng)預(yù)算管理的實(shí)施與跟蹤

　　明確企業(yè)面臨的成本挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的成本控制與管理辦法

　　學(xué)會(huì)如何進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃以及和相關(guān)機(jī)構(gòu)的相處之道

　　掌握銷(xiāo)售增長(zhǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的財(cái)務(wù)分析

　　學(xué)習(xí)如何把財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)工具等運(yùn)用于項(xiàng)目管理和投資分析中

　　了解信用控制與績(jī)效管理的優(yōu)秀工具和方法技巧

課程對(duì)象

　　公司董事、監(jiān)事

　　企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員

　　創(chuàng)業(yè)者和對(duì)財(cái)務(wù)有興趣的人士

課程大綱

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課程背景

　　您經(jīng)歷過(guò)哪個(gè)時(shí)代？

　　《非財(cái)》艱澀時(shí)代——忽視非財(cái)務(wù)人員的工作需求，報(bào)表越看越復(fù)雜，讓非財(cái)務(wù)人員更加排斥財(cái)務(wù)類(lèi)的培訓(xùn)，呼吁財(cái)務(wù)培訓(xùn)能簡(jiǎn)單點(diǎn)嗎？

　　《非財(cái)》簡(jiǎn)單時(shí)代——用簡(jiǎn)單易懂的方式講解財(cái)務(wù)原理，非財(cái)務(wù)人員聽(tīng)懂了，會(huì)制作個(gè)人理財(cái)報(bào)表了，但與自己的實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求其實(shí)很明確

　　非財(cái)務(wù)部門(mén)的管理者，他們并不需要知道報(bào)表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財(cái)務(wù)有效溝通，如何提高部門(mén)績(jī)效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)，更不是那么簡(jiǎn)單的個(gè)人報(bào)表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)作，明確業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺(tái)】掌握財(cái)務(wù)的核心職能，能夠與財(cái)務(wù)部門(mén)建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門(mén)工作

　　【透視經(jīng)營(yíng)狀況】掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀技巧，能夠從財(cái)務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營(yíng)管理】運(yùn)用財(cái)務(wù)思維和財(cái)務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,加強(qiáng)管理控制

課程對(duì)象

　　企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門(mén)（生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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　　轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)考acca好就業(yè)。acca國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一張報(bào)考門(mén)檻低、且含金量十足的黃金證書(shū)，近年來(lái)吸引了國(guó)內(nèi)外考試報(bào)考。成為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，acca也有著非常廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。因?yàn)閍cca證書(shū)可以說(shuō)是全球就業(yè)通行證。無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的求職者都受到大型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或金融機(jī)構(gòu)的青睞。工資待遇起點(diǎn)高。

　　例如，國(guó)內(nèi)acca持有者的起點(diǎn)是普通畢業(yè)生的2-4倍。acca的課程設(shè)置使學(xué)員能掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、管理及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其課程內(nèi)容豐富，各課程之間聯(lián)系緊密且其難度階梯設(shè)置合理，使學(xué)員能在循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，穩(wěn)固基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，不斷提升自己的分析能力和戰(zhàn)略思維，向企業(yè)高層和管理層的道路上邁進(jìn)。

轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)考acca就職方向有哪些

　　轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)考acca學(xué)員畢業(yè)后的就職方向有很多，例如外資銀行金融投資分析師；跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險(xiǎn)控制人員；國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師、咨詢師；國(guó)內(nèi)境外上市公司的財(cái)務(wù)、金融分析人員；國(guó)內(nèi)審計(jì)師事務(wù)所的涉外部門(mén)主管等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)考acca認(rèn)可度高嗎

　　轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)考acca認(rèn)可度高。acca獲多地政府認(rèn)可，紛紛出臺(tái)acca人才優(yōu)待政策。acca會(huì)員資格在國(guó)內(nèi)被廣泛認(rèn)可，包括北京、上海、廣州、深圳、成都、西安、重慶、云南、天津、廈門(mén)、青島、泉州、南京、南寧、寧波、福建等在內(nèi)的20+省市地區(qū)政府都將acca持證人員列入稀缺性高端財(cái)會(huì)人才目錄，并出臺(tái)各項(xiàng)優(yōu)待政策。acca持證人可享受諸如積分落戶、個(gè)稅減免、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、置業(yè)補(bǔ)貼、子女入學(xué)等各項(xiàng)優(yōu)待。

轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)如何備考acca證書(shū)

　　acca備考人員需要具備良好的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法。以下是一些建議：

　　1、制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)自己的時(shí)間和能力制定一份詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括每天的學(xué)習(xí)時(shí)間、復(fù)習(xí)內(nèi)容和模擬考試等。這樣可以幫助備考人員更好地掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度和節(jié)奏。

　　2、注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)：acca考試的知識(shí)點(diǎn)非常廣泛，但是基礎(chǔ)知識(shí)是非常重要的。因此，備考人員需要花時(shí)間學(xué)習(xí)和鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，這有助于后續(xù)知識(shí)的理解和應(yīng)用。

　　3、多練習(xí)題和模擬試題：練習(xí)題和模擬試題是檢驗(yàn)備考人員自己學(xué)習(xí)成果的有效方式。備考人員可以通過(guò)做大量的練習(xí)題和模擬試題來(lái)提高解題能力和應(yīng)試技巧。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門(mén)。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開(kāi)具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專(zhuān)用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，就要學(xué)會(huì)閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來(lái)頁(yè)，內(nèi)容很多也很專(zhuān)業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報(bào)表分析目的

報(bào)表的使用者不同，他們的評(píng)價(jià)角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營(yíng)者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報(bào)表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷(xiāo)售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營(yíng)業(yè)收入，存貨——營(yíng)業(yè)成本，以上是與利潤(rùn)表相關(guān);存貨——銷(xiāo)售商品收到的現(xiàn)金流量，采購(gòu)商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來(lái)源。通過(guò)負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初的對(duì)比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過(guò)流動(dòng)資產(chǎn)與長(zhǎng)期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初對(duì)比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來(lái)源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對(duì)比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤(rùn)表的閱讀

利潤(rùn)表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對(duì)比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢(shì)。

所以，對(duì)于利潤(rùn)表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的凈增加額。

其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有錢(qián)流進(jìn)了，投資才會(huì)有錢(qián)流出，若流進(jìn)的錢(qián)夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢(qián)流出;反之，如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不景氣，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢(qián)流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡(jiǎn)單的方法來(lái)閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營(yíng)、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表，你是不是立刻有種高大上的感覺(jué)？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來(lái)。

　　財(cái)務(wù)人適合轉(zhuǎn)行做ESG嗎?

　　我們作為企業(yè)的人才，需要提前去思考，如果你是一個(gè)財(cái)務(wù)人員，過(guò)去你做的資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、損益表、未來(lái)你也要去了解怎么去做一張?zhí)假Y產(chǎn)負(fù)債表，這方面你就需要去學(xué)習(xí)、去進(jìn)修、要了解整個(gè)ESG的評(píng)分體系和估值體系。

　　國(guó)際統(tǒng)一的國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)ISSB，將亞太區(qū)總部設(shè)在北京，財(cái)政部高層出席揭牌儀式。未來(lái)有可能財(cái)政部負(fù)責(zé)中國(guó)可持續(xù)相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露事項(xiàng)。

　　未來(lái)，公司年報(bào)中將會(huì)被要求披露可持續(xù)相關(guān)信息，財(cái)務(wù)部門(mén)zui先受到影響。那么財(cái)務(wù)人想做ESG需要具備哪些知識(shí)呢?

　　財(cái)務(wù)知識(shí):財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員在學(xué)習(xí)過(guò)程中通常會(huì)學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)分析、投zi管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)，這些知識(shí)在ESG相關(guān)工作中也很有用。例如，能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，以評(píng)估是否符合ESG標(biāo)準(zhǔn)。

　　投zi分析技巧:財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士通常需要了解公司股票和其他證券的投zi價(jià)值。在ESG投zi中，需要評(píng)估目標(biāo)公司的社會(huì)和環(huán)境責(zé)任，并考慮它們與公司股票和其他證券的關(guān)系。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí):作為一名專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員，需要對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理。在ESG領(lǐng)域中，也需要對(duì)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

　　團(tuán)隊(duì)合作能力:在進(jìn)行ESG相關(guān)工作中，往往需要協(xié)同處理復(fù)雜的問(wèn)題，需要與財(cái)務(wù)、ESG、法律和營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同工作。因此，擁有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是必不可少的技能。

　　這樣看來(lái)，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員具有適應(yīng)ESG相關(guān)工作的雄厚知識(shí)儲(chǔ)備和優(yōu)良素質(zhì)，是比較適合轉(zhuǎn)行到ESG投zi領(lǐng)域工作的人才。

　　在中國(guó)，許多重工業(yè)比如化工、制造業(yè)有比較大碳排放的企業(yè)，已經(jīng)制定了相關(guān)的準(zhǔn)則，所以我們應(yīng)該提早去布局，未來(lái)的國(guó)內(nèi)企業(yè)，不僅要擁有資產(chǎn)負(fù)債表，還應(yīng)該擁有一個(gè)碳資產(chǎn)負(fù)債表，如果企業(yè)的碳排放超標(biāo)的話可以通過(guò)在碳交易所跟企業(yè)碳排放量去做交易，碳排放交易所也已經(jīng)在中國(guó)上市了。

　　多作為企業(yè)的人才，需要提前去思考，如果你是一個(gè)財(cái)務(wù)人員，過(guò)去你做的資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、損益表、未來(lái)你也要去了解怎么去做一張?zhí)假Y產(chǎn)負(fù)債表，這方面你就需要去學(xué)習(xí)、去進(jìn)修、要了解整個(gè)ESG的評(píng)分體系和估值體系。

　　10個(gè)ESG就業(yè)方向

　　ESG(環(huán)境、社會(huì)、治理)是當(dāng)今社會(huì)中越來(lái)越受關(guān)注的話題之一，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，了解和追求ESG工作是一種職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。以下是10個(gè)ESG就業(yè)方向:

　　1可持續(xù)性顧問(wèn)

　　為公司或組織提供關(guān)于環(huán)境、社會(huì)和治理方面的咨詢，幫助他們制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。

　　2金融財(cái)務(wù)融專(zhuān)家

　　在銀行、投資公司或保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)評(píng)估和促進(jìn)ESG投資和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目。

　　3責(zé)任理

　　管理公司的社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，確保公司遵守社會(huì)倫理和道德規(guī)范。

　　4、氣候變化專(zhuān)家

　　研究氣候變化對(duì)環(huán)境和社會(huì)的影響，并提供解決方案，以減少對(duì)氣候變化的影響。

　　5、可再生能源專(zhuān)家

　　在可再生能源行業(yè)中從事開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和實(shí)施可再生能源項(xiàng)目，如太陽(yáng)能和風(fēng)能。

　　6、社會(huì)影響投資者

　　投資公司或私募股權(quán)公司中，評(píng)估企業(yè)的社會(huì)和環(huán)境影響，并基于這些因素做出投資決策。

　　7、ESG數(shù)據(jù)分析師

　　分析ESG數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)或投資公司制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

　　8供應(yīng)鏈管理

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司供應(yīng)鏈中的環(huán)境和社會(huì)影響，并推動(dòng)可持續(xù)供應(yīng)鏈的發(fā)展。

　　9、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)管理公司的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，確保公司在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的可持續(xù)性。

　　10、環(huán)境科學(xué)家

　　在環(huán)境科學(xué)領(lǐng)域研究和開(kāi)發(fā)環(huán)境技術(shù)，以解決環(huán)境問(wèn)題和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬?gòu)R會(huì)了，今年北京的廟會(huì)尤其多?；久總€(gè)廟會(huì)上都會(huì)設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動(dòng)，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢(qián)，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對(duì)一場(chǎng)廟會(huì)建立盈利分析模型，可以從廟會(huì)的主辦方、攤主以及廟會(huì)周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來(lái)進(jìn)行思考，可能會(huì)得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場(chǎng)廟會(huì)，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會(huì)的門(mén)票收入，包括入場(chǎng)門(mén)票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門(mén)票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會(huì)將場(chǎng)地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對(duì)外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會(huì)主辦方的主要收入來(lái)源，除此之外還可能會(huì)有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來(lái)源。

與收入相對(duì)的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場(chǎng)地租賃費(fèi)，如果廟會(huì)是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場(chǎng)地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場(chǎng)地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場(chǎng)地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺(tái)設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會(huì)想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有差異。為了維護(hù)廟會(huì)的正常運(yùn)營(yíng)，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會(huì)有邀請(qǐng)第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會(huì)的場(chǎng)地確定后，場(chǎng)地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場(chǎng)地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場(chǎng)地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的?gòu)買(mǎi)、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會(huì)成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購(gòu)買(mǎi)門(mén)票或是在廟會(huì)中進(jìn)行消費(fèi)才會(huì)產(chǎn)生成本，這類(lèi)屬于變動(dòng)成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會(huì)舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動(dòng)成本只有極少一部分，這就為廟會(huì)的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會(huì)收入的預(yù)測(cè)分析，我們只考慮主要收入來(lái)源，也就是門(mén)票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會(huì)對(duì)游客只收取門(mén)票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門(mén)票收入的因素就是游客數(shù)量以及門(mén)票價(jià)格。廟會(huì)門(mén)票價(jià)格一般會(huì)高于平時(shí)公園的票價(jià)，但如果票價(jià)設(shè)定過(guò)高則會(huì)影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價(jià)以及類(lèi)似廟會(huì)的票價(jià)進(jìn)行設(shè)定。票價(jià)確定后無(wú)法進(jìn)行更改，那么影響門(mén)票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會(huì)選擇的場(chǎng)地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過(guò)上限時(shí)，就會(huì)影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會(huì)有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行吐槽，這樣的信息過(guò)多可能會(huì)令原本有前往廟會(huì)意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場(chǎng)地的承載量時(shí)，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會(huì)對(duì)門(mén)票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時(shí)，宣傳推廣的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用變成了無(wú)效支出，門(mén)票收入下降會(huì)對(duì)主辦方的利潤(rùn)造成影響，同時(shí)攤主們沒(méi)有獲取相應(yīng)的顧客，也會(huì)影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價(jià)格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會(huì)出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例?？罩寐适紫仁窃降驮胶茫?dāng)攤位100%全部出租的時(shí)候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)?？罩寐试礁?，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個(gè)位置偏僻的攤位和閑置一個(gè)熱門(mén)路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價(jià)格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價(jià)格相對(duì)較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價(jià)格會(huì)逐漸下降。攤位租賃價(jià)格設(shè)置不合理，會(huì)影響攤主承租的意向，特別是對(duì)于偏僻位置的攤位，攤位租賃價(jià)格的高低會(huì)直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣(mài)什么?怎樣賣(mài)?這是個(gè)問(wèn)題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來(lái)源比較單一，只有攤位的銷(xiāo)售收入，銷(xiāo)售收入對(duì)應(yīng)會(huì)產(chǎn)生銷(xiāo)售成本，同時(shí)租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類(lèi)是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會(huì)出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過(guò)視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用。

在搭建盈利模式時(shí)，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類(lèi)。攤位租金是固定的，無(wú)論你銷(xiāo)售多少，哪怕一分錢(qián)收入都沒(méi)有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對(duì)也是固定的，雇傭三個(gè)人就需要支付三個(gè)人的工資，不排除有些攤位會(huì)依據(jù)銷(xiāo)售量支付銷(xiāo)售傭金，傭金屬于變動(dòng)成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷(xiāo)售成本的分類(lèi)則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷(xiāo)售的是現(xiàn)場(chǎng)制作的食品類(lèi)，銷(xiāo)售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無(wú)法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷(xiāo)毀，這部分就會(huì)成為額外的損耗成本，按照這個(gè)思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o(wú)論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷(xiāo)售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷(xiāo)售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷(xiāo)售成本可以歸類(lèi)為變動(dòng)成本，只有產(chǎn)生了銷(xiāo)售收入才會(huì)發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷(xiāo)售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎(jiǎng)品通常是玩具，銷(xiāo)售成本也屬于變動(dòng)成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對(duì)應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能拿到獎(jiǎng)品。

銷(xiāo)售收入的影響因素是銷(xiāo)售數(shù)量和銷(xiāo)售單價(jià)。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的品類(lèi)以及所處的位置，會(huì)對(duì)銷(xiāo)售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類(lèi)特色小吃需要開(kāi)在人流量大的位置才能提高銷(xiāo)售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷(xiāo)售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會(huì)將場(chǎng)地按照經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)品類(lèi)相對(duì)集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。

一般廟會(huì)銷(xiāo)售的商品，無(wú)論是食品還是工藝品，價(jià)格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價(jià)，也依然會(huì)有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時(shí)購(gòu)買(mǎi)食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動(dòng)用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會(huì)期間，游客會(huì)把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂(lè)或旅游，這時(shí)人們就更容易接受高價(jià)產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的并無(wú)很大區(qū)別。

對(duì)于攤主來(lái)說(shuō)的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的收入。廟會(huì)的時(shí)間一般不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)，大概是初一到初七，所以在7天時(shí)間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營(yíng)時(shí)間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會(huì)的巨大客流量也會(huì)影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車(chē)場(chǎng)、餐飲店、電影院、購(gòu)物中心、公共交通設(shè)施等，都會(huì)因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)榈赇仧o(wú)法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致翻臺(tái)率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購(gòu)物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會(huì)的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會(huì)中，大體的邏輯是相同的。只是對(duì)于一些行業(yè)展會(huì)，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤(rùn)，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時(shí)也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

　　武漢紡織大學(xué)CMA方向班隸屬于我校會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，學(xué)制四年。由我校和CMA官方認(rèn)證的國(guó)際教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高頓教育聯(lián)合打造具有國(guó)際化、創(chuàng)新型的管理會(huì)計(jì)教學(xué)體系。

　　CMA方向班既完全覆蓋CMA資質(zhì)認(rèn)證的體系要求，同時(shí)又符合高等院校本科教學(xué)計(jì)劃需求。CMA方向班的專(zhuān)業(yè)核心課程包含CMA兩大模塊，七門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程，整個(gè)教學(xué)體系涵蓋會(huì)計(jì)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、公司戰(zhàn)略、決策分析、成本與管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等等方面。教學(xué)體系按照國(guó)際化復(fù)合型管理人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的人才培養(yǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu)，注重實(shí)戰(zhàn)能力與素質(zhì)教育相結(jié)合。

　　一、CMA簡(jiǎn)介

　　IMA旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證（Certified Management Accountant，簡(jiǎn)稱(chēng)CMA）是對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的權(quán)威鑒定，其所側(cè)重的財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容與當(dāng)今財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能與能力保持一致，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。CMA認(rèn)證以較為嚴(yán)格的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)保證權(quán)威性，以較為實(shí)用的知識(shí)體系培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)精英，被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)的黃金標(biāo)準(zhǔn)。

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　　CMA八大優(yōu)勢(shì)

　　CMA考試內(nèi)容

　　CMA考試時(shí)間

　　二、CMA職業(yè)發(fā)展方向

　　對(duì)于財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生而言，未來(lái)職業(yè)發(fā)展更需要積累、具備戰(zhàn)略、決策、分析、統(tǒng)籌、規(guī)劃等綜合能力，以應(yīng)對(duì)商業(yè)變化中的各項(xiàng)問(wèn)題的變動(dòng)，不僅僅是單一的專(zhuān)業(yè)能力。

　　財(cái)務(wù)管理CMA方向班學(xué)生未來(lái)將擁有廣闊的就業(yè)選擇面，可在500強(qiáng)企業(yè)、大型跨國(guó)公司、大型國(guó)企與金融機(jī)構(gòu)等從事智能財(cái)務(wù)、管理咨詢、商業(yè)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資管理等各類(lèi)高薪職業(yè)。

　?。–MA可從事相關(guān)崗位）

　　CMA企業(yè)認(rèn)可

　　CMA在各城市優(yōu)待政策

　　三、關(guān)于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)（CMA方向）辦學(xué)優(yōu)勢(shì)

　　優(yōu)勢(shì)一：官方政策支持

　　專(zhuān)用教室和專(zhuān)項(xiàng)管理團(tuán)隊(duì)配備：學(xué)校高度重視財(cái)務(wù)管理（CMA方向）的建設(shè)和發(fā)展，通過(guò)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)管理團(tuán)隊(duì)、配備專(zhuān)用教室等一系列舉措，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供政策上和資源上的極大支持。同時(shí)單科或雙科通過(guò)的學(xué)員均可獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

　　優(yōu)勢(shì)二：專(zhuān)家級(jí)CMA師資團(tuán)隊(duì)

　　CMA專(zhuān)業(yè)課程配備了理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞腃MA師資團(tuán)隊(duì)，授課老師是CMA持證人員，均具備多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與名企工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)理論結(jié)合實(shí)際、深入淺出的授課方式，幫助學(xué)生快速掌握重難點(diǎn)知識(shí)，專(zhuān)家級(jí)師資團(tuán)隊(duì)確保專(zhuān)業(yè)課程高質(zhì)量教學(xué)成效。

　　優(yōu)勢(shì)三：嚴(yán)格的教學(xué)與管理

　　除了配備常規(guī)教輔老師負(fù)責(zé)日常教學(xué)與管理之外，為更好地幫助學(xué)生四年成長(zhǎng)與成才，本專(zhuān)業(yè)額外配備了專(zhuān)職班主任與助教老師，對(duì)同學(xué)們進(jìn)行CMA新學(xué)員注冊(cè)/報(bào)考/繳費(fèi)等全過(guò)程細(xì)致輔導(dǎo)，助教老師課后答疑及時(shí)掃除知識(shí)盲點(diǎn)。

　　參加CMA項(xiàng)目可獲得：

　　1.武漢紡織大學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證和管理學(xué)學(xué)士學(xué)位（達(dá)到畢業(yè)要求及學(xué)位授予條件）

　　2.CMA職業(yè)資格證書(shū)（通過(guò)CMA Part1和Part2，并有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）

　　3.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)水平

　　4.在校期間獲得一份出色的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（推薦實(shí)習(xí)）

　　5.嫻熟的財(cái)務(wù)英語(yǔ)技能

　　四、部分辦學(xué)成績(jī)展示

　?。ń刂怪?024年5月）

　　五、CMA方向班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)

　　2.CMA培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)定為****元/年

　?。ú缓瑢W(xué)校本科學(xué)費(fèi)，本科專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)按省物價(jià)局審批標(biāo)準(zhǔn)收?。粌身?xiàng)費(fèi)用每學(xué)年開(kāi)學(xué)后與學(xué)校本科學(xué)費(fèi)一并繳納。）

　　原文鏈接：https://acc.wtu.edu.cn/info/1040/7261.htm

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA