在大家同為本科的情況下，想找到一份好的工作，就需要競爭者自身帶有不同的差異化特點(diǎn)。在尋求這種差異化特點(diǎn)的時(shí)候，通過參加考試，拿到一個(gè)證書。無疑是一件比較快捷有效的方法了。FRM作為世界專業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)證證書，適用于廣泛的行業(yè)領(lǐng)域。并已經(jīng)成為全世界金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。因此，小編以為通過參加FRM考試，進(jìn)入金融行業(yè)無疑是一件比較好的、行之有效的方法。

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FRM報(bào)名物品

　　考試FRM當(dāng)從報(bào)名開始，根據(jù)GARP協(xié)會(huì)的介紹，報(bào)名FRM考試沒有學(xué)歷和專業(yè)的限制。因此，只要大家愿意就可以報(bào)名。

　　不過，F(xiàn)RM報(bào)名門檻雖然沒有，但報(bào)名還是需要準(zhǔn)備些物品的。

　　報(bào)名FRM考試，第一個(gè)要準(zhǔn)備的就是雙幣種信用卡。只要該信用卡的卡片類型屬于VISA、MASTER、JCB或美國運(yùn)通卡等即可。

　　在報(bào)名FRM之前，要先了解一下信用卡的額度問題，以免不夠支付FRM報(bào)名費(fèi)等就不好了。

　　FRM報(bào)名第二個(gè)需要準(zhǔn)備的物品就是證件。從2015年起，GARP協(xié)會(huì)只允許使用護(hù)照或者駕駛執(zhí)照完成FRM報(bào)名。

　　對(duì)于證件的要求有：是FRM證件原件、要帶有照片的、還要未過期。FRM考試的時(shí)候，要帶上報(bào)名時(shí)用到的證件。

FRM備考階段

　　FRM考試階段，需要準(zhǔn)備的自然是考生必備物品了。根據(jù)GARP協(xié)會(huì)的介紹，以下物品可以在FRM考試期間出現(xiàn)在考生桌上：

　　1、FRM準(zhǔn)考證

　　2、未到期的政府簽發(fā)護(hù)照或駕駛執(zhí)照，包括照片。

　　3、FRM協(xié)會(huì)GARP官方允許使用的計(jì)算器

　　關(guān)于書寫工具，F(xiàn)RM考試只能使用鉛筆。其他均不可用。鉛筆將由GARP提供，考生無需自備。

FRM證書申請(qǐng)

　　想要獲得FRM證書并不是一件容易的事情，根據(jù)GARP協(xié)會(huì)的介紹，申請(qǐng)F(tuán)RM證書需要滿意以下幾點(diǎn)要求：

　　Exam Requirements for FRM Certification(FRM認(rèn)證的考試要求)

　　Pass the FRM Exam Part I(通過FRM考試第一部分)

　　Pass the FRM Exam Part II within 4 years of passing Part I(在通過第一部分的4年內(nèi)通過FRM考試第二部分)

　　Demonstrate 2 years of professional full-time financial risk management work experience(展示2年專業(yè)全職財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn))

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　通過上述FRM要求的說明，通過FRM兩級(jí)考試只是完成了前兩個(gè)要求，而比較重要的兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)，才是比較大的困難。

　　因此，在申請(qǐng)F(tuán)RM證書的時(shí)候，考生需要準(zhǔn)備的就是兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)了。工作經(jīng)驗(yàn)可以是FRM二級(jí)成績拿到前五年的和后五年內(nèi)。

　　通過FRM兩級(jí)考試的考生，擁有兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)就可以申請(qǐng)F(tuán)RM證書啦!大家一定要加油喲。

　　總結(jié)，從FRM報(bào)名到FRM持證，考試需要準(zhǔn)備的物品小編已經(jīng)盤點(diǎn)好了。希望對(duì)大家有所幫助。

　　考cpa過中還可以考稅務(wù)師，兩個(gè)考試很多科目學(xué)習(xí)的內(nèi)容是有關(guān)聯(lián)性的，而且稅務(wù)師的考試可以利用注會(huì)所學(xué)知識(shí)來學(xué)習(xí)，科學(xué)搭配科目，把握兩個(gè)考試重合的部分，認(rèn)真進(jìn)行復(fù)習(xí)。

注會(huì)和稅務(wù)師考試科目的搭配

　　1、注會(huì)《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》搭配稅務(wù)師的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》分為財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)兩個(gè)部分，主要以會(huì)計(jì)為主?！敦?cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)和《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》側(cè)重點(diǎn)不一樣，但是兩個(gè)科目所學(xué)內(nèi)容重合度很高。注會(huì)涉及的考試內(nèi)容更多，考試的難度比稅務(wù)師大。

　　2、注會(huì)《稅法》搭配稅務(wù)師《稅法一》+《稅法二》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》

　　稅務(wù)師考試的《稅法一》和《稅法二》是對(duì)各個(gè)稅種的具體學(xué)習(xí)和相關(guān)考查，適合一起備考。注會(huì)的《稅法》前十二章和《稅法一》、《稅法二》有重合的內(nèi)容，但注會(huì)的考試難度更大，學(xué)習(xí)內(nèi)容更深，稅務(wù)師的考試內(nèi)容更簡單，對(duì)稅法的考察更加細(xì)致。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

注會(huì)和稅務(wù)師考試的備考建議

　　1、短時(shí)間內(nèi)整理錯(cuò)題，總結(jié)答題經(jīng)驗(yàn)和技巧?？忌谧鲱}的時(shí)候，要把自己做錯(cuò)的題目，知識(shí)點(diǎn)掌握不好的題目，整理到一個(gè)本子上，最好是每天翻看一遍，弄清楚不會(huì)的原因，對(duì)于需要記憶的知識(shí)點(diǎn)，不建議考生刻意去記住，每天翻看時(shí)間長了，自然就形成了記憶模式。

　　2、仔細(xì)研究真題，歷年的考試真題，考生要仔細(xì)研磨，把出題方向，出題重點(diǎn)都了解清楚，有針對(duì)性復(fù)習(xí)，特別是教材中的一些經(jīng)典例題，考生要反復(fù)研磨，做到舉一反三。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師和稅務(wù)師考試內(nèi)容

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目有專業(yè)階段考試和綜合階段考試兩個(gè)部分。其中，專業(yè)階段包括六個(gè)科目，分別是《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《會(huì)計(jì)》和《審計(jì)》；綜合階段只有一個(gè)科目，具體是《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》；稅務(wù)師考試科目有五門，包括有《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》。

　　CMA每門科目的考試時(shí)間都為4個(gè)小時(shí)，平均到每到題的時(shí)間可能只有幾分鐘，考生想順利通過CMA考試，除了認(rèn)真?zhèn)淇纪?，?yīng)如何高效答題？

　　CMA考試如何高效答題？

　　一、仔細(xì)審題、小心謹(jǐn)慎

　　無論是什么考試，考生都應(yīng)該重視審題這一步驟，小心謹(jǐn)慎地作答。平常養(yǎng)成仔細(xì)審題的習(xí)慣，在追求速度的同時(shí)，也不可以馬虎看題。如果平常的備考中沒有掌握好這種答題習(xí)慣，考場上也應(yīng)該特別注意題干的閱讀，但相對(duì)會(huì)費(fèi)時(shí)一點(diǎn)，但審題這一步驟能夠幫助考生避開錯(cuò)誤答案。當(dāng)然，沒有注意到題目的細(xì)節(jié)，還有一點(diǎn)原因就是知識(shí)掌握的不扎實(shí)，不清楚題干中易混淆的點(diǎn)是什么，所以沒看清題干、選錯(cuò)答案。

　　二、認(rèn)真?zhèn)淇肌⒉恍叛侯}

　　很多考生在臨近考試時(shí)，會(huì)有懼怕的心理，押題班的宣傳就會(huì)吸引考生去碰碰運(yùn)氣，當(dāng)然，不贊成這種投機(jī)取巧的行為，因?yàn)閴旱皆}的機(jī)會(huì)幾乎為零，所以踏實(shí)備考、努力學(xué)習(xí)、放松心情才是提高考試的通過率的正確方法，備考是沒有捷徑的。

　　三、答題時(shí)間，合理安排

　　CMA單科考試時(shí)間為4個(gè)小時(shí)，換言之，要求考生們?cè)?個(gè)小時(shí)內(nèi)完成100道單選題和2大道情景題，其中每道情景題中還包含5-7道小題?？此拼痤}時(shí)間不短，但將4個(gè)小時(shí)平均分配到每一道考題的時(shí)間卻不多。所以無論單選題答得如何，都要為情景題留有足夠的答題時(shí)間。這期間考生們需要不間斷答題4個(gè)小時(shí)，無論從精神狀態(tài)還是身體狀態(tài)都是很大的考驗(yàn)，備考前合理的安排答題時(shí)間就顯得尤為重要。最好將答題時(shí)間分為三大部分，選擇題、情景題、檢查部分。平常練習(xí)考生們也要養(yǎng)成計(jì)時(shí)答題的習(xí)慣，只有這樣考生才能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作答。

　　四、檢查答案，保證準(zhǔn)確

　　最后，考生要為自己留有檢查的時(shí)間，復(fù)檢的重要性在于可以避免一些明顯的錯(cuò)誤，比如漏填、錯(cuò)填的問題，從而提高準(zhǔn)確率。重視檢查答案這一步驟，切忌因小失大。360分就是由一個(gè)個(gè)小題的分組建而成，可能一分就是決定成敗的關(guān)鍵，所以不要小看任何一分。

在編制預(yù)算過程中，我們多多少少都會(huì)遇到一些問題。那么編制預(yù)算過程中應(yīng)注意哪些事呢?

預(yù)算從業(yè)務(wù)預(yù)算開始

每項(xiàng)具體業(yè)務(wù)才是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)，預(yù)算也和搞建筑一樣，從基礎(chǔ)開始，只有基礎(chǔ)打扎實(shí)了，才可能推導(dǎo)出最終的利益、現(xiàn)金流等，如果業(yè)務(wù)預(yù)算脫離實(shí)際，基礎(chǔ)不牢，整個(gè)預(yù)算的可操作性肯定不強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果肯定與預(yù)算差異大。

要認(rèn)真研究政策和歷史數(shù)據(jù)

預(yù)算編制前要廣泛研究國家相關(guān)政策和企業(yè)歷史數(shù)據(jù)，如國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政稅收政策、有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)及同行業(yè)歷史時(shí)期的有關(guān)數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)等。其中，銷售預(yù)算的編制主要依據(jù)年度目標(biāo)利潤、市場預(yù)測銷量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及市場價(jià)格等;生產(chǎn)預(yù)算主要根據(jù)生產(chǎn)能力、材料及人工消耗定額、物價(jià)水平和必要的庫存等因素編制。資本預(yù)算主要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、上級(jí)有關(guān)文件、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策等來編制;財(cái)務(wù)預(yù)算則根據(jù)業(yè)務(wù)預(yù)算和資本預(yù)算編制。

貫徹上下協(xié)商一致原則

預(yù)算的編制過程本身就是企業(yè)戰(zhàn)略的宣貫過程，預(yù)算的組織者可能更多地了解橫觀層面的東西，而預(yù)算的執(zhí)行者則可能更了解實(shí)際操作會(huì)遇到的一些困難，加上預(yù)算結(jié)果一般都納入企業(yè)的績效考核體系，預(yù)算完成好壞直接與預(yù)算執(zhí)行者的薪酬福利、加薪晉職等掛鉤，在預(yù)算過程中發(fā)生爭執(zhí)是不可避免的，因此在預(yù)算過程中要上下協(xié)商一致，采用科學(xué)合理的方法，相互用數(shù)據(jù)、事實(shí)來說服對(duì)方，畢竟什么東西都有規(guī)律可循的，不能憑空捏造，上級(jí)切莫用權(quán)力來壓制下屬，也不能使下屬用尥蹶子來要脅上級(jí)。

選擇好各指標(biāo)預(yù)算方法

預(yù)算過程中選擇好各個(gè)指標(biāo)的計(jì)算方法非常重要，這既是保證預(yù)算的科學(xué)性，又是防止上下相互爭執(zhí)的有效手段，業(yè)務(wù)不同，關(guān)聯(lián)指標(biāo)產(chǎn)生的方式方法也不同，如業(yè)務(wù)預(yù)算中的銷售預(yù)算，可能與經(jīng)銷商數(shù)量、企業(yè)數(shù)量、人口、國家的經(jīng)營發(fā)展水平等相關(guān)，企業(yè)用哪一個(gè)或幾個(gè)指標(biāo)來關(guān)聯(lián)預(yù)算，直接關(guān)系到預(yù)算的正確性，直接材料成本預(yù)算則多與材料消耗定額和材料價(jià)格相關(guān)，消耗定額的確定，材料計(jì)價(jià)方法則直接系到成本預(yù)算的準(zhǔn)確性。

做足對(duì)上年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析工作

歷史是講究延伸的，企業(yè)的經(jīng)營也不例外。上年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果如何，執(zhí)行偏差是由什么原因造成的，什么地方是已經(jīng)得到改進(jìn)的，什么地方是可以通過努力在預(yù)算年度改進(jìn)的，什么地方是暫時(shí)還無法改進(jìn)的，在預(yù)算前我們都得進(jìn)行詳細(xì)分析，做足上年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析工作，只有這樣企業(yè)才能在未來的預(yù)算期限內(nèi)發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作中的不足，從而保證預(yù)算的科學(xué)性和預(yù)算的可操作性。

　　CMA證書是管理會(huì)計(jì)師證書的簡稱，是全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域最具權(quán)威性的證書之一。它不僅可以提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，還可以增強(qiáng)個(gè)人的競爭力。但是，CMA考試的難度較大，需要考生付出大量的時(shí)間和精力。本文將為大家介紹如何高效地學(xué)習(xí)CMA證書。

準(zhǔn)備工作

　　在開始學(xué)習(xí)CMA證書之前，需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，需要了解CMA證書的考試內(nèi)容和考試形式。其次，需要購買一些CMA證書的考試教材和輔導(dǎo)材料。最后，需要規(guī)劃好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間表。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間

　　CMA證書的學(xué)習(xí)需要付出大量的時(shí)間和精力。因此，需要合理規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)時(shí)間?？梢愿鶕?jù)自己的工作和生活情況，制定一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間表。在學(xué)習(xí)的過程中，要注意保持充足的睡眠和飲食，保持良好的身體狀態(tài)。

合理運(yùn)用學(xué)習(xí)方法

　　CMA證書的學(xué)習(xí)方法也是非常重要的?？梢圆捎枚喾N學(xué)習(xí)方法，如聽課、閱讀教材、做題、模擬考試等。在學(xué)習(xí)的過程中，需要注意合理運(yùn)用這些學(xué)習(xí)方法，找到適合自己的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。

加強(qiáng)練習(xí)和模擬考試

　　CMA證書的考試難度較大，需要考生具備一定的實(shí)戰(zhàn)能力。因此，在學(xué)習(xí)的過程中，需要加強(qiáng)練習(xí)和模擬考試。可以選擇一些CMA證書的考試題庫進(jìn)行練習(xí)和模擬考試，提高自己的實(shí)戰(zhàn)能力。

注意考試技巧

　　CMA證書的考試不僅需要考生具備扎實(shí)的知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)能力，還需要注意考試技巧?？忌枰私釩MA證書的考試形式和考試規(guī)則，掌握一些考試技巧和方法，如答題順序、時(shí)間分配、遇到難題的處理方法等。

　　總之，CMA證書的學(xué)習(xí)需要考生付出大量的時(shí)間和精力。但是，只要合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間、合理運(yùn)用學(xué)習(xí)方法、加強(qiáng)練習(xí)和模擬考試、注意考試技巧，就能夠高效地學(xué)習(xí)CMA證書，提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。

　　一個(gè)好的首席財(cái)務(wù)官不僅要處理好各種外部關(guān)系，還要處理好內(nèi)部關(guān)系的各個(gè)方面。只有協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能做好財(cái)務(wù)工作，為公司會(huì)計(jì)工作的有效開展創(chuàng)造更加和諧的氛圍，確保公司的順利運(yùn)行。那么有哪些有助于溝通的小技巧呢？

　　財(cái)務(wù)職場有哪些溝通技巧？

　　關(guān)于會(huì)計(jì)中人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，我們應(yīng)該堅(jiān)持四個(gè)原則：

　　1、平等原則。在公司里，雖然會(huì)計(jì)師的工作分工不同，但只有工作內(nèi)容的不同，而沒有高低之分。我們與我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事和所有部門的同事平等。在日常工作中，我們需要有更多的情感交流，相互尊重。

　　2、誠實(shí)信用原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意言行，忠于他人，熱情待人，尊重他人，主動(dòng)關(guān)心他人。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重經(jīng)常交流思想感情，克服影響人際交往的各種心理偏見，及時(shí)化解誤解，提高工作效率。

　　3、工作導(dǎo)向原則。財(cái)務(wù)人員與各部門工作人員溝通的目的是以工作為根本目的，在各方面得到支持和配合，更好地履行職能，做好自己的工作，而不是為了其他目的，更不用說謀取私利了。

　　4、遵紀(jì)守法原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，具有良好的文化素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中，我們應(yīng)該尊重原則，把國家和集體的利益放在首位，而不是以犧牲公共和私人利益為代價(jià)，我們應(yīng)該平等對(duì)待同事，而不是相互偏袒。

　　工作中如何協(xié)調(diào)與同事的關(guān)系？

　　只有通過明確的合作和公平的分工，才能提高同事的效率，并且和諧的同事關(guān)系也非常有利于工作。

　　1、嚴(yán)格要求自己，溫柔待人。正如俗話所說，“做事先做人”，會(huì)計(jì)也不例外。

　　2、相互尊重。即使工作中有不同的意見，也要以文明的方式說話和使用語言時(shí)要微笑。

　　3、注意人際溝通的藝術(shù)。在會(huì)計(jì)工作中，為了創(chuàng)造良好和諧的人際關(guān)系，應(yīng)該更加注重溝通方式。在交流中，應(yīng)該多表揚(yáng)，少嘲笑。

　　4、及時(shí)解決沖突。工作中難免會(huì)有矛盾，應(yīng)該盡快解決。對(duì)同事更寬容，少抱怨。當(dāng)和同事有不同意見時(shí)，試著用委婉語說服對(duì)方，減少爭端。

　　如果說簡歷是每位求職者的門面，面試，就是決定求職者成敗的競技場。特別是在這種大環(huán)境普遍不好的時(shí)候，面試的表現(xiàn)很大程度決定了最終的結(jié)果。想要拿到大公司的offer，這些坑千萬別踩喲。

　　個(gè)人形象篇

　　1、著裝打扮與行業(yè)屬性不符

　　著裝打扮其實(shí)是個(gè)老生常談的問題，面試者只需要留意一個(gè)細(xì)節(jié)：自己的著裝打扮是否與行業(yè)、崗位的屬性相匹配。舉個(gè)最簡單的例子，參加金融、法律等相關(guān)的崗位面試，男生穿得太休閑，奇怪的發(fā)型或者頂著一頭原諒綠就容易給面試官留下輕浮、不夠穩(wěn)重的第一印象;女生需要注意穿得更加職業(yè)化，妝容上以淡妝示人即可，佩戴首飾不宜超過三件。

       如何在求職面試中脫穎而出?這些技巧財(cái)會(huì)新人不妨一看！

　　2、精神萎靡

　　面試前一天盡量不要熬夜修仙，保持良好的精神狀態(tài)迎接面試，給面試官留下你是“精神小伙”的良好印象。

　　3、遲到

　　遲到基本是面試大忌。需要注意的是假如你遲到太久，HR大概率會(huì)把你的通勤時(shí)間納入比較重要的考量因素，可能會(huì)因?yàn)榫嚯x太遠(yuǎn)不作考慮。

　　內(nèi)容輸出篇

　　1、自我介紹

　　自我介紹每個(gè)人都會(huì)做，但是大多數(shù)人的回答并不出彩，過于冗長或者簡潔的自我介紹都是減分項(xiàng)。優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該讓面試官獲得以下幾個(gè)重要信息：

　　你對(duì)過去的在職經(jīng)歷有著清晰的梳理和準(zhǔn)確的評(píng)估，足以讓HR代入你的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配度幾何;

　　你在職時(shí)的工作成果，能否有讓HR眼前一亮的本事。比如應(yīng)屆生參加比賽獲獎(jiǎng)或在職人士的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)等;

　　你的職業(yè)性格、個(gè)人發(fā)展意愿如何，是否和當(dāng)前崗位的崗位職責(zé)、晉升路徑相吻合;

　　2、面試前沒做好行業(yè)、公司、崗位的功課

　　對(duì)行業(yè)、公司狀況以及崗位職責(zé)屬性缺乏起碼的認(rèn)知和了解是一個(gè)非常大的減分項(xiàng)。不少HR發(fā)現(xiàn)你過往的從業(yè)經(jīng)歷和目前公司的行業(yè)并無交集的時(shí)候，多半會(huì)問一句：“你對(duì)我們公司或者這個(gè)行業(yè)了解多少?”假如這時(shí)候你跟HR面面相覷，換作你是HR，你怎么想?

　　3、回答問題時(shí)問非所答、套路解答

　　典型挖坑問題一：你還有什么想問我的嗎?

　　如果直接回答沒有，HR可能會(huì)覺得你對(duì)公司和這份工作不夠上心，但是直接問薪資好像太快了，怎樣回答才能不把天聊死呢?

　　答案：可以結(jié)合自身和公司的發(fā)展提問。除了剛剛面試中談到的，我還需要具備哪些工作能力才能勝任這個(gè)崗位?

　　既擺正了姿態(tài)，也恰當(dāng)表露出自己的對(duì)目前崗位的憧憬，進(jìn)可攻退可守。

　　典型挖坑問題二：你覺得你個(gè)性上最大的缺點(diǎn)是什么?

　　如果面試官問你這個(gè)問題，實(shí)際上就是想考察你在遇到困難或者挑戰(zhàn)的時(shí)候，你的弱點(diǎn)會(huì)否影響你按時(shí)按質(zhì)地工作任務(wù)，過于自卑的和自負(fù)的回答都會(huì)翻車。回答這個(gè)問題前，你可以先構(gòu)造某個(gè)情景，著重講述你會(huì)如何克服困難完成工作。

　　舉例：我的執(zhí)行力不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)分配的KPI任務(wù)對(duì)我不是問題。但正因?yàn)槿绱?，我主?dòng)深入思考就相對(duì)少一些，更多體現(xiàn)在行動(dòng)上。如何站到更高的格局上去看待某某事物，這類深度思考的戰(zhàn)略性鉆研我還需要加強(qiáng)。

　　典型挖坑問題三：你對(duì)薪資的要求是怎樣的?

　　報(bào)價(jià)太低那是自貶身價(jià)委屈自己;報(bào)價(jià)太高又會(huì)顯得你獅子大開口漫天要價(jià)，怎么回答比較穩(wěn)妥?

　　關(guān)鍵點(diǎn)：一定要給出一個(gè)具體的數(shù)字，讓HR明確你的預(yù)期，無需浪費(fèi)大家的時(shí)間。當(dāng)然，這個(gè)報(bào)價(jià)是建立在你對(duì)自己和市場行情的基礎(chǔ)上得出來的，而不是張口就來。

　　典型挖坑問題四：公司需要你加班，你怎么想?

　　關(guān)鍵點(diǎn)：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)，以及你對(duì)這份工作的態(tài)度如何。

　　回答時(shí)可以適當(dāng)表一下忠心，結(jié)束時(shí)加一句自己也會(huì)注意提高日常工作效率的，減少不必要的加班就很不錯(cuò)了。

　　典型挖坑問題五：如果公司錄用了你，你將如何開展工作/快速適應(yīng)性崗位?

　　關(guān)鍵點(diǎn)：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性。 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法(論提前做功課的重要性);

　　也可以根據(jù)行業(yè)屬性采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如面試國企或傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，可表示“會(huì)先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

　　小結(jié)：

　　其實(shí)，面試中的減分項(xiàng)如果做好了，反而容易變成加分項(xiàng)。比如這些這些看起來不好回答的問題，如果掌握一定的方法，能讓你奪回抓住面試的主動(dòng)權(quán)，給HR留下深刻的印象。

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