很多公司2月份是非常艱難的，工資順勢就延到3月份發(fā)放了，但是當月涉及的個稅該怎么辦呢？2月份的個稅代扣代繳怎么申報呢？接下來和小編一起看看吧。

（一）首先，大家要明白幾個關(guān)鍵點：

1、如果當月沒有發(fā)放工資的，做零申報；（不能不報，一定要做零申報，信息數(shù)值全部填0）

2、應(yīng)稅款項當月依法代扣，次月申報代繳；

3、工資合并發(fā)放，必須在發(fā)放當月代扣代繳。（比如像題中所說，3月份合并發(fā)放工資，合并代扣代繳，3月份就算稅期，4月份申報）

（二）具體該怎么操作？

知道了上述的一些問題餓解決方法，具體又該怎么操作呢？

登錄自然人電子稅務(wù)局，選擇2月薪資正常所得，直接生成零工資記錄申報；

（三）個稅匯算清繳是誰辦？

在搞清楚個稅代扣代繳的事情之后，我們來拓展一下有關(guān)個稅匯算清繳的一些事，關(guān)于個稅的匯算清繳，到底是個人自己辦，還是企業(yè)幫忙辦呢？這該怎么辦呢？國家稅務(wù)總局推出了3種方式。

1、可自行辦理年度匯算清繳

2、扣繳義務(wù)人代為辦理

3、委托專業(yè)機構(gòu)辦理

像第一種辦法，可能大部分的納稅人是不會操作的，第二種辦法，對于財務(wù)部門的工作人員，壓力又太大了，第三種方法就是要納稅人花點錢了。對于匯算清繳方面，小編還是建議，納稅人能夠自己動手是最好的，如果不懂得怎么操作，還是可以像財務(wù)部門的同事請教，小編還是建議財務(wù)部能夠分發(fā)操作指南，讓大家能夠自己操作個稅的匯算清繳。

每個部門都有每個部門的職能，公司設(shè)立一個部門自然是有理由的，那么對于財務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

什么是財務(wù)職能？

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

財務(wù)部門的工作職能

1、負責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理

2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析

5、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律

6、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運營，負責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費用、下達與收繳工作
7、負責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項投資管理

8、負責(zé)企業(yè)年度財務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析

9、負責(zé)企業(yè)的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準確和完整

10、負責(zé)企業(yè)的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進行管理和考核

以上就是財務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

管理會計有什么作用？職能特征有哪些？

每家企業(yè)的財務(wù)部門都是有一定的管理制度的，那么財務(wù)部門的管理制度的內(nèi)容有哪些呢？如果對這部分內(nèi)容不感興趣，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

財務(wù)管理工作內(nèi)容包括哪些？

財務(wù)管理制度的基本內(nèi)容，主要包括總則、財務(wù)會計、原則問題、財務(wù)管理、設(shè)施管理和其他事項，財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累

主要的具體內(nèi)容是什么？

1、總則、崗位職責(zé)、會計檔案管理、費用報銷、費用審批、收付結(jié)算等

2、總則：制定目的、簡要說明財務(wù)機構(gòu)方向性職能、人員分工及構(gòu)成、適用范圍

3、崗位職責(zé)：按照財務(wù)機構(gòu)實際分工言簡意賅的定責(zé)，同時兼具到實際工作開展各方面

4、會計檔案管理，具體管理項——整理要求——歸檔要求

5、費用報銷，日常業(yè)務(wù)工作開銷申報流程及時間

6、費用審批，分別從申報人員任職部門或協(xié)辦機構(gòu)及財務(wù)機構(gòu)審核真實合理性——與制度沖突或特殊項申報要求——憑證填寫規(guī)范要求——逐級審批確認

7、收付結(jié)算，付款：由行政人員操辦公司事項——借款限額標的——預(yù)付款程序——對外付款依據(jù)——最終審批確認

8、收款：交接流程，借款：禁止項——程序履行——報賬時間——擔(dān)保項——沖銷；單據(jù)：填寫要求及規(guī)范，開票：開具依據(jù)——變更告知

以上就是有關(guān)財務(wù)部門管理制度的知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

財務(wù)管理和會計有哪些區(qū)別？哪個好就業(yè)？

　　增值稅發(fā)票又分為增值稅普通發(fā)票和增值稅專用發(fā)票，增值稅計算需要區(qū)分含稅金額和不含稅金額，因此我們需要了解增值稅發(fā)票上的價格是否含稅。

　　增值稅發(fā)票含稅嗎？

　　增值稅發(fā)票含稅嗎？這里的含稅是指包括稅金在內(nèi)的價，不含稅價則是除去稅金的價。

　　一般來說，開具的普通增值稅發(fā)票是包含稅價的，如果要換算成不含稅價，以小規(guī)模納稅人開具的增值稅普通發(fā)票為例(適用征收率3%)，不含稅價=增值稅普通發(fā)票總額/1.03

　　而增值稅專用發(fā)票上注明的金額是不含稅的。

　　含稅價和不含稅價計算方法

　　不含稅價=含稅價÷(1+適用稅率)

　　含稅價=不含稅價×(1+適用稅率)

　　含稅和不含稅價怎么換算？

　　不含稅價=含稅價/(1+征收率)

　　不含稅銷售額=含稅銷售額/(1+稅率或征收率)

　　含稅金額怎么樣算出稅額？

　　1、銷售方為一般納稅人：不含稅價=發(fā)票總額/1.17;稅額=不含稅價*17%

　　2、銷售方為小規(guī)模納稅人：不含稅價=發(fā)票總額/1.03;稅額=不含稅價*3%

　　3、增值稅專用發(fā)票的金額是指：按商品不含稅單價*銷售數(shù)量

　　4、增值稅專用發(fā)票的稅額是指：按商品不含稅銷售額*稅率

　　一直以來，有關(guān)增值稅的話題備受財會人員關(guān)注，也是財會人員在工作中必須掌握的稅務(wù)內(nèi)容。今天會計網(wǎng)給大家整理了增值稅進項稅和銷項稅的內(nèi)容，快來了解下吧。

　　增值稅的進項稅和銷項稅

　　1、進項稅：當期采購入庫的總金額（不含稅）乘以適當稅率后的增值稅額。

　　2、銷項稅：當期銷售總金額（不含稅）乘以相關(guān)稅率后的增值稅額。

　　3、兩者的關(guān)系：進項稅額是指購貨方應(yīng)當負擔(dān)的稅額，是收貨方需要和價款一起付給供應(yīng)商的。

　　而反之，銷項稅額實質(zhì)是銷售方幫助購貨方（代收）代繳的稅額，即這部分稅額已經(jīng)含在銷售款里了。

　　企業(yè)需要在其賬務(wù)里設(shè)置：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）和應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）兩種明細科目來核算，而且，本期應(yīng)實際交增值稅額就是銷項稅額減去經(jīng)認證后可抵扣進項稅額的差額。

　　進項稅稅額抵扣憑證有哪些？

　　符合抵扣條件的一般納稅人，在取得符合抵扣條件的增值稅扣稅憑證才可以抵扣進項稅額，增值稅扣稅憑證包括：

　　1、增值稅專用發(fā)票（包括稅控機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票）；

　　2、收費公路通行費增值稅電子普通發(fā)票（征稅發(fā)票）；

　　3、海關(guān)進口增值稅專用繳款書；

　　4、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票；

　　5、農(nóng)產(chǎn)品銷售發(fā)票；

　　6、代扣代繳稅款的完稅憑證；

　　7、道路、橋、閘通行費發(fā)票；

　　8、納稅人購進國內(nèi)旅客運輸服務(wù)(包括增值稅電子普通發(fā)票、注明旅客身份信息的航空運輸電子客票行程單、注明旅客身份信息的鐵路車票、注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票)。

很多會計人會對這個問題產(chǎn)生一些疑惑，沒有進項能夠開銷項的增值稅發(fā)票嗎？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

沒進項要開銷項犯法嗎？

不犯法，但按最高交稅額交稅，有進項可銷項減進項后交稅。

沒有進項，能開銷項增值稅發(fā)票嗎？

這個是要分情況來看的，如果公司沒有購進貨物，直接對外開銷項的發(fā)票，是不行的，因為沒有貨物，沒有實際發(fā)生業(yè)務(wù)；如果是之前已經(jīng)購進了貨物，但是對方?jīng)]有開發(fā)票，公司銷售，這樣的情況下是可以開發(fā)票的，但是如果這樣，就要按照全額繳納增值稅，還會涉及到所得稅，沒有進項發(fā)票，就不能做成本的登記，沒有成本，利潤就會非常的高，就需要按照利潤的20%繳納企業(yè)所得稅，公司就壓根不掙錢了，可能還會賠錢。

在沒有進項的情況下，會不會影響銷項？

沒有進項票的情況下，不影響銷項票的開具，因為現(xiàn)在后開票的情況很普遍，是比較正常的，銷項票該開還是要開的，月底交稅就行了，至于賬務(wù)處理上，做商品估價入庫就可以了。

當月如果沒有開出銷項發(fā)票，進項發(fā)票要認證嗎？

進項發(fā)票認證有效期為發(fā)票開具日起90天內(nèi)，沒有開具銷項發(fā)票也可以認證進項發(fā)票，做進項留底下月底扣；如果進項票有關(guān)效期沒有到，沒開具銷項票時盡量不要認證進項票，那樣會影響稅負率。但有一種情況可以認證，就是商業(yè)輔導(dǎo)期一般納稅人，它是本月認證比對下月底扣。

銷項發(fā)票沒開，進項可不可以先認證？

每月抵扣認證發(fā)票的金額與增值稅稅負率密切相關(guān)，如果稅負高，那么，在銷項票數(shù)額一定的情況下，認證抵扣的進項票相應(yīng)就越少；反之，如果稅負低，認證抵扣的進項票就多一些，因此，必須根據(jù)稅務(wù)局規(guī)定的稅負率、本月開具的銷項票來確定本月應(yīng)認證的進項票，如果本月進項票數(shù)額不足，存在缺口，可以延緩?fù)七t開票，不是緊急重要的業(yè)務(wù)，完全可以下個月份再安排開票。

以上就是有關(guān)進項稅開票的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　增值稅進項稅，可以簡單理解為企業(yè)購進貨物或應(yīng)稅勞務(wù)時繳納的增值稅稅額，它屬于什么會計科目？

　　增值稅進項稅屬于什么會計科目？

　　增值稅進項稅屬于負債類科目。增值稅進項稅屬于“應(yīng)交稅費”下的二級明細科目。納稅人取得增值稅專用發(fā)票后,拿抵扣聯(lián)進行交叉稽核比對無誤后,借記“應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)”科目,貸記“應(yīng)交稅費——待抵扣進項稅額”科目。

　　增值稅進項稅額是什么意思？

　　增值稅進項稅額是指納稅人購進貨物或接受應(yīng)稅勞務(wù)所支付或負擔(dān)的增值稅額。進項稅額與銷項稅額相對應(yīng)：一般納稅人在同一筆業(yè)務(wù)中，銷售方收取的銷項稅額就是購買方支付的進項稅額。在某納稅期間內(nèi)，納稅人收取的銷項稅額抵扣其支付的進項稅額，其余額為納稅人當期實際繳納的增值稅額。

　　進項稅轉(zhuǎn)出會計分錄怎么做？

　　借：庫存商品

　　       在建工程

　　       管理費用等

　　       貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出

　　       貸：應(yīng)交稅費—未交增值稅

　　應(yīng)交稅費是什么意思？

　　應(yīng)交稅費是指企業(yè)必須按照國家規(guī)定履行納稅義務(wù)，對其經(jīng)營所得依法繳納的各種稅費。這些應(yīng)繳稅費應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行確認、計提，在尚未繳納之前暫時留在企業(yè)，形成一項負債(應(yīng)該上繳國家暫未上繳國家的稅費)。企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)交稅費”科目，總括反映各種稅費的繳納情況，并按照應(yīng)交稅費項目進行明細核算。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費;期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　應(yīng)交稅費包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加、礦產(chǎn)資源補償費、印花稅、耕地占用稅等稅費，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。

　　對于公司財務(wù)部門而言，所得稅匯算補繳是非常重要的一項工作，全流程大致要耗費半年時間。在實際工作中，匯算清繳需補繳所得稅的會計分錄該怎么做？

　　匯算清繳補交所得稅的會計分錄

　　(1)匯繳后應(yīng)補繳所得稅：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　　(2)繳納所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　       　貸：銀行存款

　　(3)結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　企業(yè)所得稅匯算清繳工作應(yīng)以企業(yè)會計核算為基礎(chǔ)，以稅收法規(guī)為依據(jù)。

　　據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》及其實施細則與其他相關(guān)稅法的有關(guān)規(guī)定，中國對企業(yè)所得稅采取按年計算，分月或者分季預(yù)繳的，年終再進行一次清繳的方式征收。所得稅“匯算清繳”，顧名思義是所得稅的納稅人基于自身的會計數(shù)據(jù)，將財務(wù)會計處理方式與稅收法律法規(guī)要求不一致的地方按后者的規(guī)定進行納稅調(diào)整，將企業(yè)財務(wù)上會計的所得調(diào)整為本年度應(yīng)納稅所得額，然后根據(jù)適用稅率計算得出年度應(yīng)納稅額，與年度內(nèi)之前已預(yù)繳稅額相比較后的差額，根據(jù)差額正負，確定應(yīng)補或者應(yīng)退稅款，然后在稅法規(guī)定的申報期內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)提交會計決算報表和企業(yè)所得稅年度納稅申報表以及稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他資料，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核后，辦理結(jié)清稅款手續(xù)。

　　公司員工出差發(fā)生的各項差旅費支出，可據(jù)實報銷。財務(wù)部報銷差旅費時，應(yīng)怎么寫會計分錄？

　　財務(wù)報銷差旅費會計分錄

　　沒有向公司借錢：

　　借：管理費用-差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時全部花完：

　　借：管理費用-差旅費

　　        貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補款時：

　　借：管理費用-差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　差旅費報銷單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費報銷單屬于匯總憑證，也稱原始憑證匯總表，是用來匯總一定時期內(nèi)反映同類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續(xù)及內(nèi)容分類，可以分為一次憑證、累計憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時期內(nèi)反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容相同的若干張原始憑證，按照一定標準綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發(fā)出材料匯總表、工資結(jié)算匯總表、差旅費報銷單等。

　　差旅費是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經(jīng)常性支出項目。

　　財務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財務(wù)部門會計，有的企業(yè)是人事部門人事會計?！秳趧臃ā窙]有規(guī)定哪個部門應(yīng)該計算工資。根據(jù)每個公司的系統(tǒng)或工作流程，計算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財務(wù)人員也會做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對員工進行績效考核、考勤等工作。在制定詳細的工資單后，財務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時，根據(jù)工資支付單的實際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財會部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進行分配，根據(jù)工資費用分配匯總表，借記“運輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　眾所周知，每個人每月領(lǐng)到的工資有一部分都是要繳納個人所得稅的，這一部分個人所得稅并不是個人去交，而是由公司幫我們代扣代繳，那么個人所得稅是公司的財務(wù)部還是人力資源部進行核算呢？

　　個人所得稅的核算部門

　　每家公司的管理都不一致。大多數(shù)外國企業(yè)都是人力資源，有些甚至是外包。

　　部門設(shè)置比較齊全分工比較明確的，嚴格來講個人所得稅是誰做工資表有誰負責(zé)計算扣除個人所得稅，而財務(wù)部門是根據(jù)人力資源部制作的工資表發(fā)放工資的過程，不可能一張工資表由人力資源部做一部分再由財務(wù)部做一部分，那樣的話會更亂。

　　所以，財務(wù)部是執(zhí)行單位，而人力資源部是制定工資表的單位，這應(yīng)該都明白的。如果是小企業(yè)，計算工資表、計算扣繳個人所得稅都有一個部門來做，那就是財務(wù)部，這樣做方便，但不符合內(nèi)部控制規(guī)范的要求。

　　個人所得稅的定義

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　英國是第一個征收個人所得稅的國家。1799年，英國開始試行差別稅率征收個人所得稅。直到1874年，它才成為英國的固定稅。

　　個人所得稅納稅人包括居民納稅人和非居民納稅人。居民納稅人有完稅義務(wù)，從中國境內(nèi)或者境外取得的全部收入必須繳納個人所得稅；非居民納稅人僅就其在中國境內(nèi)的收入繳納個人所得稅。

　　個人所得稅是國家對公民、境內(nèi)居民和境外個人從本國所得征收的所得稅。在一些國家，個人所得稅是主要稅種，占財政收入的很大比例，對經(jīng)濟影響很大。

　　2022年初級會計師考試目前正處于復(fù)習(xí)沖刺階段，對于考生來說，最主要還是通過做題來提升學(xué)習(xí)效率，下面會計網(wǎng)給大家出幾道模擬題，看看正確率如何。

　　1、【單選題】某廣告公司為獲得某項目合同，決定給項目發(fā)包方支付好處費。公司營銷部人員持公司總經(jīng)理的批示到財務(wù)部申領(lǐng)款項。財務(wù)部經(jīng)理認為，該好處費不符合規(guī)定，但總經(jīng)理既然已經(jīng)作了批示，也就同意撥付該筆款項。根據(jù)上述情況，應(yīng)認定( )。

　　A: 財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了愛崗敬業(yè)的會計職業(yè)道德要求

　　B: 財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了參與管理的會計職業(yè)道德要求

　　C: 財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了堅持準則的會計職業(yè)道德要求

　　D: 財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了客觀公正的會計職業(yè)道德要求

　　正確答案：C

　　【解析】堅持準則，就是指要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。本題中財務(wù)部經(jīng)理明知向發(fā)包方支付好處費違反了會計法律制度而出于總經(jīng)理的壓力同意撥付該筆款項，明顯地違背了“堅持準則”這一會計職業(yè)道德。

　　Q&A

　　2、【單選題】下列選項中，屬于職業(yè)道德基本內(nèi)容的是( )。

　　A: 辦事公道

　　B: 堅持準則

　　C: 參與管理

　　D: 廉潔自律

　　正確答案：A

　　【解析】職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。

　　Q&A

　　3、【多選題】甲企業(yè)為我國境內(nèi)居民納稅人,適用所得稅稅率25%。2020年業(yè)務(wù)如下：銷售收入6000萬，國債利息收入10萬，業(yè)務(wù)招待費100萬，廣宣費850萬，稅收滯納金5萬。下列關(guān)于企業(yè)所得稅說法正確的有( )。

　　A: 國債利息為免稅收入

　　B: 稅收滯納金可以稅前扣除

　　C: 業(yè)務(wù)招待費稅前允許扣除30萬

　　D: 廣告宣傳費稅前允許扣除850萬

　　正確答案：ACD

　　國債利息免稅收入，A選項正確;根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生稅收滯納金稅前不得扣除，選項B錯誤;業(yè)務(wù)招待費限額1=6000*5‰=30萬，業(yè)務(wù)招待費限額2=100*60%=60萬，實際發(fā)生100萬，稅前允許扣除30萬，選擇C正確;廣告宣傳費限額=6000*15%=900萬，企業(yè)實際發(fā)生850萬廣宣費，允許全部稅前扣除，選項D正確。

　　Q&A

　　4、【判斷題】公司的使命首先是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由。( )

　　A: 正確

　　B: 錯誤

　　正確答案：A

　　【解析】考核公司使命。

　　Q&A

　　5、【不定項選擇題】根據(jù)營業(yè)稅改征增值稅試點稅收政策的規(guī)定,下列各項中,不屬于營業(yè)稅改征增值稅應(yīng)稅服務(wù)的是( )。

　　A: 廣告設(shè)計

　　B: 有形動產(chǎn)租賃

　　C: 不動產(chǎn)租賃

　　D: 鑒證咨詢服務(wù)

　　正確答案：C

　　【解析】(1)選項 AD:屬于納入“營改增”征稅范圍的“部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”;(2)選項 BC: 根據(jù)“營改增”的有關(guān)規(guī)定,有形動產(chǎn)租賃(包括有形動產(chǎn)融資租賃和有形動產(chǎn)經(jīng)營性租賃)屬于營業(yè)稅改征增值稅的征稅范圍,但不動產(chǎn)租賃尚未納入“營改增”的范圍內(nèi)。

　　【考點】增值稅的征稅范圍

　　本文來源：會計網(wǎng)初級會計題庫

　　財務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計、出納、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財務(wù)部門一般有哪些職位？

　　財務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計、出納、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財務(wù)總監(jiān)：負責(zé)企業(yè)財務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財務(wù)工作管理及整個部門的管理等工作；

　　2、財務(wù)經(jīng)理：負責(zé)制訂規(guī)章制度與財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算與成本控制、會計核算管理及財務(wù)稽核與審計等工作；

　　3、會計：負責(zé)會計核算工作并編制財務(wù)報表，進行納稅申報等工作；

　　4、出納：負責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會計憑證的整理與匯總等；

　　5、負責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負責(zé)工資核算、成本費用核算與財務(wù)成果核算的職位；

　　8、會計電算化崗位：負責(zé)財務(wù)軟件的日常維護等。

　　財務(wù)部門的主要職能

　　財務(wù)部門是企業(yè)管理機構(gòu)其中一個專業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等。

　　財務(wù)部門在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財務(wù)部門能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進行決策的依據(jù)；財務(wù)部門有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　財務(wù)部門提高效率的方法有加強資金管理，合理利用資金；管理要強化競爭意識，充分發(fā)揮財務(wù)參與經(jīng)營決策的職能；好企業(yè)財務(wù)管理要建立健全內(nèi)控體系，防范會計風(fēng)險等。

　　財務(wù)部門指組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，企業(yè)財務(wù)部門是企業(yè)管理機構(gòu)中的一個專業(yè)管理單位。

　　財務(wù)部門的職能主要包括什么？

　　財務(wù)部門的職能主要包括保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金；參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等。

　　財務(wù)部門的崗位設(shè)置是怎樣的？

　　財務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進行劃分和設(shè)置，一般把財務(wù)部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負責(zé)這三方面的工作。會計主要負責(zé)會計核算方面的工作，資金負責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務(wù)部門對成本費用的監(jiān)督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。

　　財務(wù)部門的財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有哪些？

　　財務(wù)部門的財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有財務(wù)制度建設(shè)；會計核算；資金管理；預(yù)算及成本費用管理；風(fēng)險管控；績效管理等等。財務(wù)制度建設(shè)包括負責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法、組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度、組織制定公司的成本費用管理辦法、組織制定公司內(nèi)部審計辦法、參與公司其他基本制度的制定。會計核算包括組織建立完善公司財務(wù)核算體系、根據(jù)集團會計制度組織公司的會計核算工作、組織部門及時向上級單位及有關(guān)部門提交公司財務(wù)報告、負責(zé)組織公司財務(wù)報表分析。

　　薪稅師證書分三級，一級主要用于企事業(yè)單位負責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；三級主要用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

　　高級薪稅師的申報條件是什么？

　　高級薪稅師的申報條件是取得人力資源管理師一級、稅務(wù)師、注冊會計師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年；取得薪稅師二級（中級）、CMA、CIMA、中級會計師、中級經(jīng)濟師的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年；具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年；具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年；具有專科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年；有5年以上工作經(jīng)驗（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗）的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。

　　薪稅師考試科目有哪些？

　　薪稅師考試科目有職業(yè)理論知識和薪稅的實操演練，共兩門科目，薪稅師考試是新型的考試，分為三個不同的級別，分別是初級薪稅師、中級薪稅師和高級薪稅師，初、中、高級薪稅師考試時間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。

　　財務(wù)部經(jīng)理應(yīng)掌握的技能有內(nèi)部控制與風(fēng)險管理技能、全面預(yù)算管理技能、稅務(wù)籌劃技能、財務(wù)分析技能、成本管理技能等。

財務(wù)部經(jīng)理的管理責(zé)任

　　行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對其分管的工作全面負責(zé)。

財務(wù)部經(jīng)理的主要職能

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；

　　4、負責(zé)組織公司的成本管理工作。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)督水平，確保公司利潤指標的完成；

　　5、負責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的市議。

財務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德

　　熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財務(wù)法律法規(guī)是財務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財務(wù)人員必須遵紀守法；實事求是、客觀公正；守信保密。會計從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽，不得有損害職業(yè)聲譽的行為，不得參與或支持任何可能具有負面職業(yè)聲譽的披露活動。

　　稅務(wù)師“三稅”指的是《稅法一》、《稅法二》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》這三個科目。這三個科目考試的內(nèi)容如下：

稅務(wù)師三稅考試內(nèi)容

　　稅法一：

　　基礎(chǔ)性科目，主要講解流轉(zhuǎn)稅法（增值稅、消費稅等）,不需要太多其他科目背景知識，零基礎(chǔ)無壓力。作為考試科目中難度最低的一門科目，歷年來它都受到考生的熱烈追捧，也是第一次報考稅務(wù)師考試的首選。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅法二：

　　基礎(chǔ)性科目，主要講所得稅法包括企業(yè)所得稅、個人所得稅等，歷年考生反饋：考查基礎(chǔ)知識點，但題量偏大。作為“三稅”中的其中一項，通常和《稅法一》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》放在一起作為報考科目的選擇。

　　涉稅服務(wù)實務(wù)：

　　基于稅一稅二所學(xué)18個稅種的基礎(chǔ)知識展開的實務(wù)性應(yīng)用學(xué)科，融合稅收實體法及程序法、會計、申報表填寫等內(nèi)容，綜合性強，對考生運用知識和綜合分析能力要求較高。

稅務(wù)師三稅要備考多久

　　結(jié)合難度，結(jié)合教材厚度，結(jié)合近3年的考試情況，再根據(jù)5科各自的科目特點，給大家整理過稅務(wù)師各科目備考學(xué)習(xí)時長。

　　稅一復(fù)習(xí)時間160小時，差不多平均每天學(xué)習(xí)2.5個小時，持續(xù)2個半月的有效學(xué)習(xí)。

　　稅二復(fù)習(xí)時間160小時，差不多平均每天學(xué)習(xí)2個多小時，持續(xù)2個半月的有效學(xué)習(xí)。

　　實務(wù)復(fù)習(xí)時間190小時，差不多平均每天學(xué)習(xí)3個小時，持續(xù)近3個月的有效學(xué)習(xí)。

　　因此，備考“三稅”大致需要時長：

　　稅一+稅二+實務(wù)=510小時

　　2023年稅務(wù)師考試時間為11月18、19日，距離考試還有4個多月時間，三稅一起備考，比如每天學(xué)3-4個小時，時間來得及的。

稅務(wù)師考試合格分數(shù)線

　　稅務(wù)師考試合格分數(shù)線是84分。依據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于33項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實行相對固定合格標準有關(guān)事項的通告》可知：稅務(wù)師職業(yè)資格考試自2022年實行相對固定合格分數(shù)線，各科目合格分數(shù)線為試卷總成績(140分)60%(84分)。

　　稅務(wù)師考試一共包含了五個科目，考生需要在連續(xù)五年內(nèi)通過所有科目。這給了考生很大的操作空間，可以自由搭配五個考試科目進行報考。恰當?shù)拇钆錇閭淇脊?jié)省了大量的精力。大家要匹配那些關(guān)聯(lián)度高的科目，比如稅法一、稅法二、涉稅服務(wù)實務(wù)等，這三科契合度很高，一起備考會更有效果。

相信大家都知道，財務(wù)部門對一個公司起著至關(guān)重要的作用。在外行人面前它是一個嚴肅、神秘的部門。它可能由兩三個人組成，也可能由幾十個人組成，可是他們每天都干些什么？現(xiàn)在讓我們揭開它的神秘面紗。

財務(wù)部第一個職位叫做會計，會計工作一般來說是把所有公司的各個場景下發(fā)生的所有的內(nèi)容變成會計憑證，變成賬務(wù)，實際上就用財務(wù)語言來記錄大家業(yè)務(wù)當中都發(fā)生了什么。

優(yōu)秀的會計人員一定是懂業(yè)務(wù)的，因為只有懂業(yè)務(wù)，他才知道業(yè)務(wù)場景都發(fā)生了什么，他才能夠把企業(yè)的賬賬、賬實、財表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)做好、對好，更清晰、更明了、更貼近業(yè)務(wù)，反應(yīng)企業(yè)的真實情況。

第二個職位是出納，這個崗位特別的重要，資金是企業(yè)的命脈，無論是進賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業(yè)帶來莫大的風(fēng)險。并且企業(yè)資金的進出要合理合法、合情合規(guī)，這樣企業(yè)才能走得更好、更遠。出納還需要去核對一些單據(jù)、應(yīng)收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業(yè)或者家族企業(yè)，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主特別喜歡讓自己的老婆當出納。結(jié)果公司所有的財務(wù)都不敢管她，因為出納是財務(wù)部當中最基礎(chǔ)的一個崗位，有可能是老板娘，誰敢管呢。

第三個職位是稅務(wù)會計，他的主要職責(zé)是負責(zé)報稅，與稅務(wù)機關(guān)溝通，他負責(zé)幫助企業(yè)把相關(guān)政策落地，把控企業(yè)這方面的風(fēng)險。

第四個是財務(wù)負責(zé)人，其中一個叫財務(wù)主管。不同的企業(yè)他的職責(zé)也不同。例如：可能兼一個會計，同時管著出納和剩下的其他的一些業(yè)務(wù)，也有可能還接了一些簡單的一些分析和報表。

第五個職位是財務(wù)經(jīng)理。財務(wù)經(jīng)理是統(tǒng)籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報表，然后要做報表分析，做完報表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業(yè)有數(shù)據(jù)分析如何很好的去發(fā)展。

第六個，在財務(wù)經(jīng)理之上是財務(wù)總監(jiān)，或是CFO。

有很多企業(yè)主，特別是中小企業(yè)主很多都分不清楚財務(wù)主管、經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和CFO的工作職責(zé)。

有很多企業(yè)主把自已覺得有能力的總會計提升為財務(wù)總監(jiān)或CFO，其實那是因為這些企業(yè)主并不知道財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備什么樣的能力。

財務(wù)總監(jiān)是要有整個的全盤的財務(wù)管理能力。例如：貸款、還會做一些企業(yè)全面預(yù)算管理等等一些工作，他更多的是在財務(wù)管理上能夠給企業(yè)發(fā)揮很多作用。

CFO標配是一定會資本運作。第一個是能夠深度理解戰(zhàn)略，并且有些CFO能夠參與制定戰(zhàn)略,并且能跟老板一起定戰(zhàn)略，在老板忙的時候，幫助老板把戰(zhàn)略推動業(yè)務(wù)能夠落地，能夠把計劃完成，在資本市場的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個階段，或者提前要準備上市這個階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業(yè)都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業(yè)的財務(wù)團隊的架構(gòu)和崗位工作內(nèi)容。它與企業(yè)的發(fā)展程度和企業(yè)主的認知能力有關(guān)。當然對于更大的、發(fā)展更廣的企業(yè)，他的企業(yè)架構(gòu)會有不同。

絕大多數(shù)會計人員的職業(yè)生涯是從做出納開始的，費用報銷是出納工作中很重要的一項。費用報銷看起來簡單，但真要做起來門道卻不少。

如何讓費用報銷工作做到及時、高效、規(guī)范呢?下面幾點建議可供參考。

1、費用報銷制度條文要明細化

費用報銷要做到及時、規(guī)范、高效，最好制度先行，財務(wù)部要制定明確的規(guī)章制度。制度條文一定要做到足夠明細化，讓各種可能出現(xiàn)的報銷場景都有相應(yīng)的約定。例如，員工出差有出差補貼，要計算補貼的天數(shù)，那么天數(shù)怎么算呢？

員工8月1日出差，8月2日回來，算一天還是算兩天?算頭不算尾的話，只需給一天的出差補貼。頭尾都算，就應(yīng)給兩天的出差補貼。

特殊情況來了，員工結(jié)束出差，8月2日乘飛機抵達本地機場時是晚上11點，打出租車到家時是8月3日零點四十分。那么，公司計算出差補貼時，要不要多計一天呢?這就有爭議了。如果差旅費報銷制度能約定清楚，出差返回時間以抵達公司所在城市的時間為準，就不會有爭議了。

2、特殊事項要有替代方案

款付出去了，卻沒有發(fā)票，費用怎么報銷呢?很多會計人員常糾結(jié)于此。

例如，公司派遣工程人員到山區(qū)鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)，兩個月的時間吃住都在老鄉(xiāng)家。項目結(jié)束后，工程人員給了老鄉(xiāng)3000元作為酬謝，沒有發(fā)票，這筆費用該如何報銷呢?此時，會計人員若一味地強調(diào)憑票報銷，顯然不合理。

對此，有家公司就設(shè)計了替代方案。該公司按艱苦程度把出差地劃分為ABCD四類：A為一二線城市，B為三四線城市，C為五線以下城市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，D為農(nóng)村、山區(qū)與其他艱苦地區(qū)。對出差到D類地區(qū)的，該公司實行差旅費包干制，給予出差人員更高的出差補貼。

3、新生事項預(yù)留例外通道

這里所說的新生事項，是指費用報銷制度中沒有約束，以前也沒有發(fā)生過的費用報銷事項。對于這樣的事項，財務(wù)部事先要考慮充分一些，預(yù)留出處理辦法，等到事情真的發(fā)生了，才不至于手足無措。

需要注意的是，新生事項有了處理先例后，財務(wù)部應(yīng)總結(jié)規(guī)律，將處理辦法補充進費用報銷制度中。

4、培訓(xùn)宣貫先行

費用報銷制度出臺后，不能一發(fā)文就了事，必須通過宣講、培訓(xùn)將制度精神傳達給所有員工，并預(yù)留出制度實施的前置時間。

大企業(yè)一般會在新員工入職培訓(xùn)時安排一門“員工如何報銷費用”的課程，這門課程會把財務(wù)部的要求以及有關(guān)發(fā)票的知識點告知員工，從而幫助員工正確認識企業(yè)的費用報銷制度。

例如，很多員工不清楚增值稅專用發(fā)票與普通發(fā)票的區(qū)別，不明白為什么財務(wù)部要求報銷人盡量索取增值稅專用發(fā)票，通過培訓(xùn)，可讓員工充分了解增值稅專用發(fā)票是可以認證抵稅的。

另外，財務(wù)部要積極宣傳官方發(fā)布的各類財稅新政策、新法規(guī)，如建立公眾號推送相關(guān)解讀文章、拍短視頻介紹相關(guān)知識點，這些都是較好的宣傳手段。

5、找準審批關(guān)鍵節(jié)點

員工報銷費用時，往往要找多位領(lǐng)導(dǎo)審批，審批結(jié)束才能將報銷單據(jù)提交到財務(wù)部，由財務(wù)部安排打款。對于費用報銷的審批，不同的企業(yè)有不同的要求。企業(yè)規(guī)模越小，審批流程越簡單;規(guī)模越大，審批流程越復(fù)雜。

在一些大的集團公司，員工報銷一筆費用往往需要經(jīng)過十多個領(lǐng)導(dǎo)審批。從內(nèi)控角度來看，員工報銷小額費用，有三個人審批足可控制住風(fēng)險了。為什么審批流程會如此煩瑣呢?這是值得我們深入思考的問題。

6、約定費用報銷時限

費用發(fā)生后，當事人應(yīng)及時將費用發(fā)票提交到財務(wù)部申請報銷。一般來說，費用不宜跨年報銷。

維護費用報銷的時效性，一方面可以降低費用報銷的差錯率，另一方面也可以保證會計報表里成本費用入賬的及時性，進而避免會計信息失真。維護費用報銷的時效性，既需要報銷人及時報銷，也需要審批人盡快審批。

7、集中處理

費用報銷大都是小金額，但費用報銷的單據(jù)量卻是大批量。假設(shè)企業(yè)有上千名員工，費用發(fā)生后，如果員工隨時都能到財務(wù)部報銷，會計人員會苦不堪言。

我以前所在的公司就面臨這樣的問題。從周一到周五，從上午到下午，總有人過來報銷費用，財務(wù)部就像茶館一樣，不斷有人進進出出。這極大地影響了財務(wù)部開展其他工作。

后來有人提議，費用報銷集中在每周二、周五下午處理。經(jīng)常報銷費用的員工，建議盡可能每月集中報銷一次。這個提議被采納后，財務(wù)部費用報銷工作的效率高了許多，也輕松了許多。

8、IT與人工智能替代

費用報銷審批工作量大、規(guī)則性強、控制節(jié)點少、執(zhí)行簡單，這幾個特點很符合人工智能作業(yè)的要求。費用報銷前端的審批、中間的做賬、后端的打款，都可實現(xiàn)人工智能化處理。

一家企業(yè)的費用報銷量即便很大，涉及的類型也不會太多，費用報銷規(guī)則性強、重復(fù)、機械的特點特別適合IT數(shù)據(jù)化。大型集團公司如果建立了財務(wù)共享服務(wù)中心，再借助人工智能，費用報銷就可能做到由系統(tǒng)自動處理。這樣一來，費用報銷的工作量會大大減少。

例如，通過OA(辦公自動化)系統(tǒng)可在審批環(huán)節(jié)實現(xiàn)電子審批，把人跑路變成計算機跑路;在單據(jù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)可實現(xiàn)集中快遞至財務(wù)共享服務(wù)中心;在付款環(huán)節(jié)通過OA與網(wǎng)銀對接可實現(xiàn)批量轉(zhuǎn)款;在賬務(wù)處理環(huán)節(jié)能夠?qū)崿F(xiàn)會計分錄系統(tǒng)化處理，從而替代手工錄入會計分錄。

　　稅務(wù)師各科考試內(nèi)容如下：

　　1、《稅法一》主要介紹的是商品勞務(wù)稅和資源稅，增值稅是全書的重點，該科目是針對具體稅種的學(xué)習(xí)，考試難度較低。

　　2、《稅法二》與《稅法一》相輔相成，《稅法二》主要講解以所得稅為主的幾個實體法稅種，和《稅法一》中的實體法稅種共同構(gòu)成我國的稅收實體法體系。根據(jù)歷年考試規(guī)律，在《稅法二》考試中，企業(yè)所得稅和個人所得稅的考點最多，占《稅法二》考點的三分之二。

　　3、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》中民商法的民訴部分分值最高，行政法的行政訴訟部分次之，刑法的刑訴部分分值最低。具體到章，每一章在每次考試中所占的分值并不穩(wěn)定。通常來講，新增及改動較大章節(jié)在當年度考試中，所占分值會有明顯提升。

　　4、《涉稅服務(wù)實務(wù)》俗稱“稅法三”，考查的基本上也是《稅法一》、《稅法二》的內(nèi)容，只是考查的方式更加靈活，難度大一些。命題會與當年新政緊密相連。

　　5、《財務(wù)與會計》總共分為財務(wù)部分和會計部分，涵蓋的知識點比較多，需要理解的內(nèi)容也比較多，考試難度相對較高，學(xué)習(xí)過程中需要打好基礎(chǔ)。財務(wù)、會計兩部分的題量及所占分值近三年沒有發(fā)生較大變化，但計算題量呈上升趨勢，主要體現(xiàn)為會計部分的計算題量有所增加。

稅務(wù)師考試題型

　　稅務(wù)師考試題型與原注冊稅務(wù)師考試題型基本一致，各科滿分140分。

　?。ㄒ唬抖惙ǎㄒ唬?、《稅法（二）》、《財務(wù)與會計》題型：單項選擇題、多項選擇題、計算題與綜合分析題；

　?。ǘ渡娑惙?wù)相關(guān)法律》題型：單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題；

　?。ㄈ渡娑惙?wù)實務(wù)》題型：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、綜合分析題。簡答題、綜合題為主觀題，應(yīng)考人員需要在計算機上輸入文字。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

稅務(wù)師答題方法

　　1、做好時間分配

　　經(jīng)常有考生因為答題時間分配的不合理，導(dǎo)致未能答完試卷。因此考前一定要制定好答題計劃，多做一些套題練習(xí)，在考場上一定要注意時間。

　　稅務(wù)師考試所有科目的考試時間均為兩個半小時（150分鐘），下面的答題時間分配供同學(xué)們參考：

　?、佟抖惙ㄒ弧贰抖惙ǘ贰敦攧?wù)與會計》：單選題60分鐘左右，多選題30分鐘左右，計算題20分鐘左右，綜合題30分鐘左右；

　?、凇渡娑惙?wù)相關(guān)法律》：單選題60分鐘左右，多選題30分鐘左右，綜合分析題60分鐘左右；

　?、邸渡娑惙?wù)實務(wù)》：單選題20分鐘左右，多選題15分鐘左右，簡答題50分鐘左右，綜合題65分鐘左右。

　　2、透徹理解知識

　　“把知識變成自己的”是從一開始就提醒大家的，老師在上課時講到的知識點，你是不是已經(jīng)理解消化了呢？努力將老師教的內(nèi)容變成自己的，并且學(xué)會運用，所以除了知識點，老師講解的做題方法和技巧也要多多掌握。

　　考前把知識點再過一遍，尤其是基礎(chǔ)知識，記住“萬變不離其宗”，不管題目出的如何“離譜”，考查的知識點就是那幾個，所以基礎(chǔ)知識一定要熟練掌握。

　　3、熟悉出題套路

　　熟悉出題套路的方法就是多做題，做題是拿下稅務(wù)師考試的關(guān)鍵?；貧w基礎(chǔ)，基礎(chǔ)是必須要打好的，尤其是原理性、基礎(chǔ)性的問題，一定要學(xué)透，常見的題型和經(jīng)典的例題也要完全弄懂。

　　考前一定要堅持做題，保持手感，不追求數(shù)量、只要求質(zhì)量，歷年試題一定要做！建議多去翻翻自己的錯題，及時查漏補缺，爭取在考試時不犯相同的錯誤。