后臺粉絲留言問會計網(wǎng)：自己是本科會計專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個年紀(jì)還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關(guān)鍵時刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。

　　02、會計更適合男生還是女生?

　　想起會計網(wǎng)上學(xué)那會，一個會計專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會計人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計在面對繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機(jī)時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計網(wǎng)想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財稅智囊團(tuán)公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　女性備考注冊會計師有一定難度。但相比男性備考會有一定的優(yōu)勢，女生天生細(xì)心、備考認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，雖然注冊會計師考試難度大，科目多，但只要你認(rèn)真?zhèn)淇?，找對學(xué)習(xí)方法還是可以通過考試的。

　　注會考試科目需要幾年內(nèi)通過？

　　注會考試專業(yè)階段共有6個科目，也就是上面科目搭配中提到的會計、審計、財管、稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略，專業(yè)階段的考試科目需要考生們在連續(xù)5個年度內(nèi)通過。通過專業(yè)階段后，符合報考條件即可參加綜合階段的考試，綜合階段則無具體的年限要求。

　　注冊會計師命題規(guī)律分析

　　1、覆蓋面廣、考核全面?？荚囶}基本都在考試大綱的考察范圍內(nèi)，所以大家一定要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。對照考試大綱，梳理是否遺漏知識點。

　　2、重點考察對知識的理解和實際應(yīng)用能力。專業(yè)階段考試的主要目的就是考察大家是否能從掌握的信息資料中獲得相關(guān)信息，從復(fù)雜的情況中發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　3.注重?zé)狳c，及時掌握新知識。注冊會計師考試涉及范圍很廣，但是考試重點還是十分明確，而重點內(nèi)容都和注會的工作有著密切聯(lián)系，是經(jīng)常使用的內(nèi)容。比如:金融資產(chǎn)、收入、所得稅、差錯更正及合并報表等等，基本上都是每年必考的內(nèi)容，大家一定要多做幾遍注會歷年真題，能從中獲取到很多考試的關(guān)鍵點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　女生考注冊會計師有一定優(yōu)勢

　　1、女生細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，考過注會后也非常適合做相關(guān)工作

　　財會工作是一項嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，對工作人員的要求也比較高。女生天生細(xì)心，非常適合做財務(wù)數(shù)據(jù)工作，相比較于男性來說，大多數(shù)女性都更適合做財會工作。而且從學(xué)習(xí)態(tài)度上看，女生的表現(xiàn)普遍比男生好。越是大的財務(wù)崗位，越是承擔(dān)著重責(zé)，女生先天性的細(xì)心，會讓工作更加的輕松。

　　2、女生做注會工作穩(wěn)定，發(fā)展方向廣闊

　　注會工作不是青春行業(yè)，即使到了40-50歲依然可以從事財會相關(guān)工作，這對女生來說是非常好的優(yōu)勢。注會屬于財會行業(yè)金字塔頂端證書，考過注會不僅擁有唯一的審計簽字權(quán)，而且很多注會人士可以進(jìn)入會計師事務(wù)（包括四大、八大等）、金融機(jī)構(gòu)、500強(qiáng)等跨國公司、國有大中型企業(yè)等，政府機(jī)關(guān)等工作。無論是薪資待遇、還好是發(fā)展，都非常的不錯。

　　3、考注會，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

　　即使女生嫁的好，也不能失去經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。注會證書屬于財會行業(yè)稀缺的高端證書，擁有非常高的行業(yè)認(rèn)可度，拿到注會證書，不僅能有高薪工作，而且對于女性來說也實現(xiàn)了家庭的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，對自己的職業(yè)發(fā)展將會有很很大的幫助。

　　40歲考cfa有用的，cfa不僅是專業(yè)知識的證明,更是個人能力的體現(xiàn)。擁有cfa證書對發(fā)展有很大幫助。同時擁有cfa證書會讓你有更多選擇的權(quán)利。

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40歲考cfa有什么用

　　1.職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會：cfa證書持有者在投資銀行、基金管理、私人財富管理等金融領(lǐng)域中備受追捧。對于40歲的男性，如果他們希望從當(dāng)前行業(yè)轉(zhuǎn)型到金融領(lǐng)域，獲得cfa證書可以為他們打開新的職業(yè)機(jī)會。

　　2.提升專業(yè)能力：cfa證書涵蓋了廣泛的金融知識領(lǐng)域，包括投資學(xué)、公司財務(wù)、資產(chǎn)定價等。通過學(xué)習(xí)和考取cfa證書，40歲的男性可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，拓寬自己的知識面，并為自己的職業(yè)發(fā)展注入新的活力。

　　3.競爭優(yōu)勢：在競爭激烈的職場中，持有cfa證書可以使40歲的男性在求職過程中脫穎而出。cfa證書代表著專業(yè)能力和職業(yè)道德的承諾，能夠為個人增加競爭力，提升薪資待遇和職位水平。

　　4.職業(yè)目標(biāo)：如果40歲的男性希望在金融行業(yè)發(fā)展并且cfa證書與他們的目標(biāo)職位或行業(yè)要求密切相關(guān)，那么考取cfa證書可能會為他們的職業(yè)發(fā)展帶來更多機(jī)會。

　　5.學(xué)習(xí)能力和時間承諾：cfa考試需要投入大量的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時間。考慮到40歲的男性可能已經(jīng)在職場上有了一定的工作壓力和家庭責(zé)任，他們需要評估自己是否有足夠的時間和精力來應(yīng)對cfa考試的要求。

　　6.其他專業(yè)資格：40歲的男性在職業(yè)生涯中可能已經(jīng)獲得了其他專業(yè)資格或積累了豐富的經(jīng)驗。在評估考取cfa證書是否有價值時，需要考慮他們已經(jīng)具備的資質(zhì)和經(jīng)驗是否已經(jīng)滿足了他們的職業(yè)需求。

　　7.職業(yè)競爭力：在某些金融領(lǐng)域，cfa證書是一種競爭優(yōu)勢，可以使40歲的男性在求職過程中脫穎而出。如果他們希望提升自己的競爭力或?qū)で舐殬I(yè)轉(zhuǎn)型，考取cfa證書可能會有所幫助。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

報考cfa有什么要求

　　cfa一級：

　　1、取得學(xué)士學(xué)位

　　完成學(xué)士學(xué)位課程或同等項目并取得相應(yīng)學(xué)位。如果不確定就讀課程是否符合此要求，可咨詢所在學(xué)校。

　　2、本科在校生

　　報名cfa一級考試時選擇的考試窗口須處于學(xué)士學(xué)位課程或同等項目畢業(yè)月份前23個月及以內(nèi)。例如，四年制本科在校生最早可以在大二暑假參加一級考試。

　　通過一級考試后，可以在學(xué)士學(xué)位課程或同等項目畢業(yè)月份前11個月及以內(nèi)，參加二級考試。之后可以在獲得學(xué)士學(xué)位或者獲得4,000小時的專業(yè)工作經(jīng)驗后，參加三級考試。

　　3、專業(yè)工作經(jīng)驗

　　在報名cfa一級考試時，必須至少連續(xù)三年獲得4,000小時的工作經(jīng)驗和/或高等教育。相關(guān)教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷在時間上沒有重疊。如果將工作經(jīng)驗和高等教育結(jié)合起來以達(dá)到最低小時數(shù)和年數(shù)，則假設(shè)高等教育每年需要1,000小時。

　　4、身份證件要求

　　報名和參加cfa一級考試須持有效的國際旅行護(hù)照。對于計劃在中國內(nèi)地參加cfa考試的考生，除護(hù)照之外，也可以使用中華人民共和國居民身份證進(jìn)行考試報名和/或參加考試。

　　cfa二級：

　　cfa二級考試要求：報名參加cfa二級考試，需要通過cfa一級考試。以本科在校生身份參加cfa一級考試的考生，最早可選擇處于學(xué)士學(xué)位課程或同等項目畢業(yè)月份前11個月及以內(nèi)的考試窗口。例如，2025年6月畢業(yè)的四年制本科在校生，若已經(jīng)通過cfa一級考試，最早可報名大三暑假（2024年8月）的cfa二級考試。

　　cfa二級考試報名證件要求和一級考試一樣，報名和參加cfa考試須持有效的國際旅行護(hù)照。對于計劃在中國內(nèi)地參加cfa考試的考生，除護(hù)照之外，也可以使用中華人民共和國居民身份證進(jìn)行考試報名。

　　cfa三級：

　　資格要求：報名參加cfa三級考試，需要通過cfa二級考試。

　　證件要求：報名cfa三級考試須持有效的國際旅行護(hù)照或中華人民共和國居民身份證。

　　有一天刷知乎，看到這樣一個話題。男生該不該從事財務(wù)工作?對此，會計網(wǎng)就此話題為大家展開討論。

　　01、男生該不該從事財務(wù)工作?

　　“16年畢業(yè)，二本工科生卻很希望成為一個專業(yè)的財務(wù)人員，想去會計師事務(wù)所，今年終于來會計師事務(wù)所了，但是又覺得天天加班到12點，每周沒有一天休息，一直出差在外地，突然覺得好累，成為專業(yè)的注冊會計師這個理想也沒了，現(xiàn)在整天腦子都在思考是不是要換行，網(wǎng)上一看很多轉(zhuǎn)行的，很多吐槽財務(wù)不好的，真的不知道該怎么辦?”

　　02、財務(wù)工作的優(yōu)缺點

　　回答男生該不該從事財務(wù)工作之前，我們需要了解一下財務(wù)工作的優(yōu)缺點，這點對于女性來說也有參考意義。

　　優(yōu)點：

　　穩(wěn)定：一個公司經(jīng)濟(jì)狀況再不好，再怎么裁員，最不可能裁掉的部門就是財務(wù)部，而且財務(wù)部門的升職道路，是最明確的，從會計到財務(wù)經(jīng)理，不用擔(dān)心畫餅。只要平時安心考證，提高自己的工作能力，如果可以對公司的合理避稅起到幫助，那更是受到老板的歡迎。不想升職加薪，就安心當(dāng)一個小會計，想要升職加薪，就考證積累經(jīng)驗，選擇跳槽。

　　中年危機(jī)?。汉芏嘈袠I(yè)都要擔(dān)心中年危機(jī)，特別是一些技術(shù)更新迭代較快的行業(yè)，隨著年齡的增長，學(xué)習(xí)能力漸漸下滑，慢慢就跟不上技術(shù)的變化，這時候就容易遭到裁員。但是會計行業(yè)是看中經(jīng)驗的，經(jīng)驗越老道的會計，越多人喜歡。

　　缺點：

　　內(nèi)卷：作為大學(xué)最熱門的專業(yè)之一，不得不說的就是行業(yè)內(nèi)卷，許多初出茅廬的小會計在找工作的時候都會發(fā)現(xiàn)，一個崗位競爭者多如牛毛，這樣造成了許多會計在剛?cè)胄械臅r候工資偏低，求職也是個難題。

　　考證壓力大：會計的成長離不開考證，不管是中級還是注會，都需要大量的時間學(xué)習(xí)，特別是注會，時間跨度長，考試科目多，能堅持下面的人毅力不可謂不強(qiáng)。特別是對于一些已經(jīng)成立了家庭的人而言，在照顧家庭的同時還要準(zhǔn)備考證，壓力巨大。

　　綜合上面優(yōu)缺點來看，財會行業(yè)有其優(yōu)點，也有其缺點，工作穩(wěn)定，中年危機(jī)小的同時，也要面對嚴(yán)重內(nèi)卷，考證壓力大的現(xiàn)實。任何一個行業(yè)都是如此，就看能不能接受

　　03、財會男性對比女性的職場優(yōu)勢

　　作為職場人，我們有一個不得不承認(rèn)的問題，現(xiàn)階段的職場在生育方面存在對女性的歧視，很多公司擔(dān)心女員工因為生育孩子而放掉工作，所以在女勝男衰的會計行業(yè)中，許多公司都普遍傾向于男性求職者，也更愿意提拔男性會計。

　　04、為什么那么多人吐槽財務(wù)工作?

　　為什么有那么多人吐槽財務(wù)工作，是不是這個行業(yè)真的很不好?看到網(wǎng)上很多人都在吐槽，很多職場新人難免有這樣的疑問。其實吧，這樣的心態(tài)就像《圍城》里說的?！皣诔抢锏娜讼胩映鰜恚峭獾娜讼霙_進(jìn)去”財會行業(yè)固然有其缺點，但是你也不能否認(rèn)他的優(yōu)點，總的來說，這是個比上不足，比下有余的行業(yè)。任何行業(yè)都有人吐槽這里不好，那里不好，哪怕是許多人眼中鐵飯碗的公務(wù)員，也有許多人吐槽加班嚴(yán)重，工資低。

　　所以說，男生該不該從事財務(wù)工作，還是看自己的決定吧，提前了解該行業(yè)的優(yōu)缺點，做好心理準(zhǔn)備。覺得能接受，那就扎實干下去，覺得接受不了，就趁早轉(zhuǎn)行，避免浪費(fèi)時間。

　　本文為初級會計學(xué)堂公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

　　從業(yè)多年，縱觀會計行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務(wù)高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現(xiàn)在時不時新聞就報道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務(wù)工作，因為需要核算，數(shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會計行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。

　　但是換個角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務(wù)高層呢?

　　隨著社會進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團(tuán)隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新思維。想要成為財務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

小編收到了一位粉絲的來信，說自己從畢業(yè)開始就在事務(wù)所工作，現(xiàn)在已經(jīng)3年了，但是現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)婚并育有一個孩子，事務(wù)所工作很忙，很難照顧到家庭，想換一份工作，想問下小編有沒有什么求職方向可以選擇，想?yún)⒖家幌隆?/p>

小編看到這問題的時候，確實有些感慨，在大部分普通家庭中，女性能奮斗的黃金階段確實比較少，至少和男性相比起來，特別是現(xiàn)在的時代，發(fā)展迅速；如果女性休息停工了一年之后，再復(fù)出工作，時代都變了好幾遍了。有的又是很忙，忙得照顧不了家庭，在薪酬比家庭中男性高的情況下，男性也不太愿意辭職照顧家庭，這就會引發(fā)一系列問題。

小編接下來說一說，已婚育在事務(wù)所工作，因事務(wù)所業(yè)務(wù)太忙無法照顧家庭的女同胞，有哪些可以在行業(yè)內(nèi)較適合已婚育女同胞的職業(yè)崗位。

1、企業(yè)財務(wù)經(jīng)理

在事務(wù)所里已經(jīng)有3年的工作經(jīng)驗，大大小小的事例案子也接觸了有一部分的情況下，去企業(yè)任職財務(wù)經(jīng)理應(yīng)該沒有太大的問題。大企業(yè)的財務(wù)崗，多是雙休，除了忙季，或者國家有重大項目兼并、并購、財務(wù)預(yù)算分析的情況下，時間都是比較充足的，可以有足夠的時間照顧家庭，這是最重要的一點。

2、考公務(wù)員或者事業(yè)單位

這條路相信還沒畢業(yè)的同學(xué)父母已經(jīng)在上學(xué)之初強(qiáng)調(diào)了好幾年，直到畢業(yè)后還在念叨，還是考個公務(wù)員比較實在，剛畢業(yè)的同學(xué)可能不以為然，覺得這種工作都是一眼就能望到頭的工作，還是希望自己打拼，自由自在，感覺進(jìn)了事業(yè)單位就被框住了一樣。年輕的時候大家都想拼搏，都想找到自己的價值，覺得考公考事業(yè)編是實現(xiàn)不了自己價值的，很多人都這么想。但女性已婚育后，如果在國家單位工作，各方面都會得到相應(yīng)的保障，也不需要隨時加班，隨時待命，甚至在事務(wù)所的時候忙季還要熬夜通宵，這在國家事業(yè)單位里，是不存在的。

以上就是小編建議職業(yè)發(fā)展方向的兩個去處，希望能幫到這位粉絲。

　　三胎政策開放以來，引起了網(wǎng)友們的不少討論，關(guān)于男性陪產(chǎn)假等話題也紛紛上了熱搜。那么產(chǎn)假怎么休，如何休，這些權(quán)益你知道嗎?當(dāng)然不僅僅只有產(chǎn)假，還有婚假、法定節(jié)假日、加班調(diào)休等等情況你都必須了解清楚。

　　1婚假

　　按照新勞動法婚假規(guī)定，女20周歲，男22周歲結(jié)婚，可享受3天婚假。符合晚婚年齡也是只有3天法定婚假。如果結(jié)婚時，雙方不在同一地點時，可以視路程長短，給予適當(dāng)路程假。

　　那當(dāng)婚假遇上周末時怎么辦?

　　根據(jù)法律規(guī)定，如果婚假正巧碰上法定節(jié)假日，那么法定節(jié)假日也是包含在婚假內(nèi)的。也就是說，當(dāng)你所請的婚假遇上了周末，那么也是包含周末在內(nèi)的，不用補(bǔ)假。

　　(小tips：結(jié)婚也要選個“良辰吉日”)

　　2產(chǎn)假

　　關(guān)于產(chǎn)假的天數(shù)，是有法律法規(guī)明確規(guī)定的。即女職工生育享98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休15天，如果遇到難產(chǎn)情況，可以在增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，可以按每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

　　那么男性陪產(chǎn)假怎么算呢?陪產(chǎn)假是由各省計劃生育的條例規(guī)定的，每個地方不一，例如河南、甘肅等地，陪產(chǎn)假有30天，但是天津、山東只有7天。

　　如果用人單位有為女性員工繳納生育保險，那么女性產(chǎn)假期間，用人單位不需要想職工支付工資，會為員工申請生育津貼來作為女職工休產(chǎn)假的工資。

　　而男性在休陪產(chǎn)假時是否需要申請生育保險基金支付工資，需要參考各地的生育保險政策而定。但是在計劃生育條例中有明確規(guī)定，男性在休陪產(chǎn)假時，不得影響日常工資的發(fā)放，獎金、出勤等福利待遇不變，也不影響考勤、晉升、績效核算等。

　　3年假

　　職工工齡滿1年，就可以享受帶薪年假。累計工作1年不滿10年的，年休假5天。滿10年不滿20年的，年休假10天。工齡滿20年的，年休假15天。

　　(年假不包含國家法定休假日)

　　未休完年假按照職工本人的工資的日工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，即月工資÷計薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。

　　如果單位因工作需要不能安排員工年休假的，需要經(jīng)過本人同意，按照職工日工資標(biāo)準(zhǔn)支付3倍年休假工資報酬。

　　4病假

　　病假是指職工本人患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)生建議，需要停止工作治病休息的期間。原則上沒有長短限制。

　　在病假期間，用人單位需要根據(jù)勞動合同或者集體合同的約定支付病假工資，用人單位支付病假工資不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　職工在患病需停止工作時，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得隨意解除勞動合同。具體醫(yī)療期時間可參考下圖：

　　5加班

　　注意!國家法定節(jié)假日，只要安排加班，就需要支付不低于3倍的日工資。

　　休息日安排加班的，需要優(yōu)先安排調(diào)休，如不能安排調(diào)休，則需要支付不低于2倍的日工資。

　　那么除開節(jié)假日的加班，安排勞動者延長時間的，需要支付不低于工資的150%的工資報酬。

　　加班工資計算公式：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時數(shù)×N(N為需支付工資倍數(shù))。

　　所以對于即將到來的國慶假期，在這3天：10月1日-3日，如果公司需要安排加班，就要支付3倍工資，不能以補(bǔ)休來代替。

　　在10月4日-7日需要加班，也要發(fā)放2倍工資。但是如果用人單位安排補(bǔ)休，那么應(yīng)先安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的需要支付2倍加班工資。

　　以上關(guān)于休假方面的內(nèi)容你了解了嗎，在實際工作中，應(yīng)以當(dāng)?shù)毓俜焦紴闇?zhǔn)。

　　如果遇到企業(yè)的非法待遇，可以通道勞動仲裁等途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。那么首先需要做到的就是了解清楚，這樣才會對個人的權(quán)益有保障。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　在ACCA考試中，AB科目social-culture trend 和recruitment and selection的章節(jié)都會涉及到discrimination(歧視)和它的五種分類。今天，會計網(wǎng)就給大家詳解discrimination(歧視這個考點內(nèi)容。

　　Direct discrimination

　　直接歧視，指因為性別、年齡、宗教信仰、性別取向、種族、國籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某個群體比另一個群體更受到更大的青睞。并且別人把這種偏愛，明擺著寫出來或告訴你。

　　Indirect discrimination

　　間接歧視，指一種一項政策或做法在形式上是公平的，但實際上它暗含著歧視。

　　舉個題目中常見的例子：企業(yè)不招兼職工。這樣看上去沒什么問題，你企業(yè)招不招兼職還不是你說了算!但是我們要結(jié)合一下西方社會的社會背景來考慮：在西方，女性生了孩子之后，家里的長輩不會像大部分中國的爺爺奶奶幫忙照顧孩子，媽媽們要自己照顧孩子。在這種情況下，她們很難兼顧一份全職工作，只能去做兼職，所以在西方，兼職工大部分都是女性。企業(yè)說，不愿意招兼職，那可能就是暗含著不愿意招女性，是間接的性別歧視。

　　Victimization

　　受害者。指為了受到歧視的人打抱不平，而自己收到打壓和懲罰的情況。

　　Harassment

　　騷擾。指對別人使用威脅的threatening、恫嚇的intimidatory、攻擊性的offensive、辱罵性的abusive語言或行為。比如下圖中老太太說的”foreign dogs”,就是一騷擾性的國籍歧視。

　　Positive discrimination

　　反向歧視。指某種行為看上去給了某個群體優(yōu)待和保護(hù)，但本質(zhì)上是一種歧視。舉個栗子，現(xiàn)在有一些商場會提供女士停車位，比普通的停車位更寬更大。這一舉動看上去十分體貼，但實際上是因為他們認(rèn)為女性的停車技術(shù)就是不如男性。所以看上去體貼的女士停車位實際上就是一種反向歧視。

　　另外，反向歧視在AB課程中，一般與招聘結(jié)合。體現(xiàn)為：給予某類求職者優(yōu)待而不管他是不是真的適合這個工作、有沒有相關(guān)的資質(zhì)。

　　以上就是我們AB中涉及的五種歧視啦~學(xué)完了知識點，我們來幾個題目動手來練習(xí)一下吧~

　　1、_____occurs when an individual thinks that they have been wrongly treated by a colleague or supervisor. Which of the following correctly fills the blank?

　　A:Indirect discrimination

　　B:Direct discrimination

　　C:A grievance

　　(題目來源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案：C。解析：本題可能很多同學(xué)選到discrimination，但值得注意的是，歧視是由于direct discrimination, indirect discrimination, victimization, harassment, positive discrimination 這些原因造成的不公平待遇。而本題中，并沒有這些方面的體現(xiàn)。應(yīng)該選C， grievance不滿委屈。因為沒有被同事和上級正確得對待肯定會感到委屈。

　　2、Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A. Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B.Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C.Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　(題目來源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案:A。解析：A設(shè)置在招聘廣告中設(shè)置年齡限制，就是把歧視明明白白地寫出來了，直接歧視。B在前面間接歧視知識部分解釋過這個例子了;C在男性為主導(dǎo)的群體中口頭招聘。看起來在哪里招聘時企業(yè)的自由，但是去到男性為主導(dǎo)的群體中，實際上就是更希望招到男性員工，對女性是間接歧視。

　　3、Are the following statements true or false?

　　(1) Taking active steps to encourage people from disadvantaged groups to apply for jobs and training is classed as positive discrimination.

　　(2) Diversity in the workplace means implementing an equal opportunities policy.

　　A.They are both true

　　B.1 is true and 2 is false

　　C.1 is false and 2 is true

　　D.They are both false

　　(題目來源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案：D。解析：這道題也是同學(xué)會選錯的。題干中的兩句話都是錯的。首先，第一句話，是positive action而不是positive discrimination.它們的區(qū)別在于positive action是為減少歧視而進(jìn)行的，鼓勵弱勢群體申請工作及參加培訓(xùn)，給他們同樣的面試機(jī)會，而不是把他們拒之門外。而positive discrimination是更偏向弱勢群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常人更好的待遇。所以題干中說鼓勵弱勢群體申請工作和參加培訓(xùn)是positive discrimination是錯的。

　　第二句話也錯了，diversity包含equal opportunities policy,但范圍比equal opportunities policy更廣。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA(AB)科目課程里，discrimination(歧視)幾乎每年都會出現(xiàn)在考試試卷中，其實這考點并不難，大家記住五大歧視的名字并理解內(nèi)容，并能判斷出題目中給定情景是哪一種歧視，基本就可以了。接下來會計網(wǎng)就跟大家詳解該考點內(nèi)容。

　　Direct discrimination

　　直接歧視，指因為性別、年齡、宗教信仰、性別取向、種族、國籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某個群體比另一個群體更受到更大的青睞。并且別人把這種偏愛，明擺著寫出來或告訴你。

　　Indirect discrimination

　　間接歧視，指一種一項政策或做法在形式上是公平的，但實際上它暗含著歧視。

　　舉個題目中常見的例子：企業(yè)不招兼職工。這樣看上去沒什么問題，你企業(yè)招不招兼職還不是你說了算!但是我們要結(jié)合一下西方社會的社會背景來考慮：在西方，女性生了孩子之后，家里的長輩不會像大部分中國的爺爺奶奶幫忙照顧孩子，媽媽們要自己照顧孩子。在這種情況下，她們很難兼顧一份全職工作，只能去做兼職，所以在西方，兼職工大部分都是女性。企業(yè)說，不愿意招兼職，那可能就是暗含著不愿意招女性，是間接的性別歧視。

　　Victimization

　　受害者。指為了受到歧視的人打抱不平，而自己收到打壓和懲罰的情況。

　　Harassment

　　騷擾。指對別人使用威脅的threatening、恫嚇的intimidatory、攻擊性的offensive、辱罵性的abusive語言或行為。比如下圖中老太太說的”foreign dogs”,就是一騷擾性的國籍歧視。

　　Positive discrimination

　　反向歧視。指某種行為看上去給了某個群體優(yōu)待和保護(hù)，但本質(zhì)上是一種歧視。舉個栗子，現(xiàn)在有一些商場會提供女士停車位，比普通的停車位更寬更大。這一舉動看上去十分體貼，但實際上是因為他們認(rèn)為女性的停車技術(shù)就是不如男性。所以看上去體貼的女士停車位實際上就是一種反向歧視。

　　另外，反向歧視在AB課程中，一般與招聘結(jié)合。體現(xiàn)為：給予某類求職者優(yōu)待而不管他是不是真的適合這個工作、有沒有相關(guān)的資質(zhì)。

　　以上就是我們AB中涉及的五種歧視啦~學(xué)完了知識點，我們來幾個題目動手來練習(xí)一下吧~

　　1、_____occurs when an individual thinks that they have been wrongly treated by a colleague or supervisor. Which of the following correctly fills the blank?

　　A:Indirect discrimination

　　B:Direct discrimination

　　C:A grievance

　　答案：C。解析：本題可能很多同學(xué)選到discrimination，但值得注意的是，歧視是由于direct discrimination, indirect discrimination, victimization, harassment, positive discrimination 這些原因造成的不公平待遇。而本題中，并沒有這些方面的體現(xiàn)。應(yīng)該選C， grievance不滿委屈。因為沒有被同事和上級正確得對待肯定會感到委屈。

　　2、Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A. Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B.Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C.Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　答案:A。解析：A設(shè)置在招聘廣告中設(shè)置年齡限制，就是把歧視明明白白地寫出來了，直接歧視。B在前面間接歧視知識部分解釋過這個例子了;C在男性為主導(dǎo)的群體中口頭招聘?？雌饋碓谀睦镎衅笗r企業(yè)的自由，但是去到男性為主導(dǎo)的群體中，實際上就是更希望招到男性員工，對女性是間接歧視。

　　3、Are the following statements true or false?

　　(1) Taking active steps to encourage people from disadvantaged groups to apply for jobs and training is classed as positive discrimination.

　　(2) Diversity in the workplace means implementing an equal opportunities policy.

　　A.They are both true

　　B.1 is true and 2 is false

　　C.1 is false and 2 is true

　　D.They are both false

　　答案：D。解析：這道題也是同學(xué)會選錯的。題干中的兩句話都是錯的。首先，第一句話，是positive action而不是positive discrimination.它們的區(qū)別在于positive action是為減少歧視而進(jìn)行的，鼓勵弱勢群體申請工作及參加培訓(xùn)，給他們同樣的面試機(jī)會，而不是把他們拒之門外。而positive discrimination是更偏向弱勢群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常人更好的待遇。所以題干中說鼓勵弱勢群體申請工作和參加培訓(xùn)是positive discrimination是錯的。

　　第二句話也錯了，diversity包含equal opportunities policy,但范圍比equal opportunities policy更廣。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　注冊會計師有多難考呢？注冊會計師（cpa）考試確實具有較高的難度。這一考試不僅在財會領(lǐng)域內(nèi)被認(rèn)為是最具挑戰(zhàn)性的專業(yè)資格考試之一，其涵蓋的專業(yè)知識范圍廣泛且深入，對考生的綜合能力提出了較高的要求。下面就為大家詳細(xì)介紹，一起來看看吧。

　　一、注冊會計師有多難考呢？

　　注冊會計師考試的難度相對較高，主要體現(xiàn)在考試科目多且范圍廣、有通過時限、備考周期長、考試機(jī)會少以及通過率相對較低等方面。具體分析如下：

　　1、考試科目多且范圍廣：

　　注冊會計師考試總共要考七個科目，分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試。

　　專業(yè)階段考試包括《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》和《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》六門科目。

　　每門考試科目的內(nèi)容都非常多，難度也很高，需要考生全面深入地掌握相關(guān)知識點。

　　2、考試有通過時限：

　　專業(yè)階段的六門考試科目需要在五年內(nèi)通過，這要求考生必須在有限的時間內(nèi)合理安排備考計劃，保持高效的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　3、備考周期長：

　　對于很多上班族考生來說，學(xué)習(xí)時間并不充裕，而注冊會計師考試的內(nèi)容又廣又深，導(dǎo)致備考周期較長，考生需要付出更多的時間和精力來準(zhǔn)備考試。

　　4、考試機(jī)會少：

　　注冊會計師考試一年只有一次，考試的機(jī)會珍貴，但考試科目又比較多，這無疑增加了考試的難度系數(shù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、注會通過率低主要受到哪些因素影響呢？

　　注會考試的通過率會受到考生的單位性質(zhì)、專業(yè)背景、性別、年齡等多種因素的影響。例如，來自企業(yè)的考生報考人數(shù)較高，而來自行政事業(yè)單位的考生人數(shù)相對較少；女性考生報名人數(shù)遠(yuǎn)高于男性考生，但出考率方面男女考生差異不大。

　　1、考試科目多且難

　　2、考試題目的難易程度和具體內(nèi)容會影響通過率

　　3、考生缺乏備考策略和考試技巧

　　4、部分考生為考而考

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　23年cpa的通過率是多少？很多人想考注冊會計師證，但是又被注冊會計師考試難度所勸退，cpa考試難不難，通過率是最直觀的體現(xiàn)。小編為大家整理了cpa考試的通過率情況，還不清楚cpa通過率及考試難度的小伙伴，戳下方的文章了解！

　　一、23年cpa的通過率是多少？

　　23年cpa的通過率目前還未公布，但是通常情況下，cpa注冊會計師專業(yè)階段考試的通過率在25%左右，綜合階段考試的通過率在70%左右。歷年cpa考試的通過率數(shù)據(jù)如下：

　　2022年cpa專業(yè)階段考試通過率為23.26%；綜合階段考試通過率為70.46%。

　　2021年cpa專業(yè)階段考試通過率為22.91%；綜合階段考試通過率為72.77%。

　　2020年cpa專業(yè)階段考試合格率為21.33%，綜合階段考試通過率為73.97%。

　　2019年cpa專業(yè)階段考試合格率為22.91%，綜合階段考試通過率為71.89%。

　　二、cpa通過率低受哪些因素影響？

　　注會考試的通過率會受到考生的單位性質(zhì)、專業(yè)背景、性別、年齡等多種因素的影響。例如，來自企業(yè)的考生報考人數(shù)較高，而來自行政事業(yè)單位的考生人數(shù)相對較少；女性考生報名人數(shù)遠(yuǎn)高于男性考生，但出考率方面男女考生差異不大。

　　1、考試科目多且難

　　2、考試題目的難易程度和具體內(nèi)容會影響通過率

　　3、考生缺乏備考策略和考試技巧

　　4、部分考生為考而考

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　三、cpa考試有哪些難點？

　　1、考試科目多

　　注冊會計師考試共有6個科目，需要在5年內(nèi)通過，這6個科目分別是會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理。每個科目都有較高的難度，需要考生具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

　　2、考試內(nèi)容涉及面廣

　　注冊會計師考試涉及的知識面非常廣，包括會計、審計、財務(wù)管理、法律、稅法等多個領(lǐng)域，對考生的綜合素質(zhì)要求較高。

　　3、考試形式靈活

　　注冊會計師考試不僅包括客觀題，還包括主觀題和案例分析題，這些題型需要考生具備靈活運(yùn)用知識的能力和獨(dú)立思考能力。

　　4、考試通過率低

　　注冊會計師考試的通過率相對較低，每年只有約20％的考生能夠一次性通過全部科目的考試。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　報考注會需要什么條件？報考注冊會計師的條件主要涉及學(xué)歷、職稱、以及年齡這三個方面。以下是具體的注會報考條件，還不清楚注會自己是否可以報考的小伙伴，可以抓緊時間戳下文了解噢。

　　一、報考注會需要什么條件？

　　注會考生必須年滿18周歲，且精神正常，具備完全的民事行為能力。對于16周歲以上的未成年人，如果有獨(dú)立勞動收入，也視為具有完全的民事行為能力?？忌枰邆涓叩葘？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具備會計或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。方可報考注會報名條件。具體要求如下：

　　（一）注會專業(yè)階段考試報名條件

　　1、具有完全民事行為能力。

　　2、具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具備會計或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。此條中的兩項要求，滿足一項即可報考注會考試。

　　（二）注會綜合階段考試報名條件

　?。?）具有完全民事行為能力；

　?。?）已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　二、注冊會計師一年報幾次名？

　　一次。

　　注冊會計師一年報名的機(jī)會只有一次哦。也就是說，每年只有一個報名時間點，錯過了就只能等到下一年。

　　注冊會計師的報名沒有補(bǔ)報機(jī)會，每個人只能在同一年度內(nèi)參加一次注冊會計師考試。如果考生未通過考試，可以在下一年度再次報名參加考試。但是，每年僅組織一次考試報名，錯過報名時間只能等待下一年度的考試。

　　三、注會通過率低主要受到哪些因素影響呢？

　　注會考試的通過率會受到考生的單位性質(zhì)、專業(yè)背景、性別、年齡等多種因素的影響。例如，來自企業(yè)的考生報考人數(shù)較高，而來自行政事業(yè)單位的考生人數(shù)相對較少；女性考生報名人數(shù)遠(yuǎn)高于男性考生，但出考率方面男女考生差異不大。

　　1、考試科目多且難

　　2、考試題目的難易程度和具體內(nèi)容會影響通過率

　　3、考生缺乏備考策略和考試技巧

　　4、部分考生為考而考

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊會計師考試合格率有多少？注冊會計師專業(yè)階段和綜合階段的考試合格率是不一樣的，注會專業(yè)階段的考試合格率一般是25%，綜合階段的考試合格率一般是70%。下面就是小編整理的注會考試合格率，一起來看看吧。

　　一、注冊會計師考試合格率有多少？

　　注冊會計師考試合格率因?qū)I(yè)階段科目多、專業(yè)性強(qiáng)而較低，但綜合階段通過率相對較高。以下是近幾年的注冊會計師通過率：

　　1、2022年：專業(yè)階段23.26%；綜合階段70.46%。

　　2、2021年：專業(yè)階段22.91%；綜合階段72.77%。

　　3、2020年：專業(yè)階段21.33%；綜合階段73.97%。

　　4、2019年：專業(yè)階段22.91%；綜合階段71.89%。

　　二、注會通過率低主要受到哪些因素影響呢？

　　注會考試的通過率會受到考生的單位性質(zhì)、專業(yè)背景、性別、年齡等多種因素的影響。例如，來自企業(yè)的考生報考人數(shù)較高，而來自行政事業(yè)單位的考生人數(shù)相對較少；女性考生報名人數(shù)遠(yuǎn)高于男性考生，但出考率方面男女考生差異不大。

　　1、考試科目多且難

　　2、考試題目的難易程度和具體內(nèi)容會影響通過率

　　3、考生缺乏備考策略和考試技巧

　　4、部分考生為考而考

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　三、注冊會計師有多難？

　　注冊會計師考試難度較大，因為注冊會計師的含金量高，行業(yè)認(rèn)可程度高，所以要通過注會考試并不輕松。但只要考生具備扎實的專業(yè)知識，掌握考試技巧，有足夠的考試經(jīng)驗和心理素質(zhì)，就有可能取得好的成績，獲得注冊會計師的資格認(rèn)證。注會考試難點如下：

　　1、考試內(nèi)容廣

　　注冊會計師考試涉及的知識點非常多，包括會計、審計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法等多個領(lǐng)域，考生需要掌握大量的內(nèi)容。

　　2、考試壓力大

　　注冊會計師考試采用閉卷考試形式，考試時間為兩天，考試內(nèi)容包括7門科目，每個科目考試都有規(guī)定的答題時間，對于考生來說，考試壓力非常大。

　　3、考試有通過時限

　　注會考試專業(yè)階段的六門考試科目，要在五年內(nèi)通過。綜合階段考試科目雖無通過時間限制，但必須在通過注會專業(yè)階段的考試后方可報考。

　　4、考試機(jī)會少

　　注會考試一年只有一次，考試的機(jī)會珍貴，但注會考試科目又比較多，這無疑增加了注會考試的難度系數(shù)。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024年注冊會計師考試時間公布了嗎？2024年注會考試的時間，中注協(xié)官方已公布，但是可以根據(jù)往年注會考試的時間安排，進(jìn)行預(yù)測。更多關(guān)于2024年注冊會計師考試時間的安排，請戳下文了解。

　　一、2024年注冊會計師考試時間公布了嗎？

　　根據(jù)近幾年的考試時間安排，注冊會計師考試通常集中在8月份進(jìn)行，為期三天。因此，2024年注冊會計師考試大概率在8月份舉行，具體日期是8月23-25日。具體的考試日期需要等待中國注冊會計師協(xié)會的通知。每年只有一次注冊會計師考試。

　　1、2024注會考試時間

　　①專業(yè)階段考試時間

　　2024年8月23-25日

　　②綜合階段考試時間

　　2024年8月24日

　　2、2024注會考試科目

　　①專業(yè)階段考試科目

　　會計，審計，稅法，經(jīng)濟(jì)法，財務(wù)成本管理，企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險管理

　　②綜合階段考試科目

　　職業(yè)能力綜合測試（試卷一）和職業(yè)能力綜合測試（試卷二）

　　二、2024年注冊會計師哪幾門科目兩場考試？

　　2024年注冊會計師專業(yè)階段考試共有六門科目，其中會計、稅法、經(jīng)濟(jì)法三門科目會安排兩場考試，而審計、財務(wù)成本管理兩門科目也會安排兩場考試。每天的考試時間為08:30-11:30和13:00-15:00，每場考試時間均為3小時。

　　綜合階段的考試時間安排在8月24日，每天一場，分為上下午兩場，每場考試時間也為3小時。

　　具體的考試時間和地點可能會根據(jù)考場情況有所調(diào)整，建議考生在2024年3月份左右關(guān)注中國注冊會計師協(xié)會的官方網(wǎng)站或者咨詢中注協(xié)以獲取最準(zhǔn)確的信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　三、注會的通過率高嗎？

　　不高，專業(yè)階段通過率約20％，綜合階段約70％。

　　注冊會計師的考試通過率在10％到30％之間。從考試科目來看，專業(yè)階段的六科中，經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略的通過率相對較高，而會計、財務(wù)管理和審計等科目則相對較難，通過率較低。綜合階段的通過率則相對較高，一般在80％左右。

　　此外，通過率還受到考生的單位性質(zhì)、專業(yè)背景、性別、年齡等多種因素的影響。例如，來自企業(yè)的考生報考人數(shù)較高，而來自行政事業(yè)單位的考生人數(shù)相對較少；女性考生報名人數(shù)遠(yuǎn)高于男性考生，但出考率方面男女考生差異不大

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　馬上又到2020年ACCA12月考季了，從歷年的備考過程中，有很多考生都對“Hofstede”這個考點概念感到費(fèi)解，12月份考試臨近，對此，會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)介紹關(guān)于“Hofstede”這個考點內(nèi)容。

　　首先，要明確一個大前提，Hofstede關(guān)注的是culture and nationality，也就是national culture國家文化對企業(yè)文化的影響。

　　其次，有四種文化類型，每種文化類型有兩個對立面：

　　1.Power distance 權(quán)力距離型，即社會中對于“權(quán)力分配不均等”的接受程度，或者說，社會中權(quán)力分配的分散或集中程度。

　　(1)High power distance 對權(quán)力大小不均等的接受程度高，可以接受權(quán)力掌握在少數(shù)有才能的人手中，這就可以對應(yīng)centralisation集權(quán)的特點。For example：A Co. has a clear top-down chain of command, managers are autocratic and closely supervise employees.

　　(2)Low power distance 不能夠接受權(quán)力都集中在高層，對應(yīng)decentralisation分權(quán)的特點。For example：B Co. has a flat organisation structure and a high level of employee participation in decision-making.

　　2. Uncertainty avoidance 不確定性規(guī)避型，即對于風(fēng)險和未知性的容忍程度。

　　High uncertainty avoidance 對不確定因素的規(guī)避程度高，即不喜歡一切不確定的因素。For example：C Co. has a strict task structure with written

　　(1)ules and regulations which are adhered to by all employees. Dissent is not tolerated.

　　(2)Low uncertainty avoidance 對不確定因素的規(guī)避程度低，即喜歡挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、靈活的因素。For example：D Co. respects flexibility and creativity, more tolerance for deviance, risk and conflict.

　　2. Individualism 個人主義型，即傾向于以個人或集體來定義自己的程度。

　　(1)High individualism 獨(dú)行俠，喜歡一個人做事情，并且可以自己承擔(dān)責(zé)任和后果。For example：E Co. focuses on autonomy of its employees. Task achievement is seen as more important than working relationships. The company is impersonal and defends its business interests.

　　(2)Low individualism(Collectivism集體主義者)需要別人的肯定，在乎人際關(guān)系。For example：F Co. focuses on interdependence and reciprocal obligation.

　　3. Masculinity 男性化特征，即社會成員對于“決斷力和物質(zhì)成功”或“感性和人際關(guān)系”的偏好程度。

　　(1)High masculinity 行為處事都符合男性化特征，自信、果斷、追求財富和成功。For example：Workers in G Co. are assertiveness, competition and decisiveness, desiring for material wealth and possessions.

　　(2) Low masculinity 行為處事都符合女性化特征Femininity，謙遜、溫柔、認(rèn)為人際關(guān)系比金錢更重要。For example：H Co. has a focus on good working relationships between employees and seeks consensus on all business decisions.

　　這里有一個需要同學(xué)們注意的地方!雖然low individualism 和low masculinity都認(rèn)為personal relationship更重要，但是不同的是前者更側(cè)重需要維護(hù)好社會人際關(guān)系，工作需要別人的肯定;后者更側(cè)重不傷害別人的感情。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　2021年初級會計職稱考試已經(jīng)圓滿結(jié)束了，目前已經(jīng)進(jìn)入到初級會計領(lǐng)證階段。作為行業(yè)中一張入門級證書，很多人不清楚取得初級會計證書能帶來哪些用處，接下來會計網(wǎng)就跟大家講解這個問題。

　　行業(yè)現(xiàn)狀

　　根據(jù)財政部官方數(shù)據(jù)顯示：按照性別劃分，報考初級會計職稱考試人員中女性約占88%，男性占12%;按照職業(yè)劃分，在職人員約占60%，學(xué)生群體占40%。

　　由此可見，會計行業(yè)基礎(chǔ)崗位的競爭還是非常激烈的。通過初級證書積累工作經(jīng)驗，并且利用工作之余考取了更多的會計類證書后，再考慮更好的會計工作。可以繼續(xù)參加中級職稱，甚至CPA的考試，來獲得更好的職業(yè)敲門磚。

　　大學(xué)生考取初級會計證有哪些優(yōu)勢?

　　在校時間如果拿下初級會計職稱，無疑會為你在找工作時增添砝碼，特別是在會計證將取消的新形勢下，用人單位勢必更看重初級會計職稱證書。初級職稱考試是從事財務(wù)行業(yè)的敲門磚，更是為大家打好會計基礎(chǔ)的必經(jīng)之路。對于一個真正想在會計行業(yè)長足發(fā)展，還要報考中級、注冊會計師等更高級別的資格證書，初級會計知識的學(xué)習(xí)是最好的準(zhǔn)備。

　　增加就業(yè)率

　　初級會計職稱對一個剛?cè)牖驕?zhǔn)備進(jìn)入會計行業(yè)的的大學(xué)生還是相當(dāng)有用的。會計職稱是衡量一個人會計業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會計職稱越高，表明你會計業(yè)務(wù)水平越高。目前很多單位招會計新人都是要求有初級職稱證，并且進(jìn)國企會和工資獎金直接掛鉤的。尤其對應(yīng)屆畢業(yè)生特別管用，找到一份好工作幾率會大很多。

　　作為應(yīng)屆生，尤其是會計專業(yè)的考生，沒有初級證書，真的寸步難行。目前會計證不在作為門檻，初級很明顯將成為會計行業(yè)的門檻，如果連這張大學(xué)就能考的證書都沒有，你真的不適合做會計!