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    文章老板最討厭的幾種會計,你中槍了嗎?
    2021-11-05 14:01:15 604 瀏覽

      職場不怕沒能力上不去,就怕有能力卻踩中老板某根弦,公司冷板凳坐到哭……如何才能在職中有效避“坑”?快來看看老板最討厭的會計,你有沒有中槍!

    老板最討厭的幾種會計

      01、夸夸其談的會計

      有種人在工作中,總將五分的事情說到十分,喜歡表現自己。短期內,這種員工可能就快速同過社交打開場面;但在長期內,會因為達不到期待值而被老板厭惡。

      此外,在完成集體項目,這種人往往會侵占他人的成果,造成真正做事的人得不到嘉獎,謊稱的人反而得到獎賞。這會造成員工的心態不平衡,導致大家朝著錯誤的方向努力,非常有害于公司的氣氛穩定。

      02、心存抱怨的會計

      如果一個員工常常在抱怨工作,向同事傾瀉怨氣,將情緒代入工作,公司的整體氛圍無疑會受到很大的傷害。附近的員工也會因為收到負能量的影響,產生更多不好的情緒,嚴重影響工作的進度。

      這就意味著員工不能再進行吐槽嗎?壞情緒無法避免,但可以選擇正確的渠道進行排解,不如周末好友一起約飯,或是下班后一場酣暢淋漓的運動,都能很好地避免將不滿代入工作中。,要學會管理好自己的心理預期,不隨便轉移矛盾。

      03、斤斤計較的會計

      有些會計總在計較老板對自己的不公,或者抱怨自己在某些小事上利益受損,將自己的大多精力集中在自我上,嚴重影響工作進度。

      大家需要明白雖然個人利益不容侵犯,但職場的首要導向是工作,一些過于細枝末節的事項可以忽略。成為一個葛朗臺式的人物是沒有發展前途的。希望別人理解寬待自己,前提是先理解款待別人。

      04、不愛協作的會計

      公司是一個協同運轉的組織,一個人的能力再強,也不可能支撐起一整家公司的運轉。有部分會計覺得自己有些小才能,工作中盲目自大,不接受他人建議,很容易在財務工作中出現漏洞造成嚴重后果。

      尺有所短,寸有所長。分工是為了更好協作,協作是為了更高的效率。員工之前的緊密配合,朝著共同的目標前進是推動公司項目發展的必要條件。一個無助于公司的會計,老板又怎么會喜歡呢?

      05、不善溝通的會計

      有些會計總有一個壞習慣,不會溝通,老板問起來事項進程的時候只會說完成了。大家可能覺得自己按時完成,沒有拖拉,工作完成質量也不錯,應該在領導心里留下了不錯的印象。實際上,這個時候已經犯了大錯。

      工作中沒能及時反饋,讓老板的知道項目進展如何,就很可能影響其他決策,進而給公司造成損失。會計們要注意,重要的事情不溝通約等于沒有進展,不溝通如何知道你此刻做的是老板想要的。因為,會計要將溝通作為一種職場必備素養來進行培養。

      職場上,老板判斷一個員工的價值從不僅限于能力和態度,這兩者固然重要,但同時為人處世、個人性格、協作能力也是重要考核維度。

      本文為大叔說會計原創首發,作者:Fiona。

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    試題不定項選擇題(新)
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    A公司董事長每年年底都會與員工談話,目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中,員工小李說,自己很喜歡公司的工作環境,跟大部分同事的關系也很好,但是自己非常努力工作卻不被領導認可,升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力,卻總被領導夸獎,上個月還漲了工資,這讓小李深受打擊,工作動力沒有以前那么大了,甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因,小李認為,這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的,領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到,所以即使自己非常努力,領導也不認可;然而,工作目標是領導設定的,自己沒有發言權。董事長聽后表示,在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 小李所反映的不公平問題,表明目標管理中的()要素出現了問題。
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    A公司董事長每年年底都會與員工談話,目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中,員工小李說,自己很喜歡公司的工作環境,跟大部分同事的關系也很好,但是自己非常努力工作卻不被領導認可,升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力,卻總被領導夸獎,上個月還漲了工資,這讓小李深受打擊,工作動力沒有以前那么大了,甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因,小李認為,這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的,領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到,所以即使自己非常努力,領導也不認可;然而,工作目標是領導設定的,自己沒有發言權。董事長聽后表示,在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 根據馬斯洛的需要層次理論,小李在工作中沒有得到滿足的需要是()。
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    A公司董事長每年年底都會與員工談話,目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中,員工小李說,自己很喜歡公司的工作環境,跟大部分同事的關系也很好,但是自己非常努力工作卻不被領導認可,升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力,卻總被領導夸獎,上個月還漲了工資,這讓小李深受打擊,工作動力沒有以前那么大了,甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因,小李認為,這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的,領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到,所以即使自己非常努力,領導也不認可;然而,工作目標是領導設定的,自己沒有發言權。董事長聽后表示,在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 根據雙因素理論,讓小李感到不滿的主要因素是()
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    A公司董事長每年年底都會與員工談話,目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中,員工小李說,自己很喜歡公司的工作環境,跟大部分同事的關系也很好,但是自己非常努力工作卻不被領導認可,升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力,卻總被領導夸獎,上個月還漲了工資,這讓小李深受打擊,工作動力沒有以前那么大了,甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因,小李認為,這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的,領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到,所以即使自己非常努力,領導也不認可;然而,工作目標是領導設定的,自己沒有發言權。董事長聽后表示,在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 小李在感到不公平時所采用的恢復平衡的方式是()
    文章ACCA報考理由是什么?有哪些優勢?
    2021-10-25 11:06:18 628 瀏覽

      ACCA作為一門國際類財會考試,其在國外的知名度和含金量都非常高,近年來吸引了不少國內外考生參加考試,那么考下ACCA將存在哪些優勢和好處?

    ACCA報考理由是什么?

      ACCA報考理由

      一、崗位缺口大

      在經濟全球化的今天,高端人才的缺口越來越大。企業在招聘人才的時候專業技能已經不是唯一的標準,具有專業的技術,完球化思維能力以及堅實的外語基礎才能讓你成為香餑餑。目前全世界共有7000多家知名企業認可ACCA資格證書,將ACCA作為企業招聘高端財會人員財務的主要條件,ACCA是財務管理領導者必須具備的高端資質之一。在四大的招聘信息里也明確提出了ACCA相關證書優先,在畢馬威里,ACCA也已經成了晉升成為高管的重要條件。

      二、薪資相對較高

      據不完全統計,ACCA會員目前在中國的薪資平均在30萬左右。在國內超過大半的ACCA會員在積累多年財務相關經驗之后,職級上有一個比較大的大的提升,近半數的ACCA會員任職財務總監或以上的職位,這也是為什么很多營銷號將ACCA和年薪百萬以及高端頭銜所掛鉤了,雖然這種營銷方法有些夸大,但是也證明了ACCA帶來的優勢。

      三、國際權威認證

      ACCA是國際權威的資格認證。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)中起著重要的作用。與澳大利亞及新西蘭特許會計師公會(CA ANZ)建立戰略聯盟。在久負盛名的“會計師與國際會計公報獎”評選中,ACCA戰勝CIMA、CPA Canada、CPA Ireland和IMA,獲得“年度最佳專業組織”獎。

      四、科目可免考

      ACCA針對中國考生開設了一系列的福利政策,會計專業在校生、畢業生、MPACC以及CPA資格證持有者可以申請免考,這樣極大地縮短了考生獲得證書所需要的時長。但是小編在這里要提醒大家,即便選擇了免考,也不能免學,對于那些免考科目的知識點還是要加強鞏固的。

      五、報考門檻低

      大專以上學歷以及完成大一學業或以上學歷任何專業的學生,都可以申請注冊成為ACCA學員。對于那些不滿足以上條件的考生,也可先報考FIA。通過FIA考試后,可以申請免考知識課程的三門課,隨后可直接進入ACCA技能課程的學習。

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    文章ACCA證書考下來有什么優勢?有必要考嗎?
    2021-08-12 14:17:25 350 瀏覽

      ACCA作為國內外知名度最高的財會領域資格證書之一,吸引了不少考試報名參加考試。那么考取ACCA證書將帶來什么樣的優勢?是否有必要考?

    ACCA證書考下來有什么優勢?

      一、崗位缺口大

      在經濟全球化的今天,高端人才的缺口越來越大。企業在招聘人才的時候專業技能已經不是唯一的標準,具有專業的技術,完球化思維能力以及堅實的外語基礎才能讓你成為香餑餑。目前全世界共有7000多家知名企業認可ACCA資格證書,將ACCA作為企業招聘高端財會人員財務的主要條件,ACCA是財務管理領導者必須具備的高端資質之一。在四大的招聘信息里也明確提出了ACCA相關證書優先,在畢馬威里,ACCA也已經成了晉升成為高管的重要條件。

      二、薪資相對較高

      據不完全統計,ACCA會員目前在中國的薪資平均在30萬左右。在國內超過大半的ACCA會員在積累多年財務相關經驗之后,職級上有一個比較大的大的提升,近半數的ACCA會員任職財務總監或以上的職位,這也是為什么很多營銷號將ACCA和年薪百萬以及高端頭銜所掛鉤了,雖然這種營銷方法有些夸大,但是也證明了ACCA帶來的優勢。

      三、國際權威認證

      ACCA是國際權威的資格認證。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)中起著重要的作用。與澳大利亞及新西蘭特許會計師公會(CA ANZ)建立戰略聯盟。在久負盛名的“會計師與國際會計公報獎”評選中,ACCA戰勝CIMA、CPA Canada、CPA Ireland和IMA,獲得“年度最佳專業組織”獎。

      四、科目可免考

      ACCA針對中國考生開設了一系列的福利政策,會計專業在校生、畢業生、MPACC以及CPA資格證持有者可以申請免考,這樣極大地縮短了考生獲得證書所需要的時長。但是小編在這里要提醒大家,即便選擇了免考,也不能免學,對于那些免考科目的知識點還是要加強鞏固的。

      五、報考門檻低

      大專以上學歷以及完成大一學業或以上學歷任何專業的學生,都可以申請注冊成為ACCA學員。對于那些不滿足以上條件的考生,也可先報考FIA。通過FIA考試后,可以申請免考知識課程的三門課,隨后可直接進入ACCA技能課程的學習。

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    文章cpa哪個培訓班最好?不夸張的說,這家真的值得!
    2024-06-26 17:44:27 468 瀏覽

      cpa哪個培訓班最好?這是很多人關心的問題,畢竟cpa還是蠻難考的,為了更快的通過考試,不少人會選擇靠譜的機構學習,那么應該如何選擇cpa培訓機構呢,下面就為大家詳細介紹,來看看吧。

    cpa哪個培訓班最好

      一、cpa哪個培訓班最好?

