目前，國內(nèi)cpa注冊會計師人才需求大。越來越多財會人投入考cpa的龐大隊伍中。那么2020年cpa注冊會計師就業(yè)前景到底怎么樣呢?薪資待遇如何?

　　2020年cpa注冊會計師就業(yè)前景怎么樣?

　　1、cpa注冊會計師人才缺口大，因此有著更多的就業(yè)選擇

　　我國cpa人才缺口較大，多數(shù)大中型企業(yè)招聘相關(guān)崗位時，都將“是否持有cpa證書”作為硬性要求考核。即，拿到了cpa注冊會計師證書，就業(yè)方面也就更多選擇性，職業(yè)發(fā)展空間更大了!

　　2、獲得了cpa注冊會計師證書，將擁有更多升職加薪的機會

　　拿到了cpa注冊會計師證書，往往讓我們擁有更多升職加薪的機會。因為這一證書代表著個人強硬的工作實力，也體現(xiàn)了專業(yè)技能上更加突出。無論是求職還是晉升管理層崗位過程中，都會比較容易獲得老板的賞識。

　　綜上所述，2020年cpa注冊會計師就業(yè)前景較為可觀，對于持證者而言，有著更多的職業(yè)發(fā)展可能性!

　　2020年cpa注冊會計師薪資待遇如何?

　　cpa注冊會計師薪資待遇究竟如何?往往隨著不同城市地區(qū)、個人能力不一等因素，薪資待遇也會有所差異。通過以下實例說明：

　　一線城市：王先生 會計事務(wù)所工作三年

　　我在北京一家會計事務(wù)所工作，已持有cpa注冊會計師證書，剛開始月薪只有5000元，經(jīng)過三年經(jīng)驗累積，現(xiàn)在能夠拿到30萬/年薪。

　　二線城市：張女士 國企審計崗位工作三年

　　我在南京一家國企上班，從事審計崗位工作。目前已考取cpa注冊會計師證書，三年工作經(jīng)驗，薪資待遇能夠達到20萬/年。

　　三線城市：陳先生 會計事務(wù)所實習

　　今年我考了cpa注冊會計師，在南昌一家會計事務(wù)所實習，目前工資較低，到手只有兩千五。

　　綜上所述，cpa注冊會計師持證者往往在大城市工作，較能體現(xiàn)價值，整體待遇還是相當不錯的。但是在小城市工作，薪資待遇上較低。

　　會計網(wǎng)溫馨提示：cpa注冊會計師含金量較高，雖說有較好的發(fā)展前景，但個人知識能力還需不斷提高，才能讓自己更具就業(yè)優(yōu)勢!

不管是在哪行哪業(yè)，年齡一直都是大家在意的，年紀大了，適不適合考證，轉(zhuǎn)行，或者有沒有潛力，還能不能夠有上升的空間，都是公司領(lǐng)導(dǎo)者在意的，那么45歲的大齡女，還需不需要考一個中級會計證書？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

適合報考的時間

其實這個年齡如果是在會計行業(yè)發(fā)展的話，也應(yīng)該能拿下注會證書報考會計職稱，是考慮職稱和執(zhí)業(yè)是兩套管理體系，代表不同的身份。在國內(nèi)從事財務(wù)工作，還是要有兩方面的證書來充實。原本直接報名高級會計師，但在審核考試資格階段，因為沒有中級會計師證沒有獲得報考的資格，只能從中級開始考，當時心里面后悔沒有早些做考試計劃，但是只要開始做了，就不會晚?，F(xiàn)在已經(jīng)看了財管和會計兩科，準備開始看經(jīng)濟法。

財務(wù)工作是不斷積累和更新的工作

和其他職業(yè)相比，財務(wù)不怎么吃青春飯，是一個需要不斷積累經(jīng)驗和不斷更新知識的工作。能夠在30歲前拿到注冊會計師、中級會計師、ACCA/AICPA/CGA，當然最好。但不同的人有不同的規(guī)劃，也有人會想著30歲前把結(jié)婚生孩子搞定，30歲之后才是職業(yè)黃金期。女性在這方面尤其會考慮更多。所以提問題的女士，也許現(xiàn)在小孩上大學(xué)了，不用再操心，有時間考慮下自己的工作，這個時候報名考個中級挺好的。

其實在女性的職業(yè)生涯中，結(jié)婚生子會占據(jù)一部劇的時間，這也正好是一個女人的上升期的時間，45歲的女性，大概孩子也已經(jīng)上了大學(xué)，這時候可以好好考慮一下自己今后的打算，同時也充實自己，找工作是其次，有的人可能會想，這個年紀沒有公司會選擇，但是機會來的時候，也要有實力才能把握得住啊。

以上就是有關(guān)45歲要不要報考中級會計考試的一些內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

中級會計師一年通過難嗎？有哪些通關(guān)秘訣？

　　據(jù)媒體報道，四川資中女子張某在一家醫(yī)學(xué)美容公司離職后，通過勞動仲裁獲得6000多元的補償金，卻收到公司用車拖來的兩桶一角硬幣。公司會計還表示：“勞動仲裁也沒說必須現(xiàn)金、百元大鈔，公司一分不少支付了就行了”、“這是可以流通的有效硬幣”。

　　像張女士這樣的遭遇，在現(xiàn)實生活中不止發(fā)生過一次。2019年，四川綿陽一女老師離職后申請勞動仲裁，獲賠7500元卻收到1萬5000枚硬幣；2013年，云南昆明一對夫妻打贏官司卻獲賠10萬枚1角硬幣...

　　離職賠償金全是硬幣，這種行為是否合法呢？

　　根據(jù)現(xiàn)行的《民法通則》規(guī)定，民事活動應(yīng)當尊重社會公德，不得損害社會公共利益，擾亂社會經(jīng)濟秩序。

　　《中華人民共和國合同法》也有規(guī)定：“當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)”；“履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行”。

　　依照判決支付相應(yīng)賠償款的行為，不僅屬于一種民事活動，更是一種訴訟執(zhí)行行為。為惡意報復(fù)對方，采取支付小額硬幣的方式進行大額賠償，不利于合同目的實現(xiàn)，也違背了社會公德。這種情況下，作為被賠償一方完全可以拒絕接收，并申請法院強制執(zhí)行。

　　對于此類存在主觀惡意、損害當事人權(quán)益的行為，執(zhí)法機關(guān)完全可以采取訓(xùn)誡、罰款、更換執(zhí)行方式乃至強制執(zhí)行等措施進行適當糾偏。如此，“硬幣賠償”的鬧劇才不會一再上演。

　　2020年銀行從業(yè)資格考試能帶計算器嗎？考生參加銀行從業(yè)資格考試，按規(guī)定不可攜帶計算器進入考場。其中個人理財、個人貸款等科目需要用到計算器，考生在答題頁的下方，可看到計算器的選項，點擊下方“計算器”即可進行計算。那么2020年銀行從業(yè)資格考試個人理財計算器怎樣使用？

　　銀行從業(yè)資格考試個人理財計算器的使用方法

　　舉例說明：王女士有30萬元的儲蓄存款，她打算投資一款五年期的理財產(chǎn)品可以累積到120萬元，現(xiàn)有一款年收益率為10%的理財產(chǎn)品，按月計息，為了滿足王女士120萬的需求，王女士每月還應(yīng)定期投資()元？

　　分析：

　　這道題求的是每月投資額，也就是年金。計算時候需將年利率和期數(shù)換算成以月為單位，也就是用10%除以12，5年乘以12。30萬存款為現(xiàn)值，現(xiàn)金流流出為負。120萬為終值，對應(yīng)將這些數(shù)字填入理財計算器中，勾選期末，最后計算得出答案-0.9123。

　　總結(jié)：

　　1、利率(%)：輸入“10/12”，計算得出0.8333，最終填入的的數(shù)字為0.8333。

　　2、期數(shù)：輸入數(shù)字時點擊前面“□”，出現(xiàn)“√”即為選中，這時輸入“5/12”，計算得出60，最終填入的數(shù)字為60。

　　3、現(xiàn)值：填入數(shù)字-30。

　　4、終值：填入數(shù)字120。

　　5、勾選期末，最后計算出結(jié)果為-0.9123。

　　通過以上步驟，考生考《個人理財》科目時，就可以用理財計算器，快速算出答案啦!

　　銀行從業(yè)資格考試《個人理財》科目難度

　　銀行從業(yè)資格考試個人理財科目在專業(yè)性科目中難度最小，涉及題型主要包括單選、多選及判斷題。涉及的計算，整體難度也不大，每年選擇選考科目時，這科報考占比人數(shù)最多。

　　銀行從業(yè)資格考試需要自己帶草稿紙嗎？

　　考生參加銀行從業(yè)資格考試，不需要自己帶草稿紙。如果帶了草稿紙，應(yīng)當存放至指定位置，嚴禁將自己的草稿紙帶至考試座位?？忌鷳?yīng)在下發(fā)的草稿紙上填寫姓名及準考證號，考試結(jié)束后將草稿紙上交。

　　目前，2020年注冊會計師考試成績暫時未公布出來，趁著大家在等待CPA成績公布這段期間，會計網(wǎng)為歷年CPA考試通過率進行具體分析，看看哪一類考生通過率最高，以及講解各科難度排名。

　　哪一類考生通過率最高?

　　據(jù)中注協(xié)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析表明，專業(yè)階段考試的合格率與考生的專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)、職業(yè)發(fā)展需求等都存在一定的關(guān)聯(lián)。

　　因為綜合階段考試報考的前提是通過專業(yè)階段考試，參加綜合階段考試的考生的專業(yè)基礎(chǔ)相近，其合格率與考生專業(yè)背景等因素的關(guān)聯(lián)性小。所以，本次重點盤點專業(yè)階段的通過率!趕緊看下，你屬于哪一種!

　　(一)會計師事務(wù)所單位工作的考生，通過率較高!

　　來自會計師事務(wù)所的考生，其專業(yè)階段和綜合階段的合格率均明顯高于其他類別考生。

　　(二)碩士通過率最高

　　學(xué)歷高的考生報考人數(shù)不多，總體合格率相對較高。

　　例如，專業(yè)階段考試中具有碩士研究生學(xué)歷的考生合格率相對略高;綜合階段考試中具有博士研究生學(xué)歷的考生合格率相對略高。

　　(三)會計審計類專業(yè)的考生報考人數(shù)遠高于其他專業(yè)背景考生，其合格率沒有明顯差異。

　　專業(yè)階段考試中財經(jīng)類專業(yè)的考生合格率相對略高;綜合階段考試中財經(jīng)類專業(yè)和非財經(jīng)類專業(yè)的考生合格率相近，均高于會計審計類專業(yè)的考生。

　　(四)男生通過率略高于女士!

　　男性考生的合格率在專業(yè)階段考試中略高于女性考生，在綜合階段考試中兩者相差不大。

　　當然，上面的數(shù)據(jù)分析只是注協(xié)官方根據(jù)已有的考試結(jié)果做的大數(shù)據(jù)分析，只能說是一個宏觀層面上的比例，所以不管自己是不是屬于這個人群都不用慌。畢竟，注會考試，只要努力就一定能過!只是有一些人群本身在某方面占有一定的優(yōu)勢而已。

　　2020年CPA考試各科目難度排名

　　根據(jù)考生的反饋，今年考試的難度排行應(yīng)該是：經(jīng)濟法>財管>稅法>戰(zhàn)略>審計>會計。

　　但是，會計網(wǎng)覺得這沒有多少說服力，畢竟說經(jīng)濟法難度最高、會計難度最低確實說服力實在太小了。

　　通過率在一定程度上反映難度，根據(jù)中注協(xié)公布的通過率數(shù)據(jù)來看，CPA各科的難度為：戰(zhàn)略<經(jīng)濟法<審計<財管<稅法<會計。

　　按照這個數(shù)據(jù)來看的話，如果你今年報名了《戰(zhàn)略》《經(jīng)濟法》《審計》等科目，那你今年通過相關(guān)考試的情況也是比較樂觀的!

　　在ACCA(AB)科目課程里，discrimination(歧視)幾乎每年都會出現(xiàn)在考試試卷中，其實這考點并不難，大家記住五大歧視的名字并理解內(nèi)容，并能判斷出題目中給定情景是哪一種歧視，基本就可以了。接下來會計網(wǎng)就跟大家詳解該考點內(nèi)容。

　　Direct discrimination

　　直接歧視，指因為性別、年齡、宗教信仰、性別取向、種族、國籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某個群體比另一個群體更受到更大的青睞。并且別人把這種偏愛，明擺著寫出來或告訴你。

　　Indirect discrimination

　　間接歧視，指一種一項政策或做法在形式上是公平的，但實際上它暗含著歧視。

　　舉個題目中常見的例子：企業(yè)不招兼職工。這樣看上去沒什么問題，你企業(yè)招不招兼職還不是你說了算!但是我們要結(jié)合一下西方社會的社會背景來考慮：在西方，女性生了孩子之后，家里的長輩不會像大部分中國的爺爺奶奶幫忙照顧孩子，媽媽們要自己照顧孩子。在這種情況下，她們很難兼顧一份全職工作，只能去做兼職，所以在西方，兼職工大部分都是女性。企業(yè)說，不愿意招兼職，那可能就是暗含著不愿意招女性，是間接的性別歧視。

　　Victimization

　　受害者。指為了受到歧視的人打抱不平，而自己收到打壓和懲罰的情況。

　　Harassment

　　騷擾。指對別人使用威脅的threatening、恫嚇的intimidatory、攻擊性的offensive、辱罵性的abusive語言或行為。比如下圖中老太太說的”foreign dogs”,就是一騷擾性的國籍歧視。

　　Positive discrimination

　　反向歧視。指某種行為看上去給了某個群體優(yōu)待和保護，但本質(zhì)上是一種歧視。舉個栗子，現(xiàn)在有一些商場會提供女士停車位，比普通的停車位更寬更大。這一舉動看上去十分體貼，但實際上是因為他們認為女性的停車技術(shù)就是不如男性。所以看上去體貼的女士停車位實際上就是一種反向歧視。

　　另外，反向歧視在AB課程中，一般與招聘結(jié)合。體現(xiàn)為：給予某類求職者優(yōu)待而不管他是不是真的適合這個工作、有沒有相關(guān)的資質(zhì)。

　　以上就是我們AB中涉及的五種歧視啦~學(xué)完了知識點，我們來幾個題目動手來練習一下吧~

　　1、_____occurs when an individual thinks that they have been wrongly treated by a colleague or supervisor. Which of the following correctly fills the blank?

　　A:Indirect discrimination

　　B:Direct discrimination

　　C:A grievance

　　答案：C。解析：本題可能很多同學(xué)選到discrimination，但值得注意的是，歧視是由于direct discrimination, indirect discrimination, victimization, harassment, positive discrimination 這些原因造成的不公平待遇。而本題中，并沒有這些方面的體現(xiàn)。應(yīng)該選C， grievance不滿委屈。因為沒有被同事和上級正確得對待肯定會感到委屈。

　　2、Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A. Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B.Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C.Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　答案:A。解析：A設(shè)置在招聘廣告中設(shè)置年齡限制，就是把歧視明明白白地寫出來了，直接歧視。B在前面間接歧視知識部分解釋過這個例子了;C在男性為主導(dǎo)的群體中口頭招聘?？雌饋碓谀睦镎衅笗r企業(yè)的自由，但是去到男性為主導(dǎo)的群體中，實際上就是更希望招到男性員工，對女性是間接歧視。

　　3、Are the following statements true or false?

　　(1) Taking active steps to encourage people from disadvantaged groups to apply for jobs and training is classed as positive discrimination.

　　(2) Diversity in the workplace means implementing an equal opportunities policy.

　　A.They are both true

　　B.1 is true and 2 is false

　　C.1 is false and 2 is true

　　D.They are both false

　　答案：D。解析：這道題也是同學(xué)會選錯的。題干中的兩句話都是錯的。首先，第一句話，是positive action而不是positive discrimination.它們的區(qū)別在于positive action是為減少歧視而進行的，鼓勵弱勢群體申請工作及參加培訓(xùn)，給他們同樣的面試機會，而不是把他們拒之門外。而positive discrimination是更偏向弱勢群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常人更好的待遇。所以題干中說鼓勵弱勢群體申請工作和參加培訓(xùn)是positive discrimination是錯的。

　　第二句話也錯了，diversity包含equal opportunities policy,但范圍比equal opportunities policy更廣。

　　來源：ACCA學(xué)習幫

　　有的人說，只要取得注會證書，基本年薪可以達上百萬，其實這個說法顯然是錯誤的。注會證書是非常重要，但同時決定薪資的也與自身能力有關(guān)，究竟拿到注會證書年薪能達到多少?我們來看看吧。

　　一、拿到證書的加分階段

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，拿到注會證書百萬年薪基本是不可能的，就算是進入高盛的這些名企，基本年薪能夠達到50萬都是很優(yōu)秀了!應(yīng)屆畢業(yè)生最缺的還是經(jīng)驗!對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，考證的目的是為了將來在工作的時候能夠有一個不錯的起點!當然起點高的同時自然就會有不錯的薪酬!

　　二、拿到證書的中期階段

　　一般到了持有證書的中期階段，薪酬應(yīng)該就更上一層樓了!當然指的不是剛剛拿到注會證書，而是已經(jīng)拿到注會證書之后。到了這樣的階段，注會證書與自己本身就是相得益彰的階段，自己本身的實力與注會證書本身的含金量可以互相襯托!

　　在這個階段職位一般在經(jīng)理級別以上，當然年薪在50萬+是肯定的!高級的審計經(jīng)理可以說是更多的!

　　三、拿到證書的終極階段

　　拿到證書在事務(wù)所成為合伙人是非常有希望的，這個階段百萬年薪肯定是有的!阿里巴巴的CFO武女士就曾經(jīng)是畢馬威華振會計師事務(wù)所北京分公司任審計合伙人，在阿里又工作了10年，這個階段百萬年薪肯定是不在話下的!

　　有的人拿到注會證書之后薪酬才5000元，但是有的人拿到證書卻是百萬年薪，證書絕對不是決定性的因素，自己本身的實力才是最關(guān)鍵的!

　　CPA可是財會領(lǐng)域炙手可熱的證書之一，其證書含金量是不可置疑的。當拿到證書后，很多人都比較關(guān)心就業(yè)問題以及薪資待遇等方面的事宜，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師就業(yè)方向介紹

　　會計事務(wù)所

　　考取注會，進入國際知名會計事務(wù)所想必是一眾考生的夢想。剛剛考取CPA證書的同學(xué)，如果從事審計項目助理工作，6K的薪資是普遍可以拿到的。這作為一個初入審計的伙伴們是可以接受的薪資了，而且漲幅空間很大。

　　而擁有工作經(jīng)驗后的薪資幾乎是翻了一番。所以證書是可以讓你有機會拿高薪，但進入職場后，工作經(jīng)驗也是升職加薪的關(guān)鍵因素。

　　銀行和公司企業(yè)

　　考取注冊會計師后可以選擇成為執(zhí)業(yè)注冊會計師或者非執(zhí)業(yè)注冊會計師，除了上交的會費不同，從事的工作也不盡相同。執(zhí)業(yè)會計師是從事會計事務(wù)所的審計工作，就像上述招聘平臺上所提及內(nèi)容。非執(zhí)業(yè)會計師可以到公司企業(yè)發(fā)展，累積了工作經(jīng)驗后做到財務(wù)主管的職位是比較常見的發(fā)展方向。

　　除了事務(wù)所以外，其余的大型國企、銀行、咨詢公司都有大量的CPA持證人活躍其中。年薪從14萬到百萬不等，其實可以看出，財會行業(yè)在發(fā)展過程中是比較看工作經(jīng)驗的，剛拿到CPA證書的工作者和已經(jīng)具有五年甚至十年的工作者，也許能力上并不是相差很大，但是由于工作經(jīng)驗而有薪資差距。

　　注冊會計師薪資待遇情況

　　一線城市：王先生 會計事務(wù)所工作三年

　　我在北京一家會計事務(wù)所工作，已持有cpa注冊會計師證書，剛開始月薪只有5000元，經(jīng)過三年經(jīng)驗累積，現(xiàn)在能夠拿到30萬/年薪。

　　二線城市：張女士 國企審計崗位工作三年

　　我在南京一家國企上班，從事審計崗位工作。目前已考取cpa注冊會計師證書，三年工作經(jīng)驗，薪資待遇能夠達到20萬/年。

　　三線城市：陳先生 會計事務(wù)所實習

　　今年我考了cpa注冊會計師，在南昌一家會計事務(wù)所實習，目前工資較低，到手只有兩千五。

　　綜上所述，cpa注冊會計師持證者往往在大城市工作，較能體現(xiàn)價值，整體待遇還是相當不錯的。但是在小城市工作，薪資待遇上較低。

　　在競爭激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因為經(jīng)常要請假，在職場上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時間看到一個新聞，一個懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級請了假，后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因為小公司要這樣養(yǎng)人確實難，她不在沒人補工作空缺，時間太長很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請個假都被如此對待。

　　01、孕期請假被解雇，員工覺得有點冤

　　黃女士原來是在汽車運輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因為去醫(yī)院檢查，查出來先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動的黃女士就用微信跟上司請假，并把診斷證明發(fā)送給了上級，想要申請請假一星期。

　　上級劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來源：深圳工會

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來的《解除勞動關(guān)系通知書》，說她違反了公司的請假制度，無故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開始。

　　黃女士覺得很冤，因為她跟劉經(jīng)理說的時候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請了勞動仲裁。

　　在勞動仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動合同的賠償金和工資差額，一共22萬元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請假，包括第二次請假也是也是通過微信申請。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個經(jīng)理都是沒有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒到單位上班，被當曠工開除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請假，或者請假沒審批就無故缺勤。

　　而微信請假了不屬于曠工，因為這兩個經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒上班，公司卻沒有跟當事人溝通，更沒有給當事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因為身體情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過審理，黃女士提供的證據(jù)確實存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書》給上司，所以不存在公司提出的請假程序不相符的情況，沒有曠工的主觀惡意，需要對黃女士進行賠償。

　　所以微信請假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因為生育檢查在微信請假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財務(wù)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點點 。

　　在ACCA考試中，AB科目social-culture trend 和recruitment and selection的章節(jié)都會涉及到discrimination(歧視)和它的五種分類。今天，會計網(wǎng)就給大家詳解discrimination(歧視這個考點內(nèi)容。

　　Direct discrimination

　　直接歧視，指因為性別、年齡、宗教信仰、性別取向、種族、國籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某個群體比另一個群體更受到更大的青睞。并且別人把這種偏愛，明擺著寫出來或告訴你。

　　Indirect discrimination

　　間接歧視，指一種一項政策或做法在形式上是公平的，但實際上它暗含著歧視。

　　舉個題目中常見的例子：企業(yè)不招兼職工。這樣看上去沒什么問題，你企業(yè)招不招兼職還不是你說了算!但是我們要結(jié)合一下西方社會的社會背景來考慮：在西方，女性生了孩子之后，家里的長輩不會像大部分中國的爺爺奶奶幫忙照顧孩子，媽媽們要自己照顧孩子。在這種情況下，她們很難兼顧一份全職工作，只能去做兼職，所以在西方，兼職工大部分都是女性。企業(yè)說，不愿意招兼職，那可能就是暗含著不愿意招女性，是間接的性別歧視。

　　Victimization

　　受害者。指為了受到歧視的人打抱不平，而自己收到打壓和懲罰的情況。

　　Harassment

　　騷擾。指對別人使用威脅的threatening、恫嚇的intimidatory、攻擊性的offensive、辱罵性的abusive語言或行為。比如下圖中老太太說的”foreign dogs”,就是一騷擾性的國籍歧視。

　　Positive discrimination

　　反向歧視。指某種行為看上去給了某個群體優(yōu)待和保護，但本質(zhì)上是一種歧視。舉個栗子，現(xiàn)在有一些商場會提供女士停車位，比普通的停車位更寬更大。這一舉動看上去十分體貼，但實際上是因為他們認為女性的停車技術(shù)就是不如男性。所以看上去體貼的女士停車位實際上就是一種反向歧視。

　　另外，反向歧視在AB課程中，一般與招聘結(jié)合。體現(xiàn)為：給予某類求職者優(yōu)待而不管他是不是真的適合這個工作、有沒有相關(guān)的資質(zhì)。

　　以上就是我們AB中涉及的五種歧視啦~學(xué)完了知識點，我們來幾個題目動手來練習一下吧~

　　1、_____occurs when an individual thinks that they have been wrongly treated by a colleague or supervisor. Which of the following correctly fills the blank?

　　A:Indirect discrimination

　　B:Direct discrimination

　　C:A grievance

　　(題目來源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案：C。解析：本題可能很多同學(xué)選到discrimination，但值得注意的是，歧視是由于direct discrimination, indirect discrimination, victimization, harassment, positive discrimination 這些原因造成的不公平待遇。而本題中，并沒有這些方面的體現(xiàn)。應(yīng)該選C， grievance不滿委屈。因為沒有被同事和上級正確得對待肯定會感到委屈。

　　2、Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A. Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B.Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C.Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　(題目來源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案:A。解析：A設(shè)置在招聘廣告中設(shè)置年齡限制，就是把歧視明明白白地寫出來了，直接歧視。B在前面間接歧視知識部分解釋過這個例子了;C在男性為主導(dǎo)的群體中口頭招聘?？雌饋碓谀睦镎衅笗r企業(yè)的自由，但是去到男性為主導(dǎo)的群體中，實際上就是更希望招到男性員工，對女性是間接歧視。

　　3、Are the following statements true or false?

　　(1) Taking active steps to encourage people from disadvantaged groups to apply for jobs and training is classed as positive discrimination.

　　(2) Diversity in the workplace means implementing an equal opportunities policy.

　　A.They are both true

　　B.1 is true and 2 is false

　　C.1 is false and 2 is true

　　D.They are both false

　　(題目來源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案：D。解析：這道題也是同學(xué)會選錯的。題干中的兩句話都是錯的。首先，第一句話，是positive action而不是positive discrimination.它們的區(qū)別在于positive action是為減少歧視而進行的，鼓勵弱勢群體申請工作及參加培訓(xùn)，給他們同樣的面試機會，而不是把他們拒之門外。而positive discrimination是更偏向弱勢群體，給他們更多的好處，使他們處于比正常人更好的待遇。所以題干中說鼓勵弱勢群體申請工作和參加培訓(xùn)是positive discrimination是錯的。

　　第二句話也錯了，diversity包含equal opportunities policy,但范圍比equal opportunities policy更廣。

　　來源：ACCA學(xué)習幫

　　2021年度個稅匯算清繳正火熱進行，時間為2022年3月1日至6月30日，值得注意是的，3月16日起，納稅人無需預(yù)約即可登錄手機個人所得稅 APP 或網(wǎng)頁端直接辦理。具體的退稅操作流程我們一起來看看吧。

　　一、下載個稅APP

　　您可以登錄國家稅務(wù)總局官方網(wǎng)站，在網(wǎng)站右上角選擇“個稅APP”，通過掃碼進行下載。您也可以在各大官方手機應(yīng)用商城下載。

　　如果忘記密碼，可以通過“找回密碼”功能進行重置。

　　提醒：認準“國家稅務(wù)總局發(fā)布”

　　二、進入2021綜合所得年度匯算專題

　　三、匯算清繳前準備工作

　　1.查看收入情況

　　提示1：納稅人在通過自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)頁端、手機APP查詢本人的收入納稅記錄時，如對某筆收入有疑問，可先就該筆收入納稅情況與支付單位聯(lián)系核實。如屬于支付單位申報錯誤，可由支付單位為納稅人辦理更正申報;如雙方確實對該筆收入有爭議，納稅人可就該筆收入信息進行申訴。我們建議，納稅人要認真閱讀申訴須知，對申訴信息的真實性、準確性和完整性負責，同時請保存好相關(guān)佐證材料，以備后續(xù)稅務(wù)機關(guān)進行聯(lián)系核實。

　　提示2：如果屬于下列情形之一可能是正?，F(xiàn)象，無需發(fā)起異議申訴，建議先與扣繳單位核實：

　　(1)您的離職時間與申訴發(fā)起時間間隔不超過2個月(可能是由于扣繳單位辦理離職手續(xù)時間較長原因?qū)е?;

　　(2)您與所在的單位還有未結(jié)清的收入事項，離職后扣繳義務(wù)人仍需為您發(fā)放收入并進行扣繳申報;

　　(3)您雖然未在該單位任職，但是曾經(jīng)從該單位取得所得，如講課費、顧問費、利息、稿費、租金、中獎等收入;

　　(4)被申訴單位可能變更名稱;

　　(5)被申訴單位是代為發(fā)放工資并申報的勞務(wù)派遣方。

　　2.核實專項附加扣除信息

　　提醒1：夫妻、父母之間要測算選擇，綜合所得匯算清繳時可以和平時預(yù)繳的時候不一樣，如有多子女的父母，可以對不同的子女選擇不同的扣除方式，即對子女甲可以選擇由一方按照每月1000元的標準扣除，對子女乙可以選擇由雙方分別按照每月500元的標準扣除。綜合所得匯算清繳時，需要關(guān)注夫妻雙方誰的適用稅率高，就全部在誰的綜合所得中扣除，平時如何扣除不影響。

　　提醒2：根據(jù)個人所得稅專項附加扣除有關(guān)規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)對納稅人提供的專項附加扣除信息開展核查，納稅人無法提供留存?zhèn)洳橘Y料或其他佐證材料的，不得享受相關(guān)專項附加扣除。納稅人報送虛假專項附加扣除信息，主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當責令其改正;情形嚴重的，應(yīng)當納入有關(guān)信用信息系統(tǒng)，并按照國家有關(guān)規(guī)定實施聯(lián)合懲戒;涉及違反稅收征管法等法律法規(guī)的，稅務(wù)機關(guān)依法進行處理。納稅人切勿因一時貪念觸犯法律。如：在沒有醫(yī)藥費用支出的情況下，填報了80000元的大病醫(yī)療專項附加扣除并提交退稅申請，最后沒有盼來退稅，而是收到了稅務(wù)機關(guān)請其提供佐證資料的消息，還可能面臨被記錄不良納稅信用的風險。

　　3.出現(xiàn)未通過公安部門驗證信息

　　專項附加扣除信息作廢成功后再點擊“個人中心”-”家庭成員“，選擇其中一員，點擊”刪除“或”修改“，重新參照家庭成員身份證或戶口本信息正確填寫，驗證通過后點擊保存。

　　如正確采集了家庭成員信息還提示：您提交的***的身份信息未通過公安部門驗證，請攜帶本人身份證及家庭成員身份證或戶口本就近辦稅大廳辦理。

　　4、核實銀行卡信息

　　提醒：符合條件的銀行卡須具備以下條件：

　　(1)銀行卡需為納稅人本人在中國境內(nèi)的銀行開戶;

　　(2)為了避免退稅不成功，建議您填報I類賬戶，具體可以通過網(wǎng)上銀行或直接向開戶銀行查詢或咨詢;

　　(3)收到退稅前，請保持銀行卡狀態(tài)正常。如果您的銀行卡賬戶處于注銷、掛失、未激活、收支有限額、凍結(jié)等狀態(tài)，均可能影響您收到退稅。

　　三、開始申報

　　查看“2021綜合所得年度匯算”專題——點擊“開始申報”，或通過“我要辦稅”或下方“辦稅”-綜合所得年度匯算”發(fā)起申報。

　　提示：個人所得稅年度匯算制度施行以來，一些不法分子瞄準了納稅人急于獲取退稅、樂于獲取退稅的心理，推出所謂的“退稅秘笈”，吸引點擊和流量，博取眼球和關(guān)注。稅務(wù)機關(guān)鄭重提醒，要留意稅務(wù)局官方公布的各類通知和信息，切勿聽信網(wǎng)絡(luò)上各類涉稅小道消息，應(yīng)如實填報自己的收入和扣除情況。

　　(一)簡易申報

　　進入申報界面——選擇“簡易申報”——閱讀并點擊“我已閱讀并知曉”。

　　確認“任職受雇單位”——可點擊“查看收入納稅數(shù)據(jù)”查看收入納稅明細數(shù)據(jù)——確認個人基礎(chǔ)信息、已繳稅額無誤后提交申報——勾選“我已閱讀并同意”——點擊“確認”，即可完成簡易申報。

　　(二)標準申報

　　如您選擇標準申報，有兩種填報方式，您可選擇使用預(yù)填服務(wù)，也可使用空白申報表申報，無論選擇哪種方式，都可以預(yù)先查看相關(guān)收入納稅數(shù)據(jù)，建議選擇“我需要申報表預(yù)填服務(wù)”，方便、準確又快捷。

　　操作路徑如下：

　　確認選擇后，閱讀并點擊“我已閱讀并知曉”——選擇確認“任職受雇單位”——點擊“下一步”——逐一確認收入和稅前扣除。

　　其中獎金有兩種計稅方式，可選擇一筆作為全年一次性獎金單獨計算納稅，也可全部并入綜合所得，您可視需要自行選擇。

　　提示：一般情況下，納稅人單獨計算全年一次性獎金的個人所得稅，可以避免因獎金并入綜合所得后提高適用稅率的情況。但對于部分中低收入者而言，如果將全年一次性獎金并入當年綜合所得，扣除基本減除費用、專項扣除、專項附加扣除以及其他扣除等后，可能無須繳納稅款或者繳納較少稅款。因此，不同收入群體，可以根據(jù)實際情況，選擇是否將全年一次性獎金并入綜合所得進行計算。

　　舉例來說，假設(shè)鄧女士2021年全年的綜合所得收入額為20萬元，公司在2021年1月向其發(fā)放2020年度的全年一次性獎金12萬元。在不考慮其他扣除情況下，鄧女士如果選擇將12萬元的獎金并入綜合所得計算，則其2021年全年綜合所得應(yīng)納稅所得額為：200000+120000-60000=260000(元)，查詢《個人所得稅稅率表(綜合所得適用)》，適用20%的稅率，速算扣除數(shù)為16920，則鄧女士全年個人所得稅應(yīng)納稅稅額為：260000×20%-16920=35080(元)。

　　鄧女士如果單獨計算全年一次性獎金的個人所得稅，那么，鄧女士應(yīng)以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，即每月：120000÷12=10000(元)，按照按月?lián)Q算后適用10%的稅率，速算扣除數(shù)為210，因此，鄧女士的全年一次性獎金應(yīng)納稅額為：120000×10%-210=11790(元)。同時，鄧女士2021年度的綜合所得應(yīng)納稅所得額為：200000-60000=140000(元)，適用10%的稅率，速算扣除數(shù)為2520，則其綜合所得對應(yīng)的應(yīng)納稅額為：140000×10%-2520=11480(元)。綜上所述，鄧女士2021年全年個人所得稅應(yīng)納稅額為：11480+11790=23270(元)。

　　根據(jù)鄧女士的收入情況來看，如果選擇全年一次性獎金不并入綜合所得，所需繳納的個人所得稅稅款更少?？紤]到每個人的收入、專項扣除、專項附加扣除以及可享受的稅收優(yōu)惠等情況不同，納稅人可以根據(jù)自身實際情況，具體測算應(yīng)納個人所得稅稅額后，對比擇優(yōu)，確定自身全年一次性獎金的計稅方法。

　　提示：“免稅收入和稅前扣除”等項目進行核對或填報，比如代開勞務(wù)報酬繳納的附加稅、稅收優(yōu)惠型商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出公益捐贈等。

　　1.下列收入不屬于免稅的福利費范圍：

　　(1)超過國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;

　　(2)從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助;

　　(3)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　2.軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費免征個人所得稅，因此不需要并入綜合所得進行年度匯算。

　　3.按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免征個人所得稅，因此不需要并入綜合所得進行年度匯算。

　　4.個人領(lǐng)取原提存的住房公積金、基本醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金時，免予征收個人所得稅，因此不需要并入綜合所得進行年度匯算。

　　還有殘疾、孤老和烈屬取得綜合所得辦理匯算清繳時，匯算清繳地與預(yù)繳地規(guī)定如果不一致，可以用預(yù)扣預(yù)繳地規(guī)定計算的減免稅額與用匯算清繳地規(guī)定計算的減免稅額相比較，按照孰高值確定減免稅額。

　　對“收入”、“費用”、“免稅收入和稅前扣除”等項目一一核對或填報——點擊“下一步”——系統(tǒng)根據(jù)計算結(jié)果在左下方顯示“應(yīng)補稅額”或“應(yīng)退稅額”——核對無誤后點擊“提交申報”——勾選“我已閱讀并同意”——點擊“確認”，即可完成申報。

　　提示：別擔心，如您在填報空白申報表時存在困難，可點擊上方“使用預(yù)填服務(wù)”再次選擇使用申報表項目預(yù)填服務(wù)。

　　四、退稅和補稅

　　提示：多項收入合并計 補稅退稅都可能

　　居民個人周有才全年工資薪金460000元，在雜志上發(fā)表文章取得稿酬收入20000元，符合條件的減除費用和各項扣除共計150000元，他在辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補稅560元。周有才覺得，無論是工資薪金還是稿酬，單位和雜志社都已經(jīng)給自己交過稅了，沒必要再補一筆錢，而且身邊的朋友大多數(shù)都是退稅，怎么自己就是補稅呢?于是遲遲未辦年度匯算。稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)后向他講解了稅收政策，督促他及時辦理了補稅申報。

　　溫馨提示：2019年新個人所得稅法實施后，我國開始適用綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度。居民個人取得的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬和特許權(quán)使用費四項綜合所得，需要在平時已預(yù)繳稅款的基礎(chǔ)上“查遺補漏，匯總收支，按年算賬，多退少補”，該制度使得一個納稅年度內(nèi)同等收入水平的人稅負相同，促進了分配公平，是國際通行做法。一般來講，納稅人除工資薪金外，還有勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得的，各項收入加總后導(dǎo)致適用的稅率高于預(yù)繳時的稅率，就會產(chǎn)生補稅。周有才預(yù)繳工資薪金所得個稅適用25%稅率，預(yù)繳稿酬所得個稅適用20%稅率，合并計算后，稿酬所得也要適用25%的稅率，因此需要補稅560元。辦理年度匯算有補有退，都是正常情況，大家要平常心看待。

　　(一)退稅

　　申報結(jié)果為退稅的，您可點擊“申請退稅”，選擇已綁定的銀行卡，點擊“提交”，完成申報。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)和國庫審核同意后，退稅款即可直達您的銀行賬戶。如未添加銀行卡，可選擇“添加銀行卡信息”。

　　(二)補稅

　　申報結(jié)果為繳稅的，則跳轉(zhuǎn)到繳稅頁面，您可點擊“立即繳稅”，通過三方協(xié)議支付、云閃付、銀聯(lián)卡支付、微信、支付寶等多種方式完成繳稅。

　　提示：年度綜合所得收入不超過12萬元且需要匯算清繳補稅的，或者年度匯算清繳補稅金額不超過400元的，居民個人可免于辦理個人所得稅綜合所得匯算清繳。可以在頁面中選擇“享受免申報”，并確認提交，納稅人則可以不用補稅;選擇“繼續(xù)申報”，則需進行稅款繳納。

　　版權(quán)歸原作者所有，由于部分文章無法鑒別有真實法定的原創(chuàng)者，如對版權(quán)有異議，請及時在后臺與我們聯(lián)系，我們將第一時間做出處理。

　　本文來源：稅務(wù)總局、上海稅務(wù)、廈門稅務(wù)、大連稅務(wù)等官方資料整理

　　從ACCA考試歷年的通過率來看，考試通過率維持在40%左右，其中知識課程的通過率能夠達到60%以上，對比CPA考試的科目通過率（近幾年不超過25%最低的時候能達到10%），ACCA的通過率可以說是比較高了，而且CPA還是中文考試，沒有語言的障礙和負擔，考試難度都這么高，所以對比下來ACCA考試也不是非常難的。

　　而且對于語法方面的問題，只要沒有嚴重的錯誤，是不會扣分的，大家不用有那么多的壓力。

　　acca一共要考幾門分別是什么？

　　acca一共要考15門，分別為《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會計》、《財務(wù)會計》、《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務(wù)》、《審計與鑒證》、《財務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報告》、《高級財務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》、《高級審計與鑒證》。

　　ACCA考試官方評分規(guī)則

　　Identify

　　1 mark-要求學(xué)員show their knowledge

　　Explain or describe

　　1 mark-要求學(xué)員show their knowledge and give examples。

　　Calculate

　　1/2 or 1 mark per calculation-要求學(xué)員show all workings,and layout and technique也許也會給分；并且不重復(fù)扣分。

　　Discuss

　　2 marks/point-要求學(xué)員state a fact or idea and give examples或者link scenario中的點進行闡述finalise。

　　Evaluate

　　2 marks/point-要求學(xué)員identify the fact or idea，但是此處需融入學(xué)員自己的想法，并且進行相應(yīng)的陳述。

　　Compare and contrast

　　2 marks/point-要求學(xué)員對已經(jīng)給定的2 issues or facts進行描述，并給出自己的意見，包括闡述為何兩者不同。

　　Suggest or recommend

　　2 marks/point-要求學(xué)員give idea and explain why they are good idea（這點請P3的同學(xué)注意了，還記得recommend strategic option嗎？不僅要給出方案，還要進行SFA test，即explain why）。

　　Distinguish between

　　2 marks/point-要求學(xué)員陳述why they are different and give example。

　　FINDING＂EASY＂MARKS

　　學(xué)員必須決定which parts should be done firstly，上述動詞表中Identify，explain，calculate,evaluate等都可劃分為“easy marks”。

　　PLANNING WELL-STRUCTURED ANSWERS

　　這可以幫助學(xué)員logically answer questions and get credits for all parts you wrote。這個部分對于P-Level的學(xué)員格外重要。

　　FOCUSING ON THE PARTS U CAN DO

　　ACCA官方marker Sarah女士反復(fù)強調(diào)，在閱卷過程中時?？匆妼W(xué)員用大篇幅闡述了一段一分也不得的文章，由此得知學(xué)員似乎對某知識點并不熟悉，因此建議學(xué)員focus on they can do well，not the parts they find difficult。

　　acca考試及格成績?yōu)槎嗌俜郑?/strong>

　　ACCA考試滿分是100分，及格成績?yōu)?0分，每科成績合格后予以保留。

　　ACCA一共有15門，由于存在選修階段（四選二），因此通過13門即可。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameACCA