法人開立的證券賬戶稱為B字賬戶。我國(guó)目前的證券賬戶主要分為個(gè)人投資者賬戶（A字頭賬戶）、一般法人投資者賬戶（B字頭賬戶）和券商自營(yíng)賬戶（D字頭賬戶）。

　　用自有資金進(jìn)行股票投資,必須開設(shè)專門的法人帳戶（B字頭賬戶）,不得以個(gè)人名義開設(shè)股票賬戶,不得開設(shè)多個(gè)帳戶或者為個(gè)人買賣股票提供資金。

　　法人開立證券賬戶（B字賬戶）應(yīng)提供的資料：

　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照（附本）原件及復(fù)印件（加蓋公章）；

　　《法人代理的證明書》（工商局發(fā)售）；

　　《法人授權(quán)委托證明書》（工商局發(fā)售）；

　　法人的有效身份證復(fù)印件，其授權(quán)開立資金賬戶的代理人的有效身份證件復(fù)印件；

　　開戶合同及申請(qǐng)表（均券商提供）。

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　　有位會(huì)計(jì)小伙伴過來問會(huì)計(jì)網(wǎng)，午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助是不是一樣的?會(huì)計(jì)網(wǎng)楞了一下，很肯定地回復(fù)：是不一樣的。在字面上它們之間的一字之差不一樣，在稅務(wù)問題上更是天差地別。借著會(huì)計(jì)小伙伴這個(gè)疑問，今天就來和大家說說午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助的相關(guān)問題。

　　我們先來說說什么是午餐補(bǔ)助?

　　具體的規(guī)定我們可以看一下：

　　那什么又是誤餐補(bǔ)助?

　　我們也可以一起來看看關(guān)于誤餐補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定：

　　那午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助在企業(yè)所得稅上的稅務(wù)處理又有什么樣的區(qū)別呢?下面給大家羅列一個(gè)表格，方便大家學(xué)習(xí)：

　　為了加深大家的理解，接下來舉幾個(gè)常見的例子，和大家一起來分析分析。

　　例子1：假如是公司自己有食堂，每天中午給公司的員工提供免費(fèi)的午餐又或者是公司每天中午讓外面的餐飲公司統(tǒng)一送餐，給員工提供免費(fèi)午餐福利。

　　那么：

　　在核算的問題上：這兩種情況都是可以直接計(jì)入企業(yè)職工福利費(fèi)進(jìn)行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，符合企業(yè)職工福利費(fèi)范疇是可以按照工資總額14%的比例進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個(gè)人所得稅的問題上：由于是屬于集體福利，所以是不需要進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅的。

　　例子2：假如公司沒有每天給員工提供免費(fèi)的午餐，但是規(guī)定每個(gè)月給每個(gè)員工相應(yīng)金額的補(bǔ)貼，而這補(bǔ)貼是每月和工資一起發(fā)放的。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補(bǔ)貼的錢是可以直接計(jì)入工資里邊進(jìn)行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，這部分補(bǔ)貼納入工資薪金里邊進(jìn)行核算后，并且扣繳個(gè)人所得稅，是可以全額進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個(gè)人所得稅的問題上：既然是納入工資薪金里邊核算，自然就要繳納個(gè)人所得稅。

　　例子3：假如公司每天都有免費(fèi)午餐提供，但是有時(shí)候有些公司員工需要外出，并不能享受到福利，公司就把這些員工每月無法享受到的福利次數(shù)記錄，到月底的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行發(fā)放一定的補(bǔ)助。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補(bǔ)助就不是午餐補(bǔ)助了，而是誤餐補(bǔ)助了，可以計(jì)入費(fèi)用里邊進(jìn)行核算。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：不管是工資薪金性質(zhì)的誤餐補(bǔ)助，還是歸屬差旅費(fèi)核算內(nèi)的誤餐費(fèi)，只要是合理真實(shí)的支出，即可按相關(guān)規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　在個(gè)人所得稅的問題上：員工因公需在外工作，不能返回公司就餐的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，不征個(gè)人所得稅。

　　說到這，我們?nèi)粘９ぷ髦?，可能還會(huì)涉及到一個(gè)加班餐補(bǔ)的問題，而平時(shí)加班餐補(bǔ)最常見的兩種方式是：發(fā)票報(bào)銷或者是發(fā)放補(bǔ)貼。但是我們需要注意的是，不是兩者都需要進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。

　　以上就是關(guān)于午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助的一些知識(shí)點(diǎn)，看完有沒有一定的了解呢?

　　本文為會(huì)計(jì)交流圈公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　新的增值稅究竟改了哪些？很多剛?cè)腴T的會(huì)計(jì)小伙伴在追問關(guān)于增值稅相關(guān)問題，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就和大家一起來講講增值稅記憶口訣。

　　首先，口訣要牢記，來，跟我讀：一降二分三抵扣 四加計(jì) 五退稅

　　重要的事情要講三遍哦?。ɡ谟洃洠?/p>

　　記住之后很定會(huì)有一些會(huì)計(jì)朋友要問了，記住是記住了，這什么意思?。。坎焕斫庥涀∫矝]用呀！別著急，接下來我們就一起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)這“一降二分三抵扣 四加計(jì) 五退稅”！

　　一降：多行業(yè)降稅率

　　首先是稅率下降：原適用16%的都降為13%了，原適用10%的都降為9%了。

　　二分：不動(dòng)產(chǎn)不再分期抵扣

　　二分則是指的是不動(dòng)產(chǎn)不再分兩年抵扣了，等于說你家公司買了房啊地啊可以一次性抵扣了，之前沒抵完的，在四月份可以一次性申報(bào)抵扣了

　　三抵扣：擴(kuò)大抵扣范圍（國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)允許抵扣）

　　意思就是說，已公司業(yè)務(wù)為目的的出行，火車汽車輪船飛機(jī)票，在政策下，統(tǒng)統(tǒng)都可以參與抵扣

　　四加計(jì)：加計(jì)抵減

　　特定納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)10%提供郵政服務(wù)、電信服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)、生活服務(wù)(以下稱四項(xiàng)服務(wù))取得的銷售額占全部銷售額的比重超過50%的納稅人。

　　四項(xiàng)服務(wù)為合計(jì)，

　　計(jì)算區(qū)間算仔細(xì)，

　　按年要看會(huì)計(jì)年，

　　進(jìn)項(xiàng)加計(jì)要分清，

　　一般計(jì)稅可抵減，

　　簡(jiǎn)易計(jì)稅不考慮

　　加計(jì)抵扣可計(jì)提，

　　沒抵完的下期抵，

　　進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出同步轉(zhuǎn)，

　　核算時(shí)候得留意，

　　2021年12月31日為截止日，

　　抵減余額不再抵。

　　加計(jì)抵減這件事看起來比較復(fù)雜，除了口訣中提到的注意點(diǎn)之外，還要特別注意只有增值稅一般納稅人才可以享受該政策。

　　五退稅：留抵稅額退稅制度

　　增量留抵稅額與2019年3月底相比新增加的

　　允許退還稅額：增量留抵稅額*進(jìn)項(xiàng)構(gòu)成比例*60%

　　退還后續(xù)問題：取得退稅當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出；連續(xù)6個(gè)月區(qū)間不能重復(fù)；可再次申請(qǐng)

　　這次的留底退稅制度與2018年相比，是全面試行該制度，不再區(qū)分行業(yè)！

　　關(guān)于增值稅改革的改動(dòng)之處，主要是以上幾個(gè)方面，13字口訣記住了嗎？“一降二分三抵扣 四加計(jì) 五退稅”

　　當(dāng)然，關(guān)于各個(gè)方面以后還會(huì)有更加詳細(xì)的解讀，朋友們，敬請(qǐng)期待喲！

財(cái)務(wù)報(bào)表可以稱之為公司的體檢報(bào)告，真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表能反映出企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，把企業(yè)存在的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)問題展示出來，清晰地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r。

我們平時(shí)最熟悉的三大報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表。其中資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表，現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。

資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告三大主要財(cái)務(wù)報(bào)表之一，資產(chǎn)負(fù)債表也可稱為會(huì)計(jì)恒等式表，資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。通常企業(yè)在成立初期，資產(chǎn)來源于股東投入。隨著業(yè)務(wù)慢慢展開，企業(yè)就可以通過借債來擴(kuò)充資產(chǎn)。

資產(chǎn)是權(quán)屬于公司的東西，錢，貨物，固定資產(chǎn)等等，通俗一點(diǎn)來講，就是公司的資金占用，也就是公司的錢都花在哪里了。

負(fù)債就是公司欠別人的錢，最終都是要還的。

所有者權(quán)益就是股東的，股東投的錢和股東賺的錢，可以不用還的錢。

總的來說，就是我們的錢都花在哪里(資產(chǎn))、欠的錢(負(fù)債)和股東的錢(所有者權(quán)益)。資產(chǎn)負(fù)債表就是可以一目了然地看到，你的錢都花在哪里去了，你花的錢都是哪里來的，有多少是要還的，有多少是不用還的。

我們分析資產(chǎn)負(fù)債表的關(guān)鍵，是看錢花的是不是合理，也就是我們的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和負(fù)債的結(jié)構(gòu)是不是合理，資產(chǎn)的質(zhì)量好不好。

利潤(rùn)表

利潤(rùn)表，又稱綜合收入表(Statement of comprehensive income)，過去也叫“損益表(Income Statement)”，它能告訴你一個(gè)公司在一定的時(shí)期內(nèi)收入有多少，開支能有多少，用收入減去開支，就是利潤(rùn)。

計(jì)算公式是：利潤(rùn) = 收入 - 支出

如果收入大于支出，那么利潤(rùn)為正，公司就是盈利的，反之，支出大于收入，利潤(rùn)為負(fù)，公司就是虧損的。

在分析公司是否具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，可以先從公司的利潤(rùn)表著手，可以看出這個(gè)企業(yè)是否能夠創(chuàng)造利潤(rùn)，讓投資者了解該企業(yè)在一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況。

企業(yè)能否盈利僅僅是一方面，還應(yīng)該分析企業(yè)獲得利潤(rùn)的方式，是否需要靠大量研發(fā)來保持競(jìng)爭(zhēng)力，是否需要通過財(cái)務(wù)杠桿以獲取利潤(rùn)。通過從利潤(rùn)表中挖掘的這些信息，可以判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)原動(dòng)力。

現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金指的是庫存現(xiàn)金、可以隨時(shí)用于支付的存款和現(xiàn)金等價(jià)物。資產(chǎn)負(fù)債表上“貨幣資金”項(xiàng)目一般就是指庫存現(xiàn)金。

對(duì)于一家公司來說，是否有足夠的現(xiàn)金流入非常重要，因?yàn)檫@不僅關(guān)系到公司支付股利、償還債務(wù)的能力，還關(guān)系到公司的發(fā)展和生存。所以，投資者在關(guān)心上市公司的每股凈資產(chǎn)、每股凈收益率等資本增值和盈利能力指標(biāo)時(shí)，還要關(guān)注公司的支付、償債能力。

在其他財(cái)務(wù)報(bào)表中，投資者只能掌握企業(yè)現(xiàn)金的靜態(tài)情況，而現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)的動(dòng)態(tài)情況，它是從各種活動(dòng)引起的現(xiàn)金流量的變化，及各種活動(dòng)引起的現(xiàn)金流量占企業(yè)現(xiàn)金流量總額的比重等方面去分析的。所以投資者在分析現(xiàn)金流量表時(shí)，最好與其他財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)合起來分析，這樣就會(huì)更加全面地了解一家企業(yè)。

總的說來，對(duì)于投資者，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表是第一步，在看懂報(bào)表之后，通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)一步分析，分析企業(yè)的償債能力，企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu);評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力，企業(yè)資產(chǎn)的分布情況和周轉(zhuǎn)使用情況;評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力，分析企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)的完成情況等等。只有這樣，能夠?qū)?duì)企業(yè)的投資價(jià)值，和對(duì)未來發(fā)展進(jìn)行一定的預(yù)判。

　　企業(yè)和個(gè)人在向紅十字進(jìn)行捐贈(zèng)之后，就可以享受財(cái)政部和稅務(wù)部下發(fā)的相關(guān)優(yōu)惠政策：即向紅十字會(huì)事業(yè)捐贈(zèng)，在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅時(shí)，準(zhǔn)予全額扣除。那么當(dāng)企業(yè)向紅十字會(huì)捐贈(zèng)時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　向紅十字會(huì)捐錢的會(huì)計(jì)分錄

　　當(dāng)企業(yè)向紅十字會(huì)捐款時(shí)，要將其計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　所得稅法第五十三條：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，未超過年度利潤(rùn)總額12％的部分，準(zhǔn)予扣除。年度利潤(rùn)總額，是指企業(yè)依照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定計(jì)算的年度會(huì)計(jì)利潤(rùn)。

　　對(duì)外捐贈(zèng)的會(huì)計(jì)分錄

　　當(dāng)對(duì)外捐贈(zèng)現(xiàn)金、銀行存款等：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　當(dāng)對(duì)外捐贈(zèng)商品：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　什么是營(yíng)業(yè)外支出？

　　營(yíng)業(yè)外支出是指除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出等以外的各項(xiàng)非營(yíng)業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈(zèng)支出，非常損失等。為此，要設(shè)置“營(yíng)業(yè)外支出”賬戶對(duì)這部分內(nèi)容進(jìn)行核算。企業(yè)發(fā)生各項(xiàng)營(yíng)業(yè)外支出時(shí)，記入這個(gè)賬戶的借方；期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)，從貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的借方，結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶無余額。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。為了反映和監(jiān)督企業(yè)銀行存款的收入、支出和結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“銀行存款”科目，借方登記企業(yè)銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業(yè)實(shí)際持有的銀行存款的金額。

　　一年一度上億的大項(xiàng)目又來啦！1月13日，2020年支付寶集五?；顒?dòng)正式開啟，會(huì)計(jì)人快來看?。?/p>

　　2020支付寶掃福字活動(dòng)玩法

　　今年的支付寶集五?；顒?dòng)，除了繼承往年五?；顒?dòng)玩法，像AR掃福字、螞蟻森林澆水、螞蟻莊園小雞拜年、沾福氣卡等，還將“花花卡”升級(jí)為“全家?？ā?，獲得此卡有機(jī)會(huì)抽取“幫還全家花唄”大獎(jiǎng)，聽起來是不是很有誘惑力？掃福字活動(dòng)時(shí)間到1月24日（除夕）結(jié)束。

　　會(huì)計(jì)人必看掃福字注意事項(xiàng)

　　身為一個(gè)精明的會(huì)計(jì)人，參加這個(gè)上億的大項(xiàng)目，當(dāng)然要提高警惕，謹(jǐn)防被騙了！

　　1.騙子借以互換“?？ā闭T導(dǎo)受害人掃二維碼加入微信群，當(dāng)受害人掃描植入木馬病毒的二維碼鏈接的頁面后，騙子盜取受害人的銀行賬戶、密碼等個(gè)人信息，進(jìn)一步實(shí)施詐騙犯罪。

　　2.冒充熟人向受害人發(fā)送信息，聲稱送受害人?？ǎ⒏缴湘溄?。當(dāng)受害人點(diǎn)擊該鏈接后，騙子就會(huì)盜取受害人的信息，從而實(shí)施詐騙。

　　3.敬業(yè)福雖然難掃，但也不要相信網(wǎng)上買福的騙局。去年就有網(wǎng)友在網(wǎng)上買?？?，加好友后，按對(duì)方要求發(fā)了紅包，卻沒有兌現(xiàn)福卡。

　　支付寶掃五?；顒?dòng)，已經(jīng)漸漸成為新“年俗”，雖然每年從這個(gè)上億的大項(xiàng)目里只分到幾毛（塊？）錢，但熱熱鬧鬧的“年味”，才是集福的真正意義所在吧。

　　很多小伙伴在工作期間難免有段時(shí)間處于迷茫期，沒那么快找到合適的工作進(jìn)行銜接，這時(shí)候就想申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金或者是失業(yè)保險(xiǎn)金，可對(duì)這兩者又不太會(huì)區(qū)分，不知道自己是否符合申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　其實(shí)，還是很好區(qū)分的。因?yàn)槭I(yè)補(bǔ)助金是是疫情防控期間，國(guó)務(wù)院新出臺(tái)實(shí)施的一項(xiàng)臨時(shí)階段性政策，申領(lǐng)時(shí)限截至2021年12月31日，2020年的政策目前來說已經(jīng)到期了，但是有的地方還在延伸失業(yè)補(bǔ)助金這個(gè)政策，如廣州，這項(xiàng)補(bǔ)貼延長(zhǎng)申領(lǐng)三個(gè)月，即延長(zhǎng)至2022年3月31日，每人限領(lǐng)一次，所以大家可以去當(dāng)?shù)氐娜松绻倬W(wǎng)看看此政策還有沒有就知道能否享受。

　　然而申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金是一直有的政策。那么接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)就通過表格整理的形式給大家展示申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的一些規(guī)定，希望對(duì)大家有所幫助。

　　理解完了失業(yè)保險(xiǎn)金，接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)也把一些小伙伴問的比較多的相關(guān)問題給大家羅列一下，大家可以根據(jù)這些問題進(jìn)行自行判斷哦。

　　問題一：我失業(yè)快半年了，能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金有什么區(qū)別，分別在什么情況下適合申請(qǐng)?申領(lǐng)后，對(duì)以后就醫(yī)，退休金不可什么影響?

　　答：能不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，可以對(duì)照上面小圈整理的表格進(jìn)行自行判斷。

　　對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金有什么區(qū)別，其實(shí)就是申領(lǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn)不一樣，被裁員的可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，自己辭職的可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。而領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)候會(huì)幫你繳納醫(yī)保，其他險(xiǎn)種停繳，領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)候不會(huì)幫你繳納社保，所有險(xiǎn)種停繳。對(duì)退休金沒有影響。

　　但是要注意的是失業(yè)補(bǔ)助金的政策已經(jīng)結(jié)束了，失業(yè)補(bǔ)助金是是疫情防控期間，國(guó)務(wù)院新出臺(tái)實(shí)施的一項(xiàng)臨時(shí)階段性政策，申領(lǐng)時(shí)限是2020年3月起至2021年12月31日，現(xiàn)在已經(jīng)到期了，所以只能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　問題二：如果合同到期不續(xù)簽，算是非本人意愿嗎?可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?

　　答：能不能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金可以看上邊小圈整理的申領(lǐng)條件。

　　然而非因本人意愿中斷就業(yè)包括：

　　可以根據(jù)以上這些進(jìn)行判斷自身是否符合非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍。

　　問題三：聽說領(lǐng)了靈活就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)金，退休工資會(huì)變少，是嗎?

　　答：這種說法是不太正確的!養(yǎng)老金受很多方面因素的影響，如會(huì)受到參保年限(含視同繳費(fèi)年限)、每月繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的影響。通俗易懂的來說，就是繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休的時(shí)候在本市上年度在崗職工月平均工資越高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越會(huì)高!

　　問題四：失業(yè)保險(xiǎn)金是一次性發(fā)放還是按月發(fā)呢? 找到工作后對(duì)社保什么的會(huì)有影響嗎?

　　答：失業(yè)保險(xiǎn)金目前都是按月進(jìn)行領(lǐng)取的，并且對(duì)日后找工作沒有任何的影響。

　　問題五：我在工廠做了五年失業(yè)保險(xiǎn)金我可以能領(lǐng)多少錢?

　　答：首先先要看你失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間有多長(zhǎng)，然后對(duì)照出你可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，最后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的金額是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的。具體的也是可以看一下文章開頭小圈給大家整理的關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的一些細(xì)則。

　　問題六：失業(yè)保險(xiǎn)金是不是只能領(lǐng)24個(gè)月，而且一人最多只能領(lǐng)一次?

　　答：失業(yè)保險(xiǎn)金只能領(lǐng)24個(gè)月，這個(gè)說的是單次申請(qǐng)最長(zhǎng)時(shí)間能領(lǐng)24個(gè)月，也不是一人一生只能領(lǐng)一次，而是只要你繳納了失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)的時(shí)候符合領(lǐng)取申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，都可以進(jìn)行申領(lǐng)的，而且這個(gè)是沒有次數(shù)限制的。

　　以上就是小編對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金一些問題的歸納，如果對(duì)你有幫助，記得給小編點(diǎn)個(gè)贊哦~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師雖然只有兩個(gè)字的差別，但是它們之間的區(qū)別還是很大的，要先弄清楚兩者的區(qū)別，再去選擇報(bào)考哪一個(gè)證書，下面就為大家介紹會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師區(qū)別，一起來看看吧。

　　一、會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？

　　會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師區(qū)別還是比較大的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于執(zhí)業(yè)證書，分為非執(zhí)業(yè)和執(zhí)業(yè)。會(huì)計(jì)師屬于專業(yè)技術(shù)職稱，按照等級(jí)分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱。兩者的具體區(qū)別如下：

　　1、證書類型不同

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于執(zhí)業(yè)證書，分為非執(zhí)業(yè)和執(zhí)業(yè)。會(huì)計(jì)師屬于專業(yè)技術(shù)職稱，按照等級(jí)分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱。

　　2、考試內(nèi)容不同

　　會(huì)計(jì)師考試通常包括初級(jí)和中級(jí)職稱考試，考試內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，主要考察會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試則包括專業(yè)階段和綜合階段考試，專業(yè)階段考試科目有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法等六門科目，綜合階段考試是對(duì)這六門科目的綜合運(yùn)用能力的考察。

　　3、報(bào)考條件不同

　　會(huì)計(jì)師考試的報(bào)考條件通常要求考生具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景，例如中級(jí)會(huì)計(jì)師考試要求考生具備大學(xué)本科學(xué)歷，并且有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)考條件則相對(duì)較為寬松，通常要求考生具有大專以上學(xué)歷，沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求。

　　4、工作內(nèi)容不同

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般從事審計(jì)以及其他相關(guān)工作，如出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告等，而會(huì)計(jì)師則主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　5、工作待遇前景不同

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇通常相對(duì)較高，具有較好的升職加薪效果，而會(huì)計(jì)師的待遇和發(fā)展前景則與個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。

　　二、會(huì)計(jì)證和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證誰含金量高？

　　相比較之下，還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量較高一點(diǎn)。之所以含金量非常高，一個(gè)是因?yàn)閷I(yè)能力非常深，且國(guó)內(nèi)擁有證書的人群不多，人才十分稀缺。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證早已變成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)超高的“必備品”。擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書意味著你已經(jīng)具備從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域更高層次工作的資格。

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇前景如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇前景是相對(duì)較好的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人相對(duì)較少，市場(chǎng)需求卻很大，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和薪資待遇。

　　2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)、世界500強(qiáng)等企業(yè)提供高質(zhì)量的審計(jì)和財(cái)務(wù)服務(wù)，因此往往能夠獲得較高的薪資待遇和職位晉升機(jī)會(huì)。

　　3、隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國(guó)際化程度的提高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求和待遇將會(huì)進(jìn)一步增加。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師雖然僅相差兩個(gè)字，但存在很多的不同之處。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　會(huì)計(jì)證是職稱類證書，注會(huì)證是資格類證書。如：初級(jí)會(huì)計(jì)證就屬于職稱類證書，而注會(huì)證書則屬于資格類證書。職稱和資格的區(qū)別主要是在于，前者只能做賬，而不能進(jìn)行審計(jì)；后者既能做賬又能審計(jì)。

　　1.證書類型不同

　　會(huì)計(jì)師屬于職稱類證書，會(huì)計(jì)職稱證書分為初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　注會(huì)屬于執(zhí)業(yè)證書，分為非執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

　　2.報(bào)考條件不同

　　會(huì)計(jì)師必須滿足一定的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)工作年限的要求，而注會(huì)只需要大專及以上學(xué)歷都可以報(bào)考，無需工作年限和專業(yè)的限制。

　　3.考試科目不同

　　初級(jí)會(huì)計(jì)的考試科目為《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試科目為《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》。

　　注會(huì)考試分為專業(yè)階段和綜合階段考試，專業(yè)階段的考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》，綜合階段考試科目為《職業(yè)能力綜合測(cè)試卷一、卷二》。

　　4.成績(jī)管理不同

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師的成績(jī)有效期為一年，中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試成績(jī)有效期為兩年。

　　注會(huì)專業(yè)階段成績(jī)有效期為五年，綜合階段沒有有效期限制。考試難度上，會(huì)計(jì)師要比注會(huì)考試難度小很多。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

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　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

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課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。績(jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。