      高頓教育憑借其品牌實力、師資力量、課程設置、學習體驗、服務支持以及通過率等方面的優勢,成為cpa培訓機構的靠譜選擇。如果您正在尋找一家可靠的cpa培訓機構,高頓教育將是一個值得考慮的首選。

      (1)大咖師資講師團:郁剛,上海財經大學會計學博士,上海財大商學院EDP中心特聘高級講師;李晶,cpa、ACCA、cpa Australia持證人,上海財經大學管理學(會計學)博士;姚遠:注冊會計師,復旦大學“女神”學霸……

      (2)課程體系完備:針對不同會計基礎,不同備考時間的學員,分階段、有針對、講特色地開設了全日制線下培訓課程、各科的網課、周末培訓課程等,教學形式多樣,適合各類學員進行個性化地學習。

      (3)教學服務貼心:配備專屬學習規劃師,學習管理員,一對一輔導、督促、解答,全程貼心伴學督學,使備考有方向,學習不孤單,高效不掉隊,我就是在高頓財經機構報名學習的,一次拿下,還是非常感謝的。

      二、cpa備考方法有哪些?

      1、下定決心

      既然報考了cpa,埋頭苦學是少不了的,同學們要做好心理準備。半途而廢可對不起自己付出的時間和精力。堅定的信念,是掌握命運的前提。

      2、制定復習規劃安排

      注會證就算一年六科全過,最快也要兩年才能考取。大部分考生都集中在三年左右的時間拿下注冊會計師證。如何分配好學科安排,統籌規劃復習進度,是同學們需要注意的。以下是一些科目搭配建議。

      3、報班

      如果對自己有信心的同學,自學是可以的。如果希望有老師監督學習,有老師帶著整理知識點、劃清考試重點,那么報培訓班班是比較好的選擇。

      最后一點,建議考生盡量不要把計劃安排到五年,萬一中間出現一些不可預估的情況,時間上是不劃算的。

      具體內容就是這些,科目多不怕,就怕定不下心來學習,時間大家都是一樣的,如何分配更重要。

      說明:因考試政策、內容不斷變化與調整,會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準。

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    文章注會培訓機構哪家最好?不夸張的說這家沒對手!
    2024-05-21 18:02:03 467 瀏覽

      注會培訓機構哪家最好?高頓教育在注會培訓領域內享有良好的聲譽,被廣泛認為是最佳的培訓機構之一。今天就為大家介紹注冊會計師培訓機構最好的一家,還不清楚的小伙伴戳下文了解吧。

    注會培訓機構哪家最好

      一、注會培訓機構哪家最好?

      高頓教育在注會培訓機構中是一家非常出色的機構。以下是推薦高頓教育作為注會培訓機構的一些原因:

      1、綜合實力強

      高頓教育是中國領先的財經教育品牌,提供包括cpa在內的多種財經類職業認證培訓。他們在教學服務、教研質量方面得到了廣泛認可,并且不斷創新,致力于構建終身教育生態系統。

      2、教學質量高

      高頓教育擁有資深的師資團隊,包括海歸精英、會計學博士、上市公司財務主管等,他們的專業水平在業內享有盛譽。此外,高頓教育注重教學方法的創新,結合線上線下的教學模式,為學員提供高效、便捷的學習體驗。

      3、課程設置合理

      高頓教育的課程設置全面且靈活,可以滿足不同學員的需求。他們的課程設計緊跟考試趨勢,注重理論與實踐的結合,幫助學員更好地掌握知識。同時,高頓教育還提供豐富的教材和習題,幫助學員鞏固所學知識。

      4、學員服務周到

      高頓教育注重學員體驗,為學員提供全方位的學習服務。學員在學習過程中可以獲得學習顧問的全程指導和幫助,解決在學習過程中遇到的問題。此外,高頓教育還為學員提供考試規劃、模擬試題、考試技巧等方面的指導,幫助學員更好地備考和應對考試。

      5、培訓效果顯著

      高頓教育的培訓效果顯著,有很多成功通過cpa考試的案例。這些學員不僅在考試中取得了優異的成績,還因為借助高頓教育的平臺,縮短了備考周期,減少了不必要的學習浪費。

      二、考了注會薪資會增加嗎?

      考了注會后,薪資確實有可能增加,但具體增幅取決于多種因素。以下是一些可能影響薪資變化的因素:

      1、地區差異:不同地區的經濟發展水平和對注冊會計師的需求不同,這直接影響了薪資水平。在經濟發達地區,如一線城市,注冊會計師的薪資通常會更高。

      2、職位和工作經驗:職位的提升和工作經驗的積累是影響薪資的重要因素。隨著在會計師事務所或企業中職位的提升,薪資水平會有顯著提高。

      3、工作年限:工作年限也是影響薪資的一個重要因素。一般來說,工作前3年的薪資增長較快,而5-10年則是緩慢增長,10年后薪資增長可能會停滯。

      4、業務收入和客戶質量:對于在事務所工作的注冊會計師來說,業務收入和大客戶的質量也會影響薪資水平。

      5、行業需求:注冊會計師作為財會領域的高端人才,其薪資并沒有統一標準,通常由底薪、補貼和提成構成。不同企業和地區的規定也不同,但總體而言,注冊會計師的收入相對較高。

      說明:因考試政策、內容不斷變化與調整,會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準。

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    文章注冊會計師的含金量有多高?不夸張的說,很值得考!
    2024-05-27 16:53:06 135 瀏覽

      注冊會計師的含金量有多高?注冊會計師的含金量極高,無論是在行業認可度、職業選擇、薪資待遇、晉升加薪還是發展前景方面,都表現出色。下面就為大家詳細介紹注冊會計師的含金量情況,一起戳下文了解吧。

    注冊會計師的含金量

      一、注冊會計師的含金量有多高?

      注冊會計師的含金量非常高。注冊會計師證書作為國內會計領域權威性的證書之一,其含金量高,持有者通常具備高水平的專業知識和技能,能夠為企業提供高質量的會計、審計和稅務等服務。注會含金量情況如下:

      1、行業認可度

      注冊會計師證書在國內外都享有極高的行業認可度。在國內,注冊會計師是財會行業中享有審計報告簽字權的專業人士,是法律認可的資格證書。在國外,注冊會計師證書也得到了廣泛的認可,持有注冊會計師證書的持證人員在國際貿易、外國投資等領域具有很高的競爭力。

      2、職業選擇

      擁有注冊會計師證書,個人可以選擇進入會計師事務所、大中型企業從事財會類工作,也可以選擇自己創業,設立培訓機構,做注冊會計師講師之類的工作,或者進入商業銀行、投資銀行、咨詢類公司等領域發展??傊?,注冊會計師的就業方向非常廣泛。

      3、薪資待遇

      注冊會計師的薪資待遇優厚。根據調查數據,全國注會師的平均薪資達到20萬/年。而擁有10年工作經驗的注會師,平均薪資可達50萬/年。特別是在北京、上海、廣州、深圳等一線城市,注會師的平均薪資更是高達72萬/年。此外,52.8%的崗位薪資在¥8-15K之間,相較于平均工資¥9.6K高出33.0%。

      4、晉升加薪

      注冊會計師證書的含金量和社會認可度都很高,這使得持證人在向領導提出升職或加薪時更有底氣。同時,許多企業要求高級會計師必須有注冊會計師證書。

      5、發展前景

      隨著經濟的發展和市場的不斷擴大,企業對注冊會計師的需求也在不斷增加。特別是在一些高端領域,如金融、投資等,注冊會計師更是受到熱烈歡迎。此外,隨著國際化程度的不斷提高,具有國際視野的注冊會計師也將有更廣闊的發展空間。

      二、注冊會計師考試難度大嗎?

      注冊會計師考試的難度相對較大。注冊會計師考試被譽為財會領域的“第一考”,其難度主要體現在以下幾個方面:

      1、考試科目多

      注冊會計師考試分為專業階段和綜合階段,其中專業階段包括《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》和《稅法》六門科目??忌枰谖迥陜韧ㄟ^這六門科目,才能進入綜合階段的考試。

      2、知識內容廣泛

      每一門科目的知識點都非常廣泛,而且考試內容往往涉及多個領域的知識??忌枰ㄙM大量的時間和精力來學習和掌握這些知識點。

      3、考試難度高

      注冊會計師考試的題目設計非常靈活,不僅要求考生掌握基礎知識,還要求考生具備解決實際問題的能力??荚囯y度相對較高,需要考生具備扎實的專業知識和良好的應試能力。

      4、競爭激烈

      由于注冊會計師證書的含金量高,越來越多的人選擇參加注冊會計師考試。這使得考試的競爭越來越激烈,考生需要付出更多的努力才能成功通過考試。

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    文章考下CPA證書待遇怎么樣?年薪有多少?
    2021-10-13 10:52:51 1059 瀏覽

      在取得CPA證書后,就業方向、薪資待遇狀況等一直都是大家所關心的焦點話題,那么考下CPA證書具體能獲得多少年薪?

    考下CPA證書待遇怎么樣?

      取得CPA證書待遇如何?

      注冊會計師含金量極其高,所以它的含金量決定了它的薪資期待會比別的資格證書高。注冊會計的薪資會依據你所從業的公司企業不同而不同,當然,最關鍵的是你本身的技術能力。注冊會計師工資待遇根據城市、工作中單位性質、文憑、資質、性別、職位層級等要素的不同,區別還是挺大的。

      剛得到資格證書沒有工作經歷在大城市的工資待遇和一般財務人員收益類似,月工資在4-6k。隨著工作經驗的豐富,個人素質的提高,注冊會計的工資漲幅是非??鋸埖?。一個可以獨擋一面的注冊會計師薪資可以超過30萬左右,變成合在北京上海深圳年薪是10萬--30萬。中小城市則是3萬--10萬。差距非常大。具體情況如下:

      1、四大會計師事務所

      四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資:普華永道10萬RMB/年,加上出差補助和獎金等,可能達到13萬RMB/年,經常在外工作的可能接近16萬RMB/年,其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。

      但是如果已經是注會持證人,入職四大會計事務所,年薪一般30-40萬元左右,隨著你的工作時限的增加,如果成為合伙人,薪酬將會無法估量,百萬年薪在四大合伙人中非常普通。

      2、內資會計事務所

      占行業大多數的內資會計事務所注會的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌,但是25-35萬年薪也是注會持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收獲,在工作強度上,內資所的壓力要比“四大”相應低了一些。

      3、國有大中型企業

      國內的企業財務起薪一般不會很高,剛畢業一般第一年的起薪在5-8萬元,但是對于擁有注會證書的持證人來說,職業發展速度會非???,而且薪資的漲幅也會很大,按照國內上市的公司公布的財務報表顯示,很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。

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    在“夸父逐日”中,“夸父”是怎樣追逐太陽的?
    文章瑞幸,今天正式退市!
    2020-06-29 15:10:43 1750 瀏覽

      今天,luckincoffee瑞幸咖啡發布聲明:瑞幸咖啡公司將于6月29日在納斯達克停牌,并進行退市備案。

      聲明中,瑞幸咖啡稱全國4000多家門店正常運營。

    瑞幸退市

      瑞幸咖啡表示,在國內消費市場方面,瑞幸咖啡全國4000多家門店將正常運營,近3萬名員工將一如既往的提供服務。公司衷心感謝廣大消費者的支持厚愛,并再次為事件造成的惡劣影響向社會各界誠摯道歉。

      成立19個月上市,上市13個月后退市,資本的瘋狂,瑞幸咖啡也算是開創了先河。

      據證券時報報道,記者走訪了多家位于深圳華強北的瑞幸咖啡門店,店員均表示退市不影響該店正常經營。目前,新下單后客戶仍能收到“滿減券”,至于退市是否會影響到瑞幸后續對客戶的補貼力度,有店員表示“不清楚,這是公司運營部的決定”。

      不僅瑞幸咖啡的門店在正常營業中,新店擴張也在繼續。據天眼查發現,瑞幸咖啡(深圳)有限公司下屬分支機構顯示有293家,最新一家瑞幸咖啡(深圳)有限公司福田印力中心分店的注冊時間就在十天前,2020年6月17日,且狀態顯示為開業。

      營業、開店繼續,但瑞幸內部卻不太平。早些時候,瑞幸咖啡表示董事會決定要求陸正耀辭去董事和董事長職務。董事會多數董事根據特別委員會呈交的調查結論和建議,提出了這項辭職和免職要求。

      安永:收走瑞幸咖啡管理層電腦,

      發現了財務舞弊確鑿證據!

      在6月中旬,備受市場關注的瑞幸咖啡(Nasdaq:LK)造假案調查進展傳來新消息!

      瑞幸咖啡的年審會計師事務所--安永華明會計師事務所(下稱:安永)曾收走瑞幸管理層電腦,發現管理層財務舞弊確鑿證據,并向公司審計委員會報告。隨后公司管理層成立特別調查委員會,任命Kirkland& Ellis(凱易國際律師事務所)為獨立外部顧問。凱易在著名的金融咨詢公司FTI Consulting的協助下展開調查。隨后公司公布的初步調查結果。

      春節前,年審機構安永已經開始對瑞幸咖啡2019年度財務報表進行現場審計。安永注意到,從2019年第二季度起,瑞幸咖啡增加了大量B端大客戶。由2C到2B這一業務模式的劇烈變動并不符合常識和邏輯,這引起了安永審計團隊的關注。安永隨后指派一個由十幾人組成的反舞弊法務會計團隊介入。

      有接近瑞幸高層的人士還向第一財經記者透露,安永甚至收走了瑞幸咖啡所有管理層的電腦。

      隨著安永調查深入,2C至2B這一模式突然轉變的疑問開始得到解釋:上下游業務均有關聯公司的身影。而審計機構獲得的內部資料,與公開渠道可以查證的關聯信息相互印證,關聯交易嫌疑開始變得重大起來。

      比如,瑞幸的原材料供應商征者國際貿易(廈門)有限公司以及購買咖啡券的達特英菲(北京)數據科技發展有限公司,兩家公司的實際控制人皆為同一名自然人——王百因。

      而王百因在一年多前寶沃汽車的交易案中,曾被指認為陸正耀的收購“白手套”。當時有媒體報道指出,王百因極有可能與陸耀系北京大學國家發展研究院2006年EMBA同學。這些公開報道的信息沒有逃過審計師的注意。

      審計機構發現,自2019年5月起,瑞幸咖啡新增的B端大客戶和新增供應商多達十幾家。比如,青島志炫商務咨詢有限公司扮演B端大客戶的角色,這家公司從2019年5月至11月期間,以大手筆訂單方式購買咖啡代金券100多次,每次訂單金額高達90多萬元。而這家公司注冊資金不過500萬元,且通過公開渠道查詢,這家公司不僅與瑞幸咖啡的多名董事和高管存在共同投資等關聯關系,公司的公開電話竟然與神州租車的一家分支機構相同,并以神州優車的一個電子郵箱地址注冊。種種異常迅速引起了審計機構的懷疑。

      在被審計師收走的電腦中,審計機構發現了對造假全鏈條業務申請的批復郵件。這些郵件,包括造假交易的付款申請、關聯公司設立的籌劃安排、偽造交易的成效匯報等等。

      做空瑞幸的渾水做空報告說了什么?

      今年1月31日,渾水(Muddy Waters Research)就曾稱收到了一份關于瑞幸咖啡的匿名報告,渾水認為報告內容屬實。匿名人士調動了92名全職和1418名兼職人員對瑞幸門店進行實地監控,記錄了981個工作日的門店流量,覆蓋了100%的營業時間。門店選擇基于城市和位置類型分布,與瑞幸所有直營店的組合相一致。

      報告認為,瑞幸咖啡從2019年第三季度開始捏造財務和運營數據,夸大門店的每日訂單量、每筆訂單包含的商品數、每件商品的凈售價,從而營造出單店盈利的假象。

      又通過夸大廣告支出,虛報除咖啡外其他商品的占比來掩蓋單店虧損的事實。

      瑞幸咖啡于2019年5月上市時,便采用了一種糟糕的商業模式——通過大幅折扣和免費贈品咖啡來培育中國消費者的咖啡消費習慣。在其完成6.45億美元IPO后,該公司從2019年Q3開始捏造財務及運營數據,已演變成了一場騙局。該公司發布了一系列業績數據,這些數據顯示出一個戲劇性的商業拐點并使其股價在兩個多月時間里上漲了160%以上。

      毫不奇怪,它又在2020年1月再次成功籌集1.1億美元(包括二次配售)。瑞幸確切地知道投資者在尋找什么,怎樣將其定位成一個故事精彩的成長股,以及操縱哪些關鍵指標來最大化投資者信心。這份報告由兩部分組成:欺詐和存在根本性缺陷的商業模式。我們分別闡述了瑞幸是如何偽造其數據的,以及為什么它的商業模式存在固有缺陷。

      第一部分:欺詐

      確鑿證據1:單個門店的每日銷售商品數量在2019年Q3和Q4分別至少被夸大了69%和88%,支撐證據為11260小時的門店流量視頻。我們調動了92名全職和1418名兼職人員進行實地監控,記錄了981個工作日的門店流量,覆蓋了100%的營業時間。門店選擇基于城市和位置類型分布,與瑞幸所有直營店的組合相一致。

      確鑿證據2:瑞幸的“單筆訂單商品數”已從2019年第二季度的1.38降至2019年第四季度的1.14。

      確鑿證據3:我們收集了25843張顧客收據,發現瑞幸夸大了其每件商品的凈售價至少1.23元人民幣或12.3%,以人為地維持商業模式。真實情況下,門店層面的虧損高達24.7%-28%。排除免費產品,實際的銷售價格是上市價格的46%,而不是管理層聲稱的55%。

      確鑿證據4:第三方媒體追蹤顯示,瑞幸夸大了其在2019年第三季度的廣告費用150%以上,特別是在分眾傳媒上的支出。瑞幸有可能將其夸大的廣告費用回收回去,以增加收入和門店層級的利潤。

      確鑿證據5:25843個顧客收據及其報告的增值稅數字顯示,瑞幸在2019年第三季度來自“其他產品”的收入貢獻僅為6%左右,相當于近400%的膨脹率。

      危險信號1:瑞幸的管理者已經通過股票質押兌現了其持有的49%的股票(或流通股總數的24%),令投資者面臨追繳保證金導致股價暴跌的風險。

      危險信號2:神州租車(HKEX:699 HK)(“CAR”)的既視感:瑞幸董事長陸正耀和同一批關系密切的私募股權投資者從神州中撤走16億美元,而少數股東則損失慘重。

      危險信號3:瑞幸董事長陸正耀通過收購寶沃,將1.37億元人民幣從神州優車UCAR(838006CH)轉移給其關聯方王百因。神州優車、寶沃、王百因將在未來12個月向北汽-福田汽車支付59.5億元人民幣?,F在王百因擁有一家新成立的咖啡機供應商,該供應商位于瑞幸總部隔壁。

      危險信號4:瑞幸最近通過增發和可轉換債券發行籌集了8.65億美元,以發展其“無人零售”策略,這更可能是管理層從公司吸納大量現金的一種便捷方式。

      危險信號5:瑞幸的獨立董事邵孝恒是/曾是一些非??梢傻脑诿绹鲜械闹袊镜亩聲蓡T,這些公司的公開投資者蒙受了巨大損失。

      危險信號6:瑞幸聯合創始人兼首席營銷官楊飛曾因非法經營罪被判處有期徒刑18個月,彼時他是北京口碑營銷策劃有限公司(“iWOM”)的聯合創始人兼總經理。后來,iWOM與北京氫動益維科技股份有限公司(“QWOM”)成為關聯方,后者現在是神州租車的子公司,并且正在與瑞幸進行關聯方交易。

      第二部分:存在根本性缺陷的商業模式

      商業模式缺陷1:瑞幸提出的針對核心功能性咖啡需求的主張是錯誤的:中國的咖啡液人均攝入量為86mg/天,與其他亞洲國家相當,其中95%的攝入量來自茶葉。中國的核心功能性咖啡需求市場規模較小并處于溫和增長趨勢。

      商業模式缺陷2:瑞幸的客戶對價格敏感度高,留存率依靠優惠的價格促銷來驅動。瑞幸試圖降低折扣水平(即提高有效價格)并同時增加同一門店的銷售額,這是不可能完成的任務。

      商業模式缺陷3:無法獲得利潤的有缺陷的單位經濟:瑞幸破碎的商業模式必然會崩潰。

      商業模式缺陷4:瑞幸的夢想“從咖啡開始,成為每個人日常生活的一部分”不太可能實現,因為它在非咖啡產品方面也缺乏核心競爭力。它的“平臺”充滿了沒有品牌忠誠度的機會主義客戶。它的輕人工門店模式僅適用于生產已經上市十余年的“1.0代”茶飲料,而領先的新鮮茶飲玩家在五年前就率先推出“3.0代”產品。

      商業模式缺陷5:小鹿茶于2019年9月啟動其特許經營業務,而彼時其并沒有至少兩家直營店運作滿一年。因沒有按法律要求在相關機構注冊,小鹿茶的特許經營業務面臨很高的合規風險。

      緊接著,一份名為《塵光研究關于瑞幸咖啡重大財務數據造假和業務數據造假的研究報告》,于 2 月 5 日曝出,直指瑞幸咖啡的財務數據造假。

      據悉,塵光研究核心投研成員有 10 年以上的從業時間,具有歐美工作經歷,來自世界Top50 以及北清復交等知名學府,主要覆蓋消費、科技等領域。

      塵光研究曾表示,由于瑞幸咖啡巧妙地利用了美股Jobs Act的漏洞,在季報中對財務及業務數據披露非常的籠統,對財報中很多關鍵性的明細科目不進行披露,因而掩飾瑞幸咖啡數據的紕漏,也極大的增加了所有投資人研讀財報發現問題的難度。

      瑞幸是一種新型的財務造假方式

      瑞幸有4000家門店,渾水采取抽樣的方式進行調查,在他們的調查中,發現有跳單現象,比如從271號跳到273號,中間沒有272號,這個272號,就是虛增的訂單,就是造假的空間。

      所以,日后在做大型連鎖店審計的時候,可以采取抽樣的方式,樣本要覆蓋足夠多的區域,能用樣本推斷總體。

      另外渾水發現,瑞幸虛增廣告支出(費用)3.36億美元,虛增收入3.97億美元。

      你看,咖啡都是輕資產行業,虛增那么多資產,很容易就被發現了。它就只能通過虛增集團層面的費用,增加門店層面的利潤的手段來美化報表。

      這就是一種新型的造假方式。

      虛增集團層面的費用,同時虛增門店層面的利潤,雖然整體層面沒增加利潤,但是門店層面的數據會非常好看!

      本文來源:直通四大。四姐整理,圖片來自微博成都商報、渾水調查。編輯:四姐,一個正能量多到爆炸的人。歡迎更多讀者或媒體投稿合作。

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    (?。┑娜秉c是被調查者容易把工作分析誤認為是績效考核,從而夸大所在職位的責任和難度,導致信息失真和扭曲。
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    在進行投資項目風險分析時,易夸大遠期現金流量風險的方法是( )。
    試題判斷題
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    傳統成本計算方法,夸大了高產量產品的成本,虛減了低產量產品的本,直接材料、直接人工成本在產品成本中所占的比重越大,這種現象會越嚴重。
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    在進行投資項目風險分析時,易夸大遠期現金流量風險的方法是( &nbsp; &nbsp;)。
    試題判斷題
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    傳統成本計算方法,夸大了高產量產品的成本,虛減了低產量產品的成本,直接材料、直接人工成本在產品成本中所占的比重越大,這種現象會越嚴重。&nbsp;&nbsp; (&nbsp;&nbsp;&nbsp; )
    文章初級會計考試延期后,你的“拖延癥”到了幾級?
    2020-05-28 10:31:46 349 瀏覽

      初級會計的考試時間遲遲未確定,會計網的朋友圈最近的畫風都變成了“怎么還不考試!快要學不下去啦!”“反正還有好久才考試,不如晚點再復習吧!”

    初級會計考試延期后,你的“拖延癥”到了幾級?

      在會計網發出的互動中,也有不少同學是這種狀態。

    初級會計考試延期后,你的“拖延癥”到了幾級?

    初級會計考試延期后,你的“拖延癥”到了幾級?

      總結了一下,大概就是“備考時間越長心越浪”。每天一到了要看書的時候,就會發現朋友圈、微博里的新鮮事格外吸引人,手機游戲也變得尤其好玩,不知不覺,一個晚上就過去了......

      如果你感覺以上這些畫面似曾相識,那么說明你真的得了“拖延癥”!

      接下來,快來測試一下你的拖延癥到了第幾級吧!

      測試題目

      1你開始備考了嗎?

      報名前就開始看書了(1分)

      報名后開始備考的(2分)

      最近才開始/還沒有開始備考(3分)

      2.能完成每天的學習計劃嗎?

      基本能完成(1分)

      能完成一半一半吧(2分)

      完成不了/沒有計劃,看心情學習(3分)

      3.做一套題需要多久?

      在規定時間內完成(1分)

      時間比較久,但能在當天完成(2分)

      三四天才能做完一套題(3分)

      4.你的作息正常嗎?

      能做到早睡早起(1分)

      偶爾熬夜或睡懶覺(2分)

      經常熬夜(3分)

      5.你每天玩手機的時長是多久?

      1小時之內(1分)

      2小時之內(2分)

      記不清,一般想玩就玩(3分)

      6.知道初級會計考試延期之后,你的備考照常進行了嗎?

      每天都按計劃看書刷題(1分)

      每天的學習時長減少了(2分)

      沒什么心情看書了(3分)

      7.當備考沒達到你預想中的結果時,你怎么辦?

      及時找出出錯原因,對癥下藥(1分)

      先放著,下次再遇到的時候再解決(2分)

      無所謂,大不了明年再來(3分)

      8.你在備考過程中,會經常拖延嗎?

      不會,按時按點去看書刷題(1分)

      偶爾會先去做點別的事情才開始看書(2分)

      經常拖延(3分)

      9.看書刷題時,注意力集中嗎?

      一直保持在學習狀態內(1分)

      偶爾會被別的事情吸引(2分)

      總是想去做學習以外的事情(3分)

      10. 會有不想繼續備考的念頭嗎?

      沒有(1分)

      偶爾會有(2分)

      經常會這么想(3分)

      評分規則

      選項1每個計1分,選項2每個計2分,選項3每個計3分,將每個選項的得分相加即為最終得分。

      參考答案

      10分:恭喜你,沒有拖延癥!同時也要夸一夸你是個自律性很強的乖寶寶!

      11-20分:有一點點的拖延癥,會對初級備考有一定的影響,及時改正的話,影響不大!

      21-30分:這絕對是拖延癥“晚期”了,一定要引起重視!

      大家覺得這個測試結果符合你的預期嗎?

      補救方法

      很多同學是因為考試延期之后,才開始出現“拖延”心理的,但會計網在這里還是要重復一遍,不管你拖不拖,考試都是要進行的,所以,早點復習還能夠讓你的把握更大,因此,得了“拖延癥”,就要趕快對癥下藥!

      下面跟大家分享幾個學習小技巧。

      1.制定學習計劃

      “凡事預則立,不預則廢”。對于我們“拖延癥患者”而言,制定周詳的學習計劃很有必要!

      大家可以按照當前的復習進度,將復習內容拆解成多個小項目,每天只復習計劃里的內容,而不要想著“還有這么多書沒看怎么辦”。按照學習計劃,一步一步來,這樣同學的復習壓力就不會太大,也會比較愿意復習啦!

      2.及時行動

      打敗拖延的最好方法,就是行動起來!

      當你不知道該干什么的時候,,就先學習離你最近的學習資料,哪怕是多記幾個會計分錄,幾條必備法條,也比你什么都不做要好得多。

      3.優先做重要的事情

      根據你當天的學習計劃,先做緊急的、重要的事情,然后再做次重要的、不緊急的事情。這樣,就算你之后的學習任務沒有完成,可是你最重要的目標已經完成了,豈不是超棒的嗎!

      4.適當戒網

      網絡的“誘惑”實在是太多了,畢竟刷微博、追劇看綜藝、玩游戲真的要比學習輕松多了!

      但是無論如何,考試一定是排在優先位置的。所以,建議大家該看書的時候就看書,老老實實地把手機關機,或者是利用一些具有監督功能的APP,來督促你學習的時候不要分心。

      5.一定要及時復習

      根據艾賓浩斯遺忘曲線的原理,遺忘是先快后慢的。當天學習的內容,如果沒有及時復習,那么很快就會忘記。所以大家每天睡前一定要認真回想一下當天所學的內容。

      6.及時檢查復習效果

      如果大家每天只顧埋頭學習,而沒有去檢查你的復習效果,那么提升效果可能會沒那么明顯。而即使分析復習效果,就能在出現問題時,即使修正,進而提高復習效率

      7.設立獎勵機制

      找一些你想做的事情,并且告訴自己當你完成了今天的學習任務之后,才可以去做這件事。比如可以放松一下,看一部很喜歡的電影,或者是去吃自己很想吃的美食。這樣會讓我們有動力得多!

      最后,會計網想跟大家說,千萬千萬不要放松備考,能今年一次通過考試,就不要拖到明年,趕快行動起來,認真復習吧!

      本文為初級會計學堂公眾號原創首發,編輯:阿圓圓。如需轉載或引用,請留言授權,并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。@初級會計學堂 保留所有權利。

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