在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)，需要對(duì)公司的利潤(rùn)和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫(xiě)季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門(mén)的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問(wèn)題，所以當(dāng)我們申請(qǐng)加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)。

　　3、談?wù)摽?jī)效和工作量，而不是直接談?wù)摻疱X(qián)

　　如果在這家公司工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，對(duì)公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是顯而易見(jiàn)的，記住不要直接談?wù)摻疱X(qián)，而是要和老板談?wù)摽?jī)效、工作量或自己的一些工作計(jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來(lái)的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒(méi)有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　很多人會(huì)認(rèn)為，只有成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，都可以拿到比較高的薪資。不過(guò)最近有小伙伴卻抱怨，自己已經(jīng)成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，為什么身邊的人月薪能過(guò)萬(wàn)，自己月薪卻還在6k水平，這究竟怎么回事?我們來(lái)看看吧。

　　影響注會(huì)薪酬的因素有哪些?

　　一、地區(qū)問(wèn)題

　　在上海的注冊(cè)會(huì)計(jì)師底薪可以拿到1-2萬(wàn)左右，但是在大連的注冊(cè)會(huì)計(jì)師顯然是不可能拿到如此的高薪!可以看出地域的影響非常的大，在一線城市的注會(huì)人員薪酬的優(yōu)越性顯然是非常高的，但是同樣的生活成本也是非常高的!

　　二、工作經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題

　　在同一個(gè)地方，舉例上海，也不乏有拿4-5千的薪酬的注會(huì)人員。俗話說(shuō)，凡事都有一個(gè)過(guò)程，沒(méi)有誰(shuí)可以一步登天的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)只有在畢業(yè)之后才可以考取，通常剛畢業(yè)的學(xué)生如果拿到證書(shū)的話，是可以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力的，可以為自己尋找不錯(cuò)的發(fā)展方向!但是并不為自己帶來(lái)高薪，能夠?yàn)樽约簬I高薪的是自己的專業(yè)水準(zhǔn)，是自己多年積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)!很多注會(huì)人的身上都是可以見(jiàn)證這一點(diǎn)的!

　　從剛開(kāi)始的低薪到最后的高薪都是循序漸進(jìn)的過(guò)程，從剛開(kāi)始處理的都是雜事到最后能夠帶一個(gè)小團(tuán)隊(duì)!在這樣的一個(gè)過(guò)程中，能夠提升的不僅僅是薪酬，更多的是可以提高我們自身的專業(yè)水準(zhǔn)!

　　三、發(fā)展平臺(tái)問(wèn)題

　　不同的平臺(tái)帶來(lái)的薪酬也是不一樣的，通常注會(huì)持證人可以選擇的就業(yè)有，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、八大內(nèi)資事務(wù)所、銀行、咨詢公司、大中型企業(yè)、政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)。

　　像四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在整個(gè)金融行業(yè)，并沒(méi)有很強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，但是在會(huì)計(jì)行業(yè)還是可以的，工作2-3年后，拿到簽字權(quán)，薪酬大概在20-40萬(wàn)左右!所以說(shuō)一個(gè)好的平臺(tái)真的是很重要的，這個(gè)好的平臺(tái)帶來(lái)的不僅僅是一份好的薪酬，更重要的是在職場(chǎng)路上的成長(zhǎng)!

　　四、擅長(zhǎng)的領(lǐng)域

　　不要小看注會(huì)的領(lǐng)域，有的律師憑借著注會(huì)證書(shū)專接金融的案子，年薪破百萬(wàn)，有的注會(huì)持證人單單只是想要處理簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)一年也就10幾萬(wàn)，所以說(shuō)，能夠影響注會(huì)薪酬的因素?cái)?shù)不勝數(shù)!

　　CPA可是在國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域最為頂尖、含金量最高的職業(yè)資格證書(shū)，很多人會(huì)認(rèn)為只要將CPA證書(shū)拿到手基本就可以走上高薪道路，那么是不是這樣?我們來(lái)看看吧。

　　一、CPA證書(shū)≠高薪酬

　　如果你考證是為了賺錢(qián)的話，在某種程度上注會(huì)證書(shū)一定讓你失望的，一本證書(shū)確實(shí)不值什么錢(qián)，值錢(qián)的是你的能力!你的能力是怎么來(lái)的，就是通過(guò)你在學(xué)習(xí)注會(huì)的過(guò)程中提升而來(lái)的專業(yè)的知識(shí)。拿到注會(huì)證書(shū)的是實(shí)力=高薪酬。

　　二、拿到CPA證書(shū)≠一定會(huì)找到工作

　　注會(huì)證書(shū)的就業(yè)面非常的廣，事務(wù)所、銀行、咨詢公司、大中型國(guó)有企業(yè)以及政府機(jī)構(gòu)等等這些地方都非常的適合注會(huì)持證人。但是依然不能排除有人拿到證書(shū)之后找不到一個(gè)好的工作!

　　財(cái)會(huì)行業(yè)其實(shí)是非常注重經(jīng)驗(yàn)的，在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的情況下，想要找到高薪的工作，確實(shí)是比較困難的。這個(gè)階段最好的辦法就是靜心攢經(jīng)驗(yàn)，如果仔細(xì)的觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)注會(huì)持證人拿高薪的絕對(duì)是有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)的。對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)，這個(gè)絕對(duì)是很重要的一點(diǎn)!任何的高薪都是從低薪過(guò)度而來(lái)的!

　　但是拿到注會(huì)證書(shū)可以肯定的是，薪酬一定會(huì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的!這個(gè)大家都不用擔(dān)心!

　　三、入行審計(jì)注會(huì)證書(shū)不可或缺

　　審計(jì)這個(gè)行業(yè)與會(huì)計(jì)是不一樣的，審計(jì)審的是會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，所以審計(jì)與會(huì)計(jì)這些行業(yè)是不同的!

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的方向就是審計(jì)的方向，想要從事審計(jì)行業(yè)的工作人員，注會(huì)證書(shū)一定是必須的!很多的大型企業(yè)不僅僅有會(huì)計(jì)的崗位，也會(huì)設(shè)立審計(jì)的崗位，畢竟二者之間有很多的聯(lián)系!參加注會(huì)考試的考生可以將會(huì)計(jì)與審計(jì)搭配，學(xué)習(xí)起來(lái)融會(huì)貫通。零基礎(chǔ)時(shí)間還不足的考生就不要這樣報(bào)了!難度有點(diǎn)大!

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪一般是多少？注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量和社會(huì)認(rèn)可度非常高，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪待遇，自然也不會(huì)差到哪里去，但是由于受到多方因素的影響，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪?jīng)]有固定數(shù)字，可能會(huì)有較大的差距，下面就為大家詳細(xì)介紹，不要錯(cuò)過(guò)！

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪一般是多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪不低，但是沒(méi)有固定的數(shù)字，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的薪資會(huì)受到多方因素的影響，例如不同的城市，不同的企業(yè)和個(gè)人專業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)等，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪會(huì)有較大的差別。

　　一般來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)職位，如審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)師。這些職位的年薪通常較高，但具體數(shù)額因公司而異。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的起薪相對(duì)較高。例如，應(yīng)屆畢業(yè)生在普華永道的起薪為10萬(wàn)元/年，加上出差補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等，總薪酬可能達(dá)到13萬(wàn)元/年。經(jīng)常在外工作的員工可能接近16萬(wàn)元/年，其他三大略高于普華永道。如果在企業(yè)中做財(cái)務(wù)工作，起薪和工資上限會(huì)受到限制。高薪可以達(dá)到50萬(wàn)左右，但低薪可能只有5萬(wàn)左右。在某些國(guó)有企業(yè)中，由于薪酬水平可能會(huì)更低，所以年薪可能會(huì)低于行業(yè)平均水平。

　　此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常有較高的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，往往可以在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展和更高的薪資。如果擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，年薪甚至可以更高。

　　總體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪跨度很大，從較低的10萬(wàn)元到較高的100萬(wàn)元不等，具體取決于職位、公司規(guī)模和行業(yè)等因素。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)的區(qū)別有哪些？

　　1、簽字權(quán)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)享有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，非執(zhí)業(yè)則沒(méi)有。簽字權(quán)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)特權(quán)利，只有擁有簽字權(quán)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能簽署審計(jì)報(bào)告，這標(biāo)志著其需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、就業(yè)方向：執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常在事務(wù)所工作，非執(zhí)業(yè)則就業(yè)范圍更廣。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師只能在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，而非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以選擇在政府機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等多個(gè)領(lǐng)域就業(yè)。

　　3、職業(yè)要求：注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)需要具備更高的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，非執(zhí)業(yè)相對(duì)較低。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任各類復(fù)雜的審計(jì)工作。而非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要在其他領(lǐng)域發(fā)揮其專業(yè)能力。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景及待遇好嗎？注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為財(cái)會(huì)界的高端人才，含金量很高，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景是很不錯(cuò)的，待遇相比同行業(yè)其他工作來(lái)說(shuō)也很好。下面就為大家介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景及待遇，快戳下文了解吧！

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景及待遇好嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景和待遇相對(duì)較好。

　　1、就業(yè)前景方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是目前我國(guó)最受歡迎的財(cái)務(wù)職業(yè)之一。在各個(gè)行業(yè)中，金融、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求最為旺盛。此外，各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的主要就業(yè)市場(chǎng)。

　　2、待遇方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有高度專業(yè)性和實(shí)用性，其薪資待遇相對(duì)較高。根據(jù)不同地區(qū)和行業(yè)的不同情況，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的平均薪資在8萬(wàn)-20萬(wàn)之間。同時(shí)，在職場(chǎng)中具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平更高。此外，隨著市場(chǎng)對(duì)相關(guān)人才的需求不斷增長(zhǎng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也有機(jī)會(huì)獲得豐厚的獎(jiǎng)金和津貼，進(jìn)一步提高其工作待遇。

　　總體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景和待遇相對(duì)較好，但具體也受到個(gè)人能力、所在地區(qū)和行業(yè)等因素的影響。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪一般是多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪不低，但是沒(méi)有固定的數(shù)字，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的薪資會(huì)受到多方因素的影響，例如不同的城市，不同的企業(yè)和個(gè)人專業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)等，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪會(huì)有較大的差別。

　　一般來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)職位，如審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)師。這些職位的年薪通常較高，但具體數(shù)額因公司而異。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的起薪相對(duì)較高。例如，應(yīng)屆畢業(yè)生在普華永道的起薪為10萬(wàn)元/年，加上出差補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等，總薪酬可能達(dá)到13萬(wàn)元/年。經(jīng)常在外工作的員工可能接近16萬(wàn)元/年，其他三大略高于普華永道。如果在企業(yè)中做財(cái)務(wù)工作，起薪和工資上限會(huì)受到限制。高薪可以達(dá)到50萬(wàn)左右，但低薪可能只有5萬(wàn)左右。在某些國(guó)有企業(yè)中，由于薪酬水平可能會(huì)更低，所以年薪可能會(huì)低于行業(yè)平均水平。

　　此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常有較高的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，往往可以在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展和更高的薪資。如果擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，年薪甚至可以更高。

　　總體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪跨度很大，從較低的10萬(wàn)元到較高的100萬(wàn)元不等，具體取決于職位、公司規(guī)模和行業(yè)等因素。

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向有哪些？

　　考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，意味著你至少擁有這8種就業(yè)方向的選擇：

　　（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　?。?）商業(yè)銀行

　　（3）投資銀行

　?。?）跨國(guó)公司

　?。?）咨詢公司

　　（6）其他智力服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　（7）政府機(jī)關(guān)

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　與經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師相比，精算師的知名度是沒(méi)有那么高的，每逢到了報(bào)名階段，很多考生都會(huì)咨詢有關(guān)精算師就業(yè)前景及薪資待遇這方面的問(wèn)題，下面我們來(lái)看看吧。

　　考下精算師待遇有多高?

　　關(guān)于精算師的工作，有很多人都會(huì)擔(dān)心精算師這職業(yè)平常的工作量很大，而且待遇差、福利少等，并不看好這個(gè)職業(yè)，但其實(shí)并沒(méi)有大家所想的這么糟糕。

　　實(shí)際上，精算師簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是一個(gè)錢(qián)多事少待遇好的職業(yè)，在工作方面，每天的工作量也并不算很多，尤其是在國(guó)外，精算師已成為一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)某韵懵殬I(yè)。而在薪資方面，精算師薪資并不會(huì)讓大家有所失望，以美國(guó)的薪資待遇為例，對(duì)于剛?cè)胄械漠厴I(yè)生來(lái)說(shuō)，最低薪資標(biāo)準(zhǔn)都能達(dá)到5萬(wàn)美金以上，而對(duì)于已經(jīng)工作了有10年以上的老員工，年薪可高達(dá)20元美金以上。對(duì)于起中國(guó)，雖說(shuō)目前國(guó)內(nèi)的精算師人才并不算多，但隨著市場(chǎng)需求量的增加，精算師在國(guó)內(nèi)的薪資也會(huì)變得水漲船高。

　　精算師就業(yè)方向介紹

　　1、保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

　　聽(tīng)到這名字，有很多人都會(huì)誤以為是設(shè)計(jì)師之類的崗位，名稱上與精算師并不是太符合。其實(shí)保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)也是精算師所負(fù)責(zé)的范疇，比如一個(gè)新保險(xiǎn)產(chǎn)品在推出前，精算師所做的就是要進(jìn)行人口壽命統(tǒng)計(jì)、以及銀行利率等方面的計(jì)算工作。

　　2、投資顧問(wèn)

　　關(guān)于這個(gè)職業(yè)崗位，以為是比較多學(xué)精算專業(yè)的學(xué)生所選擇的熱門(mén)方向，投資顧問(wèn)通過(guò)字面意思就很容易理解，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是給企業(yè)資產(chǎn)通過(guò)數(shù)據(jù)上的分析，來(lái)提出實(shí)用性的決策和提議。

　　3、財(cái)務(wù)管理

　　很多人都會(huì)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理崗位都是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生才能擔(dān)任，但其實(shí)精算師也能從事財(cái)務(wù)管理這方面的工作，平常的主要職責(zé)為估算儲(chǔ)備金的數(shù)量，計(jì)劃今后的開(kāi)支;審核財(cái)務(wù)報(bào)告等。對(duì)于有能力的工作者來(lái)說(shuō)，只要持有精算師證書(shū)，還能有很大機(jī)會(huì)晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)的高層職位。

　　至今為止，有很多人并不知道精算師是什么職業(yè)，對(duì)比起其它熱門(mén)職業(yè)來(lái)說(shuō)，精算師行業(yè)從業(yè)人數(shù)并不是很多，究竟精算師是什么，它的薪資待遇高不高?一起來(lái)看看吧。

　　精算師是什么?

　　精算師就是運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理論知識(shí)、方法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供決策等一些有效性的建議。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)來(lái)對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方面所存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，然后根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小來(lái)給企業(yè)提出可行性方案，從而將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

　　精算師從業(yè)現(xiàn)狀

　　目前，精算師專業(yè)方面人才在我國(guó)仍然處于一種“供不應(yīng)求”的態(tài)勢(shì)。精算師在國(guó)外無(wú)論在人才數(shù)量、需求量方面都處于一種理想狀態(tài)，而在我國(guó)，受到我國(guó)當(dāng)前發(fā)展等因素影響，精算師人才并不算多，當(dāng)前國(guó)內(nèi)人才缺口達(dá)6000人左右。

　　從行業(yè)的總體數(shù)據(jù)來(lái)觀看，雖然目前中國(guó)精算人才比較短缺，但隨著發(fā)展上的需要，未來(lái)我國(guó)的精算師人才需求量將會(huì)越來(lái)越大，據(jù)小編的預(yù)測(cè)，在十年后，中國(guó)精算師人才可達(dá)10萬(wàn)人左右，在未來(lái)的發(fā)展路上，精算師人才需求依然有著持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭。

　　精算師薪資待遇高不高?

　　關(guān)于精算師的工作，有很多人都會(huì)擔(dān)心精算師這職業(yè)平常的工作量很大，而且待遇差、福利少等，并不看好這個(gè)職業(yè)，但其實(shí)并沒(méi)有大家所想的這么糟糕。

　　實(shí)際上，精算師簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是一個(gè)錢(qián)多事少待遇好的職業(yè)，在工作方面，每天的工作量也并不算很多，尤其是在國(guó)外，精算師已成為一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)某韵懵殬I(yè)。而在薪資方面，精算師薪資并不會(huì)讓大家有所失望，以美國(guó)的薪資待遇為例，對(duì)于剛?cè)胄械漠厴I(yè)生來(lái)說(shuō)，最低薪資標(biāo)準(zhǔn)都能達(dá)到5萬(wàn)美金以上，而對(duì)于已經(jīng)工作了有10年以上的老員工，年薪可高達(dá)20元美金以上。對(duì)于起中國(guó)，雖說(shuō)目前國(guó)內(nèi)的精算師人才并不算多，但隨著市場(chǎng)需求量的增加，精算師在國(guó)內(nèi)的薪資也會(huì)變得水漲船高。

　　薪稅師證書(shū)實(shí)用價(jià)值高。薪稅師已成為新工種，其證書(shū)的使用價(jià)值主要體現(xiàn)在：1、擁有全新機(jī)遇，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要；2、轉(zhuǎn)型升級(jí)；3、專業(yè)能力得到提升。薪稅師的就業(yè)選擇也是很多樣化的，其就業(yè)前景很廣闊，大家可以積極報(bào)考。

　　薪稅師證書(shū)的含金量分析

　　1、薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用，尤其是在社保入稅和個(gè)稅改革后，能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧，其市場(chǎng)缺口大。薪稅師恰恰完美符合了企業(yè)的用人需求，既能幫助企業(yè)降低人力資源成本，又能降低薪酬稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，一專多能，全面發(fā)展。

　　2、原本單一的技能模型已經(jīng)無(wú)法滿足職場(chǎng)的需求，只懂招人的HR和只會(huì)做賬的財(cái)務(wù)人員也將越來(lái)越被邊緣化。讓稅務(wù)不再稅“霧”，讓薪酬不再薪“愁”，正是薪稅師對(duì)于人力與財(cái)務(wù)崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)的積極應(yīng)對(duì)，符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、薪稅師的能力標(biāo)準(zhǔn)：既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，同時(shí)能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。全面的技能提升，讓薪稅師學(xué)員可以在各自崗位更加如魚(yú)得水，同時(shí)橫向的技能拓展，在轉(zhuǎn)崗、求職時(shí)也可以如虎添翼。

　　薪稅師擁有國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證嗎？

　　薪稅師目前有兩個(gè)國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證?？纪晷蕉悗熾A段后，就會(huì)獲得中英兩本證書(shū)。一本是由在國(guó)資委監(jiān)管下的中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證頒發(fā)的證書(shū)，另一本則是由英國(guó)專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)ATHE培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證頒發(fā)的證書(shū)。如果加學(xué)薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段，并考試通過(guò)，還會(huì)獲得由IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)證頒發(fā)的證書(shū)。

　　薪稅師的就業(yè)方向有哪些？

　　1、企業(yè)的人力資源和財(cái)務(wù)部門(mén)；

　　2、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位，如會(huì)計(jì)、稅務(wù)、出納等；

　　3、第三方的人力資源公司。如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)，既可以減少企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，又可以降低企業(yè)的人力成本。而對(duì)于提供人力服務(wù)的第三方公司來(lái)說(shuō)，既懂人力資源管理，又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的新型復(fù)合人才，往往會(huì)備受青睞。

　　4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)。除了專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，員工的薪酬管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等技能都要專門(mén)學(xué)習(xí)，而薪稅師正好將最需要的技能全部概括。

　　為了幫助大家更好的復(fù)習(xí)備考2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，小編為大家整理了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題及答案解析，快來(lái)練習(xí)吧！

　　案例分析題(共3道，第一道20分，第二道25分，第三道25分)

　　某大型連鎖餐飲企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境不好，客流減少，現(xiàn)金只夠用三個(gè)月了，準(zhǔn)備降低用工成本。決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　1.如果你是人力資源負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了降低用工成本，可以從以下方面進(jìn)行薪酬成本的控制:

　　(1)控制雇傭量。不僅是控制員工數(shù)量，也是控制工時(shí)數(shù)量

　　(2)控制基本薪酬。主要是指控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪的時(shí)間和員工的覆蓋面。

　　(3)控制獎(jiǎng)金。控制獎(jiǎng)金的支付規(guī)模、時(shí)間和覆蓋面，重點(diǎn)利用一次性支付性質(zhì)來(lái)改善勞動(dòng)力成本的可調(diào)節(jié)幅度。

　　(4)控制福利支出。企業(yè)的福利支出可以分為三類:與基本薪酬相聯(lián)系的福利(剛性較大)、與基本薪酬無(wú)聯(lián)系的福利(彈性小)和福利管理費(fèi)用(彈性大)，可以充分利用福利管理費(fèi)用彈性大的特點(diǎn)控制薪酬成本。

　　(5)利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。企業(yè)可以利用工作評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)査、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬寬帶、計(jì)算機(jī)輔助管理、最高最低薪酬水平控制、成本分析、薪酬比例比較等薪酬技術(shù)手段，來(lái)促進(jìn)或改善薪酬成本控制。

　　【出題角度】本題考查薪酬成本控制。

　　2.公司決定裁員，應(yīng)往意哪些內(nèi)容?

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【參考答案】

　　用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占用人單位職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員，但要符合下列條件之一：

　?、僖勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　?、谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

　?、倥c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

　?、谂c本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

　　③家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　另外，法律規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形，包括:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　【出題角度】本題考查經(jīng)濟(jì)性裁員。

　　下面為大家整理是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題及答案解析，考生快來(lái)練習(xí)吧！

　　案例分析題(共3道，第一道20分，第二道25分，第三道25分)

　　某大型連鎖餐飲企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境不好，客流減少，現(xiàn)金只夠用三個(gè)月了，準(zhǔn)備降低用工成本。決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　1.如果你是人力資源負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了降低用工成本，可以從以下方面進(jìn)行薪酬成本的控制:

　　(1)控制雇傭量。不僅是控制員工數(shù)量，也是控制工時(shí)數(shù)量

　　(2)控制基本薪酬。主要是指控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪的時(shí)間和員工的覆蓋面。

　　(3)控制獎(jiǎng)金?？刂篇?jiǎng)金的支付規(guī)模、時(shí)間和覆蓋面，重點(diǎn)利用一次性支付性質(zhì)來(lái)改善勞動(dòng)力成本的可調(diào)節(jié)幅度。

　　(4)控制福利支出。企業(yè)的福利支出可以分為三類:與基本薪酬相聯(lián)系的福利(剛性較大)、與基本薪酬無(wú)聯(lián)系的福利(彈性小)和福利管理費(fèi)用(彈性大)，可以充分利用福利管理費(fèi)用彈性大的特點(diǎn)控制薪酬成本。

　　(5)利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。企業(yè)可以利用工作評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)査、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬寬帶、計(jì)算機(jī)輔助管理、最高最低薪酬水平控制、成本分析、薪酬比例比較等薪酬技術(shù)手段，來(lái)促進(jìn)或改善薪酬成本控制。

　　【出題角度】本題考查薪酬成本控制。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　2.公司決定裁員，應(yīng)往意哪些內(nèi)容?

　　【參考答案】

　　用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占用人單位職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員，但要符合下列條件之一：

　?、僖勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　?、燮髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

　?、倥c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

　?、谂c本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

　?、奂彝o(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　另外，法律規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形，包括:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　【出題角度】本題考查經(jīng)濟(jì)性裁員。

　　以上就是【2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證考試《人力資源》歷年真題練習(xí)(6.13)】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　下面為大家整理是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題及答案解析，考生快來(lái)練習(xí)吧！

　　案例分析題(共3道，第一道20分，第二道25分，第三道25分)

　　某大型連鎖餐飲企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境不好，客流減少，現(xiàn)金只夠用三個(gè)月了，準(zhǔn)備降低用工成本。決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　1.如果你是人力資源負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了降低用工成本，可以從以下方面進(jìn)行薪酬成本的控制:

　　(1)控制雇傭量。不僅是控制員工數(shù)量，也是控制工時(shí)數(shù)量

　　(2)控制基本薪酬。主要是指控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪的時(shí)間和員工的覆蓋面。

　　(3)控制獎(jiǎng)金。控制獎(jiǎng)金的支付規(guī)模、時(shí)間和覆蓋面，重點(diǎn)利用一次性支付性質(zhì)來(lái)改善勞動(dòng)力成本的可調(diào)節(jié)幅度。

　　(4)控制福利支出。企業(yè)的福利支出可以分為三類:與基本薪酬相聯(lián)系的福利(剛性較大)、與基本薪酬無(wú)聯(lián)系的福利(彈性小)和福利管理費(fèi)用(彈性大)，可以充分利用福利管理費(fèi)用彈性大的特點(diǎn)控制薪酬成本。

　　(5)利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。企業(yè)可以利用工作評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)査、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬寬帶、計(jì)算機(jī)輔助管理、最高最低薪酬水平控制、成本分析、薪酬比例比較等薪酬技術(shù)手段，來(lái)促進(jìn)或改善薪酬成本控制。

　　【出題角度】本題考查薪酬成本控制。

　　2.公司決定裁員，應(yīng)往意哪些內(nèi)容?

　　【參考答案】

　　用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占用人單位職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員，但要符合下列條件之一：

　?、僖勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　?、谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　?、燮髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　?、芷渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

　?、倥c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

　?、谂c本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

　　③家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　另外，法律規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形，包括:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　【出題角度】本題考查經(jīng)濟(jì)性裁員。

　　以上就是【2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題練習(xí)（6.3）】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　acca注冊(cè)會(huì)計(jì)師即國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，acca注冊(cè)會(huì)計(jì)師和CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師都是值得考取的證書(shū)。ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，是全球性質(zhì)的國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，學(xué)ACCA在中國(guó)最高職位你能做到CFO（首席財(cái)務(wù)官）。CPA是注冊(cè)會(huì)計(jì)師簡(jiǎn)稱，CPA證書(shū)是國(guó)內(nèi)最高端的財(cái)經(jīng)類證書(shū)，在中國(guó)的審計(jì)報(bào)告上擁有唯一的簽字權(quán)。

　　ACCA證書(shū)在全球范圍內(nèi)得到廣泛認(rèn)可，在國(guó)內(nèi)外企業(yè)中擁有很高的認(rèn)可度。尤其是在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和跨國(guó)公司中，ACCA持證者備受青睞。CPA證書(shū)在國(guó)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所中具有極高的認(rèn)可度，是許多財(cái)會(huì)專業(yè)人士職業(yè)發(fā)展的必備證書(shū)。

　　acca和注冊(cè)會(huì)計(jì)師介紹

　　一、證書(shū)介紹

　　ACCA，中文名稱為特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師，在國(guó)內(nèi)可是被稱作為“國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”，在國(guó)際領(lǐng)域上，ACCA可有著十分高的認(rèn)可度以及含金量，有著國(guó)際財(cái)會(huì)界通行證的美譽(yù)。

　　CPA在國(guó)內(nèi)可是熱度非?；馃岬目荚嚕移渥C書(shū)含金量也非常高，對(duì)于持有CPA證書(shū)并注冊(cè)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員的人士，還具備唯一簽字權(quán)的資質(zhì)。

　　二、考試內(nèi)容

　　關(guān)于兩者的考試內(nèi)容，ACCA考試所涉及到的科目課程內(nèi)容相比起CPA來(lái)說(shuō)會(huì)比較多。

　　ACCA考試涉及的一共有15門(mén)的課程，主要分為了3個(gè)階段，基礎(chǔ)課程，技能課程，戰(zhàn)略核心課程及選修課(四選二)。

　　CPA考試，主要分為了專業(yè)階段考試和綜合階段考試兩個(gè)部分，其中，

　　專業(yè)階段考試科目：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。

　　綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試。

　　三、就業(yè)方向

　　ACCA方面，對(duì)于持有ACCA證書(shū)的會(huì)員，除了會(huì)計(jì)師事務(wù)所外，還可以選擇從事一些事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)、相關(guān)金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)等工作。相對(duì)于CPA來(lái)說(shuō)，ACCA就業(yè)的范圍會(huì)更廣一些，除了國(guó)內(nèi)，通過(guò)ACCA考試的學(xué)員也可以選擇到國(guó)外擔(dān)任相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，要知道，取得ACCA證書(shū)的人士，在全球范圍都獲得企業(yè)的一致認(rèn)可。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　CPA方面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是大家熱門(mén)的首選，其次像政府機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)都是CPA持證人士可以選擇擔(dān)任的工作職務(wù)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試合格并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)會(huì)計(jì)人員。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)領(lǐng)域擁有高度專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)槠髽I(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供全面的會(huì)計(jì)服務(wù)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)咨詢等。他們不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供財(cái)務(wù)分析和決策支持，還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供遵守法律法規(guī)的建議和指導(dǎo)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)要求非常高，需要具備良好的道德操守、嚴(yán)密的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們必須遵守嚴(yán)格的職業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

　　對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的作用不容忽視。他們能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的會(huì)計(jì)服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)效益。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠提供專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和咨詢，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

　　總之，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種非常重要的職業(yè)，他們?cè)跁?huì)計(jì)領(lǐng)域擁有高度專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人提供全面的會(huì)計(jì)服務(wù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

如何成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

　　要成為一名中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先必須通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試?？荚嚨膱?bào)名條件為具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為兩個(gè)階段，第一階段是專業(yè)階段考試，共包含六個(gè)科目，第二階段是綜合階段考試，主要為職業(yè)能力綜合測(cè)試。專業(yè)階段考試6個(gè)科目全部通過(guò)后才能參加綜合階段考試。對(duì)在連續(xù)5個(gè)年度考試中取得專業(yè)階段考試全部科目合格成績(jī)的考生，財(cái)政部考委會(huì)頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　對(duì)取得綜合階段考試科目合格成績(jī)的考生，財(cái)政部考委會(huì)頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試全科合格證。

　　通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試全科成績(jī)合格者，均可取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，可申請(qǐng)加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，但不能執(zhí)業(yè)。要執(zhí)業(yè)，還必須按規(guī)定，加入一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，具有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并符合其它審批條件。

　　只有經(jīng)批準(zhǔn)注冊(cè)，獲取財(cái)政部統(tǒng)一印制的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，才能成為一名中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（即為注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的執(zhí)業(yè)會(huì)員），方可執(zhí)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)。

　　全國(guó)有多少注冊(cè)會(huì)計(jì)師？注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)的高端財(cái)務(wù)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才也是我國(guó)十分稀缺的人才，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)是很多小伙伴都非常關(guān)注的事情。下面就為大家詳細(xì)介紹，一起來(lái)看看吧。

　　一、全國(guó)有多少注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

　　根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于做好2023年全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才教育培訓(xùn)工作的通知》，截至2023年，全國(guó)共有334898名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其中執(zhí)業(yè)會(huì)員98099人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員236799人。相較于2022年的數(shù)據(jù)，全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師增加了25057人，其中非執(zhí)業(yè)增長(zhǎng)24521人，而執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅僅增加了536人。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師適合哪些人報(bào)考？

　　適合報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人員包括但不限于以下幾類人員：

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生：對(duì)于想要從事財(cái)會(huì)行業(yè)，進(jìn)入事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是非常有必要的。

　　2、會(huì)計(jì)從業(yè)人員：作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)可以提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。

　　3、財(cái)務(wù)管理人員：作為一名財(cái)務(wù)管理人員，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)可以更好地掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，提升自己的管理水平，也可以為公司的發(fā)展提供更好的財(cái)務(wù)支持。

　　4、非財(cái)會(huì)專業(yè)人員：如果你想要培養(yǎng)審計(jì)思維，實(shí)現(xiàn)高效處理日常工作，可以選擇考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師，快速提升專業(yè)度，從中學(xué)到更多審計(jì)知識(shí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師難不難？

　　難！

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性和高難度的職業(yè)。根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)會(huì)員數(shù)據(jù)的通知》，每年注冊(cè)會(huì)計(jì)師的通過(guò)率只有約20％。注冊(cè)會(huì)計(jì)師究竟難在哪里，聽(tīng)高頓小編為你詳細(xì)解答。

　　首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的科目眾多，共有七門(mén)，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法和職業(yè)能力綜合測(cè)試。這些科目的內(nèi)容難度較大，如會(huì)計(jì)和審計(jì)需要理解和應(yīng)用大量的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　其次，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求較高，不僅要求考生掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要求考生具備良好的分析能力、判斷能力和解決問(wèn)題的能力。

　　此外，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作涉及到大量的數(shù)據(jù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表制作，要求考生具備良好的數(shù)字敏感度和計(jì)算機(jī)技能。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還需要具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與其他專業(yè)人員有效合作，為客戶提供高質(zhì)量的審計(jì)和咨詢服務(wù)。

　　綜上所述，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試難度較大，需要考生具備全面的素質(zhì)和能力。但是，如果考生能夠提前準(zhǔn)備，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，積極鍛煉自己的實(shí)踐能力，就有可能成功通過(guò)考試并獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)資格。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　怎么學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師？學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要明確目標(biāo)與規(guī)劃、選擇學(xué)習(xí)資源、掌握學(xué)習(xí)方法與技巧、保持積極心態(tài)，接下來(lái)小編就為大家詳細(xì)介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)方法，不要錯(cuò)過(guò)噢。

　　一、怎么學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

　　學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，需要考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和備考策略。以下是一些建議：

　　1、了解考試內(nèi)容和要求

　　在開(kāi)始學(xué)習(xí)之前，首先要了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的內(nèi)容和要求。這包括考試科目、考試形式、考試時(shí)間等。明確考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，有助于制定合理的備考計(jì)劃。

　　2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　根據(jù)個(gè)人情況和考試要求，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)該包括每天的學(xué)習(xí)時(shí)間、每周的學(xué)習(xí)進(jìn)度以及每個(gè)月的復(fù)習(xí)安排。

　　3、選擇適合的學(xué)習(xí)資料

　　選擇適合自己的學(xué)習(xí)資料非常重要?？梢詤⒖?xì)v年真題、教材、輔導(dǎo)書(shū)等，但要注意選擇正規(guī)渠道的資料，避免使用過(guò)時(shí)或錯(cuò)誤的資料。

　　4、多做練習(xí)題

　　通過(guò)做練習(xí)題可以檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處?？梢赃x擇一些模擬試題或真題進(jìn)行練習(xí)，注意控制做題時(shí)間和答題質(zhì)量。

　　5、參加培訓(xùn)課程或自學(xué)

　　對(duì)于基礎(chǔ)較弱的考生來(lái)說(shuō)，參加培訓(xùn)課程是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。培訓(xùn)課程可以提供系統(tǒng)的教學(xué)和輔導(dǎo)，幫助考生快速掌握知識(shí)點(diǎn)和解題技巧。當(dāng)然，自學(xué)也是可以的，但需要考生具備較強(qiáng)的自學(xué)能力和毅力。

　　6、保持良好的心態(tài)和作息習(xí)慣

　　考試前的心態(tài)和作息對(duì)考試成績(jī)有很大影響。因此，考生需要保持積極的心態(tài)，相信自己能夠成功通過(guò)考試。還要注意保持良好的作息習(xí)慣，保證充足的睡眠和飲食健康。

　　7、及時(shí)復(fù)習(xí)和總結(jié)

　　在備考過(guò)程中，要及時(shí)復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？梢酝ㄟ^(guò)整理筆記、做思維導(dǎo)圖等方式來(lái)加深記憶和理解。

　　8、關(guān)注考試動(dòng)態(tài)和政策變化

　　在備考過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注考試動(dòng)態(tài)和政策變化以免錯(cuò)過(guò)重要信息導(dǎo)致備考失誤。例如關(guān)注報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)公布時(shí)間等重要節(jié)點(diǎn)以及相關(guān)政策變化等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)事務(wù)所：在會(huì)計(jì)事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)專員、會(huì)計(jì)專員等職位，進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作。

　　2、稅務(wù)咨詢服務(wù)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，向客戶提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。

　　3、銀行工作：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為銀行專員，為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù)，包括存錢(qián)、取錢(qián)以及理財(cái)?shù)取?/p>

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師？注冊(cè)會(huì)計(jì)師是通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試，拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)執(zhí)業(yè)的人員。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，一共考7門(mén)科目，各科考試均采取閉卷、計(jì)算機(jī)化的方式。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試合格證書(shū)，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的?文英?全稱是“Certified Practising Accountant”，簡(jiǎn)稱為CPA。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師享有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，主要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作；非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，主要在各個(gè)企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師怎么考？

　　注?會(huì)冊(cè)?計(jì)全國(guó)統(tǒng)?考一?試分為專業(yè)階段和綜合階段，一共考7門(mén)科目，各科考試均采取閉卷、計(jì)算機(jī)化的方式。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　?。?）考試科目：會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)成本管理。

　?。?）報(bào)考須知：各科考試成績(jī)保留5年，考生一次可報(bào)考1-6門(mén)科目。

　?。?）考試方式：閉卷、計(jì)算機(jī)化，即，考生在計(jì)算機(jī)上獲取試題、進(jìn)行作答和提交答案。

　　2、綜合階段

　?。?）考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。

　?。?）報(bào)考須知：考試成績(jī)不設(shè)有效期，試卷一、試卷二需同年報(bào)考。

　?。?）考試方式：閉卷、計(jì)算機(jī)化，即，考生在計(jì)算機(jī)上獲取試題、進(jìn)行作答和提交答案。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線是多少？

　　60分！注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段和綜合階段各科考試均實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一是60分。詳情如下表所示：

　　對(duì)在連續(xù)5年內(nèi)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段各科考試合格成績(jī)的人員，頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試合格證書(shū)；對(duì)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證書(shū)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

同學(xué)們?nèi)绻性谡医M成會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話可以考慮一下高頓教育哦，高頓教育在注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)領(lǐng)域可是有著十幾年的經(jīng)驗(yàn)，師資力量也十分豐富，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編本次也是為大家?guī)?lái)了關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)方面的信息，一起來(lái)看看吧！

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪個(gè)網(wǎng)校好？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)網(wǎng)校選擇高頓教育就對(duì)了！高頓教育成立于2006年，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)方面具有經(jīng)驗(yàn)豐富、師資力量強(qiáng)大、學(xué)習(xí)方式多樣、課程設(shè)置全面系統(tǒng)以及個(gè)性化的指導(dǎo)與輔助服務(wù)等優(yōu)勢(shì)，詳情如下：

1、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富

高頓教育成立于2006年，擁有近18年的注冊(cè)會(huì)計(jì)師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。高頓教育每年都會(huì)深入研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師新版考試大綱和題型特點(diǎn)，針對(duì)性地設(shè)計(jì)課程，幫助學(xué)員更好地備考。

2、師資力量雄厚

高頓教育匯聚了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)講師，例如：郁剛、姚遠(yuǎn)、楊志國(guó)、周越、伍夏玲等。這些講師具備扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和指導(dǎo)。

3、學(xué)習(xí)方式多樣化

針對(duì)學(xué)員的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，高頓教育為學(xué)員提供了多種靈活的學(xué)習(xí)方式，包括線下面授班、在線直播課程以及自主學(xué)習(xí)平臺(tái)等，方便學(xué)員根據(jù)自己的時(shí)間和地點(diǎn)選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。

4、課程設(shè)置全面系統(tǒng)

高頓教育為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試提供全面系統(tǒng)的課程體系，涵蓋了所有考試科目。高頓教育結(jié)合最新的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試大綱和題型特點(diǎn)，設(shè)計(jì)了針對(duì)性強(qiáng)、內(nèi)容詳盡的課程，幫助學(xué)員全面掌握所需知識(shí)。

5、個(gè)性化指導(dǎo)和輔助服務(wù)

除了正式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)課程外，高頓教育還為學(xué)員提供個(gè)性化指導(dǎo)和輔助服務(wù)。為學(xué)員提供答疑解惑、作業(yè)批改、模擬考試等支持，并根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，幫助學(xué)員更好地備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、考生應(yīng)該如何備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

1.制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃

2.全面研讀大綱和教材（含輔導(dǎo)教材）

3.講究學(xué)習(xí)方法

善于總結(jié)規(guī)律：比如很多準(zhǔn)則都是圍繞著確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告來(lái)說(shuō)的，這是一條主線，可以按照這條主線來(lái)總結(jié)。

在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行掌握：會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)要注重基礎(chǔ)，基礎(chǔ)打好，在后續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程中就能較容易理解，理解的基礎(chǔ)上就能掌握，切忌死記硬背。

4.加強(qiáng)練習(xí)

認(rèn)真研究歷年真題，通過(guò)做題，加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少？注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪水平因多種因素而異，包括工作單位、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪水平是一個(gè)相對(duì)較高的范圍，但具體的年薪水平還需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)確定。下面就為大家詳細(xì)介紹，一起來(lái)看看吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪因地區(qū)、職位、工作經(jīng)驗(yàn)和所在事務(wù)所的類型等因素而異。

　　在一線城市，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)并在外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理層級(jí)職務(wù)的專業(yè)人士，年薪一般在75.4萬(wàn)元左右。而在如上海、北京這樣的大城市，業(yè)務(wù)類高級(jí)技術(shù)人員的年薪甚至可能超過(guò)85萬(wàn)元。不過(guò)，這些數(shù)字可能會(huì)因?yàn)榫唧w的工作職責(zé)、個(gè)人能力以及市場(chǎng)需求的變化而有所不同。

　　在內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其薪酬水平可能不到外資公司的一半。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬范圍很廣，低可以低到年薪4萬(wàn)，而高可以高到年薪千萬(wàn)，這之間的差距非常大。

　　對(duì)于執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，薪資水平相對(duì)固定，國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪資水平通常高于國(guó)內(nèi)事務(wù)所。在工作三到四年后，平均年薪可能在30—50萬(wàn)之間，而成為合伙人之后，年薪有可能達(dá)到百萬(wàn)以上。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)主要包括審計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)咨詢與服務(wù)以及其他法定審計(jì)業(yè)務(wù)等。具體來(lái)看：

　　1、審計(jì)業(yè)務(wù)：

　　審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告。

　　驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。

　　在企業(yè)合并、分立或清算過(guò)程中提供審計(jì)服務(wù)，并出具相關(guān)報(bào)告。

　　2、會(huì)計(jì)咨詢與服務(wù)業(yè)務(wù)：

　　提供財(cái)務(wù)管理、成本控制等方面的咨詢服務(wù)。

　　參與制定項(xiàng)目投資方案。

　　3、其他法定審計(jì)業(yè)務(wù)：

　　根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行其他需要的審計(jì)業(yè)務(wù)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)關(guān)率大概多少？根據(jù)中注協(xié)官網(wǎng)最新發(fā)布的考試數(shù)據(jù)可知，注會(huì)專業(yè)階段考試各科目合格率在15%到30%之間；綜合階段考試合格率在75%左右。下面就是為大家整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試過(guò)關(guān)率，一起來(lái)看看吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)關(guān)率大概多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過(guò)關(guān)率因考試科目和難度而異，但總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)率并不高。根據(jù)近三年的數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)階段的通過(guò)率大約在20%~25%左右，綜合階段的通過(guò)率相對(duì)較高，大約在70%~75%左右。這意味著每100個(gè)人參加考試，僅有20~25人可以通過(guò)專業(yè)階段考試，而綜合階段考試則有70~75人可以通過(guò)。

　　需要注意的是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度較大，需要考生付出更多的努力和時(shí)間進(jìn)行備考。因此，要想通過(guò)考試，考生需要選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分把握工作和學(xué)習(xí)之間的平衡，保持積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行備考。同時(shí)，還要注意提高自己的學(xué)習(xí)效率和解題能力，多做練習(xí)題和模擬試卷，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高自己的應(yīng)試水平和能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師有多難？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度較大，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的含金量高，行業(yè)認(rèn)可程度高，所以要通過(guò)注會(huì)考試并不輕松。但只要考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，掌握考試技巧，有足夠的考試經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)，就有可能取得好的成績(jī)，獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格認(rèn)證。注會(huì)考試難點(diǎn)如下：

　　1、考試內(nèi)容廣

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試涉及的知識(shí)點(diǎn)非常多，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法等多個(gè)領(lǐng)域，考生需要掌握大量的內(nèi)容。

　　2、考試壓力大

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試采用閉卷考試形式，考試時(shí)間為兩天，考試內(nèi)容包括7門(mén)科目，每個(gè)科目考試都有規(guī)定的答題時(shí)間，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，考試壓力非常大。

　　3、考試有通過(guò)時(shí)限

　　注會(huì)考試專業(yè)階段的六門(mén)考試科目，要在五年內(nèi)通過(guò)。綜合階段考試科目雖無(wú)通過(guò)時(shí)間限制，但必須在通過(guò)注會(huì)專業(yè)階段的考試后方可報(bào)考。

　　4、考試機(jī)會(huì)少

　　注會(huì)考試一年只有一次，考試的機(jī)會(huì)珍貴，但注會(huì)考試科目又比較多，這無(wú)疑增加了注會(huì)考試的難度系數(shù)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是干嘛的？注冊(cè)會(huì)計(jì)師是財(cái)會(huì)界含金量最高的人才之一，不管是在行業(yè)內(nèi)，還是在社會(huì)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的受認(rèn)可程度都是非常高的。下面就為大家介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含義及相關(guān)內(nèi)容，來(lái)看看吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是干嘛的？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試，并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，主要負(fù)責(zé)審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具報(bào)告和審查報(bào)告等業(yè)務(wù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有很權(quán)威的專業(yè)資格，在財(cái)務(wù)等方面具有很強(qiáng)的技術(shù)性，具備一定的審計(jì)、審核、驗(yàn)資等權(quán)利。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種，只有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師才有簽字權(quán)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)的統(tǒng)籌，以及稅務(wù)還有成本的核算等工作，審核原始憑證的合法性、合理性，帶領(lǐng)參與主持項(xiàng)目，并且提供外資企業(yè)的審計(jì)，最終負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事哪些工作？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事多種工作，以下是一些常見(jiàn)的職業(yè)方向：

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事審計(jì)、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢等工作。

　　2、稅務(wù)咨詢服務(wù)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以向客戶提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢工作。

　　3、銀行專員

　　為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù)，包括存錢(qián)、取錢(qián)以及理財(cái)?shù)鹊取?/p>

　　4、國(guó)家財(cái)政人員

　　在國(guó)家的財(cái)政政府機(jī)關(guān)，成為專業(yè)的審計(jì)人員，主要是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和稅收方面的監(jiān)督工作。

　　5、其他工作方向

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以從事金融保險(xiǎn)業(yè)、投資理財(cái)?shù)鹊裙ぷ鳌?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)全國(guó)共有多少人？

　　33.4萬(wàn)余人。

　　截至2022年12月31日，全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)為98099人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)為236799人，累計(jì)持證人數(shù)達(dá)到了33.4萬(wàn)余人。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)十分緊缺型的人才，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可以享受到非常多的福利政策，并且薪資待遇也會(huì)非常好，因此當(dāng)下考cpa證書(shū)，是非常好的選擇。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